兰州市申请工伤认定办事程序
认定工伤的程序
认定工伤的程序
认定工伤的程序大致分为以下几个步骤，包括申请、初审、复审和终审：
第一步：申请
当员工发生工伤后，首先需要向所在单位提出工伤申请。
员工应尽快向单位通报工伤事故，并填写工伤申请表格。
在填写申请表格时，员工需要详细描述工伤事故的经过、受伤情况以及现场证人等相关信息。
第二步：初审
单位收到员工的工伤申请后，会进行初步的审核和评估。
初审的目的是确认事故是否符合工伤的定义并符合鉴定工伤的条件。
单位通常会派出专人进行调查，包括事故现场勘察以及与员工、目击证人的面谈等。
第三步：复审
如果初审认为员工的工伤申请符合相关要求，单位会将申请转交给劳动保障部门进行复审。
复审的时限一般不超过30个工
作日，劳动保障部门会组织专家进行评估，核实员工的工伤事实和医疗证明等信息。
第四步：终审
在复审确定员工的工伤申请符合条件后，劳动保障部门会将该工伤案例转交给工伤鉴定机构进行终审。
工伤鉴定机构会依据员工的申请材料、医学证明、证人证词等资料，进行鉴定和评估。
鉴定结果一般会在30个工作日内出来。
在整个认定工伤的过程中，员工和用人单位都可以根据需要提供相关证据和材料，并配合相关部门的调查工作。
如果员工不同意鉴定结果，可以申请重新鉴定或者向法院提起诉讼。
总结起来，认定工伤的程序主要包括申请、初审、复审和终审这四个步骤。
通过这一程序的进行，旨在保障员工的合法权益，确保工伤事故得到公正的处理和补偿。
工伤申报流程及处理
工伤申报流程及处理
工伤申报流程包括以下步骤：1. 办理参保缴费：在用工之日起30日内，办理社会保险参保缴费登记，进入社保缴费办理网页，可以在网上办理参保和缴费申报。
2. 申请工伤认定：发生工伤后，向人社局申请工伤认定，在30天内提交申请，一定要带齐工伤认定申报材料。
受理后60日内作出工伤认定决定。
3. 申请劳动能力鉴定：在工伤医疗终结30日内，向劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定一般在60日内作出。
4. 申请工伤保险待遇：申请工伤保险待遇，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，享受相应的工伤保险待遇。
工伤处理包括自行协商处理和保险理赔流程。
在调查阶段，必要时可召集当面协商。
兰州工伤认证流程
兰州工伤认证流程兰州工伤认证是指在工作或工作相关活动中发生的意外伤害，导致劳动能力减退或丧失的情况下，通过申请认定工伤，从而获得一定的工伤保险待遇的过程。
下面将详细介绍兰州工伤认证流程。
首先，当工人在工作过程中发生事故伤害时，应尽快报警或寻求治疗并妥善保存医疗证明、工伤发生地现场照片等相关证据，以备工伤认定时使用。
接下来，工人需在事故发生之日起10个工作日内，将医疗证明和其他相关证据材料连同工伤认定申请书一并提交给所在单位的人力资源社会保障部门。
工伤认定申请书需要详细填写事故的发生经过、受伤人员的基本情况等必要信息，并要求加盖工作单位的公章。
人力资源社会保障部门接到申请后，将安排相关专业人员对事故情况进行调查，并邀请工人和雇主进行现场勘察。
调查人员将根据现场勘察和调查取证的结果进行评估，以判断事故是否符合工伤认定的条件。
一旦工伤认定条件得以满足，认定决定书将由人力资源社会保障部门出具，并告知工人和单位。
认定决定书中将明确工人的工伤等级和受伤后的就业能力等级。
根据认定决定书的结果，工人可以享受工伤保险提供的相应待遇，包括康复医疗费用的补偿、伤残津贴的发放等。
如果工人对认定结果有异议，可以在收到认定决定书后的15个工作日内，向人力资源社会保障部门提出申诉，并提供相关证据。
人力资源社会保障部门将依据工人的申诉，重新评估工伤认定，并作出重新认定的决定。
这一决定是终审决定，工人和单位均要按照最终认定结论执行。
总结起来，兰州工伤认证需要工人将事故相关证据材料提交给人力资源社会保障部门，部门将进行事故调查和认定，出具认定决定书，并根据认定结果提供工伤保险待遇。
工人如果对认定结果有异议，可以提出申诉，以重新评估确认工伤认定。
整个流程相对较为简单，但工人需要及时、全面地准备好相关材料，以确保顺利进行认定程序。
甘肃省工伤上报程序
甘肃省工伤上报程序甘肃省工伤上报程序是指在甘肃省范围内，企事业单位发生工伤事故后，按照一定的程序将工伤情况上报给相关部门，以便进行工伤认定和赔偿等处理。
