教练员管理规定
教练员安全管理规定范文(4篇)
教练员安全管理规定范文第一章总则第一条为了加强教练员的安全管理，保障教练员的安全权益，规范教练员的工作行为，本规定制定。
第二条本规定适用于所有培训机构、俱乐部、学校等组织单位的教练员安全管理工作。
第三条教练员安全管理应以人员安全为中心，保障教练员的人身安全和身心健康。
第四条教练员安全管理应依法、科学、合理，注重预防，强调综合治理。
第五条教练员安全管理应贯彻依法履职、防患于未然、风险控制、激励保障的原则。
第六条教练员安全管理应坚持科学决策、科学管理、科技支撑的原则。
第七条教练员安全管理应加强组织领导，强化责任落实，建立机制保障。
第八条教练员安全管理应健全机制、规范操作、完善制度的需求。
第九条教练员安全管理应注重宣传教育、技术培训、经验交流的方式。
第十条教练员安全管理应构建多主体参与、信息共享、协同处理的体系。
第二章教练员的基本要求第十一条教练员应具备健康的身体素质，无严重疾病或残疾，不得患有影响教学原则的心理疾病。
第十二条教练员应具备执业证书、专业技能证书等合法证明文件。
第十三条教练员应具备与从事教学工作相适应的文化、学历背景，具备相关领域的教育、培训经验。
第十四条教练员应具备较高的道德素养和职业道德，秉持公正、公平、诚信的原则，尊重学员的权益。
第十五条教练员应具备较强的沟通、协调、组织、管理能力，能够有效地开展教学工作。
第十六条教练员应具备良好的职业操守，严守教学规范，杜绝不良行为，以身作则。
第十七条教练员应接受定期的健康检查，确保身体健康，保证能够胜任教学工作。
第三章教练员的安全管理机制第十八条实行教练员安全管理委员会制度，由培训机构、俱乐部、学校等单位组织，负责教练员的安全管理工作。
第十九条教练员安全管理委员会每年至少召开一次会议，研究讨论教练员安全管理工作。
第二十条教练员安全管理委员会应有专门的安全管理人员负责教练员安全管理工作。
第二十一条教练员安全管理委员会应建立教练员安全管理档案系统，记录教练员的工作情况和安全情况。
教练员安全管理规定（四篇）
教练员安全管理规定第一章总则第一条为了保障教练员的安全，提高培训工作的质量，制定本规定。
第二条本规定适用于各类教练员，包括体育教练员、驾校教练员、航空教练员等。
第三条教练员安全管理是指通过采取必要的措施和控制措施，对教练员的安全进行有效管理和保障。
第二章教练员安全管理的基本原则第四条教练员安全管理的基本原则如下：（一）预防为主，综合管理。
（二）依法合规，严守纪律。
（三）全员参与，责任到人。
（四）技术先进，安全可靠。
第三章教练员安全管理的内容第五条教练员安全管理的内容包括以下几个方面：（一）制定和完善教练员安全管理制度。
（二）加强安全培训和教育。
（三）建立健全教练员的安全操作规程。
（四）落实教练员的值班制度和安全管理责任制。
（五）建立教练员安全应急预案和应急处理机制。
（六）加强对教练员的安全管理监督和检查。
第四章教练员安全管理的主要措施第六条教练员安全管理应采取以下主要措施：（一）制定和完善教练员安全管理制度。
1.明确教练员安全管理的目标和任务，明确责任分工。
2.明确教练员安全管理的职责和权限。
3.制定各类教练员的安全管理规范和操作规程。
4.建立健全教练员安全评估和风险分析制度。
（二）加强安全培训和教育。
1.组织各类培训，提高教练员的安全意识和安全知识。
2.定期进行安全教育和培训，让教练员掌握安全操作技能。
3.针对教练员存在的问题，进行个别辅导和培训。
（三）建立健全教练员的安全操作规程。
1.建立教练员的操作规程，包括工作程序、安全措施等。
2.制定教练员的操作流程，确保操作的标准化和规范化。
3.指导教练员进行常规检查和维护，确保工作设备的安全可靠。
（四）落实教练员的值班制度和安全管理责任制。
1.制定和完善教练员的值班制度，确保教练员24小时值班。
2.明确教练员的安全管理责任，建立教练员安全管理责任制。
3.定期召开安全例会，通报教练员安全管理情况。
4.建立教练员安全管理考核和奖惩制度。
（五）建立教练员安全应急预案和应急处理机制。
汽车驾驶教练员安全管理规定(三篇)
汽车驾驶教练员安全管理规定汽车驾驶教练员是指专门从事汽车驾驶培训工作的人员，他们在培训学员时，要具备一定的驾驶技术和教学能力。
为了确保驾驶教练员的安全管理工作，相关部门出台了一系列规定和措施，以下是对汽车驾驶教练员安全管理的____字详细阐述：一、汽车驾驶教练员的基本资质要求1.具备中华人民共和国国籍；2.年龄在22周岁以上、60周岁以下；3.身体健康，无传染病和其他影响其从事驾驶教练工作的严重疾病；4.具备高中以上学历，并通过机动车驾驶员道路交通安全法规考试；5.具备5年的机动车驾驶经验，近3年内无事故纪录；6.经考核合格，并取得教练员资格证书。
二、汽车驾驶教练员的培训和考核1.驾驶教练员需接受标准化的驾驶教练员培训，包括教学理论知识、教学技巧和道路交通安全规则等方面的培训；2.培训内容包括教育方法、交通事故分析、驾驶安全技能等；3.培训结束后，需进行理论和实践考核，考核合格者方可获得驾驶教练员资格证书。
三、汽车驾驶教练员的安全管理责任1.教练员在培训过程中要始终以学员的安全为重，并根据学员的实际情况和能力，科学、合理地进行教学；2.教练员要提高自身安全意识，不得酒后驾车、疲劳驾驶，保证在良好的身体和精神状态下进行教学；3.教练员要承担起教育学员遵守交通法规的责任，严禁教唆学员违反交通法规；4.教练员要及时纠正学员的不良驾驶行为，引导学员养成良好的驾驶习惯；5.教练员要遵守教学计划，严格控制每节课的时间安排，不得超时驾驶，确保学员的安全培训和教学质量；6.教练员要时刻关注交通环境的变化，确保学员驾驶时的安全。
