生产部危险废物管理人员岗位职责工作内容和要求
危险废物管理责任制度范文(3篇)
危险废物管理责任制度范文一、总则危险废物是指因其毒性、腐蚀性、感染性或其他特性，在生产、经营、使用等活动过程中产生的，对人体健康和环境造成危害的废物。
为保护环境、维护人民健康，制定并执行危险废物管理责任制度是必要的。
二、目的本制度旨在规范危险废物的管理行为，确保危险废物的安全处理和处置，推动企业环境保护责任落实，提高危险废物管理的效率和质量。
三、管理责任的明确1. 生产企业（1）生产企业应制定并落实危险废物管理方案，确保危险废物在生成过程中得到妥善处理和处置。
（2）生产企业应建立危险废物产生台账，详细记录危险废物的类别、数量、产生时间、处理方式等信息。
（3）生产企业应配备专业人员负责危险废物的分类、包装、运输等工作，并定期进行培训。
（4）生产企业应及时向环保部门报告危险废物的产生情况，并按规定交纳相关费用。
（5）生产企业应委托合法的危险废物处置单位进行废物处理，确保合规操作和安全处置。
2. 处置单位（1）处置单位应具备相应的危险废物处理设施和技术条件，确保危险废物的处理过程符合相关法律法规的要求。
（2）处置单位应建立危险废物接收登记制度，实施全过程的监控和追溯。
（3）处置单位应定期对危险废物处理设施进行安全检查和维护，确保设施运行的正常、安全。
（4）处置单位应建立危险废物处置档案，详细记录危险废物的接收、处理和处置信息。
（5）处置单位应建立危险废物处置的风险评估和监控制度，及时发现和处理可能存在的安全隐患。
3. 监管部门（1）监管部门应加强对危险废物管理责任制度的宣传和培训，提高各方的管理意识和能力。
（2）监管部门应组织对生产企业和处置单位的监督检查，确保其按照规定进行危险废物的处理和处置。
（3）监管部门应及时处理危险废物管理中的违法行为和事故事件，严肃追究责任。
四、监督与处罚对于违反危险废物管理责任制度的行为，将依法采取以下监督和处罚措施：1. 警告：对违法行为情节较轻的，给予警告并要求其立即改正；2. 罚款：对违法行为情节较重的，依法处以罚款，并要求其限期整改；3. 责令停产停业：对严重违法行为的，责令停产停业，并进行整改；4. 吊销许可证或者执照：对严重违法行为和失职渎职的，依法吊销其许可证或者执照；5. 刑事追究：对涉嫌犯罪的违法行为，将依法追究刑事责任。
2024年部门危险废物污染防治工作责任制（三篇）
2024年部门危险废物污染防治工作责任制4.1生产质量技术科1、把污染防治纳入生产管理、控制过程。
对污染物处理设施的运行，必须与主体设施同时调度安排，并记录；2、对生产系统开、停车和事故状态下的污染物排放要采取有效防范、应急措施，避免污染环境；当生产经营与环境保护发生矛盾时，生产安排要服从环境保护法律、法规的要求；不得把没有污染防治措施的工序或产品转移。
3、危险废物污染防治处理设施纳入生产设备管理程序，制定相应的与动力、运行设备指标一致的考核指标，严格监督执行，减少跑、冒、滴、漏；要确保污染物处理设施的检修质量，为生产经营服务。
4、确保污染物治理与生产经营活动同时计划、布置、检查、总结和评比；加强生产过程控制，做到达标排放；对不执行三同时规定或达不到要求的工程项目，有权拒绝接收和使用。
4.2安全环保科4.2.1主持公司危险废污染防治日常工作。
建立管理网络、档案、台帐，完善保护管理体系，监督各生产单位的污染物防治情况。
4.2.2完善环境监测体系，监测和抽查全公司各类污染物排放情况。
4.2.3参加建设项目环境影响报告书(表)的会审，监督建设项目环境保护三同时执行情况，负责新、改、扩建项目试生产报审工作；4.2.4按事故四不放过原则，组织污染事故调查和分析。
4.2.5编制环境保护考核指标，及时考核。
____组织贯彻和实施国家环境保护环保法律、法规及上级部门环境保护文件、条例和决议，不断提高职工的环境保护意识，促进环境保护与生产建设同步发展。
4.2.7负责制订公司危险废物污染环境事故应急预案，并实施演练；制订危险废物管理规定。
____组织从事危险废物工作人员的业务及相关法律、法规、规章及制度的培训。
4.3财务部科4.3.1会同安全环保科编制公司危险废物污染防治计划、规划，统筹安排实施，使环境保护与生产建设同步规划、同步实施、同步发展；4.3.2编制和审批环境保护项目补助资金计划，检查环境保护计划、规划执况情况。
危险废物管理工作人员岗位职责
危险废物管理⼯作⼈员岗位职责⼀、制度管理：为防⽌危险废物对环境的进⼀步污染危害，保障职⼯⾝体健康，促进环境保护与⽣产协调发展，我部根据公司环保部对危险废物处置的⼯作部署，制定了《危险废物管理制度》、《危险废物标⽰管理制度》、《危险废物环境污染事故应急预案》、《危险废物管理岗位操作规程》等⼀系列相关制度，通过制度的严格约束，达到提⾼危险废物处置的管理⽔平。
从危险物品的计划领⽤、审批使⽤、回收暂存全部形成制度化严格执⾏，防⽌危险废物产⽣对环境的污染，做到对危险废物的有效管理。