下面是甘肃省工伤上报程序的大致流程：1. 伤者报告：工伤事故发生后，伤者应立即向企事业单位报告，通知有关人员，包括领导和安全人员。
2. 伤者就医：伤者应尽快就医，由单位安排并支付医疗费用。
就医过程中，医务人员会出具工伤鉴定证明，并记录工伤事故的具体情况和伤情程度。
3. 单位报案：单位应在发生工伤事故后的24小时内将工伤事故报案给甘肃省劳动保障监察部门，并提供详细的工伤事故报告。
报案内容包括工伤事故的发生时间、地点、原因，伤者的姓名、工种、伤情和治疗情况等。
4. 劳动保障部门调查：甘肃省劳动保障监察部门会对报案的工伤事故进行调查，核实事故的真实性和责任归属。
调查结果将作为工伤认定和赔偿的依据。
5. 工伤认定：甘肃省劳动保障监察部门会根据调查结果和相关法律规定，对工伤事故进行认定。
认定结果将确认工伤的性质和程度，以及赔偿责任的界定。
6. 伤者待遇申请：伤者或其代表应在工伤认定后尽快向甘肃省劳动保障部门申请工伤待遇，包括伤残津贴、医疗费用补偿、误工补助等。
申请时需提供相应的材料，如工伤认定书、医疗费用票据等。
7. 工伤待遇支付：甘肃省劳动保障部门审核完伤者的申请材料后，会按照规定将工伤待遇支付给伤者或其代表。
工伤待遇的支付方式可能包括一次性支付和定期支付两种形式。
8. 异议申诉：如果伤者对工伤认定结果不满意，可以向甘肃省劳动保障部门提出异议申诉。
申诉结果将作为最终的工伤认定结果。
以上是甘肃省工伤上报程序的主要内容，具体的操作细节和要求可能会因具体情况而有所不同，伤者和单位应根据当地的规定进行具体操作。
工伤认定的流程
工伤认定的流程
工伤认定是指用人单位或者劳动者因工作原因受到事故伤害、职业病患病，需要进行工伤认定程序的一种制度。
工伤认定的流程主要包括报告、初步审查、鉴定、复查等步骤。
首先，报告是工伤认定流程的第一步。
当劳动者发生工伤事故或者职业病患病时，应立即向用人单位报告，并在24小时内向当地劳动保障行政部门报告。
用人单位应及时向劳动保障行政部门报告工伤事故或者职业病，并协助劳动保障行政部门进行调查。
其次，初步审查是工伤认定流程的第二步。
劳动保障行政部门收到报告后，将进行初步审查，包括对报告内容的真实性和完整性进行审核，对工伤事故或者职业病的性质和原因进行初步调查。
如果初步审查认为符合工伤认定条件，将进行下一步的鉴定程序。
接下来是鉴定，这是工伤认定流程的核心环节。
劳动者或用人单位可以向劳动保障行政部门申请进行工伤鉴定。
鉴定将由具有相应资质的专业机构或专业人员进行，包括对工伤事故或者职业病的性质、程度和与工作活动的因果关系进行综合评定。
鉴定结果将作为工伤认定的依据，对劳动者享受工伤保险待遇具有重要意义。
最后是复查，这是工伤认定流程的最后一步。
如果劳动者或用人单位对工伤鉴定结果有异议，可以向劳动保障行政部门申请进行复查。
复查将由具有相应资质的专业机构或专业人员进行，对工伤鉴定结果进行复核，以确保鉴定结果的准确性和公正性。
在工伤认定流程中，各个环节的程序和要求都需要严格遵守，确保工伤认定工作的公正、公平和科学。
同时，劳动者和用人单位也应加强对工伤认定制度的了解，依法维护自身的合法权益，共同维护劳动保障制度的公正和健康发展。
工伤认定的程序
工伤认定的程序工伤认定是指根据劳动者工伤保险法的有关规定，由劳动者提出工伤申请后，经过一系列程序，最终由工伤保险认定机构鉴定劳动者是否发生工伤，并据此确定工伤待遇的过程。
工伤认定的程序一般包括以下几个步骤：一、劳动者的申请劳动者在发生工伤后，应及时向所在单位报告，并提交书面工伤申请。
劳动者在申请时应提供与工伤相关的证据，如现场照片、医院的诊断证明、工伤事故的报告等。
申请材料要详细描述工伤发生的经过，以及与工作有关的事实。
二、单位的初步调查单位收到劳动者的工伤申请后，应立即进行初步调查。
单位应组织专门人员，赶赴事故现场进行勘验，并记录相关的证据。
同时，单位还应查阅相关的工作记录以及其他必要的文件，以获取更多的信息。
三、劳动保险部门的审查劳动保险部门在接到工伤申请后，应进行审查。
审查人员会审阅劳动者的工伤申请材料，以及单位的初步调查报告等。
同时，劳动保险部门还可能会派遣人员对劳动者进行面谈，了解更多的情况。
四、鉴定机构的鉴定在劳动保险部门审查完毕后，如果仍有争议，劳动保险部门可能会将劳动者的工伤案件转交给鉴定机构进行鉴定。