四、汽车驾驶教练员的安全保障措施1.教练员要经常进行身体检查，保证自身身体健康，以适应不同的教学工作需求；2.教练员要定期参加交通安全培训和教育，关注最新的交通法规和安全知识，提升自身的专业素养；3.教练员要定期对所驾驶的教练车进行检查、维护和保养，确保教练车的安全性能；4.教练员要掌握急救知识和技能，能够在遇到交通事故等紧急情况时及时采取适当的应对措施；5.教练员要佩戴规定的教练员工作证件和标志，以便学员和其他交通参与者能够辨认其身份；6.教练员要保密学员的个人信息，不得将学员的个人信息泄露或用于其他非法用途。
2024年汽车驾驶教练员安全管理规定
2024年汽车驾驶教练员安全管理规定第一章总则第一条为了加强汽车驾驶教练员的安全管理，确保学员和驾驶员的安全驾驶能力培养，依据《交通运输领域安全管理规定》和相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于从事汽车驾驶教练工作的教练员，以及相关单位和个人。
第三条本规定所称汽车驾驶教练员是指取得相应资格证书，能够从事汽车驾驶教学工作，并且拥有良好道德、职业操守的人员。
第四条汽车驾驶教练员应当遵守相关法律法规，自觉维护道路交通秩序，确保自身的安全和学员的安全。
第五条汽车驾驶教练员应当经过专业培训，熟练掌握驾驶技能和教学方法，具备相关知识和经验。
第六条相关单位和个人应当加强对汽车驾驶教练员的管理，定期评估和培训，确保其安全管理工作的质量和效果。
第二章资格要求第七条汽车驾驶教练员应当持有国家交通运输部门认可的驾驶教练资格证书，并且证书应当在有效期内。
第八条汽车驾驶教练员应当具备下列条件：（一）年满18周岁，身体健康，无严重疾病。
（二）驾驶技能熟练，持有有效的机动车驾驶证，且无吊销、暂扣等不良记录。
（三）具备较强的教学能力和沟通能力，能够与学员建立良好的师生关系。
（四）具备良好的道路交通安全意识和法规意识，维护道路交通秩序，不违法乱纪。
（五）通过相关考试和评估，取得驾驶教练资格证书。
第九条汽车驾驶教练员应当定期参加培训，更新知识和教学方法，提高教学水平。
第十条汽车驾驶教练员应当保持良好的职业操守，不利用自己的职务地位谋取不正当利益，不违背道德和职业准则。
第三章安全管理措施第十一条汽车驾驶教练员应当保证车辆的安全性能，确保其符合相关标准和要求。
第十二条汽车驾驶教练员应当随时保持车辆的良好状态，定期检查保养，确保安全驾驶。
第十三条汽车驾驶教练员应当严格遵守道路交通法规，不超速、不闯红灯、不行驶逆向。
第十四条汽车驾驶教练员应当为学员提供安全、稳定、科学的教学环境，确保教学过程的安全。
第十五条汽车驾驶教练员应当根据学员的实际情况，制定合理的教学计划，并且根据学员的学习进度进行调整。
教练员管理规章制度
教练员管理规章制度一、前言为了加强对教练员的规范化管理，提高教学质量，保障学员的学习效果和安全，特制定本教练员管理规章制度。
二、教练员的招聘与入职1、招聘标准具备相关驾驶培训资质和证书，具有丰富的驾驶经验。
熟悉交通法规和驾驶教学理论，具备良好的教学能力和沟通能力。
无重大交通违法记录，品行端正，责任心强。
2、入职流程提交个人简历、相关证书复印件等资料。
参加驾校组织的面试和技能考核。
通过考核后，签订劳动合同，办理入职手续。
三、教练员的职责1、教学任务按照教学大纲和教学计划，认真备课，精心组织教学。
采用科学合理的教学方法，因材施教，确保学员掌握驾驶技能和相关知识。
对学员进行严格的训练和考核，保证教学质量。
2、学员管理关心爱护学员，尊重学员的人格和权益，不得辱骂、体罚或变相体罚学员。
及时了解学员的学习情况和心理状态，给予必要的指导和帮助。
建立学员档案，记录学员的学习进度和表现。
3、车辆管理负责教练车辆的日常维护和保养，保持车辆的良好性能和整洁卫生。
定期检查车辆的安全设备，确保车辆在教学过程中的安全运行。
遵守车辆使用规定，不得私自将车辆转借他人或用于非教学用途。
4、安全管理树立安全第一的思想，严格遵守交通法规和驾校的安全管理制度。
在教学过程中，对学员进行安全教育，培养学员的安全意识和驾驶习惯。
如发生交通事故，应及时报告驾校，并配合有关部门进行处理。
四、教练员的工作规范1、教学纪律按时上下班，不得迟到早退，不得擅自离岗。
教学期间不得饮酒、吸烟、接听手机或从事其他与教学无关的活动。
不得接受学员的财物或吃请，不得向学员索要好处。
2、教学态度热情服务，耐心解答学员的问题，不得推诿或敷衍了事。
对待学员一视同仁，不得歧视或偏袒任何学员。
鼓励学员积极学习，树立学员的自信心和学习兴趣。
3、教学方法注重理论与实践相结合，让学员在实践中掌握驾驶技能。
根据学员的特点和学习进度，灵活调整教学方法和教学内容。
及时总结教学经验，不断改进教学方法，提高教学效果。
某驾校教练员安全管理规定模板
某驾校教练员安全管理规定模板第一章总则第一条目的和依据为保障某驾校教练员的安全，确保教学环境稳定和学员的安全与健康，依据相关法律法规及驾校要求，订立本安全管理规定。
第二条适用范围本规定适用于某驾校的全部教练员，包含全职或兼职从事教学工作的教练员。
第二章基本要求第三条岗前培训1.每位新任教练员在上岗前必需参加驾校组织的岗前培训。
2.岗前培训内容包含教学原则、安全知识、车辆操作技巧、事故处理流程等。
3.岗前培训结束后，教练员需通过考试合格方可上岗。
