深圳市桑拿按摩行业劳动合同
深圳市桑拿按摩行业劳动合同书
深圳市桑拿按摩行业劳动合同书合同双方雇主：（以下简称“甲方”）地址：联系电话：法定代表人：营业执照编号：雇员：（以下简称“乙方”）身份证号码：联系电话：住址：合同签订时间本合同于_____________签署。
服务内容及劳动报酬1.甲方聘请乙方为桑拿按摩技师，并给予相应技能培训。
乙方按照甲方要求，负责为客户提供专业的桑拿按摩服务。
2.乙方劳动报酬为每小时____元，每月正常工作时间不超过____小时，加班按每小时____元支付工资。
如乙方因个人原因未能按时履行职责，则视同甲方合同违约，甲方有权根据情节严重程度依据合同的规定进行处理。
工作时间乙方每周工作__天，每日工作时间为__小时。
工作时间可根据甲方业务情况进行调整，调整前需得到乙方书面同意。
保密约定1.乙方在工作期间和离职后，不得向非关键性人员泄露甲方的技术、商业秘密、客户信息等相关资料。
2.对于乙方达成商业合作方式，甲方保证不将乙方个人信息泄露给第三方，并不得非法占用乙方的知识产权。
工作保险与休假1.乙方的职业伤害、养老保险等福利待遇由甲方按照国家相关规定统一购买和支付。
2.乙方享有带薪年休假___天，具体安排由甲方根据业务情况提前充分安排，经乙方同意后执行。
合同期限本合同期限为____年，自签订之日起生效，在此期限内甲方有此协议项下的权利和义务和乙方进行合法安排会议期间。
合同变更和解除1.未经协商一致，不能单方面更改和解除合同。
甲乙双方公司知、行政法定代表人应签署书面变更协议。
2.甲方有权解除乙方违反约定之行为，发生此类情况，甲方有权废除双方根据合同协议立的任何规定。
乙方享有以上规定同样的权利。
协议的变更或者解除事项应书面通知对方。
法律适用与争议解决1.合同具有法律效力，受法律保护。
2.双方在执行协议时如果发生纠纷，应根据协议约定进行沟通协商解决。
3.未能达成协议并需要以司法手段解决的，应由双方选择协商解决的专业机构进行协助调解，如无法解决，则应向工作地所在人民法院起诉。
2024年深圳市桑拿按摩行业劳动合同书范本
2024年深圳市桑拿按摩行业劳动合同书范本【深圳市桑拿按摩行业劳动合同书】合同编号：____-SZ-001甲方：深圳XX桑拿按摩中心（以下简称“甲方”）法定代表人：XXX地址：深圳市XXXXX联系电话：XXXXX乙方：XXX（以下简称“乙方”）身份证号码：XXXXX住址：深圳市XXXXX联系电话：XXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等互利的基础上，按照自愿、公平的原则，就乙方在甲方公司的工作事宜达成如下劳动合同：第一条合同期限1.1 本合同有效期为从签订之日起三年。
第二条工作内容及职责2.1 乙方将作为甲方公司的桑拿按摩师，按甲方公司的安排负责提供桑拿按摩服务，并遵守甲方的相关工作规定和要求。
2.2 乙方应保证按时到岗、按时下班，完成乙方的工作职责。
第三条工作时间和休假3.1 工作时间：（1）周一至周五：早上9:00至晚上6:00，中午12:00至下午1:00为午休时间；（2）周六、周日：早上9:00至晚上9:00，中午12:00至下午1:00为午休时间。
3.2 乙方每周休息一天，具体休息日根据甲方公司的安排确定。
3.3 乙方享有带薪年假、病假和法定节假日假期，具体休假安排按照国家相关法律法规执行。
第四条薪酬待遇4.1 甲方按照乙方提供的桑拿按摩服务情况，支付相应的工资。
工资的具体数额由甲乙双方另行协商确定。
4.2 甲方按照国家相关法律法规和公司规定向乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条保密义务5.1 乙方对甲方公司的商业秘密和会员信息具有保密义务，不得将相关信息泄露给任何第三方。
5.2 如果乙方违反上述保密义务，甲方有权解除本合同并保留追究乙方法律责任的权利。
第六条保险6.1 甲方负责为乙方购买相关的工伤保险和意外伤害保险，保障乙方的个人权益。
第七条解除合同7.1 在合同期内，若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：（1）乙方严重违反公司规章制度，且经公司纪委会或管理部门调查核实后确认；（2）乙方因自身原因，连续未归属公司工作满5天；（3）乙方因休假、病假等原因，中断工作超过15天。
深圳市桑拿按摩行业劳动合同书范文
深圳市桑拿按摩行业劳动合同书范文1. 合同双方雇主（以下简称“甲方”）：公司名称：XX桑拿按摩有限公司法定代表人：XXX 地址：深圳市XX区XX路XX号联系方式：电话：XXX，邮箱：XXX雇员（以下简称“乙方”）；姓名：XXX 身份证号码：XXXXXX 住址：深圳市XX区XX路XX号联系方式：电话：XXX，邮箱：XXX甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，就雇佣事宜达成如下协议，以此为准双方遵守：2. 合同内容2.1 工作内容和地点甲方聘请乙方从事桑拿按摩行业相关工作，具体工作内容为：提供专业的桑拿按摩服务、保障客人的隐私和安全，并根据客人需求进行相关服务。
工作地点位于深圳市XX区XX街道XX号。
甲乙双方同意，在业务需要的情况下，乙方可能需要根据甲方安排进行外勤工作。
2.2 工作时间与休假乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间和休息时间由甲方安排。
双方另行商议的情况除外。
乙方享有带薪年假、病假、产假、婚假等合法假期，具体假期安排和支付标准由甲方遵守相关劳动法规定执行。
2.3 工资及福利待遇乙方工资由甲方支付，工资标准为每月人民币XXXX元。
双方同意按月支付工资，并进行个人所得税的扣除。
甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，具体支付比例和方式按照当地政府相关规定执行。
2.4 保密条款乙方在工作期间和离职后，对于甲方的商业秘密和客户隐私等信息具有保密义务，不得以任何形式向外界透露或利用该信息谋取个人利益。
