提高防范意识谨防传销等求职陷阱
大学生就业谨防求职陷阱
大学生就业谨防求职陷阱大学生就业谨防求职陷阱篇1实例一：小王是某高校的应届毕业生，一天接到了一家号称法国法马通（东莞）有限公司人力资源部的电话，说在网上查到了小王的个人资料，觉得不错，给了一个网址，让小王自己了解一下公司的情况。
网址是法马通官方的网站。
接下来小王于骗子进行两次非常正规的电话录音面试，两周后接到通知：7。
18日去东莞培训三个月，之后回青岛黄岛开发区工作，培训期工资1800，包吃住，转正后2500左右，并留下了一位小姐的联系电话，让小王到东莞后电话联系她，她会告诉小王怎样去公司。
后来小王去公司的网站查看具体情况，搜到法马通中国的联系方式，打过去询问。
对方却告诉小王，那家联系他的人是骗子，已经骗了好多人。
知道受骗后，没有过去培训。
7.24日上午又接到东莞的电话，同一个人，同一个电话，换了另一家外企以莱特（东莞）电子有限公司的名义，继续骗人。
据小王称，此类情况，她的同学也遇到过不少，大部分都是借他人公司的名号来进行一些诈骗活动。
而且进入正规公司是需要正规的面试程序，只凭所谓的电话录音面试就被录用，这种方式是值得我们警惕的。
大学生们还需要注意，如果接到某公司的应聘通知，务必要通过正规的渠道多收集一些对方公司的情况，以及联系方式。
主动与对方联系沟通，以防此类招生陷阱。
实例二：皮包公司高职诱惑骗培训费一天，小薛接到太平人寿保险公司的电话，竟然被告知她已被该公司录取为“储备经理人”。
小薛在兴奋之余不免纳闷，自己从未向该公司投送简历过呀？他们怎么会知道自己的电话？但小薛还是兴冲冲地来到该公司，可去过方知，原来是该公司从某招聘网站上的公开资料里“选”中了自己。
而所谓的预先被录取的职位“储备经理人”则被换成了“理财专员”记者采访应届毕业生小刘同学时，他告诉记者，上个月他接到某公司的面试通知，于是高兴地到该公司参加面试。
一番面试后，该公司并没有当时就向他收取培训费，只是说让他先试用一段时间，然后再考虑是否录取他。
网络求职陷阱多求职者需多加小心
网络求职陷阱多求职者需多加小心当下互联网时代,寻找理想工作的过程变得前所未有地便利。
但与此网络求职也面临着各种无形的陷阱,不知不觉中就会落入其中,给求职之路蒙上阴影。
作为职场新人或是有工作经验的求职者,我们都应对这些隐藏的风险保持警惕,以确保求职过程顺利,找到称心如意的工作机会。
虚假招聘信息在众多网络招聘信息中,不乏一些虚假和诈骗性的发布。
这些虚假信息往往采用一些耸人听闻的标题和描述,吸引求职者的注意。
有的甚至涉及违法犯罪,如非法传销、色情服务等。
求职者在应聘时要提高警惕,了解公司背景、工作性质等,避免上当受骗。
非法收费陷阱一些不法分子会在网络上发布所谓”高薪”工作信息,要求求职者预付各种费用,如培训费、押金等。
这些都是典型的非法收费诈骗行为。
求职者在应聘时,一定要明确公司是否合法合规,不轻易上当交纳任何费用。
合法的招聘过程中,企业通常不会要求求职者缴纳任何费用。
个人信息泄露网络招聘过程中,求职者会不可避免地提供个人信息,如简历、联系方式等。
一些不法分子会利用这些信息进行诈骗或犯罪活动。
求职者在填写简历时,要审慎考虑自己是否愿意公开某些隐私信息,尽量避免过于详细的个人信息泄露。
违法用工一些企业为了降低用工成本,会通过网络发布非法用工信息,如不签订劳动合同、不缴纳社会保险等。
这不仅侵犯了求职者的合法权益,也可能涉及逃税、欠薪等违法行为。
求职者在应聘时,要关注企业是否合法经营,是否签订正规劳动合同。
在网络求职过程中,求职者务必保持警惕,谨慎甄别每一条招聘信息,避免落入各种隐藏的陷阱。
只有充分了解风险,采取有效的保护措施,才能确保顺利找到心仪的工作机会,实现理想的职业发展。
三忌三法助你规避求职陷阱
“三忌三法”助你规避“求职陷阱”为了避免陷入求职陷阱后给自身造成损失，求职者应加强自我防范意识，练好求职“防身术”，提高防范能力。
专家支招，谨慎求职，就是要做到“三忌三法”。
“三忌”(1)忌贪心当看到招聘单位给出的诱人高薪待遇时，不要心动，更不要行动，而要保持头脑冷静，要知道天底下没有免费的午餐，任何收获都要付出相应的劳动，待遇越高，信息的真实性有可能越低。
即便招聘是真实的，也要首先衡量一下自己是否符合赢取如此高薪的职位能力要求，而不能为了追求薪水，去做无用的尝试。
(2)忌糊涂心虽然现在工作不好找，但也不能随意找份工作应付自己，而要认真地分析这项工作是否适合自己，是否与自己的兴趣、理想、特长相符合。
在进行面谈或被录用后，也要认真分析企业的具体情况，防止应聘成功后因得意忘形，一不小心掉入陷阱中。
(3)忌急心初入职场的求职者们都会对自己的第一份工作充满美好的憧憬，都急于找到一个能证明自己能力的舞台，以施展自己的人生抱负。
但是如果过于急切，就容易对放松警惕，陷入用人单位设下的圈套。
所以，大家在求职过程中，要好好把握自己，在对用人单位充分了解的基础上再作出决定。
“三法”(1)观在面试时，应注意留心公司的办公环境和工作人员的状态，以及接待人员的素质，以此捕捉公司是否正规、可靠。
凡是办公条件简陋，几乎没有办公设备，办公场所或接待场所不同的单位，所谓“经理”没有任何专业素养，面试时只谈缴费的，骗人的可能性较高。
