职业卫生管理及个体防护
职业卫生及劳动防护的内容
职业卫生及劳动防护的内容职业卫生是指为保护职工的身体、心理健康而采取的预防措施。
劳动防护是指为预防职业伤害和职业病发生而采取的一系列专门的技术和管理措施。
职业卫生及劳动防护的内容包括以下几个方面：1. 职业病防治：职业病是由于长期接触有毒有害物质或者工作环境的不良因素导致的一类疾病。
职业卫生及劳动防护的一个重要内容就是对职业病进行预防和治疗。
这包括建立和实施职业病的监测、调查、诊断和鉴定机制，针对不同行业和岗位制定相应的预防措施，并进行职业病的治疗与康复工作。
2. 环境监测：职业卫生及劳动防护的另一个重要内容是进行工作环境的监测和评估，及时发现和预测危险因素的存在和变化。
通过对工作环境的监测，可以了解工作场所中有害物质的浓度、噪声、温度、湿度等因素的水平，及时采取控制和预防措施以保证职工的身体健康。
3. 危害鉴定与评估：职业卫生及劳动防护的重要工作之一是对工作场所的危险因素进行鉴定和评估。
通过对工作过程的分析、采样和检测，可以确定不同工作岗位上可能存在的有害因素和潜在风险。
根据评估结果，制定相应的防护措施，减少和消除危害因素对职工健康的影响。
4. 职业卫生管理：职业卫生及劳动防护还包括对工作场所职业卫生管理的规范和推广。
通过建立完善的职业卫生管理体系，落实相关法律法规和标准，健全职业卫生监测和检测机构，加强职业卫生宣传教育，培养和提高职业卫生管理人员的专业素质，确保职业卫生管理工作的有效进行。
5. 个体防护：职业卫生及劳动防护还包括对职工进行个体防护的工作。
个体防护措施主要是通过个人防护用品的配备和使用，如防护服、防护眼镜、防护手套等，来减少工作中存在的危险因素对人体的伤害。
6. 职业健康监护：职业卫生及劳动防护还包括对职业健康进行监护的工作。
通过定期体检，对职工的健康状况进行评估和监测，及时发现健康问题和职业病的早期病变，采取相应的干预措施，保护职工的健康。
总结起来，职业卫生及劳动防护的内容包括职业病的防治、环境监测、危害鉴定与评估、职业卫生管理、个体防护和职业健康监护。
职业健康和个体劳动防护
职业健康和个体劳动防护职业健康和个体劳动防护是指在职业环境中保护劳动者的身体和心理健康，预防职业疾病和职业伤害的工作。
随着对职业健康和劳动防护重视程度的提高，越来越多的企业和机构开始关注并采取相应的防护措施，以保障劳动者的权益。
职业健康和个体劳动防护的重要性不言而喻。
首先，职业健康是劳动者的一项重要权益，每个劳动者都应该享受到一个安全、健康和舒适的工作环境。
而且，职业健康也与劳动者的生产效率直接相关。
如果劳动者的健康状况受到影响，不仅会给企业造成生产力损失，还会对企业的形象和声誉造成负面影响。
个体劳动防护是指劳动者个体在工作过程中采取的措施，以减少工作相关的健康风险。
个体劳动防护可以从多个方面展开，包括但不限于以下几个方面：1. 工作行为规范：劳动者应该遵守相关的工作行为规范，例如正确佩戴安全防护用品、合理使用工作设备等。
2. 个人卫生保健：劳动者应该保持良好的个人卫生习惯，例如勤洗手、规律作息、均衡饮食等，以增强身体免疫力，减少疾病的发生。
3. 职业病防护技能培训：劳动者应该接受相关的职业病防护技能培训，学习如何正确地使用防护用品、如何预防特定的职业病等。
4. 心理健康管理：劳动者应该注重自身的心理健康，保持积极乐观的态度，及时寻求帮助和支持，减轻工作压力对心理健康的影响。
另外，职业健康和个体劳动防护的责任不仅仅在于劳动者个人，也需要企业和机构的积极配合和支持。
企业和机构应该制定和执行相关的职业健康管理制度，提供必要的安全防护设备和培训，确保劳动者在工作中的健康和安全。
同时，企业和机构还应该建立健全的职业健康监测和评估机制，及时发现和解决职业健康问题，减少职业疾病和职业伤害的发生。
总而言之，职业健康和个体劳动防护是一项重要而必要的工作，旨在保护劳动者的身体和心理健康，提高劳动者的生产效率和生活质量。
个体劳动防护需要劳动者自身的积极参与和努力，而职业健康需要企业和机构的积极配合和支持。
只有通过共同努力，才能实现劳动者和企业的共赢。
安全管理职业卫生之职业病安全防护措施
06
案例分析与实践经验分享
成功案例介绍
某建筑公司
该公司在施工现场采取了一系列职业病安全防护措施，包括强制性使用防护用品、定期进行健康检查、开展职 业卫生培训等，有效降低了职业病的发生率。
某机械制造企业
该企业针对噪声和尘毒危害，采取了隔音、消声、吸音等措施，以及密闭化、自动化等手段，实现了对职业病 的有效控制。
加强设备的维护和检修，确保设备处于正常运 转状态，减少因设备故障造成的危害。
开展职业健康安全管理体系建设，明确各级管 理人员和员工在体系中的职责和作用，全面提 升企业职业健康安全管理水平。
个体防护用品
根据岗位及危害因素的不同，为 员工配备符合国家标准的各种防 护用品，如防护服、防护手套、
防护眼镜、防护耳塞等。
提高职业卫生服务水平
鼓励社会力量参与职业卫生服务，提高服务质量和覆盖面，为劳 动者提供更好的保障。
技术创新
企业应积极引进先进技术，优化生产工艺，从源头上减少职业病 的发生。同时，加强职业卫生科研力度，为职业病防治提供有力 支撑。
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应急处理与救援措施
应急预案与响应机制
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预案制定
