工会会员会籍规章制度_共3篇.doc

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工会会员会籍管理规章制度(三篇)

工会会员会籍管理规章制度以下是一个工会会员会籍管理规章制度的示例：第一章总则第一条为规范工会会员会籍管理，加强工会组织建设，提升工会服务水平，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有工会会员。

第三条工会会籍管理应坚持党的领导，按照法律法规和工会章程的规定开展。

第四条工会会籍管理应遵循公开、公平、公正的原则，确保会员享有平等的权益。

第五条工会会籍管理应加强会员教育，提高会员的组织观念和服务意识。

第二章会员的入会和退出第六条工会会员的入会条件包括：年满18周岁，持续在本工会工作满6个月以上，同意加入工会并在工会会费和款项缴纳齐全等。

第七条工会会员的申请入会应填写入会申请表，经所在工会或上级工会批准后，视为正式入会。

第八条工会会员有下列情况之一的，可以申请退出工会：自愿退出、退休、移居、死亡等。

第九条工会会员申请退出工会应填写退出申请表，经所在工会或上级工会批准后，视为退出工会。

第十条工会会员在退出工会后，不再享受工会的相关权益和福利。

第三章会员的权益和义务第十一条工会会员享有参与工会组织活动的权利，有权利提出意见和建议，参与工会事务的决策。

第十二条工会会员有义务维护工会的形象和利益，遵守工会章程和规章制度，执行工会的决定和安排。

第十三条工会会员有权利接受工会的服务和教育培训，享受工会提供的相关福利和保障。

第十四条工会会员有权利参与工会选举产生工会组织的负责人，有权利监督工会组织的工作。

第四章会籍管理和会费缴纳第十五条工会会员的会籍由工会组织管理，每年进行一次会员信息核查。

第十六条工会会员应按照工会章程和规定的标准缴纳会费，会费应按时足额缴纳。

第十七条工会会员的会费缴纳应通过银行转账、现金或其他指定方式进行，不得私自代缴或从他人处收受代缴的会费。

第十八条工会会员未按时缴纳会费的，工会组织可以采取提醒、催缴等方式，直至采取相应措施。

第十九条工会会员连续未缴纳会费达到一定期限，工会组织可以根据工会章程和相关规定，决定给予停止会籍的处理。

工会会员会籍管理制度,基层工会会员档案管理办法

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为了能够实现对工会会员会籍的有效管理，需要制定并实施相应的管理制度。

就爱阅读小编为你整理了工会会员会籍管理制度，希望你喜欢。

工会会员会籍管理制度篇一1一、根据《中国工会章程》的有关规定，并结合公司实际，制定本条例。

二、凡是符合《中国工会章程》规定的入会条件，已与公司签订劳动合同的职工均可以申请加入工会。

三、申请加入工会的职工，须本人提出申请，并填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，经所在工会小组和基层工会审核批准，即为工会会员。

其会籍从工会委员会批准之日算起。

四、工会会员应积极参加工会的各项活动，正确行使自己的权利和履行好应尽的义务，及时缴纳会费。

五、会员退会自由。

会员提出退会书面申请，经由所在工会小组提出，由工会委员会批准。

从退会之日起停止缴纳会费。

2六、会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。

退会手续与第五条同。

七、凡严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，经由工会委员会讨论决定，开除其会籍。

八、会员组织关系随劳动关系变动而变动。

会员劳动关系发生变化，其会员关系随同本人的人事关系一起转移，凭会员证接转。

九、为及时掌握公司会员会籍情况，各基层工会每月25日前须填写《基层工会会员报表》上报公司工会办公室，要求上报及时，数字真实可靠。

十、如因会员管理失当，引发不必要的劳动争议等，将追究相关人员的责任。

3十一、已经办理退会手续的职工，又提出申请入会，允许其重新办理入会手续。

十二、会员离休、退休、下岗，可保留会籍。

保留会籍期间免交会费。

会员保留会籍时，不再享有选举权和被选举权。

除了按照国家的有关规定享受劳保待遇外，不再享受会员的同样待遇。

十三、本条例从颁布之日起施行，其解释权在公司工会委员会。

工会会员会籍管理规章制度模版(3篇)

工会会员会籍管理规章制度模版1、根据《中国工会章程的有关规定》，并结合本会实际，特制本条例。

2、凡本校教职工，承认《中国工会章程》，都可以加入中国工会组织。

3、要求加入工会的职工提出申请，填写入会申请，经工会小组讨论通过，教委工会委员会批准并发给会员证，其会籍从教育工会批准之日算起。

4、工会会员应积极参加工会的各项活动，正确行使自己的权利和履行好应尽的义务，及时缴纳会费。

5、会员退会自由。

会员提出退会申请，经由所在工会小组提出，由教育工会批准。

从退会之日起停止缴纳会费，并收回会员证，并在原会员登记表上予以注销。

6、会员没有正当理由连续____个月不缴纳会费、不参加工会组织活动，经教育拒不改正，应视为自动退会。

退会手续与第五条同。

7、凡严重违法犯罪并受到处分的会员，经教育工会讨论决定，开除其会籍。

8、工会会员调离本单位，其会员关系随同一起转到新单位，凭会员证转移。

调入本会的会员其会员关系亦同。

9、本条例从颁发之日起实施，其解释权在三中工会委员会。

工会会员会籍管理规章制度模版（2）工会会籍管理规章制度一、引言工会会籍管理是保障工会权益，维护会员合法权益的重要工作。

为规范工会会籍管理工作，提高管理效能，特制定本规章制度。

二、会员的定义和要求2.1 会员是指在本工会组织下自愿申请入会，并完成入会手续、缴纳会费的职工、劳动者。

2.2 入会申请人须具备以下条件：1) 具有劳动合同关系或与本工会组织有劳动业务合作关系；2) 遵守国家法律法规，尊重工会章程；3) 具备独立人格，能够独立行使权利和履行义务；4) 无不良信用记录，无违法犯罪记录。

