安全生产综合治理制度知识讲解
综合治理办公室安全生产责任制(5篇)
综合治理办公室安全生产责任制一、贯彻执行安全生产有关方针、政策、法规、条例和“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针,认真做好本矿内部治安综治工作,为本矿的安全生产和经济建设服务。
二、加强本矿要害部位、重点岗位的保卫工作,配合有关部门,做好对要害部位、重点岗位人员的审定,健全有关规章制度和安全防范措施,确保要害部位、重点岗位的安全。
三、加强治安防范,对重点物资仓库、易发案段做好巡逻守候工作,控制刑事、治安等案件的发生,确保矿区治安稳定。
四、负责对特殊工种人员的政审和教育,做好易燃、易爆、剧毒物品的管理。
五、工作人员定期、不定期组织对火工品管理进行安全大检查,对查出的问题,督促有关部门限期整改。
六、积极参加矿组织的各项安全活动和对重大事故的调查处理,对破坏性的事故,要积极配合公安部门进行调查处理。
七、加强工作人员的自身建设,严肃纪律,遵纪守法,文明值勤。
综合治理办公室安全生产责任制(2)综合治理办公室是一个组织机构,负责协调和推动安全生产工作的各个部门和单位之间的合作和沟通。
在综合治理办公室中,需要建立起一套安全生产责任制度,以明确各个责任主体的职责和任务,保障安全生产工作的有效开展。
以下是建立综合治理办公室安全生产责任制的一些建议:1. 设立安全生产责任人:确定综合治理办公室的安全生产责任人,负责组织、协调和推动安全生产工作。
确保责任人具备相关专业知识和经验,并定期进行培训和学习。
2. 制定安全政策和目标:在综合治理办公室内制定安全政策和目标,明确工作的重点和方向。
确保安全政策和目标与组织的整体发展战略相一致,并定期对其进行评估和修订。
3. 设立安全生产工作小组:成立安全生产工作小组,由各个相关部门和单位的代表组成,负责制定和执行安全管理制度、安全操作规程等。
小组成员应具备相应的安全专业知识和技能。
4. 落实安全生产责任:各个部门和单位需明确自身的安全生产职责,将安全生产责任落实到岗位和个人。
安全第一 预防为主 综合治理 [“安全第一、预防为主、综合治理”消防安全自评报告(4篇)]
《安全第一预防为主综合治理[“安全第一、预防为主、综合治理”消防安全自评报告(4篇)]》摘要:“安全第一、预防为主、综合治理”消防安全自评报告(4篇)(篇一)为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,一直以来,我镇在县安监局的领导下,认真落实关于加强各项安全生产和消防工作的部署和要求,保障人民群众生命和财产安全,确保全镇安全形势稳定,全年,针对我市旅游景区、星级饭店、旅行社等旅游企业行业特点,结合春夏季消防安全检查、电气火灾综合治理、高层建筑物消防治理、今冬明春火灾防控工作等积极开展消防安全检查工作,今年,全年累计检查涉旅企业313家,其中景区118家,星级饭店96家,旅行社95家,滑雪场4家,同时,于4月4日召开了全市旅游行业安全(消防)生产工作会议,签订消防安全责任书,统筹部署旅游消防安全检查工作,使全年消防安全工作落实到位“安全第一、预防为主、综合治理”消防安全自评报告(4篇)(篇一)为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,一直以来,我镇在县安监局的领导下,认真落实关于加强各项安全生产和消防工作的部署和要求,保障人民群众生命和财产安全,确保全镇安全形势稳定。
我镇安全生产和消防工作在全镇各村、各企业单位和镇各部门的配合下,取得了良好的成绩,现将我镇2019安全生产和消防工作自查自评的结果汇报如下: 一、组织领导工作部署方面我镇高度重视安全生产工作,成立了安全生产管理办公室和各种安全生产工作领导小组,办公室设在综治中心,主要负责日常安全生产工作,落实了工作经费,切实保障了工作的正常开展。
我镇认真贯彻落实安全生产法律法规和方针策略,制定印发了《我镇2019年安全生产专项整治暨隐患大排查大整治行动方案》《我镇2019年“安全生产月”和“安全生产万里行”活动方案》《我镇关于清理整治群租房安全隐患的通知》等文件,要求各村、各相关部门、企业要认真组织开展各项安全生产工作。
二、落实责任,健全机构镇党委、政府主要领导非常重视安全生产工作,成立了以镇长为组长,书记、副镇长、派出所所长等任副组长的安全生产工作领导小组,多次召开安全生产和消防工作会议,各村、各生产经营单位分别成立安全生产工作领导小组,并配备安全生产工作监管员,我镇由综治中心建立消防专职队,负责安全生产和消防主要工作,并建立健全了镇、村、队“三级”“五层”安全监管网格化管理体系,年初,我镇制定印发了《我镇2019年春夏火灾防控工作方案》持续加强火灾隐患综合治理,强力推进消防安全责任落实,不断夯实消防基层基础,切实提高全社会火灾防范水平,镇政府与各村、各生产经营单位签订了安全生产责任书,积极建立健全安全生产控制体系,全面实施安全生产目标管理,建立和完善管理办法、考核标准。
新安全生产法培训内容
新安全生产法培训内容一、新安全生产法的背景和意义1.1 背景:介绍中国安全生产现状及存在的问题1.2 意义:解释新安全生产法的出台对于改善安全生产状况的重要性二、新安全生产法的基本原则2.1 预防为主:强调事前预防与事后治理相结合的原则2.2 综合治理:强调多部门协同配合,形成合力2.3 整体推进:强调统筹推进安全生产工作三、新安全生产法的主要内容3.1 安全生产责任制:明确企业和相关责任人的安全生产责任3.2 安全生产许可证制度:规范企业的安全生产条件和行为3.3 安全生产标准和规范:制定和修订安全生产相关标准和规范 3.4 事故隐患排查治理:加强对事故隐患的排查和治理3.5 安全生产监督管理:加强对企业安全生产的监督和管理3.6 安全生产教育培训:提升从业人员的安全意识和技能四、新安全生产法的培训目标4.1 培养安全意识:增强从业人员的安全意识,培养安全文化4.2 掌握安全知识:学习安全生产的基本知识和操作技能4.3 提升应急能力:掌握处理突发事件和事故的应急处理能力4.4 遵守法律法规:了解新安全生产法的相关要求,遵守法律法规五、新安全生产法的培训内容5.1 安全法律法规:介绍新安全生产法及相关配套法规5.2 安全责任制:明确企业和责任人的安全生产责任5.3 安全管理体系:讲解建立和完善企业安全管理体系的重要性和方法5.4 安全风险评估与控制:学习安全风险评估的方法和控制措施 5.5 安全事故应急处理:培训处理安全事故和突发事件的应急处理流程和技巧5.6 安全生产技术操作:掌握安全生产操作的基本技能和注意事项5.7 