股权代持协议(股权激励)

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股权激励代持协议范文

股权激励代持协议范文一、协议背景股权激励是一种企业员工激励机制，通过向员工提供公司股权，使其分享公司的发展成果，激励员工积极工作，为公司的长期发展做出贡献。

在股权激励中，有时会涉及到代持协议，即雇佣一名第三方专业机构或个人来代持员工的股权。

二、协议目的本协议的目的是明确股权激励代持的相关事项，确保代持方遵守相关约定，保护受益人的权益。

三、协议条款1.代持方式代持方应按照受益人的要求持有其授予的股权份额，并行使持股人的权利和义务。

2.代持期限代持期限应根据具体情况进行约定，双方可根据需要随时协商延长或终止代持期限。

3.代持费用代持方在履行代持职责期间，有权向受益人收取合理的代持费用。

代持费用的计算方式及支付方式双方应协商一致，并在协议中明确。

4.代持权益代持方在代持期限内享有代持股权所带来的相应权益和利益，包括股权分红、股票增值等。

受益人不得要求代持方共享这些权益和利益。

5.代持义务代持方应履行与持股人身份相应的义务，包括但不限于行使股东权利、履行公司股东的责任、维护受益人的权益等。

6.代持风险受益人承认和理解代持股权存在一定的风险，包括市场风险、信用风险等。

代持方在履行代持职责期间，应尽力减少风险，但不对任何代持风险承担责任。

7.保密义务双方均应对协议内容和代持股权的相关事项保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。

8.协议解除双方可协商一致解除本协议。

一方违反了本协议的约定，导致对方受到损失的，另一方有权单方面解除本协议。

9.争议解决本协议的解释和执行应适用法律。

双方如发生争议，应通过友好协商解决。

若协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、协议效力本协议自双方代表签字并盖章之日起生效，并对双方具有约束力。

五、其他事项本协议中未尽事宜，可由双方协商补充，并以补充协议的形式确认有效。

六、协议变更本协议的任何变更或修订，双方应通过书面形式进行，并经双方授权代表签署确认。

本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

2024年股权代持协议范文（三篇）

2024年股权代持协议范文一、代表权与权益1、甲方有权代表其身份参与目标公司的相关活动，包括但不限于代为收取股息或红利，出席股东会并行使表决权，以及行使公司法和目标公司章程赋予的其他权利。

2、基于本协议，甲方须以书面形式授权乙方，以股东名义签署相关法律文件。

二、委托持股期限甲方委托乙方代持股份的期间，自本协议生效之日起至目标公司终止之日止。

三、股份收益与权利乙方同意，未来因代表股份所获得的任何全部投资收益（包括现金股息、红利或其他收益分配）将全部转交给甲方。

乙方应在收到此类投资收益后，立即将其转入甲方指定的银行账户。

四、甲方的权利与义务（一）甲方的权利1、在委托持股期限内，若条件具备，甲方有权将相关股东权益转移至自己或指定的任何第三人名下。

乙方须在符合法律规定和公司规章制度的前提下，配合处理相关事宜。

2、甲方作为“代持股份”的实际所有人，有权根据本协议对乙方的不当受托行为进行监督和纠正。

3、若乙方不能诚实或妥善履行受托义务，甲方有权解除对乙方的委托，并将相应的“代持股份”转让给甲方选定的新受托人，但需提前____日书面通知乙方。

（二）甲方的义务1、作为实际出资人，甲方有义务按照目标公司章程、本协议及公司法的规定，以人民币现金及时、足额出资，并以其对目标公司的出资额为限承担所有投资风险及法律责任。

2、在乙方代为持股期间，因代持股份产生的相关费用及税费由甲方承担。

3、在乙方将代持股份转为甲方或甲方指定的任何第三人持有时，产生的变更登记费用由甲方承担。

4、在股权代持期间，若税务机关要求按公允价值计算缴纳企业所得税或个人所得税，由此产生的费用由甲方承担。

5、在目标公司经营过程中，如甲方要求乙方按照其指示进行经营管理或履行股东权利义务，乙方的行为必须符合《公司法》及相关法律规定，确保合法、诚信经营。

五、乙方的权利与义务（一）乙方的权利1、乙方作为名义股东，仅为代持目的，不再支付相关股权转让款进行工商变更登记。

股权激励代持完整协议范文

股权激励代持协议范文1. 引言本股权激励代持协议（简称“协议”）由甲方（公司）和乙方（受益人）共同订立，为了激励乙方为甲方公司的发展和长期利益做出贡献，特制定本协议。

