1.安全生产责任制管理办法
安全生产责任制管理规定
安全生产责任制管理规定第一章总则第一条本规定旨在加强企业安全生产管理，确保员工及公司资产的安全，保障生产经营的正常进行。
第二条本规定适用于我公司全部部门、子公司及合作供应商，全部人员必需严格遵守。
第三条安全生产责任制是指公司对安全生产工作进行全面落实，明确各级责任人的安全管理职责和权责。
第二章安全生产责任制的构成与职责第四条公司将安全生产责任制划分为不同层级，包含公司领导、部门负责人、岗位责任人、员工个人的安全职责。
第五条公司领导安全职责公司领导层对企业安全生产负有最高的责任，他们需要: —订立安全方针和目标，确保安全生产纳入公司战略规划中；—供应安全生产所需的资源和支持；—指定专职的安全生产管理人员，建立安全生产组织结构；—定期进行安全检查和评估，并做出改进措施；—下发安全生产管理规定，确保其有效执行。
第六条部门负责人安全职责部门负责人是安全生产的直接责任人，他们需要：—承当本部门安全生产管理的职责；—订立本部门安全生产规章制度，明确安全职责和掌控措施；—组织本部门安全培训和教育，确保员工具备必需的安全意识和技能；—定期检查和评估本部门安全情形，及时解决安全隐患；—搭配公司领导的安全检查和评估工作，供应必需的数据和报告。
第七条岗位责任人安全职责岗位责任人是各个岗位上的安全管理责任人，他们需要：—负责本岗位的安全生产和职业健康管理；—订立本岗位的安全操作规程和操作规范；—组织岗位人员安全培训，转达安全操作要求；—监督和检查岗位人员的安全操作行为，并及时进行矫正；—参加安全事故的调查和处理，并提出改善建议。
第八条员工个人安全职责每位员工都有安全生产的个人责任，他们需要：—遵守公司的安全生产规章制度，执行各项安全操作规程；—使用正确的个人防护设备，保护本身的安全；—发现安全隐患和事故风险，及时上报并采取措施避开扩大；—乐观参加安全培训，提升个人安全知识和技能。
第三章安全生产管理措施第九条安全培训与教育公司将依据员工不同工种、不同层级的需求，开展安全培训与教育。
安全生产责任制管理办法
安全生产责任制管理办法安全生产责任制管理办法安全生产是企业发展的重要保障，也是保障员工生命安全和财产安全的基本要求。
为了落实企业安全生产责任，提高企业安全生产管理水平，我国制定了安全生产责任制管理办法。
本文将从安全生产责任制的理念和原则、安全生产责任的主体和倒查、安全生产责任制的执行和监督等方面对这一管理办法进行分析。
安全生产责任制的理念和原则是将安全生产工作纳入企业经营管理的全过程中，实施全员参与的安全生产责任制度。
安全生产责任制的理念强调预防为主、综合治理和隐患排查，目的是防范事故发生，减少事故损失。
原则方面，安全生产责任制要求事故责任人，包括企业领导、安全生产管理部门和安全生产岗位责任人，以及其他相关人员都要按照法律法规和相关规定承担安全生产责任，做好安全生产工作。
安全生产责任的主体包括企业责任人、安全生产管理部门、安全生产岗位责任人和其他相关人员。
企业责任人是企业领导，对企业的安全生产全面负责，需要明确企业安全生产政策，制定安全生产责任制度，并落实相关的资金和技术保障。
安全生产管理部门是企业内设的专门机构，负责安全生产的组织、协调、监督和检查工作，制定安全生产制度和操作规程，开展安全培训和宣传教育工作。
安全生产岗位责任人是企业内具体负责相关工作的人员，包括车间主任、班组长等，他们需要履行岗位的安全生产职责，保证工作场所的安全和员工的安全。
其他相关人员是指所有从业人员，他们需要履行安全部门和岗位的安全生产职责，参与事故隐患排查、事故应急救援等工作。
安全生产责任制的执行需要按照法律法规和相关规定进行。
企业责任人需要提出企业安全生产政策并落实到实际行动中，制定安全生产责任制度，明确各级安全生产责任部门和责任人。
安全生产管理部门要制定工作计划，并组织实施，开展安全培训和宣传教育工作，确保各项措施得到落实。
安全生产岗位责任人要认真做好工作，履行安全生产职责，保证工作场所的安全和员工的安全。
其他相关人员要按照规定做好工作，参与隐患排查、事故应急救援等工作，确保安全生产。
安全生产责任制实施办法
安全生产责任制实施办法
安全生产责任制实施办法
第一章总则
第一条
为了加强企事业单位的安全生产管理，做好安全生产工作，防止生产安全事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，根据《安全生产法》等相关法律法规，制定本办法。
第二条
本办法适用于所有企事业单位（以下简称“单位”）的安全生产管理。
第三条
单位负有安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制，明确安全生产各方面的职责和义务。
第二章安全生产责任体系
第四条
单位应当建立安全生产责任体系，明确各级管理人员的安全生产职责，落实安全生产责任。
第五条
单位的安全生产责任体系由顶层设计（策划）到基层具体实施（实干）相结合，各级管理人员要强化对安全生产的责任意识，履行安全生产职责，确保安全生产工作有序进行。
第六条
单位应当明确主要负责人对安全生产工作的领导责任，落实安全生产工作的责任到位。
第三章安全生产责任追究
第七条
单位应当建立健全安全生产责任追究制度，明确安全生产责任人的追责标准和追责程序。
第八条
对于安全生产事故负主要责任的责任人员，单位应当依法追究责任，对相关责任人员进行问责和惩处，严格按照法规进行处理。
第九条
单位应当建立完善的事故报告和事故调查制度，对事故发生后的调查、事故责任追究等工作进行规范，及时教训，防止类似事故发生。
第四章附则
第十条
本办法自发布之日起实施。
第十一条
本办法由单位安全生产管理机构负责解释。
第十二条
本办法原文解释权归单位安全生产管理机构所有。
安全生产责任制管理规章制度
安全生产责任制管理规章制度安全生产责任制、管理规章制度是企业实施安全生产工作的基础和核心，为确保员工的安全与健康，保障企业资产和生产设施的安全运行，必须建立一套完善的安全生产管理制度。
本文将围绕安全生产责任制和管理规章制度，探讨其内容和重要性。
一、安全生产责任制1.领导责任：企业负责人是安全生产的第一责任人，必须高度重视安全生产工作，制定相关政策和目标，并组织实施。
2.部门责任：各职能部门负责相关岗位上的安全管理和职责，建立和健全相应的制度和规章。
3.岗位责任：每个员工在自己的工作岗位上必须严格落实安全操作规程，遵守相关规定，确保自己和他人的安全。
4.指导责任：企业必须配备专门的安全生产管理人员，负责指导、监督和检查安全生产工作。
