【最新2018】中层领导任命文件-范文word版 (11页)
2018-2019-人大任命通知-范文word版 (11页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==人大任命通知篇一：人事任免办法5宁城县人大常委会人事任免办法（201X年11月23日宁城县第十五届人大常委会第一次会议通过）第一章总则第一条为履行法律赋予县人大常委会任免地方国家机关工作人员的职权，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》、《中华人民共和国人民法院组织法》、《中华人民共和国人民检察院组织法》的有关规定，结合本县实际，制定本办法。
第二条县人大常委会行使任免权，应坚持任人唯贤的路线、干部四化的方针、德才兼备的标准、民主集中制的原则，公平、公正地行使职权，严格依法办事。
第三条本办法适用于法律规定须由县人大常委会决定任免的地方国家机关工作人员。
第二章任免范围第四条在县人民代表大会闭会期间，县人大常委会主任因故不能工作或者缺位时，根据主任会议提名，在副主任中决定一人代理主任职务。
第五条根据县人大常委会主任会议的提名，通过县人大常委会代表资格审查委员会主任委员、副主任委员和委员。
第六条根据县人大常委会主任会议的提名，通过县人大常委会特定问题调查委员会的组成人员。
第七条根据县人大常委会主任的提名，任免县人大常委会办公室主任、副主任，各工作委员会主任、副主任。
第八条在县人民代表大会闭会期间，县长因故不能担任职务时，由县人民政府在副职负责人中推选一人代理其职务，报经县人大常委会主任会议提请县人大常委会决定，在召开下次人民代表大会时补选。
第九条在县人民代表大会闭会期间，根据县长的提名，决定任免个别副县长。
根据县长的提名，决定任免政府组成部门的局长、主任。
第十条在县人民代表大会闭会期间，县人民法院院长因故不能担任职务时由县人民法院在副院长中推举一人，提请县人大常委会决定为代理院长，在召开下次人民代表大会时补选。
【最新2018】授权签字人任命书-word范文模板 (11页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==授权签字人任命书篇一：任命文件温县大众机动车安全技术检测有限公司任命文件版本号：001 发布人：樊铭根发布日期：201X.6.10总经理的通知检测公司各部门:经温县大众机动车安全技术检测有限公司办公室研究决定:现任命樊铭根为大众机动车安全技术检测有限公司总经理。
特此通知,望大家相互配合工作。
（公章）温县大众机动车安全技术检测有限公司201X.6.10授权签字人的通知检测公司各部门:经温县大众机动车安全技术检测有限公司办公室研究决定:现任命王致和，郑有庆为大众机动车安全技术检测有限公司授权签字人。
特此通知,望大家相互配合工作。
（公章）温县大众机动车安全技术检测有限公司201X.6.10技术员、车间主任、底盘检验员的通知检测公司各部门:经温县大众机动车安全技术检测有限公司办公室研究决定:现任命王庆福为大众机动车安全技术检测有限公司技术员、车间主任、底盘检验员。
特此通知,望大家相互配合工作。
（公章）温县大众机动车安全技术检测有限公司201X.6.10档案管理员的通知检测公司各部门:经温县大众机动车安全技术检测有限公司办公室研究决定:现任命王燕军为大众机动车安全技术检测有限公司档案管理员。
特此通知,望大家相互配合工作。
（公章）温县大众机动车安全技术检测有限公司201X.6.10篇二：cma认证任命书任命书公司各部门：经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：任命_______同志为我检验检测机构的技术负责人，具体职责为：1、全面负责本公司技术工作管理，贯彻执行《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性；2、负责本公司技术作业指导文件、技术记录表格、第三层文件的批准及相关体系文件的审核；3、负责新开展项目的提出、论证审批工作；4、组织有关人员解决检测活动中的技术问题，并保证资源的提供；5、制定本公司员工年度培训、考核计划；6、审批年度质量监控计划、参加能力验证计划与实验室间比对计划；7、审批期间核查计划、方案、作业指导书及不确定度报告；8、制订技术改造的措施和方案，并负责规划措施的论证和审定工作。