安全意识培养:通过案例分析和互动讨论提升从业人员的安全意识5.8 安全教育宣传:了解安全教育宣传的方法和重要性六、新安全生产法的培训方式和方法6.1 线下培训:组织专业培训师进行面对面培训6.2 线上培训:利用网络平台进行远程培训和在线学习6.3 案例分析:通过真实案例分析,引导学员理解和掌握安全生产知识和技能6.4 视频教学:利用多媒体技术制作安全教学视频,提供直观的教学内容6.5 模拟演练:组织实地演练,让学员在模拟情境中锻炼应急处理能力七、新安全生产法的培训评估和考核7.1 培训评估:对培训效果进行评估,收集学员的反馈和建议7.2 考核方式:通过笔试、实操等方式对学员进行考核7.3 培训证书:颁发合格学员培训证书,认可其安全生产培训成果八、新安全生产法培训的效果评估和持续改进8.1 效果评估:对培训后的工作实际效果进行评估8.2 持续改进:根据评估结果,对培训内容和方式进行调整和改进九、新安全生产法培训的重要性和意义9.1 促进安全生产:提升从业人员的安全意识和技能,减少事故发生概率9.2 保障员工权益:提供安全的工作环境,保障员工的生命和身体安全9.3 推动企业发展:合规的安全生产管理有助于提升企业形象和竞争力十、结语通过新安全生产法的培训,能够使从业人员深入了解法律法规要求,提高安全意识和技能,有效预防和控制安全生产事故的发生,保障员工的生命安全和身体健康,促进企业的可持续发展。
综合安全生产规章制度内容
综合安全生产规章制度内容第一章总则第一条为了保障生产经营单位的生产安全,防范生产事故的发生,维护职工生命财产安全,提高生产效率,制定本规章制度。
第二条生产经营单位应当严格遵守国家有关安全生产的法律法规,加强安全生产管理,建立健全安全生产制度,明确安全生产责任,确保生产经营单位安全生产工作的顺利开展。
第三条生产经营单位应当将安全生产作为企业生产经营的首要任务,将安全生产纳入企业经营管理的全过程,建立并不断完善安全生产管理体系。
第四条生产经营单位应当建立健全安全生产领导机构,设立专门的安全生产管理部门,配备专职安全生产管理人员,明确安全生产管理责任和权限。
第五条生产经营单位应当加强安全管理知识培训,提高职工的安全生产意识和技能,确保职工熟悉掌握本单位的安全生产规章制度。
第六条生产经营单位应当加强对设备、场所、物资的安全管理,确保生产经营活动的安全展开。
第七条生产经营单位应当定期进行安全生产检查,及时发现安全隐患,采取有效措施进行整改,并对整改情况进行跟踪检查。
第八条生产经营单位应当保障职工的安全生产权益,为职工提供必要的安全生产保障条件,确保职工的生命财产安全。
第二章安全生产组织管理第一节安全生产领导机构第九条生产经营单位应当建立健全安全生产领导机构,设立安全生产领导小组,明确领导小组的组织架构和职责分工。
第十条安全生产领导小组应当由单位领导担任组长,成员包括相关部门负责人、安全生产管理人员和工会代表等。
第十一条安全生产领导小组应当定期召开会议,研究安全生产工作中存在的问题,制定解决措施,监督检查安全生产工作的落实情况。
第十二条安全生产领导小组应当制定安全生产目标和计划,明确各部门的安全生产责任,并对工作进行考核评估。
第二节安全生产管理部门第十三条生产经营单位应当设立专门的安全生产管理部门,配备专职安全生产管理人员,明确安全生产管理部门的职责和权限。
第十四条安全生产管理部门应当负责起草、修改、实施安全生产规章制度,监督检查安全生产工作的执行情况,及时发现隐患并采取有效措施进行整改。
安全生产常识培训讲义
安全生产常识培训讲义一、安全意识培训1. 安全意识是企业安全生产的基础和前提,每位员工都应当具备安全意识。
安全责任人要通过不定期的培训和教育活动,提高员工的安全意识,增强他们的安全防范意识,使之成为一种自觉行为。
2. 员工应当了解企业的安全生产管理制度和规章制度,熟悉自己的安全操作手册,严格按照规章制度和操作手册的要求进行操作。
二、安全防范知识培训1. 员工应当了解工作场所的安全隐患和事故易发因素,增强危险预见和自我保护意识。
2. 员工应当了解常见的安全事故类型和发生原因,提高对各种安全隐患的识别和防范能力。
3. 员工应当了解应急疏散逃生知识和安全逃生通道的位置,能够熟练、快速、有序地进行安全逃生和自救。
三、安全操作技能培训1. 员工应当了解生产设备的操作要点和注意事项,熟练掌握设备的安全操作技能。
2. 员工应当了解化学品和危险品的相关知识和安全操作规程,严格按照规程进行操作,避免因操作不当而造成事故。
3. 员工应当了解作业保护措施和个体防护用品的使用方法,正确佩戴和使用,确保自身安全。
四、安全管理制度培训1. 员工应当了解企业的安全管理制度和规章制度,熟悉安全责任人和安全管理员的职责和权限,主动配合安全管理工作。
2. 员工应当了解事故隐患排查和整改的流程和要求,发现隐患要主动报告,配合整改,避免隐患转化为事故。
3. 员工应当了解安全奖惩制度,遵守安全规章制度,积极参与安全管理,防止违章违纪行为。
五、安全生产知识宣传安全责任人应当定期组织安全知识宣传活动,通过安全警示栏、安全演练等形式,向员工传达安全生产知识,及时通报安全事故案例,引导员工形成正确的安全观念和行为习惯。
结语安全生产是企业的生命线,是每个员工的责任和义务。
安全责任人要加强对员工的安全生产常识培训,不断提高员工的安全生产意识和能力,确保企业的安全生产目标得到有效实现。
更要重视平时的隐患排查和整改工作,增强事前防范能力,切实做到“安全生产,人人有责”。
《安全生产管理知识》
安全生产管理知识1. 概述安全生产管理是指通过合理的组织和管理,科学地预防和控制各种事故的发生,保障生产过程中的人身安全和设备资产的安全。
良好的安全生产管理能够有效地提高企业的生产效率和社会效益。
2. 安全生产责任制度安全生产责任制度是保障安全生产的基础。
企业应建立健全责任制度,明确各级管理人员的安全职责和权力,确保安全生产工作有序进行。
责任制度应涵盖以下几个方面:•上级领导要明确安全生产目标,并向下级传达。
•中层管理人员要组织制定安全生产规章制度,监督并保障落实。
•生产一线人员要严格按照规章制度操作,发现安全隐患及时上报。
3. 安全生产培训安全生产培训是提高员工安全意识和技能的重要手段。
企业应定期组织员工参加安全生产相关培训,包括但不限于以下几个方面:•安全操作规程培训,使员工能够正确使用工具和设备。
•灭火和急救知识培训,提高员工应急能力和保护自身安全的能力。
•安全事故案例分析培训,让员工了解事故原因和避免类似事故的方法。
4. 安全隐患排查和整改企业应建立健全安全隐患排查和整改制度,定期组织安全检查,发现和排查安全隐患。