管理规章制度是企业安全生产管理的依据，是指根据企业的特点和实际情况，制定的一系列规章制度和操作规程来约束和规范员工的行为和操作。
管理规章制度的内容主要包括以下几个方面：1.安全生产管理制度：包括安全生产组织机构、安全生产管理职责和权限、安全培训与教育、事故防范和应急处置等方面的制度。
2.设备管理制度：包括设备的安装调试、维护保养、检修和更新等方面的制度。
3.作业操作规程：包括安全操作规程、作业程序与安全检查制度等方面的制度。
4.安全保护制度：包括用电安全、防火安全、化学品管理、个人防护用品使用等方面的制度。
5.事故性质和责任制度：包括事故的分类、事故责任追究和奖惩制度等方面的规定。
管理规章制度具有以下重要性：1.规范员工行为：管理规章制度可以约束和规范员工的行为，避免不安全行为对企业安全生产的危害。
2.保障企业资产安全：规章制度可以制定设备管理制度和作业操作规程，确保设备正常运行，避免事故对企业资产的损失。
3.保障员工安全和健康：规章制度可以制定安全保护制度，保障员工在工作中的安全和健康。
4.应对事故及时处理：规章制度可以制定事故应急处置制度，保证及时处理事故，减少事故对企业和员工的危害。
某有限公司安全生产责任制管理办法（3篇）
某有限公司安全生产责任制管理办法本公司安全生产责任制管理办法旨在确保公司安全生产工作的顺利进行，维护员工的生命安全和财产安全。
所有公司员工都应遵守本管理办法的规定。
一、安全生产责任划分1. 公司董事会承担最高领导责任，制定公司安全生产政策和目标，确保公司安全生产工作的有效组织和管理。
2. 公司高层管理人员负责制定公司安全生产目标和计划，并落实到各部门和岗位。
3. 各部门负责人负责组织实施安全生产工作，确定本部门的安全责任，并制定相应的安全规章制度。
4. 岗位责任人负责落实安全生产工作，执行相关安全规章制度和操作规程，确保工作场所的安全和员工的安全。
二、安全生产管理机构1. 公司设立安全生产管理部门，负责安排和协调公司的安全生产工作，并向公司高层汇报安全生产情况。
2. 各部门设立安全生产岗位，由专职人员负责安全工作的组织和管理，配合安全生产管理部门的工作。
3. 安全生产委员会由公司高层管理人员和各部门负责人组成，定期召开会议，研究安全生产相关事宜，并提出相应的改进措施。
三、安全生产制度建设1. 公司应建立健全安全生产规章制度，明确各级岗位的安全责任和管理要求。
2. 公司应定期组织安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
3. 公司应建立健全安全事故报告和处理制度，及时处理安全事故和隐患，并追究相关责任人的责任。
四、安全生产监督检查1. 公司应定期进行安全生产检查和评估，发现问题及时整改，并追究相关责任人的责任。
2. 公司应建立安全生产巡查制度，确保工作场所的安全和设备的正常运行。
3. 公司应建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作突出表现的员工予以表彰和奖励，对安全责任和规定违反的员工予以处罚。
以上便是本公司安全生产责任制管理办法的内容，希望所有员工能够认真遵守，确保公司安全生产工作的顺利进行。
某有限公司安全生产责任制管理办法（2）第一章总则第一条为确保公司的安全生产工作得到有效的组织和管理，维护公司员工的生命财产安全，保护公司的生产设施和财产安全，制定本办法。
安全生产责任制办法
安全生产责任制办法安全生产责任制办法篇1为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》，坚持“安全第一、预防为主，综合治理”的基本方针，强化安全生产工作，落实安全生产责任，有效控制各类伤亡事故，保护职工生命和财产安全。
一、安全组织1、建立健全组织机构，以单位主管领导为第一责任人担任组长的安全领导机构，年初有计划措施，有责任制度、有总结评比。
2、制定安全生产三年规划，单位年度各项指标必须有安全生产指标。
3、单位安全领导小组每季度召开一次专题为安全生产责任会议，每季度召开一次职工大会宣传安全知识，强化安全预防。
4、单位在重点安全部位，常年有专兼安全员，能一年四季，常年不失控。
5、连安全小组每季度要进行公司安全范围的安全生产检查自查项目，包括违章驾驶、柴草堆放、药品管理、危旧房线路、重点部位、库房等。
二、安全责任制1、制定单位领导分工、主管领导、技术员、班组车间生产责任制、领导安全职责。
2、制定单位安全员岗位职责与安全员签订责任书。
三、安全生产教育1、对新工人进行三次教育，坚持持证上岗。
2、特殊工种作业人员、锅炉工、电焊工、驾驶员等，必须持证上岗。
3、每月向团广播站定有关公司安全生产稿件一篇。
4、在重大节假日，公司举办安全生产活动，特别是安全生产知识宣传。
5、设有固定安全标志牌、横幅。
6、坚持“三不放过”事故处理原则安全生产责任制办法篇2一、认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，贯彻执行国家安全生产的法令、政策和规章制度。
二、建立健全安全生产组织机构、岗位责任制及安全操作规程。
对重大项目工程安装、检修时，要编制安全技术操作措施、计划，并严格贯彻执行。
三、公司定期组织全面、系统的安全大检查，对查出的问题和隐患及时整改。
四、在生产过程中发生的事故要组织人员进行抢救，召集有关人员召开事故分析会，分析事故原因，制定相应的防范措施。
五、公司要坚持做好安全隐患排查工作，并做好记录，督促各单位落实整改。
安全生产责任制管理制度
安全生产责任制管理制度第一章总则第一条为加强安全生产管理，预防事故发生，保障员工生命安全和企业财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于企业生产经营全过程的安全生产工作，包括安全生产责任制的制定、实施、监督和考核。
第三条企业必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，实行全员安全生产责任制，确保安全生产责任落实到位。
第四条企业主要负责人是安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。
各级管理人员和员工应当按照本制度的规定，履行各自的安全生产责任。
第二章安全生产责任制的制定第五条企业应当根据国家法律法规和行业标准，结合企业实际，制定安全生产责任制。
安全生产责任制应当包括以下内容：（一）安全生产责任的内容和范围；（二）安全生产责任的目标和指标；（三）安全生产责任的责任主体和责任人；（四）安全生产责任的考核和奖惩；（五）安全生产责任制的修订和更新。
