保安装备交接制度
保安公司物品交接制度范本
保安公司物品交接制度范本一、总则为确保保安公司各项工作正常运行，规范物品交接流程，提高工作效率，根据公司实际情况，制定本制度。
本制度适用于公司所有保安岗位的物品交接工作。
二、物品交接范围1. 交接物品包括：岗亭钥匙、通讯设备、防卫器材、防护设施、工作证件、文件资料等与工作相关的物品。
2. 特殊物品交接：如现金、有价证券、贵重物品等，需按照公司相关规定进行交接。
三、物品交接流程1. 交接准备：交班人员应提前整理好交接物品，确保物品齐全、功能正常。
接班人员应提前到达岗位，做好交接准备。
2. 交接确认：接班人员到达岗位后，与交班人员进行面对面交接。
交班人员详细介绍交接物品的使用方法、注意事项等，确保接班人员熟悉各项物品的使用。
3. 物品交接：交班人员将交接物品逐一交给接班人员，双方进行确认。
特殊物品需当面点清数量，双方签名确认。
4. 交接记录：双方在交接本上记录交接时间、物品名称、数量、状态等信息，并由双方签字确认。
5. 交接完成后，交班人员离开岗位，接班人员开始正常工作。
四、物品交接注意事项1. 交接物品应确保完好无损，如有损坏或缺失，应及时上报上级并说明原因。
2. 交接过程中，双方应保持沟通畅通，如有疑问，及时提出，确保交接顺利进行。
3. 特殊物品交接时，应注意安全，防止丢失、损坏或被盗。
4. 接班人员应按时到达岗位，如因特殊情况无法按时交接，需提前向上级报告并取得同意。
5. 如遇交接物品丢失、损坏或被盗，应及时上报上级，并积极配合调查处理。
五、制度执行与监督1. 各部门应严格执行本制度，确保交接工作顺利进行。
2. 各级管理人员应加强对物品交接工作的监督检查，发现问题及时纠正。
3. 公司定期对物品交接工作进行检查，对违反本制度的行为进行处理。
4. 公司应定期对保安人员进行物品交接培训，提高保安人员的工作责任心和交接意识。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归公司所有。
3. 如本制度与公司其他相关规定冲突，以本制度为准。
保安服装及装备使用管理制度
保安服装及装备使用管理制度保安装备管理为了加强公司物业保安队伍的建设进一步实行正规化、军事化的管理～对保安人员服装实行统一发放～服装归个人所有～保管好～当班时必须着装整齐～如有丢失～自己负责解决～特作以下规定:一、保安服装管理规定:,一,、保安夏装每人2套1、保安员自领取制服时间计～在公司工作满两年者～无需负任何费用,2、保安员自领取制服时间计～未满两年者辞职或被公司辞退者～所购买的保安夏装的费用按月计算由保安员负责,,二,、保安冬装每人2套1、保安员自领取制服时间计～在公司工作满三年者～无需负任何费用,2、保安员自领取制服时间计～未满三年者辞职或被公司辞退者～所购买的保安冬装的费用按月计算由保安员负责,,三,、帽子、领带、腰带、肩章按领取夏装费用计算。
,四,、保安当班时必须穿着自购的黑色皮鞋～保安床上用品必须由公司统一购置～由保安员自己出购置的费用。
,五,、保安大衣、雨衣、雨鞋按实际工作岗位～每个岗位配置一套～由上、下班保安负责交接保管～如有损坏丢失～查明原因～按价赔偿。
三、对讲机的使用及管理规定对讲机是保安管理工作中的重要辅助通讯工具～为了便于使用和严格管理～现制定以下管理规定:1、对讲机实行谁使用～谁管理的原则～使用人的对讲机必须有明确的编号避免混淆与遗失～除临时使用外～其余由专人使用的对讲机都必须办理借还手续, 2、对讲机使用者必须随身携带～严禁随手乱放～下班须交接好～一旦损坏丢失责任确定必须赔偿,3、对讲机通话～必须文明用语～不谁讲污言秽语～非公事禁止使用～以避免占用频道,4、对讲机通话必须规范用语～呼叫人先呼:“×××或部门～听到请回答”～被呼叫到答话:“我是×××～请讲”～然后进行通话～完毕后应说:“通话完毕”～被呼叫人回答“明白”,5、对讲机的日常维护～由使用人每天进行～发现故障需要维修的～应立即上报进行维修,6、不准用对讲机天线机件敲打任何物体～以防损坏～如发现有故意损坏者要严肃处理并照价赔偿,7、对讲机依据实际使用的效果及日常维护的成本高低～确定是无法使用还是不宜继续使用～如果是无法使用的应收回作报废处理,以上规定请自觉遵守执行违者～按规定给予从重处理。
