(完整版)隐患排查治理管理制度
企业安全隐患排查治理管理制度范文(四篇)
企业安全隐患排查治理管理制度范文1目的和内容为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。
2适用范围公司内部安全生产事故隐患排查治理相关工作。
3定义3.1事故隐患的含义本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
3.2事故隐患的分类事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。
一般事故隐患。
是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患。
是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
重大事故隐患分为一、二、三级1）一级重大事故隐患一级重大事故隐患是指可能造成____人以上死亡，或者____人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者____亿元以上直接经济损失，或可能造成重____影响，后果特别严重，需全部停产停业整治，且整改难度很大的事故隐患。
2）二级重大事故隐患二级重大事故隐患是指可能造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万以上____亿元以下直接经济损失，且整改难度很大，需全部停产停业，经过一段时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
3）三级重大事故隐患1三级重大事故隐患是指可能造成____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万以上____万元以下直接经济损失，且整改难度较大，需局部停产停业，经过一段时间整改治理方能排除的隐患。
4职责主要负责人负责全厂隐患自查带头工作，并签发全厂性隐患整改通知单；各部门车间接到《隐患整改通知单》后，负责进行整改并且对隐患的整改进行全程跟踪监控；并填写《隐患整改回执单》报告上一级主管部门；主要负责人负责对全厂性隐患整改情况的验收。
安全隐患排查治理管理制度范文（三篇）
安全隐患排查治理管理制度范文一、制度目的为了规范安全隐患排查治理管理工作，提高企业安全管理水平，确保员工的生命财产安全，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有企业员工及相关人员。
三、安全隐患排查治理的责任分工1. 企业领导：（1）负责制定安全隐患排查治理的总体目标和工作计划；（2）组织安全隐患排查治理的各项工作；（3）签发安全管理相关文件和制度。
2. 安全隐患排查治理部门：（1）制定安全隐患排查治理计划并组织实施；（2）组织开展安全隐患排查，及时发现和纠正安全隐患；（3）定期组织安全隐患排查治理工作会议，总结经验，完善制度。
3. 各部门主管：（1）负责本部门的安全隐患排查治理工作；（2）组织本部门员工参与安全隐患排查工作。
四、安全隐患排查治理的步骤和要求1. 制定安全隐患排查治理计划，明确工作内容、时间节点和责任人。
2. 开展安全隐患排查，采取专业人员上门检查、员工自查、设备故障排查等多种方式。
3. 发现安全隐患，及时记录并上报至安全隐患排查治理部门。
4. 安全隐患排查治理部门组织专业人员对上报的安全隐患进行评估和处置，制定相应的整改方案。
5. 各部门负责人要按照整改方案，及时组织整改工作，并报告整改情况。
6. 安全隐患排查治理部门定期检查各部门整改情况，确保整改措施的执行。
7. 安全隐患排查治理部门对整改情况进行评估，并将评估结果上报企业领导。
五、安全隐患排查治理的监督与考核1. 企业领导对安全隐患排查治理工作进行监督，并定期召开会议，听取工作汇报。
2. 安全隐患排查治理部门对各部门的安全隐患排查工作进行监督，并定期进行巡检。
3. 员工对安全隐患进行的自查自纠工作进行评价，并可以匿名向企业领导反映安全隐患情况。
六、制度的执行和处罚1. 对安全隐患排查治理工作不认真负责的相关人员，将按照公司相关制度进行处罚。
2. 对于发现的重大安全隐患，要立即采取措施进行处置，并上报企业领导。
七、制度的修订根据实际工作情况，对本制度进行修订时，需要经过企业领导的审批并通知相关部门。
安全检查和隐患排查治理管理制度范文（五篇）
安全检查和隐患排查治理管理制度范文一、总体要求安全检查和隐患排查治理管理制度的总体要求是：遵守法律法规，预防事故，减少损失；强化责任，落实制度，切实提高安全生产管理水平；健全机制，加强监管，确保安全生产目标的实现。
二、安全检查和隐患排查治理管理机构及职责1. 安全生产管理部门负责制定、组织实施安全检查和隐患排查治理工作，并与相关部门协同配合；2. 生产部门负责组织本部门的安全检查和隐患排查治理工作，加强隐患整改，完善安全生产管理；3. 相关职能部门按照各自职责，参与安全检查和隐患排查治理工作，对发现的问题及时督促责任单位整改；4. 各级领导对属地范围内的安全检查和隐患排查治理负有最终责任，确保安全生产管理工作有序进行。
三、安全检查和隐患排查治理的周期和流程1. 周期：安全检查和隐患排查治理工作按照年度计划进行，包括定期检查、专项检查和日常检查等；2. 流程：（1）计划阶段：制定年度安全检查和隐患排查治理计划，确定检查内容、时间、范围和责任部门；（2）组织阶段：由安全生产管理部门组织相关部门和单位，制定具体的检查方案和任务分工；（3）检查阶段：按照计划和方案，进行现场检查，记录发现的问题和隐患；（4）整改阶段：督促责任单位立即整改，并定期进行督导和复查；（5）总结阶段：对安全检查和隐患排查治理工作进行总结，提出改进意见和措施。
四、安全检查和隐患排查治理的内容和方法1. 内容：（1）场所、设备的安全性检查；（2）操作和管理规范的检查；（3）人员培训教育的合规性检查；（4）应急预案和应急演练的有效性检查；（5）生产工艺和物料的安全性检查；（6）其他与安全生产相关的内容。
2. 方法：（1）实地走访检查；（2）审查相关文件和记录；（3）听取工作人员和职工的意见和建议；（4）查阅隐患整改情况等；（5）利用先进的安全检查工具和设备进行辅助检查。
