新形势下加强国有企业党建工作路径探微 路雪雯
浅析新形势下加强企业党建的工作路径
２ ０ １ ４年 第 ０ ４期
浅析新形势 下加强企业党建 的工作路径
口 张 小荔
（ 榆林能源集 团， ７ １ ９ ０ ０ ０ ） 摘 要： 改革开放 以来 ， 中国经济发展迅速 ， 其 中企业党建 － ｒ ４ ￣ 有 着其不 可磨灭的贡献。党的十八 大召开以后 ， 进一步确立 了 市场在经济 中的决定作 用。在 此新形势下 ， 如何进一步提 高企业党建工作 的科 学化 ， 创新 企业党建工作 ， 成 为必 须解 决的重要 课
的企业文 化和独特 的企业精神 ， 提升企 业软实力 ， 推 动 企 业 快
首先， 党的意识淡化 ， 先进性不 强。在当前市场经济体制在 速科 学发 展 。 三、 加强企业党建 的工作路径分析 企业作为社会 经济活动的主体， 是创 造社会物质财富 的基
织 内部 ， 这样 就降低 了企 业党组织 的整 体素质 ， 尤其是在 企业 本单位。企业党组织在建立现代企业制度 的过程 中， 必须适应
了企业文化 和企业党建工作。最后 ， 企业党建工作形式单一， 缺 扬 民主 的 问题 。对 待 这 样 问题 ， 我们 必须 从 企 业 发 展 战 略 的 高
乏创新。在不少企业中 ， 党 建 工 作依 然 采 用 以往 的 活 动 方 式 和 度 出发 ， 重 视 企业 党建 工 作 的进 行 。 第 二 ， 创新理 念 ， 协 调 现 代 工作模式 ， 往 往 出现 管 理工 作模 式化 现 象 ， 未能做到因地制宦 ， 企业制度与企业党建工作的关系 。随着改革 的深 化 ， 尤其 是党 动辄集中党员进行学习 ， 以 为如 此 便 可 以加 强 党 员 的 教 育 与 管 的十八大 以来 ， 党 中央 进一步强调了市场在经济 资源配置 中的 理， 而 实 际 上， 这种做法不但不具备针对性和实效性 ， 而 且 往 往 决定作用 。要协调处理好现代的企业管理运作机制与企业党建
新形势下加强国有企业党建工作路径探微
新形势下加强国有企业党建工作路径探微摘要：随着我国社会经济的飞速发展，在新形势下，国有企业的发展面临着巨大的挑战，对于国有企业的党建工作提出了较高的要求，使国有企业的党建工作开展增加了相应的难度。
在国有企业中，党建工作的好坏对国有企业的发展有直接的影响，传统的国有企业的党建工作方式已经无法适应新形势对于国有企业党建工作的要求。
因此，本文就针对我国国有企业党建工作的重要性进行分析，同时对新形势下国有企业党建工作存在的问题及工作路径进行探讨。
关键词：国有企业；党建；新形势；路径随着我国经济和社会的不断发展，国有企业的党建工作也面临着新的挑战，所出现的问题也越来越突出，加之在新的形势下，对国有企业的党建工作的要求也越来越高，使得国有企业党建工作的开展更加困难。
在国有企业中，党建工作对于国有企业的发展影响非常大。
因此，国有企业必须要认真对待在新形势下国有企业党建工作中存在的问题，寻求行之有效的路径解决这些问题，促进国有企业的可持续发展。
1、新形势下加强国企基层党建工作的重要性对于我国当前社会发展中国有企业的运行而言，任何一个国有企业都应该把握好对于党建工作的高度重视，促使国有企业基层党建工作能够发挥出较为理想的作用效能。
具体到这种国有企业党建工作的具体落实中来看，其可以说是我国开展群众工作的重要工作手段和方式之一，同样也是我党和人民群众建立可靠联系的主要纽带，尤其是面临当前社会发展新形势，该项工作的必要性和重要性同样也是越来越突出，值得引起高度重视。
但现阶段，我国国有企业基层党建工作的落实中，该项工作的执行效果并不是特别理想，很多国有企业在该方面都存在着较为明显的形式化现象，难以将相应党建工作落实到实处，也就自然不能够发挥出最强的党建作用价值，面临社会发展中存在越来越多的问题，这种基层党建工作的开展难度越来越大，存在的问题同样也越来越突出，紧迫性必须要引起高度重视。
此外，基于这种新形势下国有企业党建工作的开展而言，其还能够较好弘扬我国传统文化、对我国自身特色的发展也具有较强的积极价值，并能够有效凝聚国有企业各个方面的力量，提升其发展的支持力。
浅析新形势下加强企业党建工作的路径
一
识 ，争取他们对建立 党组 织的配合与支持 ，因企制宜 、合理 设置党 的组织 。
（ 三 ）公 司党组 织开展活 动的有效性 明显增强 。公司党 组织能根据 自身的特 点 ，在上级党组织的指导下 ，坚持原则 性 和灵 活性 相统一 ，做到 “ 参与不干预 、配合不迁就 、监督
