第三章 并购重点难点解析

合集下载

企业收并购后的财务管理重点与难点

企业收并购后的财务管理重点与难点

企业收并购后的财务管理重点与难点引言根据公开数据显示,2020年中国的并购活动交易金额增长了30%,达到7338亿美元,是自2016年以来的最高水平,主要得益于国企和政府资金强有力的投资支持,并购交易数量比上一年增加了11%,跨境交易量有所减少,私募股权基金活跃度大幅上升。

部分机构预测在国有企业改革、双循环以及产业升级战略的支持下,中国并购市场大概率将继续以境内交易为主题发展。

收购兼并是企业扩张的主要形式之一,对于双方而言并购活动促进了增量,不过因为财务陷阱的存在,部分收购方并未在交易中获得预期的利益,参与收并购必须要注重财务管理。

一、企业收并购中的财务陷阱成因企业收并购中如果产生财务陷阱,则会造成以下损失:1)影响到再融资的推进。

一般来说,企业收并购涉及的金额很大,通常采取再融资的方法解决资金问题。

整个融资的过程比较复杂,多是并购环节中一系列可控权利来获得财务支持,也就是对实物资产和未来可获利润以及经营管理的最终要求权。

在融资过程中遇到的财务陷阱,主要是因为部分表外融资项目以及盈利预测不准确,迷惑了收并购双方,无法掌握收并购目标的实际资产与负债情况,对于未来的现金流量情况掌握不足,最终影响到再融资工具的选择,影响到后期的财务负担和经营控制权的获得。

2)影响到后期的整合。

企业收并购后的整合过程,主要是对资源的整合,同时也包括继续履行对利益相关者的义务,此时前期的“财务陷阱”会开始“发力”。

整合工作的开展,尤其是对人力资源与商誉的整合,在此过程中常会发现收并购前的评估存在不完善。

当继续履行义务时,受到前期未充分披露的影响,会产生很多问题,影响到义务的履行。

由于事后支付的并购成本很高,使得整合工作进度受到影响,增加了整合工作开展的难度。

3)潜在法律风险。

根据以往的经验,财务陷阱和法律陷阱是伴生的,由于前期的工作未能全部体现出来,使得部分未曾被披露的潜在风险,随着收并购后企业控制权的转移,被转嫁到并购方。

清华大学企业并购与重组要点分析

清华大学企业并购与重组要点分析
·企业内部的营运流程可能按法定架构的重组而需要作
出相应的调整
1.2 重组的原则和基本概念(续)
形式一:集团与公司架构重组(续)
架构重组前:
架构重组后:
母公司
新控股公司 母公司 A公司
A公司 B公司 C公司
B公司 新公司 新公司
C公司
1.2 重组的原则和基本概念(续)
形式二:资产负债资本重组
· 主要包括资产重组、债务重组、以及资本重组
股东价值
战略规划
Validationoftheinvestment strategiesbased ontheircontributionto va业lue务(○控SV制A:)
价值驱动因素
FFiinn aanncciiaallss
TT C QQ

• ••
UmsatzrenditeCF-Rendite

·实质地剔除或改善企业的低效、多余和臃肿的架构和营
运流程
1.2 重组的原则和基本概念(续)
形式三:企业内部组织机构重组(续)
组织机构重组前:
总裁
销售 副总裁
生产总监
产品A
产品B
销售经理 销售经理
组织机构重组后:
总裁
产品A 副总裁
产品B 副总裁
销售经理 生产经理
The major noveltyinthisdebate onvalueconcernsthe structuralchangeofthe environmentinwhichcompanies mustsatisfytheirshareholders: Competitionis mountingona globalscale, whichforces the management to identifylastingcompetitive advantages.

公司并购疑难问题解决之道与实战方法

公司并购疑难问题解决之道与实战方法

1.9 换股、债转股、改制不是独特的股权并购方式
1 换股:是指投资公司以股权作为支付方式,受让目标公司 的股权,因此不是特殊的股权并购方式,只是股权并购的 一种持殊支付方式
2 债转股:是指债权人为获得目标公司的股权,有条件地放 弃债权,是增资并购一种操作方式,但不是特殊的股权并 购方式
3 改制:是指国有或集体企业通过出售或者变更组织形式的 方式,改造成为民营的或公司制的企业,是中国独有的企 业改造方式,虽然其中也可能同时包括净资产作股、股权 转让、职工或第三人参股等情况,但不是特殊的股权并购 方式
1 在建工程是指在发生并购时,建设工程尚未完 成竣工验收的资产,凡验收的统归为固定资产 (不管目标公司财务账是如何登记的)
2 凡进入转让范围的在建工程投资公司应当审查 相关合同和已完工程的质量及工程进度、设计 方案等
3 目标公司、投资公司、施工单位订立三方协议, 转让建设工程合同(注意不是转让资产)
1.8 合并并购的核心问题
1 合并并购案例 2 适用条件:(1)投资公司与目标公司处于同一
行业;(2)投资公司与目标公司的合并有利于 节税、管理、营销、品牌 3 合并并购的核心问题:(1)被合并公司股东权 益的作价;(2)合并公司股东权益的作价、或 者合并公司发行股票的价格;(3)合并后股东 的持股比例 4 合并并购表面上看是公司与公司之间的关系, 实际是股东与股东之间的投资权益关系 5 只有正确理解合并并购的核心问题,才能正确 操控合并并购 6 注意合并并购与股权换股权之间的相同点与不 同点
1.3 交易主体和适用法律不同
1 股权并购交易的主体是投资公司与目标公司的股 东-----目标公司只是交易结果的承受者
2 资产并购交易的主体是投资公司与目标公司-----股东只是交易的决策者