2. 协议目的本协议的目的是通过股权激励计划，鼓励乙方关注甲方公司的长期发展，并为乙方提供一定的利益回报，以激发乙方的积极性和工作动力。

3. 资格和条件1.乙方应为甲方公司的雇员，并具备在公司业务和目标实现方面的专业能力和经验。

2.乙方应全面了解和遵守甲方公司的规章制度和财务政策。

3.乙方必须在合约期限内保持雇佣关系，否则将视为自动放弃本协议。

4. 股权授予1.甲方公司将向乙方授予一定数量的普通股股权作为激励，具体数量按照双方的协商确定。

股权的授予将根据乙方在公司中的业绩和贡献进行评估。

2.股权授予将分为若干阶段，每个阶段根据乙方在公司中的表现和重要贡献，分配相应数量的股权。

具体的分配计划和时间将在协议签署后另行确定。

5. 股权的代持和行使1.乙方应授权并委托甲方公司或其指定的代理人代理持有其所获股权，并行使相关的股东权益。

甲方公司将为乙方提供相应的股权代持证明和书面确认。

2.乙方可根据甲方公司的规定和相关法律法规，在规定的时间内行使其股权，并享有相应的权益。

乙方理解并同意，在特定情况下，甲方公司可能会对乙方的股权行使进行限制。

6. 股权的回购和转让1.在乙方解除雇佣关系，以及协议规定的其他情况下，甲方公司将有选择权回购乙方持有的股权。

回购价格将根据甲方公司的内部评估和相关法律法规进行协商确定。

2.乙方不得在未经甲方公司书面同意的情况下转让其持有的股权。

如需进行股权转让，乙方必须向甲方公司提出书面申请，并经过甲方公司的审批批准。

7. 保密义务1.乙方应对公司的商业秘密和相关信息严格保密，在协议签署后和合同期限届满后也应持续履行保密义务。

2.本条款不因解雇、离职或协议终止而失效，乙方应继续承担保密义务。

8. 协议解除和终止1.本协议约定的期限届满后自动终止。

2024年股权激励代持协议

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年股权激励代持协议本合同目录一览第一条：协议背景与目的1.1：股权激励的定义与目的1.2：代持协议的定义与目的第二条：股权激励的类型与数量2.1：股权激励的类型2.2：股权激励的数量第三条：代持人的权益与义务3.1：代持人的权益3.2：代持人的义务第四条：激励对象的权益与义务4.1：激励对象的权益4.2：激励对象的义务第五条：股权激励的授予与解锁条件5.1：授予条件5.2：解锁条件第六条：股权激励的代持与管理6.1：代持的股权比例6.2：股权的管理与处置第七条：激励计划的期限与终止7.1：激励计划的期限7.2：激励计划的终止第八条：争议解决方式8.1：内部解决方式8.2：外部解决方式第九条：合同的修改与终止9.1：修改条件9.2：终止条件第十条：合同的法律效力10.1：合同的生效条件10.2：合同的无效条件第十一条：保密条款11.1：保密信息的定义与范围11.2：保密责任的履行第十二条：违约责任12.1：代持人的违约责任12.2：激励对象的违约责任第十三条：合同的签署与生效13.1：签署的条件与程序13.2：生效的时间与条件第十四条：其他约定14.1：附加条款14.2：未尽事宜的处理第一部分：合同如下：第一条：协议背景与目的1.1：本协议系双方为明确股权激励计划中代持股权的相关事宜，根据《中华人民共和国公司法》及其他相关法律法规的规定，经友好协商而订立。

1.2：双方希望通过本协议明确双方在股权激励计划中的权利义务，确保股权激励计划的合法、合规实施，达到激励与约束并重的目的。

第二条：股权激励的类型与数量2.1：本协议所述股权激励计划为股票期权激励计划，代持股权的数量为发行公司总股本的1%。

2.2：代持股权的数量可根据公司业绩及股价等因素进行调整，具体调整方案由双方协商确定。

第三条：代持人的权益与义务3.1：代持人应按照本协议的约定，代持激励对象持有的股权，并保证股权的合法权益不受侵害。

2024股权激励代持协议范文

合同编号：__________协议书地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于：2. 乙方愿意为公司的发展贡献力量，并愿意接受本协议的约束；3. 双方为了明确双方在公司股权激励计划中的权利和义务，经友好协商，达成一致，签订本协议。

第一条股权激励计划1.2 甲方作为公司的发起人和股东，同意将一部分股权用于激励乙方。

1.3 乙方应当根据本协议的约定，按照甲方的要求，在公司的股权激励计划中按照约定比例代持甲方股权。

第二条股权激励的代持2.1 代持股权的数量和比例：（1）甲方同意将其持有的公司____%的股权，代持给乙方；（2）乙方同意代持甲方上述股权，并按照甲方的要求进行相应的股权处置。