2.5 违约责任若甲乙双方任何一方违反本劳动合同的约定，应向对方承担相应的违约责任，并对因此造成的损失进行赔偿。
2.6 合同变更和解除乙方享有合同解除权，但需提前XXX天书面通知甲方。
在解除合同时，甲乙双方应友好协商解决剩余事宜，并进行工资结算。
双方同意，如因特殊情况需要变更合同内容，应签订书面协议，经双方签字盖章后生效。
2.7 其他条款对本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商约定，补充条款需以书面形式签署并经双方确认后生效。
深圳市桑拿按摩行业劳动合同书范本
深圳市桑拿按摩行业劳动合同书范本一、合同双方雇主：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：联系电话：劳动者：（以下简称“乙方”）身份证号码：联系地址：联系电话：二、合同期限本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（年）（月）（日）。
三、工作内容1. 乙方在甲方所属的深圳市桑拿按摩场所从事按摩服务工作。
具体工作内容包括但不限于按摩、推拿、SPA等相关服务。
2. 乙方应按照甲方的要求，提供专业、优质的按摩服务，确保顾客的身体健康和满意度。
3. 乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，如迟到、早退、未经批准请假等行为将受到相应的处罚。
4. 乙方应保持个人卫生和形象，穿着整洁、干净的工作服，并保持良好的工作态度。
四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周（）天，每天工作（）小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有每月（）天带薪休假，具体休假时间由甲方安排。
3. 乙方如需请假，应提前（）天向甲方提出书面申请，并经甲方批准方可生效。
五、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为每月人民币（）元，甲方将按时足额支付。
2. 乙方的劳动报酬应在每月的（）日前支付至乙方指定的银行账户。
六、社会保险和福利1. 乙方享有按照国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
2. 甲方应按照国家相关法律法规的要求，为乙方缴纳社会保险费，并及时办理相关手续。
七、劳动保护1. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护设施和工作条件，确保乙方的人身安全和健康。
2. 乙方在工作过程中如遇到工作伤害或意外事故，甲方将依法承担相应的责任。
八、违约责任1. 若乙方未按照本合同约定履行工作职责，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等。
2. 若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或未提供合理的工作条件，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。
九、解除合同1. 本合同期满后，双方如无异议，可以继续签订新的劳动合同。
2024年深圳市桑拿按摩行业劳动合同范本（二篇）
2024年深圳市桑拿按摩行业劳动合同范本甲方（用人单位）_____名称_____地址_____法定代表人（主要负责人）_____联系人_____联系电话_____乙方（员工）_____姓名_____性别_____身份证号码_____住址_____联系电话_____深圳市劳动和社会保障局编制根据《中华人民共和国劳动法》、《深圳市员工工资支付条例》等有关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、诚信守法、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限。
1.有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2.无固定期限：从____年____月____日起。
（二）试用期为_____（试用期包括在合同期内，如无试用期，则填写“无”）。
二、工作内容乙方的工作内容（岗位或工种）为_____。
乙方从事保健按摩、足底按摩、美容等技术工种的，应当取得相应的国家职业资格后方能上岗。
甲方应当严格执行国家规定的持证上岗制度，不得安排未取得相应职业资格的人员从事上述技术工种。
三、工作时间（一）乙方实行标准工时制度，即每日工作____小时（不超过8小时），每周工作____小时（不超过40小时），每周休息____天。
（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
四、工资待遇（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。
甲方支付给乙方的工资（包括试用期工资）不得低于市政府公布的当年度最低工资。
（二）乙方实行下列第_____种工资形式。
1.计时工资。
每月工资____元（其中，试用期每月工资____元）。
2.计件（提成）工资。
计件（提成）标准：_____（其中，试用期计件（提成）标准：_____）。
3.双方约定的其他工资形式_____2024年深圳市桑拿按摩行业劳动合同范本（二）深圳市桑拿按摩行业劳动合同书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：传真：邮编：乙方：（劳动者姓名）地址：联系电话：身份证号码：邮编：鉴于甲方需要聘用乙方并为乙方提供相应的工作岗位，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，达成如下合同：第一条合同期限本合同有效期为____年（______年______月______日至_______年_______月_______日），共计____个月，期满后自动终止。
