2017行政事业单位内控管理制度汇编1预算业务控制

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行政事业单位内部控制规范(必学)

行政事业单位内部控制规范(必学)

一、单选题1、本规范,第一章介绍了行政事业单位内控规范的适用范围、基本定义、主要目标及建立内控的原则,并明确()对内控的责任。

A、单位负责人B、出纳C、市场总监D、财务总监2、内部控制的()是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进企业实现发展战略。

A、目标B、方法C、手段D、定义3、经济活动风险评估至少()进行一次。

A、每天B、每月C、每年D、每世纪4、根据本单位实际情况,按照权责对等的原则,采取成立联合工作小组并确定牵头部门或牵头人员等方式,对有关经济活动实行统一管理。

这称为()。

A、归口管理B、内部管理C、宏观管理D、单位管理5、事业单位预算应当自求收支平衡,()编制赤字预算。

A、不得B、可以C、有时候可以D、领导允许时可以6、事业单位()是指事业单位根据预算执行结果编制的年度报告。

A、预算B、决算C、概算D、统计7、事业单位应当按照规定编制年度决算,由主管部门审核汇总后报()审批。

A、出纳B、采购人员C、财政部门D、销售部门8、建设项目已实际投入使用但超时限未办理竣工决算的,单位应当根据对建设项目的实际投资暂估入账,转作相关()管理。

A、资产B、负债C、所有者权益D、净资产9、合同发生纠纷的,单位应当在规定时效内与对方().A、协商谈判B、暴力解决C、诉讼仲裁D、保持沉默10、经批准的投资概算是工程投资的最高限额,如有调整,应当按照()有关规定报经批准.A、个人B、领导C、组织D、国家11、通过()派出机构对行政单位的内部控制进行监督和评价。

A、人民代表大会B、国务院C、各级人民政府D、审计署12、单位建立与实施内部控制,应当遵循的原则不包括().A、全面性原则B、重要性原则C、制衡性原则D、规范性原则13、单位内部控制的控制方法不包括()。

A、信息内部公开B、不相容岗位相互分离C、成本控制D、内部授权审批控制14、单位应当建立健全集体研究、专家论证和()相结合的议事决策机制。

行政事业单位内部控制规范教材

行政事业单位内部控制规范教材
内控 规范
业务层面内部控制
合同 建设 资产 收支 采购 预算
3
如何设计和实施内部控制
➢了解 单位的 组织结 构和经 济活动 管理结 构
➢对单位 业务活动 的流程和 适用的法 律法规进 行全面梳 理,找出 风险点
➢根据找 出的风险 点、结合 现行的法 律法规, 来选择具 体应对措 施,建立 健全内部 管理制度
23
24
➢预算业务控制--预算编制
25
预算业务控制——预算编制(1首要环节)
➢ 单位预算来源于单位实际的经济行为,是根据单位内 部各项工作任务对经济行为进行合理计划,实现财务对业 务的支撑和管理。 ➢ 预算编制的要求:程序规范、方法科学、编制及时、 内容完整、项目细化、数据准确。
26
预算编制流程(举例)
了解组织结构
了解经济活动管理结构
预算业务管理 收支业务管理 采购业务管理 资产管理 建设项目管理 合同管理 纪检监察 内部审计
负责业务工作的部门或岗 位,部门内人员组成、各 岗位的职责,目前内部管 理制度的建设情况
7
核对
固定资产控制(举例)
使用部门
归口部门
请购
组织论证 制定计划
使用
4、大宗设备采购适用议事决策机制,领 导班子集体审议。
使用部门、资产管理 部门、采购部门、技 术部门、办公室、财 审部门等的负责人及 单位领导
购置 验收
固定资产购置程序不 合规
1、对外购的资产加强采购控制。 2、对自行建造的固定资产应加强工程项 目控制。
资产管理部门、采购 部门办公室、财审部 门
验收程序不规范、导 致质量不符合要求
财政部门
细化调整 预算执行
审核
分类汇总

行政事业单位业务层面的内部控制

行政事业单位业务层面的内部控制

业务层面的内部控制单位业务层面内部控制主要包括预算业务控制、收支业务控制、政府采购业务控制、资产控制、建设项目控制、合同控制和行政执法控制。

1预算业务控制1.1 综述本手册旨在规范预算管理的工作程序,明确年度预算的编制、预算执行、预算调整、决算控制和绩效评估等环节的管理要求,加强预算业务各环节的风险管控,促进预算业务在提高单位各项业务管理过程中发挥积极作用。

本手册所称“预算”是指年度财务收支计划的编制,是单位业务活动的财力支持和经济活动的基本依据。

“预算管理”是指对单位各项业务的控制,包括对预算的编制、预算执行、预算调整、决算控制和绩效评估等五个环节实施的有效控制。

(一)主要职责分工(1)各职能股室各职能股室是单位预算的编报和使用主体,负责提供编制预算的各项基础资料,根据本股室的工作计划提出预算建议数,对预算控制数进行分解、细化;负责按要求对预算控制数进行分解、细化,落实到具体工作及相关岗位;负责根据内外部环境变化、工作计划的调整及单位的预算业务内部管理制度,提出预算追加调整申请;负责根据预算批复结果和相关规则执行预算;对本单位预算执行结果进行监控及决算工作。