、
根据企业 的发展 状况 ，不断提高在企业 中加强党 的工作 重要 性 的认识 ，将其 纳入 党建工作的总体布局 ，各级部 门经 常深 入企业 一线 调查研究 、指导工作 ，帮助解决实 际问题 ，有 力
浅析国有企业如何做好党建工作与人力资源管理的融合徐雯_1
浅析国有企业如何做好党建工作与人力资源管理的融合徐雯发布时间：2021-11-11T02:02:15.030Z 来源：《基层建设》2021年第22期作者：徐雯[导读] 对国有企业发展也提出了新的要求，不仅要注重国有企业的党建工作还要注重人力资源工作，这样才能促进企业健康发展乌鲁木齐妇联幼儿教育集团有限公司新疆乌鲁木齐 830000摘要：随着时代发展，对国有企业发展也提出了新的要求，不仅要注重国有企业的党建工作还要注重人力资源工作，这样才能促进企业健康发展。
党建工作是企业的大方向，人力资源工作是企业的根本，只有把两者结合才能促进国有企业朝着正确方向发展。
国有企业为国家经济建设贡献了自己的力量，随着其不断发展壮大，国有企业也需要注入新的血液。
把党建工作与人力资源工作融合在一起就是一种创新，是国有企业发展的不竭动力，企业应该高度重视两者的结合，找到最合适的切合点，这样才能帮助企业实现更快更好发展。
关键词：国有企业;党建工作;人力资源管理;融合引言企业的竞争就是人才的竞争，企业要在人力资源管理工作实践探索中，强调创新意识，提高人力资源管理的水平，优化人力资源管理的方式方法，将以人为本的原则落实到实际。
企业要结合员工培训和人力资源管理制度，激发员工的主动性和积极性，让员工参与企业的建设与发展，通过改进和调查企业人力资源管理创新中的问题，释放人力资源的力量，推动企业更广泛发展的新局面，促进社会经济发展的建设。
1 加强国有企业党建工作的意义1.1 保持国有企业发展的政治方向在中国的市场经济中很多国有企业属于重要部门或关键领域，在维护社会安定，民族团结、人民安居乐业、促进经济稳定发展方面都起到了重要的作用。
坚持“党是领导一切的”，加强国有企业党建工作，保持国有企业改革发展的政治方向，对发展社会生产力，维护社会稳定，促进全面建成小康社会具有十分重要的意义。
因此，当前形势下加强国有企业的党建工作，加强国有企业各级党组织在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。
新形势下国有企业党建工作的创新路径
新形势下国有企业党建工作的创新路径发表时间：2018-05-25T14:18:43.673Z 来源：《基层建设》2018年第8期作者：房玉杰[导读] 摘要：国有企业作为我国经济发展的重要组成部分，企业党建工作的实施具有重要意义。
大庆龙唐供热有限公司黑龙江省大庆市 163000摘要：国有企业作为我国经济发展的重要组成部分，企业党建工作的实施具有重要意义。
在社会经济快速发展的形势下，党建工作逐渐成为各级单位各项工作开展的依据，为其提供了思想支撑，是引导企业科学健康发展的思想保障。
目前如何有机结合国有企业的发展与党建工作，已经成为国有企业党建工作的重中之重。
本文就对国有企业党建工作的创新路径进行分析和探究。
关键词：新形势；国有企业；企业党建；工作创新引言随着党的十九大召开，国有企业进入全面建设时期，党的十九大是中国特色社会主义旗帜的重要体现，明确习总书记为代表的中国特色社会主义思想，建立以党为目标的指导地位，促进我国全面建成小康社会，开启社会主义建设新征程的全面部署。
在这种环境下，从多方面进行思考，推动十九大精神在企业中贯彻落实。
1新形势下加强国有企业党建工作的重要性在我国，国有企业和外企私企不同，党建工作对于国有企业来说是非常重要的，其贯穿了整个企业的运营以及发展，不仅能够为企业构建正确的政治文化，也能引导企业走正确的政治发展方向，可以说国有企业的党建工作为企业营造了一种良好的政治氛围，从而促进企业的发展。
其次，做好国有企业的党建工作还能够增强企业的凝聚力，党建工作的实施不仅可以将各部门之间联系起来，还可以促进各部门之间的协调发展，通过各种党建活动的实施增强企业的凝聚力。
此外，在新形势下加强国有企业党建工作还可以优化企业的资源配置，党建工作的开展能够树立起来企业职员的思想觉悟，对于职工的奉献精神和工作态度都有着积极的影响，同时，企业可以通过党建工作使企业的组织结构和运营模式更加科学，从而使企业的资源配置得到优化。
新形势下国有企业党建工作的创新路径
、