桑拿按摩行业劳动合同
合同订立原则平等原则：根据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。
这一原则包括三方面内容：①合同当事人的法律地位一律平等。
不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。
②合同中的权利义务对等。
当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。
③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。
任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。
自愿原则：根据《中华人民共和国合同法》第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。
包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。
公平原则：根据《中华人民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。
诚实信用原则：根据《中华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。
深圳市桑拿按摩行业劳动合同书甲方（用人单位）___________________名称______________________________地址______________________________法定代表人（主要负责人）______________________联系人_____________________________联系电话___________________________乙方（员工）_______________________姓名_______________________________性别_______________________________身份证号码_________________________住址_______________________________联系电话___________________________深圳市劳动和社会保障局编制根据《中华人民共和国劳动法》、《深圳市员工工资支付条例》等有关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、诚信守法、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
2024年按摩师劳动合同范文（二篇）
2024年按摩师劳动合同范文_____(以下简称甲方)_____(以下简称乙方)第一条合同期限：自____年____月____日至____年____月____日第二条试用期：自____年____月____日至____年____月____日第三条工作内容：乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。
第四条劳动条件：1、甲方负责乙方免费吃饭，配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。
2、安排乙方执行计件工资制。
注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。
第五条劳动报酬：1、根据多劳多得原则，实行计件工资。
2、试用期内每月未做满____个钟，保底工资____元;试用期满后每月未满____个钟，保底工资____元。
(全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟)3、提成标准：全身保健按摩一个钟提____元;足底按摩一个钟提____元(团队提____元);局部按摩一个钟提____元。
公司打折与按摩师无关。
第六条劳动保险：合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同结束此险转给乙方个人。
第七条劳动纪律：1、乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》;2、甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。
第八条劳动合同终止、续订：1、有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。
(1)、在试用期内，被证明不符合录用条件的;(2)、在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的;(3)、乙方被追究刑事责任的。
2、有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。
(1)、乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的;(2)、乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的;(3)、甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。
3、有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。
(1)、甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;(2)、甲方未按劳动合同支付劳动报酬;(3)、在试用期内。
深圳市桑拿按摩行业劳动合同书
深圳市桑拿按摩行业劳动合同书一、合同双方甲方：深圳市某某桑拿按摩中心（以下简称“甲方”）乙方：某某（以下简称“乙方”）二、合同目的本合同旨在明确双方在深圳市桑拿按摩行业的劳动关系，并规定双方的权利和义务，保障乙方的合法权益。
