国有企业党建工作创新
在深化国有企业改革进程中积极创新党建工作
150党的建设在深化国有企业改革进程中积极创新党建工作在新时代，国企党建工作越来越受到重视。
党建是国有企业改革发展建设的根基，只有紧跟时代步伐，积极创新党建工作，推动党建与企业生产融合发展，才能开拓出一条崭新的道路，为国企改革发展服务，为国家经济建设助力。
国有企业党建工作的重要价值有利于优化企业环境。
在国有企业深化改革背景下，企业管理模式、经营机制和战略规划都发生了翻天覆地的变化，传统党建工作模式已然无法适应企业需求，如果不及时创新优化，必然会阻碍企业改革进程。
因此，紧跟国企改革步伐，积极创新党建工作，传播党的新思想、新理论，端正党员职工行为作风，紧紧凝聚党组织力量，不仅可以巩固党的执政基础，稳步推进国企改革步伐，还能优化企业内部环境，为国企改革注入源源不断的动力。
有利于增强企业软实力。
党建工作是国企深化改革的重点内容，也是影响国企发展的重要因素。
面对复杂的市场环境，国有企业的生存压力增大，一步一步陷入困境，企业逐渐失去生机与活力，企业发展停滞不前。
因此，在新时代，以党建工作为核心，创新企业工作机制、管理模式，以党的思想理论为指导，丰富企业党建文化活动，增强企业的文化软实力，让党建文化成为企业的有力武器。
国有企业改革进程中党建工作存在的问题党建工作流于形式。
目前，国有企业深化改革进程中，侧重于生产运营、经营管理改革，对企业文化、党建工作建设重视度不足，党建工作缺乏资金支持，专业党建人员紧缺，不利于党建工作正常开展。
由于缺乏足够的重视，党建工作长期处于边缘化状态，缺乏行之有效的监督管理机制，导致一些党建工作落实不到位，企业党建工作“形式化”，影响了党建工作开展质量。
党建工作未能紧跟时代发展步伐。
在新常态背景下，国有企业初步实现了信息化管理和现代化经营，企业管理经营效率和质量提高，但在党建工作方面，仍然存在一些问题，如：党建形式单一、党建内容落后等，导致党建工作与时代脱轨，跟不上国企改革节奏。
还有一些企业党建活动缺乏内涵和教育意义，影响了党建活动实践价值，无法为国企深化改革提供支撑。
国有企业党建宣传工作的思考与创新
国有企业党建宣传工作的思考与创新1. 引言1.1 国有企业党建宣传工作的重要性国有企业党建宣传工作的重要性在于其对于国有企业健康发展和稳定运行具有重要意义。
党建宣传工作可以加强企业内部员工的凝聚力和向心力，提高员工的归属感和认同感，有利于形成良好的企业文化和团队氛围。
通过党建宣传工作，可以增强员工的思想政治素质，传承和弘扬党的优良传统和作风，提升员工的综合素质和整体素养。
党建宣传工作还可以强化企业的“四力”（技术力、创新力、市场开发力、风险控制力），提升企业的竞争力和可持续发展能力。
国有企业党建宣传工作的重要性在于为企业发展提供坚强的思想和组织保障，为建设现代企业制度提供有力支撑，为实现国有企业转型升级和可持续发展提供有力保障。
1.2 当前国有企业党建宣传存在的问题部分国有企业在党建宣传工作中存在着宣传内容单一、形式呆板的问题。
一些企业只是简单地宣传领导讲话或企业新闻，缺乏新颖的宣传方式和内容。
这样容易导致职工对宣传内容失去兴趣，降低了宣传的效果和影响力。
国有企业党建宣传工作中存在着宣传渠道不畅、传播方式单一的问题。
传统的宣传方式主要是通过纸质宣传品或会议宣讲进行，而随着信息化时代的发展，这种宣传方式已经逐渐跟不上时代的步伐，无法满足职工对信息的快速获取和多样化需求。
部分国有企业在党建宣传工作中存在着宣传力度不够、宣传氛围不浓的问题。
一些企业对党建宣传的重视程度不够，投入精力和资源也不够，导致宣传效果不明显，职工参与度不高，形成了“形式主义”、“走过场”的现象。
当前国有企业党建宣传存在的问题主要表现在宣传内容单一、形式呆板、宣传渠道不畅、传播方式单一、宣传力度不够、宣传氛围不浓等方面，亟需加强创新和改进，提高党建宣传工作的效果和影响力。
2. 正文2.1 加强党建宣传工作的重要性加强党建宣传工作的重要性在于可以提高国有企业员工的思想政治素质，增强党性意识和组织觉悟，增强党员的自觉性和主动性。
通过加强党建宣传工作，可以有效推动国有企业员工认清形势、坚定信念，增强忧患意识和责任意识，在困难和挫折面前坚定信念，保持稳定心态，在激烈市场竞争中立于不败之地。
试论目前如何做好国有企业党建创新工作
试 论 目前 如 何 做 好 国有 企 业 党 建 创 新 工作
罗传 彪
摘 要： 国有 企 业的 党建 工作是 国有 企业 不 仅 表 现 在 国有 企 业 的结 构 的先 进 性 上 同 样有利于党建工作 的顺利展开 。