根据企业生产特点和潜在 职业病危害因素，制定详 细的应急预案，明确应急 响应流程和责任人。
定期演练
定期组织员工进行应急演 练，提高员工应对突发职 业病事件的能力。
资源保障
确保应急救援所需的设备 、物资和人员配备充足， 并随时处于可用状态。
偿。
03
职业病安全管理体系
职业健康安全管理体系概述
职业健康安全管理体系（OHSMS）是一种科学、有效的管理方式，旨在降低职业 健康安全风险，提高员工的工作环境和健康水平。
职业卫生管理与职业危害防护
职业卫生管理与职业危害防护职业卫生管理与职业危害防护是保障劳动者健康和安全的重要环节，它涉及到卫生管理、职业病防控、职业危害评价、个体防护等多个方面。
本文将从职业卫生管理和职业危害防护的概念、重要性、管理措施等方面进行阐述。
一、职业卫生管理的概念和重要性职业卫生管理是指为保护和提高劳动者的身体健康和心理健康，预防和减少职业病和事故的发生，营造良好的工作环境和氛围，采取一系列管理措施，对工作场所的环境、设备、工艺以及劳动者的健康状况进行监测、评价和控制的过程。
职业卫生管理的目标是保障劳动者的生命安全和身体健康，提高工作效率，降低用工成本，促进企业的可持续发展。
职业卫生管理的重要性不言而喻。
首先，职业卫生管理可以有效预防和减少职业病的发生。
职业病是由于工作环境中存在的有害因素长期作用于机体而引起的疾病，严重影响劳动者的身体健康。
通过职业卫生管理，可以对工作环境进行评估和控制，消除或减少有害因素的存在，从而降低职业病的发生率。
职业卫生管理可以提高劳动者的工作效率。
良好的工作环境和健康的身体状况可以提高劳动者的工作积极性和生产效率，减少劳动力的流失和用工成本的增加。
职业卫生管理可以保障企业的可持续发展。
在全球经济一体化的背景下，企业需要具备竞争力，而员工的健康和安全是企业可持续发展的基础。
通过职业卫生管理，企业可以提高员工的工作满意度和忠诚度，增强企业的社会形象和企业文化，为企业的发展提供良好的环境和条件。
二、职业危害防护的概念和管理措施职业危害防护是指针对工作环境中存在的各种有害因素，通过采取相应的防护措施，减少或消除对劳动者的危害的过程。
职业危害可以来自于物理因素、化学因素、生物因素和心理因素等多个方面。
职业危害防护的目标是保护劳动者的身体健康和心理健康，降低工伤和职业病的发生率。
职业危害防护的管理措施包括以下几个方面：1. 环境监测和评价：通过对工作环境中的各种有害因素进行监测和评价，了解其浓度、分布和危害程度，为采取相应的防护措施提供依据。
职业安全卫生个人防护用品管理制度范文
职业安全卫生个人防护用品管理制度范文一、目的保护员工在工作场所的安全和健康，预防和控制职业伤害和疾病的发生，建立和完善个人防护用品的管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有在公司工作的员工。
三、管理责任1. 公司管理层负责制定和实施本制度。
2. 相关部门负责制定个人防护用品的选购标准和使用指南，并监督执行。
3. 监管部门负责对个人防护用品的使用情况进行检查和评估。
四、个人防护用品的选购和配备1. 公司将按照国家相关法律法规和标准，制定个人防护用品的选购标准。
2. 相关部门将根据工作环境和工作内容确定需要配备的个人防护用品种类。
3. 公司将负责定期对个人防护用品进行检查和更新，并确保其符合安全标准。
五、个人防护用品的使用1. 员工在进行工作前，应按照工作环境要求正确佩戴个人防护用品。
2. 使用个人防护用品前，应检查其是否完好无损，并保证其使用效果。
3. 在工作过程中，如出现个人防护用品损坏或失效，应立即更换新的。
4. 个人防护用品不得擅自改变或减少，如有需要应经过上级批准。
六、个人防护用品的保养和维护1. 员工在使用个人防护用品后，应按照要求进行清洁和保养，保证其卫生和使用寿命。
2. 如个人防护用品出现损坏或无法继续使用的情况，应上报相关部门进行更换。
七、个人防护用品的存放和管理1. 公司将建立个人防护用品存放的专门区域，确保其干燥、通风、无灰尘和阳光直射。
2. 个人防护用品应按照种类和编号整齐存放，并做好记录和管理。
3. 相关部门将定期检查个人防护用品的存放情况，确保其完好无损。
八、个人防护用品的培训和宣传1. 公司将定期组织个人防护用品的培训，确保员工了解个人防护用品的正确使用方式和注意事项。
2. 公司将通过宣传栏、公告栏等方式，向员工宣传个人防护用品的重要性和正确使用方法。
九、个人防护用品的评估和改进1. 公司将定期对个人防护用品的使用情况进行评估，发现问题及时进行改进。
2. 相关部门将收集员工的意见和建议，不断改进个人防护用品的质量和使用效果。
职业安全卫生个人防护用品管理制度模版
职业安全卫生个人防护用品管理制度模版一、目的本制度旨在规范公司职业安全卫生个人防护用品的使用和管理，提高职工的安全意识和防护能力，保障职工的身体健康和生命安全。
二、适用范围本制度适用于公司所有职工使用个人防护用品的场所和情况。
三、责任1. 公司负责人：(1) 负责制定和修订职业安全卫生个人防护用品管理制度，并组织实施。
(2) 配备必要的个人防护用品并定期检查其有效性和适用性。
(3) 进行职业安全卫生培训，并监督职工按要求正确使用个人防护用品。
2. 部门负责人：(1) 监督和指导本部门职工按要求正确佩戴和使用个人防护用品。
(2) 对职工进行职业安全卫生培训，提高其安全意识和防护能力。
(3) 定期检查和维护部门内的个人防护用品。
3. 职工：(1) 在工作中正确佩戴和使用个人防护用品，并按要求对其进行保养和维修。
