年度EHS工作计划表
ehs年度工作计划
ehs年度工作计划EHS年度工作计划随着环境保护和安全意识的不断提高，企业对于环境、健康和安全（EHS）的重视程度也越来越高。
为了确保企业的可持续发展和员工的身体健康，制定一份全面的EHS年度工作计划至关重要。
本文将介绍一份典型的EHS年度工作计划，以帮助企业建立和实施高效的EHS管理体系。
一、背景和目标在工作计划的开头，应该简要介绍企业的背景和目标。
企业的背景包括行业、规模、地理位置等信息，旨在帮助读者了解企业的特点和环境。
目标部分应具体描述EHS工作的核心目标，如减少环境污染、提高员工安全意识等。
二、EHS法规合规EHS法规合规是企业EHS工作的基础。
工作计划中应列出相关的法规要求，并对企业的合规情况进行评估。
对于不合规的部分，应提出相应的改进措施，并设定合理的时间表。
三、环境管理环境管理是EHS工作的重要组成部分。
工作计划中应列出企业的环境管理目标，如减少废物产生、节约能源等。
同时，还要制定相应的环境管理措施，如建立废物分类处理系统、推行绿色采购等。
四、健康和安全管理健康和安全管理是保障员工身体健康的关键。
工作计划中应包括对员工的健康和安全风险评估，并制定相应的管理方案。
例如，建立紧急疏散预案、提供必要的个人防护装备等。
五、培训和教育培训和教育是提高员工EHS意识的重要手段。
工作计划中应制定培训和教育计划，包括培训内容、培训方式和培训对象等。
同时，还要评估培训效果，并进行必要的改进。
六、绩效评估和改进绩效评估是确保EHS工作持续改进的关键。
工作计划中应设定相应的绩效指标，并定期进行评估。
对于不达标的部分，要制定改进措施，并跟踪改进的进展情况。
七、沟通与合作EHS工作需要各部门的协作和配合。
工作计划中应设定沟通与合作的目标，并明确各部门的责任。
例如，通过定期会议和报告，加强不同部门之间的沟通和协作。
八、风险管理风险管理是EHS工作的核心内容之一。
工作计划中应列出企业的关键风险，并制定相应的管理措施。
安全环保(EHS)年度工作计划表(定稿)
职业病危害控制效果评价报告（职业病危害控制效果验收）
劳动合同或岗位聘用书中告知员工可能产生的职业病危害及其 后果、职业病防护措施和待遇
建立、完善员工职业健康监护档案（或接触职业病因素汇总 表）
要求组织员工参加岗前、离职体检
组织员工参加岗中体检
建立职业病危害应急预案并每年组织演练
开展职业危害教育培训
开展职业病危害因素检查
类别 序号 目标
负责人
1
安全管理目 标
2
安全目标责 任书
3
危险源辨识 及评价
4 隐患排查
5
月度安全例 会
6
6月安全月 主题活动
7 安全验收
8
文件制度修 订
EHS法律、 9 法规合规性
评价
10
特种作业人 员安全资质
11 安全费用
12 岗位规程
执行人
2020年度EHS工作计划
制定月度工作计划
措施内容
修订《安全生产方针目标》确定安全、职业健康、环保目标、 指标（审核、评审、签发）
19 消防管理
20
交通安全管 理
21 安全检查
22
危险废弃物 处置
环保管理 23 环保体系
24
文件制度修 订
卫评验收
职业健康 管理
25
职业健康管
理
制表：
建立消防安全重点部位的分级管理，建立清单及管理档案，落 实管控措施，悬挂安全标志
组织开展产业园级交通安全学习
产业园级元旦、春节、五一、端午、清明、中秋、国庆节前安 全检查
收集符合公司的法律、法规并评价
法律、修订后及时评价 每年对法律法规进行合规性评审（评审后，签发） 各子公司教育员工学习法律法规（班组活动台账中学习2周左 右） 建立产业园持证标准；安全管理人员、特种设备人员清单
ehs2024年度工作计划
ehs2024年度工作计划目录一、引言 (2)二、背景 (2)三、目标设定 (3)四、工作计划 (4)4.1 建立有效的管理体系 (4)4.2 建设雇员安全教育与培训体系 (4)4.3 预防事故与应急处理准备 (5)4.4 推动可持续发展 (6)4.5 加强监控与审核 (7)五、协同合作 (8)六、评估与改进 (8)七、总结 (9)参考文献 (9)一、引言企业的环境、健康与安全（EHS）工作是指在企业运营过程中，通过建立并不断完善的管理体系，不断提升环境保护、员工健康以及安全目标的实现程度。
本文旨在制定EHS部门2024年度的工作计划，以确保企业在环境、健康与安全方面取得持续进步。
二、背景EHS部门的使命是保障公司员工的健康、促进环境保护和提高员工安全意识。
在过去的几年中，我们已经取得了显著的成绩，但仍面临着许多挑战。
随着社会对环境、健康与安全要求的不断提高，我们需要持续改进我们的管理体系，并采取措施以确保达到公司设定的目标。