１ ． 创新 解决 党 建 工作 的强化 意识 的 实 现 党 在 企 业 中 的 重要 任 务 和 指 导 性 任 务 时也体现在 国有企业对 于其他企业 的带头 国有 企 业 的 党 建 工 作 就 认 识 的基础性工作 。社会 经济的发展 对于 国有 指 导 的先 进 性 上 ， 在党建工作 中的认识问题一直是党建 企 业 的 党建 工作 的 发 展 要 求 也 在 不 断 地 提 是为 了实现 国有企业 建设 中的政治 导向作 工作 在 国有 企 业 中不 彻 底 的原 因 和 问 题 解 用 的 ， 之前 国 有 企 业 对 于 党 建 工 作 的 认 识 升， 近 年 来 国 有 企 业 的 党 建 工 作 在 不 断 地 只有在 国有企业 决的根源 ， 只有解 决 了这 一 问题 党建 问题 实现 和 完善 党在 政 治 上 的 任 务 要 求 方 面起 中一直存在 着不彻 底性 ，
上Байду номын сангаас的 拓 展
当然在进 行这 种改革 的时候 需 国有企 业实 现党 建创新 工 作的 战 业 的发展 ， 对于 国有企业 来说 ， 我们 的党建 创新 要不断地完善 国有企 业 的党 建工 作 ， 发 挥 要不断地去被提 升 ， 略 重 要 性 国有企业 目前 在党建
一
、
国 有 企 业 从 结 构 上 是 按 照 我 国 的党 组 织结 构要求的 部署工 作 ， 在 国 有 企 业 中对 于 党建 创 新 工 作 的 提 高 是 对 于近 年 来 我 国 的 国有 企 业 面 临 瓶 颈 问 题 的 改 善 ， 只有在
新形势下国企党建工作创新路径
企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE1192022.6(中)第17期 总第596期新形势下国企党建工作创新路径王文辉 青岛能源热电集团有限公司摘 要 国有企业为我国社会主义的建设和发展提供了重要保障，在中国党执政兴国中，起着难以取代的重要支柱作用。
在中国社会经济高速发展的带动下，国有企业内部的党建工作改革也在持续推进。
与此同时，国有企业的基层党建工作运行模式也在持续地变革与创新。
新形势下，由于以往的国有企业党建工作模式已无法适应国有企业做大做优做强的需要。
所以，需要进一步地对国企的党建工作路径加以革新。
文章主要对新形势下国有企业党建工作的创新思路进行探索，为日后国有企业的高质量发展奠定坚实的基础。
关键词 国有企业 党建工作 国民经济 创新 措施中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2022）17-119-03一、国企党建工作的含义和创新意义（一）国企党建工作的含义国有经济控制着国民经济的命脉，是国民经济发展的重要前提保障。
国有企业为我国社会主义的建设和发展提供了重要保障，在中国党执政兴国中，起着难以取代的重要支柱作用。
紧跟党的步伐、坚定党的领导，是国有企业高质量发展的前提和保证。
开展国有企业党建工作就是进行党的组织建设、思想建设和作风建设等多个方面的建设工作，致力于增加人们对于党的认识观念，激起群众对于党的热爱。
但是随着社会的不断发展，国有企业党建工作在进行工作处理时也出现了一些问题，且党建工作的实施也很容易受到外界因素的影响。
国有企业的党建工作建设主要的对象是国企的全体员工，国企的党建组织要科学地组织党建活动的展开，并围绕国企的发展现状对党建工作进行的形式进行改革和创新，以此来完成对国有企业的党建工作。
总的来说，国有企业的党建工作就是通过调动企业和党组织进行内部的政治建设等各方面建设，以此来推动党建工作的顺利进行。
（二）国企党建工作的创新意义其一，国企党建工作的开展可以为国有企业的进一步明确改革的发展方向。
目前如何做好国有企业党建创新工作
试论目前如何做好国有企业党建创新工作【摘要】在新形势下，随着世情、国情、党情的持续变化，国有企业党建工作也面临着许多新的挑战。
面对新的形势，企业党建工作必须在继承的基础上不断创新，才能把国有企业独特的政治优势转化为企业的核心竞争力，有力促进企业的和谐发展。
本文就国有企业党建工作在新形势下所面临的主要问题进行了剖析，并针对国有企业党建工作如何在继承的基础上创新发展提出了建议。
【关键词】国有企业；党建；创新1、国有企业党建工作改革发展的必要性自2008年国际金融危机发生以来，国有企业面临的市场环境日趋复杂、竞争程度日益激烈，作为我国参与国际竞争的主力军，要发挥更有力的引领作用，必须以改革创新精神加强国有企业党的建设，在国有企业内部产权结构多元化、治理结构规范化、劳动关系契约化趋势越来越明显，企业员工的个性化、自主化特征日趋明显，思想日益复杂化，新矛盾不断涌现，给国有企业党建工作带来了机遇的同时，也在接受新的挑战。
