公司工会工作制度(经典版)

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公司工会工作制度范文(三篇)

公司工会工作制度范文第一章总则第一条为了加强公司员工的凝聚力和团队合作意识，推动公司的发展和进步，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规的要求，制定本工会工作制度。

第二条本制度适用于公司内所有在册员工，并遵循公开、公平、公正的原则，确保工会工作的规范和顺利进行。

第三条公司工会的目标是保护员工的合法权益，维护员工的合法权益，促进员工的身心健康和全面发展。

第四条公司工会是员工的群众组织，代表员工的利益，维护员工的权益，公司工会为员工提供服务。

第五条公司工会的主要工作职责有：组织、协调和管理员工的工会活动；保护员工的合法权益；开展员工福利和文化活动；提供员工培训和咨询服务。

第二章组织结构第六条公司工会的组织结构由主席、副主席、常务理事和理事组成。

理事会是公司工会的决策机构，由30名以上的代表组成。

第七条公司工会由全体员工选举产生，任期为3年。

选举程序按照《中华人民共和国工会法》等相关法律法规的规定进行。

第八条公司工会设立工会办公室，工会办公室由全体员工选举产生，任期为3年。

工会办公室负责协调和管理员工的工会活动。

第九条公司工会的运行经费由企业提供，用于日常工作和活动的开展。

工会办公室负责管理和监督经费的使用。

第三章工会活动第十条公司工会定期开展各项工会活动，以丰富员工的业余生活、提高员工的组织意识和团队精神。

第十一条公司工会包括但不限于以下活动：1. 组织员工参加各类体育比赛和文化活动；2. 开展员工技能培训和职业发展咨询服务；3. 组织员工旅游和户外拓展活动；4. 组织员工参观学习和交流；5. 组织员工举办文艺演出和晚会。

第十二条公司工会根据实际情况和员工需求，积极开展各种形式的活动，提供多样化的服务。

第十三条公司工会在开展活动时，要注重员工的参与和意见，听取员工的意见和建议，保障员工的合法权益。

第四章员工福利第十四条公司工会根据企业的经济实力和员工的需求，制定员工福利政策，提供一系列的福利待遇。

企业工会章程及工作制度模版（3篇）

企业工会章程及工作制度模版第一章总则第一条根据《中华人民共和国工会法》和国家有关工会工作的规定，为维护职工权益，促进企业和谐发展，特制定本章程。

第二条本章程适用于本企业内所有员工。

第三条本章程遵循以下原则：1. 坚持党的领导，依法管理；2. 维护职工的合法权益，促进劳资关系和谐发展；3. 充分发扬民主，广泛听取职工意见；4. 加强工会组织建设，提高工会工作的科学性和有效性。

第四条本企业的工会工作由企业工会委员会负责实施。

第二章工会组织及职责第五条企业工会委员会是本企业职工的群众性组织，由企业职工选举产生，对职工代表大会负责并报告工会工作。

第六条企业工会委员会由一名主席、若干名副主席和若干名委员组成。

第七条企业工会委员会的主要职责包括：1. 组织职工参加工会活动，保障职工权益；2. 维护劳动安全与职业健康，提高职工生活质量；3. 反映职工意见和诉求，维护职工合法权益；4. 建立和谐劳资关系，推动企业发展。

第八条企业工会委员会应当按照工会法的规定，定期召开会议，研究决定工作要点、年度工作计划、工会经费预算，并组织实施。

第九条企业工会委员会应当建立健全加强党的领导，发挥党组织在工会工作中的核心作用。

第十条企业工会委员会应当维护工会组织的独立性，接受职工代表大会和职工监督。

第三章职工代表大会第十一条本企业职工代表大会是职工行使民主权利的最高组织形式，是决定和监督工会工作的机构。

第十二条职工代表大会由企业工会委员会根据职工人数及其结构情况设置，代表全体职工参加。

第十三条职工代表大会每年至少召开一次，由企业工会委员会组织召开。

第十四条职工代表大会的主要职责包括：1. 审议和决定工会章程及工作制度；2. 选举和罢免企业工会委员会主席、副主席和委员；3. 审议和批准工会经费预算，决定工会经费使用情况；4. 讨论和决定职工关切的重大问题；5. 监督企业工会委员会的工作，提出建议和意见。

第十五条职工代表大会的决议应当经过全体代表的表决，以全体代表过半数通过方可生效。

公司工会工作制度(经典版)