(2)听在面试时，通过仔细“偷听”工作人员交流的信息，或者通过与门卫、前台交流，更多地了解公司的真实情况，这对于判断陷阱的有无会起到一定的帮助作用。
(3)问在进行面试交流时，要善于抓住机会勇敢地提出问题，以试探虚实，而不应该以弱势群体的姿态自居，只做回答，不敢提问，以免到头来，发现自己掉入陷阱了才后悔不已。
大学生求职陷阱防范虚假招聘中介和培训机构
大学生求职陷阱防范虚假招聘中介和培训机构大学生求职陷阱：防范虚假招聘中介和培训机构在求职过程中，虚假招聘中介和培训机构往往成为许多大学生的求职陷阱。
这些不法机构为了谋取私利，利用大学生求职的焦虑心理，不择手段地欺骗和剥削他们。
因此，对于大学生来说，如何识别和防范这些陷阱至关重要。
本文将从以下几个方面给出相关建议。
1. 了解官方渠道大学生在求职时，首先要了解并选择官方渠道。
相比其他渠道，官方渠道通常更加可靠和安全。
例如，可以通过学校就业指导中心、招聘会或官方招聘网站获得真实的求职信息。
与此同时，大学生应保持警惕，谨防冒充官方渠道的虚假招聘信息。
2. 实地考察招聘机构在与招聘中介或培训机构接触之前，大学生应该进行必要的调查和实地考察。
可以通过互联网搜索相关信息、咨询校友或其他求职者的经验，了解该机构的背景和信誉度。
此外，亲自前往招聘机构，与工作人员面对面交流，观察环境和氛围，也是评估机构可信度的有效方式。
3. 检验招聘条件和待遇虚假招聘中介和培训机构常常以不切实际的薪资待遇或优厚的职业发展前景吸引大学生。
在这种情况下，大学生应审慎评估所提供的招聘条件和待遇是否真实可信。
切忌被夸大的承诺所蒙蔽，要通过多方面的途径核实信息的真实性，以免陷入虚假的求职泥沼。
4. 注意招聘费用和合同条款一些不良的招聘中介和培训机构为了获取利益，会向大学生收取高额的招聘费用，或在合同中设下陷阱。
因此，在签署合同之前，大学生要仔细阅读合同条款，特别是涉及费用、保密条款等，以免被陷害。
此外，要保留好招聘广告、招聘资料以及招聘活动中的相关证据，以防日后发生纠纷时可以为自己维权。
5. 与他人多交流与身边的人多交流，特别是那些已经成功就业或有丰富求职经验的人士，可以获得宝贵的建议和防范虚假招聘的经验。
他们可以分享他们的求职经历，警示大学生应该避免的陷阱，并提供一些建议和指导，帮助大学生找到真实可信的机构和岗位。
总之，大学生在求职过程中要提高警惕，识别和防范虚假招聘中介和培训机构的陷阱。
常见求职陷阱类型及应对措施
常见求职陷阱类型及应对措施求职陷阱是指在求职过程中可能遇到的误导、欺诈、陷入困境等不利情况。
这些陷阱可能会使求职者受到伤害或对求职进程产生负面影响。
以下是一些常见的求职陷阱类型及应对措施。
1.虚假招聘信息陷阱：该陷阱常见于一些无实体企业或个人发布的虚假招聘信息。
这些信息可能是为了骗取个人信息、财产或开展其他非法活动而存在的。
应对措施：确认企业的真实性、可信度和背景；查阅发布招聘信息的平台或网站的信誉和知名度；谨慎对待提供个人信息和严格遵守隐私保护规定；拒绝与不明身份的人或企业共享敏感信息。
2.销售传销陷阱：一些私人企业或“传销组织”可能以所谓的工作机会来吸引求职者，实际上是有保证金或前款费用的销售传销活动。
3.工资陷阱：一些企业或组织可能发布虚假薪资信息，吸引求职者投递简历，但实际上工资或福利待遇远低于所宣称的情况。
应对措施：调查有关工资水平及薪资待遇的可靠数据；进行薪资谈判时，不仅要考虑基本工资，还要综合考虑其他因素，如福利、加班费、员工培训等。
4.假冒面试陷阱：这种陷阱通常是由个人或非法组织通过虚假面试活动骗取个人信息、钱财或表面上的招聘机会。
应对措施：通过官方渠道确认招聘信息的真实性，包括企业官方网站、招聘平台等；尽量避免私人场所面试，选择在正规公司或公共场所进行面试；提前了解有关面试的常规流程和主要问题。
5.要求签订虚假合同陷阱：一些企业可能通过要求求职者签订与实际职位不符的合同来进行欺诈。
6.商业间谍陷阱：一些不法分子可能伪装成招聘者，试图获取求职者所在公司的商业机密或竞争对手的情报。
应对措施：谨慎对待提供敏感信息的要求；谨慎在社交媒体上分享个人及公司敏感信息；密切保护个人隐私和公司机密。
网上求职,小心掉入传销陷阱
月 ，他在 网上看到京源机 械有 限
公 司 急 招 员 工 ，就 按 上 面 的 电话
打过去。对方告诉李 中洋 ， 刚好 有
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千方百计挖掘就业 岗位 ， 让大学生 实现安全就业。 要想从根本上杜绝 传销 向大学 生渗透 ，还 有赖于 工 商、公安和教育等部 门协 同配合 ， 加强 日常监管 ， 坚决打击各类传销 和 变相传销活动。 除了打击传统 的
专 毕 业后 发誓 不 找到 好 工作 就
不 回 家 。 ２０ ０９年 ２月 ， 玉 莲 接 周 到 张 立 新 的 电话 ， 他 在 网 吧 遇 说 到 同 学 张 健 ， 人 在 网上 找 到 好 俩
留心 ，认真核实真假后再决定是 否前往应聘。 否则 ， 一不小心就可 能掉入传销陷阱。
蒙古 自治 区开鲁县 的李兵正 为找
交 了 ３０ ９０元钱 ， 并被 晋升为 “ 领 导 ”专门负责通过 网络网罗那些 ， 急于找工作 的人 ， 大谈 自己的“ 致 富秘笈”诱骗他们一个个掉入 陷 ， 阱。２ ０ 年 １ 月 ， ０８ ２ 李兵和其他成 员一起 因非法拘禁 落入 法 网 ， 后