三、目标设定基于对公司的需求进行分析和现有资源的评估，我们确定了EHS部门2024年度的目标如下：1. 建立有效的管理体系，确保公司各项EHS政策和程序得到全面贯彻，并持续改进。
2. 建设雇员安全教育与培训体系，提高员工的安全意识和技能，进一步减少事故发生的可能性。
3. 预防事故与应急处理准备，制定并实施完善的应急预案，提高应对突发事件的能力，降低损失。
4. 推动可持续发展，加强环境保护意识和能力，提高资源利用效率，减少环境污染和生态破坏。
5. 加强监控与审核，确保各项EHS指标的准确采集和分析，及时发现问题并采取纠正措施。
四、工作计划4.1 建立有效的管理体系为了确保EHS政策和程序得到全面实施并持续改进，我们将采取以下措施：a. 完善EHS管理体系文件，包括政策、流程、标准和作业指导书等，并确保其符合相关法律法规的要求。
b. 建立健全的EHS KPI指标体系，制定有效的绩效评估标准，促进各级管理人员对EHS工作的重视。
2024年ehs工作计划
2024年ehs工作计划
2024年EHS工作计划。
随着全球环境问题日益突出，企业对环境、健康和安全（EHS）
的管理也越来越重视。
2024年，EHS工作计划将成为企业发展的关
键组成部分。
以下是2024年EHS工作计划的一些主要方面：
1. 环境保护计划，企业将继续致力于减少碳排放、节能减排，
推动可持续发展。
加强对于水资源、土壤和空气质量的监测和保护，积极参与环保项目，推动绿色生产。
2. 健康管理计划，企业将加强员工健康管理，关注员工的心理
健康和身体健康。
加强对于职业病防控和员工健康教育的投入，提
高员工的健康意识。
3. 安全管理计划，企业将继续加强生产安全管理，完善安全生
产标准和流程，提高安全生产意识。
加强对于危险化学品、危险设
备的管理，提高应急响应能力。
4. 法律合规计划，企业将加强对于环境、健康和安全法律法规
的学习和遵守，确保企业的EHS工作符合相关法律法规的要求。
加
强对于环境、健康和安全风险的评估和管控，预防环境污染和安全
事故的发生。
5. 沟通和培训计划，企业将加强对员工的EHS意识培训，提高
员工对于环境、健康和安全工作的重视程度。
加强对外部利益相关
者的沟通，提高企业的社会责任感和公众形象。
总之，2024年的EHS工作计划将继续致力于环境保护、健康管理、安全生产、法律合规和沟通培训等方面，推动企业可持续发展，实现经济效益和社会效益的双赢。
EHS工作将成为企业发展的重要
保障，为员工和社会创造更加安全、健康和可持续的生产生活环境。
公司ehs年度工作计划
公司ehs年度工作计划一、引言EHS工作是现代企业中不可或缺的一环，是保障员工健康和安全、保护环境的重要工作内容。
为了更好地推动公司的EHS管理工作，制定年度工作计划以规划和指导EHS工作的开展是非常必要的。
二、目标和任务1. 目标：建立和维护良好的EHS管理体系，提高员工的安全意识，预防事故发生，并减少对环境的不良影响。
2. 任务：a. 完善EHS管理体系，包括建立健全的政策和流程，制定相应的操作规范，加强内部培训和沟通。
b. 提高员工的安全意识和技能，开展相关培训和教育，建立紧急救援队伍，并定期组织演练。
c. 加强对生产过程的监控和管理，确保生产过程的合规性和安全性，包括危险品的管理、设备设施的维护和检修等。
d. 加强环境保护工作，推动绿色生产，减少废弃物排放和能源消耗，注重生态环境的改善和保护。
e. 建立有效的绩效评估体系，对EHS工作进行定期评估和改进，确保工作目标的实现。
三、计划和措施1. 完善EHS管理体系a. 制定和修订EHS相关政策和流程，确保其与国家和地方法律法规相符。
b. 建立EHS管理手册，明确各项工作内容的责任和要求。
c. 开展内部培训和沟通活动，提高员工对EHS工作的认识和理解。
2. 提高员工的安全意识和技能a. 设立安全教育培训计划，包括新员工入厂培训、安全操作培训和紧急救援培训等。
b. 定期组织安全文化宣传活动，增强员工的安全意识。
c. 组织安全生产知识竞赛，加强员工的安全技能和应急能力。
3. 加强生产过程的监控和管理a. 建立和严格执行危险品管理制度，包括储存、使用和处置等方面的安全要求。
b. 做好设备设施的维护和检修工作，确保其安全可靠。
c. 对危险作业和重要工序进行风险评估，并制定相应的操作规程和应急预案。
d. 加强对承包商和供应商的管理，确保其符合公司的EHS要求。
4. 推动环境保护工作a. 制定和实施环境保护计划，包括废水、废气和固体废弃物处理等。
b. 加强节能减排工作，推广绿色生产技术和设备，降低能源消耗。
年度EHS目标管理责任书考核表
1 2 3 4 5 组织或者参预拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案组织或者参预本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。
