安全生产责任制(1)

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简述一下安全生产责任制

简述一下安全生产责任制安全生产责任制是指企业在生产经营活动中，按照法律法规的规定，对安全生产工作进行组织、管理和落实，明确各级部门和人员的安全生产责任和义务。

这一制度的建立和落实，对于保障员工的生命安全和财产安全，提高企业的竞争力和可持续发展具有重要意义。

一、安全生产责任制的基本原则（一）安全生产责任制属于全员参与的责任制度，要求企业所有员工都要承担安全生产责任。

（二）安全生产责任制是防范于未然的管理制度，要求企业在预防事故发生、消除隐患、提高应急救援能力等方面做出充分准备。

（三）安全生产责任制是有程序可依的管理制度，要求企业建立完善的安全生产管理体系，制定相关的管理制度和流程，并确保其有效执行。

（四）安全生产责任制是激励约束并存的管理制度，要求企业采取激励措施鼓励员工积极履行安全生产职责，同时加强对责任不落实者的惩处，形成良好的工作氛围。

二、安全生产责任制的主要内容（一）法人责任：企业法人应当承担全面负责的安全生产义务，包括组织实施安全生产政策、负责制定安全生产目标、制定安全生产规章制度等。

（二）主要负责人责任：企业主要负责人应当树立安全发展理念，推进企业安全生产工作，落实安全生产责任，组织开展安全培训和演练，提供必要的安全生产投入等。

（三）部门负责人责任：企业各级部门负责人应当制定本部门的安全生产目标，组织安全教育培训，监督落实安全措施，及时消除安全隐患等。

（四）员工责任：企业员工应当严格遵守安全生产规章制度，正确使用安全生产设备和器材，主动参与安全培训和演练，积极发现和报告安全隐患。

三、安全生产责任制的利与弊优点：1.明确责任，形成良好的安全生产管理体系，提高事故预防和应急救援能力。

2.促进员工安全意识的培养，增强员工安全责任感。

3.经过长期的安全生产责任制的执行，能够有效地降低职业伤害和事故发生的概率，保障员工的身体健康和生命安全。

缺点：1.执行安全生产责任制需要付出一定的人力、物力和财力投入。

岗位安全生产责任制3篇

岗位安全生产责任制3篇【第1篇】岗位员工安全生产责任制1、认真学习和严格遵守安全规章制度，遵守劳动纪律和安全操作规程，正确使用劳保用品，积极参加安全生产活动，对本岗位安全生产负责。

2、学习安全知识，提高业务技术操作水平，积极参与技术革新，不断改善作业环境和劳动条件。

3、发现施工机具，施工环境、作业过程存在危及人身安全时，有权停止作业。

并立即报告。

4、对忽视员工的安全健康行为，有权提出批评或越级上告，有权拒绝任何人违章指挥。

5、施工现场所配备的各项安全设施，必须确保使用，不得随意拆除。

6、特殊作业工种必须持有效证件上岗，严禁无证人员操作特种设备。

7、发生事故，及时、如实报告事故情况，并保护现场，救护伤员及做好有关详细记录。

【第2篇】岗位员工安全生产责任制范本1、认真学习和严格遵守安全规章制度,遵守劳动纪律和安全操作规程,正确使用劳保用品,积极参加安全生产活动,对本岗位安全生产负责。

2、学习安全知识,提高业务技术操作水平,积极参与技术革新,不断改善作业环境和劳动条件。

3、发现施工机具,施工环境、作业过程存在危及人身安全时,有权停止作业。

并立即报告。

4、对忽视员工的安全健康行为,有权提出批评或越级上告,有权拒绝任何人违章指挥。

5、施工现场所配备的各项安全设施,必须确保使用,不得随意拆除。

6、特殊作业工种必须持有效证件上岗,严禁无证人员操作特种设备。

7、发生事故,及时、如实报告事故情况,并保护现场,救护伤员及做好有关详细记录。

【第3篇】电力企业安全生产责任制标准——其他生产岗位员工安全职责1、牢固树立“安全第一，预防为主’’的思想，严格遵守安全工作规程规范和各项安全治理规章制度，服从治理，尽职尽责做好本职工作。

2、积极参加公司、部门组织开展的安全生产活动，接受安全生产教育和培训，努力学习，把握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力，做到“二三不伤害”。