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网络将 黑 手伸 向外 出务 工 人 员和 大 学 生 。这 一 动 向应 当弓起 有 关 Ｉ 部 门和 高 校 重视 。 对 于外 出 务工 人 员和 大学 生 来说 ， 网络 求 职 一定 要 慎 之 又慎 。 如 果看 到某 个 公 司 的招 聘 信 息或 接 到 用人 单位 的邀请 电话 ，不管 对 方开 出多高 的薪 酬 ，都 请 务必
如何防范求职陷阱
如何防范求职陷阱对于即将迈出校门，投身各场招聘会，来往于各家用人单位的毕业生来说，有必要增强对用人单位的认识，提高对职场陷阱的辨别能力。
如何找到一份满意工作而又不会掉入就业陷阱，我中心根据历届毕业生的经历，整理出十大就业陷阱，供各位同学参考。
请务必在应聘时擦亮眼睛，慎而又慎：尽管求职路上陷阱可遇，但并不至于“防不胜防”。
初出校门的毕业生应擦亮眼睛，做好“一信二签三查四核五防”等几个方面的工作，确保不上当受骗。
一、信：尽可能参加本校和兄弟院校举办的专场招聘会和校外的售票招聘会，因为这些招聘会上的单位其合法资格基本上都经过了严格的审查，相对比较真实可靠。
特别是学校组织的招聘会，经过学校层层把关，招聘会组织慎密、安全、规范、高效，可以值得毕业生的信任。
二、签：双方达成协议后首先一定要和公司签订规范的就业协议书。
就业协议书是毕业生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业方向和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。
它应当遵循如下两个原则：一是主体合法原则；二是平等协商原则。
在此，特别提醒毕业生注意，在签就业协议书时，一定要认真谨慎，因为就业协议书具有法律约束力，而且是签订劳动合同的依据，所以一定要仔细斟酌后再签，切不可草率。
当毕业生与用人单位确定劳动关系后，就要签定规范的劳动合同，用法律的形式保障自己的合法权利。
毕业生要把握合同的基础条款，明确双方的各项约定，看清劳动合同的附加条款，当面签字盖章，把劳动合同做得滴水不漏。
三、查：毕业生应聘之前，要事先通过上网搜集单位资料查看应聘单位是否有在工商部门登记注册、注册时间是否有效，或致电招聘单位人事部门打听其招聘计划，要注意单位的相关信息是否详尽是否可靠，特别是通讯地址，联系电话是否虚设，来判断这场招聘以及该单位是否有“诈”。
四、核：应聘过后，毕业生可以结合面试中的情况通过网络查询，询问师长、亲友等方式进行核实，也可带着自己面试中的疑惑去咨询学校就业指导中心的老师，确定招聘单位以及其招聘信息的真实性和可靠性。
大学生求职注意事项
大学生求职注意事项亲爱的同学们：经常听说很多毕业生在外求职找工作深陷如传销之类的各种陷阱，深深为之心痛不已。
为了加强安全防范，特别收集了一些需要注意的安全事宜，意在提醒广大毕业生在外求职期间一定要提高警惕，谨防落入各种陷阱。
1、毕业生应尽量把就业指导中心或学院提供的需求信息和校内召开的招聘会作为求职主渠道。
2、网上求职或通过其他途径获取的需求信息要注意甄别真假，投递简历前应充分了解用人单位的情况，必要时可向当地人才服务机构或学校就业指导中心咨询、核实，也可以直接与该单位的上级主管部门或工商管理部门联系核实。
3、毕业生自己获取的就业、实习信息请不要随意在网上公布，最好直接提供给学院或学校相关部门，经核实后再公布。
这样才能保证信息的真实性。
4、进入大学最后一年联系工作单位期间空闲时间切不可涉足赌博等各种不健康的活动和场合。
不能通宵上网、网上交友和网友见面约会等。
更不能在校外租房住宿。
特别提醒，这样很危险。
5、毕业生联系工作要通过正当渠道，到用人单位的正式场所公开进行，不得贸然接受陌生人介绍工作跟其前往。
不可参加任何形式的如传销之类的活动，特别要警惕各种各样、改头换面的传销团伙拉其入伙，谨防上当受骗。
如发现其他同学误入传销团伙，要及时向班主任报告，如自己也误入传销团伙，要在保证自己人身安全的前提下，及时向当地公安、工商部门求助，设法及时脱身。
6、毕业生参加各地举办的就业洽谈会、人才交流会，要遵守会场纪律，注意人身安全。
凡会场安全条件差，秩序混乱，拥挤不堪宁可推迟入场或不参加，也不能进入混乱场合。
洽谈要在会场设立的办公位置进行，如遇在会场外，以用人单位名义邀请毕业生去其它地方洽谈时要谨慎对待，一定要弄清对方的真实身份，否则切勿前往。
特别是女同学不可单独前往其所指定的宾馆、饭店、招待所等场所，要结伴而行或由家长陪同，不能答应“非常”面试、“非常”检查等。
洽谈结束若无把握，不可轻率签定协议。
办完手续应及时返校上课，且不可四处游览，耽误学业。
就业指导课安全教育心得
作为一名即将步入社会的大学生，我对就业指导课的安全教育有了更深刻的认识。
通过这次课程的学习，我不仅提高了自己的安全意识，还学会了如何保护自己的合法权益。
以下是我在就业指导课安全教育中的心得体会。
一、提高安全意识，防范意识就业指导课安全教育让我深刻认识到，在求职过程中，安全意识至关重要。
首先，我们要提高对自身安全的防范意识，避免受到不法分子的侵害。