鉴定机构会依据劳动者提供的证据和实际情况，对工伤进行权威的鉴定。
五、劳动保险部门的认定鉴定机构完成鉴定后，会将鉴定结果反馈给劳动保险部门。
劳动保险部门将根据鉴定结果和相关法律法规的规定，对劳动者的工伤进行认定。
如果认定为工伤，劳动保险部门将给予劳动者相应的工伤待遇。
六、争议解决如果劳动者对劳动保险部门的认定结果有异议，可以向劳动保险部门提出复议申请。
复议申请需要提供更多的证据和理由，劳动保险部门会重新审查并作出复议决定。
如果劳动者对复议决定仍不满意，可以向劳动保险仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起诉讼。
工伤认定的程序，是一个比较复杂的过程。
在整个过程中，劳动者应及时报告工伤，提供充分的证据以支持申请，单位应给予积极配合和协助，劳动保险部门和鉴定机构应公正、客观地处理工伤申请。
只有这样，工伤认定才能真实准确地反映劳动者所遭受的工伤。
兰州工伤认定如何申请？
导读：在兰州，工伤事故发生后，所在单位和工伤职工或者其近亲属、工会组织可以到社会保险行政部门提出工伤认定申请。
下面为您详细解答兰州工伤认定的申请。
一、申请时效：所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业诊断证明。
同时根据不同事故伤害事实提供以下相关证明材料：工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的，提交有关部门出具的死亡证明书及事故调查报告书;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关证明、人民法院的判决书或者其他有效证明;因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或其他有效证明;发生事故下落不明要求认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的结论;由于机动车事故引起的伤亡事故，提交公安交通管理部门的交通事故认定书或相关处理证明;在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明及住院相关材料;属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交事发地县级以上有关部门出具的有效证明;属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交民政部门颁发的《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定委员会对旧伤复发的确认证明;近亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，提交有效的近亲属关系证明;三、请在每周一、二、三提交申请材料。
并用A4纸型提交。
四、《工伤认定申请表》可在兰州市人社局工伤保险处免费领取。
工伤认定流程及资料
工伤认定流程及资料工伤认定流程及资料工伤是指在劳动者从事工作过程中因意外事故或者发生职业病致使身体受到伤害的事件。
为了保障劳动者的合法权益，我国实施了工伤保险制度，并设立了专门的工伤认定程序。
下面将详细介绍工伤认定的流程及所需资料。
一、工伤认定流程：1. 发生工伤事故：劳动者在工作过程中发生了工伤事故或者被诊断为职业病。
2. 报告工伤：劳动者应立即将工伤事故报告所在单位，并由单位报告给当地的劳动和社会保障管理部门。
3. 初审资格认定：劳动和社会保障管理部门对工伤报告进行初步审查，并核实工伤事故的发生是否属实。
4. 动态评估鉴定：劳动和社会保障管理部门会委托专业机构对工伤事故进行动态评估鉴定，确定事故的伤残程度。
5. 终审认定：劳动和社会保障管理部门根据初始资料和评估鉴定结果，进行终审认定，并向劳动者出具“工伤认定证明”。
6. 劳动者申诉：劳动者如对认定结果不满意，可以向劳动争议仲裁机构提出申诉，要求重新认定。
7. 仲裁处理：仲裁机构收到申诉后，会进行调查和调解，最后作出仲裁决定。
8. 法院诉讼：如果劳动者对仲裁决定不满意，可以向法院提起诉讼，请求撤销或修改仲裁决定。