⼆、学习培训：我部通过各层次会议传达并宣传对危险废物的认识，让职⼯了解危险废物对环境污染造成危害的严重性，5 ⽉份，参加了环保部组织的危险废物管理⼈员规范化学习培训，认真学习危险废物处置规范化管理的相关⽂件，在部内对接触危险废物或直接操作使⽤危险废物的职⼯进⾏处置办法培训，从学习中让职⼯了解并认识到危险废物规范化管理的重要性，在管理上达到思想统⼀、⾏动⼀致的⽬的。
三、应急预案：应急预案是防范危险废物出现不可控局势的有效措施，我部成⽴了由部领导亲⾃担任组长的危险废物突发应急领导⼩组，以统⼀指挥紧密协作、防救结合保护环境为⼯作⽬标，应急⼩组通过细致严谨的⼯作，明确了危险废物名称状态、产⽣来源、危害成分以及处置突发事故的应急措施，通过各项措施落实，提⾼了危险废物在⼚区造成污染事故应急处置和快速反应能⼒，达到危险废物应急预案的⾏动有序、处置得当、防⽌污染、保护环境的⽬标，确保造成的危害降到最低。
四、处置措施：我部依据危险废物处置⼯作要求，进⼀步细化了危险废物处置⼯作操作流程，制定了⼀系列有效措施：⾸先对危险废物与⼀般固体废弃物和可回收废物的分类存放，⽤明显的标⽰区别废物的.类别，防⽌混放混存。
⼆是对废油漆、废油料等液体危险废物，采⽤专⽤的桶装容器单独存放储存，防⽌发⽣泄漏引发⽕灾隐患。
三是将废电池、废汞灯、废容器及沾染化学溶剂的物品材料等固体危险废物，实⾏分类集中存放在专⽤包装容器内，以防泄漏污染环境。
生产部危险废物管理人员岗位职责、工作内容和要求
铸造一厂生产部管理文件编号: 批准:生产部废旧物资(危险废物）管理管理规定20０814年６月２0日发布20１４年6月3０日实施铸造一厂生产部发布前言本规定依据集团公司《危险化学品使用现场安全管理规定》CA／A10-ＣX-06７-2007铸造公司《危险化学品使用现场安全管理规定》结合铸造一厂《危险化学品使用现场安全管理规定》编制，是铸造一厂生产部管理文件之一。
本规定由生产部提出并归口本规定由生产部负责起草本规定主要起草人:１目的为进一步加强铸造一厂各单位在生产过程中产生的废旧物资（危险废物)的管理,加强废旧物资（危险废物)在运输、贮存过程中可能出现的泄露、外排现象,防止废旧物资(危险废物）对人体可能造成的伤害和作业场所环境受到污染，保障人身健康。
为进一步规范废旧物资（危险废物)管理人员的管理职责，根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》和铸造一厂实际情况,特制定本制度。
２适用范围本规定适用于铸造一厂生产部。
3术语和定义3.１危险废物贮存场所是指产生危废的车间(部门）将危险废物移送到统一收集危险废物贮存场所。
3.2危险废物本规定所称的危险废物是指废机油、废油擦布、废乳化液、废灯管等危险废物的统称。
4职责4.１废旧物资(危险废物)管理员负责监督评价各单位收集上来的危险废物的管理情况。
4.2掌握国家危险废物相关法律、法规、规章、标准和有关规范性文件的规定,熟悉本单位制定的废旧物资(危险废物)管理的规章制度、工作流程和各项工作要求；4.３掌握危险废物分类收集、运送、暂时贮存的正确方法和操作程序;4.4 掌握危险废物分类中的安全知识、专业技术、职业劳动安全防（保)护等知识;４.5 掌握在危险废物分类收集、运送、暂时贮存过程中污染事故预防措施;4.６掌握发生危险废物流失、泄漏、扩散和意外(事故)情况时的紧急处理措施。
5 废旧物资(危险废物）管理员工作内容和要求5.1 负责本单位各车间(部门)产生的危险废物收集工作,负责将各车间(部门)收集上来的危险废物按照特性进行类并分开贮存于危险废物贮存设施内。
危险废物岗位责任制度（5篇）
危险废物岗位责任制度一、掌握国家危险废物相关法律、法规、规章、标准和有关规范性文件的规定，熟悉本单位制定的危险废物管理的规章制度、工作流程和各项工作要求；二、掌握危险废物分类收集、运送、暂时贮存的正确方法和操作程序；三、掌握危险废物分类中的安全知识、专业技术、职业劳动安全防(保)护等知识；四、掌握在危险废物分类收集、运送、暂时贮存过程中污染事故预防措施；五、掌握发生危险废物流失、泄漏、扩散和意外(事故)情况时的紧急处理措施。
六、负责及时收集本单位各车间(设施)产生的危险废物，并按照特性类分开贮存于危险废物贮存设施内。
七、负责危险废物设施(库房)的安全，尽量远离人员生活区和生产作业区以及生活垃圾存放场所并设置明显的危险废物专用警示标志；八、严格依法办理危险废物申请转移及联单相关手续。
本单位所产生的危险废物应与有资质利用和或处置单位进行转移交接并登记，登记内容包括危险废物的来源、种类、重量或数量、交接时间、处置方法、最终去向以及双方经办人签名。
九、在对危险废物的收集、搬运、贮存管理中做好自身劳动保护。
危险废物岗位责任制度（2）是指企业对从事危险废物管理工作的员工在岗位上的职责和义务进行规范和明确的制度。
