关于禁止在员工宿舍饲养宠物的通告
员工宿舍管理制度处罚规定
一、总则为加强公司员工宿舍的管理，保障员工生活环境的舒适与安全，提高员工生活质量，特制定本制度。
本制度适用于公司全体员工宿舍。
二、宿舍管理规定1.宿舍内保持整洁，物品摆放整齐，不得随意堆放杂物。
2.宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为。
3.宿舍内禁止饲养宠物，如有特殊情况需饲养，需提前向宿舍管理员申请。
4.宿舍内不得私自改变电路、管道等设施，如需维修，需向宿舍管理员报备。
5.宿舍内不得擅自使用大功率电器，如电热毯、电热水器等。
6.宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒等危险物品。
7.宿舍内不得擅自留宿外人。
8.宿舍内不得擅自改变房间布局，如有特殊情况需调整，需向宿舍管理员申请。
三、处罚规定1.违反第1条规定，宿舍内乱扔垃圾、杂物，每次罚款50元。
2.违反第2条规定，在宿舍内吸烟、酗酒、赌博，每次罚款100元，并取消宿舍入住资格。
3.违反第3条规定，在宿舍内饲养宠物，每次罚款200元，并要求将宠物送走。
4.违反第4条规定，私自改变电路、管道等设施，每次罚款500元，并要求恢复原状。
5.违反第5条规定，使用大功率电器，每次罚款200元，并要求停止使用。
6.违反第6条规定，存放易燃、易爆、有毒等危险物品，每次罚款1000元，并要求立即搬离。
7.违反第7条规定，擅自留宿外人，每次罚款500元，并要求立即清退。
8.违反第8条规定，擅自改变房间布局，每次罚款200元，并要求恢复原状。
9.违反本制度其他规定，视情节轻重，给予警告、罚款或取消宿舍入住资格等处罚。
四、申诉与仲裁1.员工对处罚决定有异议，可在接到处罚通知之日起3个工作日内向宿舍管理员提出申诉。
2.宿舍管理员接到申诉后，应在5个工作日内进行调查，并将调查结果告知员工。
3.如员工对调查结果仍有异议，可向公司人力资源部提出仲裁。
五、附则1.本制度由公司人力资源部负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
员工宿舍规章制度承诺书
员工宿舍规章制度承诺书尊敬的员工：为了保障员工的舒适生活和工作环境，维护公司的正常秩序和安全，特制定员工宿舍规章制度。
请各位员工认真阅读并遵守以下规定：一、宿舍使用规定1.1 员工宿舍仅供公司员工居住，不得私自转租或借给非公司员工居住。
1.2 宿舍内禁止饲养宠物，禁止在宿舍内饲养植物。
不得擅自改动宿舍结构和设施。
1.3 宿舍内禁止从事违法活动，禁止酗酒喧哗。
严禁存放易燃品、爆炸品等危险物品。
1.4 宿舍内禁止吸烟，禁止使用违禁药物。
1.5 在宿舍内保持室内整洁，日常生活垃圾及时清理。
避免影响他人。
1.6 宿舍内保持安静，禁止在宿舍内大声喧哗，保持良好的卫生习惯。
二、宿舍安全规定2.1 禁止私拉乱接电线、使用违规电器设备，影响宿舍安全。
2.2 禁止在宿舍内使用烤炉、煤气等易造成火灾的设备。
2.3 每晚睡觉前请关闭窗户和门窗，确保宿舍内安全。
2.4 在空调使用期间，请确保定时清洗空调滤网，保持空调清洁。
2.5 发现任何安全隐患应及时报告给宿舍管理员或相关部门。
三、宿舍管理规定3.1 宿舍管理员有权对宿舍进行巡查，对违规行为进行相应处理。
3.2 宿舍管理员有权对员工住宿进行登记，保障宿舍安全。
3.3 宿舍管理员有权制定特殊情况下的应急处理方案，并通知相关人员。
3.4 宿舍管理员有权在必要时对员工宿舍进行整改，保障安全舒适。
四、承诺书本人承诺遵守以上员工宿舍规章制度，保持宿舍内整洁，遵守宿舍安全规定，服从宿舍管理员管理。
如有违规行为，本人愿意接受相应的处罚。
特此承诺。
签字：_______________日期：_______________以上为员工宿舍规章制度承诺书，请各位员工认真阅读，并切实遵守。
希望大家共同努力，共同维护员工宿舍的秩序和安全，创造一个舒适的居住环境。
感谢各位员工的配合和支持。
祝好！。
关于禁止在厂区内饲养宠物的通知
关于禁止在厂区内饲养宠物的通知
全体员工：
为营造一个文明、清洁、美丽厂区环境，确保员工的健康和人身安全，维护正常的工作、生活秩序和环境卫生，防止野狗、野猫携带传染病菌在厂内滋生、蔓延。