3、进入生产现场，正确佩戴和使用劳动防护用品。

(完整版)企业安全生产责任制(全套)

企业安全生产责任制第一章总则第一条为保障公司安全生产，维护员工生命财产安全，适应国家安全大环境，根据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产标准化管理规范》等相关法律法规，结合公司实际，制定本责任制。

第二条公司实行安全生产总负责制，实行科学管理，防范和控制各类安全生产事故的发生，最大限度地保障员工的生命、健康和财产安全。

第三条安全生产委员会是公司的安全领导机构。

公司领导班子成员负主要责任，负责公司安全文化建设和监督检查、安全事件处理等工作。

第二章安全生产组织体系第四条公司成立安全生产委员会，并配备专职或者兼职安全生产管理人员，确保安全生产工作得到有力组织、领导和实施。

第五条安全生产委员会由公司领导班子成员担任主任，安全生产管理人员作为副主任，各部门安全生产负责人是委员。

第六条安全生产委员会负责检查安全生产各项工作情况，审议公司安全生产计划和年度目标，指导、监督、协调和推进公司安全生产工作。

第七条公司建立健全安全生产教育培训机制，开展熟练操作技能、职业健康知识和安全防范知识等方面的培训。

第三章安全生产责任第八条公司领导班子成员是公司安全生产的主要责任人，应当履行下列职责：1、明确安全生产职责，保证公司安全生产政策得到贯彻执行；2、将安全生产纳入公司经营计划，以安全生产为前提发展生产经营；3、制定并执行公司安全生产规章制度和操作规程，加强安全宣传教育；4、加强对重要场所、设备和工艺的安全管理和监督；5、投入必要的安全生产经费，配置必须的设备和器材，建立并改进应急管理体系；6、定期召开安全生产会议，并对本部门或者所属企业的安全生产工作进行检查、评价、考核、奖惩。

第四章安全生产管理第九条公司应当建立健全安全生产管理的组织架构和工作机制，制定安全生产规章制度和操作规程，明确各级安全生产职责和责任。

第十条公司应当按照国家有关标准和法律法规的要求开展相关工作，包括但不限于：1、进行安全生产风险评估，采取必要的防范措施；2、制定应急预案，保证应急处置的及时性和有效性；3、加强职业卫生管理，保护员工身体健康；4、定期检查重要设备和场所的安全状况，修缮、更新有缺陷的设备和器材；5、指派专人负责安全生产事故的调查分析、记录和汇报。

安全生产责任制

安全生产责任制
是指依法规定，企事业单位、组织和个人应当依照相关法律法规和标准，对本单位或组织内的生产经营活动和工作岗位的安全生产负有责任，并承担相应的法律责任。

安全生产责任制的主要内容包括以下几个方面：
1. 负责人责任：企事业单位、组织应当明确安全生产的最高负责人，负责制定和组织实施安全生产方针和目标，对本单位或组织的安全生产工作负总责，并承担相应的法律责任。

2. 部门责任：各级部门应当建立健全安全生产管理体系，明确安全生产工作的责任分工，负责本部门内的安全生产工作，并承担相应的法律责任。

3. 职工责任：职工应当依法接受安全生产教育和培训，熟悉安全操作规程和安全生产制度，严格遵守安全操作规程和劳动纪律，积极参与本单位或组织的安全生产工作，并承担相应的法律责任。

4. 监管责任：政府部门应当加强对企事业单位、组织安全生产工作的监管，制定和完善相关法律法规和标准，加强安全生产宣传教育，组织安全生产检查和监督，对违法违规行为及时予以处理，并承担相应的法律责任。

安全生产责任制的落实，可以有效地提高企事业单位和组织的安全生产管理水平，预防和减少事故的发生，保障人民群众的
生命财产安全。

同时，对于违法违规行为，应当依法追究相关责任人的法律责任，形成良好的安全生产氛围。

安全生产责任制及”一岗双责”制度（四篇）

安全生产责任制及”一岗双责”制度安全生产责任制是指生产经营单位必须建立健全安全生产责任制度，明确安全生产的责任主体和责任范围，强化各级管理人员和员工的安全生产责任。