二、工伤认定所需资料：1. 工伤事故报告：劳动者应尽快向单位报告工伤事故的发生，并填写工伤事故报告表。
2. 医疗证明：劳动者在就医时，应请医生开具详细的病历和诊断证明，明确工伤事故的原因和伤害程度。
3. 劳动合同、工资单等文件：劳动者需要提供与工作相关的合同、工资单、社保缴费证明等材料，证明与单位存在劳动关系。
4. 事故调查报告：单位应派员进行事故调查，提供详细的事故经过、原因以及事故后的处理情况。
5. 劳动者身份证、户口簿等证明材料：劳动者需要提供个人的身份证、户口簿等证明材料，以确保劳动者身份的真实性。
6. 相关证明材料：根据具体情况，劳动者可能需要提供与工伤事故相关的其他证明材料，如职业病诊断证明、工作场所安全检测报告等。
以上是一般工伤认定流程及资料要求，不同地区和不同单位的工伤认定流程可能会有所不同，劳动者在办理工伤认定前应详细了解所在地的具体规定。
简述申请工伤认定的程序
简述申请工伤认定的程序
一、申请工伤认定主体：
1、用人单位须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内申请工伤认定;
2、用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害的职工或者其近亲属、工会组织须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。
二、办理流程：
1、提交申请：用人单位或者受伤害职工及近亲属向工伤保险部门提交《工伤认定申请》，材料齐全收到《收件回执》，材料不齐的收到《补齐材料告知书》;
2、申请受理：基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具《受理通知书》，对不符合条件的出具《不予受理决定书》;
3、承办流程：当申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织，工伤保险部门向用人单位发出《关于伤亡事故调查处理的通知》，核实有关情况。
收到用人单位书面回复后，工伤部门调查、核实双方有争议情况并在正式受理之日起60日内做出工伤认定的书面决定，
4、送达期限：工伤保险部门在20个工作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织以及用人单位，并告知不服工伤认定结果救济途径。
1。
认定工伤要走哪些程序
认定工伤要走哪些程序
认定工伤需要经过以下程序：
1. 首先是报告和申请程序。
工伤发生后，员工应立即向雇主报告，并向所在单位申请工伤认定。
雇主和员工应填写工伤报告，并注明工伤发生的时间、地点、经过和伤害情况等。
报告和申请程序需要在事故发生后的一定时间内完成。
2. 雇主应及时报告工伤。
根据相关法律法规规定，雇主在得知工伤发生后应立即向所在地劳动部门或社会保险行政部门报告，并提供工伤发生的相关证明材料。
雇主的报告应真实准确，确保工伤的认定申请能够受理。
3. 工伤鉴定程序。
工伤申请受理后，劳动部门或社会保险行政部门会对工伤进行鉴定。
鉴定机构会组织专业人员进行鉴定，对工伤的程度、原因和责任进行评估。
工伤鉴定的结果将作为工伤认定的重要依据。
4. 工伤裁定程序。
根据工伤申请和鉴定结果，劳动部门或社会保险行政部门会根据相关法律法规作出工伤裁定。
工伤裁定确定工伤是否被认定，以及工伤的等级和给付标准等。
雇主和员工对工伤裁定结果都有权提出异议，并有相应的申诉渠道。
5. 工伤赔偿程序。
一旦工伤认定成立，雇主就需要根据法律规定进行工伤赔偿。
具体赔偿内容包括工伤医疗费、住院伙食补助费、伤残津贴、丧葬费等。
赔偿标准根据工伤的程度和相关法律规定进行计算。
总之，认定工伤需要报告、申请、鉴定、裁定和赔偿等程序。
员工和雇主应积极配合相关部门的工作，并确保提供真实准确的证明材料。
同时，如果对认定结果有异议，要及时提出申诉，维护自身的合法权益。
工伤认定申请流程
工伤认定申请流程工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害或患病，包括职业病和工伤。
对于因工作原因受到伤害或患病的员工，可以通过工伤认定申请来获得相应的工伤保险待遇。
下面将介绍工伤认定申请的具体流程。
1. 事故发生后第一时间就医。