五、安全检查和隐患排查治理的督导和考核1. 督导：（1）各级领导对安全检查和隐患排查治理工作负有督导责任，要定期督促和检查工作进展情况；（2）安全生产管理部门负责督导本单位的安全检查和隐患排查治理工作，及时进行督导和指导；（3）相关职能部门和监管部门参与安全检查和隐患排查治理工作，对发现的问题进行督促和整改。
企业安全隐患排查治理管理制度范本(4篇)
企业安全隐患排查治理管理制度范本一、总则为了落实国家安全生产政策、保障员工生命财产安全，提高企业安全管理水平，制定本制度。
二、安全隐患排查管理（一）安全隐患排查责任制1. 公司设立安全隐患排查责任人，负责组织实施安全隐患排查工作。
2. 各部门要根据工作实际，设立相应的安全隐患排查责任人，并确保责任人能够专职履行职责。
3. 责任人应具备一定的安全管理知识和技能，能够熟练掌握安全排查方法和技术，并能够及时处理和反馈安全隐患。
4. 安全隐患排查责任人要定期组织安全隐患排查，并制定排查计划和方案。
（二）安全隐患排查方法1. 安全隐患排查要按照“先易后难、先表后里、先全后细、先动后静、先试后验”的原则，分阶段、有序地进行。
2. 安全隐患排查一般分为现场检查、设备检查、人员检查、文件检查等内容，综合运用定性分析和定量分析，全面排查安全隐患。
3. 排查过程中，工作人员要准确记录隐患并拍照，做到隐患清晰、真实、准确。
（三）安全隐患排查报告1. 安全隐患排查完毕后，责任人要及时编制安全隐患排查报告。
2. 报告内容包括隐患的种类、数量、程度、影响范围以及处理情况等。
3. 报告要提交给上级主管部门，并将复查结果及时反馈给责任人。
三、安全隐患治理管理（一）安全隐患处理责任制1. 安全隐患处理工作由责任人负责组织实施。
2. 企业要统一编制安全隐患处理方案，明确处理措施、责任分工和处理时限。
3. 处理过程中，要充分借鉴行业先进经验和技术，确保隐患得到妥善处理。
（二）安全隐患整改措施1. 安全隐患整改措施应采取有效措施，防止事故的发生。
2. 企业要建立健全激励机制，推动安全整改工作的落实。
3. 隐患整改过程中，要进行过程控制和结果控制，确保整改工作的质量和效果。
（三）安全隐患复查1. 安全隐患整改完毕后，责任人要及时组织进行复查，并对复查情况编制报告。
2. 复查人员要具备一定的安全技能和知识，能够准确判断隐患是否彻底消除。
3. 复查结果要及时反馈给相关人员，并记录在案。
安全生产隐患排查治理管理制度（3篇）
安全生产隐患排查治理管理制度一、制度目的：为了加强对企业安全生产隐患的排查治理管理，保障职工生命财产安全，减少事故隐患，提高企业安全生产水平，制定本管理制度。
二、适用范围：本管理制度适用于所有企事业单位，尤其是高危行业和重点单位。
三、管理要求：1. 安全生产隐患排查：企事业单位应每年至少进行一次安全生产隐患排查，针对存在的安全隐患进行整改。
2. 隐患排查责任：企事业单位应明确安全生产隐患排查的责任人，建立相应的责任制度。
责任人应及时排查隐患，并上报相关部门。
3. 隐患整改责任：对于发现的隐患，企事业单位应迅速采取整改措施，并将整改情况进行记录和报告。
4. 隐患排查报告：企事业单位应每年对安全生产隐患进行排查，并将排查情况编制成报告，上报相关部门。
5. 隐患排查结果处理：相关部门应及时对企事业单位上报的安全生产隐患排查报告进行审核，并对发现的隐患进行跟踪处理，确保隐患得到有效整改。
6. 隐患排查奖惩：对于隐患排查工作成绩突出的企事业单位，应给予适当的奖励；对于屡次发生事故的单位，应进行严厉的处罚。
四、监督检查：相关部门应定期对企事业单位进行安全生产隐患排查治理工作的监督检查，对发现的违规行为进行处罚，并及时通报企事业单位上级和相关部门。
五、制度解释：本管理制度由企事业单位主管部门进行解释和修订，并及时通知到各企事业单位。
企事业单位应及时学习和贯彻本管理制度，并做好相关工作的记录和归档。
安全生产隐患排查治理管理制度（2）1目的为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化公司安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障公司员工生命财产安全，根据安全生产法等法律、行政法规，制订本制度。
2范围适用于公司安全生产事故隐患排查治理的管理。
3引用文件3.1《中华人民共和国安全生产法》3.2《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》4定义4.1安全事故隐患(以下简称事故隐患)：指生产经营部门违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
安全隐患排查治理管理制度范本(五篇)
安全隐患排查治理管理制度范本第一章总则第一条目的为了进一步加强公司安全隐患整改管理，明确隐患整改的责任人和责任部门，做好预防，杜绝重、特大事故的发生，制定本规定。
第二条适用范围本规定适用于公司安全隐患治理整改的管理。
第三条相关文件无第二章隐患整改职责的规定第四条安全检查与整改实行区域责任制，谁的区域谁负责检查与整改。
第五条安全检查与整改实行领导负责制，谁主管的工作范围谁负责____检查整改。
第三章具体规定第六条日常检查出安全隐患必须按“三定四不推”原则，认真____整改或采取防范措施后按计划按期整改，不得逾期。
第七条进行整改安排以书面、安全例会等形式下达，各级下达人员及接受人要签名确认，按期完成。
第八条整改期限的原则规定：一般隐患不超过一周，项目复杂或有客观原因，应先制定防范措施，然后按主管部门或领导规定期限整改。
第四章罚则第九条一般隐患不积极整改的，按微伤事故等级考核、处罚责任者，每次____元，并限期整改。
第十条其它隐患不积极整改、推诿或措施不到位的按轻伤事故1等级追究责任者、岗位负责人，并每次分别扣罚____元、____元。
因其影响造成事故时，对各级责任者加倍处罚。
第十一条单位自查隐患要立即整改，同时报设备科、安全科备案。
第十二条公司、主管部门查出的安全隐患，未及时整改或整改逾期每项罚____元，并承担全部损失。
第十三条公司对安全防患整改实行检查监督制，由主管经理、安全科、作业区负责，监督失察而未按期完成的，按照相关规定进行考核。
第五章附则第十四条本规定由大公司安安全科____制定，经副总经理审核，总经理批准后实施。
第十五条本规定由公司安全科负责解释。
第十六条本规定自____年____月____日起执行。
安全隐患排查治理管理制度范本（二）第一章总则第一条为加强单位安全隐患排查治理工作，保障员工安全生产，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工和相关人员，涉及所有与安全隐患排查治理相关的工作。
