体检科主任岗位职责
体检中心体检部主任职责
体检中心体检部主任职责一、制定体检工作计划和策略体检部主任需要根据医疗发展趋势和体检中心的实际情况，制定体检工作的年度计划和策略。
他需要对体检项目进行评估和选择，并确定体检项目的执行标准和流程。
同时，他还需要制定体检费用和收费标准，并与市场部门进行沟通，确保体检工作的可行性和盈利性。
二、组织体检流程和安排体检部主任需要根据体检计划，组织和安排体检流程。
他需要合理安排医生、护士和其他工作人员的工作时间和任务，确保体检的顺利进行。
他还需要与其他相关部门进行协调，确保体检工作的资源和设备的充足和正确使用。
三、负责体检医生和护士的培训和管理体检部主任需要负责体检医生和护士的专业培训和管理。
他需要根据体检工作的需要，制定培训计划，并协助培训机构进行培训工作。
同时，他还需要对医生和护士进行绩效考核，并进行激励和奖惩，以确保他们的工作质量和效率。
四、监督体检工作的质量控制体检部主任需要制定体检工作的质量控制标准和流程，并监督其实施。
他需要确保体检结果的准确和可靠，及时解读和报告体检结果。
同时，他还需要对体检的各个环节进行质量把关和监测，及时发现和解决问题，提高体检工作的质量和效率。
五、与客户进行沟通和服务管理体检部主任需要与客户进行沟通，了解和了解客户的需求和要求，并确保提供满意的体检服务。
他需要建立客户档案和数据库，并定期进行客户满意度调查和分析，改进体检工作的服务质量和效果。
六、参与体检研究和学术交流体检部主任需要关注体检领域的最新研究成果和技术进展，并参与体检研究和学术交流。
他需要指导和组织团队开展科研项目，并积极参加学术会议和讲座，提升自己和团队的专业水平和能力。
七、与相关部门进行合作和协调体检部主任需要与其他相关部门进行合作和协调，实现资源和信息的共享和互换。
他需要与市场部门进行沟通，共同制定体检的推广和营销策略。
同时，他还需要与财务部门进行协调和沟通，确保体检工作的经费和预算的安排和使用。
综上所述，体检部主任在体检中心的工作中扮演着重要角色，他需要具备专业知识和管理能力，负责制定体检工作的策略和计划，组织体检流程和安排，管理和培训医生和护士，监督质量控制，与客户进行沟通和服务管理，参与体检研究和学术交流，与其他部门进行合作和协调。
健康体检科业务主任职责
健康体检科业务主任职责
一、在院领导及科主任的领导下，协助主任工作。
二、负责开拓体检市场、做好体检服务项目的推广及宣传工作；负责健康体检科的体检、护理、健康管理、医疗项目开展等工作。
三、督察并检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
四、督促各类医务人员严格执行各项规章制度和工作要求，检查有关医务人员对医疗操作常规的执行情况。
考核各组的体检质量控制情况。
五、建立必要的抢救制度，负责组织对体检过程中突发情况的应对工作以及急诊急救工作。
六、监督重要异常结果管理制度、危急值制度的执行情况。
负责科室的预防、保健、传染病管理、医疗安全等工作。
七、定期召开质量控制会，审核体检质量，及时分析、解决体检环节和终末质量问题，督促各项工作落实到位。
及时解决出现的质量问题。
八、督促检查医务人员正确使用各种仪器设备，保障体检物资和必备的医疗器械处于良好状态。
九、负责医务人员日常体检工作的安排和协调工作。
十、定期跟踪客户的健康状况和健康宣教，负责外出咨询、保健知识讲座等宣传工作。
十一、具有良好的医德医风和服务态度，起到模范带头作用。
体检科主任工作职责
医院体检科主任工作职责
一、在医院院长的领导下进行工作。
二、负责体检科的体检业务管理、人事调配等全面工作。
三、根据医院的统一规划，负责制定本科室的工作计划和总结。
四、负责体检任务的落实和体检医师的工作调配，保证体检工作高效、优质运行。
五、负责体检质量管理，及时对体检质量完成情况进行监督检查。
六、对体检各环节进行指导，检查各项规章制度及技术操作常规的落实情况；组织专业技术的培训，不断提高科室人员的业务素质。