当发生工伤事故或职业病症状时，员工应该第一时间就医，并向医生说明受伤或患病的原因是工作相关的。
医生会根据实际情况进行诊断和治疗，并开具相应的医疗证明和诊断书。
2. 向单位报告工伤情况。
员工在确诊工伤后，应立即向所在单位报告工伤情况，并提交医疗证明和诊断书。
单位应及时配合员工办理工伤认定手续，并向员工提供相应的支持和协助。
3. 提交工伤认定申请材料。
员工在收集完医疗证明和诊断书后，需要准备好工伤认定申请表格和其他相关材料，如工作证明、工资单等。
然后将这些材料提交给当地的劳动保障部门或者工伤保险机构。
4. 等待工伤认定结果。
提交工伤认定申请后，员工需要耐心等待工伤认定结果。
相关部门会对申请材料进行审核，并安排专业人员进行核实和评估。
一般情况下，工伤认定结果会在一定的时间内出炉。
5. 接受工伤认定结果。
一旦收到工伤认定结果，员工需要仔细阅读认定书上的内容，确认认定结果是否符合实际情况。
如果认定结果符合实际情况，员工可以按照相关规定享受工伤保险待遇；如果不符合，员工可以申请复议或者提起诉讼。
总之，工伤认定申请流程需要员工和单位的配合，同时也需要相关部门的审核和评估。
希望员工在遇到工伤情况时，能够及时、准确地按照流程办理工伤认定手续，以便获得相应的工伤保险待遇。
同时，也希望相关部门能够加强对工伤认定流程的监督和管理，确保工伤员工能够依法享受到应有的权益。
怎样申请工伤认定
怎样申请工伤认定工伤是指在工作过程中因为意外事故或者职业病导致的伤害或患病，需要通过工伤认定来确认其与工作相关性以及相应的赔偿和治疗。
对于工人来说，申请工伤认定是非常重要的，下面将为大家介绍一下怎样申请工伤认定的步骤。
第一步：及时就医和报告事故工伤发生后，首先要保证自己的安全。
随后，及时就医是非常重要的一步。
在就医的过程中，应该告知医生事故的发生经过和工作环境等相关信息，医生会据此出具相应的诊断和医疗记录。
同时，尽快向雇主或者上级报告工伤事故的发生。
工伤认定的有效性和赔偿的合法性都需要有可信的证据，及时报告事故有助于确保这些证据的真实性和准确性。
第二步：办理工伤认定手续在完成就医和报告事故后，下一步是办理工伤认定手续。
具体流程如下：1. 申请表格可以向所在地的劳动保障部门或者人力资源部门索取《工伤认定申请表格》。
填写表格时要仔细、准确地填写个人信息以及工伤事故的经过等相关内容。
2. 提供证据申请表格填写完毕后，需要提供相关证据来支持自己的申请。
证据可以包括但不限于以下几种：•医疗证明：医生出具的关于工伤的诊断证明和治疗记录•资料证据：例如与工伤事故有关的照片、视频、证人证言等•工伤报告：包括工伤通知书、事故认定书等3. 交件将填好的申请表格和相关证据一并交到劳动保障部门或者人力资源部门办理工伤认定手续。
请确保材料的完整性和准确性，以免影响认定的进程。
第三步：等待认定结果提交了申请后，需要等待工伤认定的结果。
认定结果一般需要经过一段时间的审查和评估。
在等待的过程中，可以关注官方通知，了解认定进展以及可能需要补充的材料。
第四步：申诉如果认定结果不符合预期，或者有异议，可以申请申诉。
申诉需要在一定的时间范围内提出，并需要提供相应的理由和证据。
申诉的具体流程可以咨询相关劳动保障部门或法律机构。
需要注意的是，每个地区的具体操作流程可能存在差异，因此在申请工伤认定之前最好事先了解所在地的相关政策和法规。
通过以上几个步骤，可以比较全面地了解工伤认定的申请流程。
申请工伤认定所需材料与流程个人
申请工伤认定所需材料与流程个人
一、申请工伤认定所需材料
1. 个人基本资料
申请人的身份证件、户口簿或居住证明等身份证明文件。
2. 医疗资料
1.事故发生时的医院急救记录。
2.事故后的就医记录、诊断书及治疗方案。
3.出院小结及医院开具的伤残鉴定表（如果有）。
3. 工伤报损单据
提供与工伤事故相关的报损单据、事故报告或其他证明文件。
4. 劳动合同
提供原始的劳动合同及工资单等与工作关系相关的文件。
5. 相关证明材料
提供工伤发生单位的证明信、交警事故认定书等相关证明文件。
二、申请工伤认定流程
1.事故发生：在工作中发生意外事故后，及时就医并保留相关的医疗
记录。
2.报备单位：将工伤事故情况向单位主管部门报备，填写报损单据。
3.申请认定：携带所需材料向当地劳动和社会保障部门申请工伤认定。