需要 企业 文 化 的充 实 ， 企 业 文化 需 要 党 建 理 论 的 指 导， 二者 如若 不 能并 行 ， 会 导 致 企 业 发 展 不协 调 ， 出 现 一系 列 的问题 。 ３ ． 党 建工作 脱 离群众 。党 性 和人 民性 从 来 都 是 致的、 统一 的［ １ ］ １ 。党 建工 作 不能 脱 离人 民群 众 ， 要 以人 民群 众 为 依 托 ， 要 以 群 众 的根 本 利 益 为 主 。 国有企业 由于受 到 官僚 主义 、 形 式 主 义 等 不 良风气 的影 响 ， 脱离 群众 现象 问题 突 出 ， 基层 组 织无缘 参 与 企 业 内部决 策 ， 员 工无 心 关 乎 企 业 发 展 的状 况 。致 使 更多 的人认 为 企业 的党 建工 作和企 业 发展跟 自己 没 有切 实 的关 系 ， 党 建 工 作 与群 众 难 以有 实 际性 的 交集 ， 在 现实 生 活 中党 建 工 作很 难 贴 合 群 众 的根 本 利益。 ４ ． 企 业党 建工作 路径 单 一 。一 些 国 有企 业 的 党 建 工作 局 限于党 组 成员 的 民 主生 活 会 ， 或 者 简单 地 学 习 中央 的文件 精 神 ， 形 式 主义 现 象 严 重 。员 工对 于 党建 工作 缺乏 深入 了解 ， 对党 建工 作漠 不关 心 ， 极 大 地 阻碍 了国有 企 业 党 建工 作 的开 展 ， 进 一 步影 响 着 国有 企业 的经 营发 展 。 二、 加 强和 创新企 业 党建 的路径 １ ． 优 化 党 员干 部 的 思 维 方 式 。首 先 ， 要 强 化 党 员 干部 的党 性修 养 。要保 证党 员干 部对 党 的绝 对 信 仰， 坚 持共产 党 的绝对 领 导权 ， 不 断加强 党员 干部 的 综 合素 质修 养 ， 使 其有 能力 、 有 决心 胜任 国有 企业 领 导 岗位 。其 次 ， 要 转 变党 员 干部 的管 理 理 念 。在 选 人 用人 上要 按 照“ 德才 兼 备 ， 以德 为先” 的原则 ， 更 加 公平、 公正 、 公开 ， 对党 员要 不 断加 强党性 教 育 ， 不 断 创 新党 建工 作 的方 式 方 法 ， 整 体提 高企 业 内员 工 的 政 治水 平 。要在 提 高 企业 效 益 的 同时 ， 增 强 党 员 的
新形势下国有企业党建工作创新路径探索
1052018.5MEC 企业党建MODERNENTERPRISE CULTURE序与议事规则更加规范，避免出现风险与失误，各项重大问题决策也才更加民主化与科学化。
（三）加强企业党建文化建设文化能够为民族凝聚力与创造力的提升提供不竭动力，国有企业要通过科学文化提升思想，对经济、技术及管理工作作出科学引领，这样企业才能一直沿着正确道路不断前进。
为更好的应对当前发展形势，需要注重学习型文化建设，解决思想上出现的问题，让理论能够更加清醒，在政治上保持坚定。
要在各项工作中渗透廉洁文化，形成廉洁思想，让每个员工都可以在工作中勤勉自律，并真正形成社会主义核心价值观。
国有企业要加强和谐文化建设，促使所有党员将党章义务履行到位，提升自己的社会公德、职业道德及品德修养。
此外，还要在和谐建设过程中给予员工更多的人文关怀，在心理上加强对他们的疏导，这样员工才能保持正确的态度，不断提升自身修养，形成良好的道德情操。
（四）提升企业党务干部素质推进新时代党的建设，必须加强干部队伍建设，全面增强执政本领。
国有企业党组织负责人的素质与能力，对党组织活动开展效果影响很大，有效增强党的战斗力与凝聚力。
由此可见，国有企业要高度重视对党务工作者的教育管理工作，促使他们的综合素质不断提升，要加强对中国特色社会主义理论体系的学习，将教育工作与党员管理和严肃党纪结合起来。
此外，还要切实增强全体党员的法制意识，促使他们能够主动遵纪守法，并以讲座、技术比武和智力竞赛等形式，加大对党务干部的业务培训力度，让他们学习科学文化知识，掌握更多有用的工作技能。
这样国有企业党建工作才能顺利开展，为国家经济建设作出更大贡献。
三、结语总之，在知识经济背景下，国有企业改革逐步深化，将面临着更多新的情况、问题和矛盾，为党建工作提出了更加严格的要求。
对此，党务人员应该在思想上引起高度重视，不断探索党建工作新方法，确保各项党建活动顺利开展。
这样才能让党的执政基础更加稳固，为国有企业的快速发展奠定良好的基础。
探究新常态下国企基层党支部如何发挥作用