七、承办医院领导临时交办的其他事宜。
体检科主任岗位职责
体检科主任岗位职责
1.管理和组织体检科日常工作。
体检科主任需要负责制定体检科的工作计划和工作流程，合理安排医护人员的工作任务和班次，确保体检科的正常运转和高效工作。
2.管理和协调体检设备及物资。
体检科主任需负责体检科仪器设备的选购、安装和维护保养工作，确保设备的正常运行；同时，负责核对体检所需物资的采购和管理，及时补充和更新体检所需物资，保证体检工作的顺利进行。
3.确保体检工作的质量和安全。
体检科主任需负责制定体检工作的质量管理标准和规范，组织开展各项质量控制活动，及时发现和纠正体检工作中的问题和不足，确保体检结果的准确性和可靠性。
此外，还要负责体检工作的安全管理，保证医护人员和被检查者的人身安全。
4.管理和培训体检科人员。
体检科主任需要对体检科的医师、技术人员和护士进行管理和指导，制定人员的岗位责任和工作规范，进行培训和考核，提高医护人员的专业技能和工作质量。
5.进行体检科的科研和学术工作。
体检科主任需积极参与体检科的科研和学术活动，组织开展学术讲座和技术交流，提高体检科医师的学术水平和临床技能。
此外，还要负责体检科相关的科研项目的管理和推进。
6.积极开展健康教育和宣传活动。
体检科主任需参与和组织医院的健康教育和宣传活动，传播健康知识，提高公众健康意识和素质，引导公众养成良好的健康行为和生活习惯。
总而言之，体检科主任作为体检科的负责人，除了负责科室的日常管理工作外，还要确保体检工作的质量和安全，培训医护人员，开展科研和
学术活动，并积极参与健康教育和宣传活动，以提高医疗服务质量和公众健康水平。
三甲医院健康体检科主任医师职责
三甲医院健康体检科主任医师职责
1. 在科主任领导下，负责分管本专业范围的体检工作，具有良好的医德医风和
服务态度，为下级医师起到模范带头作用。
2. 负责书写或审核体检档案，保证质量，注重档案书写的及时性、真实性、完
整性和规范性,并督促指导下级医师。
3. 检查每份体检档案，每份档案首页上签署全名，以示负责。
4. 负责体检后客户的健康管理工作，及时向对方负责人汇报体检发现的情况，
并针对体检发现问题沟通协商，对客户进行回访，安排讲座。
5. 运用国内外先进经验，开展新技术、新项目，总结经验教训，不断提高医疗
质量和医疗技术水平。
6. 指导下级医师做好各项医疗工作，关心下级医师及护理人员的业务学习和技
能提高。
有计划地开展基本功训练，组织业务讲座，参加授课。
7. 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程，并负责对下级医
师工作业绩的量化与考核。
8. 重视医德医风建设，对本岗位满意度负责，及时处理所检客户的投诉。
9. 依法执业，严谨求实，优质服务，团结协作。
严格遵守《医疗机构从业人员行为规范》，廉洁自律，不收受“红包”、回扣等；不乱开处方、滥检查；不利用执业之便谋取不正当利益。
三甲医院健康体检科主任职责
三甲医院健康体检科主任职责
1.在院长/主管院长领导下，负责完成本科的体检、教学、科研、继续医学教
育及行政管理工作。
2.制定本科工作计划及发展规划，并组织实施，按期总结汇报，达到医院的目
标和标准。
3.在工作中贯彻以客户为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育及
医疗卫生管理法律、法规教育。
4.贯彻执行医院的各项规章制度，组织制定具有本科特点、符合本学科发展规
律的规章制度。
5.抓好科室质量管理工作，按照体检质量要求，不定期检查科内人员的工作质
量，开展实验室质量控制工作。
6.制定不同层次人员的继续教育计划，领导本科人员的业务训练和技术考核，
提出调动、任免、晋升、奖惩意见。
7.组织本科人员学习、运用国内外先进经验，应用新技术，开展科学研究。
积