经公司研究决定：
（1）禁止在厂区内喂食宠物（狗、猫等）。
（2）禁止将宠物（狗、猫）带入办公区域，若进入办公室，请各办公室人员将宠物驱赶至厂区外。
若经发现公司人员喂食及宠物停留在办公室内，将对办公室人员及喂食人员进行50-200元不等的罚款。
请各部门同事予以配合，谢谢！
行政部
2019年8月2日。
关于开展员工宿舍安全及卫生检查的通知范文
关于开展员工宿舍安全及卫生检查的通知各事业部、同事们:为促进员工宿舍安全管理、文明建设工作，确保员工宿舍安全、整洁、文明、有序，现根据国家相关文件精神和集团相关工作要求，结合公司《关于开展“拉网式”安全工作大检查的通知》和《关于开展x年第二季度消防安全监督检查的通知》，决定在员工宿舍统一开展安全及卫生检查工作。
现将有关事项通知如下：一、检查人员1．公司相关领导；2．行政部负责人和相关工作人员；3．各事业部人事负责人；4．安保公司工作人员，各宿舍楼管理员、值班员。
二、时间安排1.员工自查：x年6月12日～15日，各事业部要积极发动员工对所在员工宿舍的安全和卫生状况进行自查，如存在安全隐患或不卫生的情况要立即进行整改；2.事业部检查：x年6月16日，各事业部要加强组织领导，安排主管、人事负责人及文员等，对事业部所在员工宿舍的安全和卫生状况进行检查，如发现安全隐患或卫生问题要进行教育引导，并督促员工整改，并于6月16日12:00前提交隐患统计反馈表（见附件1）。
3.公司检查：x年6月17日下午16:00～18:00，行政部将同各事业部代表等对员工宿舍进行统一检查（具体分组见附件2、附件3），检查各事业部对员工宿舍安全教育管理的整改情况。
各组联系人汇总本组员工宿舍安全及卫生检查统计表（见附件4），并分别于3月16日12:00前将电子版检查结果发送至xxxxxx。
同时，在x年7月～9月期间公司将每月统一组织一次安全及卫生大检查（具体时间另行通知）；4.公司安全大检查联合工作组检查：x年6月18日～31日期间，公司安全大检查联合工作组检查将采取“四不两直”的方式（“不发通知、不打招呼、不听汇报、不陪同接待、直奔基层、直插现场”），督导安全工作落实情况（包括员工宿舍）。
三、检查内容1.严禁在宿舍吸烟、存放管制刀具、易燃易爆物品等违规物品，以及随处摆放物品堵塞安全通道；2.严禁在宿舍乱拉乱接电线，尤其注意洗衣机接线安全，严禁使用电水壶、电磁炉、电热棒等大功率电器和冰箱等违规电器，引导员工安全用电；3.严禁员工违规留宿厂外人员，引导员工遵守作息制度，对晚归（或夜不归宿）的员工，事业部要进行了解核实，查明原因去向，并做好安全教育；4.严禁在宿舍饲养宠物，要求定期清理宿舍杂物，彻底清除积水、垃圾、淤泥，要求被褥叠放整齐，物品摆放有序，地面和洗漱池干净、无污渍、无垃圾、无积水，空气清新无异味等。
公司员工宿舍管理条例
公司员工宿舍管理条例第一章 总则第一条 为了加强公司员工宿舍的管理，提高员工的生活质量，维护宿舍区的秩序和安全，制定本条例。
第二条 本条例适用于公司所有员工宿舍的管理活动。
第三条 公司人力资源部负责员工宿舍的分配、调整及日常管理工作。
第四条 员工宿舍管理遵循公平、公正、公开的原则。
第二章 宿舍分配第五条 员工宿舍按照以下标准分配：（一）根据员工岗位性质、工作地点、家庭住址等因素，合理分配宿舍。
（二）宿舍分配应充分考虑员工的实际需求，合理配置房间及床位。
第六条 员工宿舍分配流程如下：（一）员工向人力资源部提出宿舍申请。
（二）人力资源部审核申请，根据宿舍资源情况进行分配。
（三）分配结果通知申请人，申请人签字确认。
第七条 员工调换宿舍需向人力资源部提出申请，经批准后方可进行。
第三章 宿舍管理第八条 员工宿舍应保持整洁、卫生，不得乱扔垃圾、乱涂乱画。
第九条 员工应遵守以下规定：（一）爱护公共设施，不得损坏、私拉乱接。
（二）节约用水、用电，不得私自改动水电表。
（三）不得在宿舍内吸烟、酗酒、赌博、打架斗殴。
（四）不得在宿舍内饲养宠物。
第十条 员工应按时就寝，不得影响他人休息。
第十一条 宿舍区内严禁大声喧哗、乱扔杂物，共同维护良好的生活环境。
第四章 安全管理第十二条 员工应加强安全防范意识，保管好个人财物。
第十三条 宿舍区内禁止以下行为：（一）私拉乱接电源，使用大功率电器。
（二）携带易燃、易爆、剧毒等危险物品进入宿舍。
（三）在宿舍区内进行非法活动。