(2)计财装备股计财装备股是预算业务的归口管理处室,负责草拟预算业务内部管理制度,报预算工作小组审定后,督促各职能股室和岗位落实预算业务内部管理制度;负责拟定预算编制程序、方法和要求,报预算工作小组审定;负责组织和指导各职能股室开展预算编制工作;负责汇总、审核各职能股室提交的预算申报资料及预算草案;负责对财政/上级单位下达的预算控制数进行分解、细化,确定预算执行规则;负责制定本单位年度预算、决算草案;汇总审核各职能股室提交的预算追加调整申请,形成预算调整方案,报预算工作小组审议;负责对本单位年度预算执行情况进行监控分析和监督检查。

(3)预算工作小组预算工作小组一般为非常设机构,主要通过定期或不定期召开预算工作会议开展工作。

负责审定预算业务内部管理制度;确定单位预算管理的政策、办法和要求;研究审定单位预算草案,特别是重大项目立项和经费分配使用计划;听取预算执行情况分析报告,组织召开预算执行分析大会,督促各职能股室按照进度执行预算并改进预算执行中存在的问题;审批预算追加调整方案;审定单位决算和绩效评价报告。

单位预算管理内控管理制度(精选)

单位预算管理内控管理制度(精选)

单位预算管理内控管理制度(精选)单位预算是指列入部门预算的国家机关、社会团体和其它单位的收支预算。

单位预算是国家预算的基本组成部分。

它是指各级政府的直属机关就其本身及所属行政、事业单位的年度经费收支所汇编的预算。

第一章预算领域机构职责及内容第一条为了进一步加强行政事业单位预算管理,健全预算制度,杜绝违纪违法行为,从源头上预防腐败,促进党风廉政建设和我市经济有序健康发展,根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国政府采购法》和财政部《行政单位预算规则》、《事业单位预算规则》等有关法律、法规定,并结合我单位实际制定本规定。

第二条行政事业单位预算管理,是单位管理的重要组成部分,是规范单位经济活动和社会经济秩序的重要手段。

行政事业单位的预算管理必须符合国家有关法律、法规和预算规章制度。

行政事业单位应建立健全单位各项预算管理制度,完善内部监控制度,防止财产、资金流失、浪费或被贪污、挪用。

第三条行政事业单位的预算管理由单位预算管理决策机构、管理机构、执行机构、监督机构分别负责预算各阶段相关工作。

第四条单位领导班子组成预算管理决策机构负责预算制定,单位会计、出纳组成预算管理、执行机构,负责预算管理执行工作,单位纪检部门组成监督机构,负责预算监督审计预算监督工作。

第二章预算编审、批复、执行、调整第五条行政事业单位应当按照规定编制年度部门预算,报同级财政部门按法定程序审核、报批。

部门预算由收入预算、支出预算组成。

第六条行政事业单位依法取得的各项收入,包括:行政事业性收费、罚款和罚没收入、上级补助收入、附属单位上缴收入、捐赠、其他收入等必须列入收入预算,不得隐瞒或少列。

行政事业单位取得的各项收入(包括实物),要据实及时入账,不得隐瞒,更不得另设账户或私设“小金库”。

按规定纳入财政专户或财政预算内管理的预算外资金或罚没款,要按规定实行收支两条线管理,并及时缴入国库或财政专户,不得滞留在单位坐支、挪用。

事业单位内部控制预算业务管理制度

事业单位内部控制预算业务管理制度

事业单位内部控制预算业务管理制度2023事业单位内部控制预算业务管理制度范本(精选3篇)2023事业单位内部控制预算业务管理制度范本(精选3篇)第一章:总则第一条:为了进一步提高行政事业单位内部管理水平,规范内部控制,加强廉政风险防控机制建设,根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》等法律法规和相关规定,制定本规范。

第二条:本规范适用于各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、各民主党派机关、人民团体和事业单位(以下统称单位)经济活动的内部控制。

第三条:本规范所称内部控制,是指单位为实现控制目标,通过制定制度、实施措施和执行程序,对经济活动的风险进行防范和管控。

第四条:单位内部控制的目标主要包括:合理保证单位经济活动合法合规、资产安全和使用有效、财务信息真实完整,有效防范舞弊和预防腐败,提高公共服务的效率和效果。

第五条:单位建立与实施内部控制,应当遵循下列原则:(一)全面性原则。

内部控制应当贯穿单位经济活动的决策、执行和监督全过程,实现对经济活动的全面控制。

(二)重要性原则。

在全面控制的基础上,内部控制应当关注单位重要经济活动和经济活动的重大风险。

(三)制衡性原则。

内部控制应当在单位内部的部门管理、职责分工、业务流程等方面形成相互制约和相互监督。

(四)适应性原则。

内部控制应当符合国家有关规定和单位的实际情况,并随着外部环境的变化、单位经济活动的调整和管理要求的提高,不断修订和完善。

第六条:单位负责人对本单位内部控制的建立健全和有效实施负责。

第七条:单位应当根据本规范建立适合本单位实际情况的内部控制体系,并组织实施。

具体工作包括梳理单位各类经济活动的业务流程,明确业务环节,系统分析经济活动风险,确定风险点,选择风险应对策略,在此基础上根据国家有关规定建立健全单位各项内部管理制度并督促相关工作人员认真执行。