在求职过程中，我们要警惕各种诈骗手段，如招聘陷阱、传销组织等。
同时，要提高对网络安全的防范意识，避免泄露个人信息，防止网络诈骗。
其次，我们要增强对法律法规的认识，了解自己的合法权益。
在求职过程中，我们要明确自己的权益，如工资待遇、工作时间、社会保险等，并学会运用法律武器保护自己。
二、了解求职安全常识，提高自我保护能力在就业指导课安全教育中，我们学习了求职安全常识，以下是我总结的一些要点：1. 确认招聘信息的真实性：在求职过程中，我们要对招聘信息进行核实，避免因虚假信息而受到损失。
2. 避免泄露个人信息：在求职过程中，我们要谨慎填写个人信息，避免泄露身份证号、银行卡号等敏感信息。
3. 选择正规招聘渠道：要通过正规渠道寻找工作，如校园招聘、企业官网等，避免参加非法招聘活动。
4. 注意面试地点：面试时，要选择公共场所进行，避免前往偏僻、人烟稀少的地点。
5. 警惕传销组织：传销组织常常以高薪、高回报为诱饵，我们要提高警惕，避免上当受骗。
6. 了解劳动合同：在签订劳动合同前，要仔细阅读合同条款，确保自己的合法权益不受侵害。
三、树立正确价值观，抵制不良诱惑就业指导课安全教育让我明白，在求职过程中，我们要树立正确的价值观，抵制不良诱惑。
首先，我们要明确自己的职业规划，不盲目追求高薪，要根据自己的兴趣和能力选择适合自己的工作。
其次，我们要树立正确的金钱观，不贪图小利，避免因贪小便宜而陷入陷阱。
四、加强团队合作，共同维护求职安全在求职过程中，我们要加强团队合作，共同维护求职安全。
如何识别就业过程中的传销陷阱1000字
如何识别就业过程中的传销陷阱1000字就业是每个人追求的目标之一，但在就业过程中，我们要警惕避免遇到传销陷阱。
传销是一种非法的商业模式，通过招揽人员并使他们购买产品来获取收益，而不依赖于产品本身的销售。
在识别就业过程中的传销陷阱时，我们可以采取以下几个方面的注意事项。
首先，了解传销的特点和行为模式。
传销通常以高额的利润回报和快速的致富为诱饵，声称能够帮助人们实现财务自由。
然而，传销多数情况下是不可持续的，只有很小一部分人能够真正获得收益。
传销常常以会员制的形式存在，要求加入并支付一定的费用，然后通过发展新人来获取更多的收益来源。
其次，注意对公司和招聘信息的调查与了解。
在寻找就业机会时，我们应该对公司进行充分的了解，包括公司背景、注册情况、产品或服务的真实性等。
可以通过搜索引擎、社交媒体或行业论坛等途径，查找和了解该公司的信息和口碑。
同时，对招聘信息中的不实承诺和夸张语言要保持警觉，一些传销组织会利用这些手段来诱导人们上当受骗。
第三，留意面试过程中的线索和暗示。
在面试过程中，传销组织可能会通过一些暗示来展示自己的成功经历和高额回报，以吸引求职者的兴趣。
例如，他们可能谈论自己的豪车、豪宅或高收入等，以此来表明他们的经济状况。
然而，这些暗示往往是虚假的，目的是诱导求职者加入传销组织。
第四，了解公司的盈利模式和工作要求。
传销组织往往会通过不合理的盈利模式和工作要求来识别。
传销多数情况下以招募新人为主要盈利来源，而不是依靠产品的销售。
此外，传销组织通常会要求成员购买大量的产品，并通过发展下线来获取回报。
在面试时，应该询问公司的盈利模式和工作要求，如果发现存在类似的要求，那么很有可能是传销组织。
最后，鼓励合理怀疑和寻求专业意见。
如果对某个公司或工作机会存在怀疑，应该及时寻求专业人士或相关机构的意见和建议。
例如，可以咨询就业中心、劳动局或律师等相关专业人士，以帮助我们识别传销陷阱。
总而言之，识别就业过程中的传销陷阱需要保持警觉，了解传销的特点和行为模式，调查了解公司和招聘信息，留意面试过程中的暗示和线索，了解公司的盈利模式和工作要求，并且鼓励合理怀疑和寻求专业意见。
大学生屡陷传销,如何避开求职陷阱
大学生屡陷传销，如何避开求职陷阱之前的李文星事件让很多人都感到震撼与惋惜，那么大学生求职的时候该如何避免呢？首先要学会识别陷阱。
通过整理以往的案例，可以发现具有以下特征的招聘往往是陷阱。
1、面试时以各种名义要求交钱或者扣留身份证件。
正规公司招聘不会要求应聘者交钱，通常体检、培训费用也都是由招聘公司承担的。
身份证件也只需要提供复印件，原件只是做比对用，不会要求扣留，而且除了法律规定的有权机关，其他单位和个人无权扣留他人的身份证件。
2、面试地点不在公司登记的办公场所。
一般招聘都会要求应聘者到公司办公场所参加面试或笔试。
如果通知在居民楼、没有张贴公司标志的写字楼或者咖啡馆、饭店等场所面试，最好不要前往。
3、高薪低门槛。
不要相信有“天上会掉馅饼，正好砸自己头上”的好事。
有些招聘许诺诱人的高薪，却只要求高中或大专以上学历，不限专业，只要求应聘者有进取心、责任心。
对于这种招聘信息，尽量不要抱有幻想，应付之一笑，“阅后即焚”。
4、不签劳动合同。
虽然《劳动合同法》规定用人单位超过一个月不满一年不与劳动者签订劳动合同的，应向劳动者支付双倍工资，但是不签劳动合同，一旦发生纠纷，劳动者很难举证证明劳动关系的存在以及工资、福利水平等情况，实则对劳动者很不利。
所以，大学生们被录用后，一定要求签订劳动合同，并且仔细审查劳动合同的条款，特别是劳动合同一定要有用人单位的签章并写明具体日期，对于用人单位的签章一定也要仔细核对。
5、联系方式有猫腻。
