全勤奖实施细则

全勤奖实施细则

第一章目的

为更好地促进公司管理工作，规范人事行政管理制度，加强公司日常管理，提高员工的积极性和工作效率，完善内部考勤管理制度，特设定本细则。

第二章适用范围

本细则适用于钉钉系统打卡人员及物业部、餐厅人员。

第三章全勤奖标准和发放

全勤奖为每人每月100元，每月同工资一起发放。

第四章权责

1.综合管理部负责考勤管理、申领条件审核等。

2.财务部负责全勤奖的核发。

第五章申领条件

上班时间为夏季：上午8:00-下午17:30，冬季：上午8:00-下午17:00。

凡是月内上下班按时打卡并达到全勤要求的（包含因公出差的），均可获得全勤奖，国家法定节假日、公司安排的休假、婚丧假、加班调休视为正常出勤，不影响全勤奖的考评，但有下列行为之一者将取消全勤奖：

1.考核当月内有请假1次及以上者，不予享受全勤奖；

2.考核当月忘打卡1次及以上者，不予享受全勤奖；

3.按公司规定8点准时上班打卡，08:10以内打卡不计迟到，但不予享受全勤奖；

4.迟到早退10分钟以上者，不予享受全勤奖，并另按公司《员工守册》规定扣除相应罚款；

5.考核当月内出现旷工者，不予享受全勤奖，并另按公司《员工守册》规定扣除相应罚款；

6.新进人员试用期满后次月可享受全勤奖；

7.当月未做满整月的离职人员及未按规定离职者不计发全勤奖。

8.当员工处于停薪留职或长期休假、产假、工伤期间，全勤奖励停发。

第六章实施时间

1.本制度自2019年07月01日起执行。

综合管理部

二〇一九年八月九日