第二章:风险评估和控制方法第八条:单位应当建立经济活动风险定期评估机制,对经济活动存在的风险进行全面、系统和客观评估。

预算管理内部控制制度

预算管理内部控制制度

预算管理内部控制制度预算管理内部控制制度第一章总则为规范预算业务内部控制,加强预算管理工作,防范预算管理活动风险,本制度根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国预算法实施条例》、《行政事业单位内部控制规范(试行)》等法律法规的规定,结合院长实际情况制定。

第二章预算控制与管理第一条学院及处室预算管理制度由党委书记和院长实行。

计划财务处负责预算和决算的编制、审核、汇总、上报、下达、执行工作,各处室负责本处室预算的编制、审核、上报、执行工作。

第二条预算业务是根据学院的任务和业务发展计划编制、审批、执行的年度财务收支计划,包括财务收支规模、结构和资金来源渠道等,是财务管理活动的基本依据。

预算业务控制是对预算编制、预算审批、预算执行、预算决算与评价等环节实施的全过程控制。

第三条预算控制至少关注以下风险:一、预算编制过程短、时间紧、前期准备不充分,导致预算项目不细、编制粗糙、随意性大,造成预算约束失效;计划财务处与其他职能机构缺乏有效沟通,导致预算编制与执行、预算管理与资产管理、政府采购和基建管理等经济活动脱节。

二、预算指标分解不合理,导致财权与事权不匹配,影响职责履行和资金使用效率;处室预算调整缺乏严格控制,导致预算约束力不够。

三、不严格按照批复的预算安排各项收支,存在无预算、超预算支出等问题,影响预算的严肃性;没有及时分析预算执行情况,沟通不畅,导致预算执行进度偏快或偏慢。

四、决算与预算相互脱节,编制口径不一致,反映不及时、不完整、不真实、不准确,导致预算管理效率低下。

五、预算评价机制不完善,评价结果不当或评价结果缺乏应用,难以发挥绩效评价作用,预算管理缺乏有效监督。

第四条加强预算工作的组织领导,明确预算管理体制,建立健全处室预算编制、审批、执行、决算与评价等预算内部管理制度,合理设置预算业务管理机构或岗位,明确职责权限、授权审批程序,建立处室之间沟通协调机制和预算执行分析机制。

第五条预算工作领导小组是预算的决策机构,预算决策属于重大决策,预算领导小组集体做出,任何个人不得单独进行决策或者擅自改变集体决策。

行政单位预算业务管理制度范本

行政单位预算业务管理制度范本

行政单位预算业务管理制度范本一、总则随着经济全球化和市场化进程的加快,行政单位作为公共管理主体之一,承担着重要的经济和社会职责。

预算作为行政单位的重要管理工具,对确保财政资金的合理使用和管理、促进经济社会发展具有重要意义。

为规范行政单位预算业务管理,提高预算执行的科学性和透明度,特制定本制度。

二、预算编制行政单位预算编制应遵循科学、公平、公正、公开原则,确保预算的真实性、合法性和有效性。

具体要求如下:1.预算编制的依据(1)遵循国家财政相关法律法规的规定;(2)根据上级预算指标,确定行政单位预算的规模与结构;(3)合理评估行政单位的收入情况和支出需求。

2.预算编制的程序(1)明确预算编制的组织责任,确定编制预算的部门和人员;(2)收集、整理和分析与预算编制相关的信息和数据;(3)制定预算编制的时间表和工作计划;(4)建立预算编制的审批程序,并确保各层级的协调和沟通;(5)编制完善的预算编制报告,向上级机关报送。

三、预算审核行政单位预算审核是确保预算编制的科学性和合法性的重要环节。

具体要求如下:1.审核内容(1)对预算编制的金额、时限、效益等进行审核;(2)对预算编制的依据、方法、数据的真实性进行审核;(3)对预算编制的合理性和有效性进行审核。

2.审核程序(1)建立专门的预算审核机构,负责预算审核工作;(2)审核机构应独立行使职权,依法开展工作;(3)对预算编制的各项数据进行抽查和核对;(4)编制预算审核报告,提出审核意见。