安全隐患排查和整改治理管理制度（四篇）
安全隐患排查和整改治理管理制度旨在建立起一套科学、规范和有效的安全隐患排查和整改治理机制，以确保企业和组织的安全生产和人身、财产安全。
以下是安全隐患排查和整改治理管理制度的主要内容：1. 组织机构明确安全隐患排查和整改治理的责任部门和责任人，建立相应的工作机构，并制定明确的职责分工和工作流程。
2. 安全隐患排查制定安全隐患排查的计划和流程，明确排查的对象和范围。
通过定期或不定期的检查、巡视、评估等方式，全面排查潜在的安全隐患。
3. 隐患评估和分类对排查出的安全隐患进行评估，并根据隐患的严重程度和影响范围进行分类，确定整改的优先级。
4. 整改措施制定整改方案，明确整改的具体措施和时限。
针对不同的安全隐患，制定相应的整改计划，包括技术改造、设备更新、安全培训等。
5. 整改治理监督整改工作的实施情况，确保整改措施的有效性和落实。
对整改过程中出现的问题进行管理，并及时纠正和改进。
6. 安全隐患记录和报告建立安全隐患的记录和报告制度，确保所有的隐患排查、整改和治理工作都能被准确记录并及时上报。
7. 安全隐患信息共享建立安全隐患信息共享机制，及时将安全隐患的信息和整改进展情况向相关部门和人员进行通报和共享，以便于协调和协作。
8. 安全隐患评估和监督定期进行安全隐患评估和监督，对整改工作的效果进行评估，并根据评估结果进行改进和调整。
9. 违规处罚对未按照制度要求进行安全隐患排查和整改的单位或个人，依法进行追责和惩处，以确保制度的严肃性和执行力。
通过建立健全安全隐患排查和整改治理管理制度，能够有效提升企业和组织的安全管理水平，减少事故发生的风险，保障人员的生命财产安全。
安全隐患排查和整改治理管理制度（二）一、制度目的为了加强对企业安全生产的管理，预防和遏制事故的发生，减少事故造成的人员伤亡和财产损失，确保企业安全生产，维护员工的生命财产安全以及社会公众的安全，保证企业的可持续发展，特制订本制度。
二、制度适用范围本制度适用于企业所有岗位。
隐患排查及治理管理制度(5篇)
隐患排查及治理管理制度一、目的为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。
二、适用范围本规定适用于本公司各部门事故隐患整改治理项目。
三、职责：____公司主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。
3.2按照“谁主管，谁负责”的原则，各部门负责人为分管安全生产的第一责任人，对本部门事故隐患的排查和整改负主要领导责任。
各部门班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何部门和个人发现事故隐患，均有权向公司安全生产管理部门、公司领导报告。
3.3安全环保部门负责对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核；____公司安委会下属各成员按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。
3.5技术部门对隐患整改措施的可行性和合理性负责。
四、内容4.1事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
4.2对于一般性事故隐患，安全环保部应要求相关部门限期排除。
4.3对于重大事故隐患，安全环保部应联系相关部门技术人员做出暂时局部、全部停车或停止使用的强制措施决定，并督促有关部门进行限期彻底整改。
4.4事故隐患的范围4.4.1危及安全生产的不安全因素或重大险情。
4.4.2可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等。
4.4.3建设、施工、检修过程中可能发生的各种能量伤害。
4.4.4停工、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒。
隐患排查治理管理制度范本（五篇）
隐患排查治理管理制度范本安全生产检查制度内容应包含综合性安全检查、日常性安全检查、季节性安全检查及专业性安全性安全检查。
企业在制订制度时，应根据不同的检查内容，制出安全检查表。
1、综合性检查1.1综合性安全检查分。
专家、公司、安全部门、车间工段（班组）三级。
可参照下表具体由各单位自行落实。
综合性安全检查必须按“五查’’（查领导、查思想、查制度、查纪律、查隐患）要求进行。
公司级检查具体内容有：规章制度、劳动者的安全、现场工艺安全管理、设备安全管理、设备检修安全、厂内交通和储运安全、防护和消防器材、厂内一般安全、厂内安全思想检查；车间及工段（班组）级可根据具体情况选定检查内容；3、规章制度检查项目包含；3.1单位有几种产品，是否都编制了产品工艺技术规程；3.2单位是否制定了符合本厂生产特点的安全技术规程；3.3单位是否建立健全的安全生产责任制；3.4每个岗位和工种是否都有了岗位操作法和工种的安全操作规程；____具体操作是否按操作规程严格执行；3.6从事生产作业的各类人员是否都执行了安全作业证或操作合格证制度；3.7为制止违章指挥和违章作业，是否执行了“停工学习通知书”；3.8为了督促隐患整改，是否执行了“安全监督员意见书”和“安全隐患整改通知单”的规定；3.9单位是否编制和执行了检修规程；3.10定期安全教育和安全网、安全活动及班前安全讲话开展是否正常；4、劳动者的安全检查项目应包含4.1参加生产的人员是否都经过就业前体格检查，是否有职业禁忌者仍留在岗位上；4.2新工人入厂、来厂实习和来厂施工人员是否都经过三级安全教育，考试是否合格；4.3从事生产作业的工人是否都经过学习、培训；是否都持安全作业证上岗；把考核的成绩是否及时的填写在安全作业证上；4.4你单位是否定期作急救、消防训练和演习；4.5按“加强化工企业安全生产八条规定”的要求，一年中管理干部和工人各进行了多少小时的安全教育；4.6安全生产上有突出成绩者和违章者，是否记入了安全作业证4.7职工是否按规定穿戴劳动保护用品；5、现场工艺安全管理检查项目应包含；5.1单位制定的工艺指标有无违反设计、违反科学，先进性和安全可靠性如何；5.2机、电、化、仪各类生产工人的专责制是否落实，每个阀门、管线、设备、仪表是否都有专人管理；5.3生产工艺管线是否己予吹扫、置换；是否和生活用管线分开，有无连在一起使用；5.4生产工人对每项工艺指标的意义、控制原理是否明确；工艺指标下达和修订审批手续是否严格；5.5现在有无温度、压力和反应不正常状况；5.6对于工艺管线的支架摩擦、振动、冲击是否认真研究和采取有效的安全措施予以消除；5.7对温度、压力、液面、流量、气体成份、流速、波动幅度等工艺条件有无严格的规定数值，操作现场有无标记，执行是否认真；5.8在工艺设备上的阀门型号、规格是否与设计相符，有无不符合规定代用的。