完善国有企业的党建工作不仅对企业本身的发展有促进作用，而且也对我国巩固党执政能力的巩固和推进党的全面建设具有重要的现实意义。
第一，完善国有企业党建工作，是巩固党的执政基础、提高党的执政能力的重要举措。
国有企业多数处在国民经济发展的重要部门和关键领域，在促进经济发展、安置职工就业、提高居民收入、维护社会稳定等方面发挥着重要作用，坚持党对国有企业的政治领导，切实加强和改进国有企业党建工作，对于促进国有企业改革发展，增强党执政的阶级基础、经济基础和提高党的执政能力，具有十分重要的意义。
第二，加强和改进国有企业党建工作，是全面推进党的建设现实要求。
国有企业党建工作是党的建设的重要组成部分。
目前，国企党建工作也面临着许多新情况新问题，突出表现在，国有企业党建工作体制机制、方式方法还存在着与现代企业制度不相适应的地方，有的企业领导不注意加强企业党建工作、发挥党组织的作用，有的企业党组织不能有效参与企业重大问题决策，适应市场经济和管理现代企业的能力不强，有的企业党务工作者素质不高有的党员不能发挥先锋模范作用。
国有企业基层党建工作不足及创新对策研究
国有企业基层党建工作不足及创新对策研究摘要：国有企业中的基层党组织不仅是团结群众、服务群众、贯彻党的路线方针政策的“客户终端”，国有企业的党建工作是企业管理的重要组成部分，只有将党的思想工作和企业的经营理念及现状相结合，才能促使企业更快、更好地发展，从而有实力迎接新形势下的机遇和挑战。
而基层党建工作的稳健发展，是国有企业党建工作的重要环节，就国企石油工程管道建设而言，基层组织是企业创造效益、展现企业形象的窗口，是企业开展党建思想政治工作的主要阵地。
如何在现有党建工作方法的基础上实现有效创新，从而更好地发挥党建工作在企业创效中的作用，就成为国企石油工程管道建设企业党建工作的重中之重。
关键词：国有企业；基层党建；不足；创新对策一、国有企业基层党建工作创新的意义1、创新国有企业基层党建工作有助于引导国有企业全体职工的思想行为。
在企业的人事关系管理中，人作为企业生存发展的主体，是构建和谐企业的关键因素。
企业与职工的关系能够直接地影响企业的运行，职工的思想行为势必影响到工作效率和工作结果。
基层党建工作是与员工沟通、交流的第一道关口，创新基层党建工作的思想政治教育形式，可以引导其树立正确的观念，帮扶救助职工群众中的弱势群体，排解职工在思想上的疑虑，化解企业与职工之间存在的冲突，把问题和矛盾解决在基层、控制在萌芽状态，让职工积极投身到企业生产经营管理中去，从而促进企业的发展。
2、创新国有企业基层党建工作是国有企业发展改革的重要推力。
伴随着国企发展改革文件的陆续出台，国企改革的主体构架基本形成。
国企改革的步伐日益加快，国企党建工作由于生产经营活动和改革发展的深化也面临着全新的挑战。
新时期、新形势下打破传统的基层党建工作模式与思想弊端，挖掘企业发展与党建工作融合贯通、相辅相成的新途径，分析企业内部的实际情况和产生的问题，探索出新的运行模式，既是国有企业发展改革的重要内容，也是实现国企改革目标的重要推动力。
二、国有企业基层党建工作不足分析1、对国企基层党建政工工作缺乏清晰的认识。
新时代国有企业党建工作如何创新
新时代国有企业党建工作如何创新摘要：国有企业党建工作受到社会各方面的关注和重视，但是当前党建工作与企业发展仍然存在一定的脱节现象。
在党领导的领导下，如何进行政治建设和组织建设是国有企业需要不断探索和研究的重要课题。
从宏观角度看，脱节现象并不是个例，而是在普遍范围内的共性问题，是当前各级党组织在开展工作中面临的棘手情况。
从微观角度看，基层党员要提升党建工作水平，创新工作的方式和手段，与各方团结协作、共谋出路，才能真正的实现党建工作的创新和专业实践。
关键词：新时代；国有企业；党建工作；创新与转型引言：国有企业要加强党的建设，加强党对国有企业的领导，使党建工作与国有企业的业务融合在一起，防止出现脱节现象。
同时还要建立国有企业党组织参与企业决策的体制和机制，使国有企业成为党的依靠力量，彼此能够相互信任，相互促进。
国有企业将党建工作与业务工作相融合的主要目的使提升企业竞争力，维护国有资产，将促进整体和谐作为企业的主要责任，以制度建设和组织建设作为根本保证，从而打造出一个优秀的企业和队伍。
1新时代国有企业党建工作的重点1.1坚持党的领导对于国有企业中的一些重大发展问题和运行问题，需要党组织根据企业的具体发展情况进行研究讨论，对国有企业重大决策制度实施方案进行完善和优化，从而充分地发挥党组织的领导作用。
国有企业的党建工作部门要对党的建设工作经验和教训进行记录和总结，根据新时代的发展目标和工作要求对企业党建工作中的重点和方式进行科学的优化和完善，在生产经营各项领域内充分落实党的领导。