安全生产责任制包括：1.生产经营单位安全生产责任主体：生产经营单位的最高负责人是安全生产的第一责任人，并承担主要责任。

同时，各级管理人员和工作人员也要承担相应的安全生产责任。

2.安全生产责任范围：安全生产责任范围包括安全生产管理、安全生产培训、安全生产检查和监督等方面。

“一岗双责”制度是指在生产经营单位中，每个岗位的管理人员和员工应当承担自己岗位上的安全生产责任，并对所负责的岗位安全生产工作负主要责任和纪律责任。

具体来说，一岗双责制度要求：1.各级管理人员要尊重和执行安全生产法律法规、安全生产控制措施和管理制度，严格落实并落细安全生产职责。

2.员工要认真履行安全生产工作制度和操作规程，正确使用安全防护用品，积极参与安全生产的学习和培训。

3.各级管理人员和员工要加强对工作场所安全隐患的排查和治理，及时报告和处理发现的安全问题。

通过实施安全生产责任制和“一岗双责”制度，可以促使各级管理人员和员工真正落实安全生产责任，提高生产经营单位的安全生产管理水平，最终保障劳动者的生命安全和身体健康。

安全生产责任制及”一岗双责”制度（二）安全生产责任制是指企业的管理者按照法律法规和安全生产要求，承担安全生产管理的全面责任，对企业内部的安全生产工作进行组织、监督和考核。

“一岗双责”制度是指企业中每个岗位的负责人除负责自身工作外，还要负责本岗位上的安全生产工作。

在安全生产责任制中，企业的高层管理者要明确安全生产的责任，并作出明确的安全生产目标，并且通过制定安全生产制度和管理规范，确保每个岗位有严格的职责和任务。

在“一岗双责”制度中，每个岗位的负责人要了解并执行本岗位的安全生产工作要求，并且对员工进行安全教育和培训，确保员工具备必要的安全操作技能和知识。

通过安全生产责任制和“一岗双责”制度，企业能够建立健全安全生产管理体系，提高员工的安全意识和责任意识，减少事故发生的可能性，保障企业和员工的安全。

安全生产责任制和一岗双责规定范本

安全生产责任制和一岗双责规定范本一、安全生产责任制范本1. 公司对安全生产工作负有最终责任，公司领导班子成员是安全生产的第一责任人，承担全面责任，对公司安全生产全面负责。

2. 部门负责人是本部门安全生产的责任人，对本部门的安全生产工作负直接责任。

3. 班组长、岗位负责人是本班组或本岗位的安全生产责任人，对本班组或本岗位的安全生产工作负直接责任。

4. 所有员工都是安全生产的参与者，每个员工对自己所从事的工作负有安全生产的责任。

5. 安全生产责任书由公司签发，按照公司的安全生产责任制模板来填写。

6. 安全生产责任书需每年更新一次，对于责任书失职的人员应给予相应的处罚，并进行安全教育培训。

二、一岗双责规定范本1. 每个岗位的岗位说明书中应体现安全生产工作的职责和责任。

2. 所有岗位人员应在上岗前进行安全培训，了解自己在工作中应负的安全责任。

3. 所有岗位人员要遵守安全操作规程，严禁违章操作。

4. 每个岗位人员要定期参加安全培训，提高自己的安全意识和安全技能。

5. 每个岗位人员要每天进行安全巡检，发现问题要及时上报并配合解决。

6. 每个岗位人员要参与安全生产事故的调查，积极配合相关部门进行事故原因分析和改进措施的制定。

安全生产责任制和一岗双责规定范本（二）【导言】安全生产是企业发展的基础和保障，是国家发展的重要举措和民生福祉的重要组成部分。

实施安全生产责任制和一岗双责规定是保障企业安全生产的关键举措，可以有效地提升企业安全生产管理水平，减少事故发生的可能性及其带来的损失。

本文将结合实际情况，编制安全生产责任制和一岗双责规定模板，以供企业参考和使用。

【一、安全生产责任制】1. 总则企业安全生产责任制是指按照国家法律法规和企业内部规章制度，明确企业各级领导及相关岗位在安全生产方面的责任和义务，建立健全安全生产责任体系，确保安全生产工作的顺利开展。

企业要严格按照国家相关要求，制定并落实安全生产责任制，从而提高安全生产管理水平，降低事故发生的风险。

安全生产责任制一岗双责范文(4篇)

