【最新】零售业劳动合同范本 (2)

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零售业劳动合同范本5篇

零售业劳动合同范本5篇篇1零售业劳动合同范本甲方：（雇主名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》《零售业劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等协商、诚实守信、互利互惠的原则，经双方协商一致，达成如下零售业劳动合同：第一条工作内容：1.乙方应按照甲方的安排和要求，完成岗位职责，包括但不限于商品陈列、客户接待、销售、收银等工作。

2.乙方应按照甲方的规定工作时间和工作要求，如有特殊情况需调换班次或加班，应提前向甲方请假并经甲方同意。

第二条工作地点：乙方将在甲方指定的零售店铺内进行工作。

第三条工作时间：1.工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，休息时间根据甲方安排。

2.乙方应遵守甲方的工作时间和工作纪律，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位。

第四条试用期：双方达成一致，乙方入职之日起为试用期，试用期为3个月。

1.试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方表现优秀，甲方将正式录用乙方；如乙方表现不佳，甲方有权终止合同。

2.试用期期间，乙方享受法定的工资薪酬和福利待遇。

第五条薪酬福利：1.甲方每月支付乙方基本工资为（具体数字），支付时间为每月底。

2.乙方享受法定的社会保险、住房公积金等福利待遇。

3.乙方表现优秀，甲方将视情况调整乙方的薪酬待遇。

第六条工作规范：1.乙方须认真履行岗位职责，维护甲方的利益，提高工作效率。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方管理，热情周到地为顾客提供优质服务。

3.乙方应保守甲方的商业机密，不得泄露商业秘密给第三方，如有违反，将承担相应的法律责任。

第七条离职条款：1.乙方可提前30天书面通知甲方离职，离职经甲方同意后生效。

2.乙方违反合同规定离职，应向甲方支付违约金。

3.合同解除后，乙方应清理工作，并归还甲方的工作证件和财产。

第八条其他约定：1.本合同自双方签字盖章生效，至乙方离职终止。

2.本合同未尽事宜，按照相关法律规定处理。

3.本合同一式两份，双方各执一份。

零售业劳动合同范本7篇

零售业劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的零售业岗位工作，岗位名称：___________________________。

2. 乙方的工作地点为甲方店铺所在地。

3. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间由甲方根据店铺运营需要安排。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息权。

3. 加班、调休等按照甲方相关规定执行。

四、工资待遇和支付1. 乙方的工资标准为：___________________________元/月。

2. 甲方应于每月的____日之前支付乙方的工资。

3. 工资调整、奖金、津贴、补贴等按照甲方相关规定执行。

五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护设施。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3. 甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。

六、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享受的社会保险待遇按国家及地方政策规定执行。

3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。

七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。

零售业劳动合同范本5篇

零售业劳动合同范本5篇第1篇示例：零售业劳动合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：地址：电话：注册资本：乙方：（员工姓名）性别：身份证号码：家庭地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平的原则，经协商一致，签订以下劳动合同：第一条合同基本信息1.1 甲方聘用乙方为零售店员，具体工作内容为销售商品、维护店面秩序、顾客服务等。

