老湾中心学校工会经费收支管理办法
中心学校经费管理制度
一、总则第一条为规范中心学校经费管理，提高资金使用效益，保障学校教育事业健康发展，根据国家有关法律法规和政策，结合中心学校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于中心学校及其所属各学校（以下简称“学校”）的经费管理。
第三条中心学校经费管理应遵循以下原则：（一）依法管理：严格执行国家法律法规和财务政策，确保经费来源合法、使用合规。
（二）民主管理：经费使用实行民主决策，公开透明，接受监督。
（三）科学管理：合理编制预算，严格执行预算，确保经费使用效益最大化。
（四）勤俭节约：树立节约意识，合理使用经费，杜绝浪费。
二、经费来源第四条中心学校经费来源主要包括：（一）财政拨款：根据国家财政预算安排，确保学校正常运转所需经费。
（二）教育收费：按照国家规定，合理收取教育费用。
（三）其他收入：包括捐赠、赞助、投资收益等。
三、经费管理职责第五条中心学校成立经费管理领导小组，负责学校经费管理的统筹规划和监督。
第六条中心学校财务部门负责学校经费的核算、监督和报账工作。
第七条学校校长对学校经费管理全面负责，负责经费的预算编制、执行和监督。
四、经费预算管理第八条学校应根据国家财政预算和学校实际情况，合理编制年度经费预算。
第九条年度经费预算应包括基本支出预算和项目支出预算。
第十条学校应严格执行预算，确保预算资金合理使用。
五、经费支出管理第十一条学校经费支出应按照预算执行，遵循以下原则：（一）合法性：经费支出应符合国家法律法规和财务政策。
（二）合理性：经费支出应与学校实际情况相符，合理使用资金。
（三）效益性：经费支出应注重效益，提高资金使用效率。
第十二条学校经费支出实行审批制度，各级审批权限如下：（一）学校校长审批：一般性支出。
（二）财务部门审批：重要支出和预算调整。
（三）经费管理领导小组审批：重大支出和预算调整。
六、经费监督与检查第十三条学校应建立健全经费监督机制，加强对经费使用的监督。
第十四条学校应定期对经费使用情况进行自查，确保经费使用规范、安全。
学校工会经费使用管理制度
学校⼯会经费使⽤管理制度学校⼯会经费使⽤管理制度（通⽤5篇） 在当下社会，制度起到的作⽤越来越⼤，制度对社会经济、科学技术、⽂化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着⼗分重要的作⽤。
拟起制度来就毫⽆头绪？下⾯是⼩编为⼤家收集的学校⼯会经费使⽤管理制度（通⽤5篇），希望能够帮助到⼤家。
学校⼯会经费使⽤管理制度1 ⼀、总则 第⼀条为进⼀步加强学⽣社团规范化管理，增加学⽣社团财务管理制度化、透明化，培养学⽣科学理财意识，保护学⽣权益，使社团健康发展，特制定本规定； 第⼆条社团经费为社团会员集体财产，社团⼀切正常收⼊均纳⼊社团经费，并在本条例的规定范围内运⾏；社团会费全部⽤于社团活动，⽽⾮社联或个⼈； 第三条校级社团经费由⼤学⽣社联收取，院级社团经费由各学院社联收取；院级社联与社团的经费管理制度请参照本经费管理条例。
⼆、经费来源 第四条社团经费以⾃筹为主，并可接受有关单位或个⼈的赞助，同时团委通过⽴项⽀持部分活动经费。
即其来源主要为： 1、会费。
（包括普通会费和特殊会费） 2、社团赞助。
3、学校拨款。
第五条各社团会费收取实⾏年度收取制度，在年度招新时由社联财务部组织统⼀收取，整合统计后交由经费管理机构托管。
会费收取⾦额由各社团负责⼈视本社团活动情况向社联申报。
各社团有关会费收取事宜，具体规定如下： （1）会费收取后不再归还。
除收取会费外，原则上不得收取其他费⽤； （2）会费原则上不能超过20元/年，如确实有需要，须向校团委提交书⾯申请，经批准后⽅可收取。
第六条各社团在收取会费时，应对每笔会费的收缴记录记清楚，包括交纳的⼈数、⾦额、时间等。
所有会员均应登记在册，并将会费总额连同收缴记录先在社联备案，再由社联上交经费管理机构，并给各个社团建⽴单独账户； 第七条⿎励各学⽣社团通过向社会请求赞助等⽅式获取经费，但是禁⽌⼀切在校园内以营利为⽬的的纯粹的商业销售⾏为；各社团所获商家赞助之经费，必须先在社联财务部登记备案，再将赞助款交⾄社联财务部，社联财务部统⼀上交经费管理机构统⼀管理，并累加⼊相关社团经费； 第⼋条社团承担的⼤型活动（时间较长、所花费成本较⾼、影响较⼤），经社联研究决定并报团委讨论审批，可酌情给予⼀定的拨款资助； 第九条学⽣社团负责⼈不能以任何理由，任何形式利⽤社团名义进⾏营利性活动取得收⼊，不得私⾃挪⽤社团经费、活动经费。
学校部门工会经费管理使用办法
学校部门工会经费管理使用办法为进一步规范我校工会的财务工作，做好二级工会经费的管理和使用，充分利用二级工会有限的经费，更好地为教职工会员服务，根据上级工会有关工会经费规定，结合我校实际情况，特制定本办法。
一、部门工会经费来源（一）校工会给各部门工会划拨当年度工会工作的启动经费，用于各项工会工作、活动的启动费用；（二）校工会根据当年度年初该单位工会会员数、女职工人数一次性划拨给各部门工会的当年度工会工作经费；（三）根据校工会年度工作计划和实际情况，结合各部门给各部门工会的专项活动费用；（四）各二级单位行政支持工会的费用。
二、部门工会经费开支范围：（一）部门工会的第一二部分经费主要用于开展文体活动、宣传活动、职工教育、困难补助、教工小家、二级教代会建设及其他工会自身开展的工作和活动所需的开支。
具体开支项目如下：1、工会会员当年生日慰问；2、教职工生病住院及突发性疾病的探视慰问；3、女教职工卫生洗理费4、教职工子女（14周岁以下）“六·一”儿童节慰问；5、教职工直系亲属病故，由所在部门工会以学校工会名义送的花圈所发生的费用；6、当年教职工子女入托儿所、幼儿园费用补贴；7、部门工会开展各项活动的过程开支。
8、部门工会开展活动的奖励及部门工会评优评先的奖励补贴；9、其他工作和活动所发生的开支；各部门工会必须按照上述项目要求，本着节约、高效的原则在额度范围内使用开支。
（二）部门工会的第三部分经费，是校工会根据年度工作计划和实际情况，支持各部门工会开展教工活动日及其他专项活动，属专款专用的项目开支。
（三）部门工会的第四部分经费，是各二级单位行政支持给本单位工会的活动经费和补贴,用于各部门工会自行组织的各项工作、活动。
三、工会经费管理的具体规定（一）经费划拨部门工会第一二部分经费的划拨，在每年年初时由校工会办公室根据学校二级工会的分布情况和年初各二级单位教职工人数和女职工人数，下达年度部门工会经费指标，经校工会经审委员会主任审核后，由校工会常务副主席批准下达。
学校工会经费管理制度条例
学校工会经费管理制度条例第一条推动教职工群众利益，确保工会经费合理使用，健全学校工会经费管理制度，促进教职工团结一心，切实维护教职工权益，提高工作积极性和创造力。