第六条安全生产责任制的制定应当遵循以下原则：（一）合法性原则：符合国家法律法规和行业标准；（二）科学性原则：符合企业实际情况，具有可操作性；（三）全面性原则：覆盖企业生产经营全过程和各个环节；（四）责任明确原则：明确各级管理人员和员工的安全生产责任。
第三章安全生产责任制的实施第七条企业应当将安全生产责任制纳入企业管理体系，明确各级管理人员和员工的安全生产责任，确保安全生产责任落实到位。
第八条企业应当建立健全安全生产责任制实施机制，包括安全生产责任制的宣传、培训、考核和奖惩等。
第九条企业应当定期对安全生产责任制实施情况进行检查，对发现的问题及时进行整改，确保安全生产责任制的有效实施。
第四章安全生产责任制的监督第十条企业应当建立健全安全生产责任制监督机制，对各级管理人员和员工的安全生产责任履行情况进行监督。
第十一条企业应当设立安全生产监督机构或者指定专人对安全生产责任制实施情况进行监督，对发现的问题及时进行纠正。
安全生产责任制管理办法
第一条为了落实安全生产责任制，防止和减少各类事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，制定本管理办法。
第二条企业应制定各级领导干部、管理人员、岗位人员和部门的安全生产责任制，及履行安全生产责任制的考核奖惩办法。
第三条企业总经理对本企业的安全生产工作负全面领导责任，是安全生产第一责任人；分管安全生产工作的副总经理，其他领导按照“谁主管、谁负责”的原则，对其分管工作的安全生产分管领导责任。
各职能管理部门应在各自的业务范围内，对安全生产负管理责任；员工对本岗位的安全生产工作也负直接责任。
第四条各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门，应在各自的工作范围内履行安全生产职责，对实现安全、文明生产负责。
第五条安全生产责任制制定范围应覆盖本企业所有组织、管理部门和岗位。
应根据其组织机构的设置及职能，分别制定出各级领导干部、管理部门的安全生产责任制；根据本企业所有岗位设置及职责，分别制定出各岗位员工的安全生产责任制。
第六条安全生产责任制应由安全生产管理机构制定，由安全生产委员会审核，以企业文件形式予以发布。
第七条安全生产责任制制定程序1、根据机构编制、核实职能及人员；2、对本企业所属组织安全管理状况和各岗位风险进行识别评估、定位；3、制定责任制大纲；4、组织编制；5、审查责任制草案；6、单位主要责任人批准、发布。
第八条企业应定期对安全生产责任制审核修订。
第九条安全生产责任制应明确各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门所要承担的安全工作责任、权利、义务和具体安全工作内容，符合法律法规和政策，满足政府及上级主管部门管理规定，涵盖本企业生产、经营、活动的内容及安全要求。
第十条各级领导、各职能管理部门应按照“一岗一责”、“一职一责”的原则，建立安全生产责任制。
安全生产职责主要应包括以下方面 (各级人员、各职能管理部门安全生产责任制主要内容见附件)：1、贯彻落实国家有关安全生产法律、法规和上级部门有关安全生产的要求；2、落实本岗位，本部门业务范围内的安全生产责任：3、合理配置资源、落实安全措施：4、整改事故隐患，及时报告各类事故：5、安全生产责任制述职报告及考核要求。
安全生产责任制考核管理办法
安全生产责任制考核管理办法第一章总则第一条为了加强安全生产工作，促进企业安全生产责任制的落实，根据国家有关法律法规，制定本办法。
第二章考核内容第二条安全生产责任制考核内容包括但不限于以下几个方面：1.安全生产政策的明确性和有效性2.安全生产责任人员的职责落实情况3.安全生产措施的执行和落实情况4.安全生产事故隐患排查和整改情况5.安全生产宣传教育和培训情况6.安全生产应急预案的制定和演练情况7.安全生产信息报送和汇总情况8.安全生产监督检查和评估情况9.安全生产责任制的持续改进和落实情况第三章考核程序第三条安全生产责任制考核程序分为定期考核和不定期考核。
1.定期考核：每年进行一次，主要依据上一年度安全生产工作的情况进行综合评定。
2.不定期考核：根据实际情况随时进行，针对性检查企业安全生产责任制的执行情况。
第四章考核评定第四条根据考核内容和程序，对企业的安全生产责任制执行情况进行评定。
评定结果包括合格、优秀、基本合格和不合格几个等级。
第五章考核奖惩第五条对考核结果为合格和优秀的企业予以奖励，包括但不限于表彰奖金、荣誉证书等；对考核结果不合格或基本合格的企业予以惩罚，包括但不限于警告、停产整顿、降级处理等。
第六章考核管理第六条考核工作由企业安全生产管理部门负责，定期上报考核情况，接受相关部门的监督检查。
对于不合格企业将进行整改督办，确保安全生产责任制的有效实施。
第七章附则第七条本办法自发布之日起施行，同时废止之前的相关规定。
对于本办法中未尽事宜，由企业安全生产管理部门负责解释。
以上为《安全生产责任制考核管理办法》的详绋内容，希望各企业按照本办法认真执行，促进安全生产工作的持续改进和提高。
安全生产责任制管理实施细则
安全生产责任制管理实施细则安全生产责任制是指企业依法履行安全生产主体责任，建立健全安全生产责任体系，明确责任主体、责任范围和责任要求，完善责权利衔接机制，确保安全生产的顺利进行。
为了确保安全生产责任制的有效实施，需要制定相应的管理细则。
以下是安全生产责任制管理实施细则的一些要点：一、责任主体的确定1.企业法人、行政机关和其他组织为主要责任主体，明确负有安全生产管理责任。
2.在企业内部设立安全生产责任管理机构，明确各级责任人员的职责和权限，确保责任的具体化和操作性。
二、责任范围的界定1.明确安全生产责任的范围，包括物质设备、劳动者、环境、工艺流程等各个方面。
2.制定相应的安全生产规章制度，明确各级责任人员的安全生产职责，确保责任的明确和分工。
三、责任要求的确定1.制定安全生产目标和绩效指标，明确各级责任人员的目标任务和要求。
2.建立安全生产考核制度，将安全生产责任纳入考核体系，形成激励机制和约束机制。
四、责权利衔接机制的建立1.确保各级责任人员在履行安全生产责任时具有相应的权力，有权进行必要的决策和管理。
五、责任认定和追究机制的健全1.建立事故责任认定机制，明确责任人员在事故中的责任和追究方式。
2.完善追究制度，对违反安全生产责任的责任人员进行相应的处罚和问责。
六、责任的落实和执行1.将安全生产责任制贯穿到企业日常的经营管理中，实施安全生产责任公开制度，提高责任的透明度。
2.定期组织安全生产培训和演练，加强责任人员的安全意识和紧急处理能力的培养。