并购金融知识点总结

并购金融知识点总结

并购金融知识点总结一、并购概述1.1 并购基本概念并购(Mergers and Acquisitions,简称M&A)指的是企业之间的合并与收购活动。

合并是指两个或更多公司通过合并形成一个新的公司,而收购则是指一家公司购买另一家公司的股权或资产。

1.2 并购的动机并购的动机可以分为战略性动机和财务性动机。

战略性动机包括增强市场份额、壮大实力、拓展业务范围等;财务性动机包括降低成本、增加收入、提高利润等。

1.3 并购的类型根据并购的方式和目的,可以将并购分为横向并购、纵向并购、集中并购和联合并购等类型。

1.4 并购的影响并购对于买方和卖方都会产生重大的影响。

对于买方来说,可以帮助企业提升市场地位,扩大规模,降低成本等;对于卖方来说,则可以获得更多的资金,实现经营策略,提高企业价值。

二、并购的金融分析2.1 并购的风险与回报并购活动存在一定的风险,如资金风险、经营风险、市场风险等。

而并购也可能带来一定的回报,如降低成本、提高市场地位、扩大规模等。

2.2 并购交易的估值方法常见的并购估值方法包括市场法、成本法和收益法。

市场法包括市盈率法、市净率法和股价现金流法等;成本法包括成本法和复制成本法;收益法包括折现现金流法、净资产价值法和实物资产法。

2.3 并购融资结构并购融资结构包括资产融资和股权融资。

资产融资是指通过债务来融资,并购活动,其风险较高;股权融资则是指通过发行新股或私募股权来融资,并购活动。

2.4 并购的交易结构并购可以通过股份收购、资产收购、合并重组等形式进行交易。

股份收购是指买方通过购买目标公司的股份来实现并购;资产收购是指买方通过购买目标公司的资产来实现并购;合并重组是指买卖双方合并为一家新公司或者卖方被买方吸收。

三、并购的法律和财务尽调3.1 并购尽调的意义并购尽调是对目标公司进行的法律和财务调查,旨在了解目标公司的真实情况,排查潜在风险,为并购提供依据。

3.2 尽调的内容并购尽调的内容包括法律尽调和财务尽调。

:并购投资的重点与难点

:并购投资的重点与难点

3、产 权 4、 团 队 5、 主 业
直接派出建设团队和运营团队
通常会围绕主业进行新建项目
沿用原班人马或派出新的管理团队[不 同境况与需求决定]
可能横向并购,同业扩张,也可能进 入新业务,形成多元扩张
对并购的认识——并购与新建投资的十项对比
刘国忱
对比项
6、财 务 7、 风 险
新 建
并 购

可持续发展
融合比资源重要 成熟比成长重要 效益比速度重要 重心比动作重要 可持续比跨越式重要
分析归纳自我国企业已发生的大量并购案例
为什么会产生并购——并购动机
刘国忱
1
规模动机
2
资源动机
价值链动机
3
并购冲动
为完善产业链或提升价值链 供应链建立、供应链管理到 供应链整合 上游并购下游(煤炭公司并 购发电企业) 下游并购上游(发电公司对 煤炭企业“煤电之争” )
1、时 限
2、 成 本
新 建
筹建时间不确定,建设期试运 期延长
并 购
谈判期不确定,协议形成后支付对价, 即可获得生产能力
通常情况下自建项目的市场成 本低于并购成本 项目竣工,在土地权证基础上 办股、房产证,形成股权
并购成本往往高于新建项目,形成商 誉,也可能低于,形成负商誉 并购完成后可获得并购标的所有权
资产
客户
债务结构
员工队伍
缩减资产 增值活力
新的元素
并购融资与并购后的整合——整合案例
刘国忱
京能财务收购后 的整合
成都银行扩股前后的 客观状况及其改善
京科发电被收购后 的整合 大川众能收购后的 减资以及优化运行
深圳钰湖电厂的 潜在价值(二期)