第四条证照要求1.全部教练员必需持有驾校要求的教练员资格证书和相关驾驶证。
2.教练员需定期更新相关证照，确保证照有效期内。
第五条车辆保养与检查1.教练员应定期对教学用车进行保养和检查，确保车辆安全可靠。
2.教练员发现车辆存在安全隐患时，应立刻报告驾校管理部门，并停止使用该车辆。
第六条严禁酒驾1.教练员严禁饮酒后驾车，不得在酒精含量超出法定限度的情况下从事教学工作。
2.教练员每周应进行酒精测试，并向驾校管理部门提交相关数据。
3.教练员参加饮酒活动后，需确保经过充分的休息时间后才略从事教学工作。
第七条安全教育与培训1.驾校应定期组织安全教育与培训，包含交通法规、事故处理技巧、不安全防备等内容。
2.教练员应参加驾校组织的安全教育与培训，并按要求完成考核。
第三章工作规范第八条教学行为规范1.教练员应以身作则，举止文明，言行端正，不得对学员进行羞辱、鄙视、虐待或其他欠妥行为。
2.教练员应敬重学员的人格和隐私权，不得擅自泄露学员个人信息。
3.教练员应遵守教学课程布置，不得无故迟到、早退或恶意取消课程。
第九条学员安全管理1.教练员应确保学员遵守交通法规和驾校规定，不得任意违章或安全驾驶行为。
2.教练员应引导学员正确使用安全带，并严禁学员在行驶过程中低头玩移动电话或进行其他不安全行为。
3.教练员应认真分析学员的驾驶习惯和技能，及时进行矫正和引导。
第十条事故处理1.教练员在发生交通事故后，应第一时间采取必需的救助措施，保护学员的生命安全。
2024年教练员安全管理规定
2024年教练员安全管理规定第一章总则第一条为了有效保障教练员在培训活动中的安全，提高培训质量和效果，特制定本规定。
第二条本规定适用于国内所有培训机构的教练员。
第三条教练员应当具备相关专业知识和技能，以及合格的身体素质，能够独立进行培训活动。
第四条培训机构应当对教练员进行全面的安全教育和培训，明确其责任和义务，提高其安全管理能力。
第五条教练员应当履行以下安全管理责任：1.负责开展培训活动前的安全检查和准备工作；2.制定培训活动的安全方案和应急预案；3.指导学员正确使用培训设备和器材，确保其安全；4.组织学员进行必要的安全培训和演练；5.及时发现和处理培训活动中的安全事故和隐患；6.向培训机构上报安全事故和隐患，并积极参与调查和处理工作；7.定期进行教练员安全培训和复核；8.配合培训机构的安全监督和指导工作。
第二章培训活动的安全规范第六条培训活动应当符合国家相关法律法规、标准和规范的要求。
第七条培训活动的安全方案应包括以下内容：1.培训活动的目的和内容；2.培训活动的场所和时间；3.培训设备和器材的选择和使用；4.教练员和学员的配备人数和安排；5.常规和应急的安全措施；6.安全演练和事故处理预案；7.其他与安全相关的事项。
第八条教练员应当确保学员具备必要的健康状况和身体素质，符合参加培训活动的条件。
第九条教练员应当确保培训设备和器材的安全可靠，及时进行维护和检修。
第十条教练员对学员要进行细致的讲解和指导，确保其正确使用培训设备和器材，避免危险操作。
第十一条教练员应当采取必要措施，确保培训活动现场的秩序和安全，防止学员之间的纠纷和意外事故的发生。
第十二条教练员在培训活动中应当严格遵守规章制度，正确履行职责，不得违反相关法律法规和规定。
第三章安全事故和隐患的处理第十三条安全事故是指培训活动中发生的导致人员伤亡、财产损失或其他重大不良后果的事件。
第十四条安全事故发生后，教练员应当立即采取必要措施保护学员的生命安全，并及时报告有关部门和培训机构。
某驾校教练员安全管理规定
某驾校教练员安全管理规定
1.驾校教练员必须严格遵守交通规则和安全驾驶操作，做到以身作则，成为学员的榜样。
2.教练员必须持有合法有效的教练执照，并通过相关培训和考试，具备相应的驾驶技能和教学能力。
3.教练员要了解每位学员的学习情况和驾驶技能水平，并根据不同学员的特点，制定个性化的教学计划，确保安全教学。
4.教练员必须确保车辆的正常使用和维护，包括定期检查车辆的机械状况、电路设备以及安全气囊等，确保车辆的安全性能良好。
5.教练员要具备良好的沟通能力，与学员建立良好的沟通和互信关系，了解学员的需求和问题，并及时解答和解决。
6.教练员要在教学过程中提供正确和清晰的指导，及时纠正学员的错误驾驶操作，确保学员能够掌握正确的驾驶技能。
7.教练员要定期进行自我评估和培训，不断提升自己的教学水平和专业能力，保持与时俱进。
8.教练员要积极关注和参与驾校安全管理工作，遵守驾校的各项安全制度和规定，确保教学环境的安全与稳定。
9.教练员要随时关注教学过程中的安全隐患，并及时采取措施避免事故的发生，确保学员的人身安全。
10.教练员要与驾校管理人员和其他教练员保持良好的合作和协作关系，共同维护驾校的安全和声誉。
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教练员管理规章制度
教练员管理规章制度第一章总则第一条为规范教练员的工作行为，提高教练员管理水平，保证教练员队伍的稳定性和高效性，特制定本规章制度。
第二条本规章所称教练员是指在本机构工作的专职教练人员。
第三条教练员应当遵守本规章制度，保证工作的正常进行，并服从机构的安排和管理。
第四条机构应当为教练员提供必要的培训和发展机会，帮助教练员不断提高专业能力和管理水平。
第五条教练员应当积极参加培训和考核，不断提高自身能力，为机构的发展做出贡献。
第六条机构有权根据实际情况对教练员进行奖惩，包括表彰、通报、警告、停职、开除等。