四、预算执行行政单位预算执行是保障预算实施的重要环节。

具体要求如下:1.预算执行责任(1)明确预算执行的责任部门和责任人;(2)建立预算执行的任务分工和授权机制;(3)加强预算执行的监督与考核。

2.预算执行控制(1)建立预算执行控制制度,确保预算执行的规范性;(2)对预算执行的金额进行控制,确保预算的有效使用;(3)对增减项开支进行审核和批准。

五、预算监督行政单位预算监督是确保预算执行的公开、透明和有效的重要手段。

《行政事业单位内部控制规范(试行)》解读

《行政事业单位内部控制规范(试行)》解读

2. 收支业务控制
①建立健全收入 内部管理制度
合理 设置 岗位
确保收款 、会计核 算等不相 容岗位的 分离
《行政事业单位内部控制规范(试行)》解读
2. 收支业务控制 ❖ ②确保收入完整,严禁设立账外账:
1
涉及收入的合同协议应作为
账务处理依据提交财会部门
确保各项收入应收尽收,及时入账
2
3
对应收未收项目应明确责任主体,
a) 确定支出标准 b) 明确支出报销流程 c) 按规定办理支出事项 d) 合理设置岗位 e) 确保支出申请和内部审批、付款审批和执行、
业务经办和会计核算等不相容岗位相互分离
《行政事业单位内部控制规范(试行)》解读
2. 收支业务控制
⑥明确支出各关键岗位(内部审批、审核、支付、 核算和归档)的职责权限:
《行政事业单位内部控制规范 (试行)》解读
引文
1
《内控规范》出台的背景
2 实施《内控规范》的重要意义
3
《内控规范》的主要内容
4 实施《内控规范》的关键点
《行政事业单位内部控制规范(试行)》解读
一、《内控规范》出台的背景
❖近几年来,行政事业单位的财务管理水平和 ❖经济活动的合规合法性总体上得到不断提升
落实催收责任
《行政事业单位内部控制规范(试行)》解读
2. 收支业务控制
③非税收入应及时上缴财政专户,不得截留、挪用 或私分
④建立健全票据管理制度 票据台账
做好 废旧票据的管理
不得
违反规定转让、出借、代开、买卖票据 擅自扩大票据适应范围
《行政事业单位内部控制规范(试行)》解读
2. 收支业务控制
⑤建立健全支出内部管理制度:
《行政事业单位内部控制规范(试行)》解读

行政事业单位内部控制规范讲解

行政事业单位内部控制规范讲解

(五)第4种方法:预算控制
预算是根据单位发展目标和计划编制的年度财务收支计划,是 单位业务活动的财力支持和经济活动的基本依据
预算是行政事业单位工作的起点和依据,是建立和实施内部控 制的核心环节,行政事业单位所有业务最终都要通过预算管理 衔接起来,从而实现全过程控制。
一是强化对经济活动的预算约束
(四)第3种方法:归口管理
一是根据本单位实际情况, 二是按照权责对等的原则, 三是采取成立联合工作小组并确定牵头部门或牵头人
员等方式, 四是对有关经济活动实行统一管理
成立预算管理委员会,可由财会部门牵头组织预算相关工作。 或直接指定法律部门或办公室作为合同归口管理部门,负责 参与重大合同签订和相关活动。
影响程度测评
不重要:不受影响,较低的损失 次要:轻度影响,轻微损失 中等:中度影响,中等损失 主要:严重影响,重大损失 重大:严重影响,极大损失
(三)建立风险评估机制
单位应当成立风险评估工作小组,并且由单位领导亲 自担任组长
具体可有各单位根据实际自行确定,即可以由单位负 责人担任组长,也可以由分管财务工作的领导担任组 长
一是避免虚假交易 二是减少建立“小金库”机会 三是使“假发票”没有市场
(九)第8种方法:信息内部公开
信息内部公开是指某些经济活动相关的信息,在单位 内部的一定范围,按照既定的方法和程序进行公开, 从而达到加强内部监督, 促进部门间信息沟通协调, 以及督促相关部门自觉提升工作效率的有效方法
例如:定期通报各部门预算执行情况,召开预算执行分析会 议,有利于督促相关部门合理安排工作进度,自觉提高预算 执行的有效性。
1、制衡性
相互制衡是建立和实施内部控制的核心理念。 所谓制衡,就是在单位议事决策机制、岗位设置、权