安全生产责任制一岗双责范文一、背景安全生产责任制是指企业内部对于安全生产工作的管理体系和责任分工。

实施安全生产责任制，可以明确责任、强化管理、促进安全发展，是保障企业安全生产的重要措施。

二、目的本岗位负责人将安全生产纳入自身职责范畴，全面负责本岗位的安全生产工作落实和管理，确保岗位的安全风险得到有效控制，保障员工的生命安全和身体健康，提升企业的生产效益。

三、职责1. 合规性贯彻公司安全生产方针，遵循国家法律法规及相关安全生产标准，确保在本岗位的所有工作活动符合安全要求。

2. 作业环境管理负责本岗位的作业环境管理，确保工作区域的安全设施、工器具、机器设备等完好可靠，并进行定期维护和检修。

3. 风险评估与控制根据岗位工作特点，进行风险评估，并制定相应的控制措施。

保证在工作过程中对潜在的危险因素进行有效管控，确保员工的安全。

4. 事故预防与处理负责安全事故和突发事件的预防工作和应急处理工作，建立并完善事故应急预案，设立应急疏散通道，并组织相关演练。

5. 安全培训与教育组织岗位员工进行安全培训与教育，提高员工的安全防范意识和应急处置能力。

定期组织员工进行安全教育和培训，并向上级汇报培训情况。

6. 事故调查与分析负责本岗位的事故调查与分析，对发生的安全事故进行深入分析，找出事故原因和教训，提出改进建议，并确保相关改进措施的实施。

7. 安全监督与检查定期进行岗位安全检查，发现问题及时进行整改，并跟踪整改情况，确保问题得到有效解决。

向上级领导报告安全情况，及时向上级领导汇报事故情况和处理情况。

8. 安全宣传与监督负责岗位安全宣传工作，通过组织安全知识培训、张贴安全警示标语、制作宣传资料等方式，提高员工的安全意识，并监督员工遵守相关安全规定。

四、权责1. 授权本岗位负责人有权要求相关部门或人员提供与本岗位相关的安全生产信息、文件、资料等，以及提供必要的协助和支持。

2. 责任本岗位负责人对本岗位的安全生产工作负总责，对本岗位的安全工作结果负责。

安全生产“一岗双责”责任制(5篇)

安全生产“一岗双责”责任制是指在企事业单位中，每个岗位都要承担安全生产的主体责任和监管责任。

主体责任：每个岗位的工作人员都要对自己所负责的工作环境、工作流程、工作设备等进行安全评估和控制，在岗位上履行好安全规定，严格执行安全操作规程和操作规范，确保工作过程中不发生事故。

监管责任：每个岗位的管理人员要对所属岗位的工作人员进行安全教育和培训，确保他们掌握必要的安全知识和技能，具备应对突发情况的能力。

同时，管理人员还要监督和检查每个岗位的安全工作情况，及时发现和解决安全隐患，并对发生的事故进行责任追究。

通过实行“一岗双责”责任制，可以将安全生产责任落实到位，实现全员参与，全员责任。

每个岗位都清楚自己的责任和义务，能够主动积极地投入到安全工作中，不仅可以提高企事业单位的生产安全水平，减少事故发生的可能性，同时也为员工的生命财产安全提供了保障。

安全生产“一岗双责”责任制（2）是指在生产过程中，每个岗位都有责任保障安全生产并承担相应的责任。

这一责任制是建立在企业安全管理制度的基础上，通过明确各岗位的安全职责，形成层层压实的责任体系，从而提高企业的安全生产水平。

安全生产“一岗双责”责任制的主要内容包括：1. 制定安全生产责任清单：企业按照工作任务和岗位职责，明确每个岗位的主要安全责任，制定责任清单。

2. 落实岗位责任：企业要求每个岗位对自己的工作区域、设备和作业环境负责，落实岗位责任，确保工作区域安全。

3. 加强安全培训：企业要加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识和操作技能，使其能够熟悉工作中的安全规程和操作规范。

4. 定期开展安全检查：企业要定期组织对各个岗位的安全工作进行检查，查找安全隐患并及时整改，确保生产过程中的安全。

5. 建立奖惩制度：企业要建立激励机制和奖惩制度，对于安全责任落实不到位的岗位进行相应的处罚，同时对安全生产成绩突出的岗位进行奖励，推动全员安全责任落实。

总之，安全生产“一岗双责”责任制是企业安全管理的基础，通过明确责任，激励员工参与安全管理，确保企业生产过程的安全和稳定。

安全生产责任制一岗双责(4篇)