保安工作交接内容制度(20篇范文)
保安工作交接内容制度（20篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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安全防护设施交接验收制度范文
安全防护设施交接验收制度范文一、目的为了保障公司的安全，有效管理安全防护设施，明确安全交接的责任和程序，建立健全安全管理体系，特制定此制度。
二、适用范围本制度适用于公司安全防护设施交接验收工作。
三、定义1. 安全防护设施：包括但不限于监控系统、报警系统、安全门禁系统、消防设施等。
2. 交接：在设施的调整、维修、更换或移交时，将设施的操作和管理权利由一方交由另一方负责。
3. 验收：通过对交接的设施进行检查、测试和评估，确认设施可正常使用。
四、交接验收程序1. 计划：设施交接前，相关部门应提前制定交接计划，包括时间、人员以及所需的文件资料等。
2. 交接准备：交接前，双方应对设施进行检查和清点，确保设施完好并做好相应记录。
3. 交接过程：1) 双方人员到场确认：交接双方应到场，核对人员身份并互相确认。
2) 设施交接：由交接方将设施交接给接收方，并进行详细说明、演示和操作指导。
3) 设备测试：接收方对交接的设施进行测试，确保设施可正常使用。
4) 验收评估：双方共同评估设施的完整性、性能以及一致性，并记录评估结果。
4. 验收报告：验收结束后，由双方共同签署验收报告，并保留相应材料存档。
五、交接责任1. 交接方责任：1) 如实交接设施的状态和使用情况。
2) 对设备进行演示和操作指导，确保接收方了解操作的流程和方法。
3) 提供交接所需的文件资料，包括设备清单、使用手册等。
2. 接收方责任：1) 对交接设施进行认真检查和测试，确保设施无故障。
2) 在验收过程中提出问题和建议，并与交接方进行沟通和解决。
3) 确保认真填写验收报告，并保留相应材料。
六、验收标准1. 设施的外观完整，无严重损坏和杂乱现象。
2. 设施能正常工作，无故障和隐患。
3. 设施的操作和管理无差错，接收方能熟练操作设施。
4. 设施的相关文件和记录完整，包括设备清单、保养记录、维修记录等。
七、附则1. 本制度由安全管理部负责解释和修订，并进行相应培训。
小区保安部管理制度
小区保安部管理制度小区保安部管理制度1(一)管理1、保安队装备的保管,应当适应装备得性能,符合技术标准和安全要求。
2、装备通常存放在指定得保管室内,有专人看管。
室内应当设置一定的安全措施。
每周清点数量次数不得少于两次。
3、严禁任何部门或者个人擅自拆卸、转借、交换装备器材。
4、装备的交接和送修,应当严格手续,及时登记、统计。
装备的损失、消耗要如实上报。
5、存放的装备按照有关规定分类放置,必须帐物相符。
严禁留存帐外物品。
(二)领用1、由申领人填写装备领用或使用单。
2、仔细检查装备完好情况,清楚使用规定和技术要求。
严格遵守操作规程和安全规定。
3、严禁擅自动用非职掌的装备。
(三)使用1、认真阅读使用手册,熟悉装备性能、技术参数、适用范围等有关事项。
2、分发到个人使用的装备和物质要有领用时间、交换时间、装备情况等事项的记录。
3、对个人使用的装备,使用人要熟悉装备的性能、适用范围等相关情况。
4、严格遵守装备使用规定,不得擅自转作他用。
不得违反操作规程。
(1)对讲机使用规定对讲机是保安部必备的`重要通讯工具,全体保安人员必须执行对讲机使用规定,熟悉对讲机的性能,爱护并熟练地使用对讲机。
1、持机人负责保管和使用对讲机,禁止转借他人或将天线拆下来使用。
2、发现对讲机有损坏或通讯失灵,持机人应立即向直属上司报告,由部门主管检查后交维修部维修,严禁自行拆修。