(2) 参加公司组织的职业安全卫生培训，提高安全防护意识。
(3) 及时反馈个人防护用品的异常情况和需求。
四、个人防护用品配备和管理1. 根据公司的工作环境和职工的具体需求，合理配备个人防护用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护手套等。
2. 个人防护用品应当符合国家标准和相关要求，并由公司指定的供应商提供。
3. 对个人防护用品进行定期检查，确保其质量和有效性，如发现损坏或过期的个人防护用品应及时更换。
4. 每位职工统一配备个人防护用品，并使用标准化的佩戴方式。
五、个人防护用品使用和保养1. 职工在工作中必须佩戴个人防护用品，并严禁私自拆卸或更改个人防护用品的结构和功能。
2. 使用个人防护用品前应了解其使用方法和使用范围，如有疑问应及时咨询相关人员。
3. 使用过的个人防护用品应当进行清洗和消毒，保持其干净整洁。
如发现有损坏或无法清洗的情况，应及时报告相关部门。
4. 个人防护用品应当存放在指定的地点，保持干燥和整齐，避免与有害物质接触和污染。
六、职业安全卫生培训1. 公司将定期组织职业安全卫生培训，包括但不限于个人防护用品的使用方法、标识和保养。
职业病个体防护用品管理制度
职业病个体防护用品管理制度1. 引言随着现代社会的发展，各类职业病日益成为人们身体健康的威胁。
为了确保员工在工作中不受职业病的侵害，建立健全的个体防护用品管理制度是至关重要的。
本文将探讨职业病个体防护用品管理制度的相关内容。
2. 职业病个体防护用品的分类根据职业病的不同危害因素，个体防护用品可以分为呼吸系统防护用品、眼部防护用品、耳部防护用品、头部防护用品、手部防护用品、足部防护用品等几大类。
3. 职业病个体防护用品管理制度的基本原则（1）统一采购：企业应根据职业病防护需求，统一选择具有资质认证的个体防护用品供应商，确保产品的质量和合规性。
（2）分类管理：根据不同岗位和工种的需求差异，企业应将个体防护用品进行分类管理，确保每一位员工都能获得适用的个体防护用品。
（3）定期检查和更换：个体防护用品在使用过程中会出现磨损、老化等情况，企业应定期检查并及时更换，确保个体防护用品的有效性。
（4）教育培训：企业应定期组织职业健康教育培训，使员工了解个体防护用品的正确使用方法和注意事项，提高防护效果。
4. 职业病个体防护用品管理制度的具体内容（1）采购管理：制定采购标准和程序，明确采购的品种和数量，并与供应商签订合同，保证个体防护用品的质量和供货稳定性。
（2）配发管理：根据员工的工作岗位和工种，确定适用的个体防护用品，并在入职时进行配发，确保每位员工都能及时获得适用的个体防护用品。
（3）领用登记管理：建立个体防护用品领用登记制度，记录员工领用的个体防护用品的品种、数量和使用期限，便于管理和监督。
（4）使用管理：制定个体防护用品的使用规范，明确使用方法和注意事项，指导员工正确佩戴和使用个体防护用品，保护其健康安全。
（5）检查和维护管理：定期组织对个体防护用品进行检查和维护，包括检查个体防护用品的完好情况、更换磨损或老化的用品，并记录检查结果以便追溯。
（6）更新管理：根据个体防护用品的使用寿命或新技术、新材料的出现，及时更新个体防护用品，并与供应商保持联系，了解最新的个体防护用品信息。
职业病危害个体防护用品管理规定
职业病危害个体防护用品管理规定1目的为预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康及权益，规范员工个体防护用品的配备、采购、发放、领用和使用，切实保护员工职业健康，特制定本规定。
2范围适用于公司所有存在职业病危害因素的生产作业现场及全体员工。
3规范性引用文件下列文件对于本标准的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本标准。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本标准。
《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生监督管理规定》《劳动防护用品配备标准》4职责和权限4.1行政人事部负责监督检查本单位个体防护用品使用情况，牵头制定本单位个体防护用品的各项管理实施细则。
4.2物资部负责个体防护用品的采购工作。
采购的个体防护用品质量及技术指标必须符合国家有关规定和标准要求；特殊劳动防护用品应具有安全标志。
所采购个体防护用品的生产单位应符合国家安全生产监督管理总局有关劳动防护用品监督管理规定的要求。
4.3财务部保证个体防护用品费用的投入。
4.4各使用部门4.4.1接收个体防护用品时应严格验收，对不符合国家标准的个体防护用品应拒收拒用。
4.4.2个体防护用品应在有效期内使用，对已不能起到有效防护作用的个体防护用品应及时更新。
对安全性能要求较高、正常工作时一般不容易损耗的防护用品，如呼吸器（不包括滤器、防护镜、面罩等，应按有效防护功能最低指标和有效使用期的要求，届时须强制定检或报废。
禁止使用过期和报废的个体防护用品。
5管理内容与要求5.1个体防护用品是单位免费发给员工个人保管使用的劳动防护用品，是保护员工在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。
单位应当确保配备个体防护用品所需的资金。
配发给员工使用的个体防护用品必须由领用员工个人签字记录。