企业并购整合中的关键挑战有哪些

企业并购整合中的关键挑战有哪些

企业并购整合中的关键挑战有哪些在当今竞争激烈的商业世界中,企业并购整合已成为企业实现快速扩张、提升竞争力和创造价值的重要战略手段。

然而,并购整合并非一帆风顺,其中充满了各种关键挑战,如果不能妥善应对,可能会导致并购整合的失败,甚至给企业带来巨大的损失。

接下来,让我们深入探讨企业并购整合中所面临的关键挑战。

一、战略规划与目标不一致企业并购整合的首要挑战往往在于双方的战略规划和目标不一致。

在并购之前,企业可能对目标公司的业务、市场和发展前景有着一定的预期,但在实际整合过程中,却发现双方的战略方向存在偏差。

例如,收购方可能旨在通过并购扩大市场份额,而被收购方可能更关注技术研发或品牌建设。

这种不一致会导致资源分配的混乱和决策的冲突,影响整合的顺利进行。

为了避免这一挑战,企业在并购前需要进行充分的战略规划和尽职调查。

深入了解目标公司的战略定位、业务模式和发展目标,评估其与自身战略的契合度。

同时,在整合过程中,及时调整和明确共同的战略方向,确保双方朝着统一的目标努力。

二、文化差异与融合困难企业文化是企业的灵魂,不同企业往往拥有独特的文化特质。

在并购整合中,文化差异可能表现为价值观、管理风格、工作方式等方面的不同。

如果不能有效融合这些文化差异,可能会引发员工的抵触情绪,降低工作效率,甚至导致人才流失。

例如,一家注重创新和灵活性的企业并购了一家强调规范和流程的企业,在整合过程中,可能会因为管理风格的冲突而产生矛盾。

为了解决文化融合的难题,企业需要在整合初期就重视文化评估和沟通。

通过组织文化交流活动、培训等方式,促进双方员工的相互理解和尊重。

同时,领导者要发挥积极的引导作用,塑造包容和开放的文化氛围。

三、组织架构与管理模式调整并购整合通常会涉及到组织架构的重组和管理模式的调整。

如何合理设计新的组织架构,实现资源的优化配置和协同效应,是一个重要的挑战。

不合理的组织架构可能导致部门之间职责不清、沟通不畅,影响工作效率和决策速度。

并购关键步骤的实施要点

并购关键步骤的实施要点

并购关键步骤的实施要点1. 确定战略意图在进行并购之前,首先需要明确并明确确定公司的战略意图。

这包括确定并购的目的、目标市场和目标公司类型等。

确定战略意图是并购的基础,其重要性不可忽视。

•确定并购的目的和目标:明确并购的目的是为了扩大市场份额、获取先进技术、进入新的产业领域等。

•确定目标市场:确定并购的目标市场,包括国内市场、国际市场或特定地区的市场。

•确定目标公司类型:根据战略意图确定目标公司的类型,例如竞争对手、供应商、合作伙伴或潜在新兴公司等。

2. 进行尽职调查进行尽职调查是确保并购成功的关键步骤之一。

尽职调查的目的是全面了解目标公司的财务状况、业务模式、市场地位、人员组织结构等情况。

以下是进行尽职调查的要点:•财务状况:对目标公司的财务报表进行仔细分析,包括利润表、资产负债表和现金流量表等,以评估目标公司的盈利能力和偿债能力。

•业务模式:研究目标公司的业务模式,了解其产品或服务的竞争优势、市场需求和销售渠道等。

•市场地位:评估目标公司在目标市场的地位,包括市场份额、竞争对手和市场趋势等。

•人员组织结构:了解目标公司的组织结构和人员情况,评估其员工队伍的质量和关键人才的留存情况。

3. 制定并购计划制定并购计划是实施并购的重要步骤之一。

在制定并购计划时,需要考虑以下要点:•并购结构:确定并购的结构,包括股权并购、资产并购或合并等。

•资金筹措:确定并购的资金筹措方式,包括自有资金、银行贷款、股权融资等。

•时间进程:制定明确的时间进程,包括尽职调查、交易谈判、合同签订和交割等阶段的时间安排。

•实施团队:组建专业的并购实施团队,包括法务、财务和业务等相关人员。

4. 进行交易谈判交易谈判是并购的关键步骤之一,其目的是就并购交易的各项条款和条件进行协商和达成共识。

在进行交易谈判时,需要注意以下要点:•价格和付款方式:就目标公司的估值、交易价格和付款方式进行谈判,确保双方达成一致。

•条款和条件:协商目标公司的交易条件,包括买卖双方的权益、业务整合和员工待遇等方面。

公司并购的关键问题、解决方案及具体步骤

公司并购的关键问题、解决方案及具体步骤

公司并购的关键问题、解决方案及并购业务具体步骤公司并购业务是律师业务中的高端业务,涉及的专业问题较多、涉及的社会问题比较复杂,需要律师具务良好的协调能力、沟通能力和运作能力,同时需具备深厚的社会经验和扎实的法律专业知识。

公司并购包括股权并购和资产并购。

公司并购一般是指收购方收购目标公司50%以上股权的收购行为,低于50%的收购行为只能算是股权转让,不能算是严格意义上的公司收购。

资产收购因为税负等原因,一般最终还要采取股权收购的方式,故本文以股权收购为主,兼谈其他收购,供大家学习和交流。

本方主要股权收购中的疑难问题,对于一般性问题,不再赘述。

一、员工安置问题员工安置是公司并购中的头等大事,既关系到员工的个人利益,也关系到目标企业的顺利交接以及社会的稳定,所以收购方务必做好员工的安置。

常见的做法是,全盘接收目标公司的全部员工。

私营企业的员工对企业的依附性较小,故在私营企业的收购中,员工安置的问题不大。

而对于有国企背景企业的收购,则需特别慎重。

因为,这些企业的员工对企业和国家有一种莫名其妙的依赖,他们将自身的生存、荣辱几乎全押在企业身上,对企业的要求也高,“五金”(养老、医疗、失业、住房、工伤)必须全部买齐。

而不少私营企业,连“三金”都没买,“五金”更是奢侈。

有国企背景的员工,一旦自身利益受损,要么上访、要么静坐示威,给企业、给政府带来很大压力。

所以,对该类员工的安置工作一定要做细。

几个大的原则,供大家参考:1、所有员工原则上全部接收,原工资、福利待遇保持不变,并给过渡期,一般控制在两个月(或更长时间)以内,以保证收购的顺利进行;2、过渡期结束后,所有留下来的员工,一律竞争上岗,重新签订书面劳动合同;3、在2008年1月1日《劳动合同法》实施之前,以及该法实施后至收购基准日之前,未签书面劳动合同的,要求目标公司一律补签书面劳动合同,以避开双倍赔偿的问题;4、原则上,收购方不主动开除任何员工,以避开可能支出的经济补偿金;5、特殊员工,比如“三期”中的女职工,以及工伤、工亡员工,特殊对待,以保证企业的稳定和收购的顺利进行。

