公司工会工作制度范本

公司工会工作制度范本

第一章总则

第一条为了保护职工的合法权益，维护公司的正常生产秩序，促进公司和谐发展，根据《中华人民共和国工会法》以及其他相关法律法规，制定本工会工作制度。

第二章工会组织

第二条公司设立工会组织，依法维护职工的合法权益，发挥桥梁纽带作用，维护公司和职工的共同利益。

第三条公司工会由工会委员会领导，工会委员会成员由公司职工选举产生。工会委员会设主席、副主席，产生方式由职工大会决定。

第四条工会委员会每两年举行一次换届选举。

第三章工会权益

第五条工会依法代表职工与公司管理层协商在公司经营管理规划、经济效益分配、生产安全、劳动工资福利等方面的问题。

第六条工会有权参与职工培训计划的制定和实施，保障职工的培训权益。

第七条工会有权对公司的决策、政策进行监督，及时沟通反映职工对公司经营管理的意见和建议。

第四章工会活动

第八条工会组织开展多样化的活动，增强职工的凝聚力和归属感。

第九条工会组织职工进行文化、艺术、体育等活动，丰富职工的业余生活。

第十条工会组织职工进行技能培训，提高职工的职业素质和竞争能力。

第十一条工会组织职工进行志愿服务活动，传递正能量，回馈社会。

第五章工会经费

第十二条公司每年给予工会一定比例的经费支持，用于开展工会工作。

第十三条工会委员会负责对工会经费进行合理使用和管理，并接受财务部门的监督。

第十四条工会经费的使用必须公开透明，接受职工监督。

第六章工会与企业管理层的关系

第十五条工会与企业管理层应本着平等、公正、互信、互利的原则，加强沟通和协作，共同做好企业发展和职工福利保障工作。

第十六条工会与企业管理层应建立定期沟通机制，及时沟通反映职工的合理诉求，共同解决工作中出现的问题。

第七章附则

第十七条对于违反工会工作制度的行为，将按照公司相关制度进行处理。

第十八条本工会工作制度由工会委员会负责解释和修改，经公司领导审核后生效。

以上为公司工会工作制度的范本，具体适用于各个公司的工会工作制度需要根据实际情况进行适当修改和完善。