2.3 入会申请人还需提供以下材料：1) 入会申请书；2) 身份证明材料；3) 工作单位证明或劳动合同。

三、会籍管理流程3.1 申请阶段1) 入会申请人向工会提交入会申请书和相关材料；2) 工会负责审核入会申请人的资格；3) 若入会申请符合要求，工会将告知申请人缴纳会费并领取工会会员证。

2023年工会会员会籍管理规章制度

2023年工会会员会籍管理规章制度第一章总则第一条为了加强工会与会员的联系，促进工会组织工作的开展，制定本规章制度。

第二条工会会员是指在工会组织中注册并缴纳会费的职工。

第三条工会会员享有工会提供的各项福利，并对工会事务具有表决权。

第四条工会会员会籍管理，以自愿加入、自愿退出为原则，实行动态管理。

第五条工会会籍管理应遵守国家法律法规和工会章程，保护工会会员合法权益。

第六条工会会籍管理应坚持公开、公平、公正原则，充分尊重会员的意愿。

第七条对于纪律严重失职、损害工会利益以及违法违纪行为的会员，工会有权采取相应措施。

第二章加入工会会籍第八条职工在入职时，应当明确是否愿意申请加入工会会籍。

第九条职工入职后，可向所在工会提出加入会籍申请。

第十条工会接到申请后，应当尽快审核，并将加入会籍的审批结果告知申请人。

第十一条经审核通过的申请人应向工会缴纳会员费。

会员费标准由工会执行委员会根据实际情况确定。

第十二条会员费可以一次性缴纳，也可以按年度缴纳。

第十三条会员费应当由个人自行缴纳，不得由单位代缴。

第十四条加入工会会籍后，会员应当遵守工会章程和规章制度，并参与工会组织的活动。

第三章会籍管理流程第十五条工会会籍管理流程包括申请、审核、缴费、确认。

第十六条申请：会员应填写《工会会籍申请表》，并附上个人身份证明材料。

第十七条审核：工会应当在收到会籍申请后，及时进行审核，并根据审核结果通知申请人。

第十八条缴费：审核通过的申请人应当在规定时间内缴纳会员费，缴费后将获得会员资格。

第十九条确认：工会应及时更新会员名册，确认新会员的信息并分发会员证。

第四章会籍变动管理第二十条任何与会籍相关的变动，会员应当向工会及时申报。

第二十一条会籍变动包括但不限于入职、离职、异动、退会、死亡等情况。

第二十二条会员因离职、退休或其他原因退出工会会籍的，应填写《退出工会会籍申请表》并向工会提交。

第二十三条工会应及时处理会员的会籍变动事宜，并将变动结果通知会员。

工会会员会籍管理规章制度

工会会员会籍管理规章制度一、目的和依据工会会员会籍管理规章制度的目的是为了规范工会会员的报名、审批、管理和退出等程序，维护工会会员的合法权益，促进工会组织的健康发展。

本规章制度依据《中华人民共和国工会法》和相关法律法规制定。

二、会员报名与审批1. 员工在入职时，可以主动向工会提出入会申请。

入会申请应包括个人基本信息、入会动机和志愿，申请人应签署入会承诺书。

2. 工会将会员入会申请交给工会委员会审查。

审查标准包括但不限于员工的职业、工作表现、道德品质等。

3. 工会委员会应在收到入会申请后的15个工作日内作出审批决定，并书面告知申请人审批结果。

三、会员管理1. 所有工会会员应严格遵守工会章程和相关规章制度，认同并履行工会义务，积极参与工会活动。

2. 工会会员享有提议权、表决权和选举权，并有权参与工会组织的各项工作和活动。

3. 工会会员应定期参加工会组织的培训和学习活动，并按照要求完成相关任务。

4. 工会会员有义务保守工会的机密信息，不得泄露给外部人员或利用于个人利益。

四、会员权益保障1. 工会会员享有合法权益，并有权向工会提出合理建议和意见，工会应及时反馈并按照程序处理。

2. 工会会员在工会活动中享有充分的发言权和参与权，不受任何歧视。

3. 工会会员在工会活动中享有平等的机会和待遇。

4. 工会会员在享受工会提供的服务和福利时，应按照规定提供相应的证明材料。

五、会员退出和除名1. 会员申请退出工会时，应书面提交申请，并注明退出的原因。

工会应在收到申请后的10个工作日内作出处理决定，并书面通知会员。

2. 工会可以对违反工会章程和规章制度的会员进行警告、记过、留党察看、开除会籍等处理。

3. 会员被开除会籍的情况下，不得再次申请加入工会。

六、附则1. 工会会员会籍管理规章制度由工会委员会负责解释和执行，并定期进行评估和修订。

2. 对于工会会员在工会活动中的杰出贡献，工会应给予表彰和奖励。

3. 工会会员在享受工会提供的服务和福利时，应遵守相关规定，不得滥用权益。

企业工会会员管理制度模版（3篇）

企业工会会员管理制度模版第一章总则第一条为加强企业工会会员管理工作，促进工会组织健康发展，根据《工会章程》和相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业工会会员的申请、管理、奖惩等工作。