安全隐患排查治理管理制度范文(4篇)
安全隐患排查治理管理制度范文一、制度目的本制度的目的是为了加强企业或组织内部安全隐患的排查、治理与管理，确保员工和财产的安全，减少安全事故的发生。
二、适用范围本制度适用于企业或组织的所有员工及其工作场所。
三、制度内容3.1 安全隐患排查（1）企业或组织应设立安全隐患排查小组，负责定期组织安全隐患排查工作。
（2）安全隐患排查小组应制定详细的排查计划，包括排查时间和地点。
（3）安全隐患排查小组需要对工作场所进行全面彻底的检查，包括设备设施的安全性、用电安全、消防安全、人员安全等方面。
3.2 安全隐患治理（1）安全隐患排查小组发现安全隐患后，应立即采取相应的治理措施，确保隐患及时消除。
（2）安全隐患治理措施应有责任人负责具体实施，并对治理措施的效果进行跟踪和检查。
3.3 安全隐患管理（1）企业或组织应建立健全安全隐患管理制度，明确安全隐患的分类、级别和管理流程。
（2）安全隐患的管理应包括安全隐患的登记、录入、分析与评估、整改和复查。
（3）安全隐患整改应按照严重程度进行分类，优先整改重大和紧急的隐患。
（4）安全隐患整改复查应由安全隐患排查小组或专业机构进行，确保整改措施的有效性。
（5）安全隐患报告应按照规定的流程进行上报，并定期进行统计和分析。
四、制度执行（1）企业或组织应将本制度下发到各部门和员工，并进行培训和解释。
（2）安全隐患排查小组应定期组织安全隐患排查工作，并及时提交报告。
（3）相关部门或人员应配合安全隐患排查小组的工作，并按照要求整改和复查。
（4）安全隐患排查治理的结果应及时上报到上级领导，以便采取进一步的措施。
五、制度评估与修订（1）本制度应定期进行评估和修订，确保制度的有效性和适用性。
（2）制度评估和修订应由相关部门和人员负责，经过评审和批准后才能实施。
【备注】以上为一份安全隐患排查治理管理制度的范文，具体制度内容和执行方式应根据企业或组织的实际情况进行调整和完善。
安全隐患排查治理管理制度范文（2）一、目的为了保障企业和员工的生命安全和财产安全，规范安全隐患排查治理工作，建立完善的安全管理体系，制定本制度。
安全隐患排查和治理管理制度(5篇)
安全隐患排查和治理管理制度1、目的为了切实落实公司安全生产安全隐患排查和治理，加强安全生产风险预控管理，规范安全生产隐患排查工作，确保隐患治理及时有效，防止重特大事故发生，制定本制度。
2、适用范围适用于本公司所有部门、场所和过程。
3、职责3.1主要负责人：对本单位安全隐患排查治理工作全面负责，应保证隐患治理的资金投入，及时掌握重大隐患治理情况，治理重大隐患前要督促有关部门制定有效的防范措施，并明确分管负责人。
____分管负责隐患排查治理的负责人：负责组织检查隐患排查治理制度落实情况，定期召开会议研究解决隐患排查治理工作中出现的问题，及时向主要负责人报告重大情况，对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责。
3.3各权责部门主管：对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责。
4、定义：4.1安全隐患：是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
4.2安全隐患的分类：安全隐患分为一般安全隐患、重大安全隐患。
4.2.1一般安全隐患：是指能够及时整改，不足以造成人员伤亡、财产损失的隐患，对于一般安全隐患，可按照隐患治理的负责单位，分为班组级、基层车间级、公司级。
4.2.2重大安全隐患：是指无法立即整改且可能造成人员伤亡、较大财产损失的隐患。
5、管理内容5.1隐患排查机构5.1.1本公司成立安全生产隐患排查和治理领导小组，并明确领导小组职责5.1.2依照“谁主管、谁负责”的原则，实行归口管理。
凡属生产车间存在的隐患由公司管理；凡属设备电器、特种设备等存在的隐患，由维修电工管理。
5.1.2.1隐患排查和治理领导小组即为安全领导小组5.____组长负责领导安全生产安全隐患排查治理，部署重点工作，定期参加隐患排查治理。
5.1.2.3副组长具体负责隐患排查治理的组织工作，对隐患排查治理的“闭环”管理进行监督落实。
生产安全隐患排查治理管理制度范文(4篇)
生产安全隐患排查治理管理制度范文第一章总则第一条为了强化企业的生产安全管理，确保生产过程中不发生安全事故，保障职工的人身安全和财产安全，根据国家有关法律、法规的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的全体员工，包括管理岗位、生产一线岗位及其他相关岗位的员工。
第三条企业应当按照法律、法规的规定，建立完善的生产安全管理体制，明确生产安全责任，加强隐患排查治理工作，确保生产过程中的安全。
第四条企业应当加强生产安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力，提升全员参与生产安全管理的素质。
第五条企业应当按照国家和地方相关标准要求，制定、完善生产安全措施和应急预案，确保安全生产。
第二章生产安全隐患排查第六条企业应当每年组织对生产环境进行全面检查和评估，对可能存在的安全隐患进行及时发现和整改。
第七条企业应当加强日常隐患排查，做到隐患迅速发现、迅速报告、迅速整改。
第八条生产一线岗位负责人应当每天巡查生产现场，发现问题立即整改，并及时上报。
第九条生产一线岗位负责人应当按照要求开展岗位安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第十条企业应当制定安全管理责任清单，明确各岗位的安全职责和任务，做到责任到人、岗位到人。
第三章生产安全隐患治理第十一条企业应当依法组织对隐患进行治理，采取有效措施消除隐患，确保安全生产。
第十二条对于严重的安全隐患，企业应当立即暂停相关生产活动，并采取措施进行整改和恢复。
第十三条对于一般的安全隐患，企业应当制定整改方案，并按照计划进行整改。
第十四条对于难以立即整改的安全隐患，企业应当采取临时性措施，确保生产过程中的安全。