第十四条 宿舍区发生火灾、盗窃等安全事故，应立即向公司安全管理部门报告，并启动应急预案。
第五章 奖惩与投诉第十五条 对遵守宿舍管理规定、表现良好的员工，公司给予表扬或奖励。
第十六条 对违反宿舍管理规定的员工，公司视情节轻重给予以下处罚：（一）警告。
（二）罚款。
（三）取消住宿资格。
第十七条 员工对宿舍管理工作有意见和建议，可向人力资源部反映。
第六章 附则第十八条 本条例的解释权归公司人力资源部。
公司生活区员工守则
生活区职工入住宿舍管理细则为创造一个安全卫生、整洁、舒适、文明、和谐、有序的员工居住环境，凡居住在本生活区的员工（家属），必须自觉遵守本规定，对违反本规定者，酌情给予经济处罚或作为辞退违纪员工的依据。
一、不准在本生活区内饲养家畜、家禽和其它宠物，以免影响环境卫生或造成其它意外后果。
二、不准在集体宿舍，人行过道上用火做饭、堆放杂物、停放车辆，以免发生火灾及污染房屋、环境和妨碍他人的正常生活。
三、不准随地乱倒残汤剩饭，乱扔垃圾废弃物；生活垃圾必须及时清除不留卫生死角，并按指定地点倒放垃圾，以进行统一焚烧处理，以防招引苍蝇、蚊虫传播疾病，危害健康。
四、不准在本生活区播放高音啦叭、大声吼叫、聚众喧哗，以免干扰他人学习与休息。
五、需要在公司生活区住宿的，每人交纳押金100元，待办理退房手续时视住房情况退回。
每个人入住时，必须服从公司统一安排；不准抢占、强占、超占宿舍和擅自转让调换宿舍，违者每次罚款100元，从工资中扣除。
六．公司原则上不安排离厂五公里以内员工住宿，特殊情况需要安排住宿的，需经公司领导批准后方可安排。
七．由于公司宿舍数量较少，为保证有一个良好的住宿秩序，宿舍分配原则为：担任主任以上职务的、夫妻双方是公司员工的，可分配单间宿舍，担任副主任及主任助理职务的，两人分配一间宿舍，其它员工三人分配一间宿舍，特殊情况的，需经公司领导批准后方可安排。
八、在食堂就餐或在娱乐室等公共场所娱乐时，严禁拥挤抢先，应按先后顺序排队就餐、娱乐。
九、不准带入外人留宿、赌博、酗酒闹事，以防造成意外后果。
十、不准在公共设施、人行道和树上晾晒衣物，以免有损雅观。
十一、不准在公共场所进行赢利性赌博、脚踏墙壁、涂改、撕毁警示标志文字、图案，损坏公共设备、设施。
十二、爱护房内公物，损坏公物照价赔偿。
十三、带小孩的员工，要教育好小孩，不准小孩随地大小便，踩踏桌椅台面、涂墙画壁、攀折花草、树木；不准在公共场所或易燃易爆区玩火、燃放烟花爆竹，小孩的安全由小孩的监护人自己负责，公司不承担任何安全问题的链带责任。
关于开展员工宿舍安全卫生检查的通知模版
关于开展员工宿舍安全卫生检查的通知为落实集团常态化疫情防控和厂区安全工作要求，营造良好住宿环境，决定开展全厂员工宿舍安全及卫生检查。
现将有关事项通知如下：一、检查范围全体员工、职员宿舍二、检查内容1.宿舍内是否使用或存放转换插排、电热毯、热得快、电热杯、电饭煲和电磁炉等违规电器。
2.是否存在私拉乱接电线、在宿舍楼内停放电动车及充电等现象。
3.宿舍内是否使用或存放明火器具等，是否存有易燃易爆品，刀具等危险物品。
4.宿舍内是否有酗酒、吸烟，饲养宠物现象。
5.是否存在私调床位、床位出租出借或占用空床位等现象。
6.是否有占用、堵塞消防通道现象。
7.是否有离开房间时不关闭电源、长明灯、插座放在床铺上或室内无人时长时间充电等不安全用电现象。
8.宿舍内是否整洁、卫生、无异味。
三、组织实施（一）各事业部宿舍自查（6月4-10日）各事业部要认真做好员工培训、引导工作，对照集团相关管理规定，对宿舍消防安全、住宿秩序及宿舍卫生等方面进行自查，及时整改检查中发现的问题。
宿舍内的违章电器和明火器具等，员工可自行妥善处理，也可交由各事业部暂时保管。
（二）集团全面检查、整改阶段（6月11-20日）成立由后勤部、安保处、员工代表、宿管组成的员工宿舍安全卫生检查工作组对员工宿舍进行集中检查。
对于检查中出现的继续使用、存放违规物品，违规给电动车充电，出租出借床位及饲养宠物等扰乱正常住宿安全的违规违纪现象，集团将采取“零容忍、严处理”的态度，按照《员工违纪处分规定》（X字〔201x〕13号）进行处理。
四、有关要求各事业部要高度重视，对检查情况全面梳理分析，把员工宿舍安全、内务卫生作为员工教育管理的重点工作，教育引导与严格管理相结合，进一步完善各项管理和检查制度，健全安全隐患及内务卫生检查及处理机制。