综上所述，安全生产责任制管理实施细则的制定，可以有效提升企业的安全生产管理水平，确保生产过程的安全可靠，保障员工的身体健康和企业的良好发展。
集团公司安全生产责任制管理办法
集团公司安全生产责任制管理办法1. 引言安全生产是企业发展的基石和保障，对于集团公司来说尤为重要。
为了建立科学、规范的安全生产管理制度，提高员工安全意识，保障生产经营活动的顺利进行，制定本《集团公司安全生产责任制管理办法》。
2. 目的和适用范围2.1 目的本办法的目的是规定集团公司安全生产责任的界定、分工和执行，明确各级管理人员的安全生产职责和义务，确保安全生产工作的有序开展。
2.2 适用范围本办法适用于集团公司内所有部门、岗位和员工，对于集团公司的安全生产工作具有指导性和约束力。
3. 安全生产责任制的基本原则3.1 统一领导，分级负责集团公司安全生产责任制实行统一领导、分级负责原则。
集团公司总部负责整体安全工作的领导和协调，各下属分子公司负责本单位的安全工作。
3.2 职责明确，责权统一各级管理人员要明确自己在安全生产工作中的职责，并且拥有相应的权力，有权对下属责权明确的单位进行监督和检查。
3.3 尽职尽责，风险控制各级管理人员要尽职尽责，认真履行安全生产职责，有效控制各类安全风险，确保安全生产工作的顺利进行。
3.4 安全优先，全员参与安全生产要放在首要位置，全员应参与安全生产工作，每个员工都有责任和义务为安全生产作出贡献。
4. 安全生产责任体系4.1 集团公司总部集团公司总部为安全生产工作的最高领导机构，负责制定和组织实施安全生产管理的制度和措施，制定安全目标和年度计划，协调各分子公司的安全工作，组织安全生产培训和考核。
4.2 分子公司分子公司负责实施集团公司总部的安全生产管理制度和措施，组织实施安全生产工作，确保员工安全，协调各部门间的安全工作，及时报告和处理安全事故。
4.3 部门负责人各部门负责人要对本部门的安全生产工作负责，制定和组织实施本部门的安全生产管理制度和措施，组织本部门的安全培训和演练，及时报告和处理本部门的安全事故。
4.4 员工每一位员工都要对个人的安全工作负责，遵守安全生产管理制度和操作规程，积极参与安全培训和演练，发现安全隐患及时上报，并积极参与安全事故的救援和处理工作。
安全生产“一岗双责”责任制实施办法
安全生产“一岗双责”责任制实施办法“一岗双责”责任制是指在安全生产管理中，每个岗位不仅有自己的职责，还同时承担着对本岗位职责范围内的安全生产工作的责任。
为了确保企业安全生产工作的有序进行，提高安全生产管理水平，制定和实施相关办法是必不可少的。
本文将详细介绍安全生产“一岗双责”责任制的实施办法。
一、总则（一）目的：旨在推进企业安全生产管理，切实落实“一岗双责”责任制，确保人员、设备和环境的安全。
（二）适用范围：适用于各类企事业单位，包括生产企业、工矿企业、建筑施工单位等。
（三）基本原则：1. 安全第一原则：将安全生产放在首位，确保人员的生命安全和身体健康。
2. 预防为主原则：通过事前、事中和事后的检查和控制，防止各类安全事故的发生。
3. 全员参与原则：每个人员都应该对自己的职责范围内的安全工作负责。
4. 法定责任原则：依法承担安全生产责任，按照法律法规要求履行职责。
5. 综合治理原则：将安全生产纳入企业日常管理体系，与其他管理工作相结合。
（四）责任追究原则：1. 严肃追究责任：对于安全事故的责任人员，依法追究刑事、民事及行政责任。
2. 协调处理责任：在有关部门的协同配合下，及时处理安全生产责任相关问题。
二、工作机构和责任分工（一）成立安全生产委员会：由企业主要负责人任组长，相关职能部门负责人任副组长，各部门负责人和安全管理人员组成成员，负责安全生产工作的组织、指导和协调。
（二）明确岗位责任：1. 企业主要负责人：负责制定安全生产方针和政策，落实安全生产责任，重视安全投入，确保安全管理措施的有效实施。
每季度主持召开安全生产会议，及时了解并解决安全生产工作中的问题。
2. 部门负责人：全面负责本部门的安全生产工作，制定本部门的安全生产规章制度和操作规程。
加强对本部门人员的安全培训和教育，确保员工具备安全操作技能。
3. 安全管理人员：分管安全生产工作，负责制定、实施和监督安全生产管理制度和安全操作规程。
定期开展安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
安全生产责任制管理办法
安全生产责任制管理办法一、总则为了确保人民生命财产安全，保障社会稳定和经济持续发展，落实安全生产主体责任，提高安全管理水平，制定本《安全生产责任制管理办法》。
二、安全生产责任的界定1. 企业安全生产责任(1) 企业作为主体，负有安全生产责任，应建立健全安全管理机构，明确安全管理岗位职责。
(2) 企业应制定安全生产责任制度，明确各岗位职责及其权力边界。
(3) 企业应定期开展安全培训，提高员工安全意识和应急处理能力。
2. 领导责任(1) 企业领导应树立安全意识，加强安全培训，提高安全管理水平。
(2) 企业领导应定期检查安全设施，确保安全设备完好运行。
(3) 企业领导应对安全风险加以评估，并采取有效措施防范事故。
3. 部门责任(1) 各部门应设立安全管理岗位，负责安全生产的监督和管理工作。
(2) 部门负责人应定期开展安全培训，提高员工安全防范意识。
(3) 部门负责人应及时处理本部门安全事故，并报告上级领导。
4. 人员责任(1) 每位员工都应对自己的工作行为负责，确保自身安全和他人安全。
(2) 员工应积极参与安全培训，提高自身安全意识和应急处理能力。
(3) 员工应主动上报安全隐患，积极参与安全事故的应急处理和善后工作。
三、安全生产责任的实施1. 安全生产责任的落实(1) 企业应制定安全生产责任制度，并明确责任人及其职责。
(2) 安全生产责任制度应向全体员工公示，确保员工了解自身责任。
(3) 企业应定期组织安全培训，向员工普及安全知识和操作规程。
2. 落实安全设施管理(1) 企业应加强对安全设施的维护和管理，确保设施的正常运行。
(2) 安全设施管理人员应定期巡查设施，并及时处理存在的问题。
(3) 企业应建立健全安全设施档案，记录设施的维护保养情况。
3. 安全风险评估和防范(1) 企业应对各类安全风险进行评估，并制定相应的防范措施。
(2) 安全风险评估报告应及时上报企业领导，以便采取相应的措施。
(3) 企业应定期组织安全演练，提高应急处理能力。
安全生产责任制及考核办法（6篇）