第三条本制度的实施目标是依法保障工会会员的权利，激发会员积极性，增强工会组织的凝聚力和战斗力。

第四条本制度的基本原则是公平、公正、公开，依法行使权力，积极服务会员，维护会员合法权益。

第五条会员管理工作应坚持党的工会方针、政策，遵循民主集中、团结一致的原则，发挥会员在工会工作中的主体作用，充分发挥工会在企业管理中的作用。

第二章会员申请与准入第六条工会会员是本企业符合工会会员条件，并主动提出申请经工会审批通过的职工。

第七条符合以下条件的职工可以申请成为工会会员：（一）支持中国共产党的领导，身份正常；（二）遵守宪法和法律法规，遵守企业规章制度；（三）具有劳动权益保护意识，支持工会工作；（四）参加过工会组织的活动，具备一定的工会组织观念。

第八条申请成为工会会员的职工应填写申请表，提交申请书及相关材料，并按规定缴纳会费。

第九条工会会员申请经个人申请、工会审查、工会委员会审议，最终由工会主席决定。

第十条工会会员申请被驳回的，应当向职工说明原因，并可以提出申诉。

第三章会员权益第十一条工会会员享有以下权益：（一）参与工会组织的工作，有表达意见和建议的权利；（二）享受工会提供的各种服务和福利待遇；（三）参与工会组织的培训、研讨和活动；（四）法律、法规规定的其他权益。

第十二条工会会员有义务参与工会组织的各项活动，尊重和维护工会的合法权益，履行工会委托的各项任务。

第四章会员管理第十三条工会会员管理应建立健全制度，确保管理工作的规范和及时性。

第十四条工会会员管理主要包括以下内容：（一）建立完善会员信息档案；（二）定期更新会员信息；（三）建立会员奖励和惩罚制度；（四）加强对会员参与工会组织活动的考核；（五）建立会员退出机制。

第十五条工会应建立完善的会员信息档案，包括会员的基本信息、工作经历、参加工会活动情况等。

2024年工会会员会籍管理规章制度

2024年工会会员会籍管理规章制度工会会员会籍管理规章制度第一章总则第一条为了规范工会会员的管理，维护工会的正常运行，促进工会会员的权益和福利，根据相关法律法规，制定本规章制度。

第二条工会会员是指自愿申请加入工会的劳动者或者其他合法权益组织的成员，包括正式会员、普通会员、荣誉会员等。

第三条工会会员享有参与工会事务和活动、提出合理诉求和请求、获得工会提供的各项服务和福利等权益。

第四条工会会员应遵守国家法律法规和工会章程，维护工会的形象和声誉。

第五条工会会员的会籍管理由工会全体会员监督委员会负责，委员会成员由工会会员代表选举产生。

第二章加入和退出会员第六条加入工会会员的程序如下：（一）劳动者或其他合法权益组织成员向工会提出加入申请。

（二）工会根据申请人的资格条件进行审核并发放会员申请表。

（三）申请人填写会员申请表，并提交相关证明材料。

（四）工会根据会员申请表和相关证明材料进行审核。

（五）审核通过的申请人支付会费，并签署工会会籍管理协议。

（六）工会颁发会员证书，并将申请人加入会员名册。

第七条会员有下列情况之一的，工会可以暂停或取消其会籍：（一）违反本规章制度的规定；（二）被开除或处分的；（三）自愿退会的；（四）无正当理由拖欠会费超过规定期限的。

第八条会员申请退会的程序如下：（一）会员向工会提出退会申请，并注明退会理由。

（二）工会审核并处理退会申请，如符合相关规定则同意退会。

（三）退会的会员应当交清欠缴的会费和清理与工会的经济往来。

（四）工会收到退会申请后，及时将该会员记录从会员名册中删除，并注销其会员证书。

第三章会费和权益第九条会员根据工会章程的规定支付会费，按月或者年度预缴。

第十条会员享有工会提供的各项服务和福利，包括但不限于以下内容：（一）参与工会组织的各类活动和培训；（二）享受工会提供的各类专项补贴和奖励；（三）获得工会组织的法律援助和劳务保护；（四）参与工会组织的集体讨薪和协商劳动条件等权益的行动；（五）参与工会组织的选举和民主决策。

工会会员管理制度（3篇）

工会会员管理制度第一章总则第一条为了加强工会会员管理工作，维护工会组织的稳定和团结，促进会员的思想政治素质提高，培养和发展优秀工会干部，特制定本制度。

第二章工会会员的定义和条件第二条工会会员是指按照国家有关法律、法规和本工会章程的规定，以及本制度的要求，加入并接受工会组织的管理和教育的劳动者。

第三条入会条件：（一）年满18周岁；（二）具有完全民事行为能力；（三）在所在单位或行业工作，并按时足额缴纳工会会员费；（四）同意并遵守工会组织的章程和决议；（五）愿意参与工会组织的活动，并为工会事业作出积极贡献；（六）遵守国家法律法规和社会公德。