第二条学校工会经费主要用于以下方面：1.支付工会人员工资和福利待遇；2.组织和开展教职工群众活动；3.购置和更新办公设备、家具等；4.应急救助等社保工作；5.进行教职工培训和职业技能提升；6.其他与教职工群体利益相关的项目。
1.依照规定从学校财政拨款中分拨；2.基于教职工会员每月缴纳的会费；3.受捐赠或者其他合法途径获得的资金；4.其他合法途径获得的资金。
第四条工会经费应按照实际需要进行合理分配和使用，确保公平公正。
具体分配细则由工会负责制定，并在职工代表大会上进行讨论通过。
第五条工会经费的管理委员会由工会委员会成员组成，主要职责包括：1.对工会经费的使用情况进行监督和审计；2.审查和决定经费支出，确保符合规章制度；3.对工会经费管理制度进行修订和完善。
第六条工会经费管理委员会应当定期向职工代表大会进行经费使用情况的报告，接受监督和问责。
第七条工会经费管理应公开透明，任何教职工都有权了解和监督工会经费的使用情况。
工会应当及时向教职工公示有关经费收入、支出和余额情况，并接受教职工的监督和提问。
第八条工会经费管理应依法合规进行，严禁挪用、私分、截留工会经费以及其他违法行为。
对于违反规定的行为，将依法追究责任。
第九条违反工会经费管理制度的行为，将受到纪律和法律的制裁，追究相应的法律责任。
第十条学校应当根据实际情况，加强对工会经费管理制度的宣传教育，提高教职工对经费使用规定的认识和遵守程度。
第十一条本制度自颁布之日起生效，如有需要修订，经工会委员会讨论决定，并报学校领导批准后生效。
以上为学校工会经费管理制度条例，旨在规范工会经费的使用和管理，维护教职工的合法权益，促进教职工团结一致，为学校的发展做出贡献。
学校工会经费管理制度
学校工会经费管理制度一、引言工会是职工团结自发的组织，代表职工的利益，为职工提供各种服务与保障。
作为一种重要的民主组织形式，工会在校园中的存在与发展具有重要意义。
为了保证工会活动的正常开展，必须建立一套健全的经费管理制度，确保经费的使用合理、透明、经得起审计和监督。
1.学校拨款：学校应每年按照一定比例拨付工会经费，并及时足额支付。
3.捐款与赞助：工会可以接受学校内外单位、个人的捐款与赞助，但必须符合相关法律法规的规定。
三、经费的管理与使用1.经费管理部门：学校应设立专门的经费管理部门，负责工会经费的管理与使用。
经费管理部门应包括有经费管理员等职位，确保经费管理的专业化和规范化。
2.经费使用计划：工会在每年度初需制定该年度的经费使用计划，列明各项活动和支出的具体用途、金额。
经费使用计划需经过工会会员大会及学校有关部门的审批。
3.经费报销与备案：工会成员参加工会组织的活动和公务外出所产生的费用，必须按照工会的相关规定进行报销，并保存好相关凭证与票据。
报销经费需经过经费管理员审核，并由相关职能部门备案。
4.资金监管与审计：学校工会经费必须按照财务制度进行记账、开票和存款，严禁挪用、截留或私自侵占。
每年应定期进行经费的财务审计，保证经费的使用合法合规。
四、经费的公示与公开1.经费公示：每年度结束后，工会应当公示当年度的经费收入和支出情况，公示时间不得少于15个工作日。
经费公示应在校园内显著位置和工会网站上公示，方便职工以及相关单位和个人进行监督。
2.经费公开：工会应当定期向会员公开经费收支情况，公告上应列明经费使用的主要项目和用途，经费公开应当足够透明，方便会员监督和提出意见。
五、经费的监督与问责1.监督机构：学校应设置监督机构，负责对工会经费的使用进行监督。
监督机构应独立于工会，由学校的职工代表组成，并接受学校领导的监督。
2.监督方式：监督机构可以通过检查账目、查看票据、召开听证会等方式对经费使用进行监督，必要时可以委托专业机构进行财务审计。
学校工会会费收支管理制度
第一章总则第一条为加强学校工会经费管理，确保会费收支合理、规范、透明，根据《中华人民共和国工会法》和《工会财务管理暂行办法》等有关规定，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条学校工会会费收支管理应遵循以下原则：1. 遵纪守法原则：严格遵守国家法律法规，严格执行工会财务制度。
2. 民主管理原则：实行民主集中制，确保会费收支管理的公开、透明。
3. 节俭原则：厉行节约，提高会费使用效益。
4. 专款专用原则：确保会费专用于工会活动，不得挪作他用。
第二章会费收取第三条学校工会会费主要由会员按本人工资收入的一定比例缴纳，具体比例为：1. 教职工：按本人工资收入的0.5%缴纳；2. 临时工、勤杂工等非正式职工：按本人工资收入的0.3%缴纳。
第四条会费缴纳时间：会员应在每月底前缴纳下一个月的会费。
第五条会费收取方式：1. 会员本人直接缴纳；2. 通过银行转账方式缴纳；3. 其他合法合规方式。
第三章会费支出第六条学校工会会费支出主要用于以下方面：1. 工会活动经费：包括组织职工开展文体活动、技术交流、业务培训等；2. 职工福利经费：包括困难职工慰问、职工生日祝福等；3. 工会办公经费：包括办公用品购置、印刷费、邮寄费等；4. 其他必要开支。
第七条会费支出应遵循以下规定：1. 严格执行预算，按预算执行；2. 坚持专款专用，不得挪作他用；3. 原则上不得列支职工个人的生活费用；4. 严格执行财务审批制度，确保支出合理、合规。
第四章会费管理第八条学校工会设立会费专户，由专人负责管理。
第九条会费收支应做到账目清晰、记录完整、凭证齐全。
第十条学校工会每季度对会费收支情况进行一次自查，每年对会费收支情况进行一次全面审计。
第五章附则第十一条本制度由学校工会负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
第十三条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规和工会财务制度执行。
中心学校工会财务管理制度
第一章总则第一条为加强中心学校工会财务管理，规范财务行为，确保工会经费的合理使用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家有关财务管理的法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于中心学校工会所有经费收支活动。
第三条工会财务管理应当遵循以下原则：（一）合法性原则：严格遵守国家法律法规，确保财务活动的合法性；（二）真实性原则：保证财务数据的真实、准确、完整；（三）完整性原则：全面反映工会经费的来源、使用和结余情况；（四）公开性原则：对工会经费的使用情况实行公开，接受会员监督；（五）节约性原则：合理使用经费，提高经费使用效益。