2.2 代持股权的期限：（1）本协议项下的代持股权期限为____年，自本协议签订之日起计算；（2）代持股权期限届满后，双方根据本协议的约定进行股权处置。

2.3 代持股权的处置：（1）代持股权期限届满后，乙方应当按照甲方的要求，将代持的股权无条件归还给甲方；（2）代持股权期限内，甲方如需处置代持股权，乙方应当无条件服从甲方的要求，按照甲方的指示进行股权处置；（3）代持股权期限内，乙方不得要求甲方支付代持股权的收益或者分红，但甲方应当保证乙方享有与其实际持有的股权相对应的收益和分红权益。

第三条权利和义务3.1 甲方权利和义务：（1）甲方应当保证乙方的代持股权权益，确保乙方能够按照本协议的约定行使股东权利；（2）甲方应当保证公司股权激励计划的合法性和有效性，不得擅自变更或者解除本协议；（3）甲方应当在本协议约定的期限内，按照约定比例向乙方支付代持股权的收益和分红；（4）甲方应当在本协议约定的期限内，按照乙方的要求，将代持股权无条件归还给乙方。

3.2 乙方权利和义务：（1）乙方应当在本协议约定的期限内，按照甲方的要求，代持甲方股权；（2）乙方应当在本协议约定的期限内，不得要求甲方支付代持股权的收益或者分红；（3）代持股权期限届满后，乙方应当无条件地将代持股权归还给甲方；（4）乙方应当遵守公司的股东大会、董事会、监事会等决策机构的决策，不得擅自使用代持股权进行投票或者决策。

股权代持协议(股权激励)6篇

股权代持协议(股权激励)6篇篇1股权代持协议本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签署：甲方（委托方）：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受托方）：XXXX地址：XXXX身份证号码：XXXX鉴于甲方为了更好地进行业务发展和内部激励机制，特委托乙方代为持有甲方一定比例的股权。

现双方在遵循自愿、平等、公正、诚实信用的原则基础上，达成以下协议，以资共同遵守。

一、股权代持概述1.1 甲方委托乙方代为持有甲方股权，乙方愿意接受该委托，并按照本协议的约定履行受托义务。

1.2 甲方委托乙方代持的股权比例及具体股权事宜，以双方另行签订的股权转让协议为准。

二、乙方的受托义务2.1 乙方应当按照甲方的合法意愿，妥善保管和处分甲方委托代持的股权，不得擅自转让、质押或以其他方式处置该股权。

2.2 乙方应当按照甲方的要求，及时办理与代持股权相关的手续，包括但不限于股权转让手续、股东会决议等。

2.3 乙方应当严格保密甲方的商业秘密和财务状况，不得泄露给任何第三方。

2.4 乙方应当积极配合甲方的工作，提供必要的支持和协助，确保甲方能够依法行使股东权利。

三、甲方的权利和义务3.1 甲方有权监督乙方的行为，确保其按照本协议的约定履行受托义务。

3.2 甲方有权要求乙方提供与代持股权相关的手续和文件，以便甲方了解其实际持股情况。

3.3 甲方有权参与公司的决策和管理，对公司的经营和发展提出建议和意见。

3.4 甲方应当按照本协议的约定支付乙方受托费用，并确保支付方式的合法性和安全性。

3.5 甲方应当提供必要的支持和协助，确保乙方的受托义务能够得到全面履行。

四、受托费用的支付方式和金额4.1 甲方应当按照本协议的约定，向乙方支付受托费用。

受托费用的具体金额和支付方式，以双方另行签订的协议为准。

4.2 甲方应当确保受托费用的支付方式和金额合法、公正、合理，不得损害乙方的合法权益。

4.3 如果甲方未能按时支付受托费用，乙方有权要求甲方支付逾期利息，并按照合同法的规定承担相应的违约责任。

股份奖励及股权代持协议律师拟定版本5篇

股份奖励及股权代持协议律师拟定版本5篇篇1本协议由以下双方签订：甲方（出让方）：姓名/名称：地址：联系方式：乙方（受让方）：姓名/名称：地址：联系方式：鉴于甲方拥有某公司（以下简称“目标公司”）的股权，乙方拟受让该股权，并委托甲方代为持有。

为明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、股份奖励1. 甲方将其拥有的目标公司股份奖励给乙方，乙方同意接受该股份奖励。

2. 股份奖励的具体数量为甲方在目标公司中的股份总数的百分之XX（XX%）。

3. 股份奖励完成后，乙方将成为目标公司的股东，享有相应的股东权益。

二、股权代持1. 乙方委托甲方代为持有目标公司的股份，甲方同意接受该委托。

2. 代持期间，甲方应行使股东权利，保护乙方的利益。

未经乙方同意，甲方不得擅自处置目标公司的股份。

3. 代持期间，甲方应定期向乙方报告目标公司的经营状况和股份变动情况。

如发生影响乙方权益的重大事项，甲方应及时向乙方通报。

4. 代持期间，如乙方需要行使股东权利，甲方应协助乙方完成相关手续。

5. 代持期间，甲方应确保目标公司的股份不受损失。

如因甲方的过错导致股份损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

6. 代持期间，乙方有权随时解除委托关系，甲方应在接到乙方的解除通知后尽快办理相关手续。

7. 代持期间，如双方发生争议，应友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8. 代持期间，双方应遵守法律法规和道德规范，不得从事损害对方利益的行为。