安全生产责任制及考核办法第一章总则第一条为进一步明确安全生产管理职责，防止和有效控制伤亡事故的发生，切实保障员工在生产过程中的安全和健康生产设施不受损害，创造良好的安全生产和职业健康环境，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《铁路建设工程安全生产管理规定》、张唐铁路建设指挥部和中铁四局有关安全管理规定，结合工程管理实际，制定项目队安全生产责任制及考核办法。
第二条坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全管理方针和“管生产必须管安全”“谁主管谁负责”的原则;坚持“以人为本”的思想，实施科学管理，强基达标，把安全基础建设提高到新水平，实现生产安全有序可控的目标。
第三条加强施工现场管理，深入开展“安全标准工地”建设，规范管理行为和作业行为，做到岗位有职责，考核有标准、检查有依据，切实做到生产安全有序可控。
第二章项目分工负责制第四条领导分工:项目经理王红波，负责全面工作;项目副经理郭敬文负责现场工作，负责项目“双优”创建、工程建设专项治理和标准化文明工地建设;项目工程师秦彦明负责技术.质量，技术工长柴喜伟负责日常技术核定，方案编制，5#楼工长韩斌负责5#楼的日常工作，4#楼郭敬文负责4#楼的日常作，3#楼王鹏负责3#楼的日常工作，质量员李亚宁负责日常检查，监理报验工作，安全员穆洪状负责安全检查及安全资料.资料员焦渊，白茹负责资料，实验员牛李涛负责材料送检，报验。
材料员蔡建瑞负责收料与材料验收。
第五条安全员安全职责安全员是项目部安全监督检查的职责，对项目队所属单位执行国家安全生产法律法规、标准、和平一号指挥部以及项目部安全生产规章制度的执行，负有监督检查责任，其职责是:1.根据国家有关安全生产的法律、法规标准或行业标准的规章制度，对项目安全管理工作进行监督检查。
2.参加各种安全生产检查，参加组织的定期或不定期安全检查，深入现场，检查施工生产安全设备设施是否齐全有效;安全技术措施是否有效落实。
安全生产责任制管理办法
安全生产责任制管理办法一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度1. 施工组织设计应全面细致，包括工程概况、施工方法、施工进度、施工平面布置、安全生产保障措施等内容，并由项目负责人组织编制。
2. 专项安全施工方案针对危险性较大的分部分项工程，应单独编制，明确安全技术措施、施工工艺、施工要求及应急处置措施。
3. 编制的施工组织设计和专项安全施工方案，需经企业技术负责人审批，并报监理单位审查。
4. 施工组织设计和专项安全施工方案在实施过程中，若需变更，应重新进行审批流程。
5. 施工组织设计和专项安全施工方案的编审资料，应作为工程档案进行归档保存。
二、安全技术措施计划执行制度1. 根据施工组织设计和专项安全施工方案，制定安全技术措施计划，明确安全生产目标、措施、责任人、完成时间等。
2. 项目经理负责组织安全技术措施计划的实施，定期检查计划执行情况，并对存在的问题及时整改。
3. 安全生产管理人员应加强对安全技术措施计划的监督，确保各项措施得到有效执行。
4. 安全技术措施计划执行过程中，若出现安全生产事故隐患，应立即采取措施予以消除。
5. 安全技术措施计划执行情况应作为安全生产考核的重要内容，对未按计划执行的，应追究相关人员责任。
6. 定期对安全技术措施计划执行情况进行总结，不断完善安全生产管理措施，提高安全生产水平。
三、安全技术交底制度1. 施工前，项目技术负责人应对施工人员进行安全技术交底，确保每位施工人员了解所从事工作的安全技术要求。
2. 技术交底内容应包括工程特点、施工工艺、安全技术措施、应急预案等。
3. 技术交底应形成书面记录，由施工人员签字确认，并存档备查。
4. 技术交底应针对不同工种、不同施工阶段的特点进行，确保交底内容的针对性和实用性。
5. 项目负责人应定期检查技术交底执行情况，对未按要求进行交底或交底不彻底的，应督促整改。
四、架体、设备安装验收制1. 架体和设备安装完成后，必须经过严格的验收程序，验收合格后方可投入使用。
安全生产“一岗双责”责任制实施办法
安全生产“一岗双责”责任制实施办法是指依据相关法律法规和管理制度，明确单位及个人在安全生产工作中的责任和义务，建立起一套科学、有效的责任追究机制。
下面是一般的实施办法：
1. 形成责任体系：建立和完善安全生产责任划分体系，明确各级领导、岗位责任人员的职责和权限。
2. 制定责任清单：根据工作岗位，制定具体的责任清单，明确各岗位人员的安全生产责任和工作要求。
3. 加强管理培训：对各级领导和岗位责任人员进行安全生产管理培训，提高其职业素质和安全意识。
4. 定期检查评估：建立定期检查评估制度，对各级领导和岗位责任人员的安全生产工作进行检查评估，发现问题及时整改。
5. 加强奖惩机制：建立健全奖惩机制，对安全生产工作表现突出的个人和单位给予嘉奖，对安全生产事故责任人和单位进行严肃追责。
6. 加强安全宣传教育：通过宣传教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。
7. 建立安全生产档案：建立全面、完整的安全生产档案，记录和统计各类安全生产责任人员的工作情况，为责任追究提供依据。
通过以上措施，可以形成一种全员参与、齐抓共管的安全生产“一岗双责”责任制，提高安全生产管理水平，确保单位和个人对安全生产负责。
某公司安全生产责任制管理办法(3篇)
某公司安全生产责任制管理办法第一章总则第一条目的为了保障员工生命安全和公司正常运营，规范安全生产责任制，提高公司安全管理水平，制定本办法。
第二章责任主体第二条公司领导层责任公司领导层对安全生产负有最终责任，应制定公司安全生产方针和目标，并明确相关职责。
第三条部门经理责任各部门经理是安全生产的责任主体，应保障本部门内部安全生产工作的有效推进，并负责培训员工相关安全知识。
第四条员工责任每位员工都有安全生产责任，应接受安全培训，严格遵守安全操作规程，对发现的安全隐患及时报告并采取相应措施。
第三章安全生产操作第五条安全操作规程公司应制定适合本企业的安全操作规程，明确工作流程中的安全要求和操作规范。
员工必须遵守相关规定，确保安全生产。
第六条安全设备维护公司应建立健全设备维护制度，对各类安全设备进行定期检修、维护保养，并进行记录和备案。
第七条应急演练公司应定期组织安全演练活动，包括火灾、事故等应急情况的演练，提高员工的应急反应能力。
第四章安全生产管理第八条安全隐患排查公司应定期组织安全隐患排查，发现问题及时整改，确保工作环境的安全。
第九条安全教育培训公司应定期组织员工参加安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第十条事故报告和处理对于发生的安全事故，公司应及时报告相关部门，并启动事故处理流程，确保事故得到妥善处理。