部门人员培训参加率及通过率100%。
催促落实本单位安全生产整改措施及重大危（wei）险源的安全管理措施;负责总结推广安全生产先进经验，组织开展安全生产竞赛、安全教育、安全技术培训，组织或者参预本单位应急救援演练工作。
积极落实风险分级管控及隐患排查体系建设；检查51051020是否及时修订管理制度、安全技术规程并组织实施，是否定期组织各职能部门编制、修订事故应急救援预案，并定期组织进行预案演练和评审。
未做到新员工、特种作业人员的安全技术教育及从业资格的培训取证等工作，保证持证上岗。
每项次扣1 分。
部门员工的培训参加率及通过率不足100%，扣10 分若所管辖部门月度EHS 计划整改率＜95%，年度KPI 考核扣2 分。
年度＜100%，年度KPI 考核扣10分。
若隐患重复率＞5%，年度KPI扣5 分。
积极催促各部门进行隐患整改组织每年2 次综合演练，以及催促各专项演练。
通过安全月，环境日等活动提高员工EHS 意识和技能。
是否组织全公司EHS 综合大检查、专业安全、节假日、季节性专项检6 78 910111213 及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议;制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为贯彻执行国家、部门和上级有关安全生产的法律、法规和规章制度、标准、规范，对公司安全生产和分管业务工作范围内的安全生产工作负主要责任。
落实地方及上级集团相关工作审批作业时，因审批不严，造成事故EHS 年度工作目标EHS 检查中发现重大隐患并提出整改措施并积极落实整改为公司提出合理化建议，有利于提高工作效率的，降低安全风险，有利于节能降耗的在事故中积极投入事故抢险，方法得当，减少了人员10551020//+5关键装置重点部位、重大危（wei）险源进行安全检查，催促各部门对不安全因素及时采取措施，消除事故隐患，确保安全生产，落实整改安全生产上存在的问题和事故隐患积极通过现场检查、培训教育等方式降低“三违”现象是否及时进行法律、法规、标准更新和获取并识别，并及时修订相关制度，进行相关培训未按地方及上级集团的工作要求完成任务，每项扣2 分/每项加1 分加分项，每一条加1 分加分项14 考核得分：=1.05*Σ 考核得分=1.05* ( ) = ( )15 考核级别：制表：审核：自 评 考核细目分 相关活动违反相关法律法规及公司规章 10制度的，扣 10 分EHS 年度工作目标1、未制定部门年度 EHS 计划和方案， 扣 10 分2、部门员工参加 EHS 培训率及通过率不 足 100%的，扣 10 分；3、月度 EHS 计划整改率＜95%，扣 2 分， 年度整改率＜100%，扣 10 分； 若隐患重 复率＞5%，年度 KPI 扣 5 分。
品质管理部年度EHS工作计划
5.5
安全培训教育 结合安全生产月活动，组织开展EHS形势宣贯与相关新 法律法规培训。
2020.6.1
2020.6.30
30000元（领导及专职人员
5.6
根据上级公司安排，组织参加上级EHS管理培训。
2020.1.1 2020.12.31 取证培训，消防、电梯、电
气安全技能培训等）
5.7
公司安全检查专家组培训技能培训
8000元（每季度一次，检查 组4人，每次费用2000元）
。 2020.12.31
已预算
2020.12.31
无
适时开展 每月一次
5.1
根据人力资源部安排，开展公司级新员工入职EHS培训 教育。
2020.1.1 2020.12.31
无
5.2
组织并督促开展对公司及上级事故通报、事故案例等内 容的转训。
2020.6.30
2020.12.31 2020.8.31 2020.3.31 2020.10.31 2020.12.31
总经理签批：
待定 待定 无 无 无 无 无 无 无 无 无 无 无 印刷费2000元 印刷费2000元
已预算
无 30000元
待定 38000元
无 183000元
根据需要
注：本表格执行部门和行政部各执一份。
2020.4.1 2020.5.31 培训费10000元（5人）
5.8
督促人事部门开展安全人员、特种作业人员及其他特别 岗位等培训取证工作。
2020.1.1
2020.12.31
由人力部门预算
6.1
督促各项目按照计划开展各类应急演练工作。
应急演练
6.2
配合地方政府部门和上级公司开展应急演练工作。
ehs部门年度工作计划表模板
EHS部门年度工作计划表模板一、引言EHS（环境、健康与安全）部门在企业中扮演着至关重要的角色，其工作涉及到企业的全面发展和员工的安全和健康。