探究新常态下国企基层党支部如何发挥作用发表时间：2018-01-18T11:21:41.993Z 来源：《建筑学研究前沿》2017年第23期作者：路雪雯[导读] 随着市场经济的冲击，矿建企业重生产轻组织建设，导致基层党建工作出现弱化。
陕西煤业化工建设（集团）有限公司矿建二公司陕西 710021 摘要：发挥好基层党支部在国企中的作用，是国企改革发展的重要内容和重要保证。
新形势新常态下，进一步推进党建工作创新，不断开创国企党建工作新局面，全面提升国企市场竞争力，为国企改革、发展、稳定提供强大的思想保证、政治保证和组织保证，是新形势下加强和改进党的建设的重要任务，而国企基层党支部是贯彻落实好党建工作方针和思路的实践单元，在新形式新常态下如何发挥作用显得尤为重要。
关键词：新常态；国企基层；党支部；作用1矿建国企基层党组织建设过程中存在的问题1.1基层党组织无法发挥政治核心作用。
随着市场经济的冲击，矿建企业重生产轻组织建设，导致基层党建工作出现弱化，但是受到工作环境、人员素质等因素的影响，基层党组织核心地位不断下降，影响矿建国企的重大决策，增加企业人才选拔和任用的难度，很难对矿建国企领导干部进行具有实质性的监督。
1.2党组织定位不清晰。
随着矿建国企改制的进行，基层党组织掌握权力功能不断弱化，导致基层党组织功能、定位不合理，在很大程度上影响着矿建国企工作的正常运行。
1.3基层党建工作不合理。
矿建企业地处偏远，工期短，导致人员流动性大，基层组织变动频繁；还有的党员年龄偏大、文化水平较低，对自己的职责定位不清晰，在实际的党建工作很难进行创新发展；随着市场竞争日益激烈，矿建国企项目分散，人员流动大，导致对基层的党支部进行频繁的撤并，在很大程度上影响了党建工作的正常开展。
二、做好矿建国企学习型基层党组织建设的措施建设学习型政党应强调提高党的组织学习力。
学习型组织的特点不仅仅是学习，更在于是一种能够激励、引导学习并充分发挥学习成效的新型组织。
新时期国有企业党建工作新路径的思考
新时期国有企业党建工作新路径的思考白凤 山东能源集团电力集团有限公司摘 要 国有企业党委在探究党建工作新路径的过程中，应在提升基层党建工作质量上下功夫，要在实践中坚持把“抓支部”建设作为着力点，不断强化基层党支部政治建设、组织建设、标准规范建设以及党支部创先争优和制度创新等，切实建强基层党支部组织构架，筑牢基层党支部的战斗堡垒。
要通过抓制度建设促责任落实、抓思想教育促作风转变、抓学习锻炼促干部成长、抓改革创新促工作提升、抓优质服务促岗位形象，不断提升支部工作整体质量水平。
与此同时，国有企业在探究党建工作新路径的过程中，应切实把党委决策部署转变成执行力和工作实效，把党的领导融入制度、嵌入执行。
新时期，国有企业在探讨党建工作新路径的过程中，应通过画好“核心圈”、拓展“联动圈”、做优“服务圈”来推动党建融合、队伍凝合、资源整合，让企业在高质量发展中多点开花，探索出一条党建引领提升企业效能的新路径。
关键词 国有企业 党建创新 路径思考 制度措施中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2023）12-085-04国有企业如何在实践中开辟党建工作新路径？笔者认为，国有企业党委应在企业的生产经营中，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，切实夯实理论基础、筑牢思想基石，畅通“最初一公里”，要严格落实党委理论学习中心组学习制度，通过以上率下、以下促上、上下联动，为基层党组织学习打样板、作示范，形成学的格局，要聚焦“一部好的战略规划、一个好的治理体系、一套好的管控机制、一组好的商业模式、一支好的干部队伍、一种好的企业文化”的工作目标，公司党委要加强统筹谋划，切实将党委把方向、管大局、保落实的领导作用落到实处。
要大力推进科学治理，持续深化国企改革，推行经理层任期制和契约化管理，构建业绩、绩效、党建三位一体的考核体系，坚定不移推动“两个一以贯之”落实落地，以改革创新推动企业高质量发展。
新形势下加强国有企业党建工作路径探微 路雪雯
新形势下加强国有企业党建工作路径探微路雪雯摘要：党的十八大提出“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平”，反映了新时期党中央把推进党的建设放在了新的战略高度，体现了开拓中国特色社会主义事业新局面的新要求。
国有企业党建工作是独特的政治资源，是国有企业核心竞争力的重要组成部分。
本文就新形势下，如何加强国有企业党建工作提出了一些建议，希望对相关从业人员具有借鉴意义。