2018年中层干部聘任书-精选word文档 (1页)
2018年中层干部聘任书-精选word文档
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中层干部聘任书
篇一：干部聘任书
干部聘任书
员工：
恭喜您!按公司岗位审定的流程，经公司评委小组评定
后，您被聘任为本公司研发生产中心部门**部门经理岗位，岗位级别为经理级，年薪万。
其中基本月薪部分占年薪的 %，月度绩效工资占年薪的 %，季度绩效工资占年薪的 %，年度绩效工资占年薪的 %。
岗位聘任实行一年一聘制。
请您遵照本岗位的工作职责和要求，认真完成每项工作，并接受公司的绩效考核。
浙江新光饰品有限公司（盖章）
日期：
篇二：正式聘任书
-A40-
篇三：荷花池小学中层干部聘任书
荷花池小学中层干部聘任书
为切实加强行政管理人员队伍建设，建立一支开拓进取、奋发向上，能力较强的学校中层干部队伍，完善学校管理机制，有效促进我校教育教学工作可持续发展。
我校经过民主测评和组织考察，经学校校长会议研究，决定聘杨茜同志为教导主任一职；程玫雅同志为德育主任一职；余宏同志为教导副主任一职。
三位同志基本情况如下：
成都市荷花池小学 201X年9月8日。
2018-拟任领导干部的请示-word范文模板 (4页)
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妥否，请领导批示。
重庆市潼南区群力镇小学校201X年11月1日重庆市潼南区群力镇小学校 201X年11月1日印发 - 1 -篇二：关于xxx同志任职的请示(范本)xxx〔201X〕号xxxxxx(党组、党委或单位)关于xxx同志任职的请示（供参考）XX组织部：按照XXX发〔201X〕XX号文件和《XXX中层干部竞争上岗实施方案》要求，通过公开报名、资格审查、民主推荐、笔试、演讲和民主测评、组织考察、征求XXX（纪委或第xx纪工委）意见等程序，经局党组会（局党委会、党委第xx次会议或局务会）研究，拟任xxx同志为xxxxxx。
妥否，请批示。
附件：1、xxxxxx(党组、党委或单位)讨论决定干部任免问题会议记录；2、《干部任免审批表》；3、xxx同志考察材料；4、xxx（镇纪委或第xx纪工委）关于xxx同志执行党风廉政建设情况的鉴定。
中共xxx(党组、党委或单位)xxx年xx月xx日篇三：关于中层干部调整方案的请示(样表)201X 27***荣昌县****学校关于中层干部调整方案的请示荣昌县教育委员会：随着教育体制改革的不断深入，幼儿教育的发展被放在更加突出的位置。
我校近年来招生规模在逐年扩大，纯女生的幼教学生使得学校德育管理工作难度大，安全管理工作任务重。
为进一步加大对学生德育安全管理工作力度，解决今年部分中层干部任职年龄到点后留下的职务空缺，优化班子结构，提高管理效能，为学校教育教学工作高效有序开展提供组织保证，根据荣教工委〔201X〕57号文件精神。
2018年职务任命文件-word范文 (7页)
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一、任命XXX同志为公司董事长兼总经理，全面负责公司事宜；二、任命XXX同志为公司副总经理；三、任命XXX同志为公司项目经理，主要负责XX项目具体工作；四、任命XXX同志为公司信息业务部部长，负责业务信息及分管采购；五、任命XXX同志为公司财务主管，负责公司财务的工作；六、任命XXX同志为公司出纳兼文员，负责财务及办公室后勤工作。
以上任命决定至发布之日起即开始执行。
（印章）XXXXXX有限公司二〇一四年一月一日主题词：公司人事任命通知发：单位各部门XXXX有限公司文件总经办发[201X] 001 号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX同志为公司法人，全面负责公司管理工作。