第七条本规章制度自发布之日起实施。
第二章教练员的基本要求第八条教练员应当具备以下基本要求：（一）品行端正，诚实守信；（二）具备相关专业知识和技能；（三）具有较强的组织和协调能力；（四）能够独立完成工作任务；（五）具备团队合作精神和服务意识；（六）身体健康，工作积极主动。
第九条教练员应当遵守机构的规章制度，严格执行工作任务，不得违背机构的决定。
第十条教练员应当保守机构的商业秘密，不得泄露任何与机构有关的机密信息。
第十一条教练员应当维护机构的形象，不得损害机构的利益和声誉。
第十二条教练员应当遵守教练行为准则，严禁有违道德的行为。
第三章教练员的权利和义务第十三条教练员享有以下权利：（一）获得机构提供的必要培训和发展机会；（二）享受机构提供的福利待遇；（三）参与机构的决策和管理工作；（四）获得机构对其工作成绩的肯定和表彰；（五）享受合法的休息和假期。
第十四条教练员应当履行以下义务：（一）服从机构的管理和安排；（二）认真执行工作任务，不得擅自变更或拒绝执行；（三）维护机构的利益和形象；（四）保护学员的权益，维护教学秩序；（五）自觉遵守教练员行为准则。
第四章教练员的管理第十五条机构应当定期进行对教练员的考核和评价，根据实际情况对教练员进行奖惩。
第十六条机构应当建立健全教练员的管理制度，确保教练员的工作正常进行。
第十七条机构应当为教练员提供必要的培训和发展机会，帮助教练员不断提高专业能力。
某驾校教练员安全管理规定
某驾校教练员安全管理规定
1.教练员在驾校进行教学时，必须穿戴规范的驾校制服，不得随意改动或私自添加其它标识。
2.教练员必须按时到岗，不得迟到早退。
如因司机原因无法按时到岗，应提前通知上级领导或相关部门。
3.教练员须按照教学计划进行教学，不得随意调整课程内容或时间。
如需调整，必须得到学员和相关部门的同意。
4.教练员必须保证教学车辆的正常运行和安全性能，每天上班前应对车辆进行检查，如有异常情况应及时进行维修。
5.教练员在教学过程中必须严格遵守交通规则，不得违反交通法规或进行危险驾驶行为。
6.教练员在教学过程中要注意保护学员的人身安全，不得进行任何形式的虐待或侮辱。
7.教练员要保持良好的职业道德和形象，不得与学员发生私人关系或利用职务之便谋取私利等行为。
8.教练员应定期参加驾驶技能培训和安全知识学习，提升自身的教学水平和安全意识。
9.教练员要认真听取学员的反馈和建议，不断改进教学方法和服务质量。
10.教练员要与驾校其他员工和学员保持良好的沟通和合作，共同维护驾校的安全和形象。
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教练员管理制度(精选)
教练员管理制度一、教练员的资格和选拔1.1教练员资格要求1.1.1拥有相关领域的硕士及以上学历，并持有相关证书。
1.1.2至少具备X年的专业从业经验，且具备优秀的口头表达和书面表达能力。
1.1.3具备较强的团队协作和沟通能力，以及扎实的人际关系技能。
1.2教练员选拔程序1.2.1由公司人力资源部门发布教练员招聘通告，明确招聘需求和要求。
1.2.2教练员应提交详细的个人履历、相关证书、教学案例以及培训计划。
1.2.3组织专业评审小组进行综合评估，包括面试、教学演示和专业能力测试。
1.2.4结合评估结果，确定最终选拔名单。
1.2.5新教练入职后，进行系统的公司文化培训和岗位培训。
二、教练员的培训和发展2.1入职培训2.1.1由专业培训师开展系统的入职培训，内容包括公司价值观、文化、教学理念等。
2.1.2制定详细的培训计划，帮助新教练快速熟悉公司的教学流程和工作流程。
2.2持续发展计划2.2.1制定个性化的发展计划，由导师进行一对一指导，定期进行评估。
2.2.2鼓励教练员参与外部专业研讨会、学术交流，提高其专业水平。
2.2.3提供专业资格培训机会，支持教练员不断提升自身素质。
三、岗位职责和工作规范3.1教学计划制定3.1.1制定全面详实的教学计划，明确培训目标、教学内容、时间安排等。
3.1.2定期更新教材，结合行业最新发展调整教学内容，保持教学内容的前瞻性。
3.1.3提前进行风险评估，确保培训过程中的安全性和可控性。
3.2教学过程管理3.2.1灵活运用多种教学方法，满足不同学员的学习需求。
3.2.2配备先进的教学设备和技术，确保教学过程高效、生动。
3.2.3定期组织教学团队分享会，促进教学经验的交流与提升。
四、教练员与学员沟通与反馈4.1沟通渠道4.1.1设立定期的教练员与学员沟通会议，建立开放的沟通渠道。
4.1.2引入在线教学平台，提供多种沟通方式，方便学员及时反馈。
4.2反馈机制4.2.1鼓励学员提供建设性的反馈，建立学员满意度调查机制。
武术教练员日常管理制度
一、总则为加强武术教练员队伍建设，提高武术教学质量，确保武术训练和比赛的安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有担任武术教练员职务的人员。
三、教练员基本要求1. 教练员应具备良好的思想品德和职业道德，热爱武术事业，尊重学生，关爱学生，为人师表。
2. 教练员应具备相应的武术专业知识和技能，持有武术教练员资格证书。
3. 教练员应具备较强的组织协调能力、沟通能力和教学能力。
4. 教练员应具备一定的体育理论基础，熟悉武术运动规律。
四、教练员岗位职责1. 负责制定武术训练计划，并根据学生的实际情况进行调整。
2. 指导学生进行武术训练，纠正动作不规范，提高学生的技术水平。
3. 定期对学生进行考核，了解学生的学习进度，对优秀学生给予表彰，对后进学生进行辅导。