危险废物岗位责任制度的要点包括：1. 岗位职责明确：制度要求明确规定每个岗位从事危险废物管理工作的职责和任务，包括危险废物的收集、储存、转运、处理等方面的工作内容。
2. 岗位权责匹配：制度要求岗位的职责和权力相匹配，即对从事危险废物管理工作的员工要承担相应的权力和责任，确保岗位责任的落实。
3. 岗位专业素质要求：制度要求明确岗位从业人员的专业素质要求，包括专业知识、技能、经验等方面的要求，以保证员工能够胜任相关工作。
4. 岗位标准化操作：制度要求明确岗位工作的标准化操作流程和操作规范，确保危险废物管理工作按照规定的程序和方法进行。
5. 安全意识强化：制度要求加强员工的安全意识培养和教育，提高员工对危险废物管理工作中的安全风险的认识，确保员工在工作中能够做到安全操作。
危险废物管理责任制度(4篇范文)
危险废物管理责任制度（4篇范文）第1篇危险废物管理责任制度为贯彻执行《中华人民共和国环境保护法》、《固体污染防治法》及有关法律、法规,保护环境,结合本公司实际情况,特制定《危险废物污染防治责任制度》。
1、遵循环境保护“预防为主,防治结合”的工作方针和“三同时”规定,做到生产建设与保护环境同步规划、同步实施、同步发展,实现经济效益、社会效益和环境效益的有机统一。
2、公司主要负责人是危险废物管理工作的第一负责人,对全公司环境保护工作负全面的领导责任,并引导其稳步向前发展。
设立以主要负责人为首、各部门领导组成的污染防治工作领导小组,对公司的各项环境保护工作进行决策、监督和协调。
3、安全环保部是危险废物管理工作归口管理部门,负责公司日常管理,并把目标和任务落实到相关责任单位。
4、按照“管生产必须管环保”的原则,生产技术部门对本单位危险废物管理工作负全面的领导责任;各车间、部门必须把危险废物管理工作纳入本部门管理工作中。
全体员工应自觉遵守国家、地方和公司颁发的各项环境保护规定,稳定生产装置,规范生产工艺流程,减少生产过程中污染物的排放。
5、各部门危险废物管理工作责任5.1.第一负责人公司总经理是危险废物管理的第一负责人,对全公司危险废物管理负全面的领导责任,并引导危废管理稳步向前发展。
5.2.危险废物管理小组设立以总经理为组长、各部门领导组成的危险废物管理小组,对公司的各项危废管理工作进行决策、监督和协调。
5.3.危险废物管理小组职责:5.3.1 组长:总经理①对公司危险废物管理小组工作负全面的领导责任,指导和监督公司危险废物管理工作。
②审查和批准公司危险废物经营和污染防治计划,并监督其实施;③审查、批准公司危险废物管理制度、文件和各类报表。
④主持公司危险废物污染管理小组工作,对公司危险废物污染防治工作作出决策,确保公司生产建设与危险废物污染防治同步协调发展,做到经济效益、社会效益和环境效益的统一。
5.3.2 副组长:生产副经理①在总经理的直接领导下,负责主持危险废物管理职能机构的日常工作。
危险废物污染防治工作人员岗位责任制
危险废物污染防治工作人员岗位责任制1、总经理危险废物污染防治工作职责l.1、总经理对公司环境保护和危险废物污染防治工作负全面的领导责任；负责公司环境保护职能机构的建没，指导和监督公司环境保护部门的工作。
审查和批准公司危险废物污染防治计划，并监督其实施，审查、批准公司环境保护管理制度、文件和各类报表。
1.2、主持公司危险废物污染防治工作领导小组工作，对公司危险废物污染防治工作作出决策，确保公司生产建设与危险废物污染防治同步协调发展，做到经济效益、社会效益和环境效益的统一。
2、公司风险控制保卫部主管领导工作职责2.1、在公司总经理的直接领导下，负责主持危废管理职能机构的日常工作，对公司总经理负责。
组织公司职工学习和贯彻国家、地方环境保护法律、法规及有关规定、条例和决议，增强环境保护意识。
2.2、全面了解和掌握公司资源综合利用、危险废物污染现状及其变化规律和发展趋势，及时向总经理汇报，提出相应的对策和建议；控制污染，发展生产。
组织开展公司日常危险废物污染防治工作，建立建全档案、台帐。
2.3、编制和修定公司危险废物污染防治管理制度，并监督、检查、协调其实施。
2.4、参加建设项目环境影响报告书(表)的会审、工程初步设计审查，监督、检查建设项目环境保护“三同时”的实施；参加工程竣工验收，防止新污染。
2.5、组织危险废物污染事故调查，按“事故四不放过”原则，向公司提出调查报告和处理建议。
2.6、组织开展公司危险废物污染防治宣传教育和保护业务培训，提高公司员工危险废物污染防治素质。
3、危废管理人员工作职责3.1、全面学习和掌握国家、地方危险废物污染防治保护法律、法规；在管辖工作范围内坚决贯彻执行国家、地方法规、上级有关保护规定和公司危险废物污染防治管理制度。
3.2、了解和掌握管辖工作范围的资源综合利用和污染物排放现状及其变化规律和发展趋势，及时向部门主管领导和有关部门提出对策建议，建立相应的档案、台帐。
3.3、参加编制和修订公司危险废物污染防治管理制度。
危险废物岗位责任制度
危险废物岗位责任制度