具体工作岗位职责如下：1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策及日常管理工作；2、负责编制公司年度预算计划，并实施，召集公司董事召开董事会会议；3、审定、批准公司管理制度或相关规定；4、负责公司营运资金的筹集、调拨及费用的审批；5、检查、督促和协调公司各部门的工作进展；6、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！XXX有限公司201X年1月1日主题词：任命书抄送：上级主管部门发：各科室、各部门签收人（签名或盖章）：XXXX有限公司文件总经办发[201X] 002 号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX 同志担任我公司副总经理一职，任期为一年。
2018-任命通邮件模板-word范文模板 (11页)
存档：行政办
人事任命书范本二：
人事任命书
董事长签名：_______(或总经理签名)(签字人印刷体姓名及职务)
签字日期：____年____月_____日
*授权书也可称为任命书, 委托书 须备中、英(或日)文版本的原件。港澳企业只有中文件即可。
事项SUBJECT：任命通知
任命通知
各部门：
经总经办研究决定，并呈报董事会批准，现作出以下任命： 任命
特此通知！
以上临时任命自发布之日起执行。
201X年月日
总经理
篇二：任命通知书格式(共10篇)
篇一：人事任命通知书范本
人事任命通知书范本
“关于***的任命通知
“(或间接写“任命书“) 各部分: 经董事会(总经理办公会)研讨决议,现聘任***担任***,任期*年,特此告诉! 人力资源部 ----------------------------------------------------------
======================================
某某有限公司总经理任命书
我代表某某有限公司,兹任命 某某某教师/女士担任某某有限公司总经理一职, 其职责和权限为: 代表企业实有限公司治理.贯彻施行国度法律,法规,方针,政策和强迫xing标准,施行企业的治理制度,保护企业的正当权益. 组织... 某某有限公司董事长 ： 签字 日期
例 北京市工程项目总监理工程师任命书(格式) 经公司决议,现任命 (国度级监理工程师注册证号: )(北京市总监任职资历证证号: ) 同道为我公司 项目总监理工程师,在该项工程中施行总监理工程师职责.
特此任命. 聘用企业称号:（公章） 法定代表人:（签字） 签发工夫: 年 月 日 --------------------------------------------------
中层管理干部聘任及分工的决定(模板)
XXXXX文件
XXX通〔XXXX年〕X号
关于XX公司XXXX干部聘任及分工的决定
各职能科室：
结合公司年度经营战略规划，科学制定组织架构及岗位编制，通过绩效结果应用、竞聘述职、360测评等，现将XXXX 公司XXXX干部聘任及分工情况决定如下：
XXXXX部门XXXXX岗位XXXXX职位XXXXX姓名：负责XXXXXXX工作；XXXXXXXXXXX工作；确保全年指标任务的实现。
XXXXX部门XXXXX岗位XXXXX职位XXXXX姓名：负责XXXXXXX工作；XXXXXXXXXXX工作；确保全年指标任务的实现。
XXXXX部门XXXXX岗位XXXXX职位XXXXX姓名：负责XXXXXXX工作；XXXXXXXXXXX工作；确保全年指标任务的实现。
XXXXX部门XXXXX岗位XXXXX职位XXXXX姓名：负
- 1 -
责XXXXXXX工作；XXXXXXXXXXX工作；确保全年指标任务的实现。
聘期：XXXX年X月X日至XXXX年X月XX日
望上述聘任人员充分发挥领导干部带头作用，深入理解岗位职责,在新的工作岗位上迸发新思想、采取新措施、夺取新突破，为公司全年任务指标完成贡献力量。
特此通知。
XXXXXXX公司- 2 -
XXXX年X月X日
抄送：
XXXXXXXXX公司XXXX年X月X日印发
- 3 -。
【2018最新】干部任免考察报告-word范文模板 (10页)
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该同志思想上与市委、市政府保持高度一致，坚决拥护党的各项方针政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚持以邓小平理论和“科学发展观”重要思想武装自己。