第二章经费来源第四条工会经费来源包括：（一）按国家规定提取的工会经费；（二）工会会员缴纳的会费；（三）上级工会拨付的补助经费；（四）单位行政补助；（五）其他合法收入。
第三章经费支出第五条工会经费支出范围包括：（一）职工活动经费：用于开展职工文体活动、学习培训、慰问困难职工等；（二）职工福利经费：用于职工生日慰问、节日慰问、职工医疗互助等；（三）宣传教育经费：用于工会宣传、职工教育、职工文化活动等；（四）职工劳动保护经费：用于职工劳动保护用品的购置、维修等；（五）其他合法支出。
第六条工会经费支出应严格按照预算执行，不得擅自调整预算。
如确需调整，须经工会委员会集体研究决定，并报上级工会审批。
第七条工会经费支出实行审批制度，严格按照审批权限和程序进行。
一般性支出由工会主席审批，重大支出由工会委员会集体研究决定。
第四章财务管理第八条工会设立财务室，配备专职财务人员，负责工会财务管理工作。
第九条财务人员应当具备以下条件：（一）熟悉国家有关财务管理的法律法规；（二）具备财务会计专业知识；（三）廉洁奉公，遵纪守法。
第十条财务人员职责：（一）编制和执行工会财务预算；（二）审核、审批工会经费收支；（三）负责工会经费的核算、报销和结算；（四）定期向上级工会和工会委员会报告财务状况；（五）保管好工会财务档案。
学校工会经费的管理制度
一、总则
为加强学校工会经费的管理，确保经费使用的合理、规范和透明，根据《中华人民共和国工会法》及国家有关财务法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、经费来源
1. 会员缴纳的会费；
2. 学校按照国家规定对工会经费的拨款；
3. 工会开展活动所获得的赞助、捐赠等；
4. 其他合法收入。
三、经费使用范围
1. 会员活动：包括会员培训、文体活动、交流考察等；
2. 工会工作经费：包括办公经费、通讯经费、宣传经费等；
3. 助学助困：资助困难职工、学生及教职工子女；
4. 工会干部培训：提高工会干部业务素质和水平；
5. 其他：经学校工会委员会研究决定的其他合理支出。
四、经费管理
1. 工会经费实行独立核算，专户管理，确保资金安全；
2. 工会经费支出必须严格按照国家财务法规和本制度执行；
3. 工会经费支出需经工会主席审批，并报学校财务部门备案；
4. 工会经费收支情况每月进行一次公示，接受会员监督；
5. 工会经费的审计工作由学校审计部门负责，每年至少进行一次。
五、经费监督
1. 工会经费使用情况由工会委员会负责监督，定期向会员大会报告；
2. 会员对工会经费使用有疑问，可向工会委员会提出，工会委员会应及时予以答复；
3. 学校审计部门对工会经费使用情况进行审计，发现问题及时纠正。
六、经费结算
1. 工会经费支出实行现金支付和银行转账相结合的方式；
2. 工会经费支出需提供合法的票据，包括但不限于发票、收据等；
3. 工会经费结算每月进行一次，特殊情况可随时进行。
七、附则
1. 本制度由学校工会委员会负责解释；
2. 本制度自发布之日起施行。
老湾中心学校工会经费收支管理办法
老湾中心学校工会经费收支管理办法老湾中心学校工会经费收支管理办法（征求稿）为进一步规范学校工会的财务工作，做好工会经费的管理和使用，充分利用工会有限的经费，更好地为教职工服务，根据上级工会有关规定，结合学校实际，制定本办法。
一、工会经费收支管理原则1、遵纪守法原则。
2、依法获取原则。
3、经费独立原则。
4、预算管理原则。
5、服务教职工原则。
6、勤俭节约原则。
7、民主管理原则。
二、工会经费收入来源学校工会各项收入，严格按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，依法获得，包括：1、会费收入。
学校工会会员依据工会章程按基本工资的0.5 %缴纳的会费。
2、拨缴经费收入。
学校根据《工会法》按当年全部职工工资总额的2% 标准，从公用经费中划拨拨工会经费入工会委员会专户，每年按四个季度分四次划拨。
3、行政补助收入。
学校按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及国家有关规定给予工会的补助款项。
4、其他收入。
工会除上述收入以外的各项收入，如银行存款利息、接受捐赠收入等。
三、工会经费开支范围工会经费应当全部用于为教职工服务和开展工会活动。
原则上不能超过预算收入。
1、职工活动开支⑴职工教育费：工会为职工举办的政治业务培训开支；⑵文体活动费：工会开展职工业余文化生活的开支。
包括看电影、文娱汇演、体育比赛、美术摄影活动等开支；⑶宣传活动费：包括报刊杂志征订及展板、宣传牌、标语等宣传消耗用品的开支；⑷其他活动费：除上述活动外的活动开支。
2、维权开支⑴劳动关系协调费：用于协调劳资关系争议等费用；⑵劳动保护费：用于工会开展职工劳动保护的费用；⑶法律援助费：用于向职工提供法律咨询服务的费用；⑷困难职工帮扶费：用于对困难职工提供的帮扶补助；⑸送温暖活动费：国家规定的法定节假日工会可向职工发放节假日慰问品。
会员过生日，工会组织可以赠送生日慰问品。
上述两项开支只能赠送礼品物资，不能直接发放现金和购物卡；⑹吊唁慰问费：只用于职工住院或直系亲属病故产生的开支。
学校工会经费管理办法
学校工会经费管理办法为加强工会经费的管理，进一步贯彻落实八项规定，更好地为基层工会工作服务､为教职员工服务，根据全总《工会会计制度》､《工会预算管理办法》､《关于加强基层工会经费收支管理》及有关文件精神，按照学校财务有关规定，制定本办法:一､基本原则(一)遵纪守法严格执行法律法规､上级工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守学校财务纪律｡(二)服务职工经费使用要突出重点，集中财力开展工会活动，保证教职员工的合法权益，为教职工服务｡(三)勤俭节约要贯彻厉行节约､反对浪费的要求，量入为出，不搞赤字预算｡精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高效益｡(四)民主管理要依靠教职员工和工会会员，管好用好经费｡要定期向教职工代表大会及工会会员代表大会报告经费收支使用情况，接受教职员工和工会会员监督，接受经费审查委员会审查｡(五)预算管理工会经费实行全额预算。
各项收支应全部纳入预算管理，按照全总《工会预算管理办法》、学校有关财务规定及本办法执行二､工会经费收入范围按照《工会法》《工会章程》等规定，校工会主要收入包括：(一)工会会员缴纳的会费留成｡(二)学校按教职工工资总额的2%向工会拨缴的经费｡(三)上级工会返纳或补助的款项｡(四)学校按照工会法和的有关规定给予工会的补助或拨付款项｡(五)其他依法收入分工会收入包括:(一)工会会员缴纳的会费留成｡(二)校工会拨付或补助的款项｡(三)其他依法收入｡三､工会经费支出范围工会经费应当全部用于为教职员工服务和开展工会活动。
