2021年策划执行的个人简历
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策划执行的个人简历
策划执行的个人简历模板
顾名思义就是需要求职者在编写时能做到言简意赅,语言表达能力强,能用精简的词语把意思表达出来。
性别:女
民族:汉族年龄:保密
婚姻状况:未婚专业名称:服装设计
主修专业:纺织类政治面貌:群众
毕业院校:泉州服装学校毕业时间: xx年6 月
最高学历:中专电脑水平:精通
工作经验:五年以上身高: 165 cm 体重:0公斤
现所在地:新罗区户籍:上杭县
期望从事职业:总经理助理或策划相关工作期望薪水:面议期望工作地区:新罗区期望工作性质:全职
最快到岗时间:随时到岗需提供住房:不需要
教育背景:
学校名称:泉州服装学校 ( xx年8月 - xx年7月 )
专业名称:服装设计学历:中专
所在地:泉州东海证书:
培训经历:
公司名称:羿鼎文化传播有限公司 ( xx年5月 - 至今 ) 所属行业:艺术·文化传播公司性质:私营.民营企业
工作描述:负责项目工作事项安排,包括服装品牌年案包装、赛事策划,年会策划,论坛策划、同学会策划执行等
负责公司供应采购
负责跟进项目沟通报价执行落地
负责活动现场执行管理
会使用简单PS cdr 单反相机
持有C1驾驶证,驾龄5年
公司名称:盛世唯红广告标识有限公司 ( xx年3月 - xx年9月 )
所属行业:广告·会展·公关公司性质:私营.民营企业
公司规模:工作地点:泉州
工作描述:负责跟客户沟通设计相关工作,以及下单跟单售后
公司名称:狼道服饰 ( xx年5月 - xx年11月 )
所属行业:其他公司性质:私营.民营企业
公司规模: 50~200人工作地点:
职位名称:总经理助理
工作描述: 1、协助总经理对公司整体规划的实施、修改和调整。
2、协助总经理监督公司各部门工作流程的执行情况;协助总经理协调部门其他人员的工作;协助总经理监督公司各部门目标管理工作的达成进度情况及时上报总经理。
3、负责追踪各部门工作计划完成情况并上报总经理。
4、定期组织总经理办公室会议,对总经理的会议安排跟踪并监督反馈。
5、公司内部主要分管行政人事及市场部,以及总经理对外协会、政府、社团的'沟通工作。
6、总经理交代的其他事项。
公司名称:狼道服饰 ( xx年3月 - xx年5月 )
所属行业:其他公司性质:私营.民营企业
公司规模: 50~200人工作地点:泉州
职位名称:企划
工作描述: 1、企划部的日常管理工作,完善部门管理制度和作业规范流程,审批部门每月、每周工作计划,审核资金预算、日常费用报销审核;
2、部门团队建设,考核工作,协调本部门与其他部门之间的工作关系;
3、根据公司发展规划制定产品市场推广计划,组织制定活动策划方案,指导推广、策划工作的推进;
4、审核产品册,宣传册宣传事项相关物料(含店铺道具、展架、宣传页、海报、宣传视频等)
5、期间参加北京时装周、成都时装周、石狮海西博览会等各大活动策划及跟进;
6、根据公司的宣传需要,负责与各宣传媒体的对接工作,协调公司各部门与媒体的工作配合;
7、领导交办的其他工作
离职原因:调至总经办
自我评价:忠实诚信,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地,有较强
的团队精神,工作积极进取,态度认真,乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力,持C1驾照!
语种名称掌握程度
英语良好
普通话良好
想要编写一份能为求职者带来面试机会的个人简历,求职者除了要注意个人简历的内容,更要在投递简历前重视个人简历中的细节问题。有句话说的好,细节决定成败,一份好的个人简历不管在内容还是细节上都要做到让招聘官看着舒服,这样个人简历才能为求职者赢得面试机会。
1)错别字
个人简历中错别字舒服最低级的错误。不管是中文简历还是英文简历不管是文字写错还是单词拼错都会使招聘官认为求职者是个文化素养不高的人,没有哪个企业会聘用文化程度低到字都会写错的求职者。
2)标点符号
在个人简历中标点符号是最常见的,虽然小却有着改变句子意思的魔力,如果求职者在个人简历中乱用标点符号很有可能导致招聘官会错意,从而导致个人简历石沉大海。
3)排版
在个人简历高之后需要排版,但是大部分求职者为了图懒省事在网上找一些板式,直接将个人简历生搬硬套到格式化的板式中。这种没有新意的排版招聘官早就审美疲劳了,不仅不会让招聘官对这种板式的简历有好感还会给招聘官一种敷衍了事的感觉。
4)字体
在选择个人简历的字体时最好要选择正规一些的字体,最好选用正楷。千万不要在个人简历中把字体弄成花体或者草书之类的字体。
个人简历对求职者来说本来就是应该严肃认真去完成的,而不是囫囵吞枣似的做好之后随便投递。要知道从简历看素养就能体现个
人价值,招聘官也会从个人简历的细节处看出求职者是否能胜任求职工作。
模板,内容仅供参考