除此之外，党建工作还可以在一定程度上对国有企业的人事调动、奖惩机制给予适当的建议和指导。
1.2强化政治建设国有企业要加强政治建设，这是贯彻党中央方针要求的重要表现。
国有企业可以根据具体的需要进行分批次的政治培训活动，培训的主要内容是提升国有企业全体人员的政治觉悟与工作能力。
要将党建工作中的准则和各项条例在企业落实下来，加强对企业员工和普通党员的党性锻炼。
论新形势下国企党建工作的创新
三 、 以 改 革 创 新 的 精 神 。 努 力 开 创 国 企 党 建 工 作 的 新 局
面 。
１进一步建 立完 善党组 织参与 重大 问题决策 的规 则与程序 。 、 认真研 究 、 逐 步完 善党组 织参与 重大 问题 决策 的内容 、 途径 和方 式 ， 实解决 好 国有企 业党 切 建工作 中存｜ 在的突 出问题 ， 发挥企业 党组 织政 治核心作用 ： —是要保 证国有企 业
展服 务。
【 键词 】国 企 创 新 党建 关
中 图 分 类 号 ：Ｇ２ ． 文 献 标 识 码 ：Ｂ 文 章 编 号 ： １ ０ － ０ （ ０１ ） ６２ ３ ０１ ４１ １ ９ ４ ６７ ２ ０ － ３ — ０ ０ 党 的十 七届 四 中全 会和全 国国有 企业 党 的建 设工 作 会议 进一 步研 究 和 部署 以改 革创 新 精神 ， 进 党 的建设 新 的伟 大 工程 。 推 随着 我 国经济 体 制 改革 的不 断深 化 ， 现 代代 制度 的不 断完 善 ， 企业 这给 国 企党 建 工作 带 来了 新 的挑 战 。 别是 这 次席 卷 全 球 的金 融 危机 ， 仅给 我 国 的经 济 增 长带 来 影 响 ， 特 不 同 时对 于 我 国实 施科 学 发展 ， 面 建设 小 康 社会 ， 筑和 谐 社 会 、 谐 企业 带 全 构 和 来一 定 困难 。 特 定 的环 境 和 形势 下 ， 在这 如何 以改 革创 新 的 精神 ， 入探 索 深 和研 究新 形势 下 国有企 业 党建 工作 尤为 重 要 。 组 织结 合 党 员 队伍 的实 际 ， 订 党员 学 习培 训 规 划 ， 全 学 习制 度 ， 多 制 健 采取 种 方 式 ， 实 开展 “ 扎 三培 养 两 推 荐 ” 员人 才培 养 推荐 工 作 ， 大 限度 地 把 党 最 优 秀人 才 聚集 到党 内来 ， 努力 造 就一 支数 量 充 足 、 结构 合理 的 高素 质 国企 党 员人才 队伍 ， 习 内容 上 ， 以党 的 十七 大 四 中全 会精 神 和《 章 》 重 点 ， 学 要 党 为 加 强党 员的 企业 管 理 、 市场 经 济 、 专业 知 识 技能 的学 习与 培 训 ， 过 网络 教 通 育 、 校深 造 、 员 电 化教 学 、 请 专 家讲 课 、 期培 训 、 习参 观 等 不 同 院 党 邀 短 学 载 体和 渠 道 ， 努力 创 建 学 习型 企 业 ， 断激 发 广大 党 员 学 习动 力 。 不 ５ 充分 发 挥 企业 工 会 群 团组 织 的 作用 ， 、 提升 企 业 党组 织 的 影 响力 。 切 实加强对工会、 共青团、 女职工等群团组织 的领导 ， 充分发挥群团组织在企 业 发展 中 的重要 作 用 。
国有企业党建工作创新的相关措施
国有企业党建工作创新的相关措施摘要：在我国市场经济发展的过程中，国有企业十分重要。
在国有企业发展的过程中，必须加强党建工作。
只有坚持党的领导，才能体现出我国国有企业发展过程中的优势。
另一方面，尽管国有企业都十分重视党建方面的相关工作，但仍然存在各种类型的问题，传统的党建工作开展方式也已经不再满足企业发展的需求。
因此，本次研究主要是对党建工作开展的现状进行分析，对此方面的主要任务以及创新途经进行全面研究，为推动国有企业内党建工作的进一步发展奠定基础。
关键词：国有企业党建工作，创新，几点看法1国有企业党建工作现状和问题1.1企业党建工作现状由于企业党建工作展开过程中存在实际难度，通过这方面的影响没有具备专业经验，导致党建工作认知不明确，影响企业重点偏向经营和生产方面，不利于党建工作的实际发展。
但是，在企业发展过程中，由于党组织的经费不足无法开展活动，从而不会引起企业人员的重视，导致党组织工作无法进行。
在企业党组织实际运用过程中，无法发挥本身价值和职责的引导，影响党组织的活动内容未能做到实际展现，不利于效果得到稳定性发挥。
在进行开展党组织活动中，没能合理运用相关人员，导致人员不愿意参加党建工作。
因此，在现代企业发展过程中，将自身员工素养作为主要依靠，从而忽略员工本身的思想培育。
由于企业工作人员没能对党的基础理论进行透彻了解，导致党建工作无法做到是实质性工作的展开，影响党建工作无法正常运用。