对于发现的安全隐患,要及时采取整改措施,确保安全问题得到解决。
同时,还要建立健全事故隐患记录和分析制度,总结事故隐患的发生原因和防范措施,以提高安全管理水平。
5. 安全应急预案面对突发的安全事故,及时有效地应对非常重要。
企业应制定安全应急预案,明确各类事故的应急处置措施,明确责任单位和责任人,做到有人负责、有备无患。
同时,还要定期组织演练,提高员工的应急反应能力和避免事故扩大化。
6. 安全设施和防护措施企业应建立健全安全设施和防护措施,确保工作环境的安全性。
按照国家相关要求,配备必要的安全设备,如灭火器、防护帽等。
同时,还要定期检查设施的完好情况,保证设施的正常运行。
7. 安全生产检查和评估企业应定期组织安全生产检查和评估,全面了解安全生产工作的情况,并发现和解决问题。
检查和评估的内容包括但不限于以下几个方面:•安全设施和防护措施的使用情况。
安全生产常识概述
安全生产常识概述在安全生产的过程中,首先要重视基础设施和设备的安全。
要定期对生产场所的建筑、设备等进行检查维护,确保其完好无损,避免因设施和设备的老化而导致事故的发生。
同时,在使用设备时,工作人员应严格按照操作规程进行操作,避免违规操作导致安全事故。
其次,在安全生产过程中,人员的安全意识和素质也显得尤为重要。
员工要接受安全培训,提高安全意识,严格执行安全操作规程,确保自身和他人的安全。
在生产现场,员工要穿戴好相应的安全防护用具,严格遵守操作规程,避免发生事故。
同时,环境的安全也是安全生产中不容忽视的一环。
要确保生产场所的环境清洁卫生,无积水、无杂物,减少因环境原因导致的事故风险。
特别是一些特殊环境下的生产,如化工、矿业等行业,更要加强环境安全管理,减少事故发生的可能性。
总之,安全生产是企业生产经营中的头等大事,是企业发展的基础。
只有加强安全生产意识,提高安全管理水平,才能确保生产过程中的安全稳定,避免因安全事故而造成不可估量的损失。
安全生产是企业生产经营中的头等大事,也是国家和社会的重要责任。
在全球化和信息化的今天,安全生产已经成为举世关注的焦点。
只有加强安全生产意识,提高安全管理水平,才能确保生产过程中的安全稳定,避免因安全事故而造成不可估量的损失。
安全生产的重要性在于它关系到每一个人的生命财产安全,关系到企业的可持续发展,也关系到国家的经济稳定和社会和谐。
近年来,一些严重的事故不断提醒我们,安全第一的理念是多么重要。
不仅是企业要注重安全生产,每一个从业人员和社会公众都应该时刻关注和提高安全意识,共同推动安全生产工作。
首先要重视基础设施和设备的安全。
企业在生产过程中应定期对生产场所的建筑、设备等进行检查维护,确保其完好无损,避免因设施和设备的老化而导致事故的发生。
并且,在使用设备时,工作人员应严格按照操作规程进行操作,避免违规操作导致安全事故。
此外,企业还应建立健全的安全管理体系,加强安全设施、安全技术标准和操作规程的管理,确保设备及生产场所的安全。
安全生产隐患排查、治理和报告制度
安全生产隐患排查、治理和报告制度是指企业或组织建立的一套完整的规章制度,用于识别、排查、治理和报告安全生产隐患,以确保安全生产和保护员工的生命财产安全。
该制度一般包含以下几个方面的内容:
1. 排查程序和方法:制定清晰的排查程序和方法,包括定期组织安全生产专项检查、定期检查设备设施等,确保对各个环节进行全面细致的排查。
2. 隐患分类与评估准则:制定隐患分类和评估准则,将隐患按照不同级别划分,并根据其危害程度和紧急性进行评估,确定治理优先级。
3. 治理措施和责任分工:制定明确的治理措施,包括隐患整改方案、工作任务和时间节点等,并明确责任人和责任分工,确保治理工作能够按时按质完成。
4. 外部协调与联络:建立与相关监管部门和专业机构的沟通渠道,及时向上级主管部门报告重大隐患和事故,并与其它企事业单位进行交流和分享经验。
5. 隐患报告和记录:建立隐患报告和记录制度,要求发现隐患的人员及时向上级报告,并确保有完整的隐患记录和整改记录,方便隐患的跟踪和整改工作的评估。
6. 整改验收和奖惩机制:建立监督检查和整改验收机制,确保隐患整改到位,以及对整改工作的奖惩和激励机制,提高安全生产管理的效果。
通过建立安全生产隐患排查、治理和报告制度,能够有效识别和治理安全隐患,提高安全生产管理的水平和效率,减少事故发生的可能性,保护员工和企业的利益。
安全生产隐患排查及综合治理管理细则
安全生产隐患排查及综合治理管理细则一、引言近年来,社会发展和经济快速增长带来了大量的安全生产隐患,给人民群众的生命财产安全带来了严重威胁。
为了加强安全生产管理,预防和控制事故的发生,制定本细则,从源头上排查和治理安全生产隐患,确保人民群众的生命财产安全。
二、安全生产隐患排查1. 责任分工明确。
企业应成立安全生产管理部门,明确人员的分工和责任,配备专职安全管理人员,并确保其按照规定履行职责。
2. 编制隐患排查计划。
企业应根据自身特点和安全生产风险分析,制定年度安全生产隐患排查计划,并按照计划进行排查。
3. 开展隐患排查。
企业可以依靠自身力量或委托专业机构进行隐患排查,主要包括对生产设备、工艺流程、场地环境以及人员操作等方面进行检查和评估。
4. 形成隐患清单。
对排查出的安全生产隐患进行分类整理,制定相关清单,明确隐患等级和治理措施,并按照优先级进行处理。
三、安全生产隐患治理1. 制定治理计划。
根据隐患清单和等级,制定详细的治理计划,明确治理的方法、时限和责任部门,确保安全生产隐患得到及时有效的处理。
2. 落实治理措施。
在治理过程中,要确保每一项措施的具体落实,严格按照标准和规范进行操作,杜绝敷衍了事和偷工减料等现象的发生。
3. 加强督导检查。
安全生产隐患治理需要不间断的督导和检查,企业应加强内部管理,在治理过程中建立相应的监督机制,并及时发现和纠正问题。
4. 完善治理记录。
企业应建立完善的治理记录机制,将每一次治理的措施、结果和问题等相关信息进行记录,形成治理台账,以备查验。
四、安全生产隐患综合管理1. 加强宣传教育。
企业应加强安全生产宣传教育,提高员工的安全意识和安全素质,以便他们在工作中能够自觉遵守规章制度和操作规程。
2. 完善应急预案。
企业应建立健全应急预案,明确各级责任人和应急响应措施,根据隐患的不同等级和性质,分类制定应急预案。
3. 推行安全生产标准化管理。
企业应逐步推行安全生产标准化管理,制定相应的标准和规范,并按照标准执行。
新《安全生产法》全面解读心得体会
新《安全生产法》全面解读心得体会当我们受到启发,对学习和工作生活有了新的看法时,写一篇心得体会,记录下来,这样就可以总结出具体的经验和想法。