5.2单位应当劳动防护用品配备标准，结合本单位工种和实际作业需要，编制《单位个体防护用品配备发放标准》作为个体防护用品配备、采购、发放、领用和督促正确佩戴使用的依据。
职业卫生与个体防护及职业危害治理防护
职业病是一种可以预防， 但难以治愈的疾病。
第二节 职业病危6日，温州市某鞋材加工厂工人 陈某（20岁，湖南人）开始从事鞋底清洗 工作。6月6日出现鼻出血、牙龈出血症状， 即回老家休养。因症状不断加剧。
7月14日前往医院治疗，入院后7小时后抢 救无效死亡。医院诊断结果为急性再生障 碍性贫血并发颅内出血而致死。
及劳动者的健康，应尽早地发现职业危害作业点 及职业病病症，进行定期身体检查。 三、三级预防 对已患职业病者，正确诊断，及时处理，及时调离 有害作业岗位，积极给予综合治疗和康复治疗。
在法律意义上,职业病有一定的范围,即指政府主管部门列入“职业病名单” 的职业病,也就是法定职业病,它是由政府主管部门所规定的特定职业病。
和职业病 第四节 职业危害治理及防护
第一节 职业卫生和职业病 一、职业卫生
1.职业卫生的概念 职业卫生(或劳动卫生)是劳动保护的 重要组成部分,也是预防医学中的一个专门 学科。它主要是研究劳动条件对劳动者(及 环境居民)健康的影响以及对职业危害因素 进行识别、评价、控制和消除,以保护劳动 者的健康为目的的一门学科。
③可能降低身体对一般疾病的抵抗能 力。
三、职业病和法定职业病
职业病：是指劳动者在用人单位 从事职业活动中，因接触粉尘、 放射线和其它有毒、有害因素而 引起的疾病。
一、一级预防 不接触职业危害因素的损害，采取措施改进生产工
艺、生产过程及治理作业环境的职业危害。 二、二级预防 在一级预防达不到要求，职业危害因素已经开始损
第三节 职业危害和职业病
一、生产性毒物及职业中毒 二、粉尘与尘肺 三、物理性职业危害因素 四、职业性致癌因素和职业癌 五、其他职业病 六、与职业有关的疾病
一、生产性毒物及职业中毒 (一)概述
职业病个体防护用品管理制度范文
职业病个体防护用品管理制度范文一、概述职业病是由于工作环境中的职业危害因素长期、大量地作用于人体而引起的一类疾病。
个体防护用品是预防职业病的重要手段之一。
为了确保员工的健康和安全，我们制定了个体防护用品管理制度，以规范个体防护用品的选择、使用和管理。
二、适用范围本制度适用于我单位所有从事高风险岗位的员工，包括但不限于工厂作业员、装配工、焊工、电工等。
三、个体防护用品的选择1.根据职业风险特点和员工工作环境，确定个体防护用品的种类。
2.个体防护用品的选择应符合国家标准和相关法律法规的要求。
3.公司将组织专业的技术人员进行现场调研和评估，根据评估结果，确定适用的个体防护用品。
四、个体防护用品的采购1.个体防护用品的采购应根据员工的实际需求，确保个体防护用品的数量充足。
2.对于质量可靠、价格合理的个体防护用品，优先考虑选择。
3.采购的个体防护用品应符合国家标准和相关法律法规的要求，必要时应提供合格证明文件。
五、个体防护用品的发放1.个体防护用品的发放由专门的负责人负责。
2.发放时应核查员工的身份，确保发放的用品与员工的实际需求相符。
3.发放的个体防护用品应进行登记，记录员工的姓名、工号、发放时间等信息。
六、个体防护用品的使用1.员工应按照规定正确佩戴、使用个体防护用品。
2.佩戴过程中应注意调整到合适的位置和紧度，确保个体防护用品起到预防职业病的作用。
3.个体防护用品损坏或失效时应及时更换或报告维修，不能随意继续使用。
七、个体防护用品的保养与维修1.员工应妥善保管个体防护用品，做到定期清洁、消毒。
2.个体防护用品损坏或失效时应及时报告维修，严禁私自进行修复。
3.个体防护用品维修过程中，应记录维修时间、维修人员等相关信息。
八、个体防护用品的更新1.个体防护用品在达到使用寿命或出现严重损坏时，应及时更换。
2.定期对个体防护用品进行检查和评估，根据评估结果决定是否需要更新。
九、个体防护用品的管理责任1.公司应指派专人负责个体防护用品的管理工作。
职业健康与个体防护
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我国的个体防护装备（PPE)认证体系
特种劳动防护用品
QS认证
LA认证
工业产品生产许可证制度 劳动防护用品监督管理规
：特种劳动防护用品，国 定，国家安全生产监督管
家质检总局执行。
理总局执行。
上市产品适用。
企业使用的PPE适用。
依据国标，国内PPE制造 依据国标，国内PPE制造
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特种劳动防护用品生产许可管理
在国内生产、并在国内销售的PPE生 产销售企业应提供生产许可信息。
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22
特种劳动防护用品生产许可管理
在国内生产、并在
国内销售的PPE生产销 售企业还应提供LA认证 证书。
进口产品生产或销 售企业应提供LA认证证 书。
– 生产现场审核，产品检 验：四年有效期
腐蚀性：如各种酸液、碱液； 刺激性：对皮肤、对眼睛黏膜 刺激，如矿物纤维等。
皮肤吸收：GBZ2.1 中有（皮 ）标注的有毒物质
致敏/皮炎：接触涂料、汽油、 三氯乙烯等。
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9
噪声 – 听力下降
一切惹人讨厌、令人烦躁、对人有害、 人们不愿意听的声音，如超过85dB(A) 的打磨噪声。 噪声聋是不可治愈的职业病。 常见于印刷、金属机加工等。