第四条入会程序：（一）符合入会条件的劳动者应填写《入会申请表》，经所在单位工会主席签字后，交由所在工会组织审核；（二）所在工会组织对入会申请进行审核，符合条件的申请人应支付工会会费，并领取工会会员证；（三）所在工会组织应将入会情况及时通报上级工会组织。

第五条会员权益：（一）享受工会组织提供的各项服务；（二）参与工会组织组织的各类活动，并按规定优先享受参加权利；（三）依法享受工会组织代表的合法权益；（四）享受工会为会员提供的法律咨询、就业援助、住房补贴等服务。

第六条会员义务：（一）遵守国家法律法规和工会组织的章程、规章制度；（二）按时足额缴纳工会会员费；（三）支持工会组织的工作，积极参与工会活动；（四）保护工会的声誉和利益，不得损害工会组织的利益；（五）配合工会组织对会员的管理和教育工作。

第二章工会会员管理机构与职责第七条工会会员管理机构是指依照工会组织的章程和工作需要设立的会员管理部门或委员会。

第八条工会会员管理机构的职责：（一）负责工会会员的招募、培训和管理工作；（二）组织会员参加各类活动，并提供相应服务；（三）处理会员的申诉和纠纷。

（四）开展会员教育工作，提高会员的思想政治素质。

第九条工会会员管理机构的组织形式和人员配备根据实际需要进行具体确定。

第三章工会会员的权益保障与服务第十条工会会员享有平等参与工会组织的管理和决策的权利，有权参选和被选为工会组织的领导职务。

学校工会会员会籍管理制度

第一章总则第一条为加强学校工会组织建设，规范工会会员管理，保障会员合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，结合我校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我校工会会员的会籍管理。

第三条学校工会会员会籍管理应当遵循以下原则：（一）公平、公正、公开原则；（二）民主集中制原则；（三）服务会员原则；（四）严格管理原则。

第二章会员入会第四条凡我校正式教职工，承认工会章程，自愿加入工会组织，均可申请成为工会会员。

第五条申请加入工会组织的教职工，应当向所在单位工会委员会提交入会申请书。

第六条单位工会委员会对入会申请进行审查，对符合条件者予以批准，并发给会员证。

第三章会员权利与义务第七条学校工会会员享有以下权利：（一）参加工会组织的各项活动；（二）选举权和被选举权；（三）对工会工作进行监督，提出意见和建议；（四）获得工会提供的各项服务；（五）依法维护自身合法权益。

第八条学校工会会员应当履行以下义务：（一）遵守工会章程，执行工会决议；（二）积极参加工会组织的各项活动；（三）关心工会工作，为工会事业发展贡献力量；（四）维护学校和社会稳定，维护教职工合法权益；（五）遵守国家法律法规和学校规章制度。

第四章会员会籍管理第九条会员会籍管理包括会员的入会、转正、退会、停会和恢复会籍等。

第十条会员入会后，由所在单位工会委员会为其办理入会手续，并发给会员证。

第十一条会员转正，由所在单位工会委员会提出申请，经学校工会委员会批准后，予以转正。

第十二条会员退会，应当向所在单位工会委员会提出书面申请，经批准后，予以退会。

第十三条会员因工作调动、退休等原因离开学校，应当向所在单位工会委员会提出书面申请，办理停会手续。

第十四条会员停会期间，其会籍暂停，但保留会员资格。

停会期间，会员享有和履行会员的权利和义务。

第十五条会员停会期满后，由所在单位工会委员会为其办理恢复会籍手续。

第五章会员会籍档案管理第十六条学校工会委员会应当建立会员会籍档案，妥善保管会员证、入会申请书、转正申请、退会申请、停会申请等资料。

2024年工会会员管理制度(3篇)

2024年工会会员管理制度根据《工会法》和《中国工会章程》规定，凡在我国境内企业、事业、机关中从事体力劳动或脑力劳动，以工资收入为主要生活来源的职工，不分性别、民族、职业、____，承认工会章程，都可以加入工会成为会员。

一、入会1.对象凡在我国境内各级各类学校(包括学校的下属各单位)中从事脑力劳动或体力劳动，以工资收入为主要生活来源教师、干部和工人，不分民族、种族、性别、职业、____、教育程度，承认工会章程，都可以加入所在学校工会为会员。

凡在学校工作六个月以上的合同工、临时工也可加入所在学校工会为会员。

教师、职工离退休前没有参加工会，退休后原则上一般不再吸收入会。

但是，也要根据实际情况，区别对待，考虑他们的愿望和要求，可以按照工会章程规定，为个别人办理入会手续，然后保留其会籍。

在我国学校从事脑力相体力劳动的外籍教职工，凡自愿申请参加中国教育工会，符合会员条件的，可按照工会章程的规定同意加入工会。

2.手续教职工参加工会，需由本人向所在单位工会小组长口头申请，填写好入会申请表；经过工会小组讨论通过；基层委员会(校工会委员会)批准；并发给中华全国总工会统一印制的会员证。