4.受理与鉴定：劳动和社会保障部门受理申请后，将委托医院对伤情
进行鉴定。
5.认定结果：根据鉴定结果，劳动和社会保障部门作出工伤认定决定，通知申请人。
6.异议申诉：若对认定结果有异议，可在规定时间内提出申诉，经复
核后出具最终认定决定。
7.受理与赔偿：被认定为工伤的申请人将获得一定的工伤赔偿，享受
相关的待遇和医疗保障。
以上是申请工伤认定所需材料与流程的基本介绍，希望对您有所帮助。
若有更多疑问，可咨询当地劳动和社会保障部门或法律援助机构。
工伤认定劳动部门流程
工伤认定劳动部门流程咱今儿个就唠唠工伤认定劳动部门的流程。
一、啥时候能去认定工伤。
要是在工作的时候受了伤，或者因为工作的事儿得病了，这时候就可以考虑工伤认定啦。
比如说你在车间正常干活，机器突然故障把你手给弄伤了，这就是典型的工作受伤情况。
还有啊，像有些工作环境有毒有害，长期在那干结果得了职业病，这也能算工伤呢。
不过呢，这个认定也是有时间限制的哦。
一般得在受伤或者知道自己得了职业病起一年内去申请工伤认定，可别拖着，过了时间就麻烦啦。
二、准备材料。
这工伤认定啊，得准备不少材料呢。
1. 申请表。
这个申请表得去劳动部门拿，或者有些地方可以在网上下载。
填的时候可得仔细喽，上面要写清楚你的个人信息，像姓名、年龄、联系方式这些，还有工作单位的名称、地址啥的。
这就好比是你的一个小档案，劳动部门就靠这个初步了解你的情况呢。
2. 劳动关系证明材料。
这个可重要了。
你得证明你和单位有劳动关系呀。
比如说劳动合同，这是最直接的证据啦。
要是没有劳动合同呢，也别慌。
工资条、工作证、考勤记录这些都能派上用场。
就像你每个月收到的工资条，上面有公司的名字，你的工资明细，这就能说明你在这个公司工作嘛。
工作证就更不用说了，戴着它就表明你是这个单位的一员。
考勤记录也能证明你在这个单位按时上班，和单位是有劳动关系的。
3. 医疗机构的诊断证明。
受伤了肯定得去医院看呀，这时候医院开的诊断证明就很关键了。
诊断证明上得写清楚你的受伤情况，是骨折啊，还是烧伤啥的，受伤的部位、严重程度都要写明白。
这就像给你的伤做了一个说明书，劳动部门得根据这个来判断你的工伤情况呢。
三、提交申请。
材料都准备好之后呢，就可以把这些材料提交给劳动部门啦。
你可以亲自去劳动部门交材料，也可以让单位帮忙交。
要是让单位交的话，自己可得多盯着点，确保材料都交齐了。
劳动部门收到材料之后呢，会进行一个初步的审核。
他们会看看你交的材料齐不齐，符不符合要求。
要是材料有问题，他们会通知你补充或者修改材料的。
甘肃申请工伤认定所需材料与流程
甘肃申请工伤认定所需材料与流程答辩状一、答辩人基本信息答辩人姓名/名称：____________________________身份证号/统一社会信用代码：____________________________地址：____________________________联系电话：____________________________原告基本信息（如适用）姓名/名称：____________________________身份证号/统一社会信用代码：____________________________地址：____________________________联系电话：____________________________被告基本信息姓名/名称：____________________________身份证号/统一社会信用代码：____________________________地址：____________________________联系电话：____________________________二、案件背景案由：原告要求确认与被告签订的合同无效。
诉讼请求：原告提出确认合同无效的诉讼请求，认为该合同不应产生法律效力。
合同基本信息合同名称：____________________________合同签署日期：____________________________合同编号：____________________________合同主要内容：____________________________三、答辩意见合同有效性辩护1.1 合同的合法性：答辩人认为，原告主张的合同在签署时符合相关法律法规的要求，且合同内容未违反法律禁止性规定，因此合同应被视为有效。