正规单位都有固定电话和公共邮箱，如果你接到的面试通知是个人QQ邮箱发送的，或者手机通知的，多半是遇到了骗子。
在求职时，借助网络的力量，仔细查询企业的相关信息，包括联系方式等，有助于避开陷阱。
虽然以上几个套路还难以涵盖骗子的所有骗术，但是大部分招聘陷阱都多少包含以上特征，小编希望，大学生们增强防范意识，多了解骗子的套路，多借助网络、亲友的力量，多留个心眼，就能最大可能的避开陷阱，保护自己。
大学生要学会识别并防范求职陷阱
大学生要学会识别并防范求职陷阱1、拒交各种名义的费用!任何招聘单位，以任何名义要求求职者收取抵押金，服装费，产品押金，风险金，报名费，培训费等收费行为，都属于违法行为。
2、不要轻信许诺到外地上岗、到外地企业、到国外打工或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘!无论其待遇多好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他们的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部咨询，否则会吃大亏，被骗工、骗钱，甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、不要将重要的证件作抵押。
不要将自己的身份证，学生证，毕业证等相关重要证件作抵押。
有的用人单位以保证学生实习时间等为由扣住学生的证件，根据相关的规定，任何单位都不能扣押证件。
4、掌握劳动法规和相关政策。
主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
5、多种途径了解公司的背景。
在求职者正式进入公司之前，想法设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。
比如：上网查找该招聘单位的相关资料，注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位的招聘单位一般会将设在单位的办公室，会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
工商部门咨询电话：123156、谨慎签订劳动合同。
与用人企业签订合同是要注意“三看”：一看企业是否经过工商部门的登记以及企业注册的有效期限，否则所签的合同无效;二看合同字句是否准确，清楚，完整，不能使用缩写，替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备的内容。
劳动合同的一般内容包括：合同期限;工作内容;劳动条件和劳动保护;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;社会保险和福利待遇;违反劳动合同者应承担的责任;双方认为需要规定的其他事项。
其中前8项为法定条款，必须具备;第9项为协商条款。
6、发觉被骗应及时报案，通知辅导员，应拨打110与公安局取得联系，以保护自己的人身和财产安全。
求职过程中的常见陷阱陷阱1、不通过正规的渠道招聘人员招聘是单位的一项重要工作，是企业形象的重要组成部分，一般单位对该项工作是非常重视的，会派专人通过正规的局道招聘。
提高防范意识,谨防传销等求职陷阱
提高防范意识，谨防传销等求职陷阱每年的毕业季是应届大学毕业生求职的高峰期，大学生遭遇求职陷阱的情况时有发生，个别毕业生还会不慎陷入非法传销。
为了提高同学们在求职过程中的安全防范意识，我们向大家介绍以下求职就业方面的相关基本安全知识。
一、什么是非法传销?是指组织者或经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以直接或者间接滚动发展人员的数量为依据，计算和给付报酬，包括物质和其他利益的。
非法传销人员会以做生意，帮助找工作等理由骗受害者过来，采取限制人身自由等手段，对受害人进行洗脑，部分受害者被洗脑后就认定这是一个能赚钱的大生意，而且任凭外人如何劝说都毫无用处，这名受害者加入后会以同样的方法邀请自己的亲朋好友。
近年来，一些地区非法传销活动猖獗，并且向高校渗透发展。
非法传销组织具有很强的欺诈性、隐蔽性和危害性，非法传销活动渗入高校，严重危害了青年的成长和社会的稳定。
非法传销组织往往以就业、创业、招聘为名迷惑、诱骗学生从事传销活动，使部分学生上当受骗，被传销组织非法控制，不仅钱财受骗，而且精神被控，失去人身自由，不能自拔，无法脱身，有的自身生命安全受到严重威胁。
二、大学生怎样预防参与非法传销活动或组织?1、树立积极向上的择业观、就业观，树立正确的人生观、价值观和艰苦奋斗精神，志存高远，脚踏实地。
2、要认清传销活动的本质和危害,提高识别能力，增强防范意识，自觉抵制各种非法经营活动的诱惑,远离传销陷阱。
传销最基本的特性是迷惑性、蛊惑性、诱惑性特别强,总是披着一件合法的漂亮外衣，要坚信天上不会掉馅饼，对高额回报、快速致富的投资项目进行客观、冷静分析,避免上当受骗。
3、要掌握判断是不是传销的基本常识。
遇事多看多问:主体资格是否合法、是否有正常的生产经营活动,产品是否货真价实;是否要求发展下线、并直接或间接以发展人员数量作为计酬或者返利依据、是否要求形成层级关系等等。