并购的知识点

并购的知识点

并购是企业发展过程中常用的一种战略手段。

通过并购,企业可以快速扩张市场份额、增强竞争力,甚至改变行业格局。

本文将从并购的定义、动机、流程以及成功案例等方面,逐步探讨并购的知识点。

一、并购的定义和动机并购,即企业之间通过购买或合并,实现资源整合和市场扩张的行为。

其动机主要包括以下几点: 1. 市场扩张:通过收购或合并具有相似或互补业务的企业,进一步拓展市场份额,提升竞争力。

2. 资源整合:通过并购,整合双方的资源,实现规模经济效应,降低成本,提高效率。

3. 技术创新:通过收购拥有先进技术的企业,实现技术引进或跨界创新。

4. 风险分散:通过并购进入不同的行业或地区,分散经营风险,增加企业的稳定性。

二、并购的流程 1. 策划阶段:确定并购目标,制定并购策略,包括目标企业的选择、估值和融资计划等。

2. 尽职调查:对目标企业进行全面的尽职调查,包括财务状况、市场前景、法律风险等方面的评估,以确定并购的可行性和风险。

3.谈判阶段:就并购条件和交易细节进行谈判,包括价格、交易结构、合同条款等。

4. 审批和合规:根据相关法律法规,进行并购审批程序,确保交易合规。

5. 交割和整合:完成交易的法律手续,实现资产过户和合并,进行人员和业务整合。

三、并购的成功案例 1. 腾讯收购Supercell:腾讯于2016年以83亿美元收购了芬兰游戏公司Supercell的84.3%股权。

通过此次并购,腾讯进一步巩固了其在全球游戏业务的地位,拓展了海外市场份额。

2. 宝洁收购吉列:宝洁于2005年以57亿美元收购了吉列公司。

通过此次并购,宝洁扩大了自身在个人护理产品领域的影响力,进一步提高了市场份额。

3. 阿里巴巴收购饿了么:阿里巴巴于2018年以92亿美元收购了饿了么。

通过此次并购,阿里巴巴进一步加强了在在线外卖市场的竞争地位,实现了线上线下融合的战略目标。

四、并购的风险和挑战 1. 整合困难:不同企业之间的文化、管理风格、组织结构等存在差异,整合过程中可能面临困难。

关于并购的知识点总结

关于并购的知识点总结

关于并购的知识点总结并购包括许多不同的类型和形式,可以根据企业发展战略,市场环境和法律法规的要求来进行选择。

可以根据交易的方式来分为股权收购、资产收购和合并等;也可以根据交易的目的来分为战略收购、财务收购和联合收购等。

在实际操作中,由于涉及的利益关系复杂,M&A活动面临着众多的风险和挑战。

因此,企业在进行并购活动时需要考虑多种因素,包括战略定位、市场环境、财务状况、风险控制、留任关键人才等方面。

下面对并购活动中的一些重要知识点进行总结分析。

一、并购的类型1. 按交易方式分- 股权收购:指通过购买公司股票来控股或控制目标公司。

这种方式通常可以获得公司的控制权,但也可能涉及到复杂的股东关系和法律问题。

- 资产收购:指通过购买公司的某些资产或业务来进行交易。

这种方式可以灵活选择要收购的资产,但在法律、税务等方面也需要谨慎考虑。

- 合并:指两家公司通过协商合并成为一家公司。

这种方式通常可以实现资源整合、规模扩大,但也面临着文化融合、管理整合等问题。

2. 按交易目的分- 战略收购:指企业为了实现战略布局和业务扩张而进行的收购活动,通常与企业的核心业务和战略方向相关。

- 财务收购:指企业为了利用资金优势和其他资源优势进行的投机性收购,通常与资本运作、市场博弈等相关。

- 联合收购:指两家或多家公司共同进行收购目标公司的活动,通常涉及到复杂的联合经营和协作机制。

二、并购的价值与风险1. 价值- 实现规模优势:通过并购可以扩大企业规模,增加市场份额,降低成本,提高效益。

- 获取资源优势:通过并购可以获取技术、人才、品牌、渠道等资源,提高企业竞争力。

- 战略布局:通过并购可以实现战略布局,进入新的市场领域,完善产业链,提高综合竞争力。

2. 风险- 商业风险:包括市场风险、行业风险、产品风险等,可能导致市场份额下降、产品销售不达预期等问题。

- 财务风险:包括资金链断裂、财务重组等,可能导致企业债务负担加重、现金流紧张等问题。

并购知识点总结

并购知识点总结

并购知识点总结一、并购的概念及分类1. 并购的定义并购是指一家公司通过购买另一家公司的股份或资产,从而实现企业之间的合并或收购。

并购是企业扩张与发展的一种战略手段,通过并购可以实现规模扩大、资源整合、技术提升等效果,提高企业的市场竞争力和盈利能力。

2. 并购的分类根据并购的对象不同,可以将并购分为以下几类:(1)股权并购:指公司通过购买另一家公司的股份来获取对其控制权的一种并购方式。

股权并购可以是全面并购、控股并购或部分持股并购,根据实际情况来确定。

(2)资产并购:指公司通过购买另一家公司的资产、业务或部分业务来进行的并购行为。

(3)合并:指两家公司以平等的条件合并为一家新公司的并购行为。

合并通常会形成一家新的独立公司,其原来的两家公司的法人地位将被取代。

3. 并购的类别根据并购的目的和方式不同,可以将并购分为以下几类:(1)战略性并购:指企业为了实现自身的战略发展目标而进行的并购活动。