极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研工作之间的关系。
8.确定本科人员的轮岗。
9. 检查安全措施，严防差错事故。
10. 与临床科室联系，征求意见，改进工作。
11. 负责贯彻执行医院《行风建设目标管理责任制》，落实《医疗机构从业人员行为规范》，抓好本科室医德教育和医德考评，廉洁自律，杜绝收受“红包”、回扣、乱开处方、滥检查等行为。
体检中心主任岗位职责
体检中心主任岗位职责本文档旨在明确体检中心主任的职责和责任。
体检中心主任是一个重要的管理职位，负责监督和管理体检中心的日常运作。
以下是体检中心主任的主要职责：1. 管理体检中心的运营- 监督和协调体检中心的整体运作，确保工作顺利进行。
- 确保体检中心按照准确的医疗标准和法律法规进行运营。
- 确保体检中心的设备和设施的正常运作，并及时进行维护和修理。
2. 管理体检流程和服务质量- 确保体检流程合理、高效，并不断提升体检服务质量。
- 监督和指导员工，确保他们按照规定的程序和标准进行工作。
- 处理和解决体检过程中的问题和投诉，确保客户满意度。
3. 管理体检中心的人员和团队- 负责招聘、培训和管理体检中心的员工，确保团队的专业素质和能力。
- 监督和评估员工的绩效，提供必要的指导和支持。
- 促进团队的合作和沟通，建立良好的工作氛围。
4. 协调与其他部门的合作- 与其他部门合作，确保体检中心与医院、医生和其他相关团队的良好合作关系。
- 协调各部门之间的工作，保证信息的流通和协调。
5. 监管和合规- 确保体检中心遵守医疗行业的法律法规和标准。
- 监管和控制体检中心的财务预算和花费，确保合理使用资源。
以上是体检中心主任的主要岗位职责。
主任需要具备卓越的管理和组织能力，具备相关的医疗背景和经验。
他们应该致力于提供高质量的体检服务，保障客户的健康和满意度。
请注意，本文档仅为参考，具体的职责范围和工作细节可能会根据实际情况和组织需求进行调整和修改。
健康体检科主任职责
健康体检科主任职责
一、在医院党委领导下，实行主任负责制。
主持体检科工作，全面负责体检工作、健康管理、市场拓展、行政、六进工作、干部预防保健等方面的管理工作。
二、根据国家和卫生行政部门有关的法规、标准，制定科室的各项规章制度、质量控制标准、工作计划、工作目标，定期布置、检查、督促、总结工作，同时对体检质量进行把关。
三、定期检查体检科的各项工作及规章制度的落实情况，奖优罚劣，协调各科室的工作。
四、负责组织医务人员业务技术学习，组织本科室人员进行定期培训学习，不断提高业务水平，引进国内外健康管理领域的新成果、新技术、新方法，开展创新型的体检项目，创造良好的社会效益和经济效益。
五、负责制定体检科的薪酬体系和奖惩制度。
六、教育员工树立全心全意为体检客户服务的思想和良好的医德医风，改善服务态度，严防差错事故的发生。
七、负责审批体检科经费支出，杜绝不合理开支，合理调配使用人力、物力、财力，发挥最佳经济效益。
八、接受受检单位及个人的咨询和投诉，分析汇总存在
问题，并及时协调处理。
九、抓好体检科的思想政治工作和精神文明建设。
健康体检处中心主任岗位职责
健康体检处中心主任岗位职责健康体检中心主任岗位职责一、岗位背景健康体检中心主任是负责管理和组织体检工作的重要职位。
主要职责包括协调和管理中心的日常运营，确保体检工作的高效进行，保证服务质量和客户满意度的提升。
二、岗位职责1. 管理团队- 组建和管理体检中心工作团队，包括医生、护士和后勤人员等，确保团队人员素质和工作效率的提升。
- 制定团队目标和工作计划，分配工作任务，监督和指导团队成员的工作进度和质量。
2. 协调体检工作- 负责与客户进行有效沟通，了解客户需求和特殊要求，制定相应的体检方案和流程。
- 协调各部门间的工作，确保体检流程顺利进行，保证体检结果的准确性和及时性。
- 确保体检设备和仪器的正常运行，及时修理和更换旧设备，提升服务质量和效率。