相关部门要对此次检查中出现的问题建立员工宿舍安全隐患台账及责任清单，制定整改措施，明确整改责任人和整改时限，压实管理责任，切实推动平安厂区建设。
宿舍管理制度宠物
宿舍管理制度宠物宠物是人们生活中不可或缺的一部分，宠物给我们带来欢乐和陪伴。
然而，在宿舍里养宠物可能会带来一些问题和困扰，比如宠物叫声扰民、宠物粪便臭气等问题。
因此，为了保障宿舍居民的正常生活，维护宿舍环境的整洁和安全，制定一套宿舍管理制度，对宠物的饲养和管理进行规范是非常必要的。
二、宠物的定义在宿舍管理制度中，宠物定义为猫、狗、鸟类、小动物等被人们饲养在家中的动物。
宠物不包括非饲养类动物，比如昆虫、爬行动物等。
三、宠物的饲养限制1. 宠物种类限制：只允许饲养小型宠物，比如猫、狗、鸟类，大型宠物如猛兽等禁止饲养。
2. 宠物数量限制：每个宿舍只允许饲养一只宠物，超过一只宠物需得到宿舍管理员的特别批准。
3. 宠物的驱虫注射和疫苗接种：饲养宠物的宿舍居民需保证其宠物已经接种驱虫和疫苗，以防止宠物疾病传播给其他宿舍居民。
四、关于宠物的管理规定1. 宠物出入宿舍规定：宠物需通过指定出入口进出宿舍，禁止宠物在楼道或公共区域逗留。
2. 宠物清洁规定：宿舍居民需定期给宠物洗澡、梳理毛发，并注意清理宠物粪便，避免产生异味影响其他宿舍居民。
3. 宠物散步规定：对于需要遛狗的宿舍居民，需在指定的宿舍区域内遛狗，禁止在室内或公共区域遛狗。
五、违规处理1. 对于违反宿舍管理制度关于宠物饲养的规定的宿舍居民，宿舍管理员有权责令其限期调整，若不予配合，则可限制其宠物出入宿舍或限期清退。
2. 对于宠物发生违规行为，比如叫声扰民、咬人等，宿舍管理员有权责令其宠物限期清退，并可视情况对宠物主人做出相应处罚。
3. 宿舍管理员有权对宠物进行抽检，若发现宠物未接种疫苗或产生其他健康问题，宿舍管理员有权责令主人立即采取措施，必要时可做出清退的处理。
六、关于宠物的禁养规定1. 在禁养的宿舍禁止携带宠物进入，一经发现，宿舍管理员有权对其进行劝阻并记录违规行为。
2. 对于违反禁养规定的宿舍居民，宿舍管理员有权对其做出相应的处罚，包括劝阻、罚款等。
公司禁令制度通知
公司禁令制度通知
各位职员：
为了确保公司的正常运营和秩序，维护公司形象，加强内部管理和团队合作，特制定以下禁令制度通知，请严格遵守：
1.禁止私自带宠物进入公司。
虽然宠物会给我们带来快乐，但考虑到部分员工对动物过敏，以及安全隐患等问题，敬请大家将宠物安置在合适的地方。
2.禁止在办公室吸烟。
为了保护每一位员工的健康，公司已成立了专门的吸烟休息区。
请各位员工在规定的场所吸烟，保持环境整洁。
3.禁止擅自使用公司设备和资源进行私人活动。
公司的设备和资源是为工作需求而存在的，请大家妥善使用，不得私自转借他人或用于个人目的。
4.禁止在公司内传播不真实、不确凿的消息。
传播虚假消息容易引发不必要的恐慌和误会，我们应以负责任的态度对待信息的传递。
5.禁止在工作时间扰乱他人。
大声喧哗、争吵以及无关工作的举动会影响整体工作氛围和效率，我们应保持良好的工作习惯和职业素养。
6.禁止私自泄露公司机密信息。
公司机密信息是属于公司核心竞争力的重要资产，请各位员工妥善保管，不得私自外泄或滥用。
7.禁止违反劳动法律法规的行为。
公司致力于营造公平、公正的工作环境，员工应合法合规地履行岗位职责，不得从事违法行为。
8.禁止盗用他人的工作成果。
员工的付出和努力应得到应有的尊重和支持，不得盗用他人的工作成果来夺取个人荣誉。
以上禁令制度通知将于本月起正式执行，请各位员工认真遵守，如有违反者将依据公司规定进行相应处理。
希望广大员工共同努力，共同营造一个和谐宜人的工作环境，提升工作效率，实现公司的共同发展。
谢谢大家的支持与配合！
公司管理团队。
禁止养狗通告文档7篇
禁止养狗通告文档7篇No dog notice document编订：JinTai College禁止养狗通告文档7篇前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。
本文档根据通告内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：关于禁止养狗通告范文2、篇章2：关于禁止养狗通告范文3、篇章3：关于禁止养狗通告范文4、篇章4：关于禁止养狗通告范文5、篇章5：物业给养狗的通告范文6、篇章6：物业给养狗的通告范文7、篇章7：物业给养狗的通告范文为维护良好形象和秩序，保障人们的健康和人身安全，防止狗犬伤人，在一些地区是禁止养狗，禁止养狗的地方会发出禁止通告。