4、到外地求职就业，要记好当地公安机关、工商行政管理部门电话，以便在急需时使用。
关于在就业过程中防范传销的提醒函
关于在就业过程中防范传销的提醒函亲爱的届毕业生同学们：又到一年毕业季，目前正是广大毕业生就业求职的高峰期，也是不法分子实施诈骗活动的高发时期。
为此，学校收集了一些需要注意的安全事项，以提醒广大毕业生同学在求职期间一定要提高安全防范意识，谨防落入各种就业陷阱，确保人身和财产安全。
一、警惕传销陷阱国家一直严厉打击传销组织和活动，但传销作为一种经济犯罪形式仍会长期存在，并且出现了隐蔽化、网络化等新变化，同学们应提高防范意识。
传销组织危害极大，他们会利用少数大学生社会阅历浅、辨别是非能力差的特点和梦想一夜暴富、急于求成的心理，鼓吹所谓的团队精神、家庭温暖以及财富几何倍增、高额回报等，诱骗和控制大学生参与非法活动。
同学们要提高辨别真伪和防诱骗的能力，谨防陷入传销陷阱，一旦发现疑似非法传销活动，要坚持安全第一，做到冷静处置、及时脱身，之后立即向学校或当地公安部门报告。
二、辨别招聘信息安全同学们应仔细鉴别招聘信息及招聘单位的合法性，尽量通过正规途径获取就业信息（如省人社厅、市县人社局、人才服务中心和学校组织的校园招聘会等提供的就业信息）；看到一些编辑粗糙，内容不完整的招聘信息，不要盲目参加应聘，更不要随意投递自己的简历；通过网上求职等其他途径获取的招聘信息要注意甄别真假，投递简历前应充分了解用人单位的情况，必要时可向当地人才服务机构或学校就业指导中心咨询、核实。
三、防范求职面试骗局毕业生参加各地举办的就业洽谈会、人才交流会，应遵守会场纪律，服从管理；在往返路上，要遵守交通规则，不要随便搭乘非正规车辆，注意人身安全；对过分强调“形象与容貌”、提供“过高薪金”的求职信息，一定要格外小心；如用人单位邀请您去陌生或偏远地方洽谈或面试时要谨慎对待，一定要弄清对方的真实身份，并将出行情况向同学、老师或家长告知，否则切勿独自前往。
女同学更应高度关注个人在求职应聘过程中的人身、财产安全。
四、谨防网络电信诈骗当前，网络电信诈骗层出不穷，成为经济诈骗的主要形式。
大学生求职陷阱及防范
大学生求职陷阱及防范又到毕业生求职季，由于应届生缺乏经验，许多公司会趁机钻空子利用应届生。
下面由店铺为你提供的大学生求职陷阱及防范，希望大家喜欢。
大学生求职陷阱及防范(一)案例1：“招而不聘”马上就要从南京大学管理学院毕业的小张最近忙得四脚朝天，在各个招聘会上不断赶场，递出的简历大概就有300多份。
小张也陆续参加了一些面试，不过最终还是没有如愿找到工作。
小张说：“很多参加招聘会的公司根本就不打算招人。
有些是小企业借机来做宣传，还有一些就是走个形式而已。
我参加了好多场招聘会，经常能在招聘的企业中看到一些熟悉的面孔，每场招聘会都有很多人投递简历，他们怎么可能一直招不到人呢?”小张的疑问也反映了当前招聘市场上所存在的一些问题。
学校与招聘会主办方会审查企业的招聘资格，但他们也无法确认企业是否真的招人。
因此，这些问题还需要求职的大学生们自身多加注意。
北京仁能达教育科技有限公司研发总监、著名职业咨询师谢伟老师认为，大学生在求职前要做好充分准备，要对企业的情况、招聘职位有全面了解，可以通过网络查询，或去相关服务中心咨询，一定要做到心中有数，以免费时费力，无功而返案例2：“变相收费”小谢是河南财经政法大学某专业大四的一名学生，他在网站上发现了郑州某电子公司的招聘信息，在和同学一起投递了简历之后又一起参加了公司的面试。
出乎小谢的意料，面试进行得十分轻松愉快，小谢和同学都很快通过了面试。
然后，公司的负责人让小谢和他的同学交200元的服装费。
小谢和他的同学商量，觉得钱不是很多，而且工作了之后应该能很快挣回来，于是就交了。
交钱之后，公司负责人与小谢他们约好一周后签订协议。
一周之后，小谢和同学来到这家公司所在的写字楼，发现已经是人去楼空。
这类打着招聘旗号的收费需要警惕，不能因为有些收费不高就接受了。
按照有关规定，招聘单位不得以招聘为由向求职者收取任何费用，因此，不管招聘单位是收取服装费、培训费，还是押金，求职者都应该坚定地说“不”。
求职警惕八类陷阱模版
求职警惕八类陷阱现在正值求职季，高校毕业生即将走向职场。
大家在努力找到心仪工作的同时，也要小心求职骗局。
一、黑中介陷阱一些非法职业介绍机构以介绍工作为名，变相收取各种名目费用。
他们没有人力资源服务许可等相关资质，以冒充或伪造相关资质骗取求职毕业生信息。
防范提示：毕业生应当优先选择公共就业人才服务机构和正规市场中介机构，了解其经营范围是否包含职业介绍业务，是否具备《人力资源服务许可证》。
与市场中介机构签订协议时，要看清签约的内容，不要盲目签字。
二、兼职陷阱一些诈骗分子打着高薪兼职、刷单返现等幌子进行诈骗。
其特点是门槛较低，号称轻松兼职、薪酬丰厚。
防范提示：毕业生不要轻信既轻松又赚钱的好差事，应了解岗位的市场薪资水平。
同时注意个人信息安全，不轻易泄露银行卡、网银等密码信息，不随意打开陌生网址链接。
三、收费陷阱用人单位或中介机构以招聘为名，收取报名费、服装费、体检费、培训费、押金、岗位稳定金、资料审核费等费用。
有些中介机构与不法用人单位合作，先由中介机构以推荐工作为名收费，入职时，不法用人单位编造各种理由拒绝毕业生上岗或中途辞退。
