劳动力管理员岗位职责

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劳动力管理员岗位职责

1、负责组织对管理人员、新工人、转岗工人进行三级安全教育，并对查处劳务分包方的私招乱雇行为负具体管理责任。

2、掌握分包方准确的务工人员名单，协助项目负责人对劳务分包队伍所提供的人员是否整建制、同属地进行监督检查。

3、协助项目负责人落实职工各项劳动保护措施，并监督劳务分包方用工手续、岗位任职资格和保险办理情况。

4、负责监督检查劳务合同中分包方的安全管理、劳动保护、职业病防治方面的责任落实情况。

5、参加因工伤亡事故的调查，从用工方面分析事故原因提出防范措施。

6、负责对本岗位安全管理工作形成记录并保存。

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