是指针对从事危险废物处理、运输、存储等工作人员所制定的一套规范，明确各个岗位在危险废物管理中的职责和义务。
危险废物岗位责任制度一般包括以下内容：
1. 生产安全责任制度：明确企业的危险废物管理的总体目标、管理措施和责任分工，包括企业领导班子的责任、中层管理人员和一线工作人员的责任等。
2. 工作人员岗位责任制度：根据各个岗位的具体工作职责，明确每个岗位的职责和义务。
比如，危险废物处理人员要具备相应的专业技术知识和技能，负责危险废物的安全处理和储存等工作。
3. 作业规范制度：制定危险废物处理的具体操作规程和作业流程，明确每个岗位在作业中应遵循的操作规范和安全要求。
比如，规定危险废物运输人员应按照相关法规要求进行车辆装卸和运输过程中的操作步骤。
4. 事故应急预案：为应对危险废物处理过程中可能发生的事故，制定应急预案，明确各个岗位的应急工作职责和措施，包括事故报告、疏散撤离、扑救灭火等。
5. 岗位培训制度：规定各个岗位的培训要求和培训内容，确保人员具备相应的技能和知识，提高工作人员的安全意识和应变能力。
通过建立和执行危险废物岗位责任制度，可以明确工作人员的职责和义务，提高危险废物管理的效率和安全性，减少事故发生的概率，保护人员和环境的安全。
危险废物岗位劳动保护管理制度范文（二篇）
危险废物岗位劳动保护管理制度范文一、总则1. 为保障危险废物岗位员工的生命安全和身体健康，提高工作效率，确保危险废物的安全处理及处置，制定本制度。
2. 本制度适用于危险废物岗位员工。
危险废物岗位员工包括直接从事危险废物处理及处置工作的人员。
二、岗位职责1. 危险废物岗位员工应熟悉本单位的危险废物处理及处置工作流程，并按照相关规定进行操作。
2. 危险废物岗位员工应严格遵守相关的环境保护和安全生产法律法规，确保自己的操作安全，防止事故的发生。
3. 危险废物岗位员工应及时报告发现的安全隐患和问题，积极参与问题的整改，共同维护和改进工作环境。
三、劳动保护措施1. 危险废物岗位员工应接受必要的安全培训，并经考核合格后方可上岗工作。
2. 危险废物岗位员工应按照操作规程正确佩戴个人防护装备，包括防护服、防护眼镜、防护手套等。
3. 危险废物岗位员工在操作过程中应注意个人卫生，及时洗手、洗脸，避免污染身体。
4. 危险废物岗位员工应定期参加体检，查明身体的健康状况，及时采取措施保护自己的身体。
四、事故预防与处理1. 危险废物岗位员工应严格按照操作规程进行操作，不得擅自进行违规操作。
2. 危险废物岗位员工在发现异常情况时应立即停止操作，并及时报告上级主管领导。
3. 危险废物岗位员工应参与事故应急演练，熟悉事故应急处理程序，做好事故现场的救援工作。
4. 危险废物岗位员工应积极参加安全培训，学习安全生产知识和技能，提高自身的安全意识和应对突发事件的能力。
五、责任追究1. 对于违反本制度的危险废物岗位员工，将依法依规进行相应的纪律处分。
2. 对于发生的安全事故，相关岗位员工应坦诚接受调查，并根据调查结果承担相应的责任。
3. 对于未按照要求佩戴个人防护装备、擅自操作等违规行为，相关岗位员工应进行相应的教育和整改。
六、制度监督1. 相关主管部门应定期对危险废物岗位进行安全检查，确保工作场所的安全环境。
2. 危险废物岗位员工可以通过匿名举报渠道举报违规行为，相关主管部门应及时进行调查处理。
危险废物管理责任制(各岗位)
危险废物污染防治责任制度一、遵循环境保护“预防为主，防治结合”的工作方针和“三同时”规定,做到生产建设与保护环境同步规划、同步实施、同步发展。
二、公司负责人是危险废物污染防治工作的第一负责人，对全公司环境保护工作负全面的领导责任，并引导其稳步向前发展。
三、设立以总经理为首、各部门领导组成的危险废物污染防治工作领导小组，对公司的各项环境保护工作进行决策、监督和协调。
四、环保安全生产科是危险废物污染防治工作的管理部门，负责公司日常管理(并把目标和任务落实到相关责任单位。
五、按照“管生产必须管环保”的原则，生产科对本单位危险废物污染防治工作负全面的领导责任;各班组必领把危险废物污染防治工作纳入本部门管理工作中。
六、公司员工应自觉遵守国家、地方和公司颁发的各项环境保护规定，稳定生产装置，减少生产过程中危险废物排放。
七、危险废物的收集、贮存、转移、利用、处置活动必须遵守国家和公司的有关规定。
八、制定环境保护应急预案，定期进行事故演练。
发生危险废物污染事故或者其他突发性事件，要按照应急预案消除或者减轻对环境的污染危害，及时通知可能受到危害的单位和个人，并及时向事故发生地环境保护行政主管部门报告，接受调查处理。
总经理危险废物污染防治岗位责任制一、总经理对公司环境保护和危险废物污染防治工作负全面的领导责任。
二、负责公司环境保护职能机构的建设，指导和监督公司环境保护部门的工作。
三、审查和批准公司危险废物污染防治计划，并监督其实施，审查、批准公司环境保护管理制度、文件和各类报表。
四、主持公司危险废物管理领导小组工作，对公司危险废物污染防治工作作出决策，确保公司生产建设与危险废物污染防治同步协调发展。