第十五条企业应当建立隐患整改台账，明确整改责任人和整改措施，并按时进行跟踪检查。
第四章生产安全管理第十六条企业应当建立健全的生产安全管理制度，明确各项安全工作的组织机构、职责和流程。
第十七条企业应当按照国家和地方相关标准要求，规范操作程序，确保生产过程的安全可控。
第十八条企业应当定期开展生产安全培训，提高员工的安全意识和素质，加强安全技能的培训和考核。
隐患排查治理管理制度范文(4篇)
隐患排查治理管理制度范文一、目的和意义隐患排查治理管理制度的目的是为了确保组织的安全生产，减少安全事故的发生，提高安全管理水平。
通过建立科学的隐患排查治理管理制度，及时发现和消除潜在安全隐患，有效预防和控制事故的发生，保障员工和设施的安全，维护企业的正常运营。
二、适用范围本制度适用于所有岗位及部门，以及相关的设施和设备。
三、主要内容1. 建立隐患排查治理的责任制明确各级管理人员的职责和义务，落实安全生产的第一责任人制度。
每个岗位都应有相应的隐患排查治理责任人，并明确其职责和权利。
2. 制定隐患排查治理的计划与方案每年制定安全生产隐患排查治理的计划与方案，并按照要求进行实施。
计划包括隐患排查的周期、内容、方法和要求等。
方案包括排查的具体措施、实施时间、责任人等。
3. 进行隐患排查按照制定的计划和方案，组织人员进行隐患排查。
排查的内容包括工作环境、设施设备、作业流程等方面，发现的问题应及时记录并进行整改。
4. 隐患整改措施发现隐患后，责任人应及时制定整改措施，并安排专人负责整改。
对存在的高风险隐患，应立即采取紧急措施予以暂时控制，确保安全。
5. 隐患治理效果评估每次隐患排查治理后，应进行效果评估。
评估的内容包括整改措施的执行情况、隐患的消除情况等。
评估结果将作为下一次排查治理的依据。
6. 隐患排查治理的记录和报告对每次隐患排查治理的情况进行记录，并按照规定的报告要求进行报告。
记录和报告应包括排查的内容、发现的隐患、整改情况等。
7. 监督和检查建立相应的监督和检查机制，对隐患排查治理工作进行定期检查和监督。
对发现的问题，要进行及时纠正和整改。
四、制度执行和监督1. 全体员工都应遵守和执行本制度，充分发挥自己的作用。
2. 相关部门和人员应加强对本制度的宣传和培训，确保员工理解和掌握制度内容。
3. 监督部门和管理人员要严格执行和监督制度的执行情况，定期进行检查和评估。
4. 对于违反制度的行为，要及时进行纠正和处理。
安全隐患排查治理管理制度（5篇）
安全隐患排查治理管理制度第一章总则第一条为了加强安全隐患排查治理工作，确保企业的安全生产和员工的人身安全，根据国家相关法律法规和上级文件精神，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部所有安全隐患排查治理工作。
第三条安全隐患排查治理工作应坚持“预防为主、综合治理”的原则，科学合理地组织实施。
第二章安全隐患排查治理的组织机构第四条企业应设立安全隐患排查治理领导小组，负责统一协调安全隐患排查治理工作。
第五条安全隐患排查治理领导小组由企业主要负责人担任组长，安全生产部门、综合管理部门、技术部门等相关部门负责人担任副组长，成员由相关部门人员组成。
第六条安全隐患排查治理领导小组应定期召开会议，听取相关部门的工作汇报，研究解决工作中的问题，制定下一阶段的工作计划。
第三章安全隐患排查治理的职责和任务第七条安全隐患排查治理领导小组的主要职责是：（一）制定和完善企业的安全隐患排查治理管理制度和工作规范；（二）协调相关部门共同开展安全隐患排查治理工作；（三）组织开展安全隐患排查工作，制定整改措施并监督完成；（四）定期检查安全隐患排查治理工作的实施情况。
第八条安全生产部门的主要职责是：（一）组织制定安全隐患排查治理工作计划，并报领导小组审批；（二）开展安全隐患排查工作，发现安全隐患及时上报，并提出整改措施；（三）督促整改情况，定期报告整改结果。
第九条综合管理部门的主要职责是：（一）负责安排和协调各部门的安全隐患排查工作；（二）加强对安全隐患排查治理工作的监督和检查，并对整改情况进行评估；（三）做好安全隐患排查治理工作的宣传教育，提高员工的安全意识和责任意识。
第四章安全隐患排查治理的程序和方法第十条安全隐患排查治理工作应有科学的程序和方法，包括以下几个方面：（一）确定排查范围：结合企业的特点和实际情况，确定排查范围，并制定相应的排查计划。
（二）组织排查：按照排查计划，组织相关部门进行安全隐患的排查工作。
排查应细致入微，不放过任何一个细节。
隐患排查治理管理制度范本(五篇)
隐患排查治理管理制度范本一、安监站是隐患排查治理管理的责任部门、安全生产管理人员应当对检查中发现的事故隐患及时提出处理意见，跟踪事故隐患治理情况并记录在案。
二、制定具有依据的隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围、方法和要求。
三、按照方案进行隐患排查工作，并进行汇总总结。
四、隐患排查的范围应包括所有与生产经营相关的场所、环境、人员、设备设施和活动。
五、采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查和其他方式进行隐患排查。
六、根据隐患排查的结果，及时进行整改。
不能立即整改的，制定隐患治理方案，内容应包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。
重大事故隐患在治理前应采取临时控制措施，并制定应急预案。
隐患治理措施应包括工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施、应急措施等。
七、在隐患治理完成后对治理情况进行验证和效果评估。
八、公司根据生产经营状况及隐患排查治理情况，采用技术手段、仪器仪表及管理方法等，建立安全预警指数系统。
隐患排查治理管理制度范本（二）第一章总则第一条为了规范隐患排查治理工作，确保安全生产，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位及其下属企事业单位的隐患排查治理工作。
第三条隐患排查治理工作是指对本单位及其下属企事业单位存在的潜在安全隐患进行全面排查，并采取相应的预防、整改措施的过程。
第四条隐患排查治理工作应遵循“预防为主、综合治理”的原则，注重隐患的防范和整改，建立健全长效机制。
第五条本单位应建立相应的隐患排查治理工作领导机构，明确各职责。