3、严格按规定频率使用,严禁乱按或乱调其他频率。
4、严格按对讲机充电程序充电,以保障电池的性能、寿命和使用效果。
5、交接班时,交机人要讲明对讲机当班使用状况;接机者当场查验,发现损坏或通讯失灵,立即报告当值主管或领班。
6、对讲机只供保安员值勤时使用,严禁用做其他用途。
7、对讲机不用时,应由领班收回,统一交付保卫处保管充电。
8、保安员应严格遵守以上使用规定。
如有违者致使对讲机损坏或丢失,后果由当事人负责对话要求1、呼叫对方时,先报自己岗位,再呼叫对方,并在最后讲'收到请回话'。
保安岗亭交接班制度
保安岗亭交接班制度保安岗亭交接-班制度一、交接-班工程：岗位设备设施、岗位值班情况及物品二、交接-班内容：为树立良好的值班形象，标准值班人员的交接-班，确保岗位物品的顺利交接，各岗位值班人员应该做到：1、接-班人员应提前十五分钟按规定着装及佩带执勤用具，在指定的位置由领班组织班前会，列队点名，检查着装、仪容仪表是否到达接-班要求，做好接-班准备工作，承受领班安排的当班工作任务和考前须知。
在接-班后一小时内不得上洗手间、饮水、加（脱）衣服等影响正常值班的行为。
2、接-班人员到达岗位后，双方进行交接-班工作。
交接的主要内容有："值班物品（对讲机、各类值班登记本）是否齐全完好、区域内物品的数量是否相符、卫生情况是否符号要求、桌、椅、门、窗玻璃是否完好"等。
3、接-班人员在检查物品是否完好、齐全的同时，如果发现问题，必须认真做好记录，及时向领班做出汇报，争取将问题在最短的时间内解决。
4、接-班人员对本次当班的岗位范围内检查无误后，必须在交接-班本上签名后，开始上岗值班。
如接-班人员在接-班时发现有问题的，应该及时汇报领班，并可以拒绝在交接-班本上签名，出现之问题的所有责任由交-班人员负责；如接-班人员在接-班时不认真检查随便就接-班的，在交-班人员离开岗位下班后才发现有问题的，责任由接-班人员（当班人员）承当。
5、交-班人员应提前十分钟做好交-班准备，如实将值班情况和在值班过程中所遇到的问题、跟进的情况、处理结果及需要跟进的事项等内容填写在交-班表上。
6、交-班人员应将交接器材、公用物品好后如实进行，如：对讲机，警棍、钥匙等7、交-班人员在接-班人员对辖区域巡察完毕无异，必须监视接-班人员在交接-班表上签名确认后交-班人员方可离岗下班。
如接-班人员没有在交接-班表上签名确认交-班人员就离开岗位的，万一出现问题，虽然有接-班人员在值班，但交-班人员同样要承当50%的责任。
8、接-班人未到岗接-班时，交-班人员不得擅自离岗下班。
物业保安交接班制度
物业保安交接班制度物业保安交接班制度「篇一」1、保安员接班前应召开班前会,提前十分钟到达室外场地集合，领班须提前十五分钟到达,由交班领班传达当班经营动态及注意事项，再由领班召开班前会进行传达。
2、当班保安员应在下班前做好当班工作记录，各岗认真检查本岗的所有器材设施状态，做好岗位清洁卫生,准备交班。
3、当下班保安员来接班时双方保安应立正敬礼（外保）认真做好“三交两查”，三交即：交接当班使用物品、交接当班发生或正在发生的事项、交接须注意的问题，两查即：查岗位卫生、查登记记录。
4、当接班保安确定无误后在登记本上签字交接上岗，交班保安应迅速离去不得在岗上逗留。
5、下班保安应到指定地点召开班后会由领班对当班情况进行点评，各岗简要汇报当班情况由领班宣布下班。
物业保安交接班制度「篇二」为保证正常值班秩序必须建立交接班制度(一)交接班前要做到：1、交接班前十五分钟，接班队员到达指定地点集合，并注意自身形象，不得相互追逐打闹，保持良好站姿，不得蹲坐。
2、接班(班)组长要组织全班队员整队、点名并统计、做好记录。
统一整队步行到各岗位，途中步伐整齐一致，精神抖擞。
交接班要互相敬礼。
3、接班(班)组长负责检查队员中是否有醉酒、神志不清或其它不能上岗的现象，若有立即请其出列，取消其上岗资格，并报主管领导查明原因，以作出相应处罚。
并注意交代当班注意事项。
4、按时交接班，不迟到、不早退、交班队员在接班队员未到达前，不准自行下岗。
