基层工会工作制度

基层工会工作制度

基层工会工作制度是依据工会四项基本社会职能和工会工作运行规律确定的。

1基层工会委员会工作条例。

根据有关规定，来确定工作原则，基层工会委员会的组成办法、程序和工会委员会的职权，确定工会委员会的工作任务，明确工会与教代会、工会与行政、工会与党组织之间的关系等等。基层工会委员会工作条例是基层工会组织的行动准则和工作规定，它是*会开展工作的基本条件之一。

2工会委员会集体领导制度。

工会是一个群众性组织，工会的组织原则上是民主集中制，工会工作必须体现它的群众化、民主化的特点。因此，工会委员会实行的是集体领导和分工负责相结合的制度，除了对党组织、上级工会的决定和教代会的决议必须坚决执行，并集体讨论贯彻和执行的方案、措施外，需要集体讨论通过或决定的事项有：工会工作的重大事宜、工作计划、总结等；工会经费的使用范围、工会财务的预决算；开除工会会员的会籍；有关职工权益的重大问题和向行政、教代会提出的重大建议等等。

3工会经费审查制度。

工会经费审查是工会根据经费独立原则而建立的工会经费审查监督制度。目的是保证工会经费的合理使用和财务收支计划的实现，促进工会各项工作任务的顺利完成。经审委员是根据《工会法》规定诞生的，应在工会教代会上选举产生。经审委员与同极工会委员会，要同时推荐、酝酿、选举、批准公布，任期与工会委员相同。

4工会财务管理制度。

工会财务管理制度是运用财务管理学的一般理论和方法，结合工会的实际情况，组织工会资金活动和资金运动和处理工会内外各种经济关系，以保证工会会计任务的实现和工会活动顺利开展的规范体系。

工会基层组织工作制度

一、基层工会的社会职能

一、维护职能：是工会的基本职责，是工会服务于党的中心任务的主要手段。在维护全县人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的具体利益，突出工会工作的特色。

二、建设职能：动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务，促进三个文明建设，推动社会全面进步。

三、参与职能：代表和组织职工参与全县经济和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理。

四、教育职能：教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

二、基层工会工作的总体要求

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线方针为指导，深入贯彻落实科学发展观，最大限度地把广大职工组织到工会中来，最大限度地维护广大职工的合法权益，最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性，在改革、发展和稳定的大局中更好地发挥工人阶级的主力军作用。

三、工会基层委员会职责

一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。

二、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会的执行。

三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益的问题，帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。

四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）者和劳动模范的推荐、评选、表彰、培养和管理工作。

五、充分发挥“四项职能”作用，做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。鼓励支持职工学习科学文化技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。

六、认真学习贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署，协助和督促行政方面做好劳动保险，劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工劳动生活条件。广泛开展安全教育活动，参与安全检查和伤亡事故的调查处理，做好困难职工帮扶工作。

七、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

八、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收、教育工作，努力创建“劳动关系和谐单位”和“先进职工之家”。

九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。

十、完成本单位（企业）和上级工会交办的工作任务。

四、基层工会主席、委员岗位责任制

（一）工会主席：

负责工会全面工作，组织召开工会委员会，认真履行四项职能，全面完成工会工作任务。

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律、法规、条例以及工会工作有关规定，主持工会日常工作。

2、负责工会会员代表大会和职代会的筹备工作，负责召开工会委员会和工会办公会议，传达单位（企业）和上级工会有关文件和会议精神，提出贯彻意见和措施，部署、检查工会工作。

3、密切联系群众，做好调查研究，协调党、政、群团各部门的关系，定期向党政领导和上级工会报告工作，积极争取单位（企业）党政领导支持。

4、协助行政方面努力办好职工福利事业。开展互助互济活动，关心、帮助和解决职工的特殊困难。

5、按照财务制度，掌握和使用好工会经费。

6、领导好女职工委员会工作，积极完成单位（企业）、妇联、总工会布置的有关女职工的工作任务。

7、有计划、有组织地开展有益于职工身心健康的文体活动，按照单位（企业）和工会的统一安排，搞好各项文体活动及比赛。

8、完成单位（企业）和上级工会交办的各项任务。

（二）、组织委员：

1. 随时了解掌握会员的信息变化情况并及时更新数据。逐步完善会员信息库。

2. 按规定程序办理新会员的入会手续，发放会员证，及时办理、接转、调出、调入会员手续。建立和管理好会员会籍档案。

3. 深入基层了解外来务工人员情况，与用工单位磋商参照全国总工会下发的有关文件，办理外来务工人员入会事宜。

4. 协助主席做好工会干部及工会小组长的学习培训工作。经常倾听职工群众意见，向行政提出改进工作的意见建议。

5、配合单位（企业）开展技术创新、劳动竞赛、岗位练兵等活动，树立职工爱岗敬业、热爱本职岗位，为单位（企业）做贡献的思想意识，号召广大职工为单位（企业）发展献策出力。

6、做好先进人物和先进集体的评选和管理工作，充分发挥他们的带头、骨干、桥梁作用。组织创建先进班组、先进集体活动，加强班组建设。

7、组织职工参加单位（企业）管理，维护职工在生产工作中的合法权益。

8、完成委员会和主席交办的临时性工作

（三）女职工委员：

1、运用多种形式，加强女职工的思想教育，帮助女职工处理好恋爱、婚姻、生育、家庭等问题；积极发动女职工参加单位（企业）的各项活动，充分发挥女职工作用。

2、组织开展适合本单位女职工特点的各项活动，活跃女职工生活，为她们创造良好的工作、学习、生活氛围。

3、组织女职工参加工会开展的各项活动，及时了解和反映女职工的意见要求。

4、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象作坚决斗争。

5、在女职工中积极开展巾帼示范岗等各种争创活动，树立优秀女职工群体形象。

6、完成委员会和主席交办的临时性工作。

（四）、文体、宣传委员：