4. 参加武术教学研讨活动，不断提高自己的教学水平。
5. 配合学校组织武术比赛，指导学生参加比赛，争取优异成绩。
6. 做好学生思想工作，关心学生的身心健康，帮助学生解决学习和生活中的困难。
7. 负责武术器材的维护和管理，确保训练场地和器材的安全。
8. 完成学校领导交办的其他工作。
五、教练员日常管理1. 教练员应按时到岗，不得迟到、早退，有事需请假。
2. 教练员应着装整洁，佩戴教练员证，保持良好的仪表。
3. 教练员在教学过程中，应遵守教学纪律，不得吸烟、饮酒、赌博等。
4. 教练员应保持训练场地的整洁，及时清理训练器材。
5. 教练员应关注学生的训练安全，防止运动损伤。
6. 教练员应积极参与学校组织的各项活动，提高自己的综合素质。
7. 教练员应遵守国家法律法规，维护学校声誉。
六、教练员考核与奖惩1. 教练员考核分为年度考核和平时考核。
2. 年度考核内容包括：思想政治表现、职业道德、业务能力、工作态度、教学成绩等。
3. 平时考核内容包括：出勤情况、教学纪律、训练质量、学生满意度等。
4. 对考核优秀的教练员给予表彰和奖励，对考核不合格的教练员进行批评教育，情节严重的予以解聘。
俱乐部教练员管理制度范本
第一章总则第一条为规范俱乐部教练员的管理，保障俱乐部教学质量和服务水平，提高教练员的专业素养和职业道德，特制定本制度。
第二条本制度适用于俱乐部所有教练员，包括全职教练员、兼职教练员和实习教练员。
第二章教练员选拔与培训第三条教练员选拔：1. 教练员需具备相关专业背景和资质，如体育教育、运动训练等相关专业毕业；2. 教练员需具备良好的身体素质和运动技能，能胜任所负责的运动项目；3. 教练员需具备良好的沟通能力和团队协作精神；4. 教练员需通过俱乐部组织的面试和考核。
第四条教练员培训：1. 俱乐部为教练员提供定期培训和进修机会，包括专业技能、教学方法、心理辅导等方面的培训；2. 教练员需参加俱乐部组织的各类培训，并完成培训课程；3. 教练员需定期参加相关运动项目的培训和竞赛，提高自身运动水平。
第三章教练员职责与义务第五条教练员职责：1. 负责所负责运动项目的教学、训练和比赛指导工作；2. 制定教学计划，组织实施教学活动，保证教学质量；3. 关心学生成长，关注学生身心健康，及时发现并解决学生问题；4. 参与俱乐部组织的各类活动，提高俱乐部知名度。
第六条教练员义务：1. 遵守国家法律法规和俱乐部规章制度；2. 尊重学生，关爱学生，树立良好的师德形象；3. 积极参加俱乐部组织的各项活动，维护俱乐部形象；4. 不断提高自身专业素养和业务水平。
第四章教练员考核与奖惩第七条教练员考核：1. 俱乐部定期对教练员进行考核，考核内容包括教学水平、运动技能、职业道德等方面；2. 教练员考核结果作为评优评先、晋升等依据。
第八条教练员奖惩：1. 对表现优秀的教练员给予表彰和奖励；2. 对违反规定、影响教学质量的教练员进行处罚，包括警告、罚款、降职等。
第五章附则第九条本制度由俱乐部负责解释。
第十条本制度自发布之日起实施。
（注：本范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
）。
教练员管理规章制度
教练员管理规章制度一、前言为了加强教练员队伍的建设与管理，提高教学质量，保障学员的合法权益，促进培训工作的健康发展，特制定本管理规章制度。
二、教练员的职责与义务1、教学计划制定教练员应根据教学大纲和学员的实际情况，制定科学合理的教学计划。
教学计划应包括教学目标、教学内容、教学方法、教学进度和教学评估等方面。
2、教学实施（1）按照教学计划和教学大纲的要求，认真组织教学活动，确保教学内容的完整性和准确性。
（2）注重教学方法的创新和改进，提高教学效果，激发学员的学习兴趣。
（3）耐心解答学员的问题，及时给予指导和帮助，关心学员的学习和生活情况。
3、学员管理（1）对学员进行严格的管理，维护教学秩序，确保教学活动的正常进行。
（2）关注学员的学习进度和学习效果，及时发现并解决学员在学习中遇到的问题。
（3）对学员进行安全教育，提高学员的安全意识，确保学员在学习过程中的人身安全。
4、教学车辆管理（1）负责教学车辆的日常维护和保养，确保车辆的性能良好，安全可靠。
（2）定期对教学车辆进行检查，发现问题及时维修，保证教学车辆符合相关标准和要求。
5、考试与考核（1）按照规定组织学员参加考试和考核，做好考前辅导和准备工作。
（2）协助考试部门做好考试的组织和管理工作，确保考试的公平、公正、公开。
6、学习与提高（1）不断学习和掌握新的教学理念和教学方法，提高自身的业务水平和教学能力。
（2）参加相关的培训和进修活动，及时更新知识和技能，适应行业发展的要求。
三、教练员的任职资格1、持有有效的教练员资格证书，具备相应的驾驶技能和教学能力。
2、具有良好的职业道德和服务意识，尊重学员，关爱学员。
3、身体健康，无影响教学工作的疾病和不良嗜好。
4、具有一定的文化水平和语言表达能力，能够熟练使用教学设备和工具。
四、教练员的招聘与录用1、招聘原则公开、公平、公正、择优的原则，面向社会招聘优秀的教练员。
2、招聘程序（1）发布招聘信息，包括招聘岗位、任职资格、薪资待遇等。
教练员安全管理规定
教练员安全管理规定为了保障教练员们的安全和健康，提高教练员的工作效率和竞争力，公司制定了以下的教练员安全管理规定。
一、教练员的安全意识和责任1. 教练员应具备良好的安全意识，认识到自身的安全责任和重要性，遵守公司的安全相关规定和标准。