3. 优化服务质量- 审查和改进体检服务流程，提供更加便捷和高效的服务，提升客户满意度。
- 监督和评估体检工作质量，制定质量控制措施，提高体检结果的准确度和可靠性。
- 研究体检技术和指南，持续改进体检项目和操作标准，确保服务与时俱进。
4. 客户管理- 建立健全客户档案管理制度，确保客户信息的安全和机密性。
- 掌握客户需求和反馈，及时解决客户投诉和问题，提供优质的售后服务。
- 开展客户满意度调研，了解客户需求变化，及时调整服务策略，提升客户忠诚度。
5. 报告编制与解读- 负责编制体检结果报告，确保报告内容准确、清晰，符合相关规范和标准。
- 解读体检报告，向客户提供详细的健康咨询和建议，帮助客户了解健康状况。
- 确保体检报告的机密性和安全性，妥善保管客户隐私信息。
6. 财务管理- 负责编制和控制体检中心的预算，确保公司财务运作的合规性和稳定性。
- 监督和管理体检费用的收支情况，确保收入和支出的平衡和透明化。
- 配合财务部门进行财务审计和报表编制，确保财务数据的准确性和完整性。
7. 团队培训与发展- 设计和组织培训计划，提升团队成员的专业技能和健康知识水平。
- 持续跟进员工绩效和工作表现，通过激励措施和晋升机制，激发员工积极性和创造力。
体检科主任、护士长岗位职责
体检科主任岗位职责一、负责体检科的体检业务管理、人事调配等全面工作。
二、根据医院的统一规划，负责制订本科的工作计划和总结。
三、负责体检任务的落实和体检医师的工作调配，保证体检工作的高效、优质运行。
四、负责体检质量管理，及时对体检质量完成情况进行检查。
五、经常深入临床各科室，征询对体检质量的意见和要求，督促科室人员积极做出改进措施，满足受检者需求。
六、对体检各环节进行指导，检查各项规章制度和技术操作常规的落实情况，负责体检差错的登记、调查与处理，防止差错事故发生。
七、组织业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施，有计划地安排本科人员积极参与学术交流或专题讨论会。
八、负责检查体检运行情况的统计、报告工作，并定期做好分析，持续完善体检管理工作。
体检科护士长岗位职责一、在护理部主任及科护士长的领导和业务指导下进行工作，负责科室护理部的管理、培训、考核等工作；负责护士的具体工作岗位安排和调整。
二、参照“病区护士长职责”。
三、负责体检现场的管理和医护工作的协调，及时、合理地调配人员，保证体检工作的正常运行。
四、提前了解每日体检受检人数、人员组成和具体要求及准备工作的情况，发现问题及时向上级领导汇报请示。
五、监督检查体检各环节的医疗废弃物的处理。
六、监督检查消毒隔离工作。
七、一次性医疗用品的请领审批并监督其使用和管理。
体检科服务台护士岗位职责一、在护士长的领导下工作。
二、负责客户接待，认真解答客户咨询。
三、及时收回并整理体检档案。
四、负责体检档案的审查、发放、登记工作。
五、及时打扫前厅和服务台卫生。
六、维持前厅工作秩序。
七、保护客户隐私。
八、遵守医德医风规范，恪守职业道德。
体检科主任工作手册
体检科主任工作手册作为体检科主任，你将承担着重要的责任，需要对整个体检科的运作进行全面的管理和监督。
你将需要与医生、护士、行政人员和患者进行沟通，并确保体检科的顺利运行。
以下是体检科主任的工作手册，帮助你更好地理解和履行你的职责。
1. 了解和遵守相关法律法规。
作为体检科主任，你需要了解并遵守所有与体检相关的法律法规。
这包括医疗保险法规、患者隐私保护法规等。
你需要确保体检科的运作符合法律法规，以避免可能的法律纠纷和责任。
2. 管理和监督医疗团队。
作为体检科主任，你需要管理和监督医生、护士和其他医疗人员。
你需要确保他们具备必要的资质和技能，并能够有效地协调他们的工作。
你需要定期进行绩效评估，以确保医疗团队的工作质量和效率。
3. 确保设施和设备的正常运行。
体检科主任需要确保体检设施和设备的正常运行。
你需要定期进行设备的维护和检修，并及时更新设备以保证体检的准确性和可靠性。