三、其他条款1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议进行约定。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

4. 双方在履行本协议过程中如需了解相关信息，应及时以书面形式告知对方。

5. 如有违反本协议约定的行为，违约方应承担相应的法律责任。

6. 本协议的解释权归双方所有。

如有争议，应提交有管辖权的人民法院进行解释和裁决。

股权激励代持协议书

股权激励代持协议书甲方（委托方）：____（以下简称“甲方”）乙方（代持方）：____（以下简称“乙方”）鉴于甲方为激励员工，提高员工的工作积极性和公司凝聚力，决定实施股权激励计划，乙方作为甲方指定的代持人，代甲方持有相关股权。

为明确双方权利义务，特订立本协议。

一、代持股权1. 甲方同意将其持有的____公司（以下简称“目标公司”）____%的股权（以下简称“代持股权”）由乙方代为持有。

2. 代持股权的具体数额为____股，每股面值为人民币____元。

二、代持期限1. 代持期限自本协议生效之日起至甲方书面通知乙方终止代持之日止。

2. 代持期限届满或提前终止时，乙方应按照甲方的指示将代持股权转回甲方或甲方指定的第三方。

三、代持权利与义务1. 乙方作为代持人，仅在法律允许的范围内行使股东权利，包括但不限于出席股东会、行使表决权、收取股息等。

2. 乙方不得擅自转让、质押或以其他方式处分代持股权，也不得利用代持股权为自己或他人谋取利益。

3. 乙方应按照甲方的指示行使股东权利，包括但不限于投票表决、参与公司决策等。

4. 乙方应妥善保管与代持股权相关的所有文件和资料，并在甲方要求时提供给甲方。

四、股权收益1. 代持股权所产生的股息、红利等收益归甲方所有。

2. 乙方应在收到股息、红利等收益后____个工作日内将其转交给甲方。

五、代持费用1. 乙方代持甲方股权不收取任何费用。

2. 因代持行为产生的税费由甲方承担。

六、保密条款乙方应对本协议内容及代持过程中获知的甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

七、违约责任1. 如乙方违反本协议约定，擅自处分代持股权或利用代持股权谋取私利，应赔偿甲方因此遭受的一切损失。

2. 如甲方未按本协议约定支付代持费用或未及时支付股权收益，应按逾期金额每日万分之五向乙方支付违约金。

八、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

股权激励及股权代持协议(范本)7篇

股权激励及股权代持协议（范本）7篇篇1一、协议目的与原则本协议旨在明确股权激励和股权代持的相关事宜，确保双方权益，实现共同发展。

本协议遵循平等互利、诚实守信的原则，双方自愿签署并共同遵守。

二、协议双方甲方（股权激励方）：____________公司乙方（被激励及股权代持方）：_____________身份证号码：___________________________三、股权激励内容1. 甲方根据乙方对公司的贡献及业绩，决定对其进行股权激励。

2. 乙方获得股权激励后，将享有公司相应股权的权益，包括分红权、增值权等。

3. 股权激励的具体比例、数量、价格等细节，由双方另行签订股权激励计划确定。

四、股权代持条款1. 乙方同意将其获得的股权交由甲方代持，乙方为实际持股人，甲方为名义持股人。

2. 甲方应确保乙方权益的实现，包括但不限于分红、投票等权利。

3. 乙方有权随时要求甲方将其代持的股权过户至乙方名下，甲方应无条件配合办理相关手续。

4. 乙方应遵守公司的章程及规定，不得擅自处置其股权。

五、双方权利与义务1. 甲方应确保乙方获得约定的股权激励，并保证乙方作为实际持股人的权益。

2. 乙方应完成约定的业绩目标，并遵守公司的各项规定。

3. 双方应共同保守公司商业秘密，不得泄露相关信息。

4. 双方应共同维护公司利益，不得损害公司形象及利益。

六、协议期限与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期______年。

2. 协议到期后，如双方继续合作，可续签本协议。

3. 在协议有效期内，未经对方同意，任何一方不得擅自解除本协议。

4. 本协议的解除或终止，并不影响双方因本协议产生的权利义务。

七、违约责任1. 如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 如因一方违约导致本协议解除或终止，违约方应承担违约责任并支付违约金。

八、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

2. 协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2024年股权激励代持协议(二篇)