事业单内控工作制度

事业单内控工作制度

标题:事业单内控工作制度一、引言随着市场经济的发展和改革的深入,事业单位面临着越来越多的挑战和机遇。

内部控制作为事业单位管理的重要组成部分,对于保障单位运行的安全、提高管理效率和质量具有重要的意义。

为了进一步加强和完善事业单位内部控制,根据《行政事业单位内部控制规范》等相关法规,制定本制度。

二、内部控制目标1. 保障单位资产的安全完整,防止贪污、挪用、损失等现象的发生。

2. 提高单位经济活动的合法性、合规性和效益性,确保国家法律法规和政策的贯彻执行。

3. 促进单位管理水平的提升,提高工作效率和质量。

4. 增强单位风险防范能力,及时发现和纠正存在的问题。

三、内部控制原则1. 全面性原则:内部控制应当涵盖事业单位经济活动的全部领域和各个环节。

2. 重要性原则:根据单位实际情况,对重要经济活动和风险环节实施重点控制。

3. 制衡性原则:内部控制应当建立权力分配和相互制衡机制,防止滥用职权。

4. 及时性原则:内部控制应当及时反映和纠正经济活动中出现的问题。

5. 有效性原则:内部控制应当实际有效,确保目标的实现。

四、内部控制措施1. 组织控制:设立内部控制组织机构,明确内部控制职责和权限,确保内部控制工作的开展。

2. 制度控制:建立健全内部控制制度,包括财务制度、采购制度、招标制度等,规范经济活动流程。

3. 预算控制:实行全面预算管理,对单位经济活动进行预算控制,确保预算的执行和资金的使用效益。

4. 财务控制:加强财务管理,建立健全财务会计制度,确保财务信息的真实、完整和准确。

5. 风险控制:定期进行风险评估,针对潜在风险制定应对措施,降低风险发生的可能性。

6. 信息技术控制:利用现代信息技术手段,提高内部控制效率和水平。

7. 监督评价:建立健全内部控制监督评价机制,对内部控制的有效性进行评价和监督。

五、内部控制责任1. 单位负责人:单位负责人对本单位的内部控制工作负总责,应当积极推动内部控制制度的建立和完善,确保内部控制目标的实现。

行政事业单位内部控制业务培训

行政事业单位内部控制业务培训
内部控制信息化是将内控理念、控制流程、 控制方法等要素通过信息化的手段固化到信息 系统中,从而实现内部控制体系的系统化与常 态化。 2.如何实现内部控制信息化
实施归口管理,规范信息系统开发、运行 和维护流程,建立用户管理制度、系统数据定 期备份制度、信息系统安全保密和泄密责任追 究制度等。
四、业务层面内部控制——预算业务控制
预算编制和审核
事前规划
指标分解下达
执行申请
事中控制
支付审核
会计核算和管理报告
事后监控
四、业务层面内部控制 ——预算业务控制
? 预算业务的主要环节 ? 预算编制(包括内部审批下达) ? 预算执行(包括追加调整) ? 决算编制和绩效评价
预算业务控制——预算编制业务流程梳理(一上举例)
业务部门
预算建议数
三、单位层面内部控制
2.建立健全议事决策机制 (1)建立健全议事决策制度(规则) 包括议事成员构成、决策事项范围、投票表决规则、决 策纪要撰写、流转和保存以及对决策事项的贯彻落实和监 督程序等,特别需要明确实行单位领导班子集体决策的重 大经济事项的范围。 重大经济事项:大额资金使用、大宗资产采购、基本建 设项目、重大外包业务、对外投资和融资业务、重要资产 处置、信息化建设以及预算调整等。 (2)集体研究、专家论证和技术咨询相结合制度 (3)决策纪要的记录、流转和保存制度 (4)决策执行的追踪问效制度
如何设计和实施内部控制
?了解 单位的 组织结 构和经 济活动 管理结 构
?对单位 业务活动 的流程和 适用的法 律法规进 行全面梳 理,找出 风险点
?根据找 出的风险 点、结合 现行的法 律法规, 来选择具 体应对措 施,建立 健全内部 管理制度
?督促 执行, 并采取 有效监 督措施 切实保 障各项 制度得 到贯彻 实施

事业单位财务规则(2017法信汇编版)-中华人民共和国财政部令第90号

事业单位财务规则(2017法信汇编版)-中华人民共和国财政部令第90号

事业单位财务规则(2017法信汇编版)正文:----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------事业单位财务规则(2012年2月7日中华人民共和国财政部令第68号发布*“法信”平台根据2017年12月4日中华人民共和国财政部令第90号《财政部关于修改<注册会计师注册办法>等6部规章的决定》汇编整理)第一章总则第一条为了进一步规范事业单位的财务行为,加强事业单位财务管理和监督,提高资金使用效益,保障事业单位健康发展,制定本规则。

第二条本规则适用于各级各类事业单位(以下简称事业单位)的财务活动。

第三条事业单位财务管理的基本原则是:执行国家有关法律、法规和财务规章制度;坚持勤俭办事业的方针;正确处理事业发展需要和资金供给的关系,社会效益和经济效益的关系,国家、单位和个人三者利益的关系。

第四条事业单位财务管理的主要任务是:合理编制单位预算,严格预算执行,完整、准确编制单位决算,真实反映单位财务状况;依法组织收入,努力节约支出;建立健全财务制度,加强经济核算,实施绩效评价,提高资金使用效益;加强资产管理,合理配置和有效利用资产,防止资产流失;加强对单位经济活动的财务控制和监督,防范财务风险。