公司工会工作制度1.引言公司工会工作制度的制定旨在确保公司员工的权益得到切实保障，促进员工与公司之间的协作与合作，以共同推动公司的稳健发展。

本制度适用于公司所有员工，无论是否加入工会。

2.工会组织与成立2.1工会委员会2.1.1工会委员会是公司工会的最高管理机构，由工会会员选举产生。

工会委员会的成员包括主席、副主席、秘书、财务主管以及其他委员，任期为两年。

2.1.2工会委员会的职责包括制定工会策略、计划和预算，协调与公司的沟通和谈判，以及解决员工提出的问题和建议。

2.2工会会员资格2.2.1公司员工有权自愿选择是否加入工会。

工会会员享有工会提供的各种服务和权益。

2.2.2加入工会的员工需要填写入会申请表格，并支付会费。

2.3工会选举2.3.1工会委员会成员由全体工会会员投票选举产生。

选举程序应当公平、透明和定期进行。

2.3.2选举程序包括提名、候选人演讲、投票和计票等步骤，以确保选举结果的公正性。

3.工会权利与义务3.1集体谈判权3.1.1工会有权代表员工与公司进行集体谈判，包括但不限于薪酬待遇、工作时间、福利待遇和劳动条件等方面。

3.1.2公司应积极参与集体谈判，以达成公平和可持续的协议。

3.2信息披露3.2.1公司应向工会提供有关员工福利、薪酬、员工人数等方面的信息，以便工会有效履行职责。

3.2.2工会应保守公司提供的商业机密信息，维护公司的商业机密。

3.3解决争议3.3.1工会有权代表员工提出投诉和争议，并与公司协商解决。

3.3.2如争议无法通过协商解决，双方可以考虑通过调解或仲裁来解决。

4.工会活动4.1工会会议4.1.1工会应定期召开会员大会，以讨论重要事项、选举工会委员会成员和接受会员建议。

4.1.2工会会议应提前通知所有会员，并允许会员提出议程。

4.2工会培训4.2.1工会应为委员会成员和工会会员提供必要的培训，以提高其组织和谈判能力。

4.2.2公司应支持工会的培训计划，并允许工会成员参加培训活动。

企业工会章程及工作制度范本（三篇）

企业工会章程及工作制度范本以下是一个企业工会章程及工作制度的范本：企业工会章程第一章总则第一条为了保障职工合法权益，维护职工的劳动权益，提高职工生活水平，加强企业内部的员工沟通和协作，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，制定本章程。

第二条本工会是依法成立的基层工会组织，依法履行职工代表职能，接受企事业单位合法雇主的指导和监督。

第三条本工会的宗旨是：维护职工合法权益，促进劳资双方的协作与发展，为企业的发展和职工的福利做出贡献。

第四条本工会的任务是：发动职工积极参加工会活动，维护职工权益，开展各项服务与活动，增进劳资关系和谐。

第二章组织形式第五条本工会由全体在职职工自愿参加，实行会员制。

第六条本工会设立主席团、理事会、专业委员会等专门机构，下设相关工作小组。

第七条本工会主席团是工会的决策机构，由主席、副主席和若干常务委员组成。

第八条本工会理事会是工会的执行机构，由工会主席团成员、专职工会干部和相关部门负责人组成。

第九条本工会专业委员会是工会的协助机构，负责开展与职工相关的专业性活动。

第十条本工会工作小组是工会的工作执行机构，由相关工会干部和职工代表组成，负责具体的工作任务。

第三章工会会员权益第十一条本工会会员享有以下权益：1.参与工会组织的各项活动；2.提出和解决与工作相关的问题；3.享受工会提供的各类服务和福利；4.参与工会的决策和管理。

第十二条本工会会员应当履行以下义务：1.遵守工会章程和工作制度；2.参与工会组织的各类活动；3.保护工会的形象和声誉；4.支持工会的工作和决策。

第十三条本工会会员享有对工会工作的监督权，可以提出对工会工作的意见和建议，并有权参与工会的决策过程。

第十四条本工会会员享有与工会的工作干部进行沟通和交流的权利，可以随时与工会的工作干部进行面对面沟通，或通过书面方式交流。

第四章工会工作制度第十五条本工会的工作制度包括会议制度、决策制度、督察制度等。

第十六条本工会会议制度包括会员大会、代表大会、理事会等。

公司工会管理规章制度模版（三篇）

公司工会管理规章制度模版第一章总则第一条为了加强和规范公司的工会组织和活动，保障职工合法权益，促进企业发展和员工福利，制定本规章制度。

第二条公司工会是按照《中华人民共和国工会法》和其他相关法律、法规设立的，是依法维护职工合法权益的群众性组织，是公司与职工之间的桥梁和纽带。

第三条公司工会遵循民主集中制原则，在充分尊重职工意愿的基础上，统一行动，代表职工群众的利益。

第四条公司工会依据国家法律法规、工会章程、企业章程和本规章制度开展工作活动。

第五条公司工会的工作必须遵守宪法、法律、法规和国家有关部门的规定。

第六条公司工会工作应当充分听取职工的意见和建议，并及时反映职工的合理诉求。

第七条公司全体员工均有权利按照法律法规参加工会组织。

第二章工会组织第八条公司工会组织设置包括工会委员会、工会主席团、工会委员会办公室等。

第九条工会委员会是工会的最高权力机构，由工会会员代表大会选举产生，履行相关职责。

第十条工会主席团是工会的日常领导机构，由工会主席、副主席、常务委员等组成，统筹协调工会工作。

第十一条工会委员会办公室是公司工会的专职机构，负责具体工作的实施。

办公室设有主任、副主任、工会工作人员等。

第十二条公司可以根据需要设立工会分支机构，由工会委员会决定具体设置和职责。

第十三条工会委员会负责人员应当自觉地接受职工监督，认真履行职责，确保工会组织的民主、透明和廉洁。

第三章工会活动第十四条公司工会开展的活动包括但不限于组织职工文娱体育活动、职工技能培训、职工福利和关怀、维权和法律援助等。

第十五条公司工会应当与企业管理层保持密切联系，及时了解职工意愿和需求，并向企业提出合理建议。

第十六条公司工会可以委托专业机构为职工提供相关服务，如医疗保健、心理咨询、子女教育等。

第十七条公司工会应当充分宣传职工的权利和义务，在必要时维护职工的合法权益。

第十八条公司工会应当组织相关活动，加强职工之间的沟通和交流，促进员工间的和谐关系。

第十九条公司应当依法设立和发展职工代表大会制度，建立企业民主管理体制，提高企业管理的科学性和民主性。

公司工会工作制度范本（二篇）

公司工会工作制度范本第一章总则第一条为了保护职工的合法权益，维护公司的正常生产秩序，促进公司和谐发展，根据《中华人民共和国工会法》以及其他相关法律法规，制定本工会工作制度。