1.2 本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）结束。

合同期限为（）年。

第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为甲方所在的零售店铺，具体地址为（地址）。

2.2 乙方在工作期间需服从甲方安排，按时上下班，不得擅自离职或外出。

第三条工作时间和休息3.1 乙方的工作时间为每周工作（）天，每天工作（）小时，具体工作时间安排由甲方负责调整。

3.2 每周休息日为（），法定节假日按国家规定执行，乙方需在休息日和加班等情况下提前向甲方请假。

第四条工资及福利4.1 乙方的工资标准为（具体金额/按销售情况提成/其他）。

4.2 乙方享受国家规定的社会保险及公积金待遇，具体按照相关政策执行。

4.3 乙方在工作期间享受带薪年假、病假等福利，具体按照公司制度执行。

5.1 乙方需严格遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，切实履行零售店员的职责。

5.2 乙方不得在工作期间从事与工作无关的私事，不得利用职务之便谋取私利，不得泄露公司机密信息。

第六条离职和解除合同6.1 乙方有权在提前通知甲方后离职，提前通知期限为（）天。

提前通知期结束后，乙方需如实解释离职原因，并完成离职手续。

6.2 甲方有权根据《中华人民共和国劳动法》及公司规章制度解除合同，解除合同需提前书面通知乙方，并在法定程序内处理。

第七条其他约定7.1 本合同未涉及的事项，可由双方协商或根据相关法律法规执行。

7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方签名：以上为零售业劳动合同范本，甲乙双方应认真履行合同约定，共同维护合同的有效性和稳定性，确保劳动关系的和谐发展。

2024年零售业劳动合同范本7篇

2024年零售业劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：__________________________（零售业公司名称）地址：___________________________________________法定代表人/主要负责人：_____________________________联系方式：___________________________________________乙方（劳动者）：____________________________性别：________________ 年龄：_________________户籍所在地：_______________________________________联系方式：____________________________ （手机号、邮箱等）身份证号码：_______________________________________住址：___________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事零售业务工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期包含在合同期内。

二、工作内容与地点第二条乙方同意根据甲方的工作需要，从事零售业务工作。

工作内容包括但不限于商品陈列、客户服务、收银结算等。

工作地点位于甲方的零售门店。

乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

三、工作时间与休息休假第三条甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。

乙方的工作时间应遵守国家法律法规的规定，并享受休息休假的权利。

零售业劳动合同范本3篇

零售业劳动合同范本3篇篇1零售业劳动合同范本甲方：________（企业全称）乙方：________（个人姓名）为了保障零售企业与员工的合法权益，制定零售业劳动合同范本如下：第一条合同双方约定1.1 甲方聘用乙方为零售销售员，乙方接受甲方的聘用。

1.2 乙方为甲方服务期限为______年/月/日，具体工作地点为______，劳动关系开始日期是______年/月/日。

第二条工作内容2.1 乙方的主要工作内容包括但不限于：向顾客提供商品咨询、协助销售、商品陈列和库存管理等工作。

2.2 乙方应按规定出勤，服从工作安排，认真履行工作职责。

第三条工资待遇3.1 乙方的基本工资为______元/月，具体的绩效考核标准和奖励制度另行约定。

3.2 乙方享受有关国家规定的社会保险和福利待遇。

第四条工作时间4.1 乙方的工作时间为每天______小时，具体工作安排由甲方负责调整。

4.2 如有加班需要，乙方应按照相关规定加班，加班费按照国家相关规定支付。

第五条保密义务5.1 乙方在工作期间了解到的甲方商业机密和客户信息等保密内容，应当严格保密，不得泄露给第三方。

5.2 乙方离开甲方单位后应当归还甲方所有工作资料和文件，不得擅自带走或复制。

第六条合同终止6.1 乙方的劳动合同期满，双方协商终止劳动关系，或者提前终止的，应提前______天通知对方。

6.2 乙方因病或其他原因不能继续从事工作的，应提供相关证明材料并经过甲方同意后方可解除合同。

第七条其他约定7.1 本合同如有争议，应当协商解决，协商不成的，提交有关部门或者仲裁机构进行仲裁。

7.2 对于未尽事宜，依据国家相关法律法规和甲方制度办事。

第八条附则8.1 本合同一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________日期：______年______月______日以上为零售业劳动合同范本，双方应遵循约定内容履行劳动合同，共同维护零售业的稳定发展和员工的合法权益。

零售业劳动合同范本8篇

零售业劳动合同范本8篇第1篇示例：零售业劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要解决零售业务中的人力资源问题，为了保障双方的合法权益，特订立本合同，并共同遵守。