经费支出包括：（一）工会为会员及其他教职员工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出。
1.教育活动支出—2—用于工会开展教职员工教育､业余文化､技术､技能教育所需的教材､教学､消耗用品；教职员工教育所需资料､教师酬金；优秀学员(包括自学)奖励；工会为教职工举办法律、政治、科技、业务、再就页等各种知识培训等。
2.文体活动支出用于工会开展教职员工业余文艺活动､节日联欢､文艺创作､美术､书法､摄影等各类活动；文体活动所需设备､器材､用品购置与维修费；文艺汇演､体育比赛及奖励费；各类活动中按规定开支的伙食补助费､夜餐费等；用会费组织会员观看电影､开展春游秋游等集体活动｡3.宣传活动支出用于工会开展政治､时事､政策､科技讲座､报告会等宣传活动；工会组织技术交流､读书活动､网络宣传以及举办展览､板报等所消耗的用品；工会组织的重大节日宣传费；工会举办的图书馆､阅览室所需图书､工会报刊以及资料费等｡4.其他活动支出除上述支出以外，用于工会开展的技能竞赛费用及其他活动的各项支出｡（1）工会直接用于维护教职员工权益的支出｡包括工会协调劳动关系和调解劳动争议､开展劳动保护、提供法律咨询､法律服务､对困难教职员工帮扶､向职工送温暖等发生的支出及参与立法和本单位民主管理､集体合同等—3—其他维权支出｡（2）工会培训工会干部､加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出｡包括开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金等；评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励；组织劳动竞赛､合理化建议､技术革新和协作活动；召开工会代表大会､委员会､经审会以及工会专业工作会议；开展外事活动､工会组织建设､建家活动､大型专题调研；经审经费､基层工会办公､差旅等其他专项业务的支出｡（3）由工会组织的教职员工集体福利等方面的支出｡主要用于工会组织逢年过节组织慰问活动，向全体会员发放少量的节日慰问品‚会员个人和家庭发生困难情况的补助‚以及会员本人过生日的慰问等｡该项经费总额不能超过工会经费的30%，单笔最高不能超过300元｡（4）工会从事建设工程､设备工具购置､大型修缮和信息网络购建而发生的支出｡包括房屋建筑物购建､办公设备购置､专用设备购置､交通工具购置､大型修缮､信息网络购建等资本性支出｡（5）以上支出项目以外的必要开支｡四､工会经费的预决算管理(一)包括校工会的本级预算和单位预算｡本级预算是指校工会本级次范围内经费收支的总预算。
学校工会经费收入管理制度
第一章总则第一条为了加强学校工会经费的管理，确保工会经费的合理使用，保障教职工的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《工会经费管理办法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校工会经费的收入管理，包括经费来源、收入核算、经费审批、监督与检查等。
第三条学校工会经费的收入管理应遵循以下原则：1. 遵纪守法原则：严格执行国家法律法规，维护财经纪律；2. 独立核算原则：设立独立工会财务机构，实行独立核算；3. 预算管理原则：按照年度预算执行，合理分配经费；4. 公开透明原则：经费收支情况向全体教职工公开，接受监督；5. 效率原则：提高经费使用效率，确保经费用于职工服务。
第二章经费来源第四条学校工会经费来源主要包括：1. 工会会员缴纳的会费；2. 学校行政拨款；3. 社会各界捐赠；4. 工会活动收入；5. 其他合法收入。
第五条工会会员缴纳的会费，按照国家规定的标准执行。
第六条学校行政拨款根据学校财务状况和工会工作需要，由学校行政部门拨付。
第七条社会各界捐赠应依法签订捐赠协议，明确捐赠用途和资金使用要求。
第八条工会活动收入包括会员活动费、活动赞助等。
第九条其他合法收入指按照国家法律法规和政策规定取得的收入。
第三章收入核算第十条学校工会财务机构负责工会经费的核算工作。
第十一条工会经费的核算应当做到准确、完整、及时，确保账目清晰、手续完备。
第十二条工会经费的收入核算，按照以下程序进行：1. 收入入账：对各项收入及时入账，确保收入真实、完整；2. 核算分类：按照收入性质和用途进行分类核算；3. 会计处理：根据会计准则进行会计处理，确保会计信息真实、准确；4. 编制报表：定期编制工会经费收入报表，反映经费收入情况。
第四章经费审批第十三条工会经费的审批应当遵循以下程序：1. 制定年度预算：工会根据年度工作计划，编制年度经费预算，经工会委员会审议通过；2. 申报审批：工会经费支出项目，按照预算执行，由使用部门提出申请，经工会委员会审议通过；3. 支出审批：工会经费支出，按照预算执行，由使用部门提出申请，经工会主席审批；4. 监督检查：工会委员会对经费支出情况进行监督检查，确保经费使用合理、合规。
学校工会经费使用管理制度
第一章总则第一条为加强学校工会经费的管理和使用，确保经费的合理、合规、高效使用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及相关财务管理制度，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校工会所有经费的使用和管理，包括会费、拨缴经费、上级工会补助经费、其他经费等。
第三条学校工会经费的使用应遵循以下原则：1. 合法合规原则：严格遵守国家法律法规和财务管理制度，确保经费使用的合法性；2. 专款专用原则：经费使用应严格按照预算和用途进行，不得挪用、挤占；3. 经济合理原则：在保证经费使用效果的前提下，力求节约、高效；4. 公开透明原则：经费使用情况应公开透明，接受全体教职工监督。
第二章经费管理第四条学校工会设立专门的经费管理机构，负责工会经费的收缴、核算、管理和使用。
第五条经费收入管理：1. 会费：按照国家规定，按月从教职工工资中代扣会费，及时上缴至工会；2. 拨缴经费：按照上级工会的要求和学校财务制度，及时拨缴上级工会补助经费；3. 其他经费：按照学校财务制度，规范其他经费的收缴。
第六条经费支出管理：1. 制定年度经费预算，经学校工会委员会审议通过后执行；2. 严格执行预算，不得随意调整；3. 严格执行报销审批程序，确保支出合理、合规；4. 建立健全财务账目，定期进行财务审计。