你还需要确保体检科的清洁和卫生，以预防交叉感染和传染病的传播。
4. 管理预约和排队。
体检科主任需要有效地管理预约和排队系统，以确保患者能够及时得到体检服务。
你需要确保预约系统的顺畅运行，并根据患者的需求合理安排体检时间，以减少患者的等待时间。
5. 与患者沟通。
作为体检科主任，你需要与患者进行有效的沟通，了解他们的需求和意见。
你需要确保患者能够得到及时的信息和指导，以减少他们的焦虑和不安。
你需要建立良好的患者关系，以提高患者对体检科的满意度和信任度。
6. 管理体检报告和数据。
体检科主任需要管理体检报告和数据，确保其准确性和完整性。
你需要建立健全的数据管理系统，以便随时查询和分析体检数据。
你还需要定期对体检数据进行统计和分析，以发现潜在的健康问题和疾病趋势。
7. 参与质量控制和改进。
体检科主任需要参与质量控制和改进工作，以提高体检科的服务质量和水平。
你需要定期进行质量评估和改进计划，以发现和解决存在的问题和不足。
你还需要鼓励医疗团队参与质量改进工作，以建立良好的医疗质量文化。
体检科主任职责
体检科主任职责
1、建立健全科室相关工作制度及服务流程，落实各级人员职责，结合医院工作实际制定本科室年度工作计划并组织实施与监督。
2、组织体检工作的洽谈、安排和落实，安排科室人员对体检资料进行整理、归档，将体检结果及时进行评估和反馈，并组织对体检客户的健康咨询和宣教等延伸服务。
3、负责本部门内部工作的顺利运行，进行本科室内部工作分工，督促检查本科室人员履行各项工作职责，认真执行规章制度及技术操作常规，经常进行医疗安全教育，严防事故差错发生。
认真传达、贯彻、落实医院各种会议精神。
4、加强省内外科学与技术交流合作，外联相关专家来科室进行工作指导，负责组织学科建设和人才培养。
结合科室实际需求组织开展新技术、新业务，及时将成果上报医院进行审核。
5、审核本科室每月考勤，下级工作的考核评价，绩效奖金的分配，人才提拔的建议权，协调本科室及其他相关科室的关系。
6、定期向分管院长请示并汇报工作。
每月及时与有关部门核对当月业务收入情况，做好各项工作记录。
体检中心主任岗位职责
体检中心主任岗位职责•相关推荐体检中心主任岗位职责在充满活力，日益开放的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。
拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是店铺为大家整理的体检中心主任岗位职责，欢迎大家分享。
体检中心主任岗位职责11、在院长领导下,全面负责体检中心业务和行政管理工作。
2、负责制定体检中心的工作流程、工作制度及工作任务,同时对体检质量进行把关,积极开拓医疗健康市场及社会效益。
3、监督各种检查项目的安全及质量。
4、督促医护人员严格执行医院规章及各项制度和科室工作制度,以人为本,提供人性化服务。
5、负责体检中心与其他科室的协调以及各项医疗工作。
6、负责组织体检业务的联系洽淡工作,并负责体检业务的财务核算。
7、负责职业健康体检的组织、协调工作。
8、掌握健康体检及相关法律、法规,熟悉健康监护工作程序。
9、负责健康检查报告的质量审核以及随访工作。
10、负责督促体检中心卫生清洁工作,保持体检室空气新鲜、环境优良清洁,提供良好人文环境。
11、坚守工作岗位,主动热情,礼貌待人,树立东府医院良好窗口形象。
12、负责科室年终工作总结和新的.一年工作计划制定等工作。
13、完成医院另行规定的其他职责。
体检中心主任岗位职责21.在分管院长的领导下进行工作。
2.负责拟定中心的.工作计划并组织实施。
3.负责中心工作人员的分工和派班,合理调配各专业技术人员进行体检。
4.组织体检,负责检查体检工作质量并定期进行总结。
5.负责接待来访,组织安排健康教育讲座,加强与联系单位的交流与联络。
6.负责管理中心设备、物资,指定专人定期检查、清理,及时清领。