为了更好地组织和管理EHS部门的工作，制定年度工作计划是必不可少的。
本文将介绍EHS部门年度工作计划表模板，以供参考和使用。
二、年度工作计划表模板1. 背景信息- 公司名称：- 部门名称：EHS部门- 计划起始日期：- 计划结束日期：- 编制人：2. 目标与任务- 制定公司EHS政策和目标- 完善公司EHS管理体系- 开展EHS培训和教育- 开展环境保护和资源节约活动- 保障员工健康与安全- 协助公司应对突发环境事件3. 时间安排- 1月：制定EHS年度工作计划- 2月：组织EHS政策宣贯会- 3月：组织EHS法律法规培训- 4月：开展环境管理系统审核- 5月：组织安全生产月活动- 6月：组织环保主题日活动- 7月：健康检查月- 8月：开展应急预案演练- 9月：安全生产月主题活动- 10月：组织资源节约日活动- 11月：EHS年度总结- 12月：制定下一年度工作计划4. 工作重点- 制定公司EHS政策和目标- 完善公司EHS管理体系- 健康检查和医疗体检- 安全生产月活动组织- 突发环境事件应对5. 资源投入- 人力资源： XX名EHS管理人员- 财务预算：XXXX元6. 绩效评估- 定期总结评估EHS工作进展情况- 分析问题，及时调整工作计划- 排查隐患，防范风险，确保员工安全三、结语EHS部门年度工作计划表模板的制定对于公司的可持续发展和员工的健康和安全至关重要。
EHS部门应当严格按照年度工作计划进行工作安排和任务执行，确保工作质量和进度，为公司健康稳定的发展提供坚实的保障。
以上就是EHS部门年度工作计划表模板的相关内容，希望对大家有所帮助。
EHS部门应当根据实际情况和企业需求进行具体的制定和调整，确保工作计划的有效实施和取得预期效果。
在制定EHS部门的年度工作计划表时，需要综合考虑公司的实际情况和发展需求，充分调动各项资源，合理安排工作计划，确保年度目标的完成。
ehs年度工作计划表
ehs年度工作计划表第一部分：背景信息公司名称：ABC 公司EHS 部门负责人：张三EHS 部门人数：10 人工作年度：2022 年第二部分：目标和战略1. 保障员工安全和健康：建立一套全面的安全管理制度，包括事故预防、应急救援和安全培训等环节，确保员工的安全和健康。
2. 保护环境：制定环境保护方案，减少污染物排放，推行节能减排和资源循环利用，以保护环境。
3. 遵守法规和法律要求：确保公司在环境、健康和安全方面的运营符合相关法规和法律要求。
第三部分：年度重点项目1. 安全风险评估和管理计划- 进行全面的安全风险评估，确定潜在的安全风险，并制定相应的管理计划。
- 完善工作场所事故预防措施，提升员工的安全意识和应急救援能力。
- 开展安全培训活动，提供员工必要的安全技能和知识。
2. 环境保护计划- 实施节能减排方案，降低能源消耗和温室气体排放。
- 推行资源循环利用计划，提高废弃物回收利用率。
- 加强对环境敏感区域的监测和管理，预防和减少环境事故发生。
3. 法律和合规计划- 持续关注环境、健康和安全法规的变化，及时更新公司的运营流程和制度。
- 加强与相关政府部门的合作，确保公司的运营符合法律和法规要求。
- 指定专人负责法律合规事务，并进行相关培训和宣传活动。
第四部分：年度计划执行和监控1. 月度工作计划和检查- 每月初制定该月的工作计划，明确责任和目标。
- 每月中进行一次工作进展会议，汇报工作进展和问题，并及时调整计划。
- 每月末对计划的完成情况进行检查和总结，并评估是否需要调整下月计划。
2. 季度和年度绩效考核- 每季度对部门工作进行绩效考核，评估目标实现情况和工作质量。
- 年底对年度工作进行总结和考核，评估目标实现情况和工作绩效。
- 根据绩效考核结果进行奖惩和激励，提高工作质量和效率。
3. 风险管理和事故报告- 建立风险管理系统，及时报告和处理潜在和实际的安全风险。
- 对重大事故进行调查和分析，制定预防和改进措施。
2024年安全ehs工作计划
2024年安全ehs工作计划摘要：本文将围绕2024年的安全环境健康与可持续发展（EHS）工作计划展开讨论。
在这个计划中，我们将探讨如何管理和改善工作场所的安全性、环境保护以及员工的健康与福利。
1. 引言在过去几年中，全球范围内的意外事故频发，给企业和员工带来了极大的悲痛和损失。
在这样的背景下，企业对于安全EHS的重要性认识日益增强。
2024年，我们公司将继续关注EHS，并通过制定可行的工作计划，确保员工工作在安全与健康的环境中，同时保护生态环境的可持续发展。
2. 目标与目标为了实现安全EHS的目标，我们制定了以下几个具体目标：- 降低事故发生率和伤亡率。
- 遵守国家和地区的相关法规和标准。
- 保护环境，减少对生态系统的负面影响。
- 促进员工健康与福利，提高员工满意度和工作效率。