第五条事业单位的财务活动在单位负责人的领导下,由单位财务部门统一管理。

第二章单位预算管理第六条事业单位预算是指事业单位根据事业发展目标和计划编制的年度财务收支计划。

事业单位预算由收入预算和支出预算组成。

第七条国家对事业单位实行核定收支、定额或者定项补助、超支不补、结转和结余按规定使用的预算管理办法。

定额或者定项补助根据国家有关政策和财力可能,结合事业特点、事业发展目标和计划、事业单位收支及资产状况等确定。

行政事业单位内部控制制度范本

行政事业单位内部控制制度范本

行政事业单位内部控制制度范本一、前言行政事业单位是我国经济社会发展中的重要组成部分,为有效履行其职责,保障公共利益,维护社会稳定,需要建立健全的内部控制制度。

本文旨在提供一份行政事业单位内部控制制度的范本,以指导和规范行政事业单位的内部控制工作,提高工作效率和经济效益。

二、总则1. 行政事业单位内部控制制度的目的是确保组织的目标和目标的实现,保护公共利益,预防和控制各种风险。

2. 行政事业单位内部控制制度适用于行政事业单位的各个职能部门和工作岗位,适度强制,并在实施中灵活运用。

3. 行政事业单位内部控制制度的核心是建立有效的风险管理机制,充分利用和整合内外部资源,确保组织的各项工作按照规定的目标、政策和程序开展。

三、内部控制的要素1. 内部控制的目标是组织的目标,包括战略性目标、经营目标、运营目标和合规目标。

2. 内部控制的要素包括风险评估和管理、控制活动、信息和沟通、监督和反馈。

四、风险评估和管理1. 行政事业单位应建立风险评估和管理机制,对各项工作进行风险评估和管理,确定风险等级和处理措施。

2. 风险评估和管理的方法包括风险辨识、风险度量、风险评估、风险控制和风险监控。

3. 风险评估和管理应建立风险台账,记录各项工作的风险等级和处理措施的实施情况。

五、控制活动1. 行政事业单位应建立一套完整的控制活动程序,包括预防性控制、探测性控制和纠正性控制。

2. 预防性控制包括制定规章制度、实施内部审计和检查、建立岗位责任制等。

3. 探测性控制包括实施监督检查、开展巡视工作和重大问题的报告等。

4. 纠正性控制包括建立投诉渠道、处理重大问题和失误、追究责任等。

六、信息和沟通1. 行政事业单位应建立信息和沟通系统,确保信息的准确、及时和完整传递。

2. 信息和沟通的渠道包括内部报告、会议、通知、文件等。

3. 信息和沟通应保证信息的保密性、可靠性和真实性。

七、监督和反馈1. 行政事业单位应建立监督和反馈机制,对各项工作进行监督、评估和反馈,及时采取纠正措施。

行政事业单位内部控制

行政事业单位内部控制

预算控制
结果控制 单据控制
会计控制
财产保护 控制
(五)内部控制制度与措施
1、单位层面内部控制
行政事业单位应当单独设置内部控制职能部门 或者确定内部控制牵头部门,负责组织协调内部 控制工作。同时,应当充分发挥财会、内部审计 、纪检监察、政府采购、基建、资产管理等部门 或岗位在内部控制中的作用 。
1、单位层面内部控制

单位不得违反规定转让、出借、代开、买卖财政票据 、发票等票据,不得擅自扩大票据适用范围。
③支出管理
审批控制 支付控制 核算控制
明确支出的内部 审批权限、程序 、责任和相关控 制措施。审批人 应当在授权范围 内审批,不得越 权审批。
明确报销业务流程 ,按照规定办理资 金支付手续。签发 的支付凭证应当进 行登记。使用公务 卡结算的,应当按 照公务卡使用和管 理有关规定办理业 务。
(一)内部控制规范的意义
2、适应财政体制改革和财务规则修订的现 实需要 近年来,我国财政管理体制改革不断推进, 建立了公共财政体制框架;财务规则得以修订、 完善,客观上为建立内部控制规范奠定了坚实 的制度基础。
(一)内部控制规范的意义
3、促进行政事业单位日常管理科学化、精细化
事实上,我国行政事业单位在预算管理、收支管理、政府采购管理、 资产管理、建设项目管理以及票据管理中存在较大的问题,风险较高, 迫切需要建立一套行之有效的内部控制规范。
(一)内部控制规范的意义
1、填补我国行政事业单位内部控制制度的空白
国际上,发达资本主义国家均已制定政府内部控制制 度,如美国通过颁布一系列与政府内部控制相关的法案、
规章和制度,推动着美国政府内部控制的发展与规范。其 《联邦政府内部控制准则》指出:政府内部控制是管理层 为实现目标所采取的计划、方法和程序。 在我国,企业内部控制规范已发布实施,如2008年《 企业内部控制基本规范》和2010年企业内部控制配套指引 。
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第一部分预算业务控制一、预算控制围及控制目标(一)业务围**********区政府**********预算是指**********各科室按照行使行政职能的需要并依据国家有关政策规定而编制,经综合计算、全面平衡、审核汇总后,报**********区财政局按法定程序审核、批准的涵盖本**********各项经济活动及资金收支的综合计划。

预算由收入预算、支出预算组成。

收入预算指财政拨款收入;支出预算包括基本支出和项目支出,基本支出包括工资福利支出、商品和服务支出、对个人和家庭的补助支出,项目支出包括法律顾问费、可视租赁费和其他支出。