通常是为了获取市场份额、技术优势、资源整合或跨国扩张等目的。

(2)财务性并购:指企业为了获得更高的投资收益或降低企业成本、增加盈利能力而进行的并购活动。

通常与企业的财务策略、资产配置等密切相关。

二、并购的动机和效果1. 并购的动机(1)规模扩大:通过并购可以获得更大的规模和市场份额,提高企业在行业中的地位和竞争力。

(2)资源整合:通过并购可以整合双方的资源和优势,实现资源共享和协同效应。

(3)技术提升:通过并购可以获取对方的核心技术和专利,提高企业的技术水平和创新能力。

(4)跨国扩张:通过并购可以进入新的市场和领域,实现跨国经营和全球化发展。

(5)降低成本:通过并购可以实现规模经济效应,从而降低企业生产和运营成本,提高盈利能力。

2. 并购的效果(1)提高市场竞争力:通过并购可以获得更大的市场份额和影响力,提高企业的市场竞争力。

(2)降低运营风险:通过并购可以实现资源整合和协同效应,降低企业的运营风险和经营成本。

(3)创造附加值:通过并购可以实现资源优化配置和技术升级,创造附加值和增加企业的盈利能力。

企业并购流程、常见问题及并购意向协议注意要点解析!

企业并购流程、常见问题及并购意向协议注意要点解析!

企业并购流程、常见问题及并购意向协议注意要点解析!企业并购流程、常见问题解析调查显示,在被问及企业进行收购的目的时,中国企业将扩展企业规模(85%)、拓展新市场(79%)和获得新技术或成熟的品牌(75%)分别列在了前三位。

企业家们都明白,当宏观经济和企业财务状况有所改善时,企业将目光从生存问题更多的转向策略性增长,而并购也成为利润增长的重要途径。

中国企业期望拓展新市场、获得新技术和成熟的品牌,因此当企业拥有充裕的现金时,对收购的意愿也大幅增长,这是企业家们迟早必须走出去的一步。

中国企业的发展壮大,传统上是走的自身积累的老路子,缺少并购的成功经验,特别是在海外并购方面的经验明显欠缺。

但随着近两年成功与失败的案例不断增多,中国企业也在探索中有所成长。

企业如果希望在并购和并购后整合取得成功,应当做好事前尽职调查,详细了解当地的法律架构和相关条款。

在收购后,应与被收购企业的文化更好的整合,努力保留原企业的核心员工,并注重品牌的建设。

并购是一项复杂的过程,必须在战略、财务、控制、运营等方面找到平衡的解决方法。

以下是企业并购的一般流程和几个案例,供大家参考。

并购原理一、概念企业并购即兼并与收购的统称,是一种通过转移公司所有权或控制权的方式实现企业资本扩张和业务发展的经营手段,是企业资本运作的重要方式。

1、并购的实质是一个企业取得另一个企业的资产、股权、经营权或控制权,使一个企业直接或间接对另一个企业发生支配性的影响。

并购是企业利用自身的各种有利条件,比如品牌、市场、资金、管理、文化等优势,让存量资产变成增量资产,使呆滞的资本运动起来,实现资本的增值。

2、兼并通常是指一家企业以现金、证券或其他形式取得其他企业的产权,并使其丧失法人资格或改变法人实体的行为。

3、收购是指企业用现金、债券、股权或者股票购买另一家企业的部分或全部资产或股权,以获得企业的控制权。

4、并购对象有资产、股权与控制权5、并购方式包括兼并、收购、合并、托管、租赁、产权重组、产权交易、企业联合、企业拍卖、企业出售等。

中国企业海外并购应注意的问题分析word精品文档20页

中国企业海外并购应注意的问题分析word精品文档20页

第三部分中国企业海外并购应注意的问题(一)并购前应注意的问题1、明确并购战略定位我国企业在海外并购前需明确:并购是否为企业的长期发展战略所必需?这是企业海外并购是否成功的重要战略前提。

企业实施跨国并购的最终目的是增强核心竞争能力,并通过全球战略的统筹布局,赢得在全球范围的市场竞争优势,促使企业不断发展壮大。

为了将企业并购风险降到最低,首先就要在企业战略定位及目标搜寻上下足功夫,通过建立一套先进、定量化的并购风险评价体系,对并购项目进行前期可行性分析论证及评估,明察市场变化,审视自身资源及弱点,能通过并购弥补自己在战略上的某些劣势,并从中获益。

2、并购的动机和动力问题并购是企业发展壮大尤其是在短期内实现迅速扩张的重要途径。

跨国并购的基本动机是追求企业利润最大化。

具体的动机包括:获取先进技术与管理经验、抢占市场份额、保障生产原料供应(矿和石油等资源类产业)等。

同时也有一些并购仅仅是为了在短期内提高企业知名度、拉高企业股票价格,这类并购一般含有虚假的做秀和投机成份。

不管具体的动机如何,基本上可以认为是为了企业的发展壮大,可以说是经济层面的动机,获取高额利润和市场回报就成为企业跨国并购的主要推动力。

然而,中国企业跨国并购的动机,往往被认为不仅局限在企业经营层面,一定程度上还出于迎合政策的需要。

由于在做出并购决策时并不是完全考虑到企业利益,使得跨国并购的效果也不理想,国有资产在跨国并购中出现缩水或流失的可能性加大。

对此问题应该有所觉察和重视,并就并购的具体进程进行适当的评估和监督。

中国去海外进行直接投资和跨国并购的企业主要是国有企业,例如,中国石油天然气集团公司、中国石油化工集团公司、中国海洋石油总公司、中国远洋运输总公司、中国铝业公司、中国五矿集团公司等。