二、会员的权利和义务教育工会是教职工群众自愿结合的____。

在这个____中的每个会员都享有应有的权利，又都必须履行应尽的义务。

权利和义务是相互的，没有无权利的义务，也没有无义务的权利。

每个教育工会会员都要珍视自己的权利，明确自己的义务，正确行使权利，认真履行义务，做—个好会员。

(一)教育工会会员的权利主要有：1.在工会的会议和工会的报刊上参加关于工会工作和教职工有关问题的讨论；2.有选举权、被选举权和表决权；3.批评工会的任何____和任何工作人员，要求撤换或罢免违法、失职的工会工作人员；4.对国家生活和社会生活问题以及对学校工作提出批评与建议，要求工会____向有关方面如实反映；5.在正当利益受到损害或合法权益受到侵犯时，要求工会给予表达维护和申诉保护；6.参加工会活动，享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。

公司工会会员会籍管理制度

第一章总则第一条为了加强公司工会组织建设，规范工会会员会籍管理，保障会员合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司范围内所有工会会员。

第三条工会会员会籍管理应遵循以下原则：（一）依法管理，保障会员合法权益；（二）公开、公平、公正；（三）简便、高效、务实；（四）持续改进，不断完善。

第二章会籍申请与审批第四条工会会员会籍申请：（一）申请人须具备以下条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的道德品质；2. 拥护中国共产党的领导，支持工会工作；3. 年满18周岁，具有完全民事行为能力；4. 在公司工作，与公司签订劳动合同。

（二）申请人需向所在工会小组提出书面申请，并提交以下材料：1. 身份证明；2. 劳动合同；3. 其他相关证明材料。

第五条工会小组对申请人进行资格审查，并将资格审查结果报上级工会。

第六条上级工会对申请人进行审批，批准后，申请人成为公司工会会员。

第三章会籍变更与终止第七条工会会员会籍变更：（一）会员工作单位、职务等发生变化，需及时向所在工会小组报告，并提交相关证明材料；（二）会员联系方式发生变化，需及时更新会员信息。

第八条工会会员会籍终止：（一）会员自愿退会，需向所在工会小组提出书面申请，经批准后，终止会籍；（二）会员被开除、除名、辞退、辞职等原因离开公司，其会籍自动终止；（三）会员连续两年不缴纳会费，视为自动退会，终止会籍。

第四章会籍管理职责第九条各级工会组织负责工会会员会籍管理工作，具体职责如下：（一）宣传、执行工会会员会籍管理制度；（二）对工会会员会籍申请进行审查、审批；（三）对工会会员会籍变更、终止进行登记、公告；（四）对工会会员会籍管理情况进行监督、检查。

第五章附则第十条本制度由公司工会委员会负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行。

第十二条本制度如有与国家法律法规及上级工会规定相抵触之处，按国家法律法规及上级工会规定执行。

工会会员管理制度范本(三篇)

工会会员管理制度范本第一条：目的与依据1.1 为了规范工会会员的管理，加强工会组织建设，提高工会服务质量，制定本制度。

1.2 本制度依据《中华人民共和国工会法》及其他相关法律法规制定。

第二条：会员条件2.1 本工会会员必须是本单位的在职员工，具备完全民事行为能力。

2.2 会员必须认同工会的宗旨和工作方向，并自愿加入工会。

第三条：会员权利3.1 会员享有选举权和被选举权，有权参与工会事务的讨论和决策。

3.2 会员有权获得工会提供的各项服务和福利。

3.3 会员有权申请工会提供的相关帮助，如法律援助等。

3.4 会员有权提出对工会工作的建议和意见。

第四条：会员义务4.1 会员应当遵守本单位及工会的规章制度，维护单位和工会的形象和利益。

4.2 会员应当按时支付工会会费，并配合工会的相关工作。

4.3 会员应当参与和支持工会组织的各项活动，并积极参与工会的工作。

第五条：会费管理5.1 工会会员应当按照工会章程规定的比例缴纳会费，并按时缴纳。

5.2 会费的收缴、管理和使用应当遵循财务制度和规定，确保会费使用合法、透明、有效。

第六条：会员管理6.1 工会应建立健全会员信息管理制度，确保会员信息的准确性和保密性。

6.2 工会应定期对会员进行管理和服务，做好会员关系维护工作。

6.3 工会应及时向会员提供工会活动和服务信息，并接受会员的咨询和反馈。

第七条：会员违规处理7.1 对于违反本制度的会员，工会有权采取相应处理措施，包括批评教育、警告、暂停会员权利等。

7.2 对于严重违反工会章程和工会利益的会员，工会有权取消其会员资格。

第八条：附则8.1 本制度由工会执行委员会负责解释和修订。

8.2 本制度自发布之日起生效。

此为工会会员管理制度的一个简要范本，具体可根据实际情况进行修改和完善。

工会会员管理制度范本（二）【工会会员管理制度】第一条：会员的定义工会会员是指经过工会注册并交纳会费的员工。

第二条：会员权利1. 会员有权参与工会组织的各类活动和会议，并享有发表意见和建议的权利。

工会会员管理制度范文（3篇）

工会会员管理制度范文第一章总则第一条为规范和加强工会会员管理，激发会员积极性，加强工会组织建设，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有工会会员，凡入会的会员均应遵守本制度。