五、确保公司危险废物的收集、贮存、转移、利用、处置活动必须遵守国家和公司的有关规定。
六、参与制定和审核突发环境事件应急预案，并定期组织应急演练。
发生危险废物污染事故或者其他突发性事件，要按照应急预案消除或者减轻对环境的污染危害，及时通知可能受到危害的单位和个人，并及时向事故发生地环境保护行政主管部门报告，接受调查处理。
危险废物管理内容与要求
危险废物管理内容与要求1、危险废物的生产管理1.1生产技术部要积极改进生产工艺和做好生产管理工作，最大限度地减少危险废物的产生。
1.2产生危险废物的工序班组长及岗位操作工负责危险废物的初始收集及日常管理，发现异常及时处理、及时上报。
1.2各车间主任对本车间的危险废物负责，坚决杜绝跑、冒、滴、漏现象。
1.3生产区危险废物收集装置应有醒目的警示标志。
2、危险废物的转运2.1各车间及时向安全环保部提出对将达到车间储存临界值需转运处理危险废物的申请。
2.2经安全环保部及分管领导批准后方可进行转运。
2.3由专人、专车进行转运，车间负责对转运危险废物进行统计上账。
2.4、危险废物储存场所必须符合国家标准，并有醒目的警示标示。
3、危险废物的利用3.1可利用为公司生产原料的危险废物，由车间申请，生产技术部协调，安全环保部和分管领导批准分批返回生产系统。
3.2可利用危险废物返回生产系统的转运工作由专人、专车负责，车间进行统计上账。
3.3生产技术部对整个过程进行监管。
4、危险废物的处置3.1对车间提出的危险废物处理申请，经由安全环保部认为需外协处置的，经由分管领导和总经理批准，方可进行下一步处置工作。
3.2经领导批准后，由销售部协调具有危险废物运输、处置资质的单位进行运输、处置。
3.2车间进行统计上帐。
5、危险废物的应急处理5.1由生产车间、生产技术部、安全环保部联合制定危险废物突发情况应急预案，并保单地环保局备案，并组织演练。
5.2发现危险废物产生、收集、储存、转移、利用及处置出现异常情况，及时汇报，第一时间处理，必要时由领导启动应急预案。
6、其他6.1危险废物情况（生产工艺、处理办法、处理计划）发生变化前，安全环保部应先向当地环保局提出申请，经批准后方可进行。
6.2危险废物的转移必须先得到当地环保局的批准。
6.3禁止危险废物与一般废物混放、混存、混运。
危险废物岗位劳动保护管理制度范本
危险废物岗位劳动保护管理制度范本制定日期：XXXX年XX月XX日一、目的和依据危险废物岗位劳动保护管理制度的制定旨在保护危险废物岗位工作人员的劳动安全与健康，确保岗位工作环境达到合理的安全标准，遵守国家相关法律法规、标准以及企业的安全管理制度。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，并结合本企业的实际情况进行制定。
二、适用范围本制度适用于本企业的危险废物岗位工作人员。
三、职责和义务1. 企业职责：（1）建立健全危险废物岗位劳动保护管理体系，制定相关劳动保护制度和规定；（2）提供必要的安全防护设施和劳动保护用品；（3）组织开展相关安全教育培训，提高员工的安全意识；（4）指派专人负责危险废物岗位的安全管理工作，并配备足够的安全管理人员；（5）定期进行安全检查和评估，及时发现和排除存在的安全隐患。
2. 危险废物岗位工作人员职责：（1）遵守国家和企业的安全生产法律法规、标准和规定；（2）正确佩戴防护用品和使用安全设备，配合企业的安全检查和评估工作；（3）参加相关安全培训，提高自身的安全意识和安全技能；（4）及时上报工作中遇到的安全隐患和事故，并采取必要的紧急措施保障自身安全和他人安全。
四、工作环境管理1. 危险废物岗位工作环境应符合国家有关标准和规定，并按照以下要求进行管理：（1）保持工作环境整洁，及时清理废弃物和垃圾；（2）保持通风良好，确保空气质量符合要求；（3）配备必要的消防设备，保障火灾安全；（4）确保岗位工作区域明确标识和标示。
2. 危险废物岗位工作人员应遵守以下要求：（1）正确使用并维护与工作相关的设备和设施；（2）按规定存放和使用危险废物，严禁私自处理或转移；（3）使用防护用品，佩戴个人防护装备。
五、安全生产教育培训1. 企业应定期组织开展安全生产教育培训，内容包括但不限于以下项目：（1）安全操作规范和流程；（2）危险废物的正确处理和存储方法；（3）安全防护用品的使用和保养；（4）应急处理和逃生途径；（5）相关法律法规和标准。
危险废物岗位责任
危险废物岗位责任
一、危废管理岗位的职责：
1、贯彻执行国家、上级有关部门及公司安全生产、环境保护工作的方针、法律、法规、政策和制度，负责本单位的危险废物的管理工作.
2、根据相关法律法规的要求，生产过程中所排放的危险废物，必须送至危险废物专用储存点。
并由专人管理危险废物的入、出库登记台账。
3、危险废物储存点不得放置其它物品，应配备相关的消防器材及危险废物标示。
4、应保持储存点场地的清洁，危险废物堆放整洁.