三、工作内容1. 乙方将按照甲方的安排，从事桑拿按摩相关工作，包括但不限于按摩服务、客户接待等工作。
2. 乙方应具备相关按摩技能，并按照甲方的要求不断提升自己的专业水平。
四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据业务需要进行安排。
2. 乙方享有法定节假日和带薪年假，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。
五、劳动报酬1. 乙方的工资由甲方按月支付，具体金额双方另行约定。
2. 甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
六、保密条款1. 乙方在从事桑拿按摩工作期间，应严守商业秘密，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
2. 乙方离职后，应将甲方的商业机密和客户信息归还或销毁。
七、劳动纪律和行为规范1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和行为规范，不得违反职业道德和法律法规。
2. 乙方应保持良好的形象和仪态，为客户提供优质的服务。
八、合同解除1. 合同期满后，双方可以协商续签合同，如无法达成一致意见，合同自动终止。
2. 乙方如有严重违反合同约定或工作纪律的行为，甲方有权解除合同。
九、争议解决双方如发生劳动争议，应通过友好协商解决，如协商无果，可向劳动争议调解机构申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：。
按摩师岗位劳动合同（精选3篇）
按摩师岗位劳动合同（精选3篇）按摩师岗位篇1甲方______________乙方______________第一条合同期限：自年月日至年月日第二条试用期：自年月日至年月日第三条工作内容：乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。
第四条劳动条件：1、甲方负责乙方免费吃饭，配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于4天。
2、安排乙方执行计件工资制。
注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。
第五条劳动报酬：1、根据多劳多得原则，实行计件工资。
2、试用期内每月未做满_____个钟，保底工资_____元;试用期满后每月未满_____个钟，保底工资_____元。
3、提成标准：全身保健按摩一个钟提___元;足底按摩一个钟提___元;局部按摩一个钟提___元。
公司打折与按摩师无关。
第六条劳动保险：合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同结束此险转给乙方个人。
第七条劳动纪律：1、乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》;2、甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。
第八条劳动合同终止、续订：1、有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。
在试用期内，被证明不符合录用条件的;在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的;乙方被追究刑事责任的。
2、有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。
乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的;乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的;甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。
3、有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。
甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;甲方未按劳动合同支付劳动报酬;在试用期内。
第九条违反劳动合同应承担的民事责任：甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月保底工资_____元。
乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失_____元。
深圳市桑拿按摩行业劳动合同书范本
深圳市桑拿按摩行业劳动合同书范本一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）地址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方与乙方为了双方的合法权益，特订立本合同。
二、聘用事由甲方同意聘用乙方从事桑拿按摩行业相关工作，并提供相应的工作岗位和条件。
三、合同期限本合同自YYYY年MM月DD日起生效，至YYYY年MM月DD日止。
四、工作内容乙方承诺按照甲方的要求，从事桑拿按摩行业相关工作，包括但不限于提供按摩服务、保持工作环境整洁等。
五、工作地点和工作时间1. 工作地点：乙方将在甲方所指定的工作地点从事相关工作。
2. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的安排执行。
如有需要调整工作时间，双方应协商一致。
六、劳动报酬1. 甲方保证按照国家规定的最低工资标准支付乙方相应的劳动报酬。
2. 乙方的工资将每月或每周以一定形式支付，支付方式由双方协商确定。
七、社会保险1. 甲方按国家规定为乙方办理社会保险，并承担相应的费用。
2. 乙方应遵守国家有关社会保险制度的规定，履行相关义务。