第三条工会会员管理的原则是公开、公正、公平、公示，尊重每位会员的权益，维护会员的合法权益。

第四条工会会员分为正式会员和荣誉会员。

正式会员是指正式入会并缴纳会费的会员，荣誉会员是指由工会颁发的特殊荣誉称号。

第五条工会会员享有参加和利用工会组织提供的各项服务和活动的权益，包括但不限于学习培训、就业指导、法律咨询、职业发展等。

第二章入会与退出第六条申请入会（一）符合以下条件的人员可以申请入会：1. 公司员工；2. 学生实习生因参与工会活动且获得批准。

（二）申请入会需要填写入会申请表并提交所属工会。

（三）工会对入会申请进行审核，如符合条件则接受入会，颁发会员证和会费收据。

第七条会费缴纳（一）正式会员应按规定时间缴纳会费，会费金额由工会根据实际情况确定。

（二）会费收据是会员的凭证，会员应妥善保管。

（三）逾期未缴纳会费的会员，工会有权取消其会员资格。

第八条退出会员（一）会员有以下情况之一的，可以申请退出会员：1. 辞职离岗；2. 退休；3. 个人原因不再需要工会组织提供的服务。

（二）退出会员需要填写退出申请表并提交所属工会。

第三章权益与义务第九条公示权益（一）工会会员享有公示权益，任何会员有权了解工会组织的活动和决策。

（二）工会应定期向会员公示工会活动、工会经费使用情况和重大决策。

第十条投票权益（一）工会会员享有投票权益，有权参与工会的选举和决策。

（二）工会的选举和决策应通过公开、公平的方式进行，保证会员的投票权益。

第十一条维权义务（一）工会会员有维护自身权益的义务，应主动参与维权活动。

（二）工会会员对工会的决策和活动有异议的，可以提出意见和建议。

第十二条颁发荣誉称号（一）工会可以根据会员在工会组织和工会活动中的贡献，颁发荣誉称号。

（二）荣誉会员享有特殊权益，如参加荣誉会员专属活动等。

公司工会会员会籍管理制度

公司工会会员会籍管理制度第一章总则第一条为加强公司工会会员会籍管理，规范会员身份认证和会籍管理流程，提高会员权益保障水平，特制定本制度。

第二条公司工会会员会籍管理制度适用于全体公司工会会员，并严格执行。

第三条公司工会会员会籍管理制度的宗旨是：规范会员身份认证程序，加强对会员身份的核实，确保会员权益得到有效保障。

第四条公司工会会员会籍包括正式会员、候补会员，会籍均为终身会籍。

第五条公司工会会员会籍管理委员会（以下简称管理委员会）是会籍管理的最高机构，负责制定和审查会籍管理相关政策、规定。

第六条公司工会会员会籍管理制度应当依法合规，维护会员合法权益，不得违背国家法律法规。

第二章会员身份认证第七条会员身份认证是指公司工会对新会员身份进行审核认证的程序，包括会员资格核实、会员身份证明等。

第八条公司工会实行实名制管理，会员入会需提交身份证明材料，并由工会执行部门负责核实会员身份真实性。

第九条会员身份核实应当包括以下内容：1. 申请人姓名、性别、年龄等基本信息；2. 申请人的身份证明文件（身份证、户口本等）；3. 申请人的联系方式（电话、地址等）；4. 申请人的工作单位及职务信息。

第十条会员入会资料应当真实有效，不得提供虚假信息。

如有提供虚假信息，将取消其会员资格，追究责任。

第十一条会员身份认证流程如下：1. 申请人向公司工会提出入会申请；2. 工会执行部门负责接收入会申请，并要求申请人提交身份证明材料；3. 工会执行部门核实申请人的身份信息，确认无误后，颁发会员证书并录入会籍系统；4. 会员身份核实完成后，会员可正式享有会员权益。

第十二条会员入会后，如发现会员身份信息有误或变更需及时更新，会员应当提供有效证明材料予以变更。

第三章会员权益保障第十三条公司工会会员会籍制度旨在保障会员权益，保障会员享有工会提供的各项服务，提升会员满意度。

第十四条公司工会会员享有的权益包括：1. 参与工会组织的各项活动；2. 获取工会提供的各类信息服务；3. 参与工会组织的各类培训、学习活动；4. 参与工会组织的各类文化、体育、娱乐活动；5. 参与工会组织的各类福利待遇；6. 提出对公司工会的建议和意见。

工会会员会籍管理规章制度范文(三篇)

工会会员会籍管理规章制度范文1. 会籍申请与审批：- 工会会员申请会籍时，需要填写会籍申请表并提交相关材料，如身份证明等；- 工会会籍管理部门对申请资料进行审查，确认申请人是否符合会员资格要求；- 审批结果会及时通知申请人，审核通过的申请人可正式成为工会会员。

2. 会籍费缴纳：- 工会会员需要按照规定的会籍费标准，并在规定时间内缴纳会籍费；- 会籍费的缴纳方式可以包括现金、银行转账等多种形式；- 未按时缴纳会籍费的会员将被视为自动退会。

3. 会籍变更：- 会员如需要变更个人信息，如住址、联系方式等，需要及时通知工会会籍管理部门；- 工会会籍管理部门会更新会员档案信息，保证会籍信息准确无误。

4. 会籍履约义务：- 会员应当遵守工会章程，并认真履行会员的权利与义务；- 会员有权利参与工会组织的各类活动、培训等，并享受相应的权益；- 会员应当积极参与工会事务，关注和协助解决相关问题。