做到讲学习、讲政治、讲正气。
二、工作扎实努力，敢打硬仗，勇于创新。
自担任团市委学少部部长和组宣部部长以来，认真履行学少部部长和组宣部部长的职责，深入基层调查研究，寻找新时期加强少先队工作和基层团组织建设的有效途径。
少先工作方面，引导全市少先队组织广泛开展“雏鹰行动”和“新世纪我能行”体验教育活动，全市少先队工作有了长足的发展，少年儿童综合素质得到进一步加强，团的基层组织建设方面，带领全市各级团组织坚持以党建带团建，广泛开展团员先进性教育，切实加强团干培训工作，全市团的基层组织建设不断加强，团员团干队伍建设有了进一步提高。
几年来，团市委被评为全省创建五四红旗团委活动组织奖、全省少先队工作先进集体，我市共涌现出**个全国五四红旗团支部，**个全国少先队红旗大队，***余个全省五四红旗团委，**所省级少先队工作示范学校，有两名同志就获得省级星星火炬奖章，**名同志被评为全省十佳少先队辅导员，**名学生被评为*****，***余名同志被评为省级优秀少先队辅导员，多名学生受到全国、省的表彰，该同志自己也被评为全省少先队先进工作者。
担任****以后，该同志认真抓好自己分管的工作，组织了“手拉手百万图书进乡村”活动和“做诚信公民，铸诚信潜江”演讲赛，取得了较好的影响，分管的工作也得到了市委、市政府和团省委的高度肯定。
【推荐下载】中层干部任命范文-实用word文档 (6页)
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根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，决定对该同志进行任职公示。
如对该同志任职有异议，个人和组织可通过来访（电、函）向（局纪监科、组织人事部门或单位党支部）反映。
反映情况要实事求是，同时署上单位和姓名，便于调查核实。
公示时间截止xxxx年xx月xx日。
联系电话：联系地址：邮政编码：附：xxx同志基本情况xxx，（性别），19xx年xx月生，民族，籍贯，学历，专技职务，xxxx年xx月入党，19xx年xx月参加工作，现任xxxxxxxx。
中共xx市XX区XXXX支部委员会年月日篇二：在公司中层干部任命大会上的讲话在公司中层干部任命会议上的讲话（公司总经理）同志们：今天，我们在公司召开两级干部和在司员工会议，会议主要内容是宣布本次中层干部调整任命的决定。
这是公司今年以来，按照集团公司的要求，依据《集团公司企业中层管理人员管理规定》的相关规定，通过201X年年度考核、群众测评、考察酝酿、综合评价等程序基础上，通过发扬民主，充分考虑公司改革发展与经营工作的实际情况和现有中层干部的工作经历、管理能力、知识结构和协调能力综合因素考虑，并上报集团公司任前备案后做出的决定。
这次中层干部调整是部门跨专业合并后进行的一次干部调整工作。
这次中层干部调整总的来看，要求个人素质比较高，要适应公司改革发展和经营工作的需要，这就要求我们中层干部在工作能力、思想道德、实践经验、对外协调、写作能力等诸多方面具备能力。
对公司原有中层干部未能续聘的两位年轻同志，公司将作为中层后备人员进行培养，安排到公司主管岗位上做好技术管理工作。
我们原有的两名年轻干部人品好，文化层次高，不足的是工作阅历浅，处理问题方法欠缺，解决问题的能力有待提高，在个人带领大家开展工作方面还需要再锻炼、再磨练。
中层任命书
中层任命书篇一：任命书常务副总经理任命书公司管理，决定对以下xxx同志进行新的人事任命，现予以公布：任命xxx 同志为常务副总经理，主持公司日常运行管理工作；管理公司员工聘请、培训、罢免、考核；处理公司内外关系问题协调等工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告！总经理签批：xxx有限公司xx年x月x日附：一、常务副总经理主要工作1、根据总经理提出的战略目标，结合市场形势和公司发展趋势，制定中长期发展战略和经营方案，并保持管理的先进性和可持续性。
2、组织制定公司年度经营管理目标，并具体分解落实。
3、根据公司发展和经营管理工作需要，进行组织机构调整和完善，建立健全各项规章制度。
拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司中层管理人员任命书。