2024年股权激励代持协议甲方（委托方）：_____注册号：_____乙方（受托方）：_____身份证号：_____甲、乙双方本着平等互利的原则，友好协商，就甲方作为受让方购买乙方所持有的公司股权并委托乙方代为持股事宜达成协议如下，以兹共同遵照执行：第一条转让及代为持股内容甲方有意向乙方购买其持有的公司（以下简称“公司”）股股份（受限于拆股、合并或类易），转让价款为人民币_____元，价款支付完毕之日起，甲方即取得该笔出资的所有权。

甲方自愿委托乙方作为甲方对该笔出资的名义持有人。

乙方愿意接受甲方的委托并代为行使相关股东权利。

第二条支付转让款甲方在本协议签署之日起五日内，甲方应向乙方支付人民币_____元整。

第三条委托权限甲方委托乙方代为行使的权利包括：由乙方以自己的名义将受托行使的代持股权作为在公司股东登记名册上具名、在工商机关予以登记、以股东身份参与相应活动、代为收取股息或红利、出席股东会并行使表决权、以及行使公司法与公司章程授予股东的其他权利。

第四条甲方的权利与义务甲方作为代持股权的实际出资者，对公司享有实际的股东权利并有权获得相应的投资收益;乙方仅以自身名义代甲方持有该代持股权所形成的股东权益，而对该等出资所形成的股东权益不享有任何收益权或处置权（包括但不限于股东权益的转让、质押、划转等处置行为）。

在委托持股期限内，甲方有权在条件具备时，将相关股东权益转移到自己或自己指定的任何第三人名下，届时涉及到的相关法律文件，乙方须无条件同意，并无条件承受。

但甲方甲方应负责承担补偿或赔偿责任。

代持股份的处置给第三方或非甲乙方的时间不得少于两年。

甲方作为代持股权的实际所有人，有权依据本协议对乙方不适当的受托行为进行监督与纠正，但甲方不能随意干预乙方的正常经营活动。

甲方认为乙方不能诚实履行受托义务时，有权依法解除对乙方的委托并要求依法转让相应的代持股权给委托人选定的新受托人。

乙方的权利与义务作为公司的名义股东，乙方承诺其所持有的股权受到本协议内容的限制。

股权激励代持协议范文正规范本(通用版)

股权激励代持协议范文1. 引言股权激励代持协议是指员工通过代持股权的方式参与公司股权激励计划，并在未来一定时间内持有该股权。

本文档提供了一个股权激励代持协议的范文，供参考使用。

2. 协议内容2.1 背景本协议是由[公司名称]（简称“公司”）与[员工姓名]（简称“员工”）签订，旨在明确员工参与公司股权激励计划的具体条件和安排。

2.2 目标本协议的目标是通过股权激励代持方式，激励员工对公司的贡献，促进公司的长期发展，并增加员工的归属感和激励机制。

2.3 股权激励代持计划根据本协议，公司向员工提供一定数量的股权，作为激励措施。

具体股权数量和授予条件将在[公司股权激励计划文件]中详细规定。

2.4 代持义务员工通过签署本协议，同意自愿代持所获得的股权，并承诺在协议约定的期限内不进行转让。

员工在代持期间享有相应的股权权益和利润分配。

2.5 协议期限本协议的期限为[具体期限]，在协议到期日后，员工可选择继续代持股权，或根据公司规定进行转让。

2.6 协议解除在情况下，本协议将提前解除：•员工离职或被解雇；•员工触犯公司行为准则或其他违规行为。

2.7 保密条款员工同意对公司的商业机密和保密信息予以保密，并承诺不向任何第三方透露相关信息，无论在协议有效期内或之后。

2.8 适用法律和争议解决本协议适用[具体国家或地区]法律，并对双方均具有约束力。

任何协议纠纷应通过友好协商解决；如协商不成，应提交至[具体仲裁机构]进行仲裁。

3. 附则本协议经由双方签署并生效。

任何附加约定应以书面形式补充，并由双方签署后生效。

本协议的任何修改或变更应经由双方书面同意，并签署修改协议后方可生效。

4. 签署本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

公司（盖章）:日期:员工签名:日期:结论股权激励代持协议是公司为了激励员工参与股权激励计划而签订的重要文件。

本文档提供了一个股权激励代持协议的范文，用于参考和制定公司的具体股权激励计划。

请注意，在使用本文档提供的范文时，应根据具体情况进行修改和适应。

股权激励及股权代持协议(范本)4篇

股权激励及股权代持协议（范本）4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1股权激励及股权代持协议（范本）一、股权激励协议甲方（公司）：___________（以下简称“公司”）乙方（员工）：___________（以下简称“员工”或“受益人”）鉴于公司为激励员工积极工作并推动公司业务发展，特制定本协议，约定如下：1. 股权激励对象：公司将向员工提供股权激励，即向员工授予一定数量的公司股权或其现金等价物。