1.2国有企业党建工作问题1.2.1领导体制结构散漫在国有企业实施党建工作中，对各个领导职位和思想建筑方面进行了解，通过固定方针发现较为复杂现象，无法将党建工作进行全面实施，导致相关国有企业在党建工作中存在很大风险隐患。
所以，大多数企业由于内部管理机制不成熟，无法做到灵活转变，不利于现代企业存在稳定发展现象。
1.2.2党组织的定义表面化国有企业必须做到以下几方面：其一，必须与现代企业相互结合，满足现代国企业的发展需求；其二，党组织思想政治理念和素养教育与企业文化相互融入；其三，根据实际要求对现代化企业和管理制度进行改善，确保企业相关管理政策进行准确落实，合理完成管理工作。
国有企业党建工作精细化管理创新
512019.11MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE国有企业开展党建工作时，要结合现代化企业的发展特点，采取精细化管理的方式，保证党建工作取得实际效果的同时，进一步提升党建工作的管理效率。
因此，对于主要负责人员来说，要充分理解开展精细化管理的重要意义，加强本方面的创新研究，完善相关制度，使党的工作建设更好地服务民众。
一、开展精细化管理的作用及意义开展精细化管理首先要掌握其特点，顾名思义，“精”指的是精益求精，立足于自身的工作热情及努力，将工作做到精致，达到、甚至突破工作所追求的目的。
“细”指的是将工作任务分解，实现分步管理，这样不仅可以将工作完成的更细致化，还可以在过程中发现之前被掩盖住的问题。
在国有企业党建工作中，通过科学的管理手段实现各个环节的精细化管理是提高党建服务质量的必经之路。
国有企业党建工作精细化管理有极大的促进作用，具体如下：首先，精细化的管理背后是人性化的体现。
员工作为管理单元，可以参与到日常管理工作之中，有助于归属感的提升，激发员工工作积极性，使党建工作贴近民生，保证多项工作顺利进行。
其次，更加注重细节和过程的管理。
细节决定成败，党政人员在实际工作中对细节问题越了解，发现问题的可能性会提高，解决问题的思路会越多，控制局面的能力也会逐渐增强，进而使工作取得理想效果。
最后，不断进行环节优化，居安思危，精益求精。
由此可见，对于基层党建工作来说，精华细化管理是一项重要体系，有不可忽视的意义。
二、国有企业精细化管理的创新研究（一）保证党组织的领导地位推动国有企业精细化管理模式创新，首先要充分认识党建工作对于企业发展的重要性，保证其指导地位及方向性的有效把控。
在创新企业发展过程中，党中央领导的各基层党组织要始终走在企业发展的最前端，并处于国有企业的核心地位。
明确企业发展的根本目的是为了促进国有经济的稳定增长，以满足我国当前的发展要求，在上述基础上保证党建工作的各项内容有序开展。
国有企业党建工作的创新
宫 ” 的 感觉 。我 们 要 求 政工 干 部 甘 于 清
贫 ，无私奉献 ，但 决不能让 政工 干部都 过
得 了初 步 成 效 ，但 也 存 在 着 一 些 不足 ，
重 点体 现在 以下几个 方 面 ：
一
力 支持 。主 要 原 因在 于有 利 于 提 高 职 工
企 党 匠 ＭＤＰｓ 业 建 ￡ ＥＮ ∈ ＮＥＲ ＯＲ ｛ 丁Ｒ
Ｃ Ｌ ＵＲ ＵＴ Ｅ
国有企 业 党建 工作 的创 新
文， 邱莉娟
党 建 工 作 是 我 们 党 的 优 良 传 统 和
公 平 竞 争 、渴 望 业绩 等 时代 精 神 ， 自觉
地 适 应 和 支 持 改 革 。但 是 。员 工 价值 观
建 工 作 进 行 研 究 ，对 于 推 动 经 济快 速健 康 发 展 、社 会 和谐 进 步 有 着 十 分 重 要 的
现 实意 义和 实 践意 义。
当前 国有 企 业党 建工 作 中存 在 的问题
近 年 来 ， 国有 企 业 党 建 工 作 虽 然取
用 。 二是 党 组 织 参 与 和影 响重 大 决 策 有 难 度 。 虽然 国有 企 业对 党 支部 组 织 的 一
成为 “ 共识 ” 。政 工干部 有被打入 了 “ 冷
个 突 出问 题 。 因此 。选 择 国 有企 业党
现 。部 分 国有 企 业 党 组织 开 展 活 动 大 多 只停 留在 组 织 学 习文 件或 偶 尔 组 织 几 次 外 出参 观 上 。没 有全 面发 挥 党 组 织 的 优 势 和应 有 的作 用 。 对 党 员教 育 管 理 停 留 在 表面 上 ，没 有 充分 发挥 其 先 锋 模 范 作
国有企业基层党建工作的创新
针 对企 业生 产 经 营 中 出现 的 问题 ，合 理 有效 的 利 用党 组 织 的优
势 和 思 想政 治 工 作 的优 势 ，开展 各 种 活 动 ，使 党建 资 源 科 学转