2. 教练员要积极参与公司组织的安全培训和教育，不断提高自身的安全知识和操作技能。
3. 教练员发现安全隐患或者事故风险，应立即上报并采取有效的措施进行控制和处理。
二、教练员的个人安全保护1. 教练员在工作过程中应正确佩戴个人防护装备，包括头盔、护腿、护腰等相关装备，确保自身安全。
2. 教练员应遵守公司的安全规定，禁止擅自更改使用工具和设备，不得私自从事高风险操作和工作。
3. 教练员在进行体力劳动时，应注意适当休息和保护身体，防止因体力过度消耗导致意外事故。
三、教练员的培训和考核1. 公司将定期组织安全培训和考核，以提高教练员的安全意识和操作能力。
2. 教练员应全力配合公司组织的培训和考核工作，认真学习和掌握相关知识和技能。
通过考核后才能正式上岗。
3. 教练员在培训和考核期间，应严格遵守规章制度，自觉遵守相关安全操作要求，不得违反安全规定。
四、教练员的工作环境和设备1. 公司将建立和保持安全、洁净的工作环境，保证教练员的工作场所符合安全卫生要求。
2. 公司将确保提供符合国家标准的安全工具和设备，教练员在使用过程中应正确使用，并对设备进行定期维护和检修。
3. 教练员在工作场所应遵守相关安全管理规定，不得私自更改和调整工作环境和设备。
五、教练员的安全记录和报告1. 教练员应按规定记录工作中的安全事故，包括事故发生地点、时间、原因和伤害情况等相关信息。
2. 教练员在遇到安全事故或紧急情况时，应及时报告给上级领导和公司安全管理部门，并采取适当的紧急措施进行处理。
3. 教练员对安全事故的调查和处理应积极配合，提供相关资料和信息，不得隐瞒和虚假汇报事故情况。
六、教练员的奖惩制度1. 教练员严重违反安全管理规定，发生重大安全事故的，将面临相应的纪律处分，甚至可能被开除。
教练人员管理制度（四篇）
教练人员管理制度一、工作慨要对本部门的员工进行管理和培训，提高教学质量和服务水平，努力为会员提供优质的服务二、上班制度1、教练员必须遵守练习场平日运作的规章制度，按时上下班保证教学正常，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退；必须按照排班表进行日常值班如有突发事件，须提前填写调班申请，由其它教练代行值班)。
2、教练员需遵守高尔夫礼仪及规则，热爱自己的专业。
3、教练员值班期间需穿着高尔夫服装，保持教练员的个人形象整洁。
4、教练人员教学时不得不填写教练工作记录表，一经发现缺少填写，严肃处理。
5、教练员有责任和义务维护教学区及教学设备的整洁及正常运作。
6、早班教练上班时应将宣传播放设备放置大堂，晚班教练下班时因清点当日使用设备是否齐全并及时做好相应的登记。
7、教练员文明教学，尊重客户，教学确保客人安全，教学区及教学设备的安全。
三、行为规范1、教练员要遵守公司的一切规章制度。
2、不断提高自身素养，自觉维护公司利益及形象。
3、在岗期间要面带笑容、和颜悦色、坦诚待客、不卑不亢、时时注意自己的仪容仪表，礼貌用语，突出专业化。
4、熟练掌握岗位职责，为客户提供专业、热情的服务，及时向客户传达公司客户管理及销售政策新举措。
5、文明教学，尊重客户、妥善处理客服关系。
6、在与客户交流时，应注意倾听，给人以受尊重之感，不可无精打采或漫不经心，以免给客人不受尊重感。
7、对练习场所有人员、客人面带笑容，主动打招呼，使用文明用语。
用温和的语气与会员交谈。
8、保持一个积极，上进的工作氛围，做一个健康的榜样；在所有客户面前保持职业感。
9、教练员遵守职业道德，不能私自收受客人教练费用(一切按工作制度及教练收费标准操作)一经发现，严重处理。
四、营销人员管理规章制度1、要有高度的责任感和事业心，以公司利益与个人利益相结合为意识导向，努力开展工作。
2、平时必须认真勤奋的学习相关的营销知识，主动深入的了解公司的产品和政策，做到熟而精，精而专的技术高度。
培训公司教练员管理制度
第一章总则第一条为规范培训公司教练员的管理，提高教练员的专业素质和服务水平，确保培训质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事培训教练工作的员工。
第二章职责与权限第三条教练员职责：1. 负责培训课程的设计、开发和实施；2. 按照培训大纲和教学计划，进行授课，确保教学质量；3. 关注学员的学习进度，及时了解学员需求，提供个性化辅导；4. 参与培训项目的策划、执行和评估；5. 保持与学员的良好沟通，维护公司形象。
第四条教练员权限：1. 对培训课程内容有解释权；2. 对学员的学习进度和反馈有调整权；3. 在必要时，有权对培训课程进行调整；4. 参与培训项目的决策和实施。
第三章入职与培训第五条入职条件：1. 具有相关领域的专业知识和实践经验；2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；3. 具有良好的职业道德和职业操守；4. 通过公司组织的面试和试讲。
第六条新员工培训：1. 公司为新员工提供入职培训，包括公司文化、规章制度、业务知识等；2. 教练员需参加专业培训，提升教学技能和专业知识；3. 定期进行业务考核，确保教练员的专业水平。
第四章课程开发与实施第七条课程开发：1. 教练员根据市场需求和学员需求，参与课程开发；2. 课程开发需符合国家相关法律法规和行业标准；3. 课程开发过程中，教练员需与相关部门沟通，确保课程的科学性和实用性。
第八条课程实施：1. 教练员按照课程大纲和教学计划进行授课；2. 教练员需关注学员的学习效果，及时调整教学方法和策略；3. 教练员需定期收集学员反馈，改进教学方法。