一、工作内容1. 乙方应当遵守甲方的工作安排和管理，认真履行零售业务相关工作内容，包括但不限于商品陈列、顾客服务、销售促进等。

2. 乙方应当完成甲方安排的工作任务，保证销售任务的完成，并且保持公司形象，维护公司声誉。

二、薪酬和福利1. 乙方的薪酬将根据工作表现和销售业绩进行调整，具体的计薪方式和结算时间由甲方和乙方协商，经双方签字确认后生效。

2. 乙方享受甲方提供的社会保险和其他福利待遇，具体细则以甲方制定的规章制度为准。

3. 乙方应当遵守公司的考勤制度，按时完成工作任务，不得迟到早退，否则扣除相应的工资。

三、工作时间和地点1. 乙方应当遵守甲方的工作时间和工作安排，按时到岗上班，不得擅自请假或旷工，如有特殊情况需要请假，需提前向甲方请假，并经甲方同意后方可生效。

2. 乙方应当遵守甲方的工作地点安排，不得擅自调换工作地点或外出工作，如需调动工作地点或外出工作，需提前向甲方汇报并经甲方同意后方可生效。

四、保密约定1. 乙方在工作期间，了解到公司的业务秘密、经营计划、技术资料等商业机密，应当保守秘密，不得透露给任何第三方或利用这些信息谋取个人私利。

2. 乙方应当妥善保管公司的商业资料和机密资料，不得擅自复制或外传，如有丢失或泄露的，乙方应当承担相应的法律责任。

五、解雇和离职1. 双方协商一致可以解除本合同，也可以提前终止此合同，提前终止合需提前向对方提出书面通知，并经双方协商一致后方可生效。

2. 乙方若因自身原因或违反公司规章制度，经过公司多次警告无效，公司有权解除与其的劳动合同。

六、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可以协商一致后签署书面补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2024年零售业劳动合同范本3篇

2024年零售业劳动合同范本3篇篇1（本合同适用于零售业的劳动合同签订，请根据实际情况适当调整）甲方（用人单位）：____________________有限公司地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为前____个月。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的零售店铺/超市从事____________岗位的工作。

2. 乙方的工作地点位于_________________________________________。

三、工作时间与休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，包括标准工时制或综合计算工时工作制。

2. 甲方应保证乙方享有法定的休息日和带薪年休假等相关休息权利。

四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为________元/月，甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可对乙方工资进行调整。

2. 甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费，并支付相应的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3. 甲方应定期对乙方进行健康检查，并提供必要的职业危害防护。

六、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依法进行处理。

七、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。

零售业劳动合同范本7篇

零售业劳动合同范本7篇第一篇: 零售业劳动合同范本甲方：____________________________________地址：________________邮码：________________电话：____________法定代表人或委托代表人：________________________ 职务：____________乙方：____________________________________性别：________________年龄：____________居民身份证号码：____________________________________ 年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为________ 期合同。

本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中试用期________本合同________ 终止。

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任________ 岗位(工种)工作。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件第四条执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。

甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

零售业劳动合同范本4篇

零售业劳动合同范本4篇篇1零售业劳动合同范本一、甲方：（雇主名称）地址：（具体地址）法定代表人：（代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方雇主需招聘员工从事零售业务，乙方员工愿意接受甲方雇主雇用，双方经平等协商，达成以下协议：一、工作内容：1.乙方将按照甲方雇主的工作安排，负责零售业务的具体操作，包括但不限于商品陈列、顾客接待、收银结账等。

2.乙方需要遵守甲方雇主的相关规章制度，保持工作区域的整洁和安全。

二、工作地点：1.工作地点为甲方雇主指定的零售店铺，乙方需按时到岗并完成工作任务。

2.如有需要，甲方雇主有权调动乙方的工作地点，乙方需服从安排。

三、工作时间：1.工作时间为每周（或每月）工作日，每天工作（具体时间），总计工作（具体小时数）。

2.如有需要加班或调休，需提前向甲方雇主请假并得到批准。

四、工资及福利：1.乙方的工资为每个月（或每周）基本工资（具体数额），具体计算方式为（具体说明计算方式）。

2.乙方享受法定的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等。

3.如有特殊情况需要调整工资或福利待遇，需双方协商一致。

五、解除劳动合同：1.若乙方有违反劳动合同内容或规章制度的行为，甲方雇主有权解除劳动合同。

2.若因乙方原因或不可抗力导致无法继续履行合同，双方可协商解除合同。

六、其他约定：（具体约定内容）七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在发生争议时，应向合同约定的协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