防范提示：毕业生要谨记，应聘工作不需要费用，对于需要交费的招聘面试实习等要谨慎对待，核实有无收费的法律依据。
四、借贷陷阱个别中介机构或用人单位以高薪就业为诱饵，承诺培训后包就业，但须向指定借贷机构贷款支付培训费用。
培训结束后，培训机构往往难以兑现承诺，毕业生可能会面临身负高额借贷又没能就业的不利局面。
防范提示：毕业生要看机构或企业经营范围是否包含培训内容，慎重签署贷款协议或含有贷款内容的培训协议，注意保留相关材料。
五、传销陷阱传销一般以轻松赚大钱、无需面试直接上岗为噱头。
传销面试或工作地点比较偏僻且转换频繁，公司业务不能清晰说明。
防范提示：毕业生务必清楚传销属于违法行为，对发展下线的宣传，要保持高度清醒。
如果不慎进入传销，第一时间脱身报警。
六、合同陷阱在签订劳动合同过程中，个别用人单位为降低成本、规避责任而侵权。
大学生求职预防诈骗的方法是什么
大学生求职预防诈骗的方法是什么在毕业季，很多大学生都开始找工作，在求职心切的情况下，往往就会上当受骗。
以下是由店铺为大家整理的大学生求职预防诈骗的方法，希望能帮到你们。
大学生求职预防诈骗的方法一、多种途径了解公司背景在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。
比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件;二、谨慎签定劳动合同与用人企业签合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。
必须签书面合同，试用期内也要签合同。
三、发觉被骗，及时报案求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。
但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案四、提高警惕心由于近期刚踏入社会的学优较多，不法分子会以各种方式骗取毕业生的家庭电话，打电话联系其家长，谎称该求职者在某地发生意外急需用钱，要求其家人将款项汇到某帐号上。
大学生上当受骗的原因第一：入世不深，缺乏社会经验，以前从来没有离开父母的怀抱，现在初入社会，对坏人的警惕心比较小。
心理应对素质不高是大学生上当受骗的最主要原因，也使得大学生成为主要的诈骗对象。
第二：部分学生不脚踏实地，不想对工作和生活付出努力，只想着钱从天上掉下来。
第三，网络、电信诈骗是电子信息时代的主要诈骗手段，这类诈骗调查追踪难、破案率低，造成骗子猖狂，频频下手。
所以大学生就成为了主要的受骗群体大学生求职常见的骗局1.“找关系”招聘骗局骗子谎称与某某单位领导是亲戚，可为求职大学生打通关系，但要花钱走后门，于是不少学生或家长上了当。
当代大学生如何预防大学生就业陷阱的心得
当代大学生如何预防大学生就业陷阱作为一名大学生，当我们毕业后将面临就业,我们大学生在求职过程,要特别注意人身、财产、交通等安全问题，要提高警惕，注意识别和防范求职陷阱。
首先我们应该了解一些求职陷阱:1巧立名目,收取费用以录用作为诱饵骗取培训费的屡见不鲜,但仍有不少求职心切的毕业生,掉入此类陷阱。
这些公司招聘时常常不看任何学历证明,甚至不安排任何面试,而只要求求职者支付信息费、报名费、登记费、资料费、推荐费、注册费等名目繁多的费用,当他们填满自己“钱袋”之后,就会找各种理由将应聘者“辞掉”。
这是黑心单位最常用的欺骗手法。
2不签订就业协议书用人单位不允签订就业协议,甚至不约定违约惩罚条款的相当普遍,据调查,有80%以上的学生都不约定违约金,而在20%有约定的学生中,大部分是国有大中型企业害怕学生违约而提出的要求,学生主动提出的很少。
毕业生之所以没有约定,一方面是不想自己被“套牢”,最重要的还是学生缺乏这方面的意识。
3:长期试用,榨取人力对于刚毕业的求职者来说,签订劳动合同最容易遭“忽悠”的就是“试用期”了。
试用期过长或即将结束时，企业便以各种理由炒求职者的“鱿鱼”,这是大学毕业生找工作时的普遍遭遇。
劳动法规定试用期最长不得超过6个月。
与正式合同期相比,试用期内的工资收入及福利待遇低,长期耗在试用期内,不仅让求职者蒙受很大的经济损失,而且对求职者的职业发展不利。
4弄虚作假,不讲诚信一些公司为了吸引求职者,常常在介绍招聘岗位信息时歪曲、编造、美化,极尽包装。
这些公司常以高薪为诱饵,迫使应聘者立刻签订合同以及约定高额毁约金的方式,千方百计套牢求职者。
还有些不规范的网站和中介机构,通过接取求职简历,获取大量个人信息,出售给企业作为销售信息。
更有甚者,在报纸上刊登招聘信息,却是“醉翁之意不在酒”,目的是诱使应聘者递上个人资料,留作它用。
5以招聘为名,行推销之实先以优厚待遇,让求职者上门应聘,再以种种理由提出要对求职者进行考“察”。
警惕求职陷阱演讲稿范文
大家好！今天，我站在这里，想和大家分享一个关乎我们每个人职业生涯的重要话题——警惕求职陷阱。
随着社会的发展，求职已经成为每个人人生中的一个重要环节。
然而，在这个看似公平竞争的市场中，求职陷阱无处不在，稍不留神，就可能掉入陷阱，给我们的职业生涯带来严重的负面影响。
因此，提高警惕，防范求职陷阱，是我们每一个求职者必须面对的课题。
首先，让我们来了解一下常见的求职陷阱有哪些。