第三章经费使用范围第七条学校工会经费的使用范围包括：1. 教职工福利、慰问、奖励等；2. 工会组织开展的文体活动、宣传教育、培训等；3. 工会干部培训、考察、交流等；4. 工会办公经费、办公用品购置等；5. 其他经学校工会委员会批准的合理支出。
第四章经费审批与监督第八条经费审批程序：1. 提出经费使用申请，经所在部门负责人审核；2. 报学校工会委员会审批；3. 审批通过的，由财务部门进行报销。
第九条经费监督：1. 学校工会设立经费监督小组，负责对经费使用情况进行监督；2. 教职工对经费使用情况有疑问的，可以向学校工会反映；3. 学校工会定期对经费使用情况进行自查，并向上级工会报告。
老湾中心学校工会经费收支管理办法
老湾中心学校工会经费收支管理办法老湾中心学校工会经费收支管理办法（征求稿）为进一步规范学校工会的财务工作，做好工会经费的管理和使用，充分利用工会有限的经费，更好地为教职工服务，根据上级工会有关规定，结合学校实际，制定本办法。
一、工会经费收支管理原则1、遵纪守法原则。
2、依法获取原则。
3、经费独立原则。
4、预算管理原则。
5、服务教职工原则。
6、勤俭节约原则。
7、民主管理原则。
二、工会经费收入来源学校工会各项收入，严格按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，依法获得，包括：1、会费收入。
学校工会会员依据工会章程按基本工资的0.5％缴纳的会费。
2、拨缴经费收入。
学校根据《工会法》按当年全部职工工资总额的2％标准，从公用经费中划拨拨工会经费入工会委员会专户，每年按四个季度分四次划拨。
3、行政补助收入。
学校按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及国家有关规定给予工会的补助款项。
4、其他收入。
工会除上述收入以外的各项收入，如银行存款利息、接受捐赠收入等。
三、工会经费开支范围工会经费应当全部用于为教职工服务和开展工会活动。
原则上不能超过预算收入。
1、职工活动开支1、不准用工会经费购买购物卡、代金券等,搞请客送礼、大吃大喝等活动；2、不准违反工会经费使用规定,滥发津贴、补贴、奖金；3、不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动；4、不准单位行政利用工会账户,违规设立“小金库；5、不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制；6、不准截留、挪用工会经费；7、不准用工会经费参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保；8、不准将单位工会经费全部用于发放职工福利,必须确保开展职工活动和工会正常业务工作等经费开支；9、不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
五、工会经费报账手续1、工会经费支出要在预算范围内开支，不允许预算范围外开支；2、工会经费支出严格履行审批手续，报销封面上要有经办人签字，相关人员证明，工会主席审批；3、工会经费报账票据要齐全、真实、合法、合规；必要时还要附活动方案、活动人员名单、会议通知、物品发放签字表等；4、工会经费报账封面使用洪湖市教育系统工会财务支出审批（审核）单；5、工会经费单笔采购支出超过20000元的，要履行政府采购手续。
学校工会经费管理制度
第一章总则第一条为加强学校工会经费管理，确保经费使用规范、合理、透明，提高经费使用效益，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校工会经费的筹集、使用、监督和审计等各个环节。
第三条学校工会经费管理遵循以下原则：（一）依法依规：严格按照国家有关法律法规和政策规定，规范经费管理。
（二）民主集中：经费管理实行民主决策、集中管理，接受会员监督。
（三）公开透明：经费使用情况向会员公开，接受上级工会和有关部门的监督。
（四）勤俭节约：合理使用经费，反对浪费，提高经费使用效益。
第二章经费来源第四条学校工会经费来源主要包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）学校行政拨款；（三）上级工会补助；（四）工会活动收入；（五）其他合法收入。
第三章经费使用第五条学校工会经费主要用于以下方面：（一）开展工会活动，丰富教职工文化生活；（二）维护教职工合法权益，反映职工意见和要求；（三）帮助困难职工解决生活困难；（四）开展职工培训，提高教职工素质；（五）其他符合工会工作需要的开支。
第六条经费使用必须严格按照预算执行，不得擅自改变用途或扩大开支范围。
第七条经费支出审批程序：（一）工会主席提出经费使用计划，经工会委员会审议通过；（二）工会经费审查委员会对经费使用计划进行审查；（三）经费使用计划经上级工会批准后执行。
第八条经费报销程序：（一）报销人填写报销单，附相关凭证；（二）工会主席审核签字；（三）工会经费审查委员会审查；（四）报学校分管领导审批；（五）财务部门办理报销手续。
第四章监督与审计第九条学校工会经费使用情况定期向会员公开，接受会员监督。
第十条学校工会经费接受上级工会和有关部门的审计。
第十一条工会主席对经费管理负总责，工会经费审查委员会对经费使用进行监督。
第五章附则第十二条本制度由学校工会负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
本制度旨在规范学校工会经费管理，确保经费使用合理、透明，为学校工会工作提供有力保障。
各级工会组织要严格执行本制度，加强经费管理，提高经费使用效益，为推动学校事业发展作出贡献。
(完整)学校工会经费收支管理办法
XXXXXXXXXX小学校工会委员会
关于工会经费收支管理的实施办法（模板)
为认真贯彻落实中央八项规定和总工办发〔2014〕23号、工财发〔2014〕69号文件精神,规范和加强基层工会经费的收支管理,使工会经费更好地为工会工作和职工群众服务，确保工会经费取之于职工用之于职工，结合学校实际，经学校工会委员会和经费审查委员会讨论通过，特制定《XXXXXXXX学校工会委员会工会经费收支管理办法》。
一、工会经费收入范围及标准：
1．会费收入。
指工会会员依照规定（每月工资收入的XX％）向工会组织缴纳的会费。
会费必须及时足额收缴。
2．拨缴经费收入。
指建立工会组织的单位依照规定向基层工会拨缴的经费。
( 单位职工工资总额的XX％：其中XX％上缴区总工会，XX%拨缴基层工会.) 3．上级补助收入。
指基层工会收到上级工会补助的款项。
4．行政补助收入。
指所在单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会的补助款项.