安全生产责任制一岗双责目录一、安全生产责任制度细则二、企业总经理安全生产责任制三、企业主管安全生产副总经理安全生产责任制四、安全生产管理部门安全生产责任制五、人事部门安全生产责任制六、财务部门安全生产责任制七、工人安全生产责任制八、材料、设备保管员安全生产责任制九、安全生产责任考核制度一、安全生产责任制度细则安全生产责任制是企业安全生产管理中最基本的一项管理制度，安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，做到责任明确，协调配合，同时应上级主管部门要求，企业领导、安全生产管理部门履行“一岗双责”的安全生产责任制，真正把安全生产工作落到实处，提高企业安全生产管理水平，实现企业安全管理目标。

为此，特制定公司安全生产制度如下：1.企业以总经理为核心，成立企业安全生产领导小组，加强对企业安全生产的领导，制定和落实企业安全生产责任制，检查、监督、考核安全生产责任制，实施和推进安全生产保障体系的贯彻目标；在生产部门中以生产经理为第一责任人成立安全生产领导小组，通过生产部安全生产责任制的落实、检查、考核，充分履行生产部管理职能，增强全员安全意识，提高安全生产事故防范的能力，使危险源和不利环境因素得到有效控制，生产全过程的人为的不安全因素得到有效控制，确保生产安全管理目标的实现。

2.建立企业安全生产责任制机构和人员。

3.安全生产责任制贯彻“一级对一级负责、一级考核一级”的原则，责任落实到人，形成企业“一岗双责”安全管理体系网络，安全生产责任制必须以书面形式，经责任人签字确认后予以实施。

按公司总经理→分管安全生产副总经理→安全生产管理部门→生产部→车间班组长→生产工人的程序签字确认后予以落实。

企业内部安全生产管理机构和人员的确认资料由企业安全部门负责收集汇总；生产部管理人员、车间班组长和生产工人的确认资料由生产部资料员收集装订成册。

安全生产责任制及”一岗双责”制度(3篇)

安全生产责任制及”一岗双责”制度安全生产责任制是指企业的管理者按照法律法规和安全生产要求，承担安全生产管理的全面责任，对企业内部的安全生产工作进行组织、监督和考核。

“一岗双责”制度是指企业中每个岗位的负责人除负责自身工作外，还要负责本岗位上的安全生产工作。

安全生产责任制及”一岗双责”制度（2）安全生产责任制是指在生产过程中，企业及相关人员对安全生产负有相应的责任。

而“一岗双责”制度是指企业中的每个岗位都要承担安全生产的责任，既要关注自己的安全，也要关注他人的安全。

1. 安全生产责任制安全生产责任制包括企业级别和个人级别两个层面。

企业级别的安全生产责任制是指企业领导层对安全生产的全面负责，包括制定安全生产方针和目标、制定安全管理制度、组织开展安全教育培训等。

企业要建立健全安全生产管理体系，明确各级管理人员的职责，确保安全生产工作的落实。

同时，企业还要加强对各级员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。

个人级别的安全生产责任制是指每个员工对自己的安全和他人的安全负有责任。

员工要严格遵守安全操作规程和工作流程，禁止违章操作和滥用权力。

员工要积极配合企业的安全督导和检查，及时报告安全隐患和突发事件，并参与安全事故的调查和处理。

同时，员工还应当加强自身安全知识和技能的学习，提高自己的安全素质和应急处理能力。

2. “一岗双责”制度“一岗双责”制度要求企业中的每个岗位对安全生产负有责任。

安全生产责任制和一岗双责规定范本（3篇）

安全生产责任制和一岗双责规定范本为了保障企业安全生产工作的顺利开展，提高职工的安全意识和责任意识，我公司特制定了以下安全生产责任制和一岗双责规定：一、安全生产责任制：1. 公司总经理负有最终的安全生产责任，并确保组织和协调各部门的安全生产工作。