下面小泰给大家带来禁止养狗通告范文，供大家参考!篇章1:关于禁止养狗通告范文近来，我市一些地方养狗成风，屡次发生恶犬伤人，有的地方还发现了狂犬病，危及群众生命安全。
为了保障人民生命财产安全，维护社会安宁，现对禁止养狗问题通告如下：一、本市盘龙、五华两城区与城郊结合部，县（区）城镇所在地，郊区工矿区、风景旅游区以及远郊狂犬病疫区，一律禁止养狗。
少数因警卫、科研等工作需要饲养的，应在本通告发布后十日内经当地卫生防疫或农业兽医部门进行免疫注射和公安部门登记发牌，并实行圈（拴）养。
二、禁止养狗地区的单位和个人，应在本通告发布后十日内，自行将狗捕杀，不得转移或藏匿。
逾期不处理的，由公安、城管、卫生防疫部门配合区、乡、办事处、居委会组织专人进行捕杀。
并对养狗者罚款10-20元，违反治安管理规定的，按治安管理处罚条例处理。
三、远郊县区农村养狗，原则上实行圈（拴）养，并按规定的时间到当地农业兽医部门进行狂犬病免疫注射。
四、各级公安、工商部门应加强市场管理，在当前多次发生狂犬病伤人的情况下，暂时禁止狗、狗肉、狗皮的经营活动，城乡狗肉摊点也暂停营业。
关于加强员工宿舍管理的通知（合集五篇）
关于加强员工宿舍管理的通知（合集五篇）第一篇：关于加强员工宿舍管理的通知关于规范员工宿舍管理的通知为加强宿舍管理，杜绝安全隐患，给员工营造一个良好的住宿氛围，经XXX办公室研究，作如下规定：一、住宿员工须按酒店人事部安排的宿舍房间号、床位号住宿，不得擅自调换，禁止留客住宿，违者每次扣罚50元。
二、员工如需在宿舍内停放摩托车须先在宿舍值班员处办理登记手续方可停放，禁止一切外来人员在宿舍内停放车辆。
三、宿舍晚上关门时间为：凌晨2:00至5:30。
四、严禁宿舍值班员在上班期间(打饭时间除外)睡觉、串岗或离岗，发现一次扣罚20元。
五、提倡文明休息，保持宿舍安静，严禁在宿舍内酗酒或赌博。
六、禁止外来人员私自在员工宿舍乒乓球台打球，有在职员工陪同情况下除外。
六、住宿员工应提高安全防范意识，出门要检查电器和关好门窗。
以上有关的规定请住宿员工务必严格遵守，各部门在班前会通知说明，XXXX对多次违反宿舍管理规定或违纪情节严重的员工取消其住宿资格。
XXX办公室年月日第二篇：关于加强员工宿舍管理的通知关于规范员工宿舍管理的通知为加强宿舍管理，杜绝安全隐患，给员工营造一个良好的住宿氛围，经酒店行政办公室研究，作如下规定：一、住宿员工须按酒店部门安排的宿舍房间号住宿，不得擅自调换，禁止留客住宿。
二、员工如需在宿舍院内停放摩托车及电动车，请将车辆停放整齐，统一停放于宿舍楼下，不得停放于门口通道，禁止一切外来人员在宿舍内停放车辆。
三、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。
四、宿舍内不得擅自加装使用1000W以上的电器，禁止使用电热毯、电热水器、电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。
五、提倡文明休息，保持宿舍安静，严禁大声喧哗及放高音响，23:00以后不得有影响他人的行为。
宿舍规章制度公告范文模板
标题：宿舍规章制度公告尊敬的宿舍同学们：大家好！为了加强宿舍的管理，维护宿舍的和谐秩序，确保同学们的生活环境，现根据学校相关规定，结合我宿舍实际情况，制定以下宿舍规章制度，并将予以公告。
请各位同学认真阅读，严格遵守。
一、总则1.1 本制度旨在为大家提供一个良好的生活和学习环境，维护宿舍的正常秩序，促进宿舍成员之间的和谐相处。
1.2 所有宿舍成员均有遵守本制度的义务，必须积极参与宿舍的管理和维护工作。
1.3 本制度的解释权归宿舍管理员所有。
二、宿舍管理2.1 宿舍管理员负责宿舍的日常管理工作，对宿舍的安全、卫生、设施等进行统一管理。
2.2 宿舍管理员需定期对宿舍进行检查，确保宿舍的安全和卫生。
2.3 宿舍管理员应及时处理宿舍成员的投诉和意见，维护宿舍的和谐秩序。
三、宿舍安全3.1 宿舍内禁止使用大功率电器，如电热水壶、电饭煲等。
3.2 宿舍内禁止私拉电线，禁止擅自改动宿舍的电路设施。