5．投资收益。
指基层工会对外投资发生的损益,如购买国债或企业债券取得的收益。
6．其他收入。
指基层工会除上述收入以外的各项收入，如银行存款利息、接受捐赠收入、超市收入等。
二、工会经费支出范围及标准：
三、工会在组织活动、开展慰问、发放奖励、补助时,应做到方案明确、审批手续齐全、签收规范到位。
本办法自2015年1月1日起执行，凡与本办法规定不相符合的以本办法为准.。
学校的工会经费管理制度
一、总则为了规范学校工会经费的使用和管理，保障工会经费的合理、合规、高效使用，充分发挥工会经费在维护教职工合法权益、丰富校园文化生活、促进学校和谐发展中的作用，特制定本制度。
二、经费来源1. 工会会员缴纳的会费；2. 学校按比例拨付的经费；3. 其他合法途径筹集的资金。
三、经费管理1. 工会经费实行独立核算，设立专户，由专人负责管理；2. 工会经费的开支必须遵循“预算管理、公开透明、民主监督”的原则；3. 工会经费的预算编制、执行和监督由工会委员会负责，报学校审批；4. 工会经费的支出严格按照预算执行，不得超支；5. 工会经费的支出需经工会主席审批，并填写相应的审批手续；6. 工会经费的收支情况定期向会员公布，接受会员监督。
四、经费使用范围1. 工会会员活动经费：包括会员大会、会员活动、文体活动、培训学习等；2. 教职工福利经费：包括节日慰问、生日祝贺、困难帮扶等；3. 工会干部培训经费：包括工会干部培训、考察学习等；4. 工会宣传经费：包括工会宣传材料、宣传栏、网站等；5. 工会其他活动经费：包括其他经学校批准的工会活动经费。
五、经费审批1. 工会经费的审批权限为：工会主席审批5000元以下，学校分管领导审批5000元（含）以上；2. 工会经费的审批程序为：填写《工会经费支出申请单》，经工会主席或学校分管领导审批后，由专人办理报销手续。
六、经费监督1. 工会经费的使用和管理接受学校财务部门的监督；2. 工会经费的使用和管理接受会员的监督；3. 工会经费的审计工作由学校财务部门组织实施。
七、经费结余1. 工会经费的结余可用于下一年度工会活动的开展；2. 工会经费的结余不得用于工会以外的支出。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由学校工会负责解释。
通过本制度的实施，进一步加强学校工会经费的管理，确保工会经费的使用合理、合规、高效，为维护教职工合法权益、丰富校园文化生活、促进学校和谐发展提供有力保障。
学校工会经费使用管理规定
学校工会经费使用管理规定
1、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则，严格掌握开支范围和标准。
2、定期公布帐目，接受会员监督和经审委员会审查。
3、工会经费不得用于非工会活动的开支，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
4、教职工福利费、活动费应专款专用，不得挪作他用。
5、工会经费报销，必须有正式单据即发票或收据，单据的内容即名称、日期、数量、单位、单价、金额、单位公章等必须齐全，不得涂改、填补，大小写金额一致，否则，视为作废单据，单据一般要有2名经办人签名、工会主席审核、校长审批签字方可到财务室报销。
1、基本情况：职工名册、工会会员名册、工会委员会和经审会委员名册、女职工委员名册、工会小组长名册、职工代表名册、劳动争议调解委员会成员名册、工会劳动保护监督委员会成员名册等；
2、历届工会换届改选材料、工会社团法人登记表、资格证、工会主席干部评议材料、历届职代会材料、工会年度考核材料、职工之家考核材料等；
3、工会财务资料：财务报表、工会财产清单等；
4、工会经费审查报告；
5、集体合同、工资协议的签订文本；
6、全国、省、市劳动模范、“五一”劳动奖章、先进生产（工作）者、“有突出贡献的能工巧匠”名单及工会近年来获得的荣誉称号；
7、特困职工名单档案情况表；
8、各种会议记录。
学校工会收支管理制度
一、总则为加强学校工会经费的管理和使用，确保工会经费的合理、合法、合规，特制定本制度。
二、经费来源1. 会员缴纳的会费；2. 学校拨款；3. 社会捐赠；4. 其他合法收入。
三、经费支出1. 会员活动经费：包括会员大会、座谈会、文体活动、慰问等；2. 教职工培训经费：包括教师培训、业务交流、学术研讨等；3. 办公经费：包括办公用品、通讯费、差旅费等；4. 社会公益及援助经费：包括对困难教职工的帮扶、社会公益活动等；5. 其他必要支出。
四、经费管理1. 工会经费实行独立核算，设立专门的银行账户，确保资金安全；2. 工会经费的收支由专人负责，定期进行核对和盘点；3. 工会经费的支出必须符合国家法律法规和工会经费使用规定，不得擅自挪用、挤占、浪费；4. 工会经费的支出需经工会主席审批，重大支出需提交工会委员会讨论决定；5. 工会经费的收支情况应定期向会员公布，接受会员监督。
五、财务监督1. 工会经费的审查监督由经费审查委员会负责，定期对工会经费的收支情况进行审查；2. 工会经费的审查监督应坚持原则、客观公正、严格程序；3. 工会经费的审查监督结果应向工会委员会报告，并公布于众。
六、经费使用规定1. 工会经费的使用应遵循“合理、合规、节约、高效”的原则；2. 工会经费的使用应优先保障教职工的合法权益，服务学校发展；3. 工会经费的使用应确保专款专用，不得挪用、挤占；4. 工会经费的使用应定期进行审计，确保资金安全。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度的解释权归学校工会所有；3. 学校工会应根据本制度制定具体的实施办法。
通过实施本制度，学校工会将进一步加强经费管理，提高经费使用效率，为教职工提供更好的服务，促进学校工会工作的健康发展。
学校 工会资金管理制度
学校工会资金管理制度学校工会资金管理制度第一章总则第一条为规范学校工会资金的收支管理，提高资金使用效益，保障工会事业的发展，特制订本资金管理制度。
第二条学校工会的资金收支必须按照法律、法规和学校有关规定进行，做到公开、透明，健康、有序。