(二)控制目标进一步建立健全**********区政府**********的预算管理机制,促进预算管理的制度化、规化、科学化建设,有效提高资源的利用效率及管理服务水平。

二、预算控制岗位设置及不相容岗位(一)预算控制岗位设置1、预算编制岗:主要负责预算编制工作,包括布置预算申报工作、编制年度收入预算、年度支出预算等。

2、预算审批岗:对预算草案进行审批。

3、预算执行岗:各科室将预算作为预算期全部业务活动的基本依据,每月按时根据月度预算编制次月资金收支计划。

4、预算监督岗:以**********整体预算为依据,对各科室的预算执行情况进行监督检查。

(二)预算控制不相容岗位1、预算编制与预算审批2、预算审批与预算执行3、预算编制与预算执行4、预算编制与预算调整5、预算执行与预算考核6、预算执行与预算监督三、预算控制业务流程、风险点及防控措施(一)预算编审1、流程描述(1)财务室根据预算要求,部署各科室的编报工作。

(2)各科室根据下一年度的实际情况,提出预算建议数,并提交申报基础数据等材料,报送财务室。

(3)财务室对各科室提交的预算建议数及申报材料进行预审,汇总形成单位预算建议数。

(4)**********主要领导和财务分管领导对单位预算建议数进行审批,确保无误后上报**********区财政局。

2、风险点3、主要防控措施(1)加强对预算编制的指导,不断提高预算编制质量,并督促各科室按时报送预算。

(2)建立和完善项目评审制,对于建设工程、大型修缮等专业性较强的重大事项,需先进行项目评审。

(3)召开预算编制会议,全面把握预算编制政策,细化预算编制流程。

(4)建立预算编制、预算执行等沟通协调机制,加强预算合理性和合规性审核。

(5)收入预算编制,应考虑维持**********正常运转和发展的基本需要,要注重预算编制的科学性,并制定预算编制职责。

4、流程图(二)预算批复1、流程描述(1)预算预下达环节①财务室根据**********区财政局下达的预算控制数,结合各科室实际情况,编制预下达方案。

②**********主要领导和财务分管领导对拟定的预下达方案进行审批,审批通过后,上报**********区财政局。

③**********区财政局对预拨结果进行预下达方案审批,批准后下达财务室。

④财务室收到经**********区财政局批准的预下达方案后,将预算下达各科室,作为正式年度预算批复前的预算执行依据。

⑤在正式预算批复下达前,各科室依据预下达方案进行资金使用计划的编制,进入预算执行阶段。

(2)预算批复环节①财务室根据**********区财政局下达的预算批复控制数,分解、细化预算控制数,形成各科室控制数,上报**********主要领导和财务分管领导审批。

②**********主要领导和财务分管领导对拟定的控制数分解方案进行审批。

③各科室在预算控制数围,进行细化整理,形成本科室预算草案。

④财务室收到各科室的预算草案后,进行综合平衡,形成本单位预算草案,报**********主要领导和财务分管领导审批。

⑤**********主要领导和财务分管领导审批汇总的本单位预算草案。

⑥财务室根据审批后的本单位预算草案,进一步细化批复至各科室,同时将预算执行的规则一并下达。

⑦各科室依据下达的正式预算批复,进行资金使用计划的编报,进入预算执行环节。

(3)预算追加调整环节①各科室在预算执行过程中遇到特殊紧急情况,预算不足时,按照规定的预算追加调整程序,由本科室向**********主要领导提出预算追加调整申请。

②财务分管领导收到经**********主要领导审批的预算追加调整申请后,对预算追加调整申请进行金额审批。

③预算追加调整申请经**********主要领导和财务分管领导批准后,动用**********区财政局批复的预算准备金,如需上报**********区财政局追加,按规定上报审批。

④财务室收到预算追加调整申请的批复后,依据批复办理相应预算追加工作,同时将批复下达至各科室。

⑤各科室收到财务室下达的预算追加调整批复后,依据批复组织实施相应的预算执行工作。

2、风险点3、主要防控措施(1)财务室下发年度预算审核具体要求,进一步明确财政约束和审核要点。

(2)财务室按上述提示的风险点,对各科室上报的预算申请数开展审核工作。

当发现制度流程存在缺陷时,应完善制度流程;当发现基础资料不真实、不合理时,督促各科室重新上报相关数据或补充提供说明材料;当发现其他问题时,做相应调整。

(3)相关科室采购人员负责审核本**********资产基础资料和资产配置预算,审核后报财务室。

4、流程图(1)预算预下达环节(2)预算批复环节(3)预算追加调整环节(三)预算执行1、流程描述(1)已经明确的预算支出事项,由各科室直接进入预算执行及借款报销环节,其余需要进入预算执行申请环节。