- 建立全面的安全文化，使安全成为工作中的第一要务。
3. 管理与监控为了实现这些目标，我们将建立一个有效的EHS管理系统，包括以下几个方面：- 确定和评估潜在的危险和风险。
- 制定适当的安全工作流程和风险管理计划。
- 设定指标和监控措施，追踪安全与健康的绩效。
- 设立内部EHS审查，确保整个系统的有效运行。
4. 培训与教育为了确保员工的安全意识和技能，我们将采取以下培训和教育措施：- 新员工入职培训，包括安全意识、应急处置等方面的培训。
- 定期举办安全培训课程，提高员工的安全意识和技能。
- 建立安全知识共享平台，促进员工之间的交流和学习。
- 基于先进的技术手段，开发在线培训和教育资源，提供随时随地的学习机会。
5. 风险管理为了降低风险和事故的发生率，我们将采取以下措施：- 完善现有的事故和灾害管理计划，建立响应机制。
- 进行定期的风险评估，及时发现并解决潜在的安全隐患。
- 加强设备和工具的维护和检修，确保其安全可靠。
- 备灾备案，及时恢复业务，并减少对员工和环境的负面影响。
6. 环境保护我们将积极采取行动，保护环境并降低对生态系统的影响：- 使用环保材料和技术，减少废物和污染的产生。
企业ehs管理人员年度工作计划表
企业ehs管理人员年度工作计划表篇一：EHS管理部年度工作计划EHS管理部20XX年工作计划20XX年紧紧围绕公司年度方针目标，结合部门实际情况开展工作.一、安全方面1、做好厂级安全培训，并督促落实车间、班组安全培训，确保全年培训课时不少于24个。
2、严格执行公司安全标准化管理体系，并监督实施，为三级体系提升到二级做好准备。
3、参与103车间的工程建设和安全设施的布置监管。
4、及时做好103车间的安环工作，不拖后腿，确保103车间按时投入使用。
二、环保方面1、参与对107车间整体环境的整合、督促相关部门力争4月底完成。
1107车间南侧外沟的改造。
○2对107车间邻硝、甲酸乙酯混合液配料罐迁移到108车间，迁移后○对107车间西边胶体调节池、前馏分接收罐移至107室内操作。
确保消防通道的畅通。
2、配合研发、技术部门对109废水预处理（提溴、脱盐、脱氨氮、去有机物）车间的建设和设备选、定型，安装、调试并投入使用。
3、对污水处理站的运行进行监管及指导，并对―级排放标准的设备进行调试至合格，确保正常运行。
4、加强固废的管理，特别是对桶装固废做到入库每桶检查，对未满桶或不合格的拒绝接收。
5、清洁生产是今年EHS管理部的工作重点，由本部门牵头，自3月份开始进行定置管理方案的推进，逐步会同相关职能部门2年内完成清洁生产的达标验收。
三、职业健康1、做好20XX年度新员工岗前体检和在职员工的复检工作，并把体检资料及时归档2、对劳保用品的配置和流程进行修订。
并负责对员工的职业承载能力进行评估。
四、其他1、配合各职能部门完成公司临时下达的工作。
()2、增加2名专职安全员。
篇二：年度商业计划书EHS管理20XX年度商业计划书EHS管理一、20XX年EHS工作目标：安全生产：1.不发生人身伤亡的一般及以上事故；2.一般事故重伤人数不超过1人。
3.不发生直接经济损失10万元以上的一般火灾事故；4.一般事故直接经济损失不超过30万元；5.不发生对集团、上市公司、市场形象、社会形象造成重大负面影响的安全生产事件。
每日安全生产2024年全套ehs工作计划
每日安全生产2024年全套ehs工作计划引言：安全生产是企业发展的基石和保证，合理的环境、健康、安全(EHS)管理计划是实现安全生产的必要条件。
本文将阐明2024年全套EHS工作计划，以确保企业在安全生产方面取得长期的可持续发展。
一、EHS法律法规合规1. 定期审查和更新公司与EHS相关的政策与程序，确保其符合当地和国际法律法规要求。
2. 制定新的安全生产相关的政策和程序，并确保全员知晓和遵守。
3. 召开定期会议，对公司的EHS合规情况进行评估和审查，并提出改进措施。
二、安全和危险化学品管理1. 按照法规要求进行危险化学品的清点、分类和标识，并建立相应的档案。
2. 制定和改善危险化学品的存储和使用程序，确保符合安全要求，并进行员工培训。
3. 定期检查和维护危险化学品储存设施，确保其完好，并更新相关的安全技术措施和设备。
三、工作场所和设备安全1. 定期检查和维护工作场所的安全设施，如防护设备、灭火器等，并保证其正常工作。
2. 建立和强化工作场所的安全规范，包括防护措施、紧急逃生计划等，并进行培训。
3. 对工作设备进行定期检查和维护，确保其安全可靠，并进行必要的修理和替换。
四、事故应急管理1. 制定并实施事故应急预案，包括火灾、泄漏等突发事件的应对措施。
2. 指定和培训应急处理人员，确保他们熟知应急预案，并具备处理紧急情况的能力。