5. 会籍退会：- 会员如有退会意愿，应当向工会会籍管理部门提出书面申请；- 会员退会申请经过审批通过后，会籍资料将被注销，不再享受会员权益。

6. 会籍管理机构：- 工会会籍管理由专门委派的管理部门负责；- 会籍管理部门负责审核、审批、记录和更新会籍信息；- 会籍管理部门应当保护会员隐私，并妥善管理会籍资料。

工会会员会籍管理规章制度范文（二）第一章总则第一条为规范工会会员会籍管理，维护工会权益，加强工会组织建设，根据《工会法》及相关法律法规，制定本规章制度。

第二条工会会员是指在工会组织中注册，并按时缴纳会费的工会成员。

第三条工会会员会籍管理应坚持党的领导，依法维护工会权益，贯彻民主原则，注重服务职工，促进团结稳定，发挥工会组织在维护职工权益中的作用。

第四条工会会籍管理应坚持平等公正原则，不歧视任何工会会员的身份、种族、宗教、性别等。

第二章工会会员的录入和退出第五条工会会员的录入必须符合下列条件：（一）在所在单位工作并签订劳动合同或劳动协议；（二）自愿申请加入工会；（三）缴纳会费。

工会各项工作制度范文（3篇）

工会各项工作制度范文一、工会基层委员会____一般每年召开一次，根据上级要求和特殊情况下，也可以随时召开。

二、在工会委员会会议上，各委员一律平等，享有选举权和被选举权。

三、____重点解决工会自身建设有关问题，委员之间要围绕委员会议上，积极开展互相帮助活动。

各委员均有向其他各委员提出批评、建议的权利，和自我批评的权利。

四、每年组织工会会员代表对工会干部进行民主评议。

五、虚心接受工会会员的批评，热情接待会员的来访，认真改正自己的缺点，不断改正工作方法。

会员会籍管理制度一、凡本单位的职工，承认《中国工会章程》，都可以加入中国工会组织。

二、要求加入工会的职工，须本人提出申请，填写入会申请书，经工会小组讨论通过，工会委员会批准并发给会员证，其会籍从工会委员会批准之日算起。

三、工会会员应积极参加工会的各项活动，正确行使自己的权利和履行好应尽的义务，及时缴纳会费。

四、会员退回自由。

会员提出退会申请，经由所在工会小组提出，由本单位工会委员会批准。

从退会之日起停止缴纳会费，并收回会员证，并在原会员登记表上予以注销。

五、会员没有正当理由连续____个月不缴纳会费，不能参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。

退会手续与第四条同。

六、凡严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，经工会委员会讨论决定，开除其会籍。

七、工会会员调离本单位，其会员关系随同本人的人事关系一起转到新单位，调入本单位的会员其会员关系亦雷同。

八、会员因失业或下岗，长期不能参加工会组织生活，本单位工会保留其会籍。

九、会员调到没有工会组织的单位工作时，可保留其会籍，到新单位组织工会时，再将有关材料转去，恢复会籍。

十、会员离休、退休，可保留会籍。

十一、已经办理退会手续的职工，又提出申请入会，允许其重新办理入会手续。

工会会费管理制度一、凡工会会员，应积极参加工会组织生活，及时足额交纳工会会费。

二、会员会费按本人工资收入的____%交纳。

工资收入按基本工资计缴，奖金、各种津贴、贴补等不计在内，各分工会、工会小组应严格按照上述标准向会员收取会费，不得自行规定交纳数额。

工会会员会籍管理规章制度范本(3篇)

工会会员会籍管理规章制度范本工会会籍管理规章制度第一章总则第一条为规范工会会员的管理工作，维护工会的权益，加强会员之间的沟通和交流，提高工会的凝聚力和战斗力，特制定本规章制度。

第二条工会会员是指本单位的正式员工，包括合同制员工、聘用制员工、临时工和派遣工。

第三条工会会员的权益包括：参加工会会议，参加工会活动和培训，享受工会提供的各项服务，参与工会组织的各类福利和奖励活动等。

第四条工会会员的义务包括：遵守工会章程和本规章制度，积极参与工会的各项活动，支持工会的工作，维护单位和工会的利益。

第二章入会和退出第五条欲成为工会会员的员工应填写《工会会员申请表》，并由所在部门主管审批。

经工会会员管理委员会审批通过后，可正式成为工会会员。

第六条入会后，工会会员应向工会交纳会费，并领取工会会员证。

第七条工会会员可自愿退出工会，需向工会会员管理委员会提出书面申请，并注明退出的原因。

经审核通过后，方可退出工会。

第八条在以下情况下，工会会员将被取消会籍资格：1. 故意损害工会利益，违反工会章程和规章制度的；2. 严重违反单位规章制度，影响单位正常运转的；3. 连续三个月不交纳会费的；4. 其他严重违反工会有关规定的行为。