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35
了解其他国家产品标准……
NIOSH对防颗粒物过滤材料的分类
滤料分类 N类 R类 P类
过滤效率95％ N95 R95 P95
过滤效率99％ N99 R99 P99
过滤效率99.97％ N100 R100 P100
N：Non-oil适合于非油性颗粒物，
职业卫生防护设施及个体防护用品管理台帐
职业卫生防护设施及
个体防护用品管理台帐
说明
一、企业应根据接触危害的种类、强度，为从业人员提供符合国家标准或行业标准的个体防护用品和器具，并监督、教育从业人员正确佩戴、使用。
二、企业各种防护器具应定点存放在安全、方便的地方，并有专人负责保管、检查，定期校验和维护，每次校验后应记录、铅封。
三、企业应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。
四、特种劳动防护用品目录：
（一）头部护具类，
（一）呼吸护具类；
（三）眼（面）护具类；
（四）防护服类；
（五）防护鞋类；
（六）防坠落护具类。
五、《四川省安全生产条例》
第二十三条生产经营单位必须安排专项经费为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴和使用；不得以货币或者
其他物品替代。
购买和发放劳动防护用品的情况应当如实记录。
六、法律责任：
（一）《中华人民共和国安全生产法》第九十九条生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的;
（二）安监总局令第1号《劳动防护用品监督管理规定》。
劳动防护用品采购记录
劳保用品发放台账（2023年）
职业卫生防护设施台账。
医务人员职业卫生安全防护制度(5篇)
医务人员职业卫生安全防护制度一、职业防护原则1、基本防护防护对象：在医疗机构中从事诊疗工作的所有医、护、技人员。
着装要求：工作服、工作帽、医用口罩、工作鞋。
凡接触传染病人时要加穿隔离衣。
2、加强防护：防护对象：进行体液或可疑污染物操作的医务人员；传染病流行期的发热门诊，隔离病区等区域的工作人员；转运确诊或疑似为传染病患者的医务人员和司机。
着装要求：在基本防护的基础上，可按危险程度加用以下防护用品：隔离衣、外科口罩/N95口罩、鞋套、手套、防护眼罩、面罩等。
3、严密防护：防护对象：进行有创操作，如给特殊病人进行气管插管、切开吸痰等操作和作传染病人尸解的医务人员。
防护要求：在加强防护的基础上全方位防护，应使用面罩、呼吸防护器。
二、基本预防控制措施1、医务人员要严格遵守操作规程，增强自我保护意识，掌握常见感染病的传播途径、隔离防护技术，减少职业危害。
2、遵照标准预防的原则，在接触病原物质时，应当采取以下防护措施：(1)在接触病人血液、体液、分泌物、排泄物等时戴手套，操作完毕，脱去手套后立即洗手，必要时进行手消毒。
(2)有可能发生血液、体液喷溅时，应戴防护眼镜或防护面罩，穿隔离衣或防水围裙等。
(3)进行侵袭性诊疗、护理操作过程中，要保证充足的光线，尽量减少创口出血，并特别注意防止被针头、缝合针、刀片等锐器刺伤或者划伤。
(4)处理针头时不要太匆忙，手持针头和利器时，不要让锐器面对着他人，在为不合作的病人注射时，应取得他人的协作，使用的针头不可再套回原针帽内，如果一定要套回，则采用单手复帽技术，不要将锐利器具直接传递给他人，使用后的锐器直接放入利器盒，不要折毁锐利器具等。
(5)医务人员手部皮肤发生破损，在进行有可能接触病人血液、体液的诊疗和护理操作时须戴双层手套。
3、在标准预防的基础上，根据疾病的主要传播途径，采取相应的隔离措施，包括接触隔离、空气隔离和飞沫隔离。
4、严格执行手卫生规范。
5、对手术前及输血前患者必须严格进行“感染筛查”。
职业病个体防护用品管理制度（5篇）
职业病个体防护用品管理制度为进一步加强职业病个体防护用品的管理，改善劳动条件，预防职业病发生，使劳动者在生产过程中免遭或减轻事故伤害，结合我矿实际，制定本制度。
一、组织领导成立以总工程师为组长，各专业副总为副组长，各科室、区队负责人为成员的领导小组。
办公室设在综合处，由综合处主任任办公室主任，具体负责组织、协调工作。
二、基本要求1、各种防护用品是保护职工在生产过程中的安全和健康的一项辅助措施，应与生产福利待遇分开。
2、防护用品的种类应根据各工种的劳动特点和条件确定，凡属于保护职工安全与健康的必须按规定发放。
3、劳保用品发放应依照《煤矿职业卫生个体防护用品配备标准》(AQ1501-____)规定，结合我矿实际，根据生产操作条件而制定，随着操作条件的改变而调整。
4、岗位操作的职工必须按标准配备防护用品，并按规定佩戴使用。
三、主要职责1、综合处具体负责劳保用品发放标准的制订。
2、职业危害防治办公室、安监处负责监督检查劳保用品管理制度贯彻和劳保用品的使用情况。
四、管理办法1、劳保用品发放标准原则上每年审核调整一次，确保发放标准符合实际要求。
2、要按不同工种、不同劳动条件发放劳保用品，并设置台帐。
3、劳保用品的发放标准一经批准后，原则上不得额外领取劳保用品。
如确需用的，按劳保用品的实际价格，由领用人承担。
特殊情况，必须持由分管领导批准才能领用。
4、劳保用品必须严格按发放标准进行发放。
5、强化管理，每次发放完劳保用品后，必须认真记录发放台帐，以备核查。
6、职工领取个人劳保用品后，在岗位生产操作过程中必须按要求正确佩戴和使用。