八、劳动保护1. 甲方负责向乙方提供必要的劳动防护用品，并保护乙方的人身安全和劳动权益。
2. 乙方应按照甲方的要求，正确使用和保管劳动防护用品，保持工作场所的安全和整洁。
九、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。
2. 如乙方有违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
十、劳动合同解除1. 若本合同期满，双方继续履行合同，视为自动延长。
2. 本合同期满后，双方一致同意终止合同，也可继续签订新的劳动合同。
3. 本合同期间，任何一方如需解除合同，应提前30天以书面形式通知对方。
十一、争议解决本合同的履行及解释如有争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
按摩师岗位劳动合同（精选3篇）
按摩师岗位劳动合同（精选3篇）按摩师岗位篇1甲方______________乙方______________第一条合同期限：自年月日至年月日第二条试用期：自年月日至年月日第三条工作内容：乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。
第四条劳动条件：1、甲方负责乙方免费吃饭，配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于4天。
2、安排乙方执行计件工资制。
注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。
第五条劳动报酬：1、根据多劳多得原则，实行计件工资。
2、试用期内每月未做满_____个钟，保底工资_____元;试用期满后每月未满_____个钟，保底工资_____元。
3、提成标准：全身保健按摩一个钟提___元;足底按摩一个钟提___元;局部按摩一个钟提___元。
公司打折与按摩师无关。
第六条劳动保险：合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同结束此险转给乙方个人。
第七条劳动纪律：1、乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》;2、甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。
第八条劳动合同终止、续订：1、有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。
在试用期内，被证明不符合录用条件的;在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的;乙方被追究刑事责任的。
2、有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。
乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的;乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的;甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。
3、有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。
甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;甲方未按劳动合同支付劳动报酬;在试用期内。
第九条违反劳动合同应承担的民事责任：甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月保底工资_____元。
乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失_____元。
2023年深圳市桑拿按摩行业劳动合同书
2023年深圳市桑拿按摩行业劳动合同书深圳市桑拿按摩行业劳动合同书甲方：（雇主）名称：（企业名称）地址：（注册地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工）姓名：（姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）住址：（住址）鉴于甲方经营桑拿按摩行业，乙方自愿应聘并加入甲方工作，双方本着平等、自愿、公正的原则，达成以下劳动合同：第一条劳动合同期限本合同自（日期）起，至（日期）止，共计（年/月/日）。
第二条职务、工资1. 乙方的职务为桑拿按摩技师，根据甲方的需求和安排，乙方需要在甲方指定的场所从事工作。
2. 乙方的月工资为人民币（具体数字）元，按月支付。
工资支付方式为（现金/银行转账等），具体信息与乙方签订合同时确认。
第三条工作时间、休假1. 乙方的工作时间为每周（具体数字）天，每天工作（具体小时）小时。
2. 乙方享有法定的休息日、节假日和带薪年假，具体以国家法律法规为准。
第四条工作内容和要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真、专业地完成岗位工作。
2. 乙方在工作过程中应注意保护顾客隐私，维护甲方的形象和声誉。
3. 乙方应遵守国家法律法规和行业规范，严禁从事违法违规的行为。
第五条保密协议1. 乙方在工作过程中可能接触到涉及甲方商业秘密和客户信息等敏感信息，乙方应严格遵守保密协议，并妥善保管相关资料和文件。
2. 乙方不得擅自利用、泄露或转让甲方的商业秘密和客户信息等，并对因违反该保密义务给甲方造成的损失承担法律责任。
第六条保险和福利1. 甲方将按照国家法律法规的要求为乙方购买社会保险和住房公积金，具体政策以当地政府提供的相关规定为准。
2. 甲方将为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，并保障乙方的合法权益。
3. 甲方将根据乙方的工作表现和贡献，适当给予奖励和晋升机会。