第二章工会组织第二条公司设立工会组织，依法维护职工的合法权益，发挥桥梁纽带作用，维护公司和职工的共同利益。

第三条公司工会由工会委员会领导，工会委员会成员由公司职工选举产生。

工会委员会设主席、副主席，产生方式由职工大会决定。

第四条工会委员会每两年举行一次换届选举。

第三章工会权益第五条工会依法代表职工与公司管理层协商在公司经营管理规划、经济效益分配、生产安全、劳动工资福利等方面的问题。

第六条工会有权参与职工培训计划的制定和实施，保障职工的培训权益。

第七条工会有权对公司的决策、政策进行监督，及时沟通反映职工对公司经营管理的意见和建议。

第四章工会活动第八条工会组织开展多样化的活动，增强职工的凝聚力和归属感。

第九条工会组织职工进行文化、艺术、体育等活动，丰富职工的业余生活。

第十条工会组织职工进行技能培训，提高职工的职业素质和竞争能力。

第十一条工会组织职工进行志愿服务活动，传递正能量，回馈社会。

第五章工会经费第十二条公司每年给予工会一定比例的经费支持，用于开展工会工作。

第十三条工会委员会负责对工会经费进行合理使用和管理，并接受财务部门的监督。

第十四条工会经费的使用必须公开透明，接受职工监督。

第六章工会与企业管理层的关系第十五条工会与企业管理层应本着平等、公正、互信、互利的原则，加强沟通和协作，共同做好企业发展和职工福利保障工作。

第十六条工会与企业管理层应建立定期沟通机制，及时沟通反映职工的合理诉求，共同解决工作中出现的问题。

第七章附则第十七条对于违反工会工作制度的行为，将按照公司相关制度进行处理。

第十八条本工会工作制度由工会委员会负责解释和修改，经公司领导审核后生效。

以上为公司工会工作制度的范本，具体适用于各个公司的工会工作制度需要根据实际情况进行适当修改和完善。

企业工会章程及工作制度(4篇)

企业工会章程及工作制度第一章总则第一条为了加强职工之间的团结合作，保护职工的合法权益，促进企业的发展和稳定，制定本章程。

第二条本企业工会是属于团结、互助、自愿、自治、合法、独立、平等的职工组织。

第三条本章程适用于公司所有职工及相关组织。

第四条工会应依法开展工作，维护职工的合法权益，履行职工代表任务，推动企业发展。

第五条本章程的修改由工会委员会提出，并报企业批准。

第二章工会组织和职责第六条工会的基本组织形式是委员会，下设工会主席、副主席等职务。

第七条工会委员会由职工代表组成，代表职工利益，维护职工权益。

第八条工会委员会的主要职责包括：1. 组织职工参与工会活动，并尊重职工的意愿和要求；2. 维护职工的合法权益，协助解决职工的工资、福利、劳动条件等问题；3. 开展职工培训和文化活动，提高职工的素质和技能；4. 维护企业安全和职工的生命安全，促进职工健康发展；5. 履行与企业管理层协商、磋商和解决劳动争议的职责；6. 参与企业的决策和管理，保障职工的合法权益。

第九条工会委员会应根据职工的意愿和需求，制定工会工作计划，并报企业管理层批准。

第十条工会的财务收支应公开透明，接受职工代表的监督。

第三章工会会员和权益第十一条所有职工都有权加入工会，并享受工会提供的各项权益。

第十二条工会会员享有以下权益：1. 参与工会选举和职工代表会议；2. 参与工会组织的活动和培训；3. 提出合理化建议，对企业决策进行监督；4. 参与工会为职工争取的福利待遇；5. 获得工会提供的物质和精神支持。

第十三条工会会员有义务：1. 遵守工会章程和工作制度；2. 积极参与工会的活动；3. 保护工会的声誉和利益；4. 维护企业的稳定和发展。

第十四条工会会员有权脱离工会，但一旦脱离工会，将失去工会提供的各项权益和服务。

第四章工会经费和财务管理第十五条工会经费由企业按照一定比例确定，用于工会的日常运作和活动。

第十六条工会经费应专款专用，财务收支应公开透明，接受职工代表的监督。

工会工作制度（5篇可选）

工会工作制度（5篇可选）第一篇：工会工作制度工会的四项基本职能一、维护职能：维护会员的合法权益和民主权利，在维护人民群众总体利益的同时，更好地表达和维护会员的具体利益。