以上为零售业劳动合同范本，双方应遵守合同约定并共同维护合同的权益。

愿双方合作愉快，共同成长。

篇2零售业劳动合同范本一、甲方：(公司名称）二、乙方：(员工姓名）三、协议签订地点：（公司地址）四、协议签订日期：____年____月____日五、协议有效期：自____年____月____日至____年____月____日六、职位及工作内容：乙方的职位为零售业销售员，工作内容包括但不限于：1.负责商品的陈列和装点，并保持货品展示的整洁与新颖；2. 接待顾客并提供优质的购物引导和咨询服务；3. 维护店铺的形象，保持店内的整洁和卫生；4. 参与店铺促销活动的组织和执行；5. 完成店铺经理交办的其他工作任务。

2023年零售业劳动合同范本6篇

2023年零售业劳动合同范本6篇第1篇示例：2023年零售业劳动合同范本一、甲方（雇主）：公司名称：XXX零售有限公司法定代表人：XXX地址：XXX二、乙方（员工）：身份证号码：XXXX联系方式：XXXX三、协议内容：1.工作岗位及职责：乙方接受甲方聘用，担任零售业务员一职，工作岗位为XXX，主要职责包括但不限于：1）负责零售店铺的日常销售工作；2）负责商品陈列、货品整理和清点；3）协助处理客户投诉和售后服务；4）执行领导交代的其他任务。

2.工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为XXX。

如有加班或调休需求，需提前与甲方协商并获得批准。

3.工资及福利：乙方的薪资为XXX元/月，工资每月底发放。

工资包括基本工资、绩效奖金等，具体薪资构成将另行通知。

乙方还享有社会保险、住房公积金等福利待遇。

4.保密条款：乙方在工作期间了解到的公司业务、客户信息等，需保密不得泄漏，否则视为违约。

5.终止劳动合同：若乙方违反公司规定或履行不力，经过书面警告后仍不改善情况，甲方有权单方解除劳动合同，并承担相应违约责任。

六、其他事宜：1.本合同自双方签字生效，并具有法律效力；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有相同法律效力；3.本合同履行过程中如有争议，双方协商解决。

如协商不成，应向有关劳动行政部门申请调解或者提起诉讼解决。

甲方（盖章）：乙方签字：_________以上为《2023年零售业劳动合同范本》，如有需要可根据实际情况进行调整修改。

祝双方合作愉快！第2篇示例：2023年零售业劳动合同范本甲方：（雇主名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方需要聘用乙方从事零售业工作，为明确双方权利义务，特订立本劳动合同，共同遵守相关法律法规并友好协商如下：一、劳动合同期限及工作地点1. 本劳动合同为固定期限劳动合同，自______年___月___日起至______年___月___日止。

2. 劳动地点为甲方公司所在地或经甲方指派的其他营业场所。

零售业劳动合同范本6篇

零售业劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事零售业的劳动事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方的零售部门担任__________岗位。

2. 乙方的工作地点为甲方的零售门店，具体门店根据甲方业务需求进行安排。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间执行标准工时制度或综合计算工时制度，具体按照甲方规定执行。

2. 休假制度遵循国家法定休息日及甲方的休假政策。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月______元。

2. 甲方根据企业经济效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，以及自身经营状况、物价水平和同行业工资水平等，合理确定和调整乙方的工资水平。

3. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

3. 甲方按照国家有关女职工劳动保护规定，对乙方提供特殊保护。

4. 乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生方面的法律法规和操作规范。

若因乙方违反规范操作而引起的安全事故，由乙方承担相应责任。

六、保险福利1. 甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。

乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照有关规定执行。

零售员工劳动合同5篇

零售员工劳动合同5篇第1篇示例：零售员工劳动合同一、甲方（雇主）：______ 公司二、乙方（雇员）：______ （身份证号：________）三、工作内容：1. 乙方被甲方聘为零售员工，主要从事销售、顾客服务、货品陈列等工作。