3. 定期组织演练和模拟事故，检验应急预案的可行性，并及时修订和改进。
五、员工健康管理1. 建立和维护员工健康档案，包括健康监测和职业病防护。
2. 提供必要的职业健康培训，确保员工了解和掌握相关知识，并采取相应的防护措施。
3. 定期开展职业健康检查和评估，及时发现问题并进行处理。
六、环境保护和可持续发展1. 制定和推广节能减排的政策和措施，降低生产对环境的影响。
2. 建立和维护环境监测系统，监测和控制废气、废水、固体废物等排放情况。
3. 定期进行环境风险评估，遵守环境标准和法规，并进行改进措施。
年度EHS工作计划(全)
6
9.1监视、测量、分析和评价
排放污染物年度检测计划
环境检测-废水
环境检测-废气
规范检测口设置
环境检测-噪声（厂界）
日常检查
目标指标和管理方案的完成情况检查
污水处理站、锅炉废气、工艺废气、工艺废水等治理设施日常运行检查
公共设施废水（锅炉、空压机、饭堂隔油隔渣池、洗衣房、化粪池）日常运行检查
空调节能
空调的温度合理管理（权限及温度），产品质量控制为对象外
供电系统改善
改善供电系统电能质量，加强降温措施和用电安全监测
发热设施设备改造
锅炉改造“油改气”项目实施
节能自查报告
2019年节能自查报告，提交政府
废弃物管理及削减活动
根据物料平衡和针对废弃物产生原因分析，控制废弃物产生的对应方案
工厂产生废物种类调查
锅炉废气排放不稳定，锅炉改造
锅炉改造“油改气”项目实施
环保法律法规要求调查，环境影响评价相关
专项奖励，节能、减排的奖励申请
废水排放指标不稳定，污水处理站加强管理
购买检测设备
日常投料，加强检查，储备应急物料
口服液一部扩容计划
扩产环评
8.2应急准备和响应
环境事故应急措施及演练
化学品泄露控制点防泄漏应急品配备
安全管理人员取证及再教育
新入职员工三级培训教育实施
各部门员工转岗、调岗、四新教育实施
化学品岗位操作人员专项安全培训
工程维修人员专项安全培训
特种作业人员证件年审（压力容器、厂内机动车等）
5.5其他人员教育培训
应急机构队伍培训
消防职业资格证取证培训
5.6安全文化建设
安全生产月活动
ehs新年度工作计划及期望
ehs新年度工作计划及期望一、引言随着社会的不断发展，生产环节中环境、健康和安全问题越来越受到重视。
企业作为生产者在生产中需要遵守国家相关法律法规，保障员工和社会大众的健康与安全。
因此，EHS工作的重要性愈发凸显出来。
本文将针对EHS工作提出新年度的工作计划与期望，以期更好地开展EHS工作，提升企业环境、健康和安全管理水平。
二、工作计划1. 完善EHS管理体系EHS管理体系是企业保障环境、健康和安全的重要保障。
在新年度，我们计划对EHS管理体系进行全面审视，完善相关制度和流程，提升管理水平。
首先，我们将对现有制度进行深入调研，找出存在的不足与问题，并对其进行针对性的改进。
其次，我们将优化流程，提高高效运转。
通过这一系列的工作，我们期望能够建立健全的EHS管理体系，提升企业环境、健康和安全管理水平。
2. 加强员工培训员工是企业的重要资本，其环境、健康和安全素养直接影响着企业的EHS工作。
因此，我们将重点加强员工的培训工作。
具体而言，我们将根据员工的具体情况，针对性地开展EHS知识普及与技能培训，使员工认识到EHS工作的重要性，并能够掌握相关的操作技能。
此外，我们还将加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识。
通过这一系列的培训工作，我们期望能够提升员工的EHS素养，为企业的EHS工作打下坚实的基础。
3. 强化风险管控安全生产是EHS工作的重要内容之一。
在新的一年里，我们将加强对风险的管控工作，提高安全生产的水平。
首先，我们将加强对生产过程中的各类风险进行深入研究与归纳，找出风险的发生规律与原因，并制定相应的控制措施。
其次，我们将加强对生产设备与器材的维护与保养，提高其安全性能。
通过这一系列的工作，我们期望能够有效降低工作各类风险的发生概率，保障员工的安全与健康。
4. 加强环境保护环境保护是EHS工作的另一关键内容。
在新的一年里，我们将加强对环境的保护工作，提升企业的环保水平。
首先，我们将加强对环保政策法规的研究与宣传，推动全员参与环保工作。
ehs个人工作计划
ehs个人工作计划一、背景介绍我是一名拥有多年工作经验的EHS（环境、健康和安全）专业人士。
近年来，随着社会的变革和环境保护意识的提高，EHS专业得到了更多的关注和重视。
在过去的工作中，我积累了丰富的EHS管理经验，并取得了一些成绩。
然而，我意识到，随着新技术和新法规的出现，保持自身的专业知识和技能的更新是非常重要的。
因此，我制定了以下个人工作计划，旨在提高自己在EHS领域的竞争力，并更好地适应不断变化的环境。