第二章隐患排查工作第六条隐患排查工作是指对本单位及其下属企事业单位存在的潜在安全隐患进行全面排查的过程。
第七条隐患排查应按照区域、部门、岗位的分级管理原则进行，确定专人负责，并制定排查任务表和工作计划。
第八条隐患排查应采取多种方式，包括例行巡查、专项检查、不定期抽查等，全面覆盖各个岗位、区域、设施设备、工艺流程等。
安全检查及隐患排查治理管理制度(4篇)
安全检查及隐患排查治理管理制度第一章总则第一条为实施公司安全生产方针，建立安全检查及隐患排查治理管理制度，全面提高公司安全生产管理水平，保障公司生产经营活动安全，制定本制度。
第二条本制度所称安全检查，是指对公司各类生产经营活动进行安全性检查，发现问题和隐患进行整改，预防事故发生的措施。
第三条本制度所称隐患，是指在安全检查中发现的可能导致事故发生或对人身、财产安全构成威胁的潜在问题和不安全因素。
第四条本制度适用于公司各个生产经营单位，所有相关人员必须遵守本制度。
第五条安全检查工作应当由专人负责，由安全生产管理部门组织。
检查内容包括但不限于设备安全、作业安全、消防安全、特种设备安全等方面。
第六条安全检查应当根据安全管理方案进行，定期进行，同时可以根据具体情况进行不定期检查。
第七条隐患排查治理应当实行“发现、登记、整改、复查、责任追究”的原则，确保隐患及时发现、整改到位。
第八条定期检查应进行隐患排查记录的检查，并对排查出的隐患进行整改，确保安全。
第九条不定期检查应随机进行，对公司各类生产经营活动进行现场检查，发现问题及时排查治理。
第十条重大隐患应当立即整改，对整改不能及时到位的可以责令停产停业整改。
第十一条安全检查及隐患排查治理的结果应及时向有关部门报告，确保相关部门及时掌握安全状况。
第十二条安全检查及隐患排查治理工作应定期进行评估，及时发现问题并改进制度。
第二章安全检查第十三条安全检查应当根据公司安全管理制度进行，检查内容包括但不限于设备安全、作业安全、消防安全、特种设备安全等方面。
第十四条安全检查应当结合实际情况，制定检查计划，明确检查的时间、地点和内容。
第十五条安全检查应当由专人负责，安全检查人员应当经过培训并取得相应的安全资格证书。
第十六条安全检查应当以现场检查为主，同时可以抽查相关记录材料。
第十七条安全检查应当做到公正、客观、全面，对发现的问题和隐患应及时记录并提出整改要求。
第十八条安全检查结果应当及时向相关部门报告，由相关部门领导对检查结果进行审核，并指定责任人进行整改。
安全隐患排查治理管理制度(五篇)
安全隐患排查治理管理制度为及时发现、治理重大安全隐患，防止和减少安全事故是发生，根据《安全生产法》、《煤矿重大安全隐患认定办法》等法律、法规，结合我公司实际，特制定本制度：一。
安全隐患分重大隐患和一般隐患，重大安全隐患是指《煤矿重大安全隐患认定办法》中规定的和上级认定的重大隐患。
非此情况为一般安全隐患。
我公司规定为重大安全隐患、矿级安全隐患、一般安全隐患；重大安全隐患由公司总经理____整改，矿级安全隐患由公司安全副总或分管副总负责____整改，一般隐患由部门负责监督指导整改。
所定方案和措施，施工队要在规定时间及时进行整改。
二、安全隐患的排查及责任1、总经理对矿井事故隐患排查全面负责。
总工程师、副总经理、副总工程师负责____分管范围内的事故隐患排查，各业务部门负责实施本职范围内的事故隐患排查。
并对分管范围内的事故隐患进行督促整改。
2、隐患排查按照分专业分级定期排查制⑴每月底由矿总工程师____各业务部门负责人对全矿的重大隐患进行排查分类，确定类别，形成书面资料向由总经理主持的现场办公会汇报。
⑵每月下旬由各专业副总工程师或生产部分管采掘机运通的副部长对本专业下月隐患进行排查分类及按照“四定”原则(定项目、定人员、定措施、定时间)下发整改通知单落实处理、总结当月的隐患整改落实情况，形成书面资料报安全监察室。
⑶每周末由各队队长____队干及班组长对本单位施工范围内下周的隐患进行详细排查，将排查内容、整改措施、完成期限和整改验收负责人形成书面资料报安全监察室。
⑷每班由当班值班队长对当班本单位施工范围内的隐患进行排查，并在班前会采取措施落实安全负责人进行整改；各班组在作业前必须对现场进行隐患排查，发现隐患立即整改。
凡排查出的重大隐患必须向调度室汇报，并由调度室向相关部门和分管领导汇报。
三、认真做好事故隐患排查日常工作：1、通风系统每月负责____检查防突头面“四位一体”的综合防突措施执行情况，“三专两闭锁”是否按规定安设及机构是否灵敏，两个风井的主扇风机和瓦斯抽放站设备设施、运转情况进行检查的。
2024年隐患排查治理管理制度范例（六篇）
2024年隐患排查治理管理制度范例(一)动力源等关键设施的安全措施评估1. 评估（汽）源等动力源的措施是否具备可靠性，并确认是否已实施挂牌制度以确保操作安全。
(二)检修前化工处理的安全合规性2. 核实检修前进行的化工处理，包括泄压、排料、置换等步骤，是否均达到合格标准后才开始检修工作。
(三)检修工具与设备的合规检查3. 审查检修所使用的工器具是否经过专人检查，确保其符合安全使用要求。
(四)检修现场的个人防护4. 检查检修现场，特别是多层交叉作业区域，是否所有工作人员均佩戴安全帽；同时，确认高处作业人员是否已正确栓挂安全带。
(五)容器与管道作业的安全管理5. 评估进入容器、管道作业是否严格执行了“八个必须”的安全规定；并确认在进入前，是否已制定并准备了应对突发事故的抢救措施。
(六)动火及明火作业的安全控制6. 审查动火或其他明火作业是否严格遵守防止违章动火的“六大禁令”，排查是否存在违章现象；同时，确认在进行隐蔽工程工作时，是否已查阅相关图纸并办理了“动土证”。
(七)检修中的起重作业安全管理7. 核实检修过程中涉及的起重工作是否已办理“吊装安全作业证”，以确保作业安全。
(八)开车前的安全装置与设施恢复8. 检查开车前，安全装置和设施是否已按要求恢复到位，并确认检修区域是否均符合开车要求。
(九)厂内交通与储运的安全检查9.1 评估驾驶各种机动车辆的人员是否均经过考核并持有有效证件。
9.2 审查是否严格执行了机动车辆“七大禁令”。
9.3 调查外来汽车运输、叉车搬运过程中是否发生过事故。
9.4 检查主要的厂区路口是否设置了警示标志。
9.5 核实仓库是否实行禁忌物分开保管制度，排查是否存在性质抵触或灭火方法不同的物品混装现象。
9.6 评估仓库内是否建立了安全制度，并确认用过的化工原料包装桶和废旧设备、管道是否得到及时回收、分类存放。
9.7 审查危险品库的设置是否符合防火保护规定；同时，确认进入易燃场所的车辆是否配备了灭火器。