(2)各科室负责人对业务可行性进行审核。

(3)**********主要领导及财务分管领导对预算合规性进行审批。

(4)其中按规定需要履行政府集中采购程序的,进入相关采购流程。

(5)完成**********部预算执行审批程序后,依据预算批复和相关经费支出规则,进入资金支付流程。

2、主要风险点3、主要防控措施(1)各科室申请支出事项必须有预算指标,再履行预算支出审批手续。

(2)无预算指标或超预算指标的事项应先履行预算追加调整手续。

(3)财务室应明确本**********部预算追加调整程序。

(4)建立预算分析机制,召开预算执行分析会议,定期公布预算执行情况,并研究存在的问题,提出改进措施。

(5)必须在明确的预算指标下提出执行申请,凡是预算批复时确定为一事一议方式的,在未经指标申请和审批前,不能提出执行申请。

执行申请受预算指标当前可用额度控制,不能超出可用额度申请。

(6)执行申请提出后,按规定的审批权限进行审核签字。

财务室应根据各科室的情况、不同类型业务分类设定多层级的预算指标申请审批权限。

4、流程图(四)决算与考评管理1、流程描述(1)会计对年度会计核算数据和预算批复数据进行准备。

(2)各科室对本年度预算执行情况进行统计,形成相关报告。

(3)财务分管领导进行审批。

(4)公布预算绩效考评结果。

(5)财务室根据结果制定下年度预算编制基础,根据预算决算情况分析进行预算绩效考评。

2、主要风险点3、主要防控措施(1)财务室按照**********区财政局的要求,按时、按格式、按要求进行决算编制。

(2)决算报表容完整,数据准确,并进行签字确认。

(3)加强决算数据分析,收集数据资料,分析预决算差异原因,撰写预算结果报告。

(4)将分析报告反馈到各科室,查找问题,制定整改措施。

(5)建立绩效管理制度。

预算绩效目标的设定要经过调查研究和科学论证,目标指向明确,细化量化,符合客观实际。

评价标准和评价方法科学合理、客观公正,要形成评价报告;评价结果要及时反馈并进行一定围的公开,作为改进预算管理和安排以后年度预算的重要依据。

4、流程图四、预算控制相关制度********************区人民政府**********预算管理制度第一章总则第一条为进一步建立健全预算编制和执行机制,促进本**********预算管理的制度化、规化和科学化建设,有效提高预算运行质量,根据《中华人民国预算法》等规定,根据本**********预算实际,制订本制度。

第二条预算是指本**********各科室依据有关政策规定及其行使职能的需要,由各科室编制、会计汇总、经相关领导审批后提交批准的涵盖申报科室各项收支的综合计划。

第三条本**********预算管理必须遵循以下原则:(一)公共性原则。

预算要充分体现公共财政要求,不断优化支出结构,确保财政性资金向满足社会公共需要方面转移。

(二)综合性原则。

预算是覆盖本**********所有资源的完整预算,囊括各科室的收入和支出。

财务室要坚持财政预算外财力综合平衡,统筹安排预算、外各项收支计划。

(三)真实性原则。

预算应根据各科室履行的职责、结合本**********发展目标和现有资源的配置情况进行编制,各项收支要符合客观实际,要有真实可靠的预算依据,不得隐瞒与虚列收支容。

(四)绩效性原则。

各科室预算的编制以**********中心工作为目标,追求投入成本与效益产出的性价比,各项支出的安排要坚持科学、合理、必需原则,着力提高资金使用的社会效益和经济效益。

第四条编制和执行预算的责任主体是本**********各科室,其职责是保证预算编制及执行的完整性和合理性。

财务室是主管预算编制的职能科室,职责是预算审核、定额确定、财力平衡以及组织预算执行。

第二章预算编制第五条本**********预算编制的容主要包括:一般收入预算、一般支出预算、政府集中采购预算。

(一)一般收入预算。

包括公共预算财政拨款收入。

(二)一般支出预算。

包括基本支出和项目支出。

基本支出主要指本**********发生的工资福利支出、商品和服务支出、对个人和家庭的补助支出;项目支出主要指各科室修缮、法律咨询等支出,包括法律顾问费、可视租赁费和其他支出。

(三)政府集中采购预算。

财务室根据上级单位当年下发的文件,在一般支出预算和其它单列预算基础上,将其中涉及货物、工程和服务的各类采购项目按照政府集中采购预算编制要求进行细化。

集中采购预算在时间上与其它支出预算同步编制。

第六条预算编制的方法。

预算依托财政业务处理系统,按照收支分类科目,自下而上编制。

(一)收入预算的编制以上年收入实际情况为依据,在此基础上剔除非正常的一次性收入因素,充分考虑政策性、管理性增减因素和收入变化趋势,由此核定本预算年度的收入计划。

(二)支出预算根据本**********发展规划、年度工作目标和重点,以及上年预算安排执行情况编制。

1、基本支出预算本**********预算优先保障基本支出的合理需要,保证机构的正常运转。

基本支出预算主要为人员经费和公用经费支出,人员经费由人事处按相关规定管理,公用经费支出实行分类分档办法。

财务室根据各科室日常工作任务的需要,结合社会物价水平和财力可能,对各项基本支出项目制定相应的指标额度。

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