第五章评估与考核第九条教练员评估：1. 公司定期对教练员的教学质量、学员满意度、课程效果等进行评估；2. 评估结果作为教练员晋升、绩效奖金发放的重要依据。
第十条教练员考核：1. 公司每年对教练员进行年度考核，考核内容包括专业知识、教学能力、职业道德等方面；2. 考核不合格的教练员，公司将进行培训或调整岗位。
第六章奖惩第十一条奖励：1. 对教学成绩优异、学员满意度高的教练员给予物质和精神奖励；2. 对参与公司重点项目、做出突出贡献的教练员给予额外奖励。
汽车驾驶教练员安全管理规定(3篇)
汽车驾驶教练员安全管理规定一、认真学习贯彻执行国家有关法律、法规，牢固树立安全第一的思想，严格遵守《道路交通安全法》和安全操作规程，确保教学行车安全。
二、教学过程中，教练员对学员负有监护责任，对学员学习驾驶操作负责。
三、熟练掌握不同道路条件、不同季节气候的安全行车知识，熟悉车辆性能特点，做好爱车例保工作，及时填写技术档案和教学日志，保证车况、车容、车貌，按期对车辆进行维护保养，杜绝机务事故发生。
四、场地训练期间须随车指导，监护好场地训练安全，不得擅离职守，道路训练期间必须按规定的时间路线进行教学，车上不得搭乘与教学无关的人员，不准超过规定的限额培训学员。
汽车驾驶教练员安全管理规定（2）主要包括以下内容：1. 健康状况要求：教练员必须身体健康，无影响驾驶能力的疾病或残疾。
每年需要进行健康检查，确保身体健康。
2. 专业资格要求：教练员必须取得相应的驾驶教练员资格证书，并且持证上岗。
证书需要定期更新，否则将被取消驾驶教练员资格。
3. 道德要求：教练员必须具备良好的道德品质，维护道德纪律，不得从事违法犯罪活动。
教练员必须遵守交通规则，不得违反交通法规。
4. 安全设施要求：教练车必须符合国家相关安全标准。
教练车必须配备安全带、防撞装置等安全设施，并且设施正常运行。
教练员必须定期检查教练车的安全设施，并及时修理或更换。
5. 安全驾驶要求：教练员在训练过程中必须严格按照交通规则操作，确保驾驶安全。
教练员不得酒后驾车，不得疲劳驾驶。
教练员必须具备良好的驾驶技术，能够应对突发情况。
6. 学员安全管理：教练员在训练过程中必须保护学员的人身安全，不得虐待、侮辱学员。
教练员应当积极帮助学员掌握安全驾驶技能，避免发生事故。
7. 事故报告和处理：如果发生交通事故，教练员必须立即向有关部门报告，并积极配合事故调查和处理工作。
此外，各地还可能有不同的地方规定，教练员需要遵守当地的相关规定。
汽车驾驶教练员安全管理规定（3）根据中国交通运输部《机动车驾驶培训管理规定》、《机动车驾驶培训教练员管理规定》等相关法规，汽车驾驶教练员需要遵守以下安全管理规定：1. 资质要求：驾驶教练员必须具备相应的机动车驾驶证、职业教师资格证和教练员资质证明。
教练员管理规章制度
教练员管理规章制度一、总则为了加强教练员队伍的建设和管理，提高教学质量，保障学员的合法权益，促进培训工作的健康发展，特制定本规章制度。
二、教练员的职责1、教学工作（1）按照教学大纲和教学计划，认真备课，精心组织教学，确保教学内容准确、完整、生动。
（2）根据学员的特点和实际情况，因材施教，采用灵活多样的教学方法，提高学员的学习兴趣和学习效果。
（3）严格遵守教学时间和教学秩序，不得随意停课、调课、缺课。
（4）定期对学员进行考核和评价，及时发现学员的问题和不足，提出改进意见和建议。
2、学员管理（1）关心爱护学员，尊重学员的人格和尊严，不得歧视、辱骂、体罚或变相体罚学员。
（2）加强对学员的安全教育，提高学员的安全意识和自我保护能力，确保学员在培训过程中的人身安全。
（3）建立学员档案，记录学员的学习情况和表现，及时与学员家长或监护人沟通学员的学习情况。
3、车辆管理（1）熟悉所使用的教学车辆的性能和技术状况，定期对车辆进行检查、维护和保养，确保车辆处于良好的运行状态。
（2）严格遵守交通法规和车辆操作规程，不得酒后驾车、疲劳驾车、超速行驶等。
（3）保持车辆的清洁卫生，车内设施齐全、完好。
4、教学设施管理（1）爱护教学设施和设备，不得损坏、丢失或擅自挪用。
（2）定期对教学设施和设备进行检查和维护，确保其正常使用。
5、自我提升（1）积极参加业务培训和学习交流活动，不断提高自身的业务水平和教学能力。
（2）关注行业动态和发展趋势，及时更新教学内容和教学方法。
三、教练员的任职条件1、具有良好的道德品质和职业操守，遵纪守法，诚实守信。
2、持有相应的教练员资格证书，具备扎实的专业知识和丰富的教学经验。
3、身体健康，符合从事教练员工作的身体条件。
4、具备较强的沟通能力和组织协调能力，能够与学员、家长和同事良好相处。
四、教练员的选拔和聘用1、选拔（1）根据培训工作的需要，制定教练员选拔计划。
（2）通过公开招聘、推荐等方式，选拔符合条件的人员。
教练员安全管理规定范文
教练员安全管理规定范文一、导言教练员在开展教练工作的过程中肩负着重要的责任，他们必须不仅关注学员的技术培训，还要确保学员在训练过程中的安全。
为了保障学员的安全，教练员需要遵守一系列的安全管理规定。
本文将就教练员在安全管理方面的职责和行为规范进行详细阐述。
二、教练员的职责1. 保证学员安全教练员的首要职责是保证学员的安全。
他们应该对学员的生命和身体安全负有绝对的责任感，并采取一切必要措施来预防事故和意外发生。
例如，教练员应该合理安排训练项目，确保学员在适合的环境和条件下进行训练。
同时，教练员还应该教育学员遵守规则，提高他们的安全意识，让他们了解如何应对紧急情况。