4、组织对各部门经理工作目标考核、评估，审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施决定奖惩和任免；5、审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件。
6、主持公司日常经营管理工作，召集、主持经营管理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和分解协调矛盾。
7、向总经理提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。
8、参与审批公司重大工程项目、重要合同、重要技术研发、开支计划。
9、参与处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。
10、督促、巡察，公司各部工作进行状态，并进行指导和纠正。
11、推进公司人才管理、培养和吸引机制，为企业长期持续发展提供储备和保障。
12、参与代表公司参加上级有关部门和同行业组织的有关会议。
13、参与代表公司接待上级领导、同待行业高级管理人员和其他重要客人。
14、推进公司企业文化的建设工作，树立企业良好的社会形象。
二、常务副总经理主要职权1、对公司日常事务行政管理工作，有管理、督查和奖惩权。
2、对总经理指定以委托代表的身份，有代表公司签署有关协议、合同、合约和处理的处置权。
3、对公司发展规划、投资计划及其他与公司发展密切相关的文件，有参与、组织、审查权。
【最新2018】任命模板-范文word版 (7页)
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2.但是，任命书必须包含以下内容：任命者、被任命者、任命期限（起止日期）、任命职务、任命日期、任命授权者的签名、任命单位的公章。
3.只要具备了以上内容，格式不拘。
4.例如：经董事会研究决定，兹任命赵三先生为 **公司财务总监职务，任职期限自 201X 年2月10日至201X年 2月9日。
**公司（公章）法定代表人签字 201X年 2 月 8日人事任命书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：（印章）年月日任命书鉴于xx在x公司公司表现突出，通过公司xx考核……兹任命XX人xx年xx月xx日到xx年xx月xx日为xx公司xx部门xx职务。
从xx时候起开始执行。
任命单位：公章时间：x年x月x日×××有限公司任命书为健全管理架构，增强管理职能，完善管理制度，经考察研究，兹任命以下人员为本公司各职能部门经理，自×年×月×日起执行（有关其各自职权范围及所辖部门的具体职责划分另附）：1.任命××× 为总经理办公室副主任；2.任命××× 为财务部副经理；3.任命××× 为人事部经理；4.任命××× 为技术部经理；5.任命××× 为企划部经理；6.总经理××× 兼任营销部经理；7.副总经理××× 兼任生产部经理；以上人员上任时，其原来职称将自动解除，原肩负的工作如与现任工作有悖，则有责任按计划同相关人员作好移交和交接工作。
2018年职务任命的通知-推荐word版 (5页)
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二〇一一年十一月九日主题词：职务任免通知抄送：集团：董事长、副董事长、董事、董秘；总经理、常务副总、党委书记、监事会主席、工会主席、总顾问、总裁、副总、总监、总助；各公司：董事长（副董事长）、董事、总经理、监事长、办公室。
九州通医药集团股份有限公司201X年11月9日印发篇二：职务任命通知XXXXXXXXXXXXXX公司文件成引字[201X]0003号签发人：人事任命通知书为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命XX 为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。
任命XX为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。
