含社保工资表模板

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工资表模板

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姓名
底薪时薪
出勤时数
a
0.00
184
b
0.00
184
c
0.
e
0.00
184
8月工资表
基本工资
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
加班情况
平时加休息日节假日
班
加班加班
时数时数时数
加班工资
16
20
0
0.00
16
20
0
0.00
16
20
0
0.00
8月工资表
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加班情况
姓名
底薪时薪
出勤时数
基本平时加休息日节假日加班
工资
班
加班加班工资
事假
岗位全勤津贴奖
工资
扣款
实发工资
时数时数时数
时数工资
住宿费社保其他
领取人签名
8月工资表
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加班情况
姓名
底薪时薪
出勤时数
基本平时加休息日节假日加班
住宿费社保其他
领取人签名
编制：
0.00
400
400.00
0.00
16
20
0
0.00
16
20
0
0.00
事假
时数工资 8 0.00 0 0.00 0 0.00 0 0.00 0.00
岗位津贴
100 100 100 100
全勤奖
0 0
工资
扣款住宿费社保其他
100.00
100.00 100.00 100.00

公司社保缴纳明细表模板(内置公式)

3,500.00 700.00 210.00 28.00 70.00 35.00 1,043.00 280.00 70.00 35.00
3,500.00 700.00 210.00 28.00 70.00 35.00 1,043.00 280.00 70.00 35.00
2024.11
实发工资核对小计 880.00 7,120.00 □ 715.00 5,785.00 □ 550.00 4,450.00 □ 330.00 2,670.00 □ 550.00 4,450.00 □ 440.00 3,560.00 □ 550.00 4,450.00 □ 385.00 3,115.00 □ 385.00 3,115.00 □ 385.00 3,115.00 □
工号姓名
职务
部门
-1 员工1 总经理总办员工2 副总经理总办
1 员工3 经理行政部 2 员工4 专员行政部 3 员工5 经理财务部 4 员工6 会计财务部 5 员工7 经理销售部 6 员工8 专员销售部 7 员工9 专员销售部 8 员工10 专员销售部
公司社保缴纳明细表（内置公式）
4,000.00 800.00 240.00 32.00 80.00 40.00 1,192.00 320.00 80.00 40.00
5,000.00 1,000.00 300.00 40.00 100.00 50.00 1,490.00 400.00 100.00 50.00
3,500.00 700.00 210.00 28.00 70.00 35.00 1,043.00 280.00 70.00 35.00
工资基数
养老
医疗
8,000.00 1,600.00 480.00

EXCEL扣社保和公积金工资表模板格式范本

施工绩效全勤加班小计津贴考核奖补贴
小计
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 合计
575.00
20.00 40.00 600.00
45.00
1,128.00
11,872.00
批准：
制表：
工资发放表
金额单位：元
签名
工资发放表
编制单位：国际有限公司应发工资序号姓名基本工资 5,000.00 加班工资其他应发缺勤扣款小计天数扣款 ####### 其他应扣事假扣款病假扣款迟到扣款养老保险所属月份： x月份发放日期：代扣款项生育住房公积金保险个人所单位单位个人得税 0.8% 12% 12% 40.00 ##### 600.00 45.00 实发金额小计 1,128.00 11,872.00 签名金额单位：元应扣部分（单位/个人承担社会保险）工伤医疗保险失业保险保险单位个人单位个人单位单位20% 个人8% 10% 2%+3 1.5% 0.5% 0.4% 1,000.00 400.00 500.00 103.00 #### #### 20.00 养老保险

工资表模板(带公式自动计算五险一金和2019年最新个税)

部分（个人应承担的社会保险）
工资账期：2019年1月1日-2019年1月31日实发工资 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 制表：李敏娟
其他应发通讯补贴补贴工资/费用
0.00 领导审批：
古锅公司2019年1月工资表
其他应扣小计 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 领导审批：缺勤扣款天数扣款事假扣款病假扣款迟到扣款小计 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 社保基数社保应扣部分（个人应承担的社会保险）养老保险个人8% 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 医疗保险个人2% 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00

Excel工资模板单位分级扣税自动计算工资表(含扣减社保等

实发金额 L=F-J-K
9555.00 5000.00 5000.00 #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE!
代扣个税 J=G*H-I
445.00 0.00 0.00
#VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE!
签领
备注
0
20000
0
0
20000
#VALUE!
#VALUE!
#VALUE!
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税率 H 20% 0% 0% #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE!