体检中心主任岗位职责31、在公司经理的领导下，负责体检机构的全面管理工作，包括医疗、护理、预防、教学、接待、科研、质量、服务等各项管理工作;2、制定体检中心的长期发展规划，保证体检中心又好又快发展;3、抓好业务建设，制定年度和每月工作计划，认真组织实施，落实督促检查，保证圆满完成体检任务，满足不同层次人员的体检需求;4、建立健全各项规章制度，实行全面质量管理，抓好监管和落实，保证体检质量;5、负责领导、组织、安排、监管客户体检工作顺利开展;6、定期召开医务人员会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程、及时有效整顿秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续、责任提出各项改进建议以方便客户体检，以提高医疗护理质量，防止差错事故;7、制定体检从业人员培养目标和培训计划，开展在职教育和岗位培训等工作;8、负责组织管理体检中心卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离等工作;9、制定有效的考核与激励机制，充分调动员工的主动性和积极性;10、及时处理医疗纠纷和投诉，有效应对重大事件和突发事件;11、保持与销售部的'及时沟通，对每单业务及时登记，做好统计核算工作，以确保公司营业款项的收取无误;12、加强成本核算，充分利用资源，强化经营管理。
体检部主任岗位职责
体检部主任岗位职责
体检部主任是医院体检部门的领导，其岗位职责主要包括以下
几个方面：
1、领导工作：负责指导、协调、管理医院体检中心的各项工作，包括制定体检计划、指导体检人员进行体检工作、优化体检流程并
确保体检结果的准确性和完整性等。
2、协调合作：与其他科室或医院进行协作，并向其他部门或上
级领导汇报与体检相关的工作情况和运营状况，确保部门与其他医
院或行业的交流与合作进行顺畅。
3、管理医护人员：招聘、培训、考核、评价体检中心的医护人员，有效开展绩效考核并引导其良好工作态度和精神面貌，确保团
队执行工作规范、付出高效且满足相关技能要求。
4、财务管理：制定体检部门的财务预算和计划，并进行费用开
支和预算的审核管理和控制，确保资金使用合理且充分把握体检部
门的赢利能力。
5、市场协调：建立和维护良好的客户关系，协议签订和实施，
通过营销活动、网络推广等方式进行市场调研与推广工作，以扩大
市场份额、提高营业额并持续稳定地维护客户。
6、技术标准：对体检部门实施的规范性、卫生安全等方面的要
求进行保障，建立和增强正确的医护技能以及制定绩效标准，提高
整体技术水准并符合当地卫生保健领域的管理要求。
以上是体检部主任职责的一些核心内容，体检部主任的任务十
分重要，需要勤勉周到，能力和素质优异，是医院体检中心运营和
管理的关键人物之一。
体检科主任岗位职责
体检科主任岗位职责1、在院长领导下,全面负责体检科业务和行政管理工作。
2、负责制定体检科的管理流程、管理制度及方案；同时对体检质量进行把关,积极开拓市场,扩大市场份额.3、负责制定体检科的薪酬体系和奖惩制度.4、监督各种检查项目的安全及质量。
5、督促下属严格执行医院规章制度和科室工作制度，提供人性化的服务.6、对下属进行绩效考核，提出奖、惩、升、降建议。
7、加强健康教育,提升群众的健康教育覆盖面.8、完成医院另行规定的其它职责。
梅州铁炉桥医院2017年6月5日体检科员工行为规范为进一步加强体检科文明建设，规范体检行为，提高服务质量，营造和谐的体检工作氛围,特制定职工行为规范。
一、仪表、仪容 1. 自尊自爱，仪表端庄,举止文明,礼貌待人. 2。
工作人员须佩戴胸卡上岗，胸卡佩戴要统一规范。
3. 工作时间衣帽整齐，宜化淡妆，佩带饰物要适当,不染深色指甲；到肩和过肩的头发要束扎或盘起，不得披散。
男职工不留长发、不蓄胡须。
二、工作行为 1. 严格履行岗位职责、操作规程、工作流程。