这些企业仅仅从名称上就给人以国有企业的印象。

当这些大型企业凭借飞速发展的中国经济以超常规的速度在全球并购市场上谋篇布局的时候,往往会遭致被并购方政府的非常规对待。

论企业收并购后的财务管理重点、难点及解决方案

论企业收并购后的财务管理重点、难点及解决方案

论企业收并购后的财务管理重点、难点及解决方案作者:马剑英来源:《全国流通经济》2020年第09期摘要:目前,我国物业服务行业正处于上市、收并购频现的高速发展期。

市场(投资者)对物业服务行业越来越青睐,在地产行情低迷时,物业服务行业却呈现较好的抗压能力,甚至表现出强劲的上升态势。

“流量入口”“社区增值服务”等新词汇,使得物业服务行业一下子冲向了历史高位,并且正孕育着更大的增长与上升空间。

许多龙头物业公司竞相跑马圈地,“收并购”现象也成为了物业服务行业现阶段的一大特征。

“收并购”无疑是扩大规模的一个重要“捷径”,但收并购后的融合以及管理也需要提醒各企业管理层注意。

如果管理不好,有可能导致收购失败,不但没有规模增长,反而成为企业的负担。

本文就关于物业服务行业收并购后的财务管理重点、难点以及解决方案给予研究。

关键词:物业服务;收并购整合;财务管理中图分类号:F275 文献识别码:A 文章编号:2096-3157(2020)09-0097-03为了更好地说明问题,如非特殊指出,本文所说的“收并购”是指一家物业企业通过股权收购等方式达到对另一家物业企业进行控制的收并购类型。

即平行企业的收并购,非上下游企业的收并购。

一、企业收并购整合的财务管理重点不同阶段的企业收并购,侧重点会有所不同,但终究一点,最终都是体现在企业整体利润的增长上。

因此,如何保障被收并购企业利润的长远增长,是每一次并购整合的重点以及目的。

而并购整合中,财务的整合及财务管理是至关重要的一环。

1.掌控被收并购企业的资金及证照章从签订收并购协议起,或者管理人员的派驻,企业的收并购整合工作就已启动,根据过往企业经验,整个整合过程至少3~6个月。

那么在整合的最初,财务管理方面,需要重点掌控/关注被收并购企业的资金及其相关证照章。

具体可从以下方面着手:(1)根据协议等,派驻关键岗位管理人员,例如出纳、财务负责人等。

(2)根据协议等,确认交接时点,做好财务交接工作,特别是资金的交接,包括银行存款、库存现金、票据、财务专用章、公章、营业执照。

第三章并购重点难点解析

第三章并购重点难点解析

第三章并购重点难点解析第三章并购重点难点解析第一个问题:并购的基本特征(一)企业并购的存在基础是商品经济形态企业并购是一个与商品经济相联系的范畴,并购存在的基础是商品经济形态,属于商品经济中的产权转让机制。

在非商品经济形态中,例如在自然经济中或产品经济中,虽然也会发生企业资产的变动(如行政性的关停并转),但与本书分析的企业并购不能相提并论。

(二)企业并购的活动主体是财产独立或相对独立的企业法人在法律上,无论是并购者还是被并购者,双方具有平等的法律地位,即同属于独立的民事权力主体。

在市场上,双方都是自主经营。

自负盈亏的商品生产者和经营者,双方的地位具有平等性和独立性。

因此,企业并购的活动主体是财产独立或相对独立的企业法人。

(三)企业并购的基本标志是产权有偿转让企业并购是以产权有偿转让为基本标志,通过产权转让使并购企业控制或拥有被并购企业的资产。

但是,不能说只要是企业产权有偿转让就一定是企业并购行为发生。

例如融资租赁的后期,也可能发生产权有偿转让,但它不是并购。

此外,在极特殊情况下,某些并购活动可能采取产权无偿转让的方式,如对某些债务状况恶化、亏损严重的企业进行并购,经所有者同意,可采取无偿转让产权的方式实施“零并购”。

(四)企业并购是市场竞争中的优胜劣汰、资源互补的行为企业并购是市场竞争中的优胜劣汰、资源互补的行为,这种行为的根本点在于并购有利于资源迅速向优势企业集中,提高资源利用效率,实现规模经济效益,从而有利于企业长远发展及在市场竞争中占据更有利的位置;同时淘汰一部分劣势企业,消除过度竞争的弊端。

第二个问题:并购的分类企业并购的方式较多,按不同的标准可以作不同的分类。

(一)接并购双方所处业务性质分类,企业并购方式可分为横向并购、纵向并购和混合并购1.横向并购横向并购是指同类企业为扩大规模而进行的并购。

其优点是可以发挥经营管理上的协同效应,迅速扩大生产经营规模,实现低成本扩张,节约共同费用,便于在更大的范围内进行专业化分工,采用先进的技术,形成集约化经营,产生规模经济效益。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

第三章并购重点难点解析第一个问题:并购的基本特征(一)企业并购的存在基础是商品经济形态企业并购是一个与商品经济相联系的范畴,并购存在的基础是商品经济形态,属于商品经济中的产权转让机制。