那么写心得体会要注意的内容有什么呢?以下是店铺整理的新《安全生产法》全面解读心得体会(通用5篇),希望能够帮助到大家。
新《安全生产法》全面解读心得体会1新《安全生产法》明确了生产安全事故的责任追究和在生产安全管理工作中要始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的指导方针。
意思是要有超前意识,安全生产不应当只在在事故后处理问题,只有有效地预防生产安全事故的发生,才能使安全管理工作达到最好的效果。
在贯彻“安全第一”工作中必须遵循“预防为主”的原则和“防范胜于救灾”的内涵。
在电力生产中,生产者实现“要我安全”到“我要安全”的观念转变,是安全思想由强制性到自觉性的一次质的飞跃。
但是,要确保电力生产安全,这一转变依然是不够的,还必须由“我要安全”转变到“我会安全”,才能够从事故源头上遏制不安全因素的作用,减少或避免事故的发生。
电力系统是一门非常复杂的系统工程,而生产安全又是这一系统工程中诸多因素综合作用的结果。
一般而言,电力生产事故有三类:一是“天灾”,如雷电、大风、暴雨、等不可控或不便控的自然因素,有其突发性。
二是线路、设备、器材的“先天不足”,有其隐蔽性。
三是“人祸”人为地违法、违规、违章,有其盲目性。
且占所有事故中的绝大部分。
而“人祸”又可分为二种表现形式:其一是对规章明知故犯,明知这样做不符合要求,但图一时方便或抱着侥幸心理的习惯性违章。
其二是对规章似懂非懂,工作中只知其一不知其二,稀里糊涂,发生了事故才恍然大悟。
事故的主要原因是工作人员未认真执行安全操作规程,不按章作业,工作负责人现场监护不到位。
这些事故的发生,暴露了安全生产的一系列问题,凸现了工作人员安全责任不清,作业人员缺乏基本的安全技能。
事实证明,如果对危险点不预测,不防范和控制,那么在一定的条件下,它就可能演变为事故,后果不堪设想。
安全生产相关知识点
安全生产相关知识点安全生产是保障员工生命财产安全、促进生产持续稳定发展的重要环节,也是企业社会责任的体现。
本文将介绍一些安全生产相关的知识点,包括安全意识培养、事故防范措施、应急预案制定等内容。
安全意识培养安全意识是员工安全的第一道防线。
企业应定期开展安全意识培训,让员工了解安全生产的重要性,掌握应急逃生技能和自救能力。
员工应时刻保持警惕,严格遵守操作规程,发现隐患及时报告。
事故防范措施预防事故是安全生产的关键。
企业应建立健全的安全管理制度,配备必要的安全设施和安全装备,定期进行安全巡检和隐患排查。
遵守操作规程,正确使用工具设备,严禁违章操作和违规行为。
应急预案制定应急预案是在事故发生时对应急处置的指导方案。
企业应根据实际情况,制定完善的应急预案,明确责任分工和应急处置流程。
定期组织应急演练,提高员工的应急响应能力和协作能力,确保事故能够及时有效处置。
安全生产主体责任安全生产是企业的主体责任。
企业要加强安全管理人员队伍建设,制定具体的安全生产目标和责任分工,建立健全的安全考核机制,落实安全生产责任制。
领导干部要亲自带头,切实履行安全生产主体责任。
安全生产法律法规安全生产法律法规是保障安全生产的重要依据。
企业要严格遵守相关法律法规,加强安全生产宣传教育,提高员工的法律意识和安全意识。
发生事故后,要及时报告、调查处理,并吸取教训,避免类似事故再次发生。
总的来说,安全生产是企业永恒的主题,必须时刻把安全放在首位,坚持以人为本,全员参与,不断提升安全管理水平,确保员工的生命财产安全,促进企业可持续发展。
安全生产责任培训教材安全生产
安全生产责任培训教材1、安全生产管理员培训教材安全生产常识一个方针:安全第一,预防为主,综合治理。
二条原则:岗位职责,操作规程。
三不伤害:不伤害自己,不伤害别人,不被他人伤害。
四不放过:事故原因未查清不放过,事故责任者和领导责任为追究不放过,广大职工未得到教不放过,防范措施未得到落实不放过。
五个须知:知道本单位安全重点部位,知道本单位安全责任体系和管理网络,知道本单位安全操作和标准,知道本单位存在的安全隐患和防范措施,知道并掌握事故抢险预案。
六个不变:坚持“安全生产”的思想不变,企业法人代表作为安全生产第一责任人不变,行之有效的全规章制度不变,从严强化安全生产力度不变,安全生产一票否决的原则不变,充分依靠职工的安全生产管理办法不变。
七个检查:查认识,查机构,查制度,查台账,查设备,查隐患,查措施。
八个结合:建立约束机制与鼓励机制相结合,突出重点与坚固全面相结合,只能部门管理与齐抓共管相结合,防微杜渐与突出保障体系相结合,弘扬安全文化与常抓不懈相结合,安全检查与隐患整改相结合,落实责任制度与完善责任追究制相结合,强化安全管理与推行安全生产确认只相结合。
九个到位:领导责任到位,教育培训到位,安管人员到位,规章执行到位,技术技能到位,防范措施到位,检查力度到位,整改处罚到位,安全意识到位。
十大不安全心里因素:侥幸,麻痹,偷懒,逞能,莽撞,心急,烦躁,赌气,自满,好奇。
安全用电注意事项1、现场接电、送电应由专职电工完成;电工应持有上岗证、严禁非电工随意私拉接。
2、施工现场用电必须符合“三级配电、两级保护”的要求,配电箱、开关箱制作(或外购)应规范;外壳宜用金属,并应注意防水、防尘;电气器件应牢固装在绝缘板上;动力线、照明线应分路设置;设备要求“一机一闸”,严禁多个设备共用一只开关。
3、电气设备严禁带“病”运行;停用的设备,要拉闸断电,锁好相关的配电箱、开关箱;设备搬迁时应先将电源拉掉。
4、严禁使用破损、老化的电缆;电缆要尽量用避免中间接头,如不可避免,应妥善处理好接头处的抗拉和绝缘性能;现场禁用一般花线、护导线;电焊机的二次线(多股软线)长度不应大于30m。
安全生产方针安全第一预防为主综合治理对吗
安全生产方针: 安全第一,预防为主,综合治理安全生产是企业持续发展的重要基础,是保障员工生命安全和财产安全的关键环节。
为了确保安全生产,必须坚持以安全为中心,以预防为主,采取综合治理措施,可有效降低事故发生的风险和损失。
安全第一安全第一是企业安全管理的根本原则。
无论企业规模大小,都应将安全置于最重要的位置,并将其贯穿于整个经营管理过程中。
这要求企业领导层高度重视安全问题,确保在经营决策中将安全因素作为首要考虑的因素。
同时,员工必须树立安全意识,自觉遵守安全操作规程,以安全为前提进行工作。
预防为主预防为主是指通过采取措施预防事故发生,最大限度地减少事故的发生概率和影响。
企业应建立健全安全预警机制,加强风险评估,并及时采取措施消除或控制隐患。
特别是对于高风险行业和岗位,要进行专项安全培训,确保员工具备必要的安全操作技能和自救能力。
此外,企业应加强设备和设施的维护管理,定期检查和维修设备,确保设备的正常运行。