关键词：新形势；国企党建；工作路径前言：对于我国当前的社会发展中，国有企业的运行而言，任何一个国有企业都应该把握好对于党建工作的高度重视，促使国有企业基层党建工作能够发挥出较为理想的作用效能。
具体到对国有企业党建工作的具体分析来看，其可以说是我国开展群众工作的重要工作手段和方式之一，同样也是我党和人民群众建立可靠联系的主要纽带，尤其是面临当前社会发展新形势，该项工作的必要性和重要性同样也是越来越突出，值得引起高度重视。
1国有企业党建工作的现状1.1部分国有企业党建工作缺乏重视与支持当前，部分国有企业为了在市场竞争中立于不败之地，将经济利益放在第一位。
企业领导只看到“利润”中心，却看不到“政治”核心，片面的认为只要降本增效、为企业创造更多的财富，就一定能实现企业的可持续发展。
所以，企业领导完全忽视了党建工作的重要意义，认为党建工作是可有可无的。
由于党建工作得不到重视，在具体工作开展过程中就会受到很大程度上的限制。
尤其是，党建工作落实不到位，并且没有完善的激励机制，这就会使部分党员干部对党建工作失去热情和积极性。
因此，部分国有企业党建工作缺乏重视与支持，使得党建工作无法正常开展，职能作用也不能正常发挥。
1.2工作模式和工作方法缺乏创新当前形势下，现代企业新的经营管理模式、管理体制及分配方式等已经形成。
职工群体在思想观念方面也发生着巨大的改变，在需求方面也更加多样化和复杂化。
面对新的形势和任务，我们国有企业党建工作却相对滞后，没有顺应时势变化，缺乏创新内生动力，工作的模式和方法依然因循守旧，注重教化，活动内容也比较单一，无法调动职工群体的积极性。
新形势下加强国有企业党建工作的有效路径
新形势下加强国有企业党建工作的有效路径摘要：随着我国经济和社会的不断发展，党的建设对企业的发展至关重要，对国有企业更是如此，但是在新形势下，国有企业的党建工作业面临着新的挑战，对国有企业的要求越来越高，企业的党建工作对企业的发展影响很大。
因此，在新形势下，怎样开展国有企业的党建工作关系到企业长期未来的发展。
关键词：国有企业；新形势；党建工作前言国有企业作为我国企业的主要经营模式之一，其发展关系到国民经济命脉。
但是随着经济的发展和社会的建设，各个问题越来越突出、严峻，国有企业党建工作的开展面临着各种威胁和压力。
在新形势下，如何解决这些问题，推进企业的党建工作的建设，关系到国有企业未来的经济发展，也关系到我国经济的发展。
国有企业党建工作对于企业的文化建立及发展都十分重要[1]。
一、国有企业党建工作的重要性1、指引国有企业的政治发展方向党建工作可以为国有企业指引政治发展方向，国有企业跟私企不同，国有企业的发展是跟紧国家的发展脚步的。
党建工作的开展为国有企业构建了政治文化，指引着企业的政治发展方向。
因此，对于国有企业来说，党建工作的实施具有非常重要的意义。
党建工作的开展不仅使国有企业的企业文化增强了，也在国有企业中营造了一种好的政治氛围，提高了党员工作人员的对党的忠诚度，增强了党员工作人员对企业对国家的风险意识和责任意识[2]。
2、增加了企业的凝聚力通过党建工作的实施，各种活动的开展，增强了企业的凝聚力。
做好了党建工作，可以协调企业各部门之间的关系，促进了企业员工的发展，更促进了企业发展。
党建工作活动的组织开展，调动了员工的积极性，加深了员工对企业文化的认识和党建工作开展对企业的重要性，增强了企业、员工的团结能力。
3、优化企业的资源配资通过对党建活动的开展，企业内部互相协调，实现了资源的优化配置。
党建活动的开展，树立了国有企业员工对于党性的认识，丰富了国有企业员工的党性生活，企业的员工的面貌都会焕然一新，在工作中也会更加积极主动，企业各项活动的开展也会更加的高效。
新时期如何加强企业党建工作
新时期如何加强企业党建工作
徐雯
【期刊名称】《党史博采（理论版）》
【年(卷),期】2014(000)003
【摘要】在我国企业改革的步伐日益加快的今天，企业党建工作也要同企业的改革和发展与时俱进。
企业党组织的作用发挥如何，党员先锋模范作用发挥怎样，都会影响到企业的生存与发展，也关系着我国构建社会主义和谐社会的伟大进程。
本文就构建良好的企业党建文化、建立健全党建制度与体系、培养高素质党务工作队伍三个方面进行论述，提出了加强新时期企业党建工作的有效举措。
【总页数】1页(P32-32)
【作者】徐雯
【作者单位】冀中能源峰峰集团河北邯郸056107
【正文语种】中文
【相关文献】