第五章法律责任第十一条追究责任对于违反公司安全生产责任制的人员，将给予相应的处罚，包括警告、罚款、停职等，并且对于造成严重后果的，可能追究法律责任。
第十二条法律法规适用本办法所述的法律法规，包括国家、地方、行业相关法律法规的适用。
第六章附则第十三条本办法的解释权归某公司所有，并在公司内部进行宣传和推行。
第十四条本办法自发布之日起生效。
以上是某公司安全生产责任制管理办法的一个范例，具体内容可根据实际情况进行调整和补充。
某公司安全生产责任制管理办法（2）第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，明确____公司(以下简称____公司)各级安全生产责任人的安全生产职责，共同做好____公司安全生产工作，依据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规和《____公司安全生产工作规定》等有关规定，制定本办法。
安全生产责任制管理办法
安全生产责任制管理办法为确保企业安全生产责任制的顺利执行，有效防范生产事故的发生，保护员工人身安全和财产安全，不仅需要建立健全的安全生产责任制管理体系，还需要制定相关的管理办法，以明确各级责任人的职责和权力，从而更好地推动安全生产责任制的落实。
一、总则1. 根据国家有关法律法规和安全生产标准，制定本办法。
2. 本办法适用于所有企事业单位及其各级责任人。
3. 安全生产责任制是各级责任人履行安全生产职责的法定制度，责任明确、分工合理、权责一致。
二、任务与责任1. 企业法人（1）制定安全生产规章制度和管理办法，确保通令达于落地。
（2）配备必要的安全设备和防护设施，并进行定期检修与更新。
（3）设立安全生产管理部门，配备专职安全生产管理人员。
（4）定期组织安全培训和演练，提高员工应急处置能力。
（5）落实安全生产责任到位，保障生产过程中的员工人身安全和财产安全。
（6）主动进行安全隐患排查，及时消除并记录整改情况。
2. 生产负责人（1）建立一套科学、合理、可行的安全工作制度和操作规程。
（2）负责对现场进行安全检查，及时发现隐患并整改。
（3）组织协调各部门间的安全工作，提高安全工作效率。
（4）配合相关部门做好安全生产检查工作，并积极整改存在的问题。
（5）制定安全奖惩制度，激励员工参与安全工作。
3. 部门负责人（1）制定本部门的安全生产规程和操作规范，保证部门内的安全生产工作有序进行。
（2）组织安全生产培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
（3）做好安全设备维护保养和更新工作，确保设备的正常运转。
（4）加强对本部门安全工作的监督检查，发现问题及时整改。
（5）定期向上级报告安全工作情况和存在的问题，接受安全生产检查。
三、监督与评估1. 安全生产监督部门对企业的安全生产责任制进行定期检查和评估，如发现问题，要及时通知责任人整改。
2. 企业内部要建立安全生产责任制的评估制度，每年对责任人履职情况进行评估，做到守得住底线、筑起安全防线。
某有限公司安全生产责任制管理办法(四篇)
某有限公司安全生产责任制管理办法以下是某有限公司安全生产责任制管理办法的一个示例：第一条目的和依据为了加强某有限公司的安全生产工作，保障员工的人身安全和财产安全，制定本办法。
本办法依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，并结合公司的实际情况制定。
第二条适用范围本办法适用于某有限公司内所有员工以及承揽公司服务的合作伙伴。
第三条安全生产责任1. 公司董事长担负最高安全生产责任，并亲自主持和领导公司的安全生产工作。
2. 公司领导班子成员要负责制定公司安全生产方针和目标，并组织实施。
3. 各部门负责人要制定本部门的安全生产责任制，并落实到各岗位和人员。
4. 各岗位人员要切实履行安全生产责任，自觉遵守各项安全规章制度，确保安全生产。
第四条安全生产责任制落实1. 公司将安全生产责任纳入员工绩效考核体系，将安全绩效列入各级管理人员考核指标。
2. 各部门要定期组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 公司将设立安全巡查制度，由专门人员对各部门和工作场所进行定期巡查，发现安全隐患及时进行整改。
4. 各部门要建立健全安全报告制度，及时报告和处置事故、事故隐患和其他安全问题。
第五条安全生产责任追究1. 对于安全生产责任不落实的单位和个人，将予以严肃处理，包括警告、罚款、解除劳动合同等。
2. 对于发生的安全事故，将依法追究相关责任人的法律责任，并进行公开通报。
第六条附则本办法自发布之日起执行，并适时进行评估和修订。
以上即是某有限公司安全生产责任制管理办法的一个示例，具体情况还需根据公司实际情况进行具体制定和修改。
某有限公司安全生产责任制管理办法（二）1、目的为贯彻落实安全生产标准化工作,督促我公司各单位认真落实安全责任制，提高安全管理水平,杜绝各类事故的发生，特制定本管理办法。
2、适用范围本办法适用于贵航特钢有限公司《安全生产责任制》的管理。
3、主要职责3.1安全环保部：按照国家有关法规、标准以及有关制度，负责组织制定公司各部门及各级人员的《安全生产责任制》；负责《安全生产责任制》的宣传贯彻工作；负责安排各单位《安全生产责任制》的学习计划；负责落实公司安委会成员及各单位安全员《安全生产责任制》的培训工作；负责组织进行《安全生产责任制》的适宜性评审工作；负责对公司各部门领导、公司领导的《安全生产责任制》落实情况进行检查考核；负责将总厂《安全生产责任制》上报政府有关安全主管部门备案。
安全生产责任制管理办法
安全生产责任制管理办法
《安全生产责任制管理办法》
安全生产责任制管理办法是企业为了保障员工生命安全和财产安全，遵守国家有关安全生产法律法规，规范企业内部安全生产管理，在企业内部制定的一套管理制度。
首先，企业应建立健全安全生产责任制管理组织架构，明确安全生产管理的职责、权利和义务。
公司领导要切实履行安全生产主体责任，确保公司安全生产政策的顺利实施，并要求各级管理层将安全生产责任落实到位。
同时，企业还需要设立专门的安全生产管理部门，负责公司安全生产管理工作的组织实施，推进安全生产工作的规范化。
其次，企业应制定安全生产管理制度和规章制度，包括安全生产责任制度、安全生产标准化管理制度、安全检查制度、事故应急救援制度等，以及应急预案、危险化学品管理制度等，确保安全生产工作的全面、有序推进。
第三，企业要加强安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