2. 股权激励计划：受益人应按公司制定的股权激励计划履行相关义务，并享有相应权益。

3. 激励方式：公司可选择以股权或优先认购权等形式实现对员工的激励。

4. 激励股份数量：公司将根据员工的贡献和成绩情况，确定其享有的股权数量及比例，并在协议中明确。

5. 股权变现：员工在符合公司规定的条件下，可行使股权变现权，即将股权转出或出售给其他人。

6. 保密义务：员工应保守公司的商业秘密和股权激励信息，不得泄露给他人。

7. 协议生效：本协议自双方签署之日起生效，至员工不再在公司任职或公司终止激励计划之日止。

8. 协议解除：双方可协商一致解除本协议，但需提前书面通知对方，并协商处理尚未履行的义务。

9. 争议解决：因履行本协议而产生的纠纷，双方应友好协商解决，若无法达成一致意见，则提交有管辖权的人民法院解决。

本协议经双方签字盖章后生效，自生效之日起对双方具有约束力。

公司：____________（盖章）员工：____________（签名）日期：____________二、股权代持协议甲方（公司）：___________（以下简称“公司”）乙方（代持人）：___________（以下简称“代持人”）鉴于公司需寻找合适的代持人帮助持有公司股权，特订立本协议，约定如下：1. 代持目的：代持人应持有公司指定数量的股权，代为行使相应权利，并按照公司要求履行代持职责。

2. 代持期限：本协议自双方签署之日起生效，至公司解除协议或代持人返还公司股权之日止。

股权激励代持协议范文

股权激励代持协议范⽂不少公司都会对公司发展有突出贡献的员⼯进⾏股权激励，让该员⼯能够对公司更加死⼼塌地，从⽽对公司发展作出更多积极的贡献。

在通过股权激励的⽅式拿到⼀定股份的时候有些⼈会选择代持，店铺⼩编为你介绍股权激励代持协议范⽂。

股权激励代持协议范⽂委托⼈(甲⽅)：注册号：住所：法定代表⼈：受托⼈(⼄⽅)：⾝份证号码：住址：甲、⼄双⽅本着平等互利的原则，经平等协商，就甲⽅委托⼄⽅代为持股相关事宜达成协议如下，以兹共同遵照执⾏：⼀、代持股基本情况1、甲⽅在中占公司总股本的股份，对应出资⼈民币万元，该股份由⼄⽅代为持股;2、⼄⽅在此声明并确认，代持股份的投资款系完全由甲⽅提供，只是由⼄⽅以其⾃⼰的名义代为投⼊，故代持股份的实际所有⼈应为甲⽅;⼄⽅系根据本协议代甲⽅持有代持股份;3、⼄⽅在此进⼀步声明并确认，由代持股份产⽣的或与代持股份有关之收益归甲⽅所有，在⼄⽅将上述收益交付给甲⽅之前，⼄⽅系代甲⽅持有该收益。

⼆、甲⽅的权利与义务1、甲⽅作为代持股份的实际拥有者，以代持股份为限，根据公司章程规定享受股东权利，承担股东义务。

包括但不限于股东权益、重⼤决策、表决权、查账权等公司章程和法律赋予的全部权利;2、在代持期间，获得因代持股份⽽产⽣的收益，包括但不限于利润、现⾦分红等，由甲⽅按出资⽐例享有;3、如发⽣增资扩股之情形，甲⽅有权⾃主决定是否增资扩股;4、甲⽅作为代持股份的实际拥有者，有权依据本协议对⼄⽅不适当的履⾏受托⾏为进⾏监督和纠正，并要求⼄⽅承担因此⽽造成的损失。

三、⼄⽅的权利与义务1、在代持股期限内，甲⽅有权在条件具备时，将相关股东权益转移到甲⽅或甲⽅指定的任何第三⼈名下，届时涉及到的相关法律⽂件，⼄⽅须⽆条件同意并对此提供必要的协助及便利;2、在代持股期间，⼄⽅作为代持股份形式上的拥有者，以⼄⽅的名义在⼯商股东登记中具名登记;3、在代持股期间，⼄⽅代甲⽅收取代持股份产⽣的收益，应当在收到该收益后5个⼯作⽇内，将其转交给甲⽅或打⼊甲⽅指定的账户;4、在代持股期间，⼄⽅应保证所代持股份权属的完整性和安全性，⾮经甲⽅书⾯同意，⼄⽅不得处置代持股份，包括但不限于转让，赠与、放弃或在该等股权上设定质押等;5、若因⼄⽅的原因，如债务纠纷等，造成代持股权被查封，⼄⽅应提供其他任何财产向法院、仲裁机构或其他机构申请解封;6、⼄⽅应当依照诚实信⽤的原则适当履⾏受托义务，并接受甲⽅的监督。

股权激励代持协议书

股权激励代持协议书股权激励代持协议书在日常生活和工作中，越来越多地方需要用到协议，签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。