第三章权益保障第九条工会会员可以参加工会组织的各类会议，有发言权、表决权和选举权。

第十条工会会员可以享受工会提供的各项服务，包括但不限于法律咨询、劳动保护、职业技能培训等。

第十一条工会会员有权参与工会组织的各类福利和奖励活动，并根据活动规定获得相应的待遇和奖励。

第十二条工会会员有权参与工会组织的各类文体活动和志愿服务活动，丰富业余生活，提高团队协作能力。

第十三条工会会员可以通过工会组织提出自己的合理建议和意见，对工会的工作进行监督。

第十四条工会会员有权利与义务参与工会的选举和产生工会干部，发表自己的意见和建议。

第四章会费管理第十五条工会会员应按照工会会员管理委员会的规定，按时交纳会费。

第十六条会费的用途主要包括但不限于开展工会活动、组织福利和奖励活动、提供各项服务等。

公司工会会员会籍管理制度

工会会员会籍管理制度第一条根据《中国工会章程》的有关规定，并结合本实际，特制定本制度。

第二条凡员工，承认《中国工会章程》，都可以加入工会组织。

第三条要求加入工会的员工，须本人自愿申请，填写入会申请书，经工会小组讨论通过，工会（或工会委员会）批准并发给会员证，其会籍从批准之日算起。

第四条会员享有以下权利：（一）选举权、被选举权和表决权。

（二）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。

（三）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

（四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

（五）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。

（六）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

第五条会员履行下列义务：（一）学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。

（二）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律，努力完成生产和工作任务。

（三）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。

（四）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

（五）遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会的各项活动及民主管理，按月交纳会费。

第六条工会会员组织关系随劳动（工作）关系变动，凭会员证及相关会员材料办理接转手续。

第七条会员退会自由。

会员退会由本人向工会小组提出，由工会委员会宣布其退会并收回会员证。

会员没有正当理由连续六个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。

从退会之日起停止缴纳会费，收回会员证，并在原会员登记表上予以注销。

第八条对不执行工会决议、违反工会章程的会员，给予批评教育。

对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，经工会小组讨论，提出意见，由工会委员会决定，开除其会籍，报上一级工会备案。

工会会员会籍管理规章制度

K1+478～K1+568段左侧片石混凝土挡土墙工会会员会籍管理制度一、根据《中国工会章程》的有关规定，并结合公司实际，制定本条例。

二、凡是符合《中国工会章程》规定的入会条件，已与公司签订劳动合同的职工均可以申请加入工会。

其会籍从工会委员会批准之日算起。

四、工会会员应积极参加工会的各项活动，正确行使自己的权利和履行好应尽的义务，及时缴纳会费。

五、会员退会自由。

会员提出退会书面申请，经由所在工会小组提出，由工会委员会批准。

从退会之日起停止缴纳会费。

六、会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。

退会手续与第五条同。

七、凡严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，经由工会委员会讨论决定，开除其会籍。

八、会员组织关系随劳动关系变动而变动。

会员劳动关系发生变化，其会员关系随同本人的人事关系一起转移，凭会员证接转。

九、为及时掌握公司会员会籍情况，各基层工会每月25日前须填写《基层工会会员报表》上报公司工会办公室，要求上报及时，数字真实可靠。

十、如因会员管理失当，引发不必要的劳动争议等，将追究相关人员的责任。

十一、已经办理退会手续的职工，又提出申请入会，允许其重新办理入会手续。

十二、会员离休、退休、下岗，可保留会籍。

保留会籍期间免交会费。

会员保留会籍时，不再享有选举权和被选举权。

除了按照国家的有关规定享受劳保待遇外，不再享受会员的同样待遇。

十三、本条例从颁布之日起施行，其解释权在公司工会委员会。

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工会会员会籍管理制度

工会会员会籍管理制度第一章总则第一条根据《中国工会章程》的有关规定,并结合本公司实际，特制定本条例。

第二条凡公司职工,包括无期限合同制职工和有期限合同制职工、季节工、轮换工和临时合同制职工,承认《中国工会章程》的，都可以加入中国工会组织.第二章工会会员第三条要求加入工会的职工，须本人提出申请,填写入会申请书，经工会小组讨论通过，其会籍从工会小组批准之日算起。

第四条工会会员应积极参加工会的各项活动，正确行使自己的权利和履行好应尽的义务,及时缴纳会费。

第五条会员退会自由。

会员提出退会申请,经由所在工会小组提出，由本公司委员会批准。

从退会之日起停止缴纳会费,并收回会员证,并在原会员登记表上予以注销。

会员退会后,会员应享受的一切待遇随之取消。

会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费、不能参加工会组织生第六条活，经教育拒不改正,应视为自动退会,退会手续与第五条同。

第三章会籍管理第七条凡严重违法犯罪并受到刑事处分的会员,经由公司工会委员会讨论决定,开除其会籍.第八条工会会员调离本公司,其会员关系随同本人的人事关系一起转到新单位,调入本公司的会员其会员关系亦雷同。

第九条会员因失业或下岗，长期不能参加工会组织生活,本公司工会保留其会籍。

第十条会员调到没有工会组织的单位工作时,可保留其会籍，到新单位组织工会时,再将有关材料转去,恢复会籍。

第十一条会员离休、退休、可保留会籍.第十二条保留会籍手续,应由会员所在的工会小组或分工会委员会书面报告公司委员会核准,由公司委员会在工会会员登记表备注栏内注明该会员办理保留会籍的时间，工会小组负责通知保留会籍的会员从核准之下一个月起停止缴纳会费。

会员办理保留会籍手续以后,离退休人员的会员证由本人保存,其他保留会籍的会员证自做出保留会籍的决定之日起失效,并由公司工会收回.第十三条已经办理退会手续的职工,又提出申请入会,允许其重新办理入会手续。

第十四条本条例从颁布之日起施行,其解释权在本公司工会委员会。