3.3 宿舍内禁止吸烟、饮酒，禁止赌博、打架斗殴等违法违纪行为。
3.4 宿舍成员应妥善保管自己的个人物品，不得随意借给他人。
3.5 宿舍成员应遵守消防安全规定，掌握消防器材的使用方法，定期进行消防演练。
四、宿舍卫生4.1 宿舍成员应保持宿舍的卫生，定期进行打扫和整理。
4.2 宿舍内禁止乱扔垃圾，垃圾需分类投放。
4.3 宿舍成员应养成良好的生活习惯，保持个人卫生。
4.4 宿舍内禁止饲养宠物。
五、宿舍行为规范5.1 宿舍成员应遵守学校的作息时间，保持安静，不得大声喧哗。
5.2 宿舍成员应尊重他人，不得侵犯他人的隐私和权益。
5.3 宿舍内禁止举办派对、聚餐等影响宿舍正常秩序的活动。
5.4 宿舍成员应积极参与宿舍的集体活动，增进宿舍成员之间的友谊。
六、违规处理6.1 对违反本制度的宿舍成员，宿舍管理员有权进行批评教育，并报请学校相关部门处理。
6.2 对严重违反本制度的宿舍成员，学校有权给予警告、严重警告、记过等纪律处分。
七、附则7.1 本制度自发布之日起生效。
员工宿舍管理处罚条例
员工宿舍管理处罚条例一、总则1. 为加强员工宿舍管理，维护宿舍秩序，保障员工的生活质量，根据国家相关法律法规及公司规章制度，特制定本处罚条例。
2. 本条例适用于公司全体员工宿舍的管理及处罚事宜。
二、违规行为及处罚1. 住宿规定（1）在规定的住宿时间内，未经允许，不得私自调换宿舍、床位或留宿他人。
（2）不得将宿舍内物品随意丢弃、损坏或擅自搬离。
（3）违反上述规定，视情节轻重，给予警告、严重警告、记过等处分。
2. 生活秩序（1）保持宿舍内安静，不得在宿舍内喧哗、打闹、吸烟、酗酒。
（2）不得在宿舍内饲养宠物。
（3）违反上述规定，视情节轻重，给予警告、严重警告、记过等处分。
3. 卫生管理（1）宿舍内卫生由住宿员工共同负责，轮流值日。
（2）不得在宿舍内乱丢垃圾、堆放杂物，不得损坏公共设施。
（3）违反上述规定，视情节轻重，给予警告、严重警告、记过等处分。
4. 安全管理（1）住宿员工应自觉遵守公司及宿舍的安全管理制度，不得私拉乱接电源、使用大功率电器。
（2）不得在宿舍内存放易燃、易爆、有毒等危险品。
（3）违反上述规定，视情节轻重，给予警告、严重警告、记过等处分。
三、处罚程序1. 发现违规行为，由宿舍管理员或相关部门进行调查核实。
2. 根据违规行为的性质和情节，给予相应的处罚。
3. 处罚决定由宿舍管理员或相关部门负责人书面通知违规员工，并报人力资源部门备案。
4. 处罚决定自通知之日起生效。
四、申诉1. 员工对处罚决定有异议的，可在接到处罚通知之日起3个工作日内向人力资源部门提出申诉。
2. 人力资源部门应在收到申诉后5个工作日内调查核实，并给予答复。
五、附则1. 本条例解释权归公司人力资源部门。
2. 本条例自发布之日起施行，原有相关规定与本条例不符的，以本条例为准。
四、处罚措施具体规定1. 警告处分（1）对首次违反本条例规定，且情节较轻的，给予警告处分。
（2）警告处分以书面形式通知本人，并记录在员工档案中。
2. 严重警告处分（1）对再次违反本条例规定或情节较重的，给予严重警告处分。
通知书之公司宿舍管理通知
企业宿舍管理通知【篇一：对于增强职工宿舍管理的通知】对于规范职工宿舍管理的通知为增强宿舍管理，根绝安全隐患，给职工创造一个优秀的住宿气氛，经 xxx 办公室研究，作以下规定：一、住宿职工须按酒店人事部安排的宿舍房间号、床位号住宿，不得私自调动，禁止留客住宿，违者每次扣罚 50 元。
二、职工如需在宿舍内停放摩托车须先在宿舍值班员处办理登记手续方可停放，禁止全部外来人员在宿舍内停放车辆。
三、宿舍夜晚关门时间为：清晨2:00 至 5:30 。
四、禁止宿舍值班员在上班时期(打饭时间除外 )睡觉、串岗或离岗，发现一次扣罚20 元。
五、倡导文明歇息，保持宿舍寂静，禁止在宿舍内酗酒或赌博。
六、禁止外来人员私自任职工宿舍乒乓球台打球，有任职职工陪伴状况下除外。
六、住宿职工应提高安全防备意识，出门要检查电器和关好门窗。
以上有关的规定请住宿职工务必严格恪守，各部门在班前会通知说明， xxxx 对多次违犯宿舍管理规定或违纪情节严重的职工撤消其住宿资格。
xxx办公室年代日【篇二：对于增强宿舍管理的通知】对于增强宿舍管理的通知为进一步优化管理，综合提高住宿环境，企业对职工宿舍进行了调整。