各地社保300%发工资表

各地社保300%发工资表
摘要：
1.社保缴纳档次
2.社保缴纳金额与工资的关系
3.七个社保档次的具体金额
4.医疗保险的统一缴费
5.社保缴纳的建议
正文：
社保是我国为保障人民基本生活而实行的一项社会保障制度，其中包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。

对于上班族来说，每月需要缴纳一定的社保费用，那么，如何根据自己的工资情况选择合适的社保缴纳档次呢？
首先，我们需要了解社保的七个档次。

这七个档次是按照养老保险的缴费金额来划分的，分别是：第一档747.96 元，第二档997.28 元，第三档1246.6 元，第四档1869.9 元，第五档2493.2 元，第六档3116.5 元，第七档3739.8 元。

需要注意的是，这七个档次是针对养老保险的，医疗保险的缴费金额则是统一的380.98 元。

假设每月交300 元的社保，那么我们可以通过以下公式来计算对应的工资水平：
基础养老金= 缴费金额* 缴费年限* 1%
其中，缴费年限为15 年。

将以上数据带入公式，我们可以得到：
基础养老金= 300 * 15 * 1% = 4500 元
也就是说，如果你每月交300 元的社保，那么你在退休后的基础养老金为4500 元。

当然，这里没有考虑到其他因素，如工资增长、社会平均工资增长等。

在选择社保缴纳档次时，建议根据自己的实际工资情况来选择。

如果工资较高，可以选择较高的档次，以便在退休后获得更高的养老金；如果工资较低，可以选择较低的档次，以减轻当前的经济负担。

工资表模板-社保扣除全面版本

工伤保险单位个人0.2% 0.4% 17.01
生育住房公积金个人所保险得税单位单位个人 0.8% 12% 12% 34.02 ##### 480.00
1,268.23
个人承担五险合计
17.01 34.02 480.00 480.00 408.04
批准：
制表：
表
金额单位：元代扣款项实发金额小计 888.04 签名
单位承担五险合计
所属月份：奖金/补贴缺勤扣款其他应扣事假扣款病假扣款迟到扣款工资合计小计
x月份
发放日期：（单位/个人承担五险一金）
养老保险
医疗保险
失业保险
单位个人单位个人单位 19% 8% 10% 2%+3 0.8% 760.00 ##### ##### #### ####
பைடு நூலகம்
户口性质养老、失工伤、生（1、城业、公积育、医疗镇，2、金基数基数农村） 4000 4252 2
888.04
工资发放表
编制单位：国际有限公司工资发放序号姓名基本工资岗位工资津贴绩效考核小计全勤奖加班补贴小计天数扣款 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 合计
760.00 320.00 425.20 88.04 32.00

各地社保300%发工资表

各地社保300%发工资表（实用版）目录1.社保的定义与意义2.社保的缴纳档次与金额3.社保对工资的影响4.如何合理规划社保缴纳正文一、社保的定义与意义社保，全称为社会保险，是我国为保障广大人民群众的基本生活和基本权益，通过立法实施的一种强制性社会保障制度。

社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五个方面，通常被称为“五险”。

二、社保的缴纳档次与金额社保的缴纳档次分为七个等级，每个档次对应的养老保险金额不同。

以养老保险为例，第一档为 747.96 元，第二档为 997.28 元，第三档为1246.6 元，第四档为 1869.9 元，第五档为 2493.2 元，第六档为3116.5 元，第七档为 3739.8 元。

同时，医疗保险的统一缴费金额为380.98 元。

根据个人工资的不同，每个人需要缴纳的社保金额也会有所不同。

假设每月交 300 元社保，那么按照最低档次计算，养老保险的个人缴费部分应为 747.96 元，加上医疗保险的 380.98 元，总共应缴纳 1128.94 元。

可见，300 元的社保缴纳金额是远远不够的。

三、社保对工资的影响社保的缴纳金额是按照个人工资的一定比例来计算的。

一般来说，工资越高，需要缴纳的社保金额也越多。

因此，在规划工资时，需要考虑到社保的影响。

同时，企业为员工缴纳的社保金额也会计入企业的成本，影响企业的盈利。

四、如何合理规划社保缴纳要想合理规划社保缴纳，首先要了解自己的工资水平和社保缴纳档次。

根据国家的规定，社保缴纳档次可以根据个人的工资水平自由选择。

在选择时，应综合考虑个人的收入水平、生活需求、养老规划等因素。

此外，对于一些收入较低的人群，政府还会提供一定的社保补贴，以减轻他们的生活压力。

因此，在规划社保缴纳时，还要关注政府的相关政策，充分利用政府的优惠政策，使自己的社保缴纳更加合理。

总之，社保是一项重要的社会保障制度，对于每个人的生活都有着重要的影响。