7、特种劳保用品(如防尘面具，防尘口罩，安全带，安全帽等)需设置劳保用品专用柜，要指定专人保管，经常检查消毒，以保证能随时安全使用。
职业病个体防护用品管理制度（2）是指为了保护职工的身体健康，在工作环境中使用个体防护用品进行防护的一种管理制度。
以下是一个职业病个体防护用品管理制度的基本内容：1. 目的和适用范围：明确该制度的目的是保护职工免受职业病危害，适用于所有可能产生职业病危害的岗位。
职业安全卫生个人防护用品管理制度（3篇）
职业安全卫生个人防护用品管理制度为加强劳动防护用品的管理，保障劳动者的职业安全与健康，根据《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》(AQ1051-____)、《劳动防护用品监督管理规定》和山东省颁发的《山东省劳动防护用品配备标准》(DB37/1922-____)及上级有关政策规定，结合本矿实际情况，特制订本管理制度。
一、劳动防护用品的采购1、为了保证职工劳动防护用品在管理和使用过程中发挥应有的作用，银宇煤矿专门安排了用于配备劳动防护用品的专项经费。
2、采购时选择质优价廉的产品，更要认真审查生产厂家或经销商的生产资质和经营资质，坚决杜绝"三无"产品进入企业。
3、采购人员在采购特种劳动防护用品时，必须索取《特种劳动防护用品安全标志证书》、最近半年的《检验报告》的复印件；采购一般劳动防护用品时，必须索取《生产资格证》、《产品合格证》和最近半年内的《检验报告》复印件。
在向经销商采购时，除索取上述证件复印件外，还要索取经销单位的《经营资格证》复印件。
不得采购和使用无安全标志(LA标志)的特种劳动防护用品。
禁止采购假冒伪劣和变质、失效、过期的劳动防护用品。
4、按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》(AQ1051-____)，根据职工劳动防护用品使用实际需要制定和编制劳动防护用品采购年度计划和月度计划。
5、劳动防护用品采购计划应由仓库提出，经矿长审批后，报与供应科购进。
6、劳动防护用品应由专设机构统一组织采购。
7、采购劳动防护用品要遵循经济性、实用性、节约性的原则，在商品性能、质量相同相似的情况下，应就近采购价格合理、质量优良、检验合格、符合国家标准或者行业标准的劳动防护产品。
对采购假冒伪劣或失去效能的劳动防护用品的，要及时扣压、上报、报废，并严肃追究相关人员责任。
二、劳动防护用品的验收1、采购回的劳动防护用品，应由使用库管人员检查验收;验收分为质量和数量验收。
要认真检查劳动防护用品名称、规格、型号、生产厂家、出厂日期、LA标志、合格证、使用说明书等、特种劳动防护用品安全标志证书、生产许可证、生产资质、经营资质、检测检验报告、使用说明书等，观察防护用品有无破损缺陷、各项技术参数是否符合要求。
煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准
煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准
首先，对于煤矿工人来说，头部防护是非常重要的。
因此，必须配备符合国家
标准的安全帽。
安全帽应具有一定的抗冲击能力，能够有效保护工人头部不受外部伤害。
此外，安全帽的材质应该轻便舒适，便于工人长时间佩戴。
其次，眼部防护也是必不可少的。
在煤矿作业中，工人往往会受到灰尘、颗粒
物等的影响，因此必须配备防护眼镜或面罩。
这些个体防护用品应该具有防护功能，能够有效阻挡灰尘和颗粒物的侵害，保护工人的眼睛不受伤害。
另外，呼吸道防护也是非常重要的。
煤矿作业中可能会产生有害气体或粉尘，
因此必须配备符合标准的防尘口罩或防毒面具。
这些个体防护用品应该具有良好的密封性能，能够有效阻挡有害气体和粉尘的侵入，保护工人的呼吸道不受伤害。
此外，对于手部防护也需重视。
在煤矿作业中，工人往往需要进行各种操作，
因此必须配备耐磨、耐切割的防护手套。
这些手套应该具有良好的灵活性和抓地力，能够有效保护工人的手部不受伤害。
最后，脚部防护也是必不可少的。
在煤矿作业中，工人需要长时间站立或行走，因此必须配备符合标准的防护鞋。
这些防护鞋应该具有良好的防滑性能和抗压能力，能够有效保护工人的脚部不受伤害。
总之，煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准是非常重要的。
只有严格按照
标准配备个体防护用品，才能有效保障煤矿工人的安全。
希望煤矿企业能够重视个体防护用品的配备，切实保障工人的安全健康。
职业病个体防护用品管理制度
职业病个体防护用品管理制度
一、在生产过程中，因化学因素、物理因素、生物因素而产生的有害因素和劳动过程中及作业现场的安全卫生设施不良产生危害因素，均应对作业人员进行劳动防护用品配备。
1、免费为生产人员提供符合国家规定的个体防护用品，并不以货币形式或其他物品替代。
具体执行按照《劳动防护用品发放规定》。
2、员工在被矿调动工作时，其享有的劳动保护用品可随身转带。
工种变化的劳动防护用品（除特殊工种外），人力资源部有权做出相应调整。
3、员工因特种作业确需配置特种劳动防护用品的，须经供应部认定后配置或借用。
4、凡作业环境会对从业人员产生危害的岗位按照标准规定发放保健品。
5、凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的器具，如安全帽、安全带、安全网、防护面罩、过滤式面具、空气呼吸器、防护眼镜、耳塞、防毒口罩、特种手套、防护服、绝缘手套、绝缘胶靴、绝缘垫等均属防护器具，必须妥善保管，正确使用。