任命XX为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。
任命XX为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。
本任命书自201X年7月16日起生效。
特此通知成XXXXXXXXXXX有限公司201X年7月16日主题：人事任命通知抄报：公司总经理抄送：生产、研发、工程、销售、市场、财务部门负责人 1附件：生产部经理岗位职责：1、2、负责生产部门日常管理工作，领导、监督和考核本部门各岗位工作；负责检查所属部门安全、生产、环保、卫生、工作纪律、生产流程执行情况及安排工作的进展情况。
3、承担部门内部监督及安全生产第一责任人相关责任，并对部门员工承担过错连带责任，确保公司生产按工作流程及标准执行。
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根据中心工作需要，201X年3月18日经中心领导办公会议研究决定，现将201X年中层干部任命及具体负责情况通知如下：景霞：任行政办公室负责人负责：处理办公室日常工作，做好中心领导交办的各项事宜，及时报送文件及相关信息。
并更加规范创造性做好办公室各项事宜，严谨的执行好上传下达指令性工作，当好领导的参谋助手。
范志仁：任流计科科长负责：全面抓好流计科各项业务工作及应急突发事件和中心指令性工作。
张杰：任地病科科长负责：全面抓好地病科日常工作，经常性的督促做好鼠疫监测站，昌马西湖、鸭儿峡、石油沟三个鼠疫检疫卡的各项管理工作，特别是管理好鼠疫实验室的生物安全，剧毒及麻醉药品的安全及存放。
积极的做好应急突发事件和上级、中心指令性工作，做好鼠疫宣传、培训，周边县市鼠疫联防及疫源地监测工作。
金发昌：任地病科副科长协助张杰同志做好地方病各项工作。
马春宁：任职业病卫生科科长负责：全面抓好职业病管理及卫生科日常工作，做好协调药监局，安监局及卫生监督所的工作，对从业人员、职业病及驾驶员体检工作安排有序，执行好中心指令性工作。
做好财务现金、票据、账务管理等审查工作，做好收支两条线及公用帐户报账、上级检查财务及审计工作，当好中心领导的参谋助手。
李志霞：任检验科科长，兼任党支部干事，妇工小组长、共青团及计划生育专干等工作负责：全面抓好检验科日常工作，门诊检验室及项目痰检各项工作和中心指令性工作。
对检验科设备、设施经常性的护养，建立相应的设备、设施档案卡，管理好水电，防止盗窃，火灾的发生，特别是用电安全和剧毒药品安全存放，建立好相应的制度。
【2018最新】CEO人事任命书-精选word文档 (10页)
总经理：______________
（印章）
____年____月_____日
张明宇为人事部经理，主管公司人事管理工作；
赖丽华为财务部经理，主管公司财务管理工作；
青岛美鹰汽车服务连锁有限公司
二0一0年一月十二日
4
事任命书
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议， 决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
任命_______同志 为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
任 命
适应新形势下公司的经营发展需要，经公司管理层会议决议，兹决定以下任命命姜歆伟先生为银川公司市场部经理，全面负责市场部的日常管理工作。 自201X年01月26日起即开始执行。
银川胡商投架构及人事任命书 青岛美鹰[201X] 1号文件
因公司201X年发展战略的调整，新组织架构设置为：战略管理委员会、总经办、秘书办、市场一部、市场二部、客服部、物流部、美鹰培训学校、鹰之力车业品牌策划有限公司、产品项目研究所、行政部、人事部、财务部。
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人事任命书格式
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（标题）人事任命书
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
