医院工会工作总结及工作计划

医院工会工作总结及工作计划20××年我中心工会以市级文明单位复评这一工作主线，围绕中心工作，努力打造服务型工会，真正使工会服务于医院建设和发展的大局。现将今年工作总结、存在的问题和明年的计划汇报如下：

一、围绕支部创先争优工作，加强职工思想道德建设，促进中心稳步发展

1、重视教育，摆正心态。自中心支部开展创先争优工作以来，工会作为党领导的工人组织，积极配合支部开展的思想责任区工作，做好职工的思想教育工作。对工作中有情绪、倦怠的职工及时给与多方位的重视和帮助，使他们能在工会的关怀下及时摆正心态努力工作。

2、加强教育，提高素质。为了进一步加强职工树立正确的世界观、人生观，倡导“公正、包容、责任、诚信”的价值取向。8月21日，党支部、工会和团支部三强联手共同组织了“我倡导、我践行——公民道德与价值取向”大讨论活动，对中心职工进行了一次爱岗敬业、责任意识和医德医风的形势教育，为我中心的稳步发展创造良好的环境氛围。

二、围绕工会职能，切实维护职工合法权益，为职工办实事、办好事

1、关心职工健康，激发工作热情。在中心行政的大力支持下，对全中心职工包括退休人员、非编人员进行了一次健康普查，极大地提高了职工的保健意识和健康水平。坚持每年向工会会员发放生日券，作为一项温暖工程，使广大职工深感组织的关怀、家的温暖，从而倍添工作的热情和动力。

2、关心困难职工，实施“送温暖”工程。工会干部看望、慰问困难职工和生病住院职工，帮助他们排忧解难，及时送去组织的温暖和关怀。今年共探望、慰问职工36人，送去慰问金8000元。同时，工会积极协助做好职工丧葬善后事宜，送慰问金等，充分体现了大家庭的温暖。

3、维护女职工合法权益，关心和关怀女职工。今年三八妇女节以丰富女职工的业余文化生活和关心女职工身心健康为主导，组织并安排了丰富多彩的庆“三八”活动。举办了一次女职工呼啦圈比赛；分批组织女职工浙江临安二日游参观活动；邀区精神卫生中心的王琳副主任医师做题为《工作并快乐着---积极心态培养》的心理健康讲座。教会我们的女职工如何正确处理身体健康和心理健康、工作与家庭、同事与家人之间的关系。

4、关心关注弱势群体，构建和谐中心。我中心非编人员较多，占全院职工总数的三分之一以上，为激发他们的工作积极性，工会逐年提高其福利待遇，与在编人员享受同等的生日券、卫生用品发放，享受继续教育的学费奖励等，使非编人员完全融入到中心这个大家庭，充分调动她们的工作积极性和爱岗敬业意识，保证这支队伍的稳定和其应发挥出的战斗力。

5、中秋、重阳送关爱，真情暖人心。中秋节我们宴请家在外地的单身青年和党政工团领导一起欢度佳节。工会在重视对青年人才的关心和培养外，努力为大家创造一个更加和谐的生活、工作环境。重阳节组织退休职工三十余人共游苏州古运河，向那些为我们中心的发展奉献一生的老职工们送上一份温情、一份关爱和一声真挚的祝福。

6、履行工会职责，积极参与民主管理。第六届第四次职工代表大会上与会代表积极参政议政，认真听取审议主任工作报告，讨论中心改革发展的重大措施、规划，为中心的改革、发展、稳定献计献策，提出了十多条提案。这些提案水平高，涉及面广，有较高可行性，反映了我中心职工积极参加民主监督民主管理的愿望。中心工会提案委员会及时整理并积极督促落实情况，努力做到条条有处理，件件有落实。

三、创建“职工之家”，开展丰富多彩的文体活动，促进中心的文化建设。

积极开展丰富多彩的文体活动。年初组织职工进行了“迎新年”联欢活动及退休职工新春茶话会；元宵节举行了一次兼知识性与娱乐性相结合的“猜灯谜、答三基、闹元宵”活动；宣传和带领职工积极参加区医务工会举办的职工文化年竞赛活动，并获得了一个三等奖和一个六等奖。为配合中心廉政文化建设，不断增强廉政宣传教育的吸引力、说服力和感染力，开展以“学廉、思廉、倡廉”为主题的廉政书法、绘画、警句、格言作品征集活动。积极宣传和发动职工参与松江区卫生系统首届职工读书节暨行业精神大讨论活动，并向职工发放优秀书籍，让每一位职工都喜爱读书，学会读书，并在读书实践活动中，为精神打底，为人生奠基，营造丰富的中心文化氛围，扎实推进中心文化建设。

四、存在的不足

1、联系实际欠紧密，在职工思想教育上与职工的实际需求贴合不紧密，缺乏活动的针对性和实效性。