5、交接班时，交班队员需将本班的治安情况，值班器械、需特别交代事项等向接班队员交待清楚，并做值班记录。
交接班双方签字，以备后查。
6、接班时遇有突发事件，由交班班组负责处理并做好记录及时汇报，接班班组要积极做好协助工作。
7、出现下列情况不准交接班a)上班情况未交待清楚，工具、装备、钱物等未交接清楚或有损坏尚未分清责任，工作区域周边设施不完整；b)上岗人员未到岗接班，下岗人员不准下岗(下班)；8、发现各项记录、登记本上有乱涂乱写现象，及工作台、工作室不清洁的不予交接；9、在交接过程中，发生事件时，应立即停止交接，由交班人员负责处理，接班人员协助；(二)交接班后要做到：1、迅速进入执勤状态，领班要对所属队员的方位、任务、地点、时间清楚。
保安交接管理制度培训
一、培训目的为了确保保安工作的高效、有序进行，提高保安队伍的整体素质，保障公司财产和员工安全，特制定本保安交接管理制度培训。
通过本次培训，使保安人员充分了解和掌握交接班的基本流程、注意事项以及相关职责，提高保安队伍的执行力。
二、培训对象全体保安人员三、培训内容1. 交接班的基本流程（1）提前10分钟到达指定位置，整理个人仪容仪表。
（2）查看交接班记录，了解上一班次工作情况。
（3）与上一班次保安人员进行面对面交接，包括但不限于以下内容：a. 巡逻区域、监控设备、报警系统等设施设备的使用情况；b. 重要物品、现金、文件等的管理情况；c. 当班期间发生的事件、异常情况及处理措施；d. 当班期间与公司各部门的沟通情况。
（4）确认交接无误后，双方签字确认。
（5）按时完成交接班记录，交予班长或相关负责人。
2. 交接班注意事项（1）交接班时，双方应保持礼貌，尊重对方，确保交接过程顺利进行。
（2）交接班过程中，不得遗漏任何重要信息，确保信息准确无误。
（3）交接班时，如发现异常情况，应及时上报班长或相关负责人，并采取相应措施进行处理。
（4）交接班过程中，如遇到问题，应及时沟通解决，不得拖延。
3. 交接班职责（1）保安人员应按时参加交接班，不得无故缺席。
（2）保安人员应认真履行交接班职责，确保交接班工作顺利进行。
（3）保安人员应保持交接班记录的完整、准确，便于查询。
（4）保安人员应积极参与交接班培训，不断提高自身业务水平。
四、培训要求1. 保安人员应认真参加培训，做好笔记，确保掌握交接班的基本流程和注意事项。
2. 保安人员应将培训内容应用到实际工作中，提高交接班工作的质量和效率。
3. 保安人员应定期进行交接班演练，提高应对突发事件的能力。
4. 保安人员应相互监督，发现交接班工作中的不足，及时提出改进意见。
五、培训考核1. 培训结束后，组织保安人员进行考核，检验培训效果。
2. 考核不合格的保安人员，需重新参加培训，直至合格。
保安交接班制度
保安交接班制度一、背景介绍保安交接班制度是为了保障安全工作的连续性和有效性而设立的一套规范化的操作流程。
保安交接班是指在保安工作中，上班和下班的保安人员之间进行信息交流、任务交接、设备检查等一系列工作。
本文将详细介绍保安交接班制度的目的、流程、内容和要求。
二、目的1. 确保保安工作的连续性：通过交接班制度，保证上班和下班保安人员之间的信息传递和任务交接，避免因交接不及时或不完整导致的工作漏洞。
2. 提高保安工作的效率：规范化的交接班流程和内容，能够使保安人员更加有序地进行交接，减少工作中的失误和疏漏，提高工作效率。
3. 加强保安人员之间的沟通与合作：通过交接班制度，保安人员之间能够及时沟通，协调工作，形成良好的合作氛围，提高整体工作效能。
三、流程1. 上班保安人员准备交接：上班保安人员在工作前15分钟进行准备，包括查看交接班记录、检查工作设备、熟悉当天的工作任务等。
2. 上班保安人员与下班保安人员见面：上班保安人员与下班保安人员在指定地点见面，进行正式的交接班工作。
3. 信息交流：上班保安人员向下班保安人员汇报前一班次的工作情况，包括安全事件、异常情况、巡逻记录等。
4. 工作任务交接：上班保安人员将当天的工作任务、特殊要求、重点区域等详细告知下班保安人员，并提供必要的工作指示和建议。