2. 增强自身安全意识教练员还应该增强自身的安全意识，不仅要熟悉相关的安全知识和技巧，还要不断提升自己的教学能力和专业素养。
只有具备足够的知识和技能，教练员才能更好地应对紧急情况，确保自身和学员的安全。
三、教练员的行为规范1. 严格遵守规章制度教练员应该严格遵守规章制度，确保训练活动的有序进行。
他们应该遵循教育主管部门和相关法律法规的规定，不得擅自修改或违反规定。
同时，教练员还应该对学员进行规章制度的教育，让他们明白规则的重要性，养成良好的行为习惯。
2. 提供安全保障措施教练员需要提供必要的安全保障措施，确保学员在训练过程中不受伤害。
例如，教练员应该确保训练场地和器材的安全可靠，及时维修和更换老化或损坏的设备。
另外，教练员还应该对学员的个人保护装备进行检查，确保其符合安全标准。
3.合理安排训练项目教练员应该合理安排训练项目，根据学员的实际情况和能力制定合适的训练计划。
他们应该根据学员的年龄、体能、技术水平等因素进行科学的评估，确保学员的训练强度和内容适宜，避免造成过度训练的伤害。
四、教练员与学员的互动1. 倾听学员的需求和意见教练员应该倾听学员的需求和意见，关注他们的感受和反馈。
他们应该尊重学员的权益，给予他们足够的关注和关怀。
教练员应该与学员进行有效的沟通，鼓励他们提出建议和意见，共同改进训练方案和方法。
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教练员管理规定
文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）
2017年抚州市校园足球教练员管理制度
一、教练员工作职责
1、关心抚州市校园足球的建设和发展，热忠教练员工作，遵守抚州市足球协会和教育局制定的各项规章制度;
2、教练员要有高度的责任心和敬业精神，，服从抚州市足球协会分配，努力工作，兢兢业业，任劳任怨;高标准、严要求地做好抚州市校园足球训练工作。
3、教练员在训练时坚决贯彻从难、从严、从实战出发的科学训练原则，训练时严格要求，以身作则，并注意调动学员的积极性和主动性，培养运学良好的作风、队风、赛风。
4、教练员要认真进行科学研究，努力钻研业务，掌握当前国内外科学训练的发展动态，训练中要不断改革创新，运用科学的专业知识指导训练。
8、教练员应按抚州市校园足球规定制定好训练计划，训练时做好安全防护措施，避免出现不必要的伤害事故。
二、教练员工作要求
1、教练员应当努力完成本人岗位责任规定的计划，同时还应积极完成抚州市足球协会安排的其他任务。
2、教练员在训练前要认真备课，准备训练计划，按规定时间于课前15分钟到达训练场，准备场地与器材，训练时要科学地安排训练，努力提高学员的竞技能力。
3、教练员训练时要严格要求自己，以身作则，训练中必须穿运动服、运动鞋，不迟到、不早退，公、事、病假事先请假。
4、教练员要认真制定抚州市校园足球各个项目训练计划，学期训练计划，学员个人培养方案，做好训练教案、训练记录、比赛记录、学员考勤(本)记录。
三、教练员的聘任
1、抚州市校园足球青训负责人李武、教练员的任命实行多种管理制。
2、教练员守则：
(1)教练员必须具备的基本条件
(1)思想要求进步，有高度的敬业精神，为人师表，以身作则，勇于探索，团结协作，讲团结、讲奉献、讲正气。
(2)严格管理，注重思想工作，关心学员的全面发展。
(3)发扬民主，爱护学员，不准打骂、变相体罚、侮辱人格。
(4)具有丰富的实践经验和理论水平，实事求是，科学的制定训练大纲和计划，并努力完成训练任务。
训练中严格要求自己，不迟到、不早退、不无故缺席。
(5)以事业为重，处理好教学、群体和训练工作的关系。
(6)坚持真理，发扬正气，在训练、学习、生活等方面做学员的表率。
(7)教练员之间要相互学习、相互支持，团结协作。
(8)认真学习体育科学技术和理论，刻苦钻研业务，不断创新。
善于运用科学的手段和方法指导运动训练。
(9)做好赛前和临场指挥工作，赛后及时认真总结。
(10)认真完成抚州市校园足球交给的比赛任务。
(11)教练员聘任岗位原则上按专业对口进行聘任。
(12)服从组织分配，实行主要教练员负责制。
四、教练员考核
1、考核内容
(1)训练计划的制定：认真制定长期训练计划、年度训练计划、阶段训练计划和每日训练计划及运动员个人培养方案。
(2)训练计划执行情况：训练常规与训练要求的完成情况，遵守训练计划情况。
(3)比赛完成情况：教练员在训练过程中，学员经过训练，在运动成绩上有提高，并在省市比赛中取得优异成绩。
(4)运动队管理情况：教练员在训练之余，要紧密配合家长及体育教师共同做好学员的日常管理工作。
五、教练员的奖励与处罚
1、对教练员实行目标管理，学期末根据教练员履行本岗位职责和完成任务情况进行综合考评，考评等级分为优秀、称职、基本称职、不称职，并对优秀的进行相应的奖励。
2、任期内对教练员实行年度定期考核，对思想素质好、责任心和事业心强、训练质量高、完成任务和业绩突出的教练员在年度考核中给予表彰和奖励，对在年度考核中未完成任务和业绩不突出的教练员给予相应的处罚，直至解任。
六、教练员待遇
1.专职教练员由足协专付,D级教练员每课时(60-90分钟)100元，C级教练员每课时(90分钟)150元。
2.在职教师提取队员学费的百分之八十作为课时费，其余百分之二十由足协作为年度考核留用。
七、费用收取
有关足球训练收取队员训练费，一切费用由足协青训负责人李武收取，任何教练员不得参与收费，如有违反后果自负。
抚州市足球协会
2017年1月1日。