想写协议却不知道该请教谁？下面是店铺整理的股权激励代持协议书，欢迎阅读与收藏。

股权激励代持协议书1甲方：_____________乙方：_____________身份证件号码：_____________甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公司法》、《某某控股有限公司章程》以及其他相关法律法规之规定，甲、乙双方就某某控股有限公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：_____________一、甲方及公司基本状况甲方为某某控股有限公司(以下简称“公司”)的原始股东，公司设立时注册资本为人民币_____元，甲方的认缴额为人民___元，本合同签订时甲方占公司注册资本的____股权激励协议书(建议收藏)%，是公司的实际控制人。

甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权乙方在符合本合同约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司_股权激励协议书(建议收藏)%股权。

二、股权认购预备期乙方对甲方上述股权的认购预备期共为__股权激励协议书(建议收藏)年。

乙方与公司建立劳动合同关系连续满一年并且符合本合同约定的考核标准，即开始进入认购预备期。

三、预备期内甲乙双方的权利在股权预备期内，本合同所指的公司_____ %股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。

但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。

乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司____%股东分红权，预备期第二年享有公司____%股权分红权，具体分红时间依照《某某控股有限公司章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。

四、股权认购行权期乙方持有的股权认购权，自____年预备期满后即进入行权期。

行权期最长不得超过_____年。

2024年股权激励代持协议范本

2024年股权激励代持协议范本股权激励是企业在吸引和激励关键员工方面的重要工具，股权激励计划可以提高员工的士气、激发员工的工作热情，从而提升企业的绩效和长期发展。

以下是一个____年股权激励代持协议的范本，供参考：股权激励代持协议本协议由下列各方（以下简称为“合作方”）于____年__月__日签署：甲方：____________________（以下简称为“公司”）地址：______________________乙方：____________________（以下简称为“代持方”）地址：______________________丙方：____________________（以下简称为“受益方”）地址：______________________合作方经过友好协商，为了激励受益方为公司做出更出色的贡献，特达成本协议。

协议内容如下：第一条股权激励计划公司将在本协议生效之日起，给予受益方一定数量的股权作为激励，具体股权比例和数量将在协议签署后另行确定。

第二条代持义务代持方同意接受受益方授权，代为持有其获得的股权，并按照协议约定的方式行使相关股权的权利。

第三条股权行使方式受益方享有代持股权的所有权益，包括但不限于投票权和分红权。

受益方可以根据自身意愿决定将股权转让给他人，但需提前书面通知代持方，并在代持方同意的情况下进行。

第四条代持期限本协议规定的代持期限为__年，自协议生效之日起计算。

代持方同意在代持期限内不得转让或处置受益方的股权，除非得到受益方明确的书面授权。

第五条协议终止1. 本协议在以下情况下终止：a) 代持期限届满，受益方股权自动转移至受益方名下；b) 受益方提前终止本协议；c) 协议双方一致同意终止本协议；d) 双方发生重大违约行为。

2. 在本协议终止后，代持方应立即将受益方名下的股权予以转交。

第六条保密义务合作方在协议签署之日起，对本协议的内容及涉及双方商业信息、技术、财务等均有保密义务，不得向任何第三方透露。

股权激励及股权代持协议(范本)3篇

股权激励及股权代持协议（范本）3篇篇1股权激励及股权代持协议（范本）一、甲方（公司）：出資額：x元，佔公司總股本x%；公司名称：；公司地址：；法人代表：；聯繫方式：。

二、乙方（被激励对象）：姓名：职务：联系方式：三、基本原则根据公司的实际情况，公司向员工提供激励，以保障公司对优秀员工的留住，激发员工的积极性和创造力，提高公司整体业绩。