公司应及时组织安全生产方面的培训和演练，提高员工对安全生产管理制度的理解和执行力，增强员工应对突发事件的能力。
最后，企业应建立健全安全生产责任体系，建立安全生产责任追究制度，对违反安全生产管理制度的单位和个人予以严肃处理，确保责任不落实、问题不整改的严格追究，从根本上保障
员工的生命财产安全。
总的来说，《安全生产责任制管理办法》对企业建立健全安全生产管理制度、加强安全教育培训、建立安全责任体系等方面提出了明确的要求，对企业安全生产工作的推进和落实起到了重要的指导作用。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1.安全生产责任制管理办法安全生产责任制管理办法第一章总则第一条为了落实安全生产责任制，防止和减少各类事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，制定本管理办法。
第二条企业应制定各级领导干部、管理人员、岗位人员和部门的安全生产责任制，及履行安全生产责任制的考核奖惩办法。
第三条企业总经理对本企业的安全生产工作负全面领导责任，是安全生产第一责任人；分管安全生产工作的副总经理，其他领导按照“谁主管、谁负责”的原则，对其分管工作的安全生产分管领导责任。
各职能管理部门应在各自的业务范围内，对安全生产负管理责任；员工对本岗位的安全生产工作也负直接责任。
第四条各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门，应在各自的工作范围内履行安全生产职责，对实现安全、文明生产负责。
第二章制定范围和程序第五条安全生产责任制制定范围应覆盖本企业所有组织、管理部门和岗位。
应根据其组织机构的设置及职能，分别制定出各级领导干部、管理部门的安全生产责任制；根据本企业所有岗位设置及职责，分别制定出各岗位员工的安全生产责任制。
第六条安全生产责任制应由安全生产管理机构制定，由安全生产委员会审核，以企业文件形式予以发布。
第七条安全生产责任制制定程序1、根据机构编制、核实职能及人员；2、对本企业所属组织安全管理状况和各岗位风险进行识别评估、定位；3、制定责任制大纲；4、组织编制；5、审查责任制草案；6、单位主要责任人批准、发布。
第八条企业应定期对安全生产责任制审核修订。
第三章责任制内容第九条安全生产责任制应明确各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门所要承担的安全工作责任、权利、义务和具体安全工作内容，符合法律法规和政策，满足政府及上级主管部门管理规定，涵盖本企业生产、经营、活动的内容及安全要求。
第十条各级领导、各职能管理部门应按照“一岗一责”、“一职一责”的原则，建立安全生产责任制。
安全生产职责主要应包括以下方面（各级人员、各职能管理部门安全生产责任制主要内容见附件）：1、贯彻落实国家有关安全生产法律、法规和上级部门有关安全生产的要求；2、落实本岗位，本部门业务范围内的安全生产责任：2、各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门安全生产责任制执行情况；3、履行安全生产责任中存在的问题及安全工作建议。
第十五条企业应定期对安全生产责任制组织评审，及时修订，不断健全完善安全生产责任制。
第十六条应把安全生产责任制考核情况列入对企业和企业各部门安全生产考核的主要内容，同时作为对主要负责人的业绩考核内容之一。
第十七条建立安全生产问责制。
对由于安全生产责任制不健全、责任不落实而导致安全事故的，按国家有关法律法规、公司有关规定，追究当事人和有关人员的责任。
第五章附则第十八条本办法由安全生产管理机构负责解释。
第十九条本办法自印发之日起执行。
附件各级人员、各职能部门安全生产责任制主要内容一、安全生产委员会职责1、贯彻执行国家、政府及行业有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准和规定；坚持“安全第一、预防为主”的方针；坚持“谁主管，谁负责”的管理原则；坚持“分层管理，分线负责”原则。
2、建立健全并逐级落实安全生产责任制；加强安全生产组织建设，及时调整安全生产领导小组成员；明确安全生产职能部门与职权；依法配备专（兼）职安全生产管理人员；确保安全网络畅通和信息及时传递到位。
3、确立本公司年度和重大活动的工作计划、提出年度安全生产目标，审定本公司有关安全生产的标准和规定并组织实施。
4、分析全公司安全生产形势，研究解决安全生产工作中的重大问题。
5、保障安全生产各项投入的有效实施。
6、组织对重大安全事故进行调查并提出事故对策和处理意见。
二、总经理安全职责总经理是企业安全工作的第一责任人，对安全工作负全面的领导责任。
1、认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规和上级各项安全生产要求，合理配置资源，完成安全工作目标和安全考核指标。
2、负责建立健全安全管理机构和安全管理体系的有效运行。
定期召开安全生产委员会会议，及时解决安全生产中的重大问题。
3、建立、健全企业安全生产责任制，定期检查和考核落实情况。
4、负责组织制定和审查企业安全生产规章制度、操作规程。
5、负责督促、检查企业全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
6、落实安全技术措施经费和安全奖励基金，保证安全生产投入。
7、组织制定或审定本单位重大事故应急救援预案，并组织实施。
8、发生特大事故或典型事故时，要亲临现场，领导事故的调查、处理工作，及时、如实上报安全事故。
三、分管安全副总经理安全职责分管安全副总经理对企业的安全生产负主要领导责任。
1、在总经理的领导下，主持企业日常安全工作，对企业安全工作负主要领导责任。
2、组织、协调企业各管理部门的安全管理工作，督促各部门全面贯彻执行安全管理规章制度，组织开展安全宣传、教育、培训、竞赛活动，提高职工的安全意识和操作技能。
3、组织制订、修订企业各管理部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划、重大事故隐患的整改计划和方案，并认真组织实施。
4、定期主持召开企业安全工作会议，听取各部门的汇报，分析安全生产动态，认真研究安全管理中存在的问题，提出整改措施，明确工作重点，总结、推广安全生产工作的先进经验，奖励先进部门和个人。
5、组织有关部门深入工作现场，开展安全大检查，对发现的事故隐患及问题，及时责成下属部门限期整改。