二、建设职能：动员和组织会员积极参加建设和改革，促进三个文明建设，推动社会全面发展。

三、参与职能：代表和组织会员参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理。

四、教育职能：教育会员不断提高思想道德素质和科学文化素质建设有理想、有道德、有文化、有纪律的农民工队伍。

工会委员会的任务一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持本级工会的日常工作。

二、代表和组织会员依照法律规定，通过会员代表大会和其他形式参加本村民主管理和民主监督。

负责会员代表大会的日常工作，检查、督促会员代表大会的执行。

三、参与协调劳动关系和调节劳动争议，协商解决涉及会员切身利益的问题。

四、组织会员开展农业新科技推广。

做好先进生产者和农民劳动模范的推荐，评选，表彰，培养和管理工作。

五、对会员进行思想政治教育，鼓励支持会员学习文化、科技知识，开展健康的文化体育活动。

六、监督有关法律、法规的贯彻执行。

协助和督促村委办好集体福利事业。

七、维护女会员的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、利害女会员的现象做斗争。

八、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。

建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接受、教育工作。

九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业。

工会会员的权利和义务一、会员权利1、选举权、被选举权和表决权。

2、批评工会的任务组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。

3、对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

4、在合法权益受到侵害时，要求工会给予保护。

5、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗养等事业的优惠待遇，享受工会给予的各种奖励。

6、在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和会员关心问题的讨论。

公司工会工作制度（5篇）

公司工会工作制度为了深入贯彻实施《工会法》，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的“四项”职能，进一步做好工会工作，特制定以下管理制度，以下制度已经第届职代会审议通过，现以公布。

第一部分：厂务公开民主管理工作有关制度规定一、指导思想“厂务公开、民主管理”工作的指导思想是。

高举____伟大旗帜，全心全意依靠职工办好企业，以职工代表大会为基本形式，以公开办事制度，深化民主参与、民主管理、民主监督工作为主要内容，促进企业的改革、发展和稳定为目的，坚持内容和形式的统一，认真____职工参与改革和管理，让职工知情、夯实当家作主的基础，听职工议事、疏通当家作主的渠道，请职工监督、尊重当家作主的权利，靠职工发展、发挥当家作主的作用。

二、基本原则厂务公开、民主管理应坚持实事求是、依法办事、突出重点、分开层次、方便群众、循序渐进、持之以恒、推进企业发展等八项原则。

1、实事求是的原则。

公开内容必须真实可靠，准确可信，符合企业实际，注重实际效果。

2、依法办事的原则。

厂务公开的内容、程序、方法等要符合党的方针、政策以及国家的法律法规。

全心全意依靠工人阶级是党的根本指导方针，职工是企业的主人，除法律、法规规定应保密的事项外，凡需发动和依靠职工群众民主参与、民主监督、民主管理的事项必须公开。

3、方便群众的原则。

厂务公开的各类方法、措施应简便、易行、方便群众，为多数职工群众所接受。

4、循序渐进的原则。

按照先易后难，先简后繁，循序渐进的思路，逐步健全完善厂务公开、民主管理的工作体系。

5、持之以恒的原则。

把厂务公开、民主管理作为企业的一项重要工作常抓不懈，做到每年工作有部署、有检查、有考核、有总结。

6、推动改革和发展的原则。

推行厂务公开、民主管理是一种手段，其目的是为了让职工知处情、议处事、参处政，推动公司发展。

三、公开的内容1、生产经营管理方面：⑴发展规划目标和重大生产经营决策。

⑵改革与管理方案。

⑶财务工作情况。

⑷物资采购工作。

工会各项工作制度范文(3篇)

工会各项工作制度范文工会是维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的重要组织，为了规范工会工作，制定相应的工会工作制度是必不可少的。

以下是工会各项工作制度的范本。

一、工会组织章程第一章总则第一条为了加强职工之间的团结合作，维护职工的合法权益，推动企事业单位的科学发展，根据《中华人民共和国工会法》和相关法律法规，制定本章程。

第二条本章程适用于本单位内的所有工会组织及其成员。

第三条工会组织是本单位内职工的基本群众组织，是职工合法权益的代表，是联系党委、政府和职工的桥梁和纽带。

第四条工会组织坚决拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行国家的宪法、法律和政策，维护职工的民主权利和合法权益。

第五条工会组织以维护职工的经济利益、劳动条件、社会福利和职工工作权益为主要任务。

第六条工会组织的积极分子应由职工群众推举产生，工会干部应由工会组织选举产生。

第二章工会组织的任务第七条工会组织的任务包括：组织职工开展各项活动，加强与职工群众的联系，提高职工的思想政治水平；维护职工的合法权益，制订和监督执行职工的工资福利政策；宣传和组织实施国家、地方和企事业单位的劳动保障和社会福利政策；维护劳动关系的和谐稳定，调解解决劳动争议；开展职工职业技术培训和继续教育活动，提高职工的综合素质。

第八条工会组织应努力营造和谐的劳动关系氛围，引导职工增强团队意识和责任意识，增进职工之间的信任和团结合作。

第三章工会组织的机构和职权第九条工会组织机构包括工会委员会、理事会和相关委员会。

第十条工会委员会是最高决策机构，由工会代表大会选举产生。

工会委员会负责工会工作的组织、领导和协调，负责制订工会的工作计划和工作方案，审议和决定重大问题，推选工会主席、副主席等。

第十一条工会主席是工会组织的主要负责人，由工会委员会推选产生。

工会主席负责主持工会委员会的工作，领导和组织工会的各项工作。

第十二条工会理事会是工会组织的执行机构，由工会主席、副主席和相关委员组成。

工会理事会负责工会工作的具体执行，组织和协调工会的各项活动。

企业工会章程及工作制度(5篇)

企业工会章程及工作制度一、为了适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会____在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《____工会法》、《____劳动法》、《____公司法》及其他有关法规，特制定本章程。