同时,要加强对生产工艺的监控和管理,确保工艺操作符合安全要求。
综合治理综合治理是一种全面管理和控制事故风险的方法。
它包含了从多个方面、多个层面对事故进行治理的概念。
企业应采取综合措施,重视安全生产的各个环节、各个方面,全面降低事故发生的可能性。
在综合治理中,企业可以采取以下一些措施:1.建立健全安全管理制度:制定安全操作规程、应急预案等制度文件,并加强对制度执行的检查和督导。
2.加强安全教育和培训:开展安全培训,提高员工安全意识和安全操作能力。
3.设立安全考核和奖惩制度:设置安全考核指标,对不符合安全要求的行为进行惩罚,对安全工作突出表现的个人或团队进行奖励。
4.定期组织安全检查:定期组织安全检查,发现隐患及时整改,确保安全生产。
5.加强安全宣传:通过多种途径宣传安全知识,提高员工对安全的关注和认识。
6.推行安全生产责任制:明确安全生产责任,落实到岗位和个人。
7.加强与相关部门的合作:与政府部门、行业协会等合作,共同推动安全生产工作。
安全生产管理知识应知应会
安全生产管理知识应知应会一、双创:创安全管理规范化车间、创安全标准化班组。
“双创”活动主题:安全生产在班组,人人都是安全员。
二、安全方针:安全第一,预防为主,综合治理。
三、班组安全管理法六个三:“三勤”勤动脑勤汇报勤沟通。
“三到位”布置工作到位,检查工作到位,隐患处理到位。
“三不少”班前检查不能少,班中排查不能少,班后复查不能少。
“三必谈”发现情绪不正常的人必谈,对受到批评的人必谈,每月必须召开一次谈心会。
“三提高”提高安全意识提高岗位技能提高团队凝聚力和战斗力。
四、五精管理:1、精细管理;2、精准管理;3、精确管理;4、精益管理;5、精美管理。
五、PEC管理:人本化+精益化;一一二工作法:一会议:开好班前会;一看板:PEC管理看板;两张表:PEC绩效员工考核表、PEC月度人员汇总排序表。
六、班组安全管理建设的十一项制度:1、班前会制度;2、班组长随班工作制度;3、隐患排查治理制度;4、安全检查与奖惩制度;5、安全教育制度;6、交接班制度;7、现场安全文明生产制度;8、安全奖惩在制度;9、安全活动日制度;10、安全互保和联保制度;11、安全生产岗位责任制、安全技术操作规程、安全确认制度。
七、现场安全管理建设标准1、一零:千元以上设备事故为零;2、二净:门窗场地清洁干净无杂物,设备清洁干净见本色;3、三清:仪表刻度盘清晰,设备标牌清晰,管道色别清晰。
4、四无:无灰尘、无油垢、无杂物、无腐蚀;5、六不漏:不漏水、不漏风、不漏油、不漏料、不漏电、不漏烟尘。
八、四不伤害:不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、帮助别人不受伤害。
九、“三违”分级:A、B、C三类。
十、班组安全互保(联保)需做到的四个互相:互相提醒、互相照顾、互相保证、互相监督。
十一、三全一保:全员学规程、全员查隐患、全员大整改、确保安全管理标准化。
安全生产隐患排查及综合治理管理细则范本
安全生产隐患排查及综合治理管理细则范本一、总则为了提高安全生产管理水平,防范和消除安全生产事故隐患,保障人民群众生命财产安全,根据国家相关法律法规和行业标准,制定本细则。
二、隐患排查1. 安全生产隐患排查应按照“先总体查、再分类检、最后逐项详查”的原则进行。
2. 隐患排查应覆盖企事业单位的全过程、全链条、全岗位,包括生产设备、劳动用品、原材料等。
3. 隐患排查要充分听取工人、技术人员和管理人员的意见,将现场实际情况纳入排查范围。
4. 隐患排查应采用客观、全面、科学的方法,包括文献查阅、实地勘查、设备检测等。
5. 隐患排查结果要详细记录,包括隐患名称、级别、责任人及整改期限等,以备查证。
三、隐患分类管理1. 根据隐患的性质和危害程度,将隐患分为一般隐患、重大隐患和特别重大隐患三类。
2. 对一般隐患,要制定整改措施和期限,并与责任人签订责任书。
3. 对重大隐患,要立即采取临时措施进行隔离和控制,并组织相关人员进行整改。
4. 对特别重大隐患,要立即停产停工,并报告上级主管部门,并按照要求组织事故调查组进行调查。
5. 对隐患整改未按期完成的单位和责任人,要依法予以处罚,并追究相关人员的责任。
四、综合治理管理1. 建立健全安全生产质量管理制度,确保安全生产工作的科学有序进行。
2. 定期进行安全生产督查,对重点岗位、关键设备、特殊作业进行专项检查。
3. 加强职工培训和安全意识教育,提高员工的安全生产意识和技能水平。
4. 设立安全生产奖励制度,激励各级单位和个人积极参与安全生产工作。
5. 加强安全生产信息化建设,借助先进技术手段提升安全生产管理水平。
六、违规处罚对于违反安全生产规定的单位和个人,将依法依规进行严肃处理,包括罚款、停产整顿、责令停产、拘留、吊销执照等。
七、附则本细则自颁布之日起实施,由相关部门负责监督执行,并可根据实际情况进行调整。
(以上内容仅供参考,请根据具体情况进行修改完善)。
安全生产基础知识培训
安全生产基础知识培训随着社会的不断进步,安全生产已经成为了企业不可或缺的一部分。
为了提高员工的安全意识,降低事故发生率,很多企业都会定期进行安全生产知识的培训。
本文将为大家提供一份安全生产基础知识培训范本,帮助大家更好地了解和掌握安全生产的相关知识。
一、安全生产的基本概念安全生产是指在生产过程中,采取一定的措施和方法,预防和减少生产安全事故的发生,保障人身和财产安全的一种管理活动。
安全生产的核心是预防为主,综合治理,旨在通过科学的管理手段,确保生产过程的安全与稳定。
二、安全生产的重要性1.保障人身安全:安全生产是确保员工生命安全的重要手段,只有做好安全生产,才能有效避免因事故导致的人员伤亡。
2.维护企业形象:企业安全生产水平直接关系到企业的形象和声誉,一个重视安全生产的企业,会得到社会的认可和尊重。
3.提高生产效率:安全生产可以降低事故发生率,减少因事故导致的生产中断,从而提高生产效率。
4.节约成本:通过安全生产培训和管理,可以减少事故发生,降低企业的经济损失和赔偿成本。
三、安全生产的基本原则1.预防为主:预防是安全生产的核心,要通过科学的方法和技术,预防事故的发生。
2.综合治理:安全生产要从多方面进行治理,包括技术、管理、法制等手段,形成合力。
3.全员参与:安全生产需要全体员工共同参与,形成人人关心安全、人人遵守安全规定的良好氛围。
4.持续改进:安全生产是一个持续的过程,要不断地总结经验教训,改进安全管理措施。
四、安全生产的基本要求1.严格遵守国家和地方的安全生产法律法规,按照相关规定进行生产经营活动。
2.建立健全安全生产责任制,明确各级管理人员和员工的安全生产职责。