第三条学校工会资金的筹集主要通过会员单位按规定支付的会费，捐赠和其他形式筹集。
第二章财务管理第四条学校工会设立专门的财务管理机构，负责工会资金的管理工作。
第五条财务管理机构应配置专业财务人员，熟悉财务管理制度，并进行必要的培训和考核。
第六条财务管理机构应建立健全资金收支记录和财务账目，每月定期报送工会委员会。
第七条财务管理机构应编制财务年度决算，并报工会委员会审核和存档。
第三章资金使用第八条工会资金的使用必须符合学校工会章程和相关法规规定，依法用于服务会员、维护会员权益以及推动工会工作的开展。
第九条工会资金的使用范围包括但不限于以下几个方面：1. 组织开展各类工会活动和培训；2. 开展会员福利和活动；3. 组织会员参加各类体育、文化、娱乐等活动；4. 工会的办公及日常运转。
第十条工会资金的使用由工会委员会审批，并应当记录在财务账目中。
第四章资金监督第十一条学校工会要建立健全资金监督制度，对工会资金的收支进行监督。
第十二条工会会员有监督工会资金收支的权利，有权要求了解工会资金的使用情况。
第十三条工会会费征收和使用的公示制度，工会委员会应及时公示工会会费的征收标准和使用情况。
第十四条工会委员会应当定期向工会会员报告工会资金收支情况，并接受工会会员的意见和建议。
第五章处罚措施第十五条对于违反本管理制度的行为，工会委员会有权采取以下处罚措施：1. 警告；2. 给予记过处分；3. 给予撤销职务处分；4. 依法追究法律责任。
第六章附则第十六条本资金管理制度由学校工会委员会负责解释。
第十七条本资金管理制度自公布之日起施行。
以上就是学校工会资金管理制度的内容，旨在规范学校工会的资金收支管理，提高资金使用效益，保障工会事业的发展。
学校工会财务管理办法
学校工会财务管理办法为规范工会活动的财务行为，加强工会财务管理，提高工会经费的使用效益，使工会在学校改革、发展、稳定的大局中，更好地担负起自身的各项基本职责。
根据《事业单位财务规则》和工会财务有关规定，结合学校工会具体实际，特制定学校工会财务管理办法如下：第一条学校工会财务管理工作在学校工会领导下和上级工会财务部门的直接指导下，依据国家的法规和工会财务规定，坚持依法理财，规范操作，确保工会经费科学运作、合理合法、安全有效,保障工会各项活动正常开展。
第二条工会财务管理应依法收缴工会经费和会费，科学编制工会财务预、决算，合理配置资源,加强预算执行控制,确保工会资金管理使用合理合规和科学有效。
第三条工会财务实行“统一领导,集中管理”原则。
工会经费日常收支实行工会负责人“一支笔”审批制度。
工会重大活动、重大开支项目，需报请工会负责人和经审委员会审核同意后方能执行。
第四条工会组织应配备具有相关专业知识和业务能力的人员担任相关工作，工会会计、出纳需职责权限分离，不能由同一人担任，保证相互制约，互相监督。
第五条工会财务必须在规定时间内以“量入为出，收支平衡，略有积余、不得赤字”为原则编制预算。
由工会负责人审核后再提交工会经审会讨论审定报上级工会。
第六条工会会员缴纳的会费收入，应按“取之于民，用之于民”要求使用；行政的拨交经费收入,应以“惠及大多数会员”要求使用；工会经费其他收入,应以工会财务规定要求使用，做到专款专用，落到实处。
第七条工会经费的各项支出，必须按照工会财务各项科目设置的渠道要求进行规范列支。
经费的使用标准和对象范围要明确。
工会组织开展的职工活动，要严格控制现金发放。
纪念品等实物发放应有签收明细单，剩余实物应建立登记册,做到帐目清楚。
较大活动支出需有书面预算请示，领导签署意见后方能执行。
第八条工会财务要加强基础工作规范化管理。
工会财务印章由负责人本人掌管。
工会财务的会计、出纳、审核三者应权责分离，严格各自的岗位职责，互相监督和制约，尽可能做到“零”差错。
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老湾中心学校工会经费收支管理办法（征求稿）
为进一步规范学校工会的财务工作，做好工会经费的管理和使用，充分利用工会有限的经费，更好地为教职工服务，根据上级工会有关规定，结合学校实际，制定本办法。
一、工会经费收支管理原则
1、遵纪守法原则。
2、依法获取原则。
3、经费独立原则。
4、预算管理原则。
5、服务教职工原则。
6、勤俭节约原则。
7、民主管理原则。
二、工会经费收入来源
学校工会各项收入，严格按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，依法获得，包括：
1、会费收入。
学校工会会员依据工会章程按基本工资的0.5％缴纳的会费。
2、拨缴经费收入。
学校根据《工会法》按当年全部职工工资总额的2％标准，从公用经费中划拨拨工会经费入工会委员会专户，每年按四个季度分四次划拨。
3、行政补助收入。
学校按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及国家有关规定给予工会的补助款项。
4、其他收入。
工会除上述收入以外的各项收入，如银行存款利息、接受捐赠收入等。
三、工会经费开支范围
工会经费应当全部用于为教职工服务和开展工会活动。
原则上不能超过预算收入。
1、职工活动开支
⑴职工教育费：工会为职工举办的政治业务培训开支；
⑵文体活动费：工会开展职工业余文化生活的开支。
包括看电影、文娱汇演、体育比赛、美术摄影活动等开支；
⑶宣传活动费：包括报刊杂志征订及展板、宣传牌、标语等宣传消耗用品的开支；
⑷其他活动费：除上述活动外的活动开支。
2、维权开支
⑴劳动关系协调费：用于协调劳资关系争议等费用；
⑵劳动保护费：用于工会开展职工劳动保护的费用；
⑶法律援助费：用于向职工提供法律咨询服务的费用；
⑷困难职工帮扶费：用于对困难职工提供的帮扶补助；
⑸送温暖活动费：国家规定的法定节假日工会可向职工发放节假日慰问品。
会员过生日，工会组织可以赠送生日慰问品。
上述两项开支只能赠送礼品物资，不能直接发放现金和购物卡；
⑹吊唁慰问费：只用于职工住院或直系亲属病故产生的开支。
3、业务开支
⑴办公费：工会组织日常办公费用；
⑵培训费：用于工会干部、积极分子培训费用；