下一步，企业将以创立“文明、整齐、舒坦、安全”的生活环境为主题，依据《宿舍管理规定》，推行奖罚联合的管理办理加大宿舍管理力度。
联合宿舍现存在的问题，详细通知以下：一、增添宿舍内务卫生检查次数，加大奖罚力度。
办公室人员每日检查宿舍，按期不准时组织各部门主管领导随时抽查宿舍内务及安全，加大奖罚力度。
对内务卫生查的职工以罚款和通告责备的方式处分；对屡教不改的职工撤消住宿资格。
二、职工严格恪守企业《宿舍管理规定》，有关要求重申以下：1、房间内禁止乱贴乱挂，床铺、地面要整齐。
2、禁止乱拉、乱接收线，禁止宿舍内做饭。
禁止使用电褥子、电暖气、电磁炉、热得快等大功率电器。
3、禁止私自过夜别人。
同宿舍有外人过夜实时上报办公室，不然依据隐情不报办理。
4、宿舍内禁止饮酒，打扑克、麻将、赌博，饲养宠物等。
员工宿舍公约
员工宿舍公约一、宿舍管理1.1 员工宿舍由公司统一分配，员工应按公司规定入住，不得私自调换宿舍。
1.2 宿舍内应保持整洁卫生，员工需定期打扫卫生，垃圾及时清理。
1.3 宿舍内不得大声喧哗、吵闹，影响他人休息。
1.4 宿舍内禁止吸烟、饮酒，严禁使用明火及违规电器。
1.5 宿舍门窗应保持完好，不得私自更换锁具。
二、住宿规定2.1 员工入住宿舍需遵守公司作息时间，按时熄灯就寝。
2.2 严禁在宿舍内举行聚会、赌博等活动。
2.3 宿舍内不得私拉乱接电源线，确保用电安全。
2.4 员工应爱护宿舍内公共设施，如有损坏，照价赔偿。
2.5 宿舍内不得饲养宠物。
三、访客管理3.1 员工宿舍原则上不允许外来人员留宿。
3.2 确有特殊情况需提前向公司申请，经批准后方可留宿。
3.3 访客应在规定时间内离开宿舍，不得影响宿舍正常秩序。
3.4 员工应对访客行为负责，如有违规，将追究员工责任。
四、违规处理4.1 对违反宿舍公约的行为，公司将视情节轻重给予相应处罚。
4.2 违规行为包括但不限于：卫生脏乱、噪声扰民、私拉乱接电源线、使用违规电器、饲养宠物等。
4.3 对于严重违规者，公司有权取消其住宿资格。
五、其他5.1 本公约的解释权归公司所有。
5.2 员工应自觉遵守宿舍公约，共同维护良好的住宿环境。
5.3 如有疑问或建议，请及时向公司反映，公司将予以关注并解决。
5.4 本公约自颁布之日起生效，如有变更，公司将及时通知全体员工。
四、违规处理4.1 对违反宿舍公约的行为，公司将视情节轻重给予相应处罚。
4.2 违规行为包括但不限于：卫生脏乱、噪声扰民、私拉乱接电源线、使用违规电器、饲养宠物等。
4.3 违规行为一经发现，公司将进行以下处罚：4.3.1 轻度违规：警告，并要求立即整改；4.3.2 中度违规：记录在案，影响年终评优及晋升；4.3.3 严重违规：取消住宿资格，并根据公司规定给予相应纪律处分。
4.4 员工对处罚有异议时，可在接到处罚通知后的三个工作日内向公司提出书面申诉。
员工宿舍管理制度：加强宠物管理
员工宿舍管理制度：加强宠物管理一、制度目的为了维护员工宿舍秩序，保障员工及他人的生命安全和身体健康，避免宠物对员工生活造成不良影响，特制定本管理制度。
二、宠物定义及管理规定本制度所称宠物指猫、狗、鸟等对人类有一定依赖性的动物。
员工宿舍禁止饲养大型凶猛宠物。
三、宠物饲养申请及审批流程1.员工如需在宿舍饲养宠物，需提前向所在部门提出申请，并填写《宠物饲养申请表》。
2.部门负责人对申请进行审核，如符合饲养条件，可批准申请并指定宠物饲养人。
3.宿舍管理员负责宠物登记，建立宠物档案，并监督宠物饲养情况。
四、宠物饲养规定1.宠物饲养人必须为宿舍正式员工，不得将宠物转交他人饲养。
2.宠物饲养人需遵守宿舍管理规定，不得干扰他人正常生活。
3.宠物需定期进行健康检查，并注射相关疫苗。
4.宠物需在指定区域内活动，不得随意乱窜。
5.宠物不得食用人类食物，饲养人需为宠物提供专门的食品和餐具。
6.饲养人需妥善处理宠物排泄物，保持宿舍卫生整洁。
7.饲养人需妥善处理宠物相关证件，如动物检疫证明、疫苗接种证明等。
五、违规处罚及制度执行1.如有员工违反宠物管理制度，将视情况给予口头警告、书面警告或取消饲养资格等处罚。
2.如发现饲养人将宠物带入宿舍禁止区域（如食堂、会议室、办公区域等），将视情况给予相应处罚。
3.宿舍管理员有权对宠物饲养情况进行监督检查，如有违规行为，将按照本管理制度进行处理。
4.本管理制度由人力资源部负责解释和修订，自发布之日起生效。