3.加强安全生产培训,提高员工的安全意识和安全操作技能。
4.定期进行安全生产检查,发现隐患及时整改,确保生产环境的安全。
五、安全生产的培训内容1.安全生产法律法规:让员工了解国家和地方的安全生产法律法规,明确企业和个人的法律责任。
安全生产各项管理制度
安全生产各项管理制度概述安全生产是企业发展的重要基础,为了提高生产安全,保障员工生命财产安全,企业应建立健全安全生产管理制度。
本文将结合现代企业的实践,介绍安全生产的各项管理制度。
安全生产管理制度概述安全生产目标安全生产管理制度的核心是确保生产过程中不发生安全事故,保障员工的生命财产安全,维护企业的长期发展。
安全生产管理体系企业应该建立完善的安全生产管理体系,包括组织架构、职责分工、工作程序、记录和报告等内容。
安全生产管理制度的主要内容安全生产责任制度企业应该明确安全生产各级管理人员的责任,并建立健全的责任追究机制。
安全生产培训制度企业应定期开展安全生产培训,提高员工的安全意识和技能。
安全生产隐患排查制度企业应制定隐患排查清单,定期进行隐患排查,确保及时发现和处理安全隐患。
安全生产事故报告制度一旦发生安全事故,企业应该建立及时报告、调查、处理的制度,避免事故的扩大和再次发生。
安全生产应急预案制度企业应根据各类可能发生的安全事故,制定相应的应急预案,保障员工和设备的安全。
安全生产管理制度的运行和优化监督检查企业应定期对安全生产管理制度进行检查,确保落实到位,发现问题及时整改。
风险评估企业应建立风险评估机制,及时识别和评估潜在的安全风险,采取措施降低风险。
绩效评估企业应根据安全生产管理的实际效果,对管理人员进行绩效评估,鼓励表现优秀的管理人员。
总结安全生产是企业的生命线,建立健全的安全生产管理制度对企业的可持续发展至关重要。
企业应根据自身情况制定符合实际的管理制度,并不断优化完善,使安全生产成为企业的基本准则。
以上就是关于安全生产各项管理制度的一些基本内容,希望对您有所帮助。
安全生产基本常识(上)
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美国安全工程师海因里希通过统计分析55万 起工伤事故,得出这样一个结论: 大量的不安全行为和不安全状态存在,导致 无伤害或事故苗头300起、轻伤或微伤29起、 重伤或者死亡1起,即:300:29:1。 这一理论,就是著名的“海因里希法则”。他告 诉 我们,事故的发生是以往的不安全行为积累到一 定程度的结果。就像中国的老话“不是不报,时 候未到”,多次不安全行为必然要使行为人咽下 自己酿成的苦酒。
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根据分析,造成事故的“人为因素”主 要是违章操作和违反劳动纪律两个方面: (1)违章操作 在劳动生产过程中,违反生产经营单位 制定的各种规章制度,包括违反工艺技术、 安全管理等方面的规定,均属于违章操作。
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2、安全生产主要法规和规章 (1)《危险化学品安全管理条例》 (2)《中华人民共和国矿山法实施条例》 (3)《烟花爆竹安全管理条例》 (4)《安全生产许可证条例》 (5)《工伤保险条例条例》 (6)《生产安全事故报告和调查处理条例》 (7)《安全生产培训管理办法》 (8)………
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S I N O C 损失工作日事件的 原因有96%是由于不安 全行为引起的,只有4% 是其他原因,只要通过 培训,就可以在工作区 域内评估出所有不安全 行为,理论上讲伤害率 可以下降96%。培训非 常注重对实际工作中遇 到的问题的讨论,通过 讨论和实践达到相互交 流、相互学习的目的。
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这一方针明确提出,必须坚持“以人为 本”的思想;强制规定所有生产经营单位 在组织生产过程中,必须把保护人的生命 安全放在第一位;善意告诫每个从业人员 在生产经营活动中,必须把保障生命安全 放在首位。
安全生产标准化专家讲解安全生产
安全生产标准化专家讲解1、如何做好企业安全生产标准化工作?企业安全生产需做好以下三个方面工作:1、狠抓三项培训,强化安全素质一是加强对企业负责人的培训。
每季度组织1次企业负责人安全生产专项培训,多渠道宣传学习《安全生产法》等政策法规,促进他们对安全与法律、安全与发展、安全与自身利益的理解,提高了企业负责专人做好安全生产的自觉性。
2、加强对特种作业人员的培训。
定期组织塔吊、化工药品、机械加工等特种作业技术人员专项技能培训,在工人上岗前,开展安全生产教育培训,让他们熟悉操作规程,懂得安全要求,增强安全技能,提高自我防护能力,使安全保障有了扎实的基础。
3、运用典型案例培训。
结合本厂实际,每半年组织各部门负责人、职工代表等,观看安全生产教育片,通过真实事例,教育他们绷紧安全生产这根线,增强工作意识;聘请专家进行案例分属析,引导企业管理人员从中吸取经验教训,做到防患于未然。
2、安全生产标准化如何融入到实际工作中去?一、安全生产标准化的定义:安全生产标准化是指通过建立安全生产责任制,制定安全管理制度和操作规程,排查治理隐患和监控重大危险源,建立预防机制,规范生产行为,使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求,人、机、物、环处于良好的生产状态,并持续改进,不断加强企业安全生产规范化建设。
二、安全生产标准化内涵:安全生产标准化体现了“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“以人为本”的科学发展观,强调企业安全生产工作的规范化、科学化、系统化和法制化,强化风险管理和过程控制,注重绩效管理和持续改进,符合安全管理的基本规律,代表了现代安全管理的发展方向,是先进安全管理思想与我国传统安全管理方法、企业具体实际的有机结合,有效提高企业安全生产水平,从而推动我国安全生产状况的根本好转。