层 党建 工作 ，激发 企业 活力 。企业 基层 党建 工作 要想 有活 力 ，创 新是 必 然的 。企业 党建 工作 的活 力在 基层 ，重心 也在 基层 ，创 新 还是 在 基层 。 要做 好基层 党 建工作 的创 新 ， 首 先要 了解 它 的现 状 ， 然 后 以 自身创 新 为基 点 ，同时还 应 注重 “ 以人 为本 ” ，把 组织 优 势 和人 力资源 优势 共 同转化 为企 业经 营优 势 。 随 着社会 主义 市场 经济 体 制的 建立 和推进 ，国有 企业 基层 党 建 工作也 面 临着新 的环 境 和发展 方 向 ．要 求基层 党建 工作 者跟 紧 时代 的 步伐 。摒弃 旧的思想 和工作 方 式 。努力使 国有 企业 基层 党 建 工作体 现 时代 时代该 有 的创造 性 和创新 性 ，使 基层 党建 工作 更 好 的适 用于企 业发 展 的需 求。
ＭＯ ＤＥ Ｒ Ｎ
企业党建
国有企业基层党建工作 的创新
文， 李文文
企 业基 层 党 建 工 作 作 为重 要 的基 础 工 作 一 直 推 动者 企 业 生
不合理 的现 象 。 使 党建工 作赋 予时代 性 ，就必 须坚 决做好 创 新工
产经 营 的可持 续发 展 ，而 摆在 基层 党组 织 的首要 任务 就是 创新 基
国有企 业基 层 党 建 的工 作 方 式还 没 有 由低 效 型 转 变 为高 效 性 来
国有企业党建工作创新的思考
化为企业科学发展优势。 国有企业党建工作创 导是一项基本的政治原则， 任何情况下都不能 度得到体现。 国有企业在现代企业制度性的资 新就是在继承传统党建工作优 良传统的基础 动摇． 江泽民曾指出：党对企业在政治上的领 产经营一般都是采用的委托一 “ 代理方式，国有
上， 探索更加符合党建发展规律和国有企业改 导权决不能丧失” 。中国共产党不 仅要 领导国 股份制企业的出资人为代表全民利益的国有 革发展要求的党建新举措， 使国有企业党建工 家政权， 还要对政治、 经济、 文化等事务行使管 资产管理机构而非具体自然人， 这必然导致国 作更加富有科学性和规律性。从内容上看， 理权， 国 国有企业作为社会主义经济的核心组成 有企业资产运作的诸多难题： 一是资产所有者
要妥善处理好党组织建设与现代企业制度和
一
、
强化国有企业党建观念， 充分认识党 推动国 有企业改 革和发展的需要。 在我国国有
为党建工作创新提供思想保证 企业建立现代企业制度是一项艰巨复杂的任 谐共进， 又要保证新时期党的建设在国 有企业 建工作重要性， 在建立现代企业制度的过程中， 部分国有 务， 其重要性不啻于一场革命， 它涉及到复杂 中的顺利开展． 关键词： 国有企业； 党建； 现代企业制度
中图分 类号 ：２ 文献标识码： Ｆ７ Ａ
企业的经营管理者片面追求经济效益， 对坚持 的利益交换和利不足， 甚至把 这场改革一方面需要按照建立现代企业制度
两者置于对立面， 认为强调党建工作就是对企 的要求， 全面优化企业内部产权结构和管理结
推动国有企业的制度创新、 技术创新、 管理创 的宏观指导； 另一方面更是要通过国有企业的 育不完善， 缺乏企业职能、 运作资本、 经营人才 新和组织创新， 现国 实 有企业的科学发展。国 基层党组织来确保中央各类政策方针的贯彻 和激励、 约束机制。这些难题的存在必将导致
国企党支部党建工作创新做法共3篇
国企党支部党建工作创新做法共3篇国企党支部党建工作创新做法1国企党支部党建工作创新做法近年来，随着国企改革的深入推进和党的建设工作的持续加强，国企党支部的党建工作也越来越纳入了各级党委的重视。
然而，在面对越来越复杂和多变的工作环境和党员队伍时，党支部的传统党建工作方式已经无法适应新形势和新任务，必须进行创新和改革。
本文将介绍一些国企党支部探索的新的党建工作做法，希望能够为全国各级党支部提供一些借鉴和思路。
一、以解决实际问题为切入点一些国企党支部在党建工作中，注重以解决实际问题为切入点，改革党建工作的传统方式，推进党建工作的创新。
例如，一些党支部组织了“双带头”活动，将优秀党员和新党员搭配起来，通过互帮互学的方式，实现知识和经验的传承。
而在实际工作中，双方也会相互交流，寻求帮助，从而推进工作的顺利开展。
另外，一些党支部也会针对不同部门、不同业务特点，制定相应的党建工作方案，从而更好地促进工作的开展。
二、综合运用各种方式为了满足党员的多样化需求和党建工作的多元化发展，一些国企党支部采用综合运用各种方式的方法，创新党建模式。
除了网上学习平台和团队学习，有些党支部也会开展户外活动，比如组织党员去保护区担任义务监督员等。
这种方法可以帮助党员更好地了解和感受企业发展的实际情况，从而更好地参与企业管理和决策。