2. 乙方工作地点为______（具体地址），工作时间为每周______小时，具体排班由甲方安排。

四、工资待遇：1. 乙方的基本工资为每月______元，工资发放日期为每月的______日。

2. 乙方还将享受年终奖、绩效奖等其他福利待遇，具体标准由甲方制定并公布。

五、劳动保护：1. 甲方应提供乙方所需的工作条件和劳动保护设施，确保乙方的安全和健康。

2. 乙方在工作过程中需遵守相关的劳动纪律和安全规定，保证工作场所的整洁和安全。

六、工作纪律：1. 乙方需按时上班，不得私自迟到早退；严禁玩手机、聊天等影响工作效率的行为。

2. 乙方需服从甲方领导的管理，听从工作安排，积极配合同事合作。

七、保密责任：1. 乙方在工作中获取的有关公司经营、客户等信息，须履行保密责任，不得泄露给第三方。

2. 乙方不得私自利用公司资源谋取私利，不得从事与公司利益相冲突的行为。

八、违约责任：1. 如乙方违反劳动合同约定，导致公司经济损失，应当承担相应的赔偿责任。

2. 如果乙方严重违反劳动纪律，损害公司利益，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方相应的法律责任。

九、劳动合同期限及终止：1. 本劳动合同自______年______月______日生效，期限为______年，到期后如双方同意可以续签。

2. 若一方有解除劳动合同的意愿，应提前______天书面通知对方，双方协商解除具体事宜。

十、其他条款：1. 对于本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商约定。

2. 本合同一式两份，由双方各执一份，具有同等法律效力。

以上是关于零售员工劳动合同的相关内容，希望双方能够遵守合同约定，共同维护良好的劳动关系，实现共赢发展。

祝愿双方工作顺利，生活愉快！第2篇示例：零售员工劳动合同范本甲方：_____________有限公司根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方单位工作事宜订立本合同，并共同遵守。

2024年零售业劳动合同范本5篇

2024年零售业劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（零售业公司全称）地址：___________________________________________法定代表人：_______________________联系电话：_______________________统一社会信用代码：_______________________乙方（劳动者）：_____________________住址：___________________________________________联系方式：_______________________身份证号：_____________________________紧急联系人及联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。

一、合同期限第一条合同签订类型及期限：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期满后，根据甲方工作需要和乙方工作能力表现，双方协商是否继续雇佣或签订正式劳动合同。

二、工作内容和工作地点第二条乙方从事的岗位（工种）为：______________________（零售业具体岗位）。

工作地点在甲方所在地或甲方指定的其他地点。

乙方应根据岗位需求履行相应职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。

三、工作时间和休息休假第三条工作时间制度按甲方规定执行，执行标准工时制或综合计算工时工作制。

乙方享有国家法定节日休息的权利，并享受婚假、病假等合法休假待遇。

如遇特殊需要加班的，需按照法律规定支付加班工资或给予调休补偿。

四、劳动报酬第四条乙方的工资标准按照甲方制定的薪酬制度执行，每月工资为人民币________元整（大写）。

2023年零售业劳动合同范本7篇

2023年零售业劳动合同范本7篇第1篇示例：2023年零售业劳动合同范本甲方（单位）：__________（营业执照注册号：_____________）法定代表人（负责人）：__________ 职位：__________联系地址：__________ 邮编：__________ 联系电话：__________乙方（个人）：__________性别：__________ 身份证号码：__________联系地址：__________ 邮编：__________ 联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方经友好协商，就甲方聘用乙方共同遵照合同规定，达成如下协议：第一条乙方聘用单位：甲方第三条乙方的工作内容及要求：1. 严格遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排，认真完成工作任务；2. 维护甲方的形象和声誉，积极开展销售工作，提高销售业绩；3. 负责商品的陈列、促销、销售和售后服务等工作；4. 遵守聘用单位的值班制度和加班安排，不得迟到早退；5. 保守聘用单位的商业秘密，不得私自泄露或利用职权谋取私利。