隐患排查治理管理制度范文（七篇）
隐患排查治理管理制度范文一、总则1、为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，全面落实安全生产责任制，加强事故隐患的检查与整改，明确职责，有效保证公司员工在生产经营中的安全与健康，保证企业财产安全，特制定本办法。
2、事故隐患是指在某个处所，基本设备、设施，甚至在某作业中存在着的物的不安全因素，如不加以解决或消除，就可能导致事故的发生。
3、隐患检查与整改工作是防止事故发生的主要预防性的措施，必须坚持“谁主管，谁负责”的原则二、隐患的检查、登记与确认1、隐患的检查（1）公司每月、车间每周、班组每日至少对本单位各种设备、设施、危险源及其作业环境等进行一次全面的检查。
（2）公司要定期组织专业性隐患检查，每月不少于一次。
2、隐患的登记（1）公司建立隐患检查登记台账，对检查出的以及上报隐患及时登记。
登记内容为：检查人员、时间、隐患部位及危险状态，责成的整改责任人、整改标准和完成期限等。
（2）凡检查出的隐患经确认为无力整改的，应立即向公司领导汇报，并在登记台账上注明上报时间、车间及接收人等。
3、隐患的确认与反馈公司在收到车间隐患报告后，要及时进行确认，班组级隐患由车间领导通知班组长，进行确认反馈；车间级隐患由以书面形式进行确认反馈。
三、隐患的分级、分类与归口管理1、隐患的分级。
班组级隐患由班组管理，班组长是隐患管理的第一责任人；在自己管理为主的基础上，车间对班组隐患负有管理义务，同时具有监管责任（下同）；车间级隐患除自己管理外，接受公司领导管理，公司级隐患坚持自己管理为主，上报当地政府有关部门协助管理。
2、隐患实行分类班组、车间在上报隐患时，按照生产设备、电器特种设备、技改工艺质量、火灾、交通盗窃等五类，以便归口上报。
3、隐患的管理（1）依照“谁主管、谁负责”的原则，实行归口管理。
凡属生产车间存在的隐患由公司管理；凡属设备电器、特种设备等存在的隐患，由维修电工管理。
四、隐患的整改1、隐患的检查与整改工作要坚持“三明确、三不交”原则。
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隐患排查治理管理制度1 目的为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化隐患排查整改和治理，以实现“本质安全”为目标，防止和减少各类事故的发生。
根据《安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（安监总局第16号令）等法律、法规和规章，结合公司实际，制定本制度。
2 适用范围2.1本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指不符合安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，造成系统全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
3 职责3.1厂主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。
3.2各车间领导为分管安全生产的第一责任人，对本车间事故隐患的排查和整改负主要责任。
各班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现事故隐患，均有权向制造部和厂领导报告。
3.3综合部负责《安全检查表》的编制，负责各种安全检查，对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核；负责对事故隐患报告奖励资金的汇总和发放等。
3.4 厂各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。
3.5财务部负责事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的落实。
4 隐患排查范围安全生产隐患排查的范围包括：厂所有的生产场所、工程部各站点作业场所、生产环境、人员情况、设备设施的运行、各类生产活动及公司管理中存在的隐患，认真查找，及时整改，从而杜绝安全事故的发生。
4.1、人的行为（人员情况）4.1.1领导履行安全生产法定职责。
4.1.2领导按照企业标准开展各项安全工作。
4.1.3管理人员按照规章制度落实各项安全管理工作。
4.1.4岗位员工遵守岗位安全操作规程，正确佩戴合格的劳动防护用品，正确使用各类工器具。
4.1.5遵守特种作业的持证上岗规定。
4.1.6对生产作业现场潜在的安全风险认识到位，安全防范措施到位。
4.1.7不违反酒后上岗、疲劳上岗等管理规定。
4.1.8有职业禁忌症的员工不得从事相关岗位。
4.1.9不违章指挥、不错误指挥。
4.2.物的状态（设备设施运行、各类生产活动）。
4.2.1锅炉、压力容器、吊车等特种设备的安全装置配备和定检情况。
4.2.2旋转类设备及有尖锐菱角设备有无防护罩或防护不当。
4.2.3电气线路不得裸露、漏电。
4.2.4危化禁忌品的存储及管理符合要求。
4.2.5生产现场及库房原材料、产成品的堆码，作业场所及安全通道的规划合理。
4.2.6安全标志醒目、现场照明及事故抢救设施齐全。
4.2.7对危险源监控管理到位。
4.2.8熔炼车间等的管理规范。
4.2.9存在职业病危害因素的场所（粉尘、化学性危害因素、物理性危害因素）的控制、管理4.2.10其他行业性检查4.2.10.1施工用电、物料提升机与外用电梯、塔吊、起重吊装和施工机具的检查。
4.2.10.2消防检查用火、用电有无违章情况，安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好，消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整，重点防火岗位人员是否在岗，消防应急救援物资是否齐备。
4.2.10.3重大危险源现有安全防护装置，监控、检测、报警仪器仪表，重大危险源监控措施，危险源应急救援预案，责任人等情况，完善危险源管理方案，并确保各装置及措施可行、可靠。
4.2.10.4其综合性检查内容由各单位自行制定，确保检查效果，防止安全事故发生。
4.2.11其他设备设施缺陷。