⑶会议费：用于工会召开各种会议的费用。
如教职工代表大会、预、决算方案讨论会、年度财务审查等；
⑷其他业务费：上述业务支出未涉及到的费用。
4、资本性支出：包括办公设备和专用设备的购置。
基层学校工会一般不纳入预算，其支出在学校财务帐中列支。
四、严格控制工会经费开支
（一）学校工会要认真贯彻落实《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》以及全国总工会《工会预算管理办法》《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神，严格控制工会经费开支，各项开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制，重大开支集体研究决定。
（二）不准将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。
1、不准用工会经费购买购物卡、代金券等,搞请客送礼、大吃大喝等活动；
2、不准违反工会经费使用规定,滥发津贴、补贴、奖金；
3、不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动；
4、不准单位行政利用工会账户,违规设立“小金库；
5、不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制；
6、不准截留、挪用工会经费；
7、不准用工会经费参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保；
8、不准将单位工会经费全部用于发放职工福利,必须确保开展职工活动和工会正常业务工作等经费开支；
9、不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
五、工会经费报账手续
1、工会经费支出要在预算范围内开支，不允许预算范围外开支；
2、工会经费支出严格履行审批手续，报销封面上要有经办人签字，相关人员证明，工会主席审批；
3、工会经费报账票据要齐全、真实、合法、合规；必要时还要附活动方案、活动人员名单、会议通知、物品发放签字表等；
4、工会经费报账封面使用洪湖市教育系统工会财务支出审批（审核）单；
5、工会经费单笔采购支出超过20000元的，要履行政府采购手续。
工会各项经费支出具体报账规范：
1、节假日慰问品：报账单据中附政府采购审批单、购物发票、物资领取人员名单，履行审批手续后报账。
2、会员生日：报账单据附身份证复印件、礼品发票，履行审批手续后报账。
3、郊游：报账单据附郊游活动安排、参加人员名单、活动开支发票等，履行审批手续后报账。
4、慰问帮扶
春节帮扶：春节慰问困难教职工，由学校工会统一造册，困难教职工在册上签名，使用洪湖市教育系统工会财务支出证明单报账，履行审批手续后报账。
困难帮扶：使用洪湖市教育系统工会财务支出证明单报账，报账单据附困难职工申请表、病历诊断书，履行审批手续后报账。
住院慰问：使用洪湖市教育系统工会财务支出证明单报账，报账单据附病历诊断书，履行审批手续后报账。
吊唁慰问：使用洪湖市教育系统工会财务支出证明单报账，履行审批手续后报账。
5、工会活动：使用洪湖市教育系统工会财务支出审批单报账，报销单据中要有活动方案（其中要含日程安排、经费预算、活动人员名单）、预算审批单、各项开支发票。
工会活动奖励，奖金统一造册审批后报账，奖品凭发票报账。
单位组队参加市级以上工会组织的体育比赛，确需购买比赛所需运动用品的，凭发票报账。
以上开支履行审批手续后报账。
6、工会会议：使用洪湖市教育系统工会财务支出审批单报账，报销单据中要有会议通知、会议预算审批单、参会人员名单、会议开支发票等，履行审批手续后报账。
7、工会差旅：使用洪湖市教育系统工会财务支出审批单报账，报销单据中要有上级会议通知、车票等，履行审批手续后报账。
8、其它：以上级报账规范要求为准。
六、工会经费支出标准
1、节假日发放节日慰问品：在国家规定的法定节假日，发放符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必须的生活用品，全年每人总额不超过600元，不能发放现金和购物卡。
春节300元、端午节100元、中秋节100元、国庆节100元（退病休春节200元），如有变化以每年12月教代会讨论意见为主。
2、会员生日慰问：200元/每人。
以生日蛋糕或礼品为主。
3、困难帮扶：
春节困难帮扶：300元/人，每年每人只慰问一次，不重复慰问。
以现金或慰问品为主。
当年纳入工会系统帮扶档案的困难教职工（如教职工本人或家庭成员长期身患重症造成生活困难，家庭收入较低且多子女异地就读造成生活困难等情况），退休教职工异地大病住院未及时探视慰问的。
临时困难帮扶：500元/人，每年每人只慰问一次，不重复慰问。
以现金或慰问品为主。
帮扶对象：当年家庭发生重大变故而造成生活困难的教职工。
4、大病住院慰问：300元/人，每年每人只慰问一次，不重复慰问，慰问对象在职教职工及父母亲、公婆、配偶、子女或病退休教职工。
以现金或慰问品为主。
3、吊唁慰问：500元/人。
慰问对象在职教职工及父母亲、公婆、配偶、子女或病退休教职工。
以现金或慰问品为主。
（病退休教职工吊唁以中心学校为主，其它以本单位为主）。
4、会员生日慰问：200元/每人。
以生日蛋糕或礼品为主。
5、春游或秋游：支出金额不能超过当年所收会费总额。
6、奖励：以精神鼓励为主、物质激励为辅。
奖励人数控制在参与人数的三分之一以内，每人奖品（或奖金）不得超过300元。
7、培训差旅：以市局培训和差旅标准报销。
8、活动经费：可以用于开展有意义的活动和表彰先进。
学校每年可以重点开展一个主题活动，活动经费支出不能超过工会活动项经费预算总额。
没有开展活动和进行表彰不得列支此项费用，更不能人均发放现金或慰问品。
其它项目支出标准参考《洪湖市教育系统工会财务管理规范》。
七、相关说明
1、本办法从2017年1月1日起实施。
2、在执行过程中如违反上级有关规定和精神，以上级规定和精神为准。
老湾回族乡中心学校
2017年3月7日。