六、其他事项1.员工离职时，需将宠物交还给相关部门或人员，并确保宠物得到妥善安置。
2.本管理制度未涉及到的其他宠物相关问题，可参考相关法律法规和政策进行处理。
3.本管理制度的执行过程中，如有员工对此有疑问或存在异议，可向人力资源部咨询或提出申诉。
4.本管理制度的制定和实施，旨在维护员工宿舍秩序和公共安全，请广大员工自觉遵守，共同营造一个和谐、安全的居住环境。
通过以上员工宿舍管理制度：加强宠物管理的内容制定，我们可以有效规范员工宿舍内的宠物饲养行为，保障员工的生命安全和身体健康，同时维护宿舍的公共秩序和安全。
2023年员工宿舍管理规定
2023年员工宿舍管理规定一、引言为了提升员工的生活品质和工作效率，促进员工之间的交流和合作，以及营造一个舒适、安全、和谐的宿舍环境，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司所有员工宿舍，包括集体宿舍和单人宿舍。
三、宿舍分配1. 宿舍分配原则：按照工作岗位和工作需要，以及员工家庭情况为依据，进行宿舍分配。
2. 宿舍使用权：宿舍使用权归公司所有，并根据员工工作情况和个人需求，进行宿舍的调整和安排。
3. 非住宿员工的使用：非住宿员工严禁擅自进入员工宿舍，如有特殊情况需要进入宿舍，必须经过申请，并得到宿舍管理人员的同意。
四、宿舍管理责任1. 公司宿舍管理人员负责对员工宿舍的管理和维护，并协助员工解决宿舍相关问题。
2. 员工宿舍管理人员应定期进行宿舍检查和清洁，确保宿舍环境的整洁和卫生。
3. 员工宿舍管理人员需配备足够的保洁人员，并提供必要的清洁用具和设备。
五、宿舍使用规定1. 物品摆放：员工应合理摆放个人物品，不得占用公共空间和影响他人正常使用。
2. 定期清理：员工应定期进行宿舍清理，特别是厨房、卫生间等公共区域，保持宿舍环境整洁和卫生。
3. 安全用电：员工应合理使用电器设备，确保用电安全。
禁止私拉乱接电线，禁止将大功率电器设备带入宿舍。
4. 禁止饲养宠物：员工禁止在宿舍内饲养宠物，以免引起卫生和噪音问题。
5. 室内禁烟：员工宿舍全面禁止吸烟，如有吸烟需求，需到指定区域进行。
六、宿舍安全管理1. 防火安全：员工应加强对火源的管理，禁止在宿舍内使用明火或违禁火源。
必要时，可以设立灭火器和报警设备。
2. 安全出入：宿舍内的门窗应保持良好的状态，员工应确保宿舍内外的门窗关闭。
3. 避免扰民：员工应保持宿舍内的安静，避免产生噪音，特别是在休息时间。
七、员工宿舍福利1. 设施配备：公司将提供基本的床铺、桌椅和衣柜等基本设施，并配备一定数量的公共休闲区、洗衣房、健身房等设施。
2. 维修维护：公司将提供宿舍设施的维修和维护服务，员工可及时报修，保障宿舍设施的正常使用。
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关于禁止在员工宿舍饲
养宠物的通告
Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
关于禁止在员工宿舍饲养宠物的通告公司员工宿舍是一个集体居住的公共场所，宿舍内饲养狗、猫等宠物的情况日渐增多，但小狗小猫等宠物没有定期的接种疫苗，携带许多病菌，对员工的健康埋下安全隐患；小狗，小猫等宠物在宿舍走廊、楼梯等拉屎拉尿，严重影响宿舍的环境卫生；公司宿舍和办公楼出现了跳蚤，多名员工被咬伤，给全体员工的安全与健康造成较大隐患。
为落实员工宿舍管理规定，进一步为广大员工营造一个安全、文明、卫生、舒适生活环境，现将有关事项通告如下:
一、严禁在员工寝室饲养狗、猫、宠物猪、兔子、蜥蜴、金鱼、乌龟等所有宠物。
二、已经饲养宠物的员工请于6月11日前自行对宠物进行处理。
三、逾期不自行处理的，公司将进行查处。
自6月1 1日起，饲养宠物的员工将无权在入住公司宿舍。
因公司出现跳蚤咬人事件，公司也将采取控制预防措施：
1.请员工彻底的打扫宿舍工作环境，尤其是宠物经常出现的地方。
2.公司将统一使用杀成虫剂杀死残留在环境里的跳蚤。
特别是要注意在看不见的死角处，如家具底下、宠物窝附近的地方等处都要使用喷雾剂清除。
3.办公区域消毒时间为： 6月9日-- 6月12日下午5:30分后由各个办公室人员负责消毒清理。
4.宿舍区域消毒时间为： 6月9日-- 6月12日下午1:00后由周建统一负责消毒清理。
望各位配合，特此通知！。