5. 设备检查：上班保安人员与下班保安人员一起检查工作设备，确保设备完好并做好记录。
6. 交接班记录：上班保安人员和下班保安人员共同填写交接班记录，记录交接班时间、人员、工作内容等信息，并签字确认。
7. 下班保安人员接班：下班保安人员接收交接班记录并签字确认，开始进行当天的工作。
四、内容要求1. 交接班记录：交接班记录应包括交接班时间、人员、工作内容、设备检查情况等信息，记录应真实、准确、清晰，并由上班和下班保安人员共同填写和签字确认。
2. 工作任务：上班保安人员应将当天的工作任务、特殊要求、重点区域等详细告知下班保安人员，并提供必要的工作指示和建议。
保安部交接班制度
安保部交接班制度1. 继任者提前 15 分钟上岗接班，穿工服、戴工作牌，在登记簿上记录接班时间。
2. 查阅上一班的值班记录，询问上一班工作完成情况，如有需要继需要记录后续工作以进行后续。
3. 继任者应清点该职位上的所有公共财产，如对讲机、灭火器、水瓶等，如发现损坏、缺疑要立即向班组长提出，并要求交班人员说明物品去向及做好记录。
4. 接班人员应检查该区域是否存在异常情况，如发现有异常则要求交班人员做出解释，并通知班组长前来处理及做好记录，交班人员要等接班人员验收后方能下班，接班人员验收时间无特殊情况不得超过 15 分钟。
5. 交接班前应清洁所有岗位。
6. 所有事项交接清楚后，交接班人员在离岗前应将下班情况登记在册时间并签名。
7. 接班人员未来，交班人员不得下班。
若接班人员未来，交班人员下班，这两个人对这一时期的问题负有共同责任。
人员、文章访问管理系统8. 商业大楼内的所有客户都带着通行证进出商业大楼，所办出入证只限本商务楼内办公人员使用，加盖公章、贴有照片方可有效。
9. 营业大楼通行证仅在营业时间内有效，非正常办公时间进出商务楼需作登记。
10.访客应在进入商业大楼前与客户联系，进入时填写来客登记，离开时需有楼内客户签字方可离开。
11.如果访客无法告诉客户他正在寻找，保安人员有权不让其进入。
12.租客、来访者及施工人员进入商务楼内携带有易燃、易爆、剧毒等危险物品时，安保人员应礼貌地拒绝业主将此类物品带入大楼。
13.安保人员应检查施工人员带入建筑物的施工工具、材料作好登记工作。
14.租客、访客和施工人员携带物品离开时，保安人员应礼貌检查放行手续，如已经办理有效的放行手续时，礼貌核查放行物品与放行条列明的物品是否相符，不相符只放行放行条列明的物品；如没有办理有效放行手续时，应要求物主在办理有效放行手续后放行；物品经核查无误放行后，保安人员应及时在放行条上签署姓名及日期。
15.物品放行后，安保人员应及时识别物品类型、数量等登记在《物品放行登记表》上。
保安装备管理制度
保安装备管理制度一、目的和范围目的本《保安装备管理制度》旨在规范和管理保安装备的购置、使用、保养和报废流程，确保保安人员能够使用合适、安全、有效的装备进行工作，提高工作效率和保安工作的质量。
范围本制度适用于公司内部所有保安部门和保安人员，以及公司所负责的保安服务项目。
该制度包含了保安装备的管理流程和相关规定。
二、装备的分类为了方便管理，我们将保安装备分为以下几类：1.工作制服和个人防护装备：包括制服、鞋帽、手套、安全眼镜等。
2.工作工具装备：包括巡逻器、对讲机、手电筒等。
3.安全设备：包括监控摄像头、报警器、门禁系统等。
4.其他装备：根据具体需要进行分类，如救生设备、灭火器等。
三、装备管理的职责划分1. 保安部门保安部门是装备管理的主要责任部门，负责以下工作：1.定期制定装备清单，并进行装备库存的盘点。
2.负责保安装备的采购申请、审批和验收工作。
3.配发和归还装备，并记录装备的使用情况和保管责任人。
4.组织保安装备的维护、保养工作，并建立相应的维护记录。
5.定期检查保安装备的完好状况，并及时进行维修或更换。
2. 保安人员保安人员是装备管理的使用者，应遵守以下规定：1.妥善使用和保管个人防护装备，确保使用过程中的安全。
2.根据工作需要正确使用工作工具装备，并注意维护保养。