工作认真严谨，杜绝类似事故、差错反复发生. 2. 遵守劳动纪律,按时上、下班,不迟到、不早退，不擅自离岗、串岗；做到事前请假，事后销假，严格执行考勤制度。
3. 保持良好精神状态，规范的坐姿和行姿；做到关门轻、走路轻、说话轻。
4. 严以律己，宽以待人,尊重同事。
工作主动，密切合作。
认真做好每一件事，力争把事做到最佳。
5。
服从分配，不应有任何借口。
可自荐未被发现的潜能和更适合自己的岗位。
6. 微笑服务。
恰当使用文明用语，即:“您好”“请"“谢谢”“对不起"“再见"。
对因体检不合格导致情绪过激者，要耐心解释，不与受检者发生争吵；不得向受检者暗示或收受钱物. 7. 工作时间不谈论与工作无关的话题、不吃零食、不接打私人电话(手机处于震动状态）；禁止网上娱乐活动。
8. 主动热情接待来访客人，认真回答客人提出的问题。
体检科主任岗位职责
体检科主任岗位职责
一、开展各类就业前体检及转岗、离岗体检、单位团体到院或个人健康检查等体检服务。
二、领导本科人员完本钱院职工的医疗保健工作，组织定期体检, 掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。
三、为用人单位员工及个人健康体检，根据年龄、性别及受检者的需求，设计相应的体检工程，由专业医师提供个性化的体检设计，并对体检结果进行相关的评价与指导。
四、负责组织、实施各类职业性、非职业性体检。
五、为企事业单位离退休老干部提供老干体检。
六、新学车司机、司机年审及特殊工种（电工、焊工、起重叉车、制冷、高空作业等）体检。
七、个人或个体健康体检，健康档案管理、健康状况的后期服务和健康跟踪服务。
八、为用人单位提供职业卫生知识、健康知识、健康体检知识培训I。
体检中心主任工作职责
体检中心主任工作职责体检中心主任是负责管理体检中心，并协调所有工作流程的职位。
以下是体检中心主任的主要工作职责：1. 实施现有政策和规定：体检中心主任需要了解所有适用于体检行业的政策和规定，并确保体检中心的运作符合这些政策和规定。
2. 管理体检团队：体检中心主任负责管理所有体检人员的工作，包括医生、护士和其他工作人员。
他们需要确保团队的配合和顺畅的运作，以确保客户满意度和预期结果。
3. 管理体检流程：体检中心主任需要负责制定和管理所有的体检流程，并确保每个环节都很顺利。
他们需要评估和不断改善各个步骤，以确保流程的高效性和透明度。
4. 为客户提供优质服务：协调并改进服务流程，以提高客户满意度和质量。
客户需求时，体检中心主任需要积极响应客户的要求，并解决问题，确保客户得到满意的结果。
5. 管理设备和供应品：体检中心主任也需要管理设备和供应品，确保这些物品在高质量和正确的数量下得到提供。
他们需要定期检查设备，并为维修和更换进行安排。
6. 管理预算：体检中心主任需要负责预算规划和管理，以确保所有的预算都能够得到最大程度的利用，并确保体检中心的财务状况稳定和可持续发展。
7. 推广和市场营销：体检中心主任需要关注市场监测及市场趋势，制定并实施营销策略，推广中心及其服务，以支持中心的可持续发展。
8. 与顾客保持联系：体检中心主任需要与各级客户保持联系，包括企业、政府、医院和其他组织。
他们需要不断了解客户需求并与之沟通，以获得足够的反馈信息并确定响应策略。
总之，体检中心主任是一个卓越的领导者，需要以卓越的管理技能，为全体员工构建衔接，以实现最佳的结果并确保客户的满意度。
体检科主任管理制度范本
体检科主任管理制度范本一、岗位职责1. 认真贯彻执行国家和医院的各项规章制度，负责体检科的整体管理工作。
2. 组织制定和完善体检科工作流程、操作规范和质量控制措施，确保体检工作的顺利进行。
3. 负责体检科人员的选拔、培训和考核工作，提高体检科整体业务水平。
4. 定期检查体检科工作质量，对存在的问题及时进行整改，确保体检结果的准确性。
5. 负责体检科设备的维护和管理，确保设备的正常运行。
6. 组织体检科开展科学研究和技术创新，提高体检科的技术水平。