1.加强和改进企业党建工作的主要途径--新时期企业党建工作的探索与思考
2.新时期加强国有企业党建工作的措施探讨
3.新时期加强煤矿企业党建工作的思考
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国有企业党建工作路径分析
国有企业党建工作路径分析摘要：新形势下国有企业的党建工作面临着更高要求，党建工作与企业发展密切相关、相辅相成，要建设一流企业，务必要突出党建工作的引领作用、导向作用与保障作用。
党建工作的成效实现应以企业经营管理为载体，以此确定企业经营管理的宏观战略方向；企业经营管理效能的提升离不开党建工作的保障作用，要充分发挥党建工作优势，促进企业有序发展。
此外，企业党建工作还与企业文化紧密相关，二者在多个维度高度契合，要协同抓思想、抓生产、抓文化，汇聚形成支持企业实现高质量发展的强大合力。
关键词：国有企业；党建工作；路径引言在国有企业的党建工作上，要针对新形势下出现的问题，进行具体的分析，然后遵循党的方针政策，深入落实和推进党的基层建设工作，使国有企业在思想上与党中央保持高度一致，为国企管理现代化建设作出新贡献。
1国有企业党建工作重要性在国有企业经营建设过程中，只有充分调动国有企业基层职工的思想积极性，进一步提高国有企业实际生产率，才能提高我国社会经济发展水平。
而加强国有企业基层党建政工工作作为提升国有企业精神文明水平的重要途径，只有重视这一工作，才能进一步促进国有企业的发展，真正发挥国有企业在社会发展中的实际作用。
在新时代，社会发展所需要完成的目标、任务等也在更新。
在发展中，只有明确发展方向，才能提高我国发展水平。
当前，我国依然处于社会主义初级阶段，采取多种所有制经济共同发展。
国有企业作为社会主义公有制经济的重要组成部分，是体现社会主义公有制的重要载体，直接影响我国公有制经济发展情况。
因此，国有企业不仅要确保生产经营，还要开展党建政工工作。
加强党建政工工作，能严格控制国有企业基层职工的思想，避免在国有企业内部经营上出现问题，可以有效防止贪污腐败等各类错误行为的出现，从而进一步提高国有企业的经济发展水平，充分体现国有企业的价值。
2 存在的问题2.1 人员分散流动频繁管理薄弱国有企业从总部到一线项目，既有学历低但实践经验丰富的技术骨干，也有知识水平较高的大专及以上毕业生，还有一些专门引进的管理人员和专业技术人才，不同层次的人员有着各自的特点和价值取向。
新时期强化国企基层党建工作的路径探析_1
新时期强化国企基层党建工作的路径探析发布时间：2021-06-07T02:43:17.373Z 来源：《中国科技人才》2021年第9期作者：刘斌[导读] 企业基层党组织是党在国企的战斗堡垒，是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，必须不断夯实基层党建基础，推动基层党建全面进步、全面过硬，切实发挥党支部战斗堡垒作用，为推动国企高质量发展提供组织保障。
中油（新建）石油工程有限公司新疆克拉玛依 834000摘要：科技的发展，各领域的技术水平逐渐提高，信息技术应用更加广泛的今天，坚持党的领导、加强党的建设是国企的“根”和“魂”，是我国国企的光荣传统和独特优势。
企业基层党组织应从巩固党的执政基础的高度出发，把党的建设作为管党治党的重要任务抓紧抓好，采取有力措施，强化责任落实。
关键词：新时期；强化；国企；基层党建工作；路径引言企业基层党组织是党在国企的战斗堡垒，是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，必须不断夯实基层党建基础，推动基层党建全面进步、全面过硬，切实发挥党支部战斗堡垒作用，为推动国企高质量发展提供组织保障。
1国企做好基层党建工作的重要性在经济全球化发展的过程中，社会思想文化发生了巨大的交流融合，各种思想内容层出不穷，对国企的基层管理造成严峻挑战。
党员干部必须要保持党性，永葆充沛的精神与信念，才能够积极推进党建工作的顺利开展。
而施工国企要想增强自身的管理水平，最主要的就是适应新形势，对党建工作不断开拓创新，寻找与时俱进的发展道路，党建工作建设必须和施工国企自身的发展规划进行融合与完善，促进新形势下经济发展改革科学进行，总结党建工作存在的问题和不足，从而确保基层党建工作发挥应有的作用。
在“十四五”时期基层党建工作面临着更大的挑战与责任，要高度重视党组织建设与管理，真正使基层党建工作的发展与国企发展相协调，为国企经济建设提供有力保障。