三、注重党员参与度和创造力为了充分调动党员的主观能动性和积极性，一些党支部注重党员参与度和创造力的提高。
一些党支部探索了各种形式的党员参与方式，例如制定奖励机制、组织赛事比赛、选拔党员代表等等，充分调动了党员的工作热情和参与度。
而在党员代表中，党支部也会鼓励他们提出自己的看法和建议，促进企业更好地发展和管理。
四、打造党建特色品牌为了更好地推进企业党建工作的创新和发展，一些国企党支部借助特色品牌的打造，形成具有自身特色的党建工作体系。
例如，有些党支部会建立“战斗堡垒党支部”、“岗位先锋党支部”、“助人为乐党支部”等，通过不同的品牌形象，彰显自身党建工作的特色和品质。
新形势下国有企业党建工作的创新
企业 党建
新 形 势下 国有企 业 党建 工作 的创新
文， 建新 李
国有 企 业 是 国 民经 济 的重 要 支 柱 ， 是 党执 政 的 重 要 基础 ，深 入 贯彻 落 实 努 力 开创 国有 企 业 党 建工 作 新 路径 ，不 断 增 强 国有 企 业 党 组 织 的凝 聚 力 、创 造 力 和 战斗 力 ，提 高 企业 党 的建 设科 学化 水 平 ，是 当前 和 今 后 一个 时期 国 有企 业 党 建 工作 的主旋 律 。
以改 革创 新 精 神 推 进 国有 企 业 党 的 建设 的总 体 要 求 ，把 毫 不 动摇 地 坚 持 党 的政 治 领 导 与构 建 中国特 色现 代 国 有企 业制
、
坚 持 党 的 思 想 政 治 工 作 与 生
产 经 营 相 结 合 。党 建 思 想政 治 工 作 历 来 是 我 们 党 的 优 良传 统 和 政 治优 势 。作 为 国 有企 业 ，其 中心 工 作 是 生 产经 营 ，提 高经 济 效 益 和追 求利 润 最 大化 ，这 是 企 业 最基 本 的 自然 属性 ，要 实 现这 一 自然
业 在 讲经 济 效 益 ，追 求利 益 最 优 、最 大
主 义 精 神 上 下功 夫 ，在广 大 职 工 认 同 的
企 业文 化上 下工 夫 。
化 的 同 时 ，还 担 负 着搞 好 社 会 主义 精神
文 明 、政治 文 明建 设 的责 任 ，这 是 由 中 国共 产 党领 导 下 建 设 和 发展 中国 特 色社 会 主义事 业 本质 特征决 定 的。
度 、全心 全 意 依 靠 工 人阶 级 有 机 结 合起
关于新时代背景下加强国有企业党建工作创新发展的分析——以十一冶建设集团有限责任公司为例
·172 ·“十一冶”杯有色行业党建企业文化管理类论文集作者简介：孟根黔，男，生于1963年3月，汉族，上海川沙人，大专，高级政工师，研究方向：政治思想工作。
一、分析新时代国有企业党建工作创新发展的背景2019年7月，习近平总书记在中共中央和国家机关党的建设工作会议上强调，机关单位创新开展党建工作需要将党建和经营业务有效融合，才能在新时代背景下找准定位，以便在新的起点、新的领域、新的方向、新的角色上有所突破。
而国有企业的发展关乎着我国建设中国特色社会主义的政治基础与物质基础，同时也关乎着我们党执政兴国的重要力量，体现着党的领导下的政治核心作用。
与此同时，国有企业中的基层党组织是整体推动国有企业在新形势下创新性发展、提升竞争力的主力军，中共中央2019年11月发布的《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，对国有企业基层党组织的工作作出了更加全面、更加严格的规范，为新时代背景下加强国有企业基层党组织党建工作方面的创新性发展提供了强有力的指导。
实际上，自党的十九大以来，党中央就把全面从严治党作为新时代里建设标准化党组织、创新型党组织的方向标杆。
故而，对于国有企业基层党组织来讲，想要在新的发展阶段有所改变、有所成长，有所进步，就必须要与时俱进，紧跟时代发展的潮流，创新开展基层党组织工作，勠力实现新时期的党建工作的转型，将党建工作、党建文化与国有企业发展紧密结合，从根本上发挥基层党组织在国有企业中的引领作用，所以，在新时代背景下加强国有企业在党建工作方面的发展就显得尤关于新时代背景下加强国有企业党建工作创新发展的分析——以十一冶建设集团有限责任公司为例孟根黔（十一冶建设集团有限责任公司 广西柳州 545000）摘要：找准国有企业党建工作发展的基准点，强力探索其创新发展的新途径与新发展，是推动国有企业党建工作踏上新台阶的关键之所在。
本文在结合新时代背景下对国有企业党建工作创新发展相关要求的基础之上，还从十一冶建设集团有限责任公司有关党建工作方面的实际情况，分析新时代国有企业党建工作创新发展的背景，同时结合创新发展过程中的现状及其存在的问题，为加强国有企业党建工作创新发展提出了几点建议。