二、本章程适用于____企业(以下统一称“公司”。

三、公司工会在项目党____和公司工会的领导下，代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工作。

四、公司工会依法履行维护、建设、参与、教育等社会职能，保护和调动员工的积极性，充分发挥员工的主人翁作用。

第二章公司工会的____建设一、公司工会____依法建立。

二、公司工会配备兼职工会工作人员。

三、公司工会主席要热心工会工作，有群众工作经验，作风民主，有开拓、奉献精神和一定经营管理知识、____领导能力的会员担任。

四、公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满;确因工作需要调动的，应事先征得公司党____和上级工会同意。

五、公司应依法及时、足额向本工会拨交工会经费。

第三章公司工会的工作职责一、公司工会主要有以下职责：(一代表和维护员工的合法权益，保证员工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等各项权利;(二____员工参加民主管理和民主监督，在制度上保证员工参与公司的经营管理、决策及监督，在涉及员工切身利益等重大问题上代表员工提出意见和建议;(三支持公司经营机构依法行使职权，协助公司教育和____员工完成工作任务，提高职业道德和职业技能，遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程;(四协助公司党总支、各支部抓好员工的思想政治工作和企业文化建设，增强公司的凝聚力;(五配合公司____员工因地制宜开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵、安全生产、节假日体育比赛等活动，动员员工为公司多做贡献;(六____和参与员工委员、代表的提名、选举、更换工作;(七参与公司内部劳动、人事、工资和社会保障制度改革;(八贯彻公司党____的有关决议和执行上级工会____决定，开展工会各项活动;(九听取、反映员工的意见和要求，关心员工的生活，帮助员工解决困难，全心全意为员工服务。

工会工作制度(三篇)

工会工作制度一、在职工出现婚、育、病、丧等特殊情况时派人走访、慰问，力所能及地帮助职工解决各种困难，对于生活特别困难的职工，可根据实际情况研究解决救济、捐助等问题，使职工顺利渡过难关。

二、定期组织人员对一线职工及其家庭进行走访慰问，帮助一线职工解除后顾之忧。

三、在春节、中秋节等重大节日对职工进行走访慰问，及时解决职工的实际困难。

四、节假日期间定期派人对退居二线的老干部和退休职工进行慰问。

五、及时掌握职工动态，出面调解职工家庭矛盾，搞好家庭团结工作。

工会工作作风和工作方法一、密切联系群众，同群众打成一片，坚持家访谈心与职工交朋友。

根据方方面面的愿望和要求开展活动，全心全意为职工服务。

二、坚持实事求是，充分发扬民主，执行民主集中制。

办事同群众商量，尊重群众意见。

坚持真理，修正错误。

三、坚持说服教育和群众自我教育的方法。

时刻注意把职工的切身利益和工人阶级的根本利益结合起来，始终坚持国家、集体、个人三者利益统一兼顾的原则。

四、工会干部要振奋精神，要坚持原则，讲求实效的基本工作原则和工作态度。

工会各工作委员职责一、工会主席职责1、在学校党支部的领导下，履行工会法人代表的职责，主持工会全面工作。

2、负责制定学期或年度的工会工作，提出学期或年度总结。

3、组织好工会委员的分工，定期召开工会委员会会议，传达、贯彻上级有关对工会工作的指示，研究、部署、检查工会工作。

4、有计划地组织工会干部和教职工学习业务知识和文化科学知识，组织广大教职工开展业务学习和业务竞赛创新等活动。

5、加强工会队伍的建设，指导并培训工会干部，调动工会干部的积极性，及时帮助工会工作中的问题。

二、经审委员职责1、负责工会经费预、决算和会费收缴工作，按时上缴会费。

2、坚持按章程办事，认真做好会费的拨、交，按时公布帐目。

3、严格执行财会制度及财政纪律，不擅自超支和挪用。

4、协助行政做好职工工资的发放工作，调解职工工资中的纠纷。

5、按劳保方针研究集体福利，协助行政做好职工福利的发放工作。

工会工作制度范文(三篇)

工会工作制度范文尊敬的员工：为了进一步规范工会工作，提高职工权益保护水平，经公司工会与公司管理层协商一致，特将工会工作制度做如下规定，望各位员工严格遵守：一、工会组织架构：1. 公司工会下设主席团、委员会及各类工会组织。