二、目标设定1. 提高专业技能：通过参加培训和进修课程，提升在环境、健康和安全领域的专业知识和技能。
2. 加强沟通能力：通过参与团队项目和组织内部培训，提高与团队成员和相关部门的沟通能力。
3. 加强领导能力：通过担任项目经理的角色，培养领导和管理团队的能力。
4. 深化行业了解：通过参加行业会议和展览，了解最新的行业趋势和技术发展。
5. 推动企业可持续发展：通过制定和实施环境、健康和安全管理政策，推动企业实现可持续发展。
三、具体措施1. 提高专业技能（1）每年参加至少两次与EHS相关的培训课程，包括法规更新、风险评估、事故调查等方面的内容。
（2）阅读相关领域的专业书籍和期刊，保持对行业趋势和最新技术的了解。
（3）加入EHS相关的专业组织，参与组织的活动和讨论，与其他行业专家交流。
2. 加强沟通能力（1）参加团队项目和跨部门合作，与其他部门的同事合作解决问题，提高沟通和协作能力。
（2）参加公司内部培训课程，学习沟通和领导技巧，提高与团队成员的交流能力。
（3）定期组织工作会议，促进信息共享和团队合作，提高工作效率。
3. 加强领导能力（1）担任项目经理的角色，负责EHS相关项目的规划、执行和监督，培养领导和管理团队的能力。
（2）参加项目管理培训课程，学习项目管理理论和技巧。
（3）定期进行团队评估和反馈，关注团队成员的发展和工作满意度。
4. 深化行业了解（1）参加行业会议和展览，了解最新的行业趋势和技术发展。
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安全生产预警指数SPI数据表现场员工（第16项）。 上月安全生产目标指标情况、安全费用使用情况分析、安全工 作实施情况分析评价、月度安全教育评估、下月安全计划分配 到各部门。（每半年召开党委会） 制定活动计划，并根据计划实施。（历年安全事故学习，安全 综合大检查、防汛防台应急演练）
法律、修订后后及时评价。
每年对法律法规进行合规性评审。（评审会、签发）
教育员工学习法律法规（班组活动台账中学习2周）
建立我司持证标准；安全管理人员、特种设备人员清单。
发现即将到期人员及时通知复证 建立安全费用月度预算、使用清单，每月安全费用分析 （安全防护设施支出，包括监控、监测、消防、防爆等设施支 出；应急救援器材和应急演练支出；重大危险源和事故隐患评 估、监控和整改支出；安全生产检查、评价和标准化建设支 出；安全生产宣传、教育、培训支出；作业人员安全防护用品 支出；安全生产新技术、新装备的推广应用支出；特种设备检 测检验支出；其他与安全生产直接相关的支出；按规定缴纳工 伤保险费、安全生产责任保险费；提供按时工伤保险的缴费凭 证） 对安全规程进行评估，
修订仓库四牌一图 我司化学品总类，特性防范措施培训 定期组织危险化学品应急演练，并保存相关演练、评估记录。 工厂防雷设施年检（含仓库）
仓库防雷年检（一年一次，甲类仓库一年；两次）
电器具每季进行检查，保存点检记录 组织防灾减灾应急模拟训练和演习 检查防灾减灾物资，并保存检查记录 组织宣传普及防灾减灾和救护、疏散等知识（在班组活动中体 现，两周）
完成日期 2月30日 1月15日 每月前5个工作日 1月15日
即时
1月15日
6月30日；12月30日
1月15日 1月15日 1月15日 1月15日 1月15日 1月30日 3月15日 3月30日 4月1日～4月8日 （安全例会召开） 4月15日 4月15日 4月20日 4月30日 4月15日～5月30日 （五期班组活动）
每季 每月 2月15日
即时 2月15日 2月30日 2月30日 4月30日 10月30日
每季 8月30日 8月30日 8月15日～8月30日
11月30日
11月30日
1月30日 每月 每季
4月30日 2月30日 5月10日～5月25日 5月10日～5月25日 按计划落实
每天 每月 每周 1月30日 1月30日
15
危险化学品 管理
16
电气安全管 理
17 防灾管理
18 消防管理
19
交通安全管 理
20 安全检查
21
危险废弃物 处置
22 环保体系
对劳防用品使用情况、产品质量进行检查，并及时反馈整改情 况 对入库劳防用品进行质量检查
建立使用的危险化学品清单，并根据入库及时更新，
要求供应商根据不同的产品提供相关的危险化学品的MSDS。
安规规程培训学习。
班组活动学习安全操作规程。 对“新工艺、新设备、新技术、新材料”、法律改变、发生事 故时，开展动态危险源辨识，修订岗位规程，（修订评估、学 习、培训） 编制安全教育培训计划
每月培训并开展培训评估
修订三级安全教育教材。
对新进员工进行三级安全教育。
新员工师徒带教。
进行年度安全评估 （培训策划、培训实施、培训效果等含在EHS总结中）