二、营销供应部按照《煤矿职业卫生个体防护用品配备标准》（AQ1051）为劳动者发放符合要求的个体防护用品，做好记录，严格
执行劳动防护用品过期销毁制度。
三、个体防护用品的使用
1、员工进入生产装置或施工作业现场，必须按照规定穿戴防护用品，否则按照违章处罚。
2、对特种型防护用品如：防毒面具、空气呼吸器等要建立台帐，常用的防护用品应存放在公众易于取用场所，做到防潮、防高温、防锐器损坏。
3、对使用方法比较复杂的防护用品，如：防毒面具、呼吸器等
必须认真研读使用说明，正确掌握其使用方法。
4、对因工作原因造成损坏的特种型防护用品，由营销供应部审批，更换。
对非因工造成个体防护用品损失的按原价赔偿。
控制职业病危害主要有哪些方法？
控制职业病危害主要有哪些方法
控制职业病危害的方法主要有工程控制技术、职业卫生管理及个体防护设施与用品3类。
在实际工作中，仅靠采取上述某一种方法效果是不好的，而必须综合采取技术、管理、个体防护设施与用品3项措施及方法，才能有效地控制职业病危害。
例如，通风技术是工业生产中经常采用的控制尘、毒、热、湿等有害物污染的重要方法，但在采取通风技术措施的同时，还必须加强职业卫生管理，制定、完善、执行通风管理规章制度，提供配套的个体防护设施，佩戴个体防护用品。
又如，工业防毒技术是控制有毒有害气体的重要方法，用燃烧净化技术来销毁有毒有害气体、蒸气或烟尘，使之变成无毒无害物质；用液体吸收剂有选择地吸收、清除某种有害气体等。
同时，必须加强工业防毒管理，提供配套的个体防护设施，佩戴个体防护用品，才能有效地控制职业病危害。
还有采用低噪声材料、低噪声设备、低噪声工艺控制噪声源；通过规划管理措施和技术措施来实现控制噪声传播途径。
当采用了上述管理、技术措施仍未能达到预期效果时，作业人员
的个体防护也是一种经济、有效的控制噪声危害的方法，常用的防护用具有防噪声耳塞、耳罩、头盔等。
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职业卫生管理 个体防护
职业病
指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因 接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的， 并列入国家公布的职业病范围的疾病。
职业病的特点
病因明确，职业危害因素和职业病之间有明确的因果关系。
所接触的职业性有害因素大多可检测和识别，且其强度或浓 度需达到一定程度才能致病，一般存在剂量-反应关系。
（功能代偿期）
疾病的自然史
发病期
（症状与体征）
结束 发病后期
（治疗后）
一级预防
二级预防
三级预防
对象：
职业人群
内容：
预防、消除 危害源头
对象：
职业危害 接触人群
内容：
早期发现、 早期诊断、 早期控制
对象：
职业病人
内容：
控制疾病恶 化，挽救残 存功能
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职业病防治法有关当事方法律关系
劳动者
政府监管部门
履行保护健康义务 主张健康权利
用人单位
职业卫生服务机构
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劳动过程中的防护与管理（续）
主要内容
用人单位建立职业卫生责任制 法定代表人负责制、职能机构及人员配备、层层落实责任
职业危害登记申报制度 工作场所危害控制制度
工作场所危害监测评价、危害警示标志、危害控制措施 劳动者健康监护制度
② 职业性放射性疾病 ④ 物理因素所致职业病 ⑥ 生物因素所致职业病 ⑧ 职业性耳鼻喉疾病 ⑩ 其他职业病
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职业禁忌证
指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害 因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害 或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从 事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成 危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
在接触同样职业性有害因素人群中常有一定数量发病，很少 出现个别病例。
大多数职业病如能早期发现、早期诊断、及时治疗、妥善处 理，预后较好。
是可以预防性疾病，发现病因，改善劳动条件，控制职业性 有害因素，即可减少职业病的发生。
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职业病的种类
① 职业中毒 ③ 尘肺 ⑤ 职业性皮肤病 ⑦ 职业性眼病 ⑨ 职业性肿瘤
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个人防护装备的类别
头部护具类 呼吸护具类 眼面护具类 听力护具类 防护手套类
防护鞋类 防护服类 护肤用品类 防坠落护具类 其他防护用品
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个人防护装备—头部护具类