1.2 合同履行情况：合同签署后，双方当事人已按合同约定履行了相关义务，未见证据表明合同在履行过程中存在重大违法行为。
合同签署程序2.1 签署手续：合同签署时，双方当事人均依法进行了签署，签署程序符合法律规定，无违法行为。
兰州工伤认证时间表
兰州工伤认证时间表兰州工伤认证时间表700字如下：一、工伤认定程序说明工伤认定是指劳动者在工作中发生意外事故或职业病，经认定符合工伤认定标准后享受工伤保险待遇的一项程序。
兰州的工伤认定程序如下：1. 事故或病情发生后应尽快立案工伤事故发生后，劳动者应及时向所在单位报告，并由单位立案，并报告相关部门。
同时，需要尽快到医院进行治疗，并妥善保存相关佐证材料。
2. 事故认定单位收到报案后，应立即组织事故调查与认定工作。
经过现场勘查，调查取证等程序，确认事故的性质和原因，并作出初步认定。
3. 提交认定申请劳动者应携带相关材料到兰州市社会保险事业管理局办理工伤认定申请。
所需材料包括：- 劳动合同或工作证明- 医疗证明和医生诊断书- 工伤事故报案证明- 补充证据材料，如现场照片等4. 工伤认定程序申请人提交材料后，兰州市社会保险事业管理局会进行审查，并进行相关调查工作。
根据现行法规和判例，判断是否符合工伤认定标准。
如果有需要进一步调查的，可以延长认定时间。
5. 劳动者权益保障在等待认定结果期间，劳动者可以享受医疗保险待遇。
社会保险事业管理局会委托专业医疗机构对劳动者的伤情进行鉴定和评估。
二、兰州工伤认定时间表根据兰州市社会保险事业管理局的工作流程，兰州工伤认定时间表如下：1. 报案立案：劳动者在事故或疾病发生后尽快报案立案。
一般情况下，劳动者应立即向所属单位报告，并由单位立案。
立案时间较快，大概在1-2个工作日内完成。
2. 事故调查与初步判断：单位收到报案后，应立即组织事故调查与认定工作。
一般情况下，事故调查与初步判断时间为1-2个工作日。
3. 提交认定申请：劳动者准备好相应材料后，提交工伤认定申请。
申请人可以直接去兰州市社会保险事业管理局办理或通过网络渠道申请。
时间一般在1-2个工作日内。
4. 申请审查与调查：兰州市社会保险事业管理局对申请材料进行审查，并进行相关调查工作。
根据现行法规和判例，确定是否符合工伤认定标准。
兰州工伤事故备案申请流程怎么走
兰州⼯伤事故备案申请流程怎么⾛
在⼯作期间，如果该⽤⼈单位有事故发⽣的，该⼯伤事故事件是需要进⾏备案的，备案该⼯伤事故的所有相关信息，需要该⽤⼈单位或者⼯伤职⼯向相关的主管部门提出申请的，在兰州办理⼯伤事故备案申请业务的相关流程怎么⾛呢?也是很多⽤⼈单位想要了解的，下⾯店铺⼩编带⼤家来详细了解下。
⼀、兰州⼯伤事故备案申请流程怎么⾛
1、报告(⽤⼈单位及时向右部门报告⼯伤职⼯伤情及救治医疗机构的情况)
2、申请(⽤⼈单位按要求提供《⼯伤职⼯转诊转院申请表》(⼀式⼆联)
3、受理(告知申请⼈受理)
4、审核(由经办机构经办⼈按规定对申请⼈提供的材料进⾏审核签字盖章)
5、审核(由经办机构负责⼈审核签字)
⼆、兰州⼯伤事故备案法定依据
1、《关于印发⼯伤保险经办规程的通知》
职⼯发⽣事故伤害，⽤⼈单位可通过电话、传真、⽹络等⽅式及时向业务部门进⾏⼯伤事故备案，并根据事故发⽣经过和医疗救治情况，填写《⼯伤事故备案表》。
三、兰州⼯伤事故备案办理地点
各县(区)社保经办机构或各乡镇(街道)事务所，省级不经办。
四、兰州⼯伤事故备案办理时间
参照各县(区)社保经办机构或各乡镇(街道)事务所⼯作时间。
五、兰州⼯伤事故备案申办主体
⾃然⼈,企业法⼈,⾏政机关,⾮法⼈企业,其他组织,社会组织法⼈
六、兰州⼯伤事故备案申报材料
⼯伤事故备案表
在兰州申请办理⼯伤事故备案业务的法定依据的是，《关于印发⼯伤保险经办规程的通知》规定，职⼯发⽣事故伤害，⽤⼈单位可通过电话、传真、⽹络等⽅式及时向业务部门进⾏⼯伤事故备案，并根据事故发⽣经过和医疗救治情况，填写《⼯伤事故备案表》。
如有其他的法律问题，欢迎到店铺进⾏法律咨询。
兰州工伤认定详细流程
兰州⼯伤认定详细流程对于兰州⼯伤认定详细流程的内容，最近很多⼈很困惑，⼀直在咨询⼩编，今天店铺⼩编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
兰州⼯伤认定相关程序：1、⾃⼯伤发⽣起2⽇内，事故⼈所在部门的负责⼈或驻店⼈事应以邮件的形式知会社保⽂员，说明事故发⽣的时间、地点、经过，事故⼈的姓名及此时状况。