【2018-2019】任命文件模板word版本 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==任命文件模板篇一：任职文件样本************有限公司文件总字（201X）第026号★关于总经理的事任命通知经公司董事会研究决议，任命***为*********有限公司的企业经理，具体负责公司的财务、行政、人事等工作。
本任命书自201X年8月25日起生效。
特此通知。
*******有限公司201X年8月24 日主题词：***** 人事任命通知抄送：股东会拟稿：公司综合部*****有限公司201X年8月24日印发篇二：红头文件人事任命范本某某发[201X]43号关于成立某某某办事处及人事任命的决定为进一步扩大公司经营范围，适应新形势下集团公司的经营战略发展需要，经集团公司董事会研究决定在某某某成立办事处并对某某等人任命如下：一、任命某某为办事处办公室主任，主持办事处的日常工作；二、某某为遂宁项目负责人，主持遂宁项目的日常工作及规划设计工作；三、某某某办事处的办公经费控制在3万元以内；遂宁项目部的费用控制在2万以内；四、为保障工作能够迅速展开，新加坡办事处配车一辆（费用控制在100万以内）；遂宁项目部配车一辆（费用40万）；五、根据新加坡办事处及遂宁项目部的业务内容，相关的工作人员配置另行安排；六、成立技术攻关小组，成员为：某某、某某、某某；以上任命决定自发布之日起即开始执行。
某某实业（集团）有限公司总经理：（印章）二〇一〇年十月二十二日篇三：任命书范本.具体格式可以根据公司的具体情况自行制定。
2.但是，任命书必须包含以下内容：任命者、被任命者、任命期限（起止日期）、任命职务、任命日期、任命授权者的签名、任命单位的公章。
3.只要具备了以上内容，格式不拘。
4.例如：经董事会研究决定，兹任命赵三先生为 **公司财务总监职务，任职期限自 201X 年2月10日至201X年 2月9日。
【2018最新】领导任职公示-word范文模板 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==领导任职公示篇一：领导干部任前公示制度领导干部任前公示制度为推进干部人事制度改革，扩大干部选拔工作的民主程度，增强干部监督工作的实际效果，防止用人失察和不正之风，逐步建立科学、规范的干部选拔任用制度，经研究决定，在企业建立领导干部任前公示制度。
第一条公示对象和范围凡由企业直接行文任命或提名任命的拟提拔为副部长级以上的干部（特殊岗位除外）在全公司公示。
第二条公示内容、方式和期限公示内容：拟提拔任用的干部人选的姓名、出生年月、性别、籍贯、学历、政治面貌、工作简历、现任职务、拟任职级或职务等基本情况。
公示方式：通过文件、会议通报、网络公告等方式进行。
以上公示方式，可以单独采用，也可以合并采用。
公示期限：7-10天。
第三条公示程序1、确定公示对象：经总经理提名，经理办公会议研究，形成干部调配方案，同时确定公示对象。
2、向全公司公示：公司经理办对公示对象以正式通知形式在全公司公示。
3、收集汇总、分析核实公示反映：公示通知发出后，接受全厂干部职工对公示对象的广泛审议。
全厂员工可在公示期限内当面或以署真实姓名的书信等方式向公司党委或纪检（监察）部门反映情况。
对群众有反映但组织、纪检（监察）部门已经掌握或作出结论的问题，如果没有新的内容，一般不再予以调查；对群众有反映但组织上没有掌握的新情况，一般由组织部门进行调查核实；对群众举报的重大问题，由组织部门会同纪检（监察）及相关部门组成联合调查组调查核实。
调查核实的结论，由公司纪委向有关单位和举报人反馈。
4、使用公示结果：在公示期限内，对群众无不良反映，或反映的问题属于一般性缺点、错误，不影响任用，或所反映问题查无实据的，原研究决定的干部调配方案一般不再进行复地址：济南市高新区汇展国际花园9层议，按有关规定办理任职手续，组织谈话并行文；对群众反映公示对象存在影响任用的问题或一时难以确认的问题，由纪检（监察）部门研究经复议后取消或缓定原任职方案。
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中层领导任命文件
篇一：关于中层干部任命及分工的通知
玉疾控发[201X]号
关于中层干部任命及分工的通知
中心各科室：
近年来，经过长久的工作磨练考察，中心涌现出了一大