2. 主席团由委员长及副委员长组成，负责工会的日常工作和执行执行工会决议。

3. 委员会由各部门推选的工会委员组成，代表职工利益，参与工会决策。

二、职工权益保障：1. 工会负责职工福利的协商与申请，为职工提供法律援助。

2. 工会致力于改善职工的工作环境和待遇，参与公司人事政策的讨论和制定。

3. 工会会定期组织职工培训、座谈会等活动，提高职工的技能水平和工作满意度。

4. 工会推动职工的职业发展，与公司合作，提供职业规划咨询和培训机会。

5. 工会积极争取职工权益，处理劳动纠纷，确保职工合法权益的维护。

三、工会会费：1. 每位职工在入职或每年年终，应向工会缴纳一定比例的工会会费。

2. 工会会费用于资助职工的文体活动、公益事业和工会组织开展工作。

3. 工会会费的具体征收标准由工会委员会商议，报主席团审批后执行。

四、工会活动：1. 工会会定期组织职工文体活动、公益活动，丰富职工文化娱乐生活。

2. 工会组织职工参观学习、培训研讨会等活动，提高职工的素质和能力。

3. 工会将邀请专家学者为职工提供法律咨询、心理辅导等服务。

4. 工会将举办职工代表大会，听取职工的意见和建议，制定工会工作计划。

五、工会奖励与惩罚：1. 工会将根据职工的工作表现和奉献精神，评选出优秀职工，予以奖励和表彰。

2. 工会将督促公司管理层对违法法律、规章制度的行为进行处罚，保护职工合法权益。

以上为公司工会工作制度的基本规定，希望各位员工理解并遵守，共同建设和谐稳定的工作环境。

公司工会主席团2022年1月1日工会工作制度范文（二）尊敬的xxx公司全体职工：为了更好地维护职工的权益，提高工作效率，我们特制订出工会工作制度，现将其内容公布如下：一、工会组织1.1 工会组织本公司设立独立的工会组织，由全体职工自愿参加。

工会工作制度范本

工会工作制度范本第一章总则第一条为了加强工会工作的规范化、制度化建设，更好地发挥工会组织在企业中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，结合企业实际，制定本制度。

第二条工会工作应坚持党的基本路线，坚持以职工为本，充分发挥职工的主体地位，维护职工合法权益，推动企业健康发展。

第三条工会组织应依法独立自主地开展活动，建立健全民主集中制的组织原则，实行群众路线，密切联系职工。

第二章组织机构第四条工会组织应设立会员大会或会员代表大会、工会委员会、工会经费审查委员会等机构。

第五条工会会员大会或会员代表大会是工会的最高权力机构，每年至少召开一次。

工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，每届任期三年，可以连选连任。

第六条工会委员会设主席一人，副主席一至二人，委员若干人。

工会主席由工会委员会选举产生，负责工会工作的全面领导。

工会副主席协助工会主席工作。

第七条工会经费审查委员会负责审查工会经费的收支情况，向会员大会或会员代表大会报告经费审查结果。

第三章工会的权利和义务第八条工会组织有权参加企业职工代表大会，对企业重大事项进行讨论和审议。

第九条工会组织有权对企业劳动条件、劳动保护、劳动报酬、工作时间、休息休假、福利待遇等方面的问题进行协商，并提出建议。

第十条工会组织有权对企业侵犯职工合法权益的行为进行调查、建议和督促改正。

第十一条工会组织应组织职工开展劳动竞赛、技术创新、技能培训等活动，提高职工的职业技能和综合素质。

第十二条工会组织应开展职工文化、教育、娱乐等活动，丰富职工的业余生活。

第四章工会工作的开展第十三条工会工作应以职工需求为导向，开展各类活动，服务于职工，促进企业和谐稳定。

第十四条工会工作应定期进行总结和计划，每季度至少召开一次工会委员会会议，研究解决工作中的问题，部署下一季度工作。

第十五条工会主席、副主席、委员应定期深入基层，了解职工需求，解决职工问题，积极开展工会工作。

第十六条工会经费应用于工会活动和职工福利，实行民主管理，每年向会员大会或会员代表大会报告经费使用情况。

公司工会工作制度

公司工会工作制度一、总则第一条为加强公司工会的组织建设和制度建设，保障工会工作的正常开展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条公司工会是公司全体职工自愿结合的群众组织，是公司职工合法权益的代表者和维护者，是公司联系职工群众的桥梁和纽带。

第三条公司工会工作制度必须遵循党的基本路线，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，遵守国家法律法规，充分发挥工会组织的作用，为公司的发展做出贡献。

二、工会组织第四条公司工会设主席一人，副主席若干人，委员若干人。

工会主席由公司职工民主选举产生，报公司董事会批准。

第五条工会主席负责主持工会全面工作，副主席协助主席工作，工会委员负责具体工作。

第六条工会委员由公司职工民主选举产生，每届任期三年，可以连选连任。

第七条工会下设办公室，负责处理工会日常事务。

办公室设在公司行政部，工作人员由工会主席提名，经工会委员会批准。

三、工会职责第八条代表和维护公司职工的合法权益，参与公司的民主管理和民主监督。

第九条组织职工开展劳动竞赛、技术革新、文体活动等，提高职工的综合素质和技能水平。

第十条关心职工生活，为职工提供必要的帮助和福利，维护职工的合法权益。

第十一条参与劳动争议的调解工作，维护职工的合法权益。

第十二条组织职工参加培训和进修，提高职工的综合素质和技能水平。

第十三条开展职工思想政治工作，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

第十四条开展职工职业道德建设，引导职工树立良好的职业道德和职业行为。

第十五条参与公司安全生产和劳动保护工作，维护职工的生命安全和身体健康。

第十六条加强与公司其他部门的合作与交流，共同为公司的发展做出贡献。

四、工会工作程序第十七条工会主席负责组织工会委员定期召开工会委员会会议，研究决定工会工作事项。

第十八条工会主席负责向公司董事会报告工会工作，接受公司董事会的指导和监督。

第十九条工会主席负责向公司职工代表大会报告工会工作，接受公司职工代表大会的监督。

公司工会工作制度(经典版)