基层党组织是党的全部工作内容，也是党领导国企的重要战斗堡垒，要想充分发挥国企组织的各项功能，就必须让国企明确时代所赋予的重要任务，在实际工作中树立明确的理想目标与信念，积极承担管理责任，在国企高度发展的背景下，要全面推进国企党组织建设，确保相应的标准有效落实。
新形式下加强国有企业党建工作路径探微
新形式下加强国有企业党建工作路径探微摘要：国有企业作为我国经济发展具有模范作用，是国民经济中的重要支柱，对我国经济发展大局有着极大的影响力。
同时国有企业作为我国经济发展的基础，一定要坚持党的领导，贯彻落实党的方针政策，为党和国家服务。
党建工作是国有企业经营管理的重要内容，同时又是国有企业特有的政治优势，但当前国有企业党建工作中仍存在许多问题，这些不足是降低国有企业竞争力的关键方面。
因此加强党建工作的探究，对促进国有企业的发展具有更为重要的意义。
关键词：国有企业；党建工作；路径1关于国有企业党建工作的必要性国有企业的党建工作在企业发展中起到了必不可少的作用，纵观历史，一个企业的发展状况与企业党建工作有着密切的联系。
但是，目前国有企业党建工作中仍有一些不足和弊端：党员觉悟性不高、党建工作制度不完善、党建工作方法过于传统、对党建工作重视程度不够等，使国有企业党建工作开展比较困难，党员的带头模范作用体现不出来，党组织急需进行调整。
总之，国有企业党建工作的开展势在必行。
2关于国有企业党建工作的重要意义2.1领导国有企业的政治发展方向国有企业是我国经济发展起的主要力量，相比较于外企或者私企，党建工作是否顺利开展对国有企业发展发挥了举足轻重的作用。
国有企业开展党建工作能够为企业的政治建设指明方向，有助于国有企业构建政治文明，为今后企业的健康稳定铺平了道路。
通过国有企业党建工作的不断开展，使企业充满积极向上的政治氛围，国有企业党员职工的党性觉悟有了一定认识，在工作中能够为企业的发展作出奉献，勇于承担责任，对待工作积极主动、认真负责，同时也为企业职工发展树立了标杆，带动国有企业全体职工的积极性，加速企业的长期稳定发展。
2.2国有企业的凝聚力得到增强国有企业工作人员队伍的凝聚力是企业竞争力的重要体现，也是企业发展的重要支柱。
在国有企业党建工作的开展中，用一条无形的纽带将企业团队的成员密切联系起来，丰富了国有企业各个工作部门之间的联系，促进企业各部门间工作效率的提升。
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新形势下加强国有企业党建工作路径探微路雪雯
发表时间：2018-01-24T20:23:03.313Z 来源：《基层建设》2017年第31期作者：路雪雯
[导读] 摘要：党的十八大提出“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平”，反映了新时期党中央把推进党的建设放在了新的战略高度，体现了开拓中国特色社会主义事业新局面的新要求。
陕西煤业化工建设（集团）有限公司矿建二公司陕西 710021
摘要：党的十八大提出“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平”，反映了新时期党中央把推进党的建设放在了新的战略高度，体现了开拓中国特色社会主义事业新局面的新要求。
国有企业党建工作是独特的政治资源，是国有企业核心竞争力的重要组成部分。
本文就新形势下，如何加强国有企业党建工作提出了一些建议，希望对相关从业人员具有借鉴意义。
关键词：新形势；国企党建；工作路径
前言：对于我国当前的社会发展中，国有企业的运行而言，任何一个国有企业都应该把握好对于党建工作的高度重视，促使国有企业基层党建工作能够发挥出较为理想的作用效能。
具体到对国有企业党建工作的具体分析来看，其可以说是我国开展群众工作的重要工作手段和方式之一，同样也是我党和人民群众建立可靠联系的主要纽带，尤其是面临当前社会发展新形势，该项工作的必要性和重要性同样也是越来越突出，值得引起高度重视。
1国有企业党建工作的现状
1.1部分国有企业党建工作缺乏重视与支持
当前，部分国有企业为了在市场竞争中立于不败之地，将经济利益放在第一位。
企业领导只看到“利润”中心，却看不到“政治”核心，片面的认为只要降本增效、为企业创造更多的财富，就一定能实现企业的可持续发展。
所以，企业领导完全忽视了党建工作的重要意义，认为党建工作是可有可无的。
由于党建工作得不到重视，在具体工作开展过程中就会受到很大程度上的限制。