5、跟踪记录危险废物在生产单位内部运转的整个流程.与生产记录相结合，建立危险废物台账。
6、发生危险废物事故要及时上报，不能隐瞒事实，并配合上级部门对事故的调查。
二、环境保护岗位责任制
1、贯彻执行国家、上级有关部门及公司安全生产、环境保护工作的方
针、法律、法规、政策和制度，负责本单位的安全（环保）监督、管理工作。
2、组织制定、修订并完善本企业职业安全卫生管理制度和安全技术
规程、各项环境保护制度，编制安全（环保）技术措施计划，并监
督检查执行情况。
3、参加本单位建设项目的安全（环保）三同时”监督，使其符合职
业安全卫生技术要求。
4、深入现场对各种直接作业环节进行监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业，检查各项安全管理制度的执行情况。
遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。
5、负责对环境保护方针、政策、规定和技术知识的宣传教育，检查监
督执行情况，搞好环境保护，实现文明生产。
危险废弃物管理岗位责任制度
危险废弃物管理岗位责任制度第一条为了规范管理危险废弃物，保障环境和人民健康安全，制定本制度。
第二条管理岗位包括废物处理厂主管、监管人员等，负责危险废弃物的处理、监管等工作。
第三条管理岗位人员需具备相关专业知识和技能，熟悉废物处理流程和安全规范。
第四条管理岗位人员须严格履行岗位职责，不得私自处理废物或违规操作。
第五条管理岗位人员需定期接受培训，提高安全意识和应急反应能力。
第六条管理岗位人员须遵守相关法律法规，确保废物处理符合环保标准。
第七条管理岗位需主动报告废物处理情况和存在的问题，及时采取措施解决。
第八条管理岗位需建立健全废物处理档案，保证信息真实可靠。
第九条管理岗位需定期进行安全检查，排除安全隐患，确保废物处理安全。
第十条管理岗位在发现安全事故时，需立即报告上级领导和相关部门，及时处理。
第十一条管理岗位需与相关部门保持良好沟通，协调处理废物相关事务。
第十二条管理岗位需配备必要的废物处理设备和防护用具，确保安全生产。
第十三条管理岗位需定期组织演练，提高处理紧急事件的应对能力。
第十四条管理岗位需积极宣传环保理念，倡导废物减量化、资源化利用。
第十五条管理岗位需加强团队建设，提升整体工作效率和质量。
第十六条管理岗位需定期评估工作成效，调整改进工作方式和方法。
第十七条管理岗位需保护环境资源，促进可持续发展，履行社会责任。
第十八条管理岗位需恪守职业操守，坚守废物处理的底线和原则。
第十九条管理岗位需尊重科学性、公平性等原则，公正客观处理废物相关事务。
第二十条本制度经管理岗位人员签字确认后生效，如有修订，须经相关部门审批。
以上便是危险废弃物管理岗位责任制度的内容，希望全体管理岗位人员能够认真遵守，确保废物处理工作安全、有序进行，推动环保事业的发展和进步。
感谢大家的支持和合作。
危险废物入厂管理制度
第一章总则第一条为加强危险废物管理，防止环境污染，保障员工健康，根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等相关法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有涉及危险废物产生、储存、运输和处置的单位和个人。
第三条本制度遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，确保危险废物得到安全、有效的处理。
第二章组织机构及职责第四条建立危险废物管理领导小组，负责危险废物管理的全面工作。
1. 组长：由厂长担任，负责全面协调危险废物管理工作。
2. 副组长：由分管环保的副厂长担任，负责具体管理工作。
3. 成员：由生产、技术、安全、设备等部门负责人组成。
第五条各部门职责：1. 生产部门：负责危险废物的产生、储存、转移和处置的日常管理工作，确保生产过程中产生的危险废物得到妥善处理。
2. 技术部门：负责危险废物处理技术的研发和改进，提高危险废物处理效果。
3. 安全部门：负责危险废物处理设施的安全管理，确保操作人员的人身安全。
4. 设备部门：负责危险废物处理设施的建设和维护，确保设施正常运行。
5. 环保部门：负责危险废物管理的监督和检查，确保各项环保法规的执行。
第三章危险废物分类及标识第六条危险废物按照国家环境保护部制定的《危险废物鉴别标准》进行分类。
第七条危险废物分类如下：1. 毒性废物：如废酸、废碱、废农药等。
2. 易燃性废物：如废油、废溶剂等。
3. 易爆性废物：如废火药、废炸药等。
4. 腐蚀性废物：如废酸、废碱等。
5. 有害性废物：如废电池、废荧光灯管等。
第八条危险废物必须按照国家标准进行标识，标识内容包括废物名称、类别、危险特性、产生单位、产生日期等。
第四章危险废物产生、储存、转移和处置第九条危险废物产生单位应建立健全危险废物产生、储存、转移和处置的台账制度，详细记录危险废物的产生、储存、转移和处置情况。
第十条危险废物储存：1. 储存设施应符合国家环保要求，具有防渗、防漏、防雨、防风、防扬尘等功能。
危废处置安全生产管理制度
一、目的为了加强公司危险废物的处置安全生产管理，保障员工生命财产安全，防止环境污染，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等相关法律法规，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有涉及危险废物处置的部门、岗位及人员。
三、职责1. 生产部：负责危险废物的产生、收集、分类、暂存等环节的管理工作。
2. 安全环保部：负责监督、检查、指导危险废物处置安全生产管理工作，制定相关规章制度，组织安全生产培训和演练。
3. 质量检验部：负责对危险废物进行检测，确保其符合国家环保标准。
4. 设备设施部：负责危险废物处置设施的安全运行和维护。
5. 人力资源部：负责组织安全生产培训和考核。
6. 各部门负责人：对本部门危险废物处置安全生产管理工作负总责。
四、基本要求1. 危险废物产生单位必须建立健全危险废物处置安全生产管理制度，明确各部门、岗位及人员的职责。
2. 危险废物产生单位应定期对危险废物进行风险评估，制定应急预案，并组织演练。
3. 危险废物收集、暂存、转移、处置等环节应严格按照国家环保标准和相关法规执行。