2、⾃⼯伤发⽣起7⽇内，事故⼈所在部门的负责⼈或驻店⼈事应向社保⽂员提供以下资料：事故⼈的⾝份证复印件、职⼯伤(亡)事故调查报告书、病历本原件、考勤卡复印件，在兰参保⽽在异地⼯作的⼈员须附调动证明或外派证明。
3、⾃⼯伤发⽣15⽇内社保⽂员须向社保局申报并提供上述资料，15⽇内未申报⾃⼯伤发⽣3个⽉内，须事故⼈向社保局书写⼀份办理⼯伤申请，旁证⼈也须提供⼯伤证明，由社保⽂员办理⼯伤申报⼯作，准备资料同(2)。
4、⼯伤申报通过，⼯伤处发《⼯伤认定书。
5、⼯伤治疗中，事故⼈所在部门的负责⼈应知会事故⼈不要⽤⾃费药，如发⽣⾃费药费⽤，则不予报销。
如有特殊原因，必须⽤⾃费药，须写申请交社保局⼯伤处审批，审批通过后，可⽤此药，费⽤由社保局承担。
6、医疗期满30⽇内，需要做⼯伤鉴定者，事故⼈交社保⽂员4张1⼨红底照⽚，领取《⼯伤(职业病)职⼯劳动能⼒鉴定表，加盖公章。
事故⼈持《⼯伤鉴定表和《⼯伤认定书及所有与⼯伤有关的病历资料在周三的下午或周六的上午到指定的医院做⼯伤鉴定。
鉴定结果出来后15⽇内社保⽂员将《⼯伤鉴定表及费⽤单据等与⼯伤有关资料报⼯伤处办理⼯伤决定。
7、医疗期满30⽇内，不需做⼯伤鉴定者，事故⼈须填写《⼯伤职⼯⾃愿不做医务鉴定保证书，社保⽂员将保证书、⽤药清单、费⽤单据等与⼯伤有关资料报⼯伤处办理⼯伤决定。
8、社保⽂员办理完费⽤报销后，将《⼯伤认定书、《⼯伤决定书和费⽤报销单交给事故⼈所在部门的负责⼈或事故⼈。
9、《⼯伤认定书、《⼯伤决定书、《⼯伤鉴定表和《费⽤报销单由单位、事故⼈、⼯伤处各保留⼀份，事故⼈持费⽤报销单据到财务部填写申请领取费⽤单，由公司转账⾄个⼈账户(社保局在发出报销单据10⽇内将⼯伤费⽤汇⼊公司账户，由公司转账⾄个⼈账户)。
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兰州市申请工伤认定办事程序
一、申报
1、单位申报
员工发生伤（亡）事故后，用人单位应将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到约定医院医治。
同时，应在伤亡事故发生或职业病确诊之日起30日内书面向工伤保险部门报告伤（亡）事故情况，填写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证、工卡等有关材料。
2、员工或亲属申报
用人单位未在规定期限申请认定的，员工或亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向工伤保险部门报告伤（亡）事故，填写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、身份证、劳动合同（或暂住证、工作证、工卡）、旁证材料等有关材料。
二、受理
如员工或亲属的申请超过一年的期限，工伤保险部门将不予受理，出具《不予受理决定书》；
如申请材料不全的，工伤保险部门出具《收件回执》和《补齐材料通知书》，告知申请人补齐相关材料。
如单位、员工或亲属的申请符合法律、法规的规定且材料齐全，工伤保险部门正式受理，出具《受理回执》给申请人。
三、调查
对员工或其亲属提出工伤认定申请的，工伤保险部门应对其用人单位发出〈〈关于伤亡事故处理的通知〉，要求单位提供相关材料，单位应在规定期限内如实提供情况和有关证据。
用人单位在规定的时间内未能提出相反证据的，视为对员工或其亲属提供的证据材料无异议。
如有需要，工伤保险部门可对员工伤亡事故进行调查，单位、员工或家属应如实提供情况和有关证据。
单位有意隐瞒伤亡事故真相，提供虚假证明或数据等材料以及拒绝配合事故调查的，工伤保险部门可以拒绝支付该项工伤保险待遇的各项费用，转由用人单位负担。
四、认定
工伤保险部门应在正式受理后60日内做出认定结论，开出《兰州市工伤认定书》，并对仍需要继续治疗的工伤职工开出《兰州市工伤员工医疗期告知书》，通知用人单位、员工或其亲属。
对认定为工伤并需要继续住院治疗的参保职工，同时开出《兰州市工伤保险医疗费用记帐通知书》和《兰州市工伤保险住院结帐单》，通知工伤约定医院允许其记帐医疗（门诊医疗费由用人单位先垫付，医疗终结后到工伤保险部门核销）。
对认定为工伤并需要治疗的未参保职工，则有关费用由用人单位支付、报销。