尤其是，党建工作落实不到位，并且没有完善的激励机制，这就会使部分党员干部对党建工作失去热情和积极性。
因此，部分国有企业党建工作缺乏重视与支持，使得党建工作无法正常开展，职能作用也不能正常发挥。
1.2工作模式和工作方法缺乏创新
当前形势下，现代企业新的经营管理模式、管理体制及分配方式等已经形成。
职工群体在思想观念方面也发生着巨大的改变，在需求方面也更加多样化和复杂化。
面对新的形势和任务，我们国有企业党建工作却相对滞后，没有顺应时势变化，缺乏创新内生动力，工作的模式和方法依然因循守旧，注重教化，活动内容也比较单一，无法调动职工群体的积极性。
因此，由于思想认识的滞后，在面临一些新的情况、新的问题时，企业党建工作没有积极有效的应对措施，导致党建工作无法实现预期目标，其工作职能也无法充分发挥。
1.3党务工作人员素质能力不足
面对新形势新任务，国有企业党务干部的能力素质还存在不适应、不匹配的现象。
一是工作方法不适应，缺少党务知识，“不会干”。
有些党务干部放松了学习，党务知识不足，没有做到“真学、真懂、真信、真用”，自身就缺乏对党建工作的认同，必然导致群众的不接受、不认同。
二是工作精力不适应，缺少工作激情，“干不好”。
部分基层党组织书记对自身的发展认知不够，加上党务工作短期内难显政绩，导致部分基层书记工作上缺少工作激情，对党务工作精力投入不够，从而出现“干不好”的现象。
2新形势下加强国企党建工作的重要措施
2.1提高对新时期国有企业党建工作重要性的认识
国有企业的党组织不仅是党和职工群众联系的桥梁和纽带，更是保持党在国有企业全部工作先进性和战斗力的基础。
因此，要想更好地完成国有企业改革，就必须坚持党对国有企业的领导，提高认识，加大对党建工作的支持与投入。
一是要深刻认识到党建工作服务中心大局的重大意义，使党建工作可以为国有企业的正确发展方向保驾护航；提高科学发展的核心观念、加强思想和政治建设，使党员干部的思想理论水平得到提高，切实保障科学发展能力。
二是要以服务基层、服务群众为中心，强化组织的保证，扩大党组织的覆盖范围和影响力度，建立健全有关基层党组织的群众服务机制，增强党员干部的服务意识。
2.2创新党建工作方法和思路
党建工作要依靠科学的工作载体来取得成效。
基层党组织要从本企业的实际情况出发，从党员需求出发，根据当时的任务特点，不断转变工作理念，改进工作方法，丰富党建工作载体。
一方面，要围绕企业生产经营活动设计党建工作载体。
国有企业的中心工作就是通过生产经营以取得最大化的经济效益，因此，在设计党建工作的载体过程中，就要紧紧围绕这一中心工作。
换言之，就是依托企业的生产经营活动，设计合适的党建工作载体，达到积极发挥党员主动性，推动企业效益提升的结果。
另一方面，要提前策划，结合实际做好目标分解。
策划工作是基础，没有好的策划方案就不可能有好的活动效果。
在设计载体时，要根据当年或一段时间内的党建活动总体目标，找出其中较有代表性的几个要点，以其为主要依据，做出具体的活动安排。
确保从上到下不断线，避免出现上下脱节，做到上下齐心，共同为党建总体目标的实现而努力。
2.3持续提升党务干部素质能力
国有企业党建工作人员的素质与能力对国有企业党建工作也有极大的影响，特别是党建工作的干部队伍，其党性觉悟及工作能力和态度直接影响国有企业党建工作的质量与水平。
首先，要加大党务干部的培训力度。
企业可以根据党务干部的不同需求，把培训作为主要方式，深刻领会党务工作在企业管理中的重要性，提高党务工作者的个人素质，采取外聘、内部组织培训等多种方式进行学习，同时，还要不断坚持个人自学与组织集中学习相结合，提高党务干部的政治素质和工作能力。
其次，要为党务工作者能力的施展提供必要的平台，通过举办不同内容的交流活动，给予党务工作者提升自身工作能力的交流机会。
结语：综上所述，基于新形势下国有企业党建工作的开展而言，其能够较好的弘扬我国传统文化，对我国自身特色的发展也具有较强的积极价值，并能够有效凝聚国有企业各个方面的力量，提升其发展的支持力。
国有企业党建工作应紧跟经济形势和国家政策，提高工作重视程度，创新工作方案，加强队伍建设，以推动企业适应新形势下的改革，不断向前发展。
参考文献：
[1]胡铁燕.浅谈新形势下加强国有企业党建工作的有效举措[J].科技经济导刊,2017,(05):289.
[2]赵琪.浅谈加强国有企业党建政工工作[J].现代国企研究,2017,(08):233.
[3]钱伟.刍议加强国有企业党建工作方法[J].人力资源管理,2017,(06):447-448.。