第七条合同终止1. 合同终止条件包括合同期满、双方一致解除合同、乙方辞职、提前解除合同等。
2. 任何一方希望解除合同，应提前（具体天数）书面通知对方，并与对方协商解决相关事宜。
2024年深圳市桑拿按摩行业劳动合同范文
2024年深圳市桑拿按摩行业劳动合同范文甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》、《深圳市劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方加入甲方公司从事桑拿按摩行业工作达成以下劳动合同：一、合同期限本劳动合同自（具体时间）起至（具体时间）止，合同期限届满后，若甲乙双方同意续订合同，应在合同期满前30日内书面协商。
二、工作内容与岗位要求1.乙方将被安排从事桑拿按摩行业相关工作，包括但不限于为客户提供专业按摩服务、保持工作环境整洁、遵守各项规章制度等。
2.乙方应具备相应的按摩技能和相关证书，并保证按照公司的工作要求履行职责。
三、工作时间与休息1.乙方的工作时间为每周（具体天数）工作（具体时间），休息日为（具体日期）；具体的排班以公司规定为准。
2.乙方在工作期间应遵守公司的工作制度，不得擅自请假、早退、迟到等恶习。
四、工资与福利待遇1.乙方的工资由月薪构成，具体数额为（具体金额），工资发放日期为每月的（具体日期）。
2.乙方享有公司提供的社会保险、福利待遇，具体内容以公司规定为准。
五、保密义务乙方在工作期间了解到的公司商业机密、客户信息等均属于公司的保密范围，不得擅自泄露或利用。
六、违约责任1.若乙方违反本合同约定，公司有权根据实际情况给予批评、警告、罚款甚至解除劳动合同的处理。
2.如因乙方自身原因导致损失或造成公司不良影响的，乙方应承担相应的法律责任。
七、其他事项1.本合同双方如有其他约定，应另行书面确认，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，双方可协商补充，补充协议具有同等法律效力。
八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：签订日期：以上为深圳市桑拿按摩行业劳动合同书范本，如需详细了解请咨询专业律师。
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深圳市桑拿按摩行业劳动合同甲方（用人单位）________________
名称 __________________________________
地址 __________________________________
法定代表人
（主要负责人） ___________________
联系人 ________________________________
联系电话 ______________________________
乙方（员工）____________________
姓名 ___________________________________
性别 __________________________________
身份证号码 ____________________________
住址 __________________________________
联系电话 ______________________________
深圳市劳动和社会保障局编制根据《中华人民共和国劳动法》、《深圳市员工工资支付条例》等有关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、诚信守法、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
（一）甲乙双方同意按以下第___ 种方式确定本合同期限。
1. 有固定期限：从_______ 年月________ 日起至_____ 年___ 月___ 日止。
2. 无固定期限：从______ 年____ 月___ 日起。
（二）试用期为（试用期包括在合同期内，如无试用
期，则填写“无” ）。
乙方的工作内容（岗位或工种）为_____________ 。
乙方从事保健按摩、足底按摩、美容等技术工种的，应当取得相应的国家职业资格后方能上岗。
甲方应当严格执行国家规定的持证上岗制度，不得安排未取得相应职业资格的人员从事上述技术工种。
（一）乙方实行标准工时制度，即每日工作_____ 小时
（不
超过8 小时），每周工作___小时（不超过40 小时），每周休
息___天。
（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。
甲方支付给乙方的工资（包括试用期工资）不得低于市政府公布的当年度最低工资。
（二）乙方实行下列第___ 种工资形式。
计时工资。
每月工资___元（其中，试用期每月工资元）。
1. 计件（提成）工资。
计件（提成）标准： __ （其中，试用期计件（提成）标准：______ ）。
2. 双方约定的其他工资形式
（三）甲方每月日发放工资。
甲方至少每月以货币形
式向乙方支付一次工资。
（一）甲方按国家有关劳动保护规定，提供符合国家卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
（二）乙方从事_______ 作业，可能产生___________ 职业危害，甲方应采取___________ 防护措施，并每年组织乙方健
康检查___ 次。
六、社会保险和福利待遇
（一）甲方依法为乙方办理社会保险手续，社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。
（二）乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定办理。
（三）乙方依法享有国家规定的有关假期待遇。
（一）甲方依法制定的规章制度，应当公开，并告知乙方。
（二）乙方自觉遵守国家、省、市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