4. 危险废物处置设施应定期进行安全检查、维护和保养，确保设施安全运行。
5. 安全环保部应定期对危险废物处置安全生产管理工作进行检查，发现问题及时整改。
五、安全生产管理措施1. 建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。
2. 对新入职员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全生产意识。
3. 定期组织安全生产培训和考核，提高员工安全生产技能。
4. 加强危险废物处置设施的安全管理，确保设施安全运行。
5. 严格执行危险废物收集、暂存、转移、处置等环节的操作规程，防止发生事故。
6. 加强对危险废物的标识、分类、包装、运输等环节的管理，确保符合国家环保标准。
7. 建立健全事故报告、调查和处理制度，对事故原因进行分析，制定预防措施。
六、奖惩措施1. 对在安全生产管理工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。
危险废物安全管理制度(5篇)
危险废物安全管理制度一、目的为加强公司生产经营过程中危险废物的管理，防止危险废物污染环境，保障人身健康，促进经济和社会的可持续发展，根据《____固体废物污染环境防治法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、范围适用于公司范围内危险废物收运、贮存、处置的经营活动。
三、职责1、生产部对公司从事危险废物收运、贮存、处置等各个环节的制度落实情况统一监管。
2、经营部负责产废单位危险废物委托处置、收运需求、相关信息确认及生产需求物资采购工作。
3、质管部负责危险废物特性分析、鉴别工作。
4、财务部仓储部门负责危险废物的贮存、管理工作。
5、生产部负责危险废物处置、设备维修工作。
四、生产管理1、公司严格按照国家、省、市的有关法律法规及污染控制标准，从事危险废物收运、贮存、处置的经营活动，建立健全危险废物收运、贮存、处理、处置等资料档案。
2、公司对收运入场的工业企业危险废物实行规范管理与处理处置，防止产生二次污染或造成其它人身危害。
3、公司按照国家规范与具备完善危险废物运输资质的单位签订委托运输协议，并按危险废物的类别、性状等设立暂存场所和处置设施，按照规范设置警示标识。
4、经营部业务人员要严格按照危险废物转移相关规范，协助或指导产废单位在收运前办理转移危险废物的申报工作，督促产废单位在收运后尽快完成电子联单的网上填报工作。
5、当获准转移危险废物的客户提出收运需求时，经营部须在收运之前将客户名称、废物名称、类别、有害成分、性状、数量或重量、体积、包装等信息充分掌握。
6、经营部掌握了客户阶段性收运需求，本着“安全，节约”的原则，与委托运输单位充分沟通运力情况之后适时制定收运计划。
7、收运人员前往客户收运时，要按照收运计划所列废物进行收运，若出现废物名称、类别、有害成分、数量等与收运计划不相符时，收运人员应与客户移交人沟通协商，并及时告知经营部，经沟通、协调、确认后再行收运。
8、收运人员前往客户收运时，应检查包装容器的强度、密封性、危废相容性等，若发现包装异常影响收运，应现场向客户移交人提出指正，客户改善包装后再行收运，否则可以拒收。
危险废物各岗位责任制度
危险废物各岗位责任制度前言危险废物是指对人类和环境都有较大危害的固体废物、液体废物、气体废物、及其混合物。
危险废物的产生、管理与处置关系到环境和社会的可持续发展。
为了保护人类和环境的健康和安全，各级社会管理部门制定了一系列法律法规和规范性文件，其中包括了危险废物各岗位责任制度。
法律法规我国《危险废物管理条例》规定，生产、经营、转移、利用、处理危险废物的单位，应当建立和完善贯彻落实危险废物管理制度，明确各级管理和相关人员的职责；以及应当对工作人员进行安全生产教育和培训，提高其安全生产和环保意识。
各岗位责任生产经营单位生产经营单位是危险废物管理的第一责任人，其主要职责包括以下几点：1.设立明确的生产、经营、转移、利用、处理危险废物的管理机构，明确责任人和工作职责；2.制定生产、经营、转移、利用、处理危险废物管理制度和操作规程，建立健全相应的台账并日报，做到来源清晰、去向明确、数量准确；3.按照国家和地方有关规定，申报、审批和记录危险废物的转移和处置行为；4.对员工进行安全生产和环保教育，加强管理监督，防止危险废物的泄漏、排放、超标排放和违法转移等活动的发生；5.加强与政府有关主管部门、危险废物处置机构、相关企业以及环保组织的联系、协调和沟通，及时反馈信息，协同落实防雷、特殊天气等重要安全措施。
相关人员1.危险废物管理人员：应当具有相关的专业背景和职业资格，对危险废物的来源、分类、运输、处置等有较为深刻的了解和掌握，能够熟练运用相应的操作规程和技能，确保作业的安全和环保；2.安全生产管理人员：应当具有较高的安全生产意识和责任感，能够对危险因素进行有效的识别、评估和控制，加强安全监测和预警工作；3.安全保卫管理人员：应当制定和执行相应的安全保卫措施，防止可能发生的盗窃、抢夺、纵火等危险事件，确保危险废物物品的安全、完整和质量。
对环境影响进行评估的机构危险废物的产生、转移、利用和处理都需要对其可能产生的环境影响进行全面、客观、科学的评估。
危险废物生产部员工职责
危险废物生产部员工职责篇1:危险废物生产部员工职责危险废物生产部员工职责液废组员工：具体负责废液利用设施的运行及其污染处理工作固废组员工：具体负责固体废物综合设施的运行及其污染处理工作①负责将外来危险废物送至危险废物专用储存、利用场所，并由专人管理危险废物的入、出库及利用登记。
②落实危险废物接收、利用、贮存的种类、数量，协助运输单位装卸事宜。
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③危险废物储存点的日常检查，不得放置其它物品，应配备相关的消防器材及危险废物标识。
保持储存点场地的清洁，危险废物堆放整洁，不得有泄漏和流失，发现问题，按照技术要求及时处置。
④针对危险废物利用过程中产生的危险废物，由各生产产生环节定期收集转运至暂存场所，暂存场所由专人管理，危险废物一定量时，专管员要及时上报，以便公司及时联系危险废物处置单位办理危险废物转移相关手续。
⑤负责公司危险废物利用设施的日常运行及处理台账的记录。