在非商品经济形态中,例如在自然经济中或产品经济中,虽然也会发生企业资产的变动(如行政性的关停并转),但与本书分析的企业并购不能相提并论。

(二)企业并购的活动主体是财产独立或相对独立的企业法人在法律上,无论是并购者还是被并购者,双方具有平等的法律地位,即同属于独立的民事权力主体。

在市场上,双方都是自主经营。

自负盈亏的商品生产者和经营者,双方的地位具有平等性和独立性。

因此,企业并购的活动主体是财产独立或相对独立的企业法人。

(三)企业并购的基本标志是产权有偿转让企业并购是以产权有偿转让为基本标志,通过产权转让使并购企业控制或拥有被并购企业的资产。

但是,不能说只要是企业产权有偿转让就一定是企业并购行为发生。

例如融资租赁的后期,也可能发生产权有偿转让,但它不是并购。

此外,在极特殊情况下,某些并购活动可能采取产权无偿转让的方式,如对某些债务状况恶化、亏损严重的企业进行并购,经所有者同意,可采取无偿转让产权的方式实施“零并购”。

(四)企业并购是市场竞争中的优胜劣汰、资源互补的行为企业并购是市场竞争中的优胜劣汰、资源互补的行为,这种行为的根本点在于并购有利于资源迅速向优势企业集中,提高资源利用效率,实现规模经济效益,从而有利于企业长远发展及在市场竞争中占据更有利的位置;同时淘汰一部分劣势企业,消除过度竞争的弊端。

第二个问题:并购的分类企业并购的方式较多,按不同的标准可以作不同的分类。

(一)接并购双方所处业务性质分类,企业并购方式可分为横向并购、纵向并购和混合并购1.横向并购横向并购是指同类企业为扩大规模而进行的并购。

其优点是可以发挥经营管理上的协同效应,迅速扩大生产经营规模,实现低成本扩张,节约共同费用,便于在更大的范围内进行专业化分工,采用先进的技术,形成集约化经营,产生规模经济效益。

横向并购的实质是两个以上生产或销售相同、相似产品的企业,通过并购,消除竞争对手,扩大市场份额,增加并购企业的垄断实力。

横向并购的基本条件是:并购企业需要并且有能力扩大自己产品的生产和销售,并购双方企业的产品及产品的生产和销售有相同或相似之处。

横向并购是企业并购中的常见方式,美国历史上的第一次并购浪潮基本上是横向并购行为,在并购的高峰年份1898-1902年期间,美国被并购企业总数达2 653家,并购的资本总额达到了63亿美元,100家最大公司的规模增长了4倍并控制了全国工业资本的40%,导致美国的工业结构出现了永久性的变化。

并购行为遍及每个工业部门,而且在金融、食品生产、石油、化工制品、运输设备、金属加工产品和烟草等行业更为猛烈,由于企业并购而产生了一些行业巨头,如玉米产品公司、杜邦公司、美国烟草公司、美国钢铁公司等。

20世纪50年代有一位美国经济学家在谈论这次并购浪潮的意义时指出:“在这个时期,并购把对个重要的、本来属于寡头垄断或接近于完全竞争的行业,转变为接近于垄断行业,这对美国经济结构的影响是十分深远的。

”但由于这种并购(尤其是大型企业的并购)容易破坏竞争,形成高度垄断的局面,许多国家都密切关注并制定相应的反垄断法律进行限制,美国的第一次并购浪潮正是在这种背景下结束的。

在我国众多行业中,以长虹、海尔、TCL、康佳、海信等为代表的家电类企业,依托证券市场的融资渠道,围绕主业,在全国范围内进行横向并购与重组,迅速实现了行业内的资本集中,产生了规模经济效益,击败了外资企业的挑战,产品木但牢牢占领了国内市场,而且又成功地打入了欧美市场,已经有能力参与全球市场竞争,成为民族工业的楷模。

但是,横向并购并不是铺摊子式的资本扩张,企业资产数量和经营规模的扩大,并不等同于规模经济,要取得1十里>2的效果,关键在于扩张后的企业管理水平和规模效益的提高。

否则,不但并购的意义和效果没有发挥,反而可能使扩张后的企业面临种种新的危机。

国内外企业并购失败的案例相当多,这些无不与扩张后企业的管理效率低下有关。

2.纵向并购纵向并购是生产过程或经营环节相互衔接、密切联系的企业之间,或者具有纵向协作关系的上、下游企业之间的并购。

纵向并购除了具有扩大生产经营规模、节约共同费用的优点外,主要是使生产、流通等环节密切配合,优势互补,缩短生产周期,降低采购成本,减少流通费用,改善经济效益等。

运用纵向并购,向上游或下游企业扩张,涉足生产领域或流通领域,通过对原料和销售渠道的控制,还能控制竞争对手的活动,提高竞争能力。

纵向并购的双方对彼此的生产状况比较熟悉,有利于并购后的相互间整合。

以纵向并购为主是美国第H次并购高潮(192-1929年)的一大特点。

以美国制铜业为例,1922年的阿纳康达公司兼并了美国黄铜公司,接着又兼并了数家最终产品的制造厂商,其中有底特律黄铜公司等,其市场占有率从9%增长到20%。

坎涅考特公司于1929年兼并了淇斯公司。

菲尔浦斯一道奇公司兼并了哈伯萧电缆电线公司和美国铜管公司。

日本丰田汽车公司70%的汽车零件依赖外部供应商提供,丰田公司通过纵向并购和参股,来加深与零件供应商的关系,确保丰田汽车低成本、高质量的竞争战略的完成。

纵向并购较少受到各国反垄断法律规范的限制。

伴随我国经济从卖方市场向买方市场的转变,很多企业陷入前所未有的经营困境中,单纯依靠原有经营范围已难以摆脱木利局面,应当通过纵向并购,积极向上、下游产业及关联产业扩张,寻求产供销最佳衔接点,降低成本,提高竞争实力,使我国产业结构调整中的上下游企业关系有效地协调起来。

