《员工入职登记表》-新员工入职信息登记表(2个范本)

状
况 是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”□ 或 “否”□以及何疾病：
最近 6 个月内所接受的医学治疗与医学检查：
原单位 信息 登记
离职 时间
年 月 日 离职原因
与原单位约定了保密协议与竞业限制条款：“是”□ 或 “否”□
是否与原单位有未尽的法律事宜：“是”□ 或 “否”□
个人 技能
专长 其他
参加工作时间
年月 日
微机操作 累计工作年限
年
月
是否同意入职满一年后参加社保： 填写“是”□ 或 “否”□
是否曾经或正在追究与承担过刑事责任： 填写”是”□ 或 “否”□
应聘信息来源
是否在本单位工作过，填写“是”□ 或 “否”□
入职部门
入职职位
入职时间
员工 声明
1、员工确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工 要求了解的情况。 2、员工在本表提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实，员工充分了解 上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度， 同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，员工有对此赔偿的义务。 3、员工确认，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人 拒绝签收或其他无法送达的情形的，员工同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。
工作单位
职位
照片 专业职称
专业
证书
证明人姓名 离职原因
及电话
主要培训经历
培训时间
培训的内容
年 月- 年 月
年 月- 年 月
培训组织机构
年 月- 年 月
姓名
主要家庭成员
与本人的关系
工作单位
培训效果 岗位及职务
姓名
紧急联系人
与本人的关系
联系地址及邮箱
电话或手机号
本人承诺：保证我所提供以及填写的资料完全属实，如有虚假，本人愿承担一切后果。
1、新入职的员工必须完整的填写好入职登记表，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、资格 证、身份证的复印件及彩色照片三张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料 等均真实有效，否则公司随时解除劳动关系。
2、公司每天上下班时间暂定为： 上午 08：30-11：45 下午 13：00-17：30（以完成当天工作为前提，如若部门规定上下班时间的，以部 门规定时间为准）
填表人：
日期：ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ年 月 日
身高 身
体重
视力情况
□良好 辅助
听力情况
□良好 □辅助
色觉 □正常 □不正常
体 是否曾经被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明： 请如实填写 “是”□ 或 “否”□
健 是否被劳动能力鉴定委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”□ 或 “否”□以及伤残等级
康 是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”□ 或 “否”□
3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚 100 元，员工因工作原因未按时打卡，须在 2 个工作日内找主管人员补签，超过规定时间，按未打卡情 况处理。
4、从每月初开始累计迟到、早退按分钟计算扣除当月工资，一分钟扣除 1 元，第一次迟到或早退 提醒注意，第二次迟到或早退口头警告，并再加罚款 50 元，第三次迟到或早退写出书面检查，并再追 加罚款 100 元。当月累计 5 次迟到或早退的，给予给予警告处分，当月连续三次警告的，公司有权予以 劝退。
员工 确认
本人对入职登记表的员工入职须知的全部内容，皆已知晓和认同。
员工签字：
日期： 年 月 日
填写 说明
入职员工须详尽完整的填写以下栏目，否则不予办理入职手续，谢谢配合！
姓名
籍贯
现住地址 户口
所在地 最高学历
性别 民族
专业
教育时间 年 月- 年 月 年 月- 年 月 年 月- 年 月 年 月- 年 月 年 月- 年 月
员工入职登记表
出生日期 身份证 号码
E-mail 外语及等
级
电话（手机） 婚姻状况 职业资格
主要教育经历
院校名称
学历
主要工作经历
工作时间 年 月- 年 月 年 月- 年 月 年 月- 年 月
录用 条件
单位 填写
试用期限
员工签字： 试用期工资
日期： 年 月 日 正式期工资
员工 确认
本人对入职登记表的上面登记的全部内容，皆已知晓，并保证我所提供以及填写的资料均 属实无误。
员工签字：
日期： 年 月 日
员工入职须知
首先，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：
每次迟到或早退 120 分钟以上的，按旷工（半天）处理。旷工一天扣除 2 培的当日基本工资。当月 累计旷工 5 天，连续旷工 3 天者，公司有权予以劝退。
5、工作时间员工不得串岗或做与工作无关的各类事宜。如：睡岗、聊天、吃零食、嬉笑打闹等。 6、新入职员工根据公司管理规定，有 7 天的观察期，7 天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资； 上班 7 天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除 7 天工资；上班满一个月者，计满月薪资。 7、凡已入职的员工，在 7 天观察期过后，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告， 转正后员工辞职必须提桥一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月 工资。 8、新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司或企业管理人员。 9、员工保密承诺：本人系公司，于年月日入职，鉴于本人所从事工作的性质，本人承诺：本人将 严格保守公司的各项资料文件机密。将妥善保管所持有的文件及资料。在未经公司授权或批准，决不对 外提供任何公司文件资料以及泄露未经公开的经营情况、业务数据。本人在公司工作期间创作的所有作 品已取得相应报酬，权属归公司所有。若因本人泄露公司商业秘密、技术秘密等，致使公司利益及名誉 受到重大损失的，公司可根据具体情况追究本人的相关职责。对于设计公司的秘密，做到不该说的不说， 不该问的不问，不该看的不看。不在私人通信中泄漏涉及公司机密，不在公共场所谈论公司的机密，不 携带涉及公司机密资料到无关场所探亲访友。并保证严格保守公司秘密，若因本人原因是公司相关机密 外泄时，本人自愿接受公司的相关处罚（包含经济处罚），情节严重的一并承担因此而产生的法律责任。