公司工会工作制度1.引言本公司工会工作制度旨在规范和推动公司工会的运作，以促进员工福利、增强员工团结，提高公司整体绩效。

本制度明确了工会的组织结构、职责、权益、会员权益以及工会与公司之间的协作关系等相关内容，确保公司工会的有效运行。

2.工会组织结构2.1主席团主席团是公司工会的最高领导机构，由工会成员选举产生。

主席团的主要职责包括：□制定工会工作计划和年度预算。

□确保工会活动的合法性和有效性。

□代表工会与公司管理层协商，维护工会会员权益。

□审核工会财务状况。

2.2工会委员会工会委员会由工会会员选举产生，负责执行主席团的决策，协助主席团处理工会事务。

工会委员会的职责包括：□组织工会会员参与工会活动。

□确保工会会员权益的维护。

□监督工会经费的使用。

□向主席团报告工会事务的进展。

2.3工会会员大会工会会员大会是工会的最高权力机构，定期召开。

会员大会的主要职责包括：□选举主席团和工会委员会成员。

□讨论和批准工会工作计划和年度预算。

□决定工会的重大事务。

□提出建议和意见，促进工会的改进。

3.工会会员权益公司工会将竭尽全力保障工会会员的权益，包括但不限于以下内容：3.1工资和福利工会会员享有与公司员工一致的工资和福利待遇。

工会将与公司管理层合作，确保工资和福利的合理性和公平性。

3.2劳动条件工会会员有权享受安全、健康的劳动条件。

工会将定期与公司管理层协商，提出改进劳动条件的建议。

3.3培训和职业发展工会会员应享有平等的培训和职业发展机会。

工会将协助会员获取相关培训资源，促进职业发展。

3.4劳动合同和纠纷处理工会会员的劳动合同应受到公司和国家法律法规的保护。

工会将协助会员处理与劳动合同相关的纠纷。

4.工会活动和服务公司工会将积极开展各种工会活动和服务，以满足工会会员的需求，包括但不限于以下内容：4.1文化体育活动工会将组织文化、体育和娱乐活动，促进员工之间的交流和团结。

4.2福利服务工会将提供各种福利服务，包括健康保险、医疗辅助、住房补贴等，以改善工会会员的生活质量。

公司工会工作制度模版（四篇）

公司工会工作制度模版工会是代表职工利益的组织，其工作制度的建立和落实对于保障职工权益、促进劳资关系和谐发展具有重要意义。

为了帮助企业建立健全的工会工作制度，下面是一个公司工会工作制度的模版，供参考。

第一章总则第一条工会是依法设立的代表职工利益的组织，是职工团结协作、维护权益、参与民主管理、促进企业发展的桥梁和纽带。

第二条工会工作的宗旨是维护职工权益、促进劳资关系和谐、推动企业稳定发展。

第三条公司工会是按照《工会法》的规定，依法设立的职工组织，是职工在公司内部行使参与民主管理、维护合法权益的基本途径。

第四条公司全体职工都是工会组织的成员，享有工会组织提供的各项服务和保障。

第五条公司工会工作依法独立开展，不受干涉，公司应予以支持和帮助。

第二章工会组织第六条公司工会按照职工代表大会制度和主席负责制的原则，建立三级工会组织：公司工会委员会、部门工会委员会和基层工会委员会。

第七条公司工会委员会负责维护职工合法权益，促进劳资关系和谐发展，加强与党委、政府、企业管理层的联系与协调，并执行工会工作决策。

第八条部门工会委员会依托各部门，负责组织、协调和推动工会工作，代表职工维权与反映意见。

第九条基层工会委员会是公司工会组织的基本组织形式，由职工自选产生，代表职工利益，维护职工合法权益。

第十条公司工会组织应定期召开工会会议，讨论和决定工会工作事项，听取职工意见和建议，加强工会组织的凝聚力和执行力。

第三章工会会费第十一条公司职工入职后应主动缴纳工会会费，具体缴费金额由公司工会委员会根据公司实际情况自行确定并公告。

第十二条工会会费的用途主要包括：资助职工困难、奖励先进工作者、组织和开展文体活动、维护职工权益等。

第十三条公司工会委员会应建立健全工会会费管理制度，确保会费的合理使用和公开透明。

第四章工会活动第十四条公司工会组织应根据职工的需求和公司的实际情况，积极组织各类文体活动、学习培训、庆祝活动等，丰富职工的业余生活，增强职工凝聚力。

公司工会工作制度范本（3篇）

公司工会工作制度范本尊敬的公司领导：您好！我们认为建立一套健全的工会工作制度对于促进公司员工的合作、提高员工的福利和保障员工的权益具有重要意义。

因此，我们向您提出了以下的工会工作制度范文，供您参考：第一章绪论第一条为了更好地维护职工的合法权益，加强和改进企业工会的工作，根据国家法律法规和公司的实际情况，制定本工会工作制度。