批思想品德端正、业务能力强的中青年骨干，在各自的岗位
上率先垂范，表率作用发挥好，为中心的发展做出了突出的
贡献。
根据中心工作需要，201X年3月18日经中心领导办
公会议研究决定，现将201X年中层干部任命及具体负责情
况通知如下：
景霞：任行政办公室负责人
负责：处理办公室日常工作，做好中心领导交办
的各项事宜，及时报送文件及相关信息。
并更加规范创造性
做好办公室各项事宜，严谨的执行好上传下达指令性工作，
当好领导的参谋助手。
范志仁：任流计科科长
负责：全面抓好流计科各项业务工作及应急突发
事件和中心指令性工作。
张杰：任地病科科长
负责：全面抓好地病科日常工作，经常性的督促
做好鼠疫监测站，昌马西湖、鸭儿峡、石油沟三个鼠疫检疫卡的各项管理工作，特别是管理好鼠疫实验室的生物安全，剧毒及麻醉药品的安全及存放。
积极的做好应急突发事件和上级、中心指令性工作，做好鼠疫宣传、培训，周边县市鼠疫联防及疫源地监测工作。
金发昌：任地病科副科长
协助张杰同志做好地方病各项工作。
马春宁：任职业病卫生科科长
负责：全面抓好职业病管理及卫生科日常工作，
做好协调药监局，安监局及卫生监督所的工作，对从业人员、职业病及驾驶员体检工作安排有序，执行好中心指令性工作。
做好财务现金、票据、账务管理等审查工作，做好收支两条线及公用帐户报账、上级检查财务及审计工作，当好中心领导的参谋助手。
李志霞：任检验科科长，兼任党支部干事，妇工小组长、
共青团及计划生育专干等工作
负责：全面抓好检验科日常工作，门诊检验室及
项目痰检各项工作和中心指令性工作。
对检验科设备、设施经常性的护养，建立相应的设备、设施档案卡，管理好水电，防止盗窃，火灾的发生，特别是用电安全和剧毒药品安全存放，建立好相应的制度。
梁丽萍：任结防科科长
负责：结防科日常业务及配合做好项目财务工作，
做好项目业务管理工作及中心指令性工作。
张建国：任放射科副科长
负责：放射科、B超、心电图室业务工作，管理护
养好设备，建立相应的设备、设施档案卡。
配合职业病卫生
科做好从业人员，职业病、驾驶员体检及中心指令性工作。
景文琴：任中心财务会计及项目财务办公室副主任。
负责：门诊及所管帐户的记账、对账，项目财务
账及财务管理工作，及时准确地向中心主任提供财务和项目
财务情况，及时协调上级拨款，协调并收欠外单位欠款，管
理好门诊收费，票据请领、使用等工作，并与马春宁共同做
好上级财务审计工作。
李海玲：任性病艾滋病科负责人
负责：性病艾滋病科业务及项目业务工作，配合
做好项目财务报账工作及做好项目业务管理工作和中心指
令性工作。
二0一一年四月六日
主题词：中层干部任命分工通知玉门市疾病预防控制中心 201X年3月26日
篇二：2号文件(中层干部任职通知)
【201X秋】2号签发人：
关于201X-201X学年度第一学期学校中层干部任职的
通知
各部、处、室：
经董事会研究决定，现将我校中层干部任职情况通知如下：
初中部
尹凤东：初中部校办主任，主持初中部校办工作，兼抓初中部接送工作；
张广爱：初中部教学科研处主任，主持初中部教学科研处工作，兼九年级级部主任，分管九年级各项工作；吴伟：初中部工会主席兼七年级级部主任，主持初中部工会工作，分管七年级各项工作；
曹正文：初中部教学科研处副主任，协助主任工作（中层正职）；
应世海：团委书记兼八年级级部主任，分管八年级各项工作；
孙中海：初中部工会副主席，协助工会主席工作；
刘桂连：初中部校办副主任，协助主任工作；
刘军：初中部招生办、家委会副主任，协助主任工作；
唐亚松：九年级级部副主任，协助主任工作；
陈东：八年级级部副主任，协助主任工作；
孙红兵：七年级级部副主任；
袁克千：初中部后勤服务处干事，协助孙帼涐副总校长工作。
小学部
朱一军：小学部学生工作处主任兼六年级级部主任；
邓坚：小学部校办主任，主持小学部校办工作；
宋亚龙：小学部生活处主任，兼家委会副主任，主持小学部生活处、家委会工作；
马明军：后勤服务处主任，协助孙帼涐副总校长工作；
孟德春：小学部教学科研处副主任，协助主任工作，兼四年级级部主任；
何国芹：小学部教学科研处副主任，协助主任工作，兼三年级级部主任；
朱壮志：小学部校办副主任，协助主任工作，分管接送编排、学籍管理等；
周庆付：小学部工会副主席，协助工会主席工作，兼生活处副主任，协助主任工作；。