7. 负责体检科与其他科室之间的协调工作，确保体检工作的顺利开展。
8. 完成上级领导交办的其他工作。
二、工作流程1. 体检预约：通过电话、网络等方式接受体检预约，根据客户需求制定体检方案，并告知客户体检注意事项。
2. 体检登记：在体检当天，对体检人员进行登记，发放体检表，并告知体检流程和注意事项。
3. 体检检查：按照制定的体检方案，对体检人员进行各项检查，确保检查项目的完整性。
4. 体检报告：对体检结果进行汇总分析，出具体检报告，并对异常结果进行标注和提示。
5. 体检总结：对体检工作进行总结，分析体检结果的趋势，为改进体检工作提供依据。
三、质量控制1. 建立和完善体检科质量控制体系，确保体检工作的规范化、标准化。
2. 定期对体检科人员进行质量培训，提高质量意识。
3. 加强体检设备的管理，定期进行校准和维护，确保设备的精确度和可靠性。
4. 建立体检结果追溯制度，对体检结果进行复查和核对，确保体检结果的准确性。
5. 定期对体检结果进行质量评估，对存在的问题及时进行整改。
四、人员管理1. 制定体检科人员培训计划，组织定期培训，提高业务水平。
2. 建立健全绩效考核制度，对体检科人员进行公平、公正、公开的考核。
3. 关心员工生活，解决员工困难，提高员工的凝聚力和向心力。
4. 加强职业道德教育，树立良好的行业形象。
五、设备管理1. 建立健全设备管理制度，确保设备的安全、有效运行。
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体检科主任岗位职责
1、在院长领导下，全面负责体检科业务和行政管理工作。
2、负责制定体检科的管理流程、管理制度及方案；同时对体检质量进行把关，积极开拓市场，扩大市场份额。
3、负责制定体检科的薪酬体系和奖惩制度。
4、监督各种检查项目的安全及质量。
5、督促下属严格执行医院规章制度和科室工作制度，提供人性化的服务。
6、对下属进行绩效考核，提出奖、惩、升、降建议。
7、加强康健教育，提升群众的康健教育覆盖面。
8、完成医院另行规定的其它职责。
梅州铁炉桥医院2017年6月5日
体检科员工行为规范
为进一步加强体检科文明建设，规范体检行为，提高服务质量，营造调和的体检工作氛围，特制定职工行为规范。
一、仪表、仪容
1.自尊自爱，仪表端庄，举止文明，礼貌待人。
2.工作人员须佩戴胸卡上岗，胸卡佩戴要统一规范。
3.工作时间衣帽整齐，宜化淡妆，佩带饰物要合适，不染深色指甲；到肩和过肩的头发要束扎或盘起，不得披散。
男职工不留长发、不蓄胡须。
二、工作行为
1.严格履行岗位职责、操作规程、工作流程。
工作认真严格，杜绝类似事故、差错反复发生。
2.遵守劳动纪律，按时上、下班，不迟到、不早退，不擅自离岗、串岗；做到事前请假，事后销假，严格执行考勤制度。
3.保持良好精神状态，规范的坐姿和行姿；做到关门轻、走路轻、说话轻。
4.严以律己，宽以待人，尊崇同事。
工作主动，密切合作。
认真做好每一件事，力争把事做到最佳。
5.服从分配，不应有任何借口。
可自荐未被发现的潜能和更适合自己的岗位。
6.微笑服务。
恰当使用文明用语，即：“您好”“请”“谢谢”“对不起”“再见”。
对因体检不合格导致情绪过激者，要耐烦解释，不与受检者发生争吵；不得向受检者暗示或收受钱物。
7.工作时间不谈论与工作无关的话题、不吃零食、不接打私人电话（手机处于震动状态）；禁止网上娱乐活动。
8.主动热情接待来访客人，认真回答客人提出的问题。
如对相关事宜不清晰，应与有关科室联系，给客人浑圆答复。
9.工作中发生差错、受检员投诉或设备故障等问题，应马上报告相关负责人，以便及时解决。
10.按体检科规定使用空调，下班前注意检查用电设备的电源及水、电灯是否关闭。
养成勤俭节约、爱护公物的良好习惯。
11.保持整齐、安静、空气清新，温湿度合适的工作环境，各类物品的摆放整齐有序，各种告示宣传牌放置规范，内容确凿，及时更换。
12.禁止在工作场所吸烟。
梅州铁炉桥医院2017年6月5日。