3.防止恶意破坏或故意损坏装备，如有发现及时上报。
4.配合保安部门的装备盘点和维护工作。
3. 公司管理层公司管理层对装备管理负有监督责任，应做好以下工作：1.为装备管理制定明确的工作要求和指导方针。
2.配合保安部门对装备采购和使用情况进行审批和监督。
3.配合保安部门对装备维护和保养工作进行检查和评估。
4.提供必要的培训和教育，提高保安人员对装备管理的意识。
四、装备的采购和验收1. 采购程序保安部门负责提出装备采购需求，并按照以下程序进行采购：1.编写采购申请书，包括装备的名称、数量、质量要求等内容。
2.提交采购申请书，经过审批后由采购人员进行采购。
保安员装备使用管理制度及消防
保安员装备使用管理制度及消防
一、装备分类与使用
1.保安员必须穿着本单位规定的正式工作服装，并着实施本制度的相
关规定：
（1）保安人员应穿着本单位规定的蓝色西服，由上衣、袖口、裤子、腰带等组成；
（2）保安人员进行技能培训、保安礼仪、消防知识实践或其他重要
活动时，应穿蓝色衬衫、深蓝色裤子以及与之搭配的黑色皮带；
（3）保安员在巡逻或外出执行任务时，应佩戴黑色功勋服装，并配
备国家规定的横梁、腰带、褐色领带等；
（4）保安人员在涉及到担任看守、围堵等特殊任务时，应穿着与本
单位规定的黑色功勋服相同的蓝色军服；
（5）保安员在值班时，应穿着保安制服；
（6）保安人员在涉及到担任驻守单位、岗哨、巡逻、守卫、押运等
有特殊要求的任务时，应穿着本单位规定的黑色功勋服。
2.保安员使用装备的项目、分类、型号等由本单位按国家有关法律、
规定及本制度规定的范围及要求确定。
3.保安员所使用的装备包括：技能培训装备、武器、暗器、防护装备、通信装备等。
二、安全责任
1.保安员在使用本单位规定的装备期间，应当按照规定的任务分配，严格遵守装备使用规范，并负有安全责任，确保无事故发生。
防卫装备保管使用制度
防卫装备保管使用制度1 目的保证警用器械功能完好，能够满足秩序维护员的正常使用。
2 适用范围适用于小区秩序维护队所有警用器械的管理。
3 职责3.1 秩序维护队长负责对对讲机、巡更器等器械申购的申报、选型。
3.2 秩序维护队长负责对讲机、巡更器等器械的发放和登记工作。
3.3 秩序维护班长负责对当班警用器械使用、保管的监督管理。
3.4 执勤秩序维护员负责正确使用警用器械。
4 作业规程4.1 对讲机的维护与管理4.1.1 秩序维护队长负责建立对讲机等通讯器材的台账。
4.1.2 对讲机仅供秩序维护队长、班长和队员执勤时使用，不可挪作他用，特殊情况下须经秩序维护队同意方可。
4.1.3 应严格按规定频率使用对讲机，各级人员不可私自乱拆、乱拧或乱调其他频率，不得擅自关机，违者按规定进行处理。
4.1.4 对讲机电池充电时应关闭对讲机（带机充电时）；新电池第一次充电时必须充电14—26小时，以达到最佳工作状态；一般情况下，电池应充电6—10小时才能使用；快速充电时，应按充电器使用说明书正确操作，以延长电池的使用寿命。
4.1.5 各岗位执勤人员在交接班时，要擦拭干净对讲机机身，并将音量调到适当（清晰听到）位置，做好对对讲机的交接验收工作，发现问题应做好记录并及时上报主管领导。
4.1.6 对人为原因造成对讲机或部件损坏的，责任人应承担相应的赔偿责任。
4.1.7 执勤过程中，如遇特殊情况造成对讲机损坏的，应及时报告安保部班长或主管，逾期3天不报者，安保部将进行责任追究。
4.2 巡更器的使用与管理4.2.1 秩序维护队长负责建立巡更器材的台账。
4.2.2 秩序维护队长负责设立巡逻路线及信息钮的分布。
4.2.3 巡更器的每次领用情况应进行记录。
4.2.4 巡更器使用完后，应及时进行保养和充电；若使用中出现故障，应立即向主管领导汇报并报修。
4.2.5 秩序维护队长每周检查一次巡更器内的情况记录（特殊情况除外）。
4.2.6 巡更器的交接方式参照本规程4.1.5的内容。
保安员交接-班制度
保安员交接-班制度保安员交接-班制度一、提前十分钟接-班，由交-班人员在登记簿上记录交-班（亦即接-班）时间。