三、将安全生产标准化融入实际工作应从以下几个方面着手:1.认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“以人为本”的科学发展观,尊重人的生命,真正从思想上重视安全生产标准化工作,而不是停留在书面上、口头上;2.从抓制度建设与完善入手,从组织落实、制度安排、信息反馈、档案建立等多个方面实施标准化管理,检查企业管理制度是否有不完善的地方,不断加以修正;3.开展全员安全生产警示教育,提高全员安全意识,认真落实安全生产三级负责制,安全工作落实到位,做到处处有人管,事事有人抓,不留死角;4.排查事故隐患,防微杜渐,把事故控制在未发生之前,确保企业员工人身安全和设备安全;5.加大必要的资金投入,完善应急预案(必要的安全物资储备,如安全防护设施、急救设施等)。
安全生产方针和目标(综合)
目录◆安全生产方针和目标 (3)⏹安全方针 (3)⏹安全生产目标 (3)◆安全生产方针和目标的措施 (5)⏹制定目标落实计划 (5)⏹健全安全管理机构 (5)⏹安全责任体系 (5)⏹法规和安全管理制度 (6)⏹安全投入 (7)⏹装备设施 (8)⏹人员安全管理 (8)⏹作业管理 (9)⏹危险源辨识与风险控制 (10)⏹隐患排查与治理 (10)⏹职业健康 (11)⏹安全文化 (11)⏹应急救援 (11)⏹事故报告调查处理 (12)⏹绩效考核与持续改进 (12)◆安全生产方针及目标管理制度 (14)⏹安全生产方针及具体要求 (14)⏹安全生产目标及具体要求 (14)⏹安全生产方针及目标的制定、实施、管理 (15)安全生产方针和目标为了贯彻落实“安全第一,预防为主、综合治理”的方针,巩固项目部安全生产秩序,加强项目部安全标准化管理,落实安全生产责任制,特制定安全生产的方针和目标.一、安全方针1、安全第一,预防为主.2、落实责任、确保安全。
3、预防为主、加强保护.4、遵守法规、强化管理。
5、改善环境、保护健康。
二、安全生产目标项目部全体在岗员工认真学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,严格执行各项制度和职责,实现六个为零,四个达标。
(1)六个为零:死亡(含交通责任)事故为零重大火灾(爆炸)事故为零重大设备事故为零重大责任事故为零重大环境污染事故为零职工职业病发病率为零(2)重伤率控制在生产总值每亿元0。
5‰以下.(3)安全责任签约率为100%。
(4)在岗员工安全教育率100%。
(5)无治安案件与影响社会稳定的事件.安全生产方针和目标的措施为了实现项目部的安全生产工作方针与目标,特此制定相应的工作要求和措施,明确责任人以及完成的时间节点等。
一、制定目标落实计划.1、制订和实施项目部安全生产工作方针与目标的措施。
2、根据公司安全生产中长期规划和公司跨年度安全生产工作方案制定项目部的安全生产年度计划和安年度安全活动方案。
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安全生产综合治理制度龙王庙项目部安全生产综合管理制度1、安全目标管理制度一、依据《安全生产法》、《煤矿安全规程》及公司建设单位对安全目标管理工作的要求,结合本项目部的具体情况,特制定本项目部的目标管理制度。
二、安全目标:1、井下无死亡及重伤以上事故发生。
2、地面无重伤及以上事故发生。
3、无非生产性伤亡事故发生。
4、全项目部杜绝违章指挥,违章作业和违反劳动纪律。
三、项目部各级领导及管理人员要牢固树立“安全第一,预防为主”的思想,从思想上高度重视安全管理工作的重要性,并带头模范遵守安全生产法律、法规,《煤矿安全规程》和项目部的各项安全管理制度。
四、分管安全生产的副经理,专职安全经理领导小组成员及项目部安监员要以“三铁”精神忠于职守积极工作,坚持原则,敢抓敢管,坚决遏止一切“三违”现象,保证项目部各项安全管理制度的贯彻落实到位,责任到人。
五、各部门、各车间班组,各工种、各岗位、各环节、各工序全体职工必须严格遵守各项管理制度确保项目部安全目标的实现。
六、安全生产目标项目经理层层分解,分解到施工队和各员工中,做到纵向到底,横向到边。
1 龙王庙项目部安全生产综合管理制度七、安全目标以安全责任书的形式签定,各队长与项目经理签订安全生产责任书,班组长与队长签订安全生产责任书,工人与班组长签订安全生产责任书,各方均签字后生效。
八、安全生产目标实施过程中,实行每日进行一次考核,项目部年终对各单位进行年终考核评比。
2、井口管理制度一、入井前不得饮酒,否则不准入井。
二、进入井口必须听从信号、把钩工指挥,不得在井口房内打闹。
三、无关人员不得进入井口房,上级检查及参观人员须项目部有关人员不得进入井口房,上级检查及参观人员须项目部有关人员陪同方可进入井口房。
四、禁止从井口栏杆向下探望,以免矿帽及其它携带物品,坠入井下。
五、非检修、检查人员不得攀登井架及井口其它设施。
六、任何人不得携带烟火、易燃物品进入井口,井口20 m以内严禁烟火。
七、井口使用电气焊,每次必须有安全措施,电气焊措施应根据具体情况按照《煤矿安全规程》规定编写,经项目经理审批同意后方可实施。
八、入井人员禁止穿化纤衣服,必须穿胶靴,佩带矿帽、矿灯、自救器和保险带。
2 龙王庙项目部安全生产综合管理制度九、乘吊桶人员不得携带大材料、工具,人与物不得混装。
十、乘罐人员数量不得超过有关规定,乘吊桶时不得将身体和头部探出吊桶外或伸头向下看。
十一、罐未停稳前不得上下人员,也不得在罐内打闹,罐停稳后得到信号工、把钩工允许后方可上下,不得抢上、抢下,以防坠落。
十二、下放大件材料或超长材料应有专门措施,并井口及信号工、把钩工检查是否捆牢后并与绞车工联系后方可下放。
十三、井口工作人员要保持井口清洁卫生。
十四、井口房内要悬挂信号工、把钩工岗位责任制和操作规程及入井须知的牌匾。
安全办公会制度为加强项目部安全生产管理,总结阶段安全生产工作,解决安全生产中存在的突出问题,对下一部安全生产工作做出安排部署,根据《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》等法律法规和公司、处要求,结合项目部实际,特制定本制度。
一、每旬召开一次安全办公会议。
二、参加会议人员:项目部班子成员、职能组负责人、各队队长、派驻安监站长等人参加。
三、安全办公会议经理主持,特殊情况安全副经理主持。
四、项目部安全办公会议召开日期为每旬初召开。
五、会议主要内容:①总结上旬安全生产工作情况,通报安全检查、隐患排查治理的落实情况; 3 龙王庙项目部安全生产综合管理制度通报安全管理上好的做法及成功的经验或失误的教训;通报上一旬安全生产事故情况;通报上级部门来本单位的安全督导、督查及安全检查情况。
②解决当前安全生产中存在的突出问题。
③学习上级下发的安全文件和传达贯彻上级有关会议精神。
④安排部署下一旬安全生产工作要点。
⑤项目部有关领导对下一步安全生产工作重点强调和要求。
六、项目部安全办公会议安全副经理或项目部办公室人员负责召集、通知。
做好记录,形成会议纪要,建档保存,并在队会议及班前会上传达。