（三）乙方自觉遵守国家、省、市计划生育的规定。
（一）甲乙双方经协商一致，可以变更合同。
变更合同应办理书面变更手续。
（二）合同到期前，甲乙双方或任何一方提前解除劳动合同，应当符合法律法规的有关规定。
符合发放经济补偿金条件的，甲方应依法向乙方发放经济补偿金。
（三）甲乙双方解除本合同，甲方应向乙方出具书面证明，并及时办理解除劳动合同的相关手续。
（四）本合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。
甲方应向乙方出具书面证明，并及时办理终止合同的相关手续。
（五）本合同期满，甲乙双方同意续订劳动合同的，应在合同期满前30 日内办理续订手续。
（一）甲方的违约责任：
（二）乙方的违约责任：
甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。
协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决无异议的，双方必须履行; 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
（一）甲方在招聘乙方时，不得向乙方收取报名费、培训费、定金、保证金（物）、抵押金（物）等费用，不得扣押乙方
的身份证和其他证件。
甲方如有违法违规收取上述费用的，乙方有权拒绝并可向劳动保障行政部门投诉、举报。
（二）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
（三）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）______ 乙方：（签名） _____
法定代表人：
（主要负责人） _____
____ 年____ 月 ______ 日 ______ 年____ 月 ____ 日
附：劳动合同涉及的相关法律法规条款
1. 根据《劳动法》第十六条、《深圳经济特区劳动合同条例》第七条规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。
劳动合同应采用书面形式，由当事人双方各执一份。
2. 根据《深圳经济特区劳动合同条例》第五条规定，劳动合同依法成立，即具有法律约束力，当事人双方应当严格履行。
3. 根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》（劳动部发〔1995〕309 号）第二十四条规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。
4. 根据《深圳市员工工资支付条例》第三条规定，工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。
但依据法律、法规、规章的规定，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：(1) 社会保险费;(2) 劳动保护费;(3) 福利费;(4) 用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5) 计划生育费用;(6) 其他不属于工资的费用。
5. 根据《深圳市员工工资支付条例》第三十五条规定，最低工资是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。
但下列各项不得作为最低工资的构成部分：(1) 加班工资;(2) 夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助;(3) 按规定不属于工资的其他费用。
6. 根据《深圳市员工工资支付条例》第四条规定，标准工资是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬。
但不包括下列各项：(1) 支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按季度、半年、年结算的业务提成等;(2) 无确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金、津贴、补贴等。
7. 根据《深圳市员工工资支付条例》第十六条规定，用人单位应当将工资支付给员工本人。
用人单位支付工资委托银行发放的，应当将工资存人员工本人账户。
用人单位以现金形式支付员工工资的，应当由员工本人领取，并在工资支付表上签收。
员工因故不能亲自
领取的，可以委托他人代领，但应当提供书面的授权委托。
员工死亡的，工资由其继承人或者受遗赠人领取。
8. 根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时; 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
9. 根据《深圳经济特区劳动合同条例》第三十一条规定，经济补偿金的发放标准按员工在本单位的连续工作年限计算：每满一年，发给员工一个月的月工资; 满半年不满一年的，按一年计发; 不满半年的，发给半个月的月工资。
月工资以劳动者解除劳动合同前三个月的月平均工资计算。
10. 根据《劳动法》第九十八条规定，用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正; 对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
11. 根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔1995〕223 号）第四条规定，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（一）用人单位招收录用其所支付的费用;（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失;（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。