二、交接-班时，交-班人员必须将需要接-班人员继续观察或处理的问题以及警械、通讯器具等装备器材，以及代办情况向接-班人员交代移交清楚。
三、交-班人员要等接-班人员对岗位巡视一遍，进行验收确认后才能下班，接-班人员验收时间不得超过规定的接-班时间十五分钟。
四、接-班人员验收时发现的问题，由交-班人员承担责任，验收完毕，交-班人员离开岗位后所发生的问题，由当班人员承担责任。
五、所有事项交待清楚后，交-班人员离岗前，由接-班人员在登记簿上记录上班（亦即交-班人员下班）时间并签名确认。
六、接-班人员未到岗或虽已到岗，但未办毕交接手续并签名确认时，交-班人员不得下班，其间发生的问题，由两人共同负责。
物业管理保安员交接-班制度2015-12-13 17:53 | #2楼物业管理保安员交接-班制度作者：未知文章来源：本站原创点击数：更新时间：2015-12-19一、按时交接-班，接-班人员应提前十分钟到达岗位。
接-班人员未到达前，当班人员不能离岗。
二、接-班人要详细了解上一班执勤情况和本班应注意事项，应做到三明:1、上班情况明；2、本班接办的事情明；3、物品、器械清点明。
三、交-班人在下班前必须填好值班记录，应做到三清：1、本班情况清；2、交接的问题清；3、物品、器械清。
四、当班人员发现的问题要及时处理，不能移交给下班的事情要继续在岗处理完，接-班人协助完成。
五、交接时要做好记录,填写《保安值班交接-班记录》，并签名。
六、接-班后按照本岗位服务规范、规程等要求，做好本岗位工作。
七、做好执勤器材、装备的保养工作，如对讲机、充电器、手电筒等，确保在任何时间、任何情况下均可正常使用。
八、及时搞好岗位周围的清洁卫生，如：烟头、纸屑等细小垃圾，交接-班时必须打扫干净，保持工作现场整洁有序。
物业保安人员交接-班制度2015-12-13 19:25 | #3楼1．按时交接-班，接-班人员应提前30分钟到达岗位，接-班人员未到之前，当班人员不能离岗。
酒店保安工作流程
饭店保安工作流程一、安保器械使用规定1、对讲机：1) 每班交接班时必须对对讲机及附属设备进行检查，并将检查情况记于交接班记录中。
2) 对讲机是岗位之间重要的通讯工具，所以，在顶岗或换岗时，要做好移交，做到机不离人，人不离岗，不准擅自将对讲机带到他处或借给无关人员使用。
3) 上班期间不得以任何理由关闭对讲机及禁止在对讲机中谈论于工作无关事由、开玩笑，不得在对讲机中联系机密事情。
4) 本部使用统一频道，未经许可，任何人不得更换。
5) 使用时，若出现收发信号较弱时，有以下几种原因：A 周围有多种电波干扰（如遇串台时，不得与之联系）；B 周围有钢筋、铁器等障碍物（如遇电梯、机房等）；C 周围有较高、较厚的墙壁或地下室等密封处；6) 使用对讲机，不得握拿天线部位，应避免碰撞、水浸、雨淋，禁止敲打对讲机等行为。
7) 对讲机在使用过程中发生的故障应及时报告，严禁私自拆卸。
如违反规定而造成对讲机损坏的，根据规定给予处罚及赔偿。
8)用对讲机讲话时应使用规范礼貌用语，严禁对讲机使用粗言秽语。
对讲机使用方法：a) 爱护使用对讲机,请勿摔跌,取用时用手握机体,勿拿天线和腰夹.b) 使用时先用手按住左边上扭然后呼叫.。
呼叫对方时，先报自己岗位，再呼对方，并在最后讲“收到请回话”。
c) 呼叫后在松开按纽.，接收到接方回话后，呼方要简明扼要地将情况讲清楚，接收方收到情况或信号后，应回答“清楚”或“明白”。
d) 如果听到呼叫本岗位时,要等对方呼叫完毕后再回答.e) 携带时要时刻注意检查对讲机的频道和对讲机的音量及电池电量是否充足,以免引起工作的不便.2、手电筒：1) 在大范围搜索和巡查时使用。
2) 使用完后，应及时充电，以免造成损坏。
3) 巡逻时尽量少开手电筒，以免暴露自身位置，而使遭藏匿暗处之歹徒过早发现。
3、警棍佩带使用规定为严格规范警棍使用，特制定如下规定：1）、警棍是保安人员执行公务时佩带的自卫防暴器械，保安员应严格保管和使用，不得将警棍转借他人。
保安装备的使用与管理制度