四、激励方式公司向乙方提供x%的股权激励，以鼓励其为公司发展努力奋斗。

具体激励方式如下：1.激励对象：公司董事、高管、核心员工及其他优秀员工。

2.激励比例：根据激励对象的贡献和职责不同，激励比例可有所区别。

3.激励方式：公司股权作为激励对象，在员工服务满x年后陆续分配。

4.激励条件：员工在公司服务一定期限后，表现出色，完成公司发展目标。

5.激励量化：公司将根据员工的贡献和表现进行量化奖励，激励比例可调整。

五、股权代持1.公司掌握所有股东的份额情况，将做好证券账户的代持工作，保证公司股权安全。

2.公司财务部门将做好分配股权的工作，确保员工的股权激励按时到位。

六、保密协议公司向员工提供的股权信息及相关资料，受到公司的保密规定，不得泄露给外部人员。

七、其他1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字之日起生效，有效期为x年。

甲方（公司）：_____乙方（被激励对象）：_____签字日期：_____此为模板范本，具体内容可根据公司实际情况进行调整。

篇2股权激励是一种企业用来激励员工、提高员工士气和激励员工创新的方式。

通过股权激励，企业可以给予员工一定数量的公司股票或公司股权，让员工成为公司的股东。

这样一来，员工就会与企业产生利益共享的关系，激发员工的积极性和创造力，提高企业的绩效和竞争力。

而股权代持协议则是指企业在进行股权激励时，将员工的股权委托给代持人代为持有和管理的协议。

代持人通常是一家信托公司或其他专业机构，负责管理员工的股权，并在特定条件下按照协议规定的方式、时间和条件向员工转让股权。

股权激励及股权代持协议（精选3篇）

股权激励及股权代持协议（精选3篇）股权激励及股权代持协议篇1甲方(公司控股股东、实际控制人、激励股权代持人)： ;身份证号码： ;地址： ;联系电话： ;乙方(公司员工、激励对象、激励股权委托代持人): ;身份证号码： ;联系电话： ;地址： ;股权激励方：公司(以下简称“公司”)甲方为公司的控股股东、实际控制人，乙方为公司的骨干员工，为了充分调动公司骨干员工的创业积极性，对公司的归属感、荣誉感，增强公司对优秀敬业人才的吸引力，根据公司有关决议，决定对骨干员工进行股权激励，赠与其一定份额的公司股权。

现双方就股权激励事项订立如下协议：一、激励股权概况1、公司股权：公司于年月日在工商部门登记，注册资本金总额为万元;2、乙方自年月日起在甲方担任公司岗位，现任一职。

3、甲方赠与乙方的公司的激励股权(注册资本金)为万元(该等出资占_____%注册资本)于本协议签订之日起生效。

二、激励股权的登记、行使及代持约定1、为方便公司的经营管理，乙方同意将其依照本协议获得的股权交由甲方代为持有。

由甲方以自己的名义将激励股权在公司股东登记名册上具名、在工商局登记，出席股东会并行使表决权以及行使公司法与公司章程授予股东的其他权利。

2、乙方作为激励股权的实际持有人，仅享有分红权。

三、激励股权的行使条件1、甲方应在每年度的月将乙方可得分红一次性支付给乙方，公司决定不分红的须经占公司出资额三分之二以上股东的同意，不分红当年的红利顺延至下一分红周期支付，顺延最多不超过两次。

3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。

4、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股权以及分红等情况。

若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第3、4项约定。

四、激励股权变更及其消灭1、因如发生如下情形，乙方在公司工作满5年的，甲方按照乙方所持激励股权对应的净资产值予以回购;乙方在公司工作不满5年的，甲方按照乙方所持激励股权对应的净资产值*工作年限/5年予以回购。

股权激励代持协议范文(范本文)

股权激励代持协议范文概述一、背景与目的（1）背景：本股权激励计划是为了激励公司核心员工积极工作，提高工作动力，促进公司长期稳定发展。

（2）目的：本协议的目的在于通过代持股份的方式，将部分股权激励计划中的股份委托给代持方，以实现股权激励计划的目标。

二、定义和解释1. 代持方（委托人）指股权激励计划的受益人，即被激励方。

2. 被激励方（代持人）指股权激励计划的执行方，即代持方。

3. 股权激励计划指公司为激励核心员工而设立的股权激励方案。

三、股权代持事项1. 股权委托（1）被激励方同意代持方委托其持有公司股权，代持方同意接受委托。

（2）股权委托的期限为股权激励计划约定的期限。

在该期限届满前，代持方不得擅自处置或转让委托股权。

2. 股权行使（1）代持方在行使委托股权时，应遵守股权激励计划相关规定，以最大限度地实现被激励方的权益。

（2）股权行使时的决策权由被激励方拥有，并由被激励方按照股权激励计划规定的程序行使。

3. 股权收益（1）股权激励计划约定的股权收益应由被激励方享有。

（2）代持方不得挪用、侵占或以其他方式占用股权收益。

4. 股权转让（1）被激励方在股权转让时，应优先向代持方行使股权转让的权利。

（2）代持方同意在符合法律法规及股权激励计划规定的情况下，接受被激励方的股权转让，并协助履行相应手续。

5. 保密义务（1）代持方应对因代持股权而了解到的公司商业秘密和其他涉密信息保密，不得披露或泄露。

（2）保密义务在本协议终止后依然有效。

四、违约责任1. 违约定义（1）若任一方未履行本协议约定的义务或违反了本协议的约定，即视为违约。

（2）若违约方未能以书面形式提前通知、解释或经合理期限内修正此类违约行为，即适用本协议所述的相应违约责任。

2. 违约责任（1）违约方应赔偿守约方因该违约行为所造成的全部损失。

（2）守约方有权选择要求违约方承担相应的违约金。

（3）违约金的金额由守约方和违约方协商确定。

五、协议生效与终止1. 协议生效本协议自双方在协议文末签字或盖章之日起生效。