一、虚假招聘信息在网络上，充斥着各种虚假招聘信息，这些信息往往以高薪、高福利为诱饵，吸引求职者投递简历。
然而，当求职者按照招聘信息去面试时，却发现招聘单位并不存在，或者招聘职位与实际岗位不符。
这种情况下，求职者不仅浪费了时间和精力，还可能泄露个人隐私。
二、收取高额费用有些招聘机构或个人，以提供职业培训、简历修改、推荐就业等名义，向求职者收取高额费用。
然而，这些所谓的“服务”往往并不如承诺的那样，甚至有些是骗局，让求职者血本无归。
三、试用期内无薪或低薪一些企业为了降低成本，在试用期内不给员工发放工资或只发放极低工资。
这种做法不仅违反了劳动法规，也让求职者在试用期内承受巨大的经济压力。
四、工作环境恶劣有些企业为了追求利益，忽视员工的身心健康，工作环境恶劣，工作时间长，劳动强度大。
这种情况下，求职者不仅要承受身心疲惫，还可能对身体健康造成严重伤害。
那么，如何警惕求职陷阱呢？一、提高警惕，辨别真伪在求职过程中，我们要保持警惕，对招聘信息进行核实，确保招聘单位的真实性。
可以通过网络搜索、电话咨询等方式，了解招聘单位的背景和信誉。
二、理性对待，不盲目投递简历面对高薪诱惑，我们要保持理性，不盲目投递简历。
对于不符合自己期望的职位，要敢于拒绝。
三、了解劳动法规，维护自身权益在求职过程中，我们要了解劳动法规，明确自己的权益，遇到问题时，要及时寻求法律援助。
四、选择正规招聘渠道尽量通过正规渠道寻找工作，如政府公共就业服务机构、知名招聘网站等，避免上当受骗。
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提高防范意识谨防传销等求职陷阱
每年的毕业季是应届大学毕业生求职的高峰期，大学生
遭遇求职陷阱的情况时有发生，个别毕业生还会不慎陷入非法的
传销。
为了提高同学们在求职过程中的安全防范意识，我们向大
家介绍以下求职就业方面的相关基本安全知识。
什么是非法的传销？
是指组织者或经营者通过发展人员，要求被发展人员发
展其他人员加入，对发展的人员以直接或者间接滚动发展人员的
数量为依据，计算和给付报酬，包括物质和其他利益的。
非法的
传销人员会以做生意，帮助找工作等理由骗受害者过来，采取限
制人身自由等手段，对受害人进行麻木思想，部分受害者被麻木
思想后就认定这是一个能赚钱的大生意，而且任凭外人如何劝说
都毫无用处，这名受害者加入后会以同样的方法邀请自己的亲朋
好友。
近年来，一些地区非法的传销活动猖獗，并且向高校渗
透发展。
非法的传销组织具有很强的欺诈性、隐蔽性和危害性，
非法的传销活动渗入高校，严重危害了青年的成长和社会的稳定。
非法的传销组织往往以“就业、创业、招聘”为名迷惑、诱骗学
生从事传销活动，使部分学生上当受骗，被传销组织非法控制，
不仅钱财受骗，而且精神被控，失去人身自由，不能自拔，无法
脱身，有的自身生命安全受到严重威胁。
大学生怎样预防参与非法的传销活动或组织？
1、树立积极向上的择业观、就业观，树立正确的人生观、价值观和艰苦奋斗精神，志存高远，脚踏实地。
2、要认清传销活动的本质和危害，提高识别能力，增强
防范意识，自觉抵制各种非法经营活动的诱惑，远离传销陷阱。
传销最基本的特性是迷惑性、蛊惑性、诱惑性特别强，总是披着
一件“合法”的漂亮外衣，要坚信“天上不会掉馅饼”，对“高
额回报”、“快速致富”的投资项目进行客观、冷静分析，避免
上当受骗。
3、要掌握判断是不是传销的基本常识。
遇事多看多问：
主体资格是否合法、是否有正常的生产经营活动，产品是否货真
价实;是否要求发展下线、并直接或间接以发展人员数量作为计酬
或者返利依据、是否要求形成层级关系等等。
4、到外地求职就业，要记好当地公安机关、工商行政管
理部门电话，以便在急需时使用。
在求职过程中，不要将简历投
给不值得信任的单位和个人。
交际须谨慎，避免以感情代替理智，不轻信花言巧语。
对于初识的人，不要轻易“掏心窝子”，更不
能言听计从，受其摆布利用。
尽量不要与不熟悉的人独处。
5、如果被骗到外地，一定要机智、冷静应对，尽可能及
时与当地公安机关、学校取得联系，在确保自身安全的情况下设
法逃脱。
如发现同学被骗往异地从事传销，要积极劝说其尽快脱
离传销组织，并立即向学校老师报告。
常见的就业诈骗
1、虚假合同。
一些骗子利用高校学生经验少、法律意识差、急于赚钱补贴生活的心理，常以公司名义让学生为其推销产品，事后却不兑现诺言和酬金而使学生上当受骗。
2、勤工俭学。
为了减轻家庭负担，勤工俭学已成为大学
生谋生求学的重要手段。
诈骗分子往往利用这一机会，假冒正规
公司招聘的名义对一些学生设置骗局，骗取中介费、体检费、押金、报名费等。
3、骗培训费。
以录取作为诱饵骗取培训费已是屡见不鲜了，但仍有大学毕业生求职心切，掉入此类陷阱。
值得毕业生注意的是，一般正规单位会向求职毕业生说明试用期，即使求职毕业生在试用期没有通过，也会得到相应报酬。
4、“皮包公司”。
公司以低学历招聘求职毕业生，却提出支付高工资，将毕业生招进来为公司干活，而后拒绝支付其承诺的高工资。
如何防范就业诈骗？
大学毕业生在收到一些自己并不熟知或者并未投放简历的公司的面试通知时，应该事先向有关部门或通过网络查询、核实该公司的真实情况，然后再去进行面试。
在寻找打工实习机会时，同样也要保持警惕，注意甄别相关劳务信息，对联系的公司要提前通过官方渠道核实其正规性。