第二章工会组织和运作方式第二条公司工会由全体职工组成，以自愿加入为原则，实行会员制。

第三条公司工会设主席、副主席、秘书等常务理事，由会员投票选举产生。

主席代表公司工会行使权益。

第四条公司工会设立职工代表大会，每年召开一次，有重要事项时可提前召开。

职工代表大会是公司工会的最高权力机构。

第五条公司工会设立工会委员会，负责全面协调、组织和运行公司工会工作。

工会委员由职工代表大会选举产生，任期为三年。

第六条公司工会组织具体的活动及日常工作，分别由相关的工会委员会负责，例如：劳动纠纷援助委员会、职工文化活动委员会等。

第三章职工权益和福利第七条公司工会要积极维护职工的合法权益，提出合理的诉求和要求。

第八条公司工会要推动公司建立公正、公平的招聘和晋升机制，保障职工的就业权益。

第九条公司工会要协助公司制定并完善职工的薪酬福利制度，提高职工的收入水平。

第十条公司工会要督促公司加强职工培训和技能提升，提高职工的专业素质和竞争力。

第十一条公司工会要关注职工的生活环境和工作条件，提出改善建议，并与公司协商解决存在的问题。

第十二条公司工会要开展丰富多样的职工服务活动，提供便捷的服务，满足职工的需求。

第四章工会经费和财务管理第十三条公司每年按照一定比例提取一部分经费用于工会活动的开支，具体比例由公司和工会协商确定。

第十四条公司工会要制定明确的财务管理制度，确保经费的合理使用和财务的透明度。

第十五条公司工会经费的具体使用和报销申请，必须符合相关的程序和要求，经工会委员会审批后方可执行。

第十六条公司工会应当及时向会员公示工会经费的收支情况，接受会员的监督。

公司工会工作制度

公司工会工作制度一、背景和目的工会是保护劳动者权益、促进劳动关系和谐的重要组织。

为了建立健全的工会工作制度，提高工会组织的效能和服务水平，本公司特制定了以下的工会工作制度。

二、工会组织的设置和职责1. 工会委员会工会委员会是公司工会的最高决策机构，负责制定和执行工会的工作方针、政策和计划，以及处理重大事务和纠纷。

工会委员会由公司全体工会会员选举产生，任期为两年。

2. 工会主席工会主席是工会委员会的主要负责人，负责领导和管理工会的日常工作。

工会主席由工会委员会选举产生，任期与工会委员会相同。

3. 工会组织工会组织由工会委员会负责组织和管理，包括工会办事处、工会分支机构等。

工会组织的主要职责是维护和促进劳动者的合法权益，提供相关服务和支持。

4. 工会职工代表大会工会职工代表大会是公司工会的决策机构，代表全体工会会员行使决策权。

工会职工代表大会由全体工会会员组成，定期召开，主要职责是审议和决定重大事项。

三、工会工作内容和方式1. 维护劳动者权益工会要积极维护劳动者的合法权益，包括支付薪资、工作时间、工作环境、福利待遇等方面的权益。

工会将与企业管理方协商处理，及时解决工人的问题和需求。

2. 促进劳动关系和谐工会要积极参与和推进劳动关系的调解和协调工作，促进企业内部的和谐稳定。

工会将建立和管理企业内部的员工互助基金，为需要帮助的员工提供资金支持。

3. 开展职工培训和活动工会要开展职工培训和活动，提升员工的专业技能和综合素质。

工会将举办各类培训班、座谈会和文化艺术活动，提供丰富多样的活动平台。

4. 组织员工福利和活动工会要组织和实施员工福利和活动，为员工提供更好的福利待遇和生活服务。

工会将推动建立健全的员工服务体系，提供疗养、旅游、体检等福利和服务。

四、工会工作机制和保障1. 工会工作制度落实工会工作制度应落实到位，相关职责和权限明确，确保工会工作的顺利进行。

2. 资金保障机制公司应按照法律法规的要求，配备专门的资金用于工会的日常工作。

公司工会工作制度(经典版)

公司工会工作制度1.引言本公司工会工作制度的制定旨在确立工会组织的基本框架与规范，以更好地履行工会的角色与使命，促进员工的综合福祉，提高公司内部的团结与协作。

本制度明确了工会的组织结构、会员权益与义务、选举与领导层换届、工会活动与项目、财务管理与透明度、员工培训与发展等内容，以确保公司工会的健康发展与运作。

2.公司工会的角色与使命2.1角色公司工会作为员工代表组织，旨在维护和促进员工的合法权益，促进公司和谐发展，积极参与社会公益活动。

2.2使命公司工会的使命包括：□代表会员维护劳动权益，推动劳动关系和谐；□举办文化、体育和娱乐活动，增进员工团结和幸福感；□参与社会公益和慈善项目，为社会贡献；□提供员工培训与发展机会，增强员工职业素养。

3.工会组织结构与职责3.1主席团主席团由工会主席、副主席和秘书长组成，负责工会的全面领导和管理，制定工会工作计划和政策。

3.2执委会执委会是工会的执行机构，由主席团成员和其他工会会员组成，负责具体工会活动的组织和执行。

3.3基层工会公司各部门设立基层工会，负责本部门员工的工会事务，基层工会主席由本部门工会会员选举产生，协助执行公司工会的工作。

4.会员权益与义务4.1会员权益工会会员享有以下权益：□参与工会选举和被选举权；□提出劳动争议，获得工会的支持与代理；□参与各类文化、体育和娱乐活动；□接受员工培训与发展机会；□获得工会的信息与咨询服务。

4.2会员义务工会会员应履行以下义务：□遵守公司规章制度，维护企业和谐稳定；□积极参与工会活动与项目；□支持工会的工作，为会员权益提供信息和协助；□诚实守信，维护工会的声誉与信誉。

5.工会选举与领导层换届5.1选举程序工会选举程序包括提名、候选人公示、投票和计票等环节，确保选举的公平、公正和透明。

5.2选举监督与诚信选举过程由选举监督委员会监督，倡导选举诚信原则，确保选举的公正性。

5.3任期规定工会主席团任期为两年，可以连任一次；基层工会主席任期为一年，可以连任。