《入职申请表》word版

________入职申请表
工种:_____________ 工号：入职日期: 年月日
1.新员工进场，须填写入职申请表，复印身份证及办理本人工商银行借记卡复印件上交。

如不
填写入职申请表，造成没有购买工伤保险者，若出现工伤事故，由本人负责，公司不对此承担负责。

2.新入职员工一经发现不符合公司用人规定（如：公司辞退及未满18周岁人员）由此而造成
该人员的车费及误工费等其他费用由该管事主管自行承担。

3.准时上下班，按公司规定时间打卡，如出现迟到或早退现象以一分钟扣除10元，依此类推，
迟到或早退半个钟头以上者当旷工处理。

打卡后上班私自外出，一经发现当旷工处理，部门主管连同处罚，考勤记录以打卡为主，主管记录为辅，加班申报，如出现未报人员擅自加班工资不计。

4.凡报销车费工地，以实际从省际火车票的硬座、硬卧或汽车票单张票据及下站后至工地的地
铁票及公车票为报销依据，其它票据不予作为报销依据，如上班未满半个月者离职，所报销
车费将在工资中扣除，自行离职及辞退人员车费不给予回程补贴，回程补贴车票以入职所报销车票为依据在入职时标明（持软卧、高铁一等座票报销以硬卧、二等座票金额报销，如车票遗失不做报销）。

5.凡施工期间因工受伤需持医生证明工伤假时间以基本工资70%计算工资，否则刻意休假不得
给予计算工资。

6.生活用品补贴80元/人，公司不在另作其它生活用品的配置，该条例仅在公司承接大项目时
方执行，公司其它项目的人员调动不做补贴。

7.夜班加班以6个小时为一天计算，深夜至隔天凌晨施工亦同此计算，隔天白班各班组主管不
得安排上班，如自行打卡上班不不予计算工资。

8.公司严禁赌博行为，宿舍23：00准时熄灯，熄灯后仍出现大声喧哗及赌博等行为，影响他
人休息，一经宿管员警告无效，当即罚款200元整，如无法接受惩处即时辞退，滋事者扭送公安机关。

9.宿舍内严禁烧饭煲汤等行为，如一发现收缴电器并处罚款200元整，不接受处罚立即辞退。

10.所有员工每日上班时间吸烟或饮水不能超出4次,每次不能超出4分钟,若超出一次或时间超
出4分钟, 每次扣罚100元，部门主管加强监督，如公司管理人员巡查，一经发现部门主管连同责任处罚，该条例适用举报，可采用匿名举报，如经证实所惩处金额作为奖励发放给举报人员，奖金直接汇进提交银行卡内。

11.严禁盗取公司任何财物（包括材料、工具等），私自带走亦视同盗取，一经发现即时辞退，
扣罚工资并赔偿财物价值，后果严重者报公安机关处理。

该条例适用举报，如员工发现有人员偷盗行为可采用匿名举报，如经证实所惩处金额作为奖励发放给举报人员，奖金直接汇进提交银行卡内。

12.严禁在工地随处吸烟，违反有关用火制度，一经发现，每次罚款500元，造成严重后果者追
究责任。

13.进入工地现场不戴安全帽、高空作业规定作业不系安全带、戴帽子不系帽带，穿硬底鞋，、
赤脚、赤膊、短裤、背心上班拖鞋者的令其纠正如屡次未改处罚200元，如因违反规定而造成事故，自行承担一切后果。

14.禁止高空乱抛物体，如造成其他后果，由本人自行承担。

15.酒后不得进入施工现场，如酒后施工造成施工事故由本人直接承担事故一切责任。

16.员工对其领取的工具、机械设备负有保管义务如造成遗失，无法归还由员工本人照价赔偿。

17.厉行节约，杜绝浪费，员工在领用材料或零件工作时，材料或零件有剩余时，要在工作完成
或下班时带回仓库退还，不能乱丢在工作现场，一经发现，每次处罚200元。

18.员工间发生争吵的，双方给予200元以上的罚款，如果经过领导调解继续争吵的，给予重罚
500元以上。

出现打架斗殴事件，动手者造成对方伤亡的自行承担一切法律责任并扭送公安
机关。

19.尊重领导，服从管理；如发生顶撞领导、不服从管理者；一律辞退不予结算工资。

20.所有辞工者必须由主管批准及仓库签名才能生效，并在辞职当天把工卡交到财务室，否则不
给予发放工资。

以上条文为本公司管理员工工作规程，各部门主管同负责管理人员做好宣传作用，望各位员工自律遵守，员工签名确认后执行。

员工签名确认：。