分解安全、职业健康、环保、消防、交通目标、指标，制定安 全生产目标责任书
公司领导与上级公司签订安全目标责任书
公司领导与部门领导签订安全目标责任书
部门领导与下属全权签订安全目标责任书；
全员签订安全承诺书
开展员工安全、环保职业培训。
开展危险源，安全隐患基础知识培训
自下而上全员进行危险源辨识。 开展评审会：开展风险评价，明确危险源等级，制定管控措 施，加强高危作业、异常作业危险源的辨控和管理（制订清 单） 汇总危险源辨识清单，明确各级、个区域危险源责任人。领导 审核、签发危险源。
建立危险源风险监控和监视测量仪器（设备）的控制程序。 三级以上（含三级）危险源制定应急预案，制定演练计划，开 展演练
开展危险源培训全员培训。
开展危险源班组培训。
对“新工艺、新设备、新技术、新材料”、法律改变、发生事 故时，开展动态危险源辨识
各班组、各部门每月组织隐患排查并及时上交安全员
归纳总结隐患排查表，并上交安环部
每周
7月30日 7月30日 7月30日 7月30日 每季度前10个工作日
23 网络汇报
每月安监网络更新 每季度排污数据更新
每月前10个工作日 每季度前10个工作日
检查
序号 目标
负责人
1
安全管理目 标2Biblioteka 安全目标责 任书3
危险源辨识 及评价
4 隐患排查
5
安全生产预 警
6
月度安全例 会
7
6月安全月 主题活动
执行人
2019年度EHS工作计划
措施内容 制定安全及工厂管理5年规划 制定年度安全工作计划，制定五定计划表，红头文件签发。 制定月度工作计划 修订《安全生产方针目标》确定安全、职业健康、环保、消防 、交通目标、指标（审核、评审、签发）
即时 每月25个工作日前 每月前5个工作日
每月前5个工作日
每月前5个工作日
6月30日
8
文件制度修 订
EHS法律、 9 法规合规性
评价
10
人员安全资 质
11 安全费用
12 岗位规程
13
安全教育培 训
14
职业健康管 理
根据法律法规、上级部门文件修订我司安全体系文件。 （安全管理制度：安全生产责任制度；安全生产检查管理办 法；安全生产应急管理办法；危险化学品管理办法；消防安全 管理办法；治安保卫管理办法；建设项目安全设施三同时管理 办法；受限空间作业安全管理办法；事故、事件记录、事故档 案；员工安全培训记录；检测、报警仪器维护校验记录；职业 病防治管理办法；内部审核检查表和内审报告；安全规程审批 记录；协力人员清单；违章违纪记录；安全生产事故问责办 法） 收集符合公司的法律、法规并评价。
劳动合同或岗位聘用书中告知员工可能产生的职业病危害及其 后果、职业病防护措施和待遇
建立、完善员工职业健康监护档案
要求组织员工参加岗前、离职体检
组织员工参加岗中体检
建立职业病危害应急预案并每年组织演练
开展职业危害教育培训
开展职业病危害因素检查
职业健康报告备案
工作服、工作鞋采购、发放
易耗劳防用品（手套、耳塞）采购（安全员）发放（各部门主 管），并保留领用记录
机构变更、发生安全生产事故后等应及时对安全生产目标、指 标进行评审，如需调整，应以文件形式发布。
制作安全生产目标指标评审表。每月对的安全生产目标、指标 的进行评审；根据评审结果，组织对完成目标的措施、行动计 划进行补充、完善。 制定EHS半年/半年评价总结。 （对安全目标指标年度评审，对《规划》进行评价，根据结论 进行调整）
开展防火安全教育和培训（119消防日活动日）
开展消防应急演练，并保存相关培训、应急演练和评估记录 （必要时可邀请罗经消防支队消防员演练）
建立消防器材台帐
灭火器、消防栓每月点检 烟感报警点检 厂房消防设施年检 建立消防安全重点部位的分级管理，建立清单及管理档案，落 实管控措施，悬挂安全标志 开展交通安全学习（在班组活动中体现，两周）） 开展交通安全应急演练（5.25交通安全宣传日） 元旦、春节、五一、端午、清明、中秋、国庆节前安全检查 安全员每日巡查、生产班组每班巡查 危险源每月专项安全检查 每周综合检查 签订危废合同，环保备案 制定危废管理台账，台账明确危废名称、贮存量、处置量等重 要信息 监管危险废弃物存放：制定检查表每周检查（规范、分类摆 放，有明显标识，有进出流水账） 开展环境因素识别，建立重要环境因素清单，有记录有措施 环保相关培训 开展环境事件应急响应演练 第三方排污检测（废水、废气、噪音、饮用水） 污染物排放数据与信息统计报表
即时
即时 即时 5月5日（安全例会） 6月30日 2月30日 即时
1月30日
6月5日（安全例会） 6月15日
6月6日～6月24日 即时
12月30日 每月30日前
3月30日 即时 即时
12月30日 即时 即时 即时
10月30日 10月30日 10月30日 9月30日 11月15日 春秋两季
每月
14
理