6、定期向总经理和安全生产委员会通报安全生产工作，提出安全生产主要议题。
7、发生重大以上事故时，及时赶赴现场，指导事故善后处理，及时向上级领导汇报，组织有关人员按照“四不放过”的原则对事故进行调查，分析。
8、制订年度安全工作计划，并在具体工作中逐条落实。
四、总工程师安全职责总工程师对企业生产中的安全技术问题负责。
1、组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案。
2、在组织新厂、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。
3、审查企业安全技术规程和安全技术措施项目，保证技术上的切实可行。
4、负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家标准。
5、参加事故的调查处理，采取有效措施，防止事故重复发生。
五、党委书记安全职责1、保证、监督行政实现安全生产，定期组织召开党委会，讨论和研究安全生产、劳动保护工作中的重大问题，经常检查各级干部贯彻和执行党的安全生产方针、政策、法规的情况。
2、组织宣传部门及时宣传国家的有关安全生产的规定，使安全宣传工作制度化、经常化，并对宣传工作进行指导和检查。
3、组织教育部门对企业各类人员进行安全知识的教育，督促编制年度教育计划时，将安全教育工作纳入计划并检查实施情况。
4、负责做好各级干部、职工的思想政治工作，消除因思想问题而引发的安全事故。
5、参与重大安全事故的调查、分析、处理工作，做好有关人员的思想工作。
六、工会主席安全职责1、认真贯彻执行党和国家安全生产、劳动保护、工业卫生的方针、政策、法律、法规和上级指示。
确保工会对职工进行安全方面的宣传教育、维护职工合法权利。
督促和协助行政搞好安全生产、劳动保护工作。
2、将安全生产、劳动保护、工业卫生工作纳入工会议事日程并列入职工代表大会的一项重要内容。
3、根据国家规定参与新建、改建、扩建和技术改造工程项目的审查，以及“三同时”的竣工验收工作。
4、配合和督促有关部门搞好女职工的“五期”保护工作，维护因工、因病职工的合法权益。
5、在开展劳动竞赛时，必须有安全工作的内容，评选先进时，可以行使安全考核否决权。
6、参与创建安全标准化车间、班组的工作，督促安全隐患的整改。
7、参加重大事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。
8、建立健全各级工会组织的安全监督检查机构，并认真开展工作。
七、部门经理、副经理安全职责部门经理对本部门的安全生产全面负责，副经理对分管业务的安全工作负责。
1、保证国家安全生产法规和企业规章制度在本部门贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”。
2、组强制订并实施本部门安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。
3、组织对新工人进行本部门安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全意识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加班组的安全活动，及时处理工人提出的意见和建议。
4、组织本部门的安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。
5、及时报告本部门发生的事故，注意保护现场。
6、建立本部门安全管理网络，配备合格的安全技术人员，充分发挥部门和班组安全人员的作用。
八、部门安全员安全职责1、部门安全员在部门经理的领导下，负责部门的安全生产工作，协助部门经理贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。
2、负责或参与制订本部门有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
3、负责编制部门安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实。
4、做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的二级安全教育，督促检查班组、岗位三级教育。
5、参加本部门设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求，落实设备检修停工、开工的安全措施。
6、负责部门安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理。
7、每天要深入检查，及时发现隐患，制止违章作业。
九、班组长安全职责1、贯彻执行企业和部门对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产。
2、组织职工学习并贯彻执行企业、部门各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。
3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全，班后总结安全。
4、负责对新工人进行岗位安全教育。
5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。
6、做好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
十、员工安全职责1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
2、精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录。
交接班必须交接安全情况。
3、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌牙状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实向上级报告，并保护现场，作好详细记录。
4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。
5、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
6、上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。