豫园商城的黄金制品销售居全国首位,1998年公司迅速向上游扩张,收购和参股多家黄金珠宝首饰加工厂,从黄金的开采冶炼,到黄金制品的生产,再到众多的销售网点,豫园商场的黄金销售形成了以“老庙黄金”为品牌的产销一体化经营格局。

但是,纵向并购容易增加经营风险,资本需求大,内部的销售和购买不通过竞争,使激励功能降低。

3.混合并购混合并购是指既非竞争对手又非现实中或潜在的客户或供应商的企业间的共购,混合并购分为三种形态:产品扩张型并购是指相关产品市场上企业间的并购;地域市场扩张型并购是指一个企业为扩大其竞争地盘而对它尚未渗透地区的企业进行并购;纯粹混合并购是指对从事木相关生产经营活动的企业进行的并购。

混合并购的主要目的在于减少长期经营一个行业所带来的风险。

当企业现有市场容量达到饱和或正处在衰退的产业时,通过混合并购能有效地减少进入新行业的障碍,有利于企业开展多元化经营,分散经营风险,充分利用现有的剩余资源,保障稳定的收益。

混合并购应围绕企业核心能力的培养和提高而展开。

与混合兼并密切相关的是多角化经营战略,这种经营战略是当代一些跨国企业尤为青睐的一种全球发展战略。

按照多角化经营战略,跨国公司采取并购方式,向本企业的非主导行业投资或开辟新的业务部门,以便减少经营局限性、分散投资风险以及扩大企业知名度。

与横向并购和纵向并购相比,这种并购形态因并购公司与目标公司没有直接业务关系,其并购目的往往较为隐晦而不易被人察觉和利用,有可能降低并购成本。

与纵向并购相类似,混合并购也被认为限制竞争或构成垄断的可能性不大,较少成为各国反托拉斯法控制和打击的对象。

由于美国的禁烟运动日益高涨,美国菲利普·莫里斯公司开始了大规模的混合并购,先后收购了米勒啤酒公司、通用食品公司、英国的肯科咖啡公司和瑞士的食品企业等,成功地实现了由烟草行业向食品行业的战略转移,到1990年,食品销售额占到莫里斯公司销售总额的51%,比烟草高出10%。

我国一些企业由于受行业周期、产品结构、地域划分、管理手段、经营方式等的限制,主业继续发展的空间不大。

通过混合并购方式,逐渐淡出处于衰退期的主业,向前景广阔的高科技、网络、生物制药、证券等朝阳产业进军,降低公司发展的风险和成本,培育新的利润增长点,这是企业完成产业结构调整和升级的途径之一。

但是,混合并购并不能盲目进行。

在美国20世纪80年代发生的并购浪潮中,混合并购比例急剧下降,因为前一阶段的混合并购中所形成的混合型企业,由于进入到原先并未熟悉的业务领域,原有的技术和管理优势难以发挥,效果不理想。

我国也有一些企业忽略主营业务,以分散风险为由,通过混合并购,盲目展开毫不相关的多元化经营,脱离技术、人才、市场等行业优势,最终出现主业不突出,投资收益也不理想的局面,这也是我国一些上市公司出现亏损的主要原因。

(二)接并购是否取得目标公司的同意与合作分类,可以分为友好并购和敌意并购l.友好并购友好并购(也称为善意并购)是指目标公司同意并购公司提出的并购条件并承诺给予协助的并购行为。

并购双方高层通过协商来决定并购的具体安排,如并购方式、并购价格、人事安排、资产处置等。

若目标公司对并购条件不完全满意,双方还可以就此进一步讨价还价,最终双方达成都可以接受的并购协议,并经双方董事会批准,股东会以特别决议的形式通过。

由于并购当事双方均有合并意愿,而且彼此之间情况较为熟悉,故此类收购成功率较高。

我国目前的企业并购主要是采取友好并购方式。

2.敌意并购敌意并购(也称非善意并购)是指并购企业在目标公司管理层对其并购意图尚不知晓或持反对态度的情况下,对目标公司强行进行并购的行为。

在此种并购中,并购公司往往采取突然的并购手段,提出苛刻的并购条件而使目标公司不能接受。

目标公司在得知并购公司的并购意图后,可能采取一系列的反并购措施,如发行新股以分散股权、回购本公司已发行在外的股份等。

同样,并购公司在得知目标公司的激烈反应后,也会采取一些手段,强迫目标公司最终就范,常见的措施有获取委托投票权和收购股票。

1993年,深圳宝安股份有限公司通过二级市场收购上海延中实业股份有限公司的股票,属于敌意并购。

除以上两种分类外,并购授是否通过中介机构可分为直接并购和间接收购;按出资方式可分为现金并购和股票并购;按并购的运行方式还可作出多种分类。

这些分类将在本书后面内容中介绍。

第三个问题:企业并购理论企业并购理论是从经济理论的角度来剖析企业并购的动机、分析并购效应的学说。

从大量的研究文献和实践需求来看,并购理论的研究重点集中在四个问题上:第一,企业并购的动机是什么?企业为什么采取并购的方式,而不是自我积累的方式来寻求发展?第二,企业并购的效应如何?对企业本身、股东、管理层与员工、社会将会产生哪些影响?第三,哪一种企业有可能成为并购方?哪一种企业有可能成为被并购方?第四,并购的时机如何把握?为什么在某些时期的企业并购比其他时期多?本节先介绍西方国家比较盛行的有关并购活动的一般理论,最后分析我国企业并购的特殊动机。

一、交易费用理论(一)交易费用市场上的交换,最初是单个市场主体之间的交换,市场通过交换活动发现价格,并通过价格对各个市场主体的行为作出评价。

相关文档
最新文档