第四条期限：本合同期限自____年___月___日起至____年___月___日止。

第五条试用期：试用期为___个月，试用期内甲方有权解除合同，乙方也可提前解除合同。

第六条乙方工资及福利待遇：1. 乙方的基本工资为____元/月，具体收入按实际销售额计算提成（提成比例为____%）；2. 乙方享有法定节假日及带薪年假；3. 乙方享有聘用单位提供的社会保险和住房公积金；4. 其他福利待遇双方另行协商。

第七条工作时间：乙方工作时间为每周____天，工作时间为____，休息时间为____。

第八条违约责任：1. 乙方如有违反本合同的行为，经甲方提出书面警告后，仍不改正的，甲方有权解除合同；2. 乙方违约解除合同或提前解除合同，应按照相关规定向甲方支付违约金。

零售店劳动合同

零售店劳动合同（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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2023年零售业劳动合同范本6篇

2023年零售业劳动合同范本6篇篇12023年零售业劳动合同范本零售业是一个繁忙而充满活力的行业，在2023年，随着科技的发展和消费者需求的变化，零售企业如雨后春笋般涌现，为保障零售员工的权益和企业的利益，制定一份合法合规的劳动合同至关重要。

以下是2023年零售业劳动合同的范本，仅供参考：劳动合同甲方（零售企业）：____________________乙方（零售员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经友好协商一致，达成以下协议，特此签订本合同。

一、工作内容1. 乙方将根据甲方的分配，从事零售店的日常销售工作，包括但不限于货品陈列、顾客服务、商品销售等。

2. 乙方应当严格遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的管理安排，提高工作效率，完成各项销售任务。

二、工作时间1. 乙方每周工作时间为40小时，具体上下班时间由甲方根据实际情况安排。

2. 如果需要加班，乙方应当提前向甲方申请，并获得批准，加班工资按照国家规定支付。

三、工资报酬1. 乙方的基本工资为每月______元，具体待遇根据乙方的工作业绩和工作表现确定。

2. 乙方享受国家规定的带薪年休假、节假日福利等待遇。

四、保险和福利1. 甲方为乙方购买工伤保险、社会保险和住房公积金，保障乙方的合法权益。

2. 乙方在工作期间如有健康问题或其他情况需请假，应当及时向甲方报备，并提供相关证明。

五、解除合同1. 乙方如有违反合同约定或违背甲方利益的行为，甲方有权解除该合同。

2. 乙方提前一个月书面通知甲方，或经双方协商一致，可以解除合同。

六、其他条款1. 本合同自双方签字生效，有效期为______年，届满可以续签。

2. 本合同未尽事宜另行约定或依照国家相关法律法规执行。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：______年______月______日以上是2023年零售业劳动合同的范本，希望能够对零售企业和零售员工有所帮助。

2024年零售业劳动合同范本2篇

2024年零售业劳动合同范本2篇篇1（参考模板，请根据实际情况调整并完善）甲方（用人单位）：________________（零售业公司名称）地址：___________________________________________乙方（员工）：__________________住址：___________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司提供零售服务相关事宜达成如下协议：一、合同基本情况1. 合同类型：全职劳动合同。

2. 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

3. 工作内容：乙方将在甲方的零售部门担任______职位，负责______等工作。

4. 工作地点：_______________________________。

5. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

6. 薪资报酬：基本工资+业绩奖金+其他补贴，具体标准按公司制度执行。

二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任职位的职责。

2. 乙方需遵守甲方的规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。

3. 乙方有义务参加甲方组织的培训，提高业务水平和服务质量。

三、工作时间与休息休假1. 工作时间：执行标准工时制度，每周工作不超过法定时间。

2. 休假：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假、事假等。

3. 加班：因工作需要加班的，应按国家规定支付加班工资或安排补休。

四、薪酬与福利1. 薪资：基本工资结合业绩考核及奖金制度支付。

2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 其他福利：如年终奖、节日福利等，按照公司政策执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，防止劳动过程中的事故。

3. 如从事有职业危害的作业，甲方应告知并采取相应防护措施。