4.3环境因素(作业场所环境)4.3.1室内作业场所环境（包括室内地面是否湿滑、作业场所是否狭窄、场所是否杂乱、安全通道是否畅通、采光照明是否良好等）4.3.2室外作业场地环境不良（包括恶劣气候与环境、作业场地和交通设施情况、作业场地温度、湿度、气压是否适合、安全通道是否畅通、作业场地光照情况等）4.3.3其他环境因素4.4安全管理（管理）4.4.1 职业安全卫生组织机构4.4.2职业安全卫生责任制落实情况4.4.3职业安全卫生规章制度制定情况4.4.4职业安全卫生投入按国家标准执行4.4.5编制事故应急预案、培训、演练并修订。
4.4.6各级安全管理部门及相关专项检查组织查人员落实安全检及检查原始记录。
4.4.7各工种、岗位操作人员安全教育培训、考核发证及登记。
4.4.8特种作业人员办证及复审情况。
4.4.9其他管理因素5隐患排查的方法实现隐患排查治理制度化，是以安全检查为手段，以消除隐患为目的的一项系统性工程。
重点是通过日常的有效检查，及时发现和消除各类事故隐患和安全生产工作中存在的问题与缺陷，提升安全生产的保障程度，避免各类事故的发生。
安全检查的形式主要分为：综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查和定期检查。
5.1 综合检查。
厂级综合检查由各部门主管领导带队，各相关成员参加检查。
厂级检查，每月不少于1次。
5.2 专业检查分别由厂及各车间的专业部门的主管领导组织人员进行，每年不少于2次。
检查内容主要是对锅炉及压力容器、危险物品、电气装置、机械设备（包括起重设备、电梯等）、能源介质(氩气、氧气等)、建（构）筑物、运输车辆、安全装置以及防火防爆、防尘防毒等进行专业检查；专业安全检查要有专业工程技术人员参加，事先制订安全检查表或检查内容，做到定量评价、识别危险、评价危险、控制危险。
5.3季节性检查分别由厂各职能部门和单位的主管领导，根据季节气候特点，组织相关人员对防洪渡汛、防雷电、防暑降温等工作进行预防性季节检查。
5.4 厂和各车间在国家法定节假日节前、节后及节日期间的安全检查，检查的主要内容是厂及各车间的危险源、重要的设备设施等方面的安全管理和隐患排查治理情况及节日期间的中夜班检查、劳动纪律检查；5.4.1 长假期间安全检查5.4.1.1 本标准规定长假期间是指春节、国庆假期。
5.4.1.2管理要求及检查要点。
各车间安全管理机构要召开专题会议部署工作，放假前3天落实好长假期间的安全工作计划，做好节日期间的安全教育和安全检查，公司制造部组织节前安全检查，对各单位落实情况进行督促和检查。
5.4.1.2.1 工业安全a、坚持长假期间厂级领导及安全管理人员值班及现场巡查制度，节日前3日内将节日值班人员名单报公司行政部。
值班人员确保24小时通讯畅通。
b、认真开展假前检查，各部门由主管领导带队，组织制造部成员、厂级安全领导小组成员开展节前安全检查，重点检查厂级、班组对节日期间安全工作的布置、落实情况，生产作业现场设备设施安全防护，锅炉、压力容器、压力管道、易燃易爆、危化品、消防设施等特种设备、设施的安全良好运行情况，及时整改存在的问题，落实有效的防护措施，并做好检查记录。
c、节日期间生产的单位，由单位主管领导、厂长带队，分别组织制造部成员、厂安全领导小组成员开展至少2次安全检查和劳动纪律检查，有中夜班生产的单位还要组织1次中夜班安全检查，督促厂级、班组节日期间安全工作的开展落实，及时整改存在的问题，将检查结果记录在案。
d、节日期间，重点工程建设、检修项目的施工单位和建设单位都必须落实现场安全监管人员，督促落实施工安全技术防护措施，避免出现重大安全隐患，杜绝“三违”，防止事故发生。
e、加强对零星、分散作业人员监督检查。
f、各单位要对本单位事故应急预案响应保障情况进行确认检查，确保应急组织机构人员、应急各项资源等落实到位。
若事故应急预案中涉及的人员、资源（如应急车辆等）、通讯等发生变化，必须提前予以变更和通知，保证响应有效。
g、长假期间要生产的厂级、班组，要合理组织安排劳动力资源, 避免岗位缺员或临时补充非本岗位、本工种人员顶岗，班组必须正常开展各项安全活动。
h、严格执行“岗位十不准”不准酒后上岗和班中饮酒；不准脱岗、串岗、私自协商换岗作业；不准班中干私活；不准过度娱乐，疲劳上岗；不准带小孩上班；不准将与工作无关的人员带入厂区、生产施工现场游逛参观；不准在工作岗位上接待私人来客；不准在厂内燃放烟花爆竹；不准在厂区内、岗位上嬉戏打闹；不准在上班时间参与非生产（工作）性活动。
5.4.1.2.2 交通安全a、长假期间，实行节日通行证制度，各单位要严格控制节日期间的出车数量，确有生产任务的单位，车辆必须办理节日通行证，严禁无通行证出车和跑私车行为发生。
b、为确保节日期间出勤车辆性能保持良好，杜绝各类安全隐患，各单位要对本单位的车辆进行一次全面的自检。
对节日期间出勤的车辆，经检车人、主管领导签字后以书面形式上报公司行政部审批，行政部于节前3日内对节日期间出勤的车辆进行复检，经复检合格的车辆办理节日通行证，对检查不合格的车辆将按公司有关规定进行考核。
c、抓好节前的交通安全宣传教育工作。
各单位节前要对本单位驾驶员进行节前教育，组织驾驶员学习有关交通安全的法律法规，让驾驶员知法、懂法、守法，且依法规范道路交通安全各种行为，提高文明驾车的自觉性，并将教育和学习内容登记在安全教育台帐上。
d、对于节日期间不出勤的车辆，各单位要统一停在本单位停车场，实行封车。
凡既未办理节日通行证，又未停在单位停车场的车辆，一经查出按出私车处理（特殊情况除外）。
e、节日期间对驻勤车辆要严格管理，落实跟踪检查措施，驻勤车驾驶员要遵守用车单位规定，听从调度指挥，杜绝跑私车行为发生。
F、制造部节日期间上路检查，重点检查无节日通行证、超速、跑私车及酒后驾驶等严重违章行为。
各单位主管交通安全的领导在节日期间至少上路检查2次，并将检查情况登记在册。
g、长途车辆按规定办理手续，节日期间确有重要客户临时使用公车到市内各旅游景点的，必须经综合部批准，否则按私车处理，并追究相关领导的责任。
h、节日期间，外出旅游人员较多，交通流量较大，不安全因素增大，各单位要对本单位外出人员进行安全教育。
经营管理者驾私车出长途旅游的，报公司制造部备案。
5.4.1.2.3环境保护安全a、长假期间，各单位要加大环保监督管理力度，由单位主管领导、厂长负责组织检查。
b、加强环保设施的运行检查与维护，严格控制污染物排放，防止跑、冒、滴、漏和污染物超标排放现象出现，杜绝环境污染事故的发生，环保重点单位要对重要部位进行仔细的检查，发现隐患及时整改。
5.4.1.2.4 消防安全a、各部门做好长假期间消防安全宣传教育工作。