用途：保护头部，以防撞击、挤压伤害。 类型：安全帽、防护头罩、工作帽 材质：塑料、玻璃钢、竹编等
职业卫生咨询电话栏
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劳动防护工程
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概述
个体防护装备：指人们生产和生活中为防御各种职业 毒害和伤害而在劳动过程中穿戴和配备的各种用品的 总称。 是劳动者防止职业毒害和伤害的最后一项有效措施。
个体防护装备局限性： 不能从源头来消除有关的危害。当个体防护用品 失效，而又未被察觉时，风险就会急剧加大。
上岗前、在岗中、离岗时健康体检规定 紧急情况下应急体检规定 健康监护档案
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许可作业管理
作业许可管理范围
进入受限空间 挖掘作业 高处作业 吊装作业 管线打开
临时用电 动火作业 放射性作业 爆破作业 潜水作业
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职业卫生标准
★职业卫生标准—是以保护劳动者健康为目的，对 劳动条件各种卫生要求所作出的技术规定，可视做 技术尺度，实施职业卫生法规的技术规范和卫生监 督和管理的法定依据。
防毒原理 活性炭吸附 化学反应 催化剂作用
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个人防护装备—呼吸护具类
隔离式呼吸器
压气式呼吸器
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送风式防毒面具 自给式呼吸器
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个人防护装备—眼面护具类
眼部的防护主要用防护眼镜
防异物的安全护目镜 放光的护目镜
面部防护主要用防护面罩
安全型：防御固态的或液态的有害物体 遮光型：防御有害辐射线
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职业卫生管理的手段和方法
行政管理手段 法律监督管理 经常性职业卫生监督 卫生宣教管理
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职业卫生管理法规体系
2002年5月1日起实施的 《中国人民共和国职业 病防治法》是我国第一 部全面规范职业病防治 工作的法律。
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职业病三级预防原则
开始 发病前期
特殊技术性能
阻燃、抗静电等
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个人防护装备—头部护具类
工作帽
对头发起保护作用
防尘帽 由头罩和披肩构成
保护头发不受灰尘、油烟 和其他环境因素的污染
避免头发卷入转动设备
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个人防护装备—呼吸护具类
用途：预防肺尘埃沉着病和职业中毒等职业病 类别（用途）：防尘、防毒和供氧 类别（作用原理）：净化式、隔绝式 类型：自吸过滤式防尘口罩、自吸过滤式防毒面具、隔离式
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个人防护装备—头部护具类
安全帽的技术性能要求
冲击吸收性能
将所承受的冲击力吸收80%~90%
安全帽实验
5kg钢锤从1m高度自由下落冲击到安全 帽顶2-1989 ）
耐穿刺性能
3kg钢锥从1m高度自由或加导向下落穿 刺安全帽，以钢锥不与头接触为合格。
工业企业设计卫生标准（GBZ1-2002） 工业场所有害因素职业接触限值（GBZ2-2002） 工作场所职业病危害警示标识（GBZ158-2003）
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工作场所职业病危害警示标识
有毒物品 名称栏
有毒物品通用提示栏
健康危害栏 理化特性栏
警示标 识栏
应急处理栏 指令指示栏
救援电话栏
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个人防护装备—眼面护具类
眼部防护用具 防冲击眼护具
焊接眼护具
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个人防护装备—眼面护具类
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个人防护装备—眼面护具类
呼吸器等
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个人防护装备—呼吸护具类
自吸过滤式防尘口罩 靠佩戴者的呼吸力量克服部件的阻力，用于防尘 的一种净气过滤式呼吸防护器。
影响阻隔效率的因素 滤料的纤维细度 滤料的组织结构 滤料的荷电性
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个人防护装备—呼吸护具类
自吸过滤式防毒面具 靠佩戴者自身的呼吸为动力，将污染的空气吸入 到过滤器中，经净化后的无毒空气供人体呼吸。