4、安全检查制度一、项目部安全检查安全副经理组织每十天进行一次安全大检查。
二、检查地点为:施工作业面,场区,车房,库房和宿舍等。
三、参加人员为项目部各部主管领导,安全副经理带队组织生产、机电、安检等有关部门领导、工程技术人员参加。
四、检查分内业和外业1、内业检查:安全资料的整理;班组原始记录;火工品领用记录,设备运转日志。
安全管理制度落实和安全事故及“三违”人员的追查处理;施工措施的传达记录及复核考试成绩、试卷等。
2、外业检查分地面和井下①地面:各稳车群,车房,压风机房,库房,灯房及各维修车间的状况及文明施工等。
②井下:检查工程质量;检查设备设施安全状况;检查立井的“三 4 龙王庙项目部安全生产综合管理制度盘两台”;检查提升系统等安全装置的完好使用情况;检查井下巷道工作面;检查通风;顶板管理;提升运输和文明施工情况。
五、检查结束后,安全副经理立即主持召开安全大检查会议,对查出的各类问题,:“以四定表”形式下达到各部门及各队紧急重要问题必须立即整改,一般问题限期整改。
六、在“四定表”规定的时间,安全副经理带领项目部安全检查员进行复查。
没有按“四定表”要求整改的责全其停工整改,罚款处理。
七、在会议上复核上次安全大检查的问题是否彻底解决,如未整改或整改不到会的,对责任人罚款50----300元。
八、对无故或有事未请假不参加安全大检查的人员给予缺席一次罚款30元的处罚。
九、项目部根据具体情况,不定期开展专题性、季节性的大检查。
如安全月活动,防尘、放火、防雷电。
立井防坠等。
十、对查出的安全隐患,必须及时予以整改。
十一、安全检查小组每次对检查出现问题的整改情况进行复查的结果,均要有记录和签名。
5、安全隐患排查制度1、安全第一责任者对事故隐患排查全面负责;主管副职对第一责任者负责,具体组织分管范围内的事故隐患排查;各业务部门负责本职工范围内的事故隐患排查。
5龙王庙项目部安全生产综合管理制度2、事故隐患种类分:井帮、通风、瓦斯、机电、提升运输、防坠、放炮、火灾、水灾、火工品等。
3、生产安全副经理要抓好安全生产各环节的隐患排查工作,技术副经理特别抓好“一通三防”、水害、井帮支护等方面的隐患排查;机电副经理要特别抓好提升、运输、设备维护、立井防坠、井筒装备等方面的隐患排查,并建立以项目经理为核心的责任管理体系。
4、事故隐患排查必须坚持不安全不生产的原则,对存在事故隐患的作业场所,必须制定切实可行的防范措施,无措施不准生产。
5、事故隐患的整改要贯彻“分级负责、责任落实”的原则,做到项目落实、措施落实、资金落实、时间落实、责任落实。
6、对照事故隐患标准和其他安全方面有关规定,每发现一处事故隐患,对该单位及主要负责人进行处罚,对不按期进行整改的加倍处罚。
7、对事故隐患标准和其它安全方面有关规定,每发现一处事故隐患,对该单位及主要负责人进行处罚,对按期不整改的加倍处罚。
8、项目部安检组对收集到的隐患进行全面的系统整理,初步确认,分级登记。
6、事故隐患治理和“三违”奖罚制度为了进一步加强安全生产工作。
坚持“安全第一,预防为主”的安全生产方针,根据《煤矿安全法》《煤矿安全规程》及公司下发的《安全生产紧急会议纪要》《安全生产办公会议纪要》本着不安全不6 龙王庙项目部安全生产综合管理制度生产的原则,不断加大安全管理力度和隐患排查处罚力度,确保项目部安全生产,结合项目部安全生产管理的特点,特指定本制度。
一、组织机构1、项目经理或安全副经理,必须亲自组织班子成员,相关的职能部门和施工队长,安全特派员,每旬进行一次隐患排查。
2、井筒施工期间,安全副经理或机电副经理,必须亲自组织、专职安全员,设备管理员,机电技术员及各队安全副队长每日进行一次隐患排查。
二、事故隐患的处罚治理制度1、井筒施工期间,在井口打砼罐翻倒一次罚款500元。
如果发生安全事故,则按照《安全责任状》规定执行。
2、在井筒内壁施工,将模板坠入井下一块罚款500元。
3、施工现场检查每发现一处事故隐患,对队长、书记、安全副队长每人罚款50元,其他队干罚款30元。
属于班造成的隐患,对当班长及有关责任者罚款50元,对查出的隐患以下发“四定表”原则进行整改。
没按要求整改的对责任人处以100—500元罚款,同时对队长、书记、安全副队长每人罚款加倍。
三、“三违”人员的处罚治理制度对“三违”人员,每发现一人次,对一般违章人员罚款30元,严重违章罚款50---200元。
月内累计三次违章或严重“三违”或违章造成事故的,停职学习,并赔偿一定经济损失。
四、奖励制度7 龙王庙项目部安全生产综合管理制度1、对安全质量,文明施工优秀单位或个人进行50---100元奖励。
2、对在安全方面提出合理化建议。
贡献突出的个人进行100---300元奖励。
五、“三违”人员在被处罚的同时,还将实行帮教。
1、队内分析,当班查出的“三违”跟班队长负责组织当班工人在班后会上进行分析,找出“三违”原因,制定防范措施,并跟班队长负责登记分析记录。
2、分级谈话。
对查处的“三违”人员,支部书记负责对其谈话,进行思想沟通,认清危害,提高认识,按章操作。
3、班组检查,对“三违”人员分析处理和谈话教育后,支部书记或跟班队长主持,让”三违”者在次日班前会上作检查,讲原因,谈认真,谈危害,做保证.现场说法,教育自己警示他人. 六、其它规定1、项目部要加大宣传力度,组织干部职工认真学习隐患标准,“三违”标准和三大规程、提高干部职工按章作业的自觉性。
2、项目部管理人员和安检人员要认真负责,严格按标准组织生产、管理和监督检查。
3、对各类罚款安检调度部门出具体罚单,经安全经理签字生效,财务部门从工资中扣除,罚款列入安全基金,并建帐登记备查。
8 龙王庙项目部安全生产综合管理制度7、事故追查处理制度1、安全事故必须在6小时内,项目经理主持,安全副经理、生产副经理、技术副经理、安全特派员、矿建队队长、机电队队长、班组长及有关人员参加进行追查处理。
2、机电事故必须在8小时之内,机电副经理主持,生产副经理、安全特派员、机电队长、机电技术员、机电班组长及有关人员参加进行追赶查处理。
3、质量事故必须在24小时之内,技术副经理主持,生产副经理、安全特派员、矿建队队长,矿建队技术员、掘进班长及有关人员参加进行追查处理。
4、如遇危及人身安全、或给设备和工程质量造成严重损害的特殊情况,有关主要负责人要先处理现场,防止事故继续扩大,再进行事故追查。
5、追查事故要实事求是地分析事故发生的原因,严明公正地分析事故责任,并有的放矢地严格贯彻预防此类事故再次发生的措施。
6、如果未及时解决安全方面存在的问题,或放松对安全工作的领导使安全管理混乱,或设备不完善,作业环境不安全而发生的事故,则追查安全第一责任者的责任。