⑥落实管理小组分配的其他相关危险废物管理工作。
篇2:生产部部长环保职责生产部部长环保职责1、生产部部长是生产部环保工作的第一责任人。
2、认真宣传、执行环保的方针政策、法律法规，并监督检查各部门，特别是生产车间的执行情况。
3、负责配合技术部制定环保管理制度及各种环保设备维修、改造计划。
4、负责配合上级主管部门进行检查和调查工作。
5、配合生产厂长、副厂长处理各种应急事务。
6、定期或不定期组织人员对全公司的环保设施的运营进行检查，发现隐患应立即上报并组织人员进行整改，落实清洁生产工作计划。
7、负责制订考核办法，对环保工作人员进行考核。
8、对环保有贡献者及事故责任者提出奖惩意见。
9、负责组织环保事故的调查处理工作。
10、负责组织、协调环保的监测工作。
责任人;篇3:生产部奖励制度生产部奖励制度：一．生产部部长奖励制度：第一条：完成当月任务奖励1000元人民币；第二条：超额完成当月任务10%至19%当月奖金1200元人民币；第三条：超额完成当月任务20%以上的当月奖金1500元人民币；第四条：客户嘉奖表扬项目，嘉奖品质奖金500元人民币；第五条：当月项目客户无反馈（不包括没有项目期间），奖励1500元人民币；处罚制度第一条：当月未完成任务，按照完成任务的百分比进行发放当月工资；第二条：连续两个月完不成不了任务量者，第二个月直接扣除当月50%工资；第三条：连续三个月完成不了任务量者，第三个月直接免职扣除当月60%工资；以上奖励与处罚都是建立在项目充裕情况下，如果是公司未能提供要求项目量，为提供量部分将不做奖惩处理；二．生产部组长奖励制度：第一条：当月分配任务100%按时完成，无客户反馈修正奖励600元；第二条：当月分配任务100%按时完成，客户反馈一次性修正完成客户认可的奖励400元；第三条：当月分配任务100%按时完成，客户反馈二次性修正完成客户认可的奖励100元；处罚制度第一条：当月未完成分配任务，按照完成任务占分配总任务量发放工资当月工资；第二条：当月客户反馈修正，按照未完成项目数量扣除当月项目工资效益工资；第三条：连续三个月三．生产部质检奖励：第一条：质检数据全部合格，无客户错误反馈，奖1500第二条：本部人员每月内检质量合格，奖800第三条：本部人员比上月质量内检抽查合格率有大改进者，质量有提高，奖500处罚制度：第一条：本部人员质量被客户返包，导致重大损失流失客户者，扣除质检人员所有岗位工资并处罚500元罚金第二条：本部人员质量被客户返包，未影响合，扣除质检人员全部岗位工资第三条：本部人员质量月内检被捡出3次的部，质检本月扣除50%岗位工资第四条：质检相关报表制作不合格者，每次做50元的处罚。
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生产部危险废物管理人员岗位职责工作内容和
要求
Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】
铸造一厂生产部管理文件
编号：批准：
生产部废旧物资
（危险废物）
管理管理规定
200814年6月20日发布 2014年6月30日实施
铸造一厂生产部发布
前言
本规定依据集团公司《危险化学品使用现场安全管理规定》CA/A10-CX-067-2007铸造公司《危险化学品使用现场安全管理规定》结合铸造一厂《危险化学品使用现场安全管理规定》编制，是铸造一厂生产部管理文件之一。
本规定由生产部提出并归口
本规定由生产部负责起草
本规定主要起草人：
1 目的
为进一步加强铸造一厂各单位在生产过程中产生的废旧物资（危险废物）的管理，加强废旧物资（危险废物）在运输、贮存过程中可能出现的泄露、外排现象，防止废旧物资（危险废物）对人体可能造成的伤害和作业场所环境受到污染，保障人身健康。
为进一步规范废旧物资（危险废物）管理人员的管理职责，根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》和铸造一厂实际情况，特制定本制度。
2适用范围
本规定适用于铸造一厂生产部。
3术语和定义
危险废物贮存场所
是指产生危废的车间（部门）将危险废物移送到统一收集危险废物贮存场所。
危险废物
本规定所称的危险废物是指废机油、废油擦布、废乳化液、废灯管等危险废物的统称。
4职责
废旧物资（危险废物）管理员负责监督评价各单位收集上来的危险废物的管理情况。
掌握国家危险废物相关法律、法规、规章、标准和有关规范性文件的规定，熟悉本单位制定的废旧物资（危险废物）管理的规章制度、工作流程和各项工作要求；
掌握危险废物分类收集、运送、暂时贮存的正确方法和操作程序；
掌握危险废物分类中的安全知识、专业技术、职业劳动安全防（保）护等知识；
掌握在危险废物分类收集、运送、暂时贮存过程中污染事故预防措施；
掌握发生危险废物流失、泄漏、扩散和意外（事故）情况时的紧急处理措施。
5 废旧物资（危险废物）管理员工作内容和要求
负责本单位各车间（部门）产生的危险废物收集工作，负责将各车间（部门）收集上来的危险废物按照特性进行类并分开贮存于危险废物贮存设施内。
负责危险废物设施（存放点）的安全管理工作，在危险废物贮存场所设置明显的危险废物专用警示标志，同时负责危险废物贮存场所安全警示标识的管理工作；
负责危险废物贮存场所的日常安全管理工作，每天按要求对危险废物贮存设施进行检查，严禁堆放与危险废物无关的杂物，危险废物必须按特性、种类分开堆放贮存，严禁混合贮存。
危险废物再出库入库时，危废管理员必须到现场进行检查，检查危废处置单位的运输资质和随车人员的有关证件等，并保存交接登记清（联）单以备核
查。
严格依法办理危险废物申请转移及联单相关手续。
本单位所产生的危险废物应与有资质利用和或处置单位进行转移交接并登记，登记内容包括危险废物的来源、种类、重量或数量、交接时间、处置方法、最终去向以及双方经办人签名。
危废管理员要对贮存设施（库房）进行定期检查，检查出的隐患要及时上报有关部门及时处理，防止危险废物泄露造成环境污染。
在对危险废物的收集、搬运、贮存管理中做好相关人员安全防护措施。
6相关文件
集团公司《危险化学品使用现场安全管理规定》CA/A10-CX-067-2007
铸造公司《安全事故管理程序》
铸造一厂《危险化学品使用现场》
安全管理规定
GB50016-2006《建筑设计防火规范》
7相关记录及保存期
9更改状态（无）。