保安装备的使用与管理制度第一章总则第一条为了规范保安装备的使用与管理，提高保安工作效率和安全管理水平，保障人民群众的生命财产安全，确保保安人员和物业设施的安全，制定本制度。
第二条本制度适用于所有使用保安装备的单位和个人，包括但不限于保安公司、物业管理公司、企事业单位、宾馆饭店、商场超市等。
第三条保安装备使用与管理应当秉承“以人为本、安全第一”的原则，严格执行国家有关法律法规和相关规定，保障保安人员和社会公众的生命财产安全。
第四条保安装备使用与管理应当加强宣传教育，提高保安人员的安全意识和技能水平，确保保安装备的使用得到规范和合理的运用。
第五条保安装备使用与管理应当坚持预防为主，安全管理和事故应急相结合，建立健全的保安装备使用与管理制度。
第六条保安装备使用与管理应当加强监督检查，建立健全的制度和规范，确保保安装备的使用得到及时有效的管理和控制。
第七条保安装备使用与管理应当注重信息化和科技化手段的应用，提高保安工作的智能化和科学化水平。
第八条保安装备使用与管理应当注重队伍建设，加强人才培养和团队建设，提高保安人员的整体素质和业务水平。
第二章保安装备的种类及使用规定第九条保安装备根据其类型和用途，分为防卫器械、通讯设备、警用装备、应急工具等，各类保安装备使用应当符合国家有关法律法规和规定，确保使用安全。
第十条保安装备的购买、领用、使用和管理应当进行登记备案，建立健全的台账和档案，确保资料准确完整。
第十一条保安装备的使用应当根据具体情况进行合理配置，确保使用的必要性和有效性。
第十二条保安装备的使用应当进行定期检查和维护，确保装备的完好状况和功能正常。
第十三条保安装备的使用应当坚持防范为主，做到预防在先，应急在后，提高保安工作的主动性和灵活性。
第十四条保安装备的使用应当坚持科学规范，严格执行操作规程，确保操作过程中的安全和稳定。
第十五条保安装备的使用应当加强管理和监督，确保使用的正确性和合法性，杜绝违规操作。
保安部装备器材使用制度
保安部装备器材使用制度引言随着社会的不断发展，保安人员的职责也越来越重要。
在日常的工作中，装备器材的使用也成为一项必不可少的任务。
保安部装备器材使用制度是为了规范保安人员使用装备器材的行为，提高工作效率，同时确保人员和财产安全。
本文将从装备器材的分类、使用人员的要求、使用流程、管理要求等方面详细介绍保安部装备器材使用制度。
装备器材分类保安部装备器材主要分为以下几类：1. 防护器材防护器材是保安人员进行安全巡查、执勤、押运等任务时必备的装备，主要包括：安全帽、防护服、口罩、手套、护目镜等。
防护器材的主要功能是为保安人员提供生命安全和身体防护。
2. 工作器材工作器材是保安人员在工作中使用的装备，主要包括：手铐、电棍、防刺手套、扩音器、指示灯、手电等。
工作器材的主要功能是为保安人员提供较好的工作支持，增强工作效率。
3. 缉捕器材缉捕器材是在保安人员执行抓捕、逮捕等任务时使用的装备，主要包括：警棍、警用手枪、防弹背心等。
缉捕器材的主要功能是为保安人员完成紧急任务提供必要的工具和手段。
使用人员的要求1. 具备相关警卫和安全操作技能保安人员使用装备器材时，必须具备相关警卫和安全操作技能。
同时，还需要具备一定的自我保护和救援能力。
2. 熟悉装备器材使用规程保安人员在使用装备器材前，必须熟悉相关的使用规程和操作流程。
只有熟悉规程，才能更好地避免操作不当而导致的意外事故。
3. 审慎使用保安人员在使用装备器材时，必须审慎使用，遵守使用范围和使用时机，不得滥用和私自改装。
4. 定期接受培训保安人员还应定期接受相关培训，提高自身技能和操作水平，避免操作过程中产生的意外事件。
使用流程1. 装备器材领用保安人员在领取装备器材前，需要确认领用数量和名称的准确性，并进行签字确认。
2. 检查和保养保安人员在使用装备器材前，需要检查其状态和完好程度，如果发现有破损或失效等情况，需要及时报告管理人员，停止使用，并进行维修或更换。
保安人员还需要对装备器材进行保养，并填写相应的保养记录，以保证其长期有效性和使用寿命。