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国有企业党建工作的创新
党建工作是我们党的优良传统和重要的政治优势，是其他一切工作的“生命线”。
国有企业党建工作是党的思想政治工作与国有企业具体实际相结合的产物，是国有企业管理的重要组成部分。
一、国有企业党建工作的发展要求
第一，提高思想认识。
与时俱进，适应现代市场经济的需要，是我国建设现代企业的发展方向。
在过去的计划经济体制中，我国国有企业一般采用的是“单一化”管理经营模式和“大锅饭”式的利益分配格局。
像这样的管理模式，在当时的社会起到了推动我国经济发展的作用。
因此，我们要对我国国有企业进行改革。
首先，我们要提高思想认识，加强广大员工的思想教育，通过培训学习，使得员工从传统的知足和平均主义的价值观中解脱出来。
其次，我们还要鼓励自主创业，加强法制建设，维护社会公平，要求我国国有企业讲究信誉。
最后，还要进行企业内部改革，提高企业的效率，提高业绩生产。
第二，充分发挥党组织的作用。
十七大报告中，党已经对国有企业的党组织的职责和地位做出了明确定位和原则要求，但是因为没有出台相关具体的政策，导致党组织受到了许多的限制。
例如，一些国有企业对党组织的建立不够重视，业主们只是挂着党组织的旗号来提高其企业的知名度。
还有一些国有企业虽然倾向建设党的组织，但是由于力度不够，在许
多基层党组织党的活动却还是不能给以很好的支持，“一切听由老板说了算”的观念还是存在。
这样大大的限制了党组织在国有企业中的建设和增添了党组织的管理难度。
因此，充分发挥党组织的作用，体现党组织的地位是我国国有企业这一方面的建设目标。
第三，落实“以人为本”的核心思想。
“以人为本”是构建和谐企业的核心思想，但是我国的有些国有企业在“以人为本”的核心思想建设中力度不够，存在着一些忽略“以人为本”理念的问题，这些问题在一定程度上阻碍了我国国有企业的发展。
因此，要加强企业的“以人为本”的核心思想建设，将企业的人、财、物、管理、技术诸因素有效组织起来，发挥员工的积极性，主动性和创造性。
二、国有企业党建工作的工作重点
第一，体现出党组织的主导地位。
我们要在企业的发展中体现党组织的路线方针和主导地位，将党的路线方针政策切实的落实到我企业的产品布局、发展规划和年度计划上，并将国家的战略部署具体化到我们的发展战略和发展模式中，充分理解中央方针精神和国家的重大部署，将中央精神变成企业的具体的部署。
第二，突出党建和思想政治工作的引领地位。
我们要坚守党建工作和思想政治工作在我们公司中的引领地位，要将基层党组织建设和企业的思想建设紧密联系在一起，将党
组织的思想政治工作、文化建设作为企业的思想文化建设的主导思想。
第三，发挥党员和先进人物的带头作用。
我们要大力鼓励党员和先进人物在企业中的带头作用，要以这些人物作为企业员工的学习榜样。
我们不止要在思想上支持党员和先进人物的带头作用，还要给予物质上的奖励。
只有这一块做好了，才能在企业中涌现大批的先进人物。
三、结合十八大学习贯彻，谈谈我公司的党建工作思路
第一，把党的理想信念，通过企业价值理念建设转化为企业的凝聚力。
所谓的理想信念，就是价值理念。
我们要加强思想政治和党组织建设，将党的理想信念融入到我们企业的价值理念中，建立我们企业经营和员工意识的行为理想信念，用它来增加我们企业的凝聚力。
第二，把党组织政治核心作用，通过企业党建工作创新转化为企业的领导力。
通过我们党建工作和创新来转化为企业领导力。
我们企业现在所面临的是“市场经济”和“走现代企业制度”这两个问题。
目前，我们企业已经走向海外了，所面临的国际竞争将会越来越多。
因此，我们要创新我们企业的管理模式，将物质和精神这两个层面的问题融合在一起，加强我们企业思想政治工作和人事工作的建设管理，
还要学习其他企业、单位的先进经验，然后在我们领导人员管理部和人人力资源部中认真总结，为公司的发展提供更好的发展经验。
第三，把党的执政为民理念，通过强化企业员工主人翁地位转化为企业主体发展的创造力。
中国特色社会主义社会的性质，或者说是我们国家政治的本质，是人民当家作主。
人民当家作主在我们企业，就体现为员工的主人翁地位，这个地位不能由于市场经济，不能由于国际竞争而淡化，而是因为走了市场经济、参与国际竞争，要更加强化、更加突出。
知识经济时代的到来，国有企业改革的不断深化，使新情况、新问题、新矛盾不断涌现，给国有企业党建工作带来了机遇的同时，也使国有企业党建工作受到了新的挑战。
国有企业的党建工作必须着力于党建工作理念与思路的创新、党的组织形式和活动方式的创新，从而为社会主义市场经济的可持续发展营造健康、有序、规范的环境，奠定良好的政治基础和思想组织保证。
（作者单位：中国石化催化剂有限公司）。