2. 各部门经理是本部门安全生产的第一责任人，负责安排本部门的安全生产工作，确保各项安全制度和操作规程的贯彻执行，以及安全生产目标的实现。

3. 安全生产管理部门负责监督和指导全公司的安全生产工作，定期检查并评估各部门的安全生产情况，提出改进意见和建议。

4. 各部门、车间、班组应设立专门的安全生产岗位，明确岗位职责，并配备经过培训合格的安全生产员，负责现场的安全生产工作。

5. 每位员工都有安全生产的责任，要严格遵守安全操作规程，发现安全隐患及时报告，积极参与安全教育培训。

二、一岗双责规定：1. 一岗双责是指每个岗位职工既要完成岗位工作任务，同时也要重视安全生产工作。

岗位职工在履行岗位职责的同时，还要有以下安全生产职责：- 发现安全隐患及时上报，并协助处理隐患。

- 遵守安全操作规程，防止事故发生。

- 参与企业组织的安全生产培训，提高安全意识和知识。

- 积极配合安全生产巡查和检修工作，做好现场整改工作。

- 对于新的工作流程和设备，要及时向安全生产管理部门汇报并进行安全评估。

2. 各级主管领导要切实履行一岗双责职责，对本部门、本岗位的安全生产工作负有直接的责任，对本部门、本岗位的工作人员要进行安全教育和培训，确保他们具备安全操作的技能和知识。

通过制定安全生产责任制和一岗双责规定，我们公司将落实安全生产责任到每个员工，并明确了职责和权益，提高了安全生产的效率和质量，确保了员工的生命和财产安全。

我们坚信，在全体员工共同努力下，我公司的安全生产工作一定会进一步提升。

安全生产责任制和一岗双责规定范本（2）安全生产责任制范本：1. 公司领导层对安全生产工作负有最终责任，确保组织、管理和执行安全生产工作的有效性和合规性。

一般员工安全生产责任制(4篇)

一般员工安全生产责任制是指企业组织和实施安全生产管理工作时，对员工在安全生产方面的责任分工和要求的制度。

一般员工在安全生产中的责任一般包括以下几个方面：1. 遵守安全规章制度和操作规程：员工在工作中需遵守企业制定的安全规章制度和操作规程，确保工作过程中的安全操作。

2. 安全生产培训和教育：员工应参加企业组织的安全生产培训和教育，提升安全生产意识和技能，掌握相关安全生产知识。

3. 安全设备和防护用品的使用：员工应正确使用和保管安全设备和防护用品，保障自己在工作中的安全。

4. 发现和报告安全隐患：员工应积极发现和及时报告工作中存在的安全隐患，及时采取措施进行整改或报告主管部门。

5. 参与安全生产检查和应急演练：员工应积极参与企业组织的安全生产检查和应急演练，提升对安全风险的识别和处理能力，增强自救互救意识。

6. 安全事故的防止和应对：员工应在工作中积极参与安全事故的防止和应对工作，严守各项安全操作规程，确保工作过程中的安全。

企业可以通过制定和实施一般员工安全生产责任制，明确员工在安全生产中的责任和义务，提升员工的安全意识和责任意识，形成全员参与安全生产、共同维护企业安全的良好氛围和机制。

一般员工安全生产责任制（二）第一章总则为加强企业安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业的实际情况，特制定本员工安全生产责任制，以规范员工的安全生产行为，并明确各级管理人员和员工的安全生产责任和义务。

第二章责任范围根据工作性质、岗位职责的不同，员工的安全生产责任划分如下：第一条：一般员工的安全生产责任（一）严格遵守国家和企业有关安全生产的法律法规以及各项规章制度，加强安全知识的学习，提高安全意识，自觉遵守安全操作规程。

（二）按照规定使用个人防护装备，如安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套等，确保在工作过程中的人身安全。

（三）遵守安全操作规程，正确使用、维护和保管工作工具和设备，防止工具和设备的未经许可及未按规定使用所引起的事故。

安全生产责任制及”一岗双责”制度（5篇）

安全生产责任制及”一岗双责”制度总则第一条：为加强运输生产安全管理，明确安全生产责任，强化全员安全意识，依据《____安全生产法》和有关法律法规及本公司的要求，结合我司生产经营实际情况，特制定本制度。

第二条。

公司实行安全生产岗位责任制度，坚持“谁主管、谁负责”，“谁在岗、谁负责”的原则；坚持责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管的原则，坚持分级管理，各负其责，自上而下，逐级监管的原则。

第三条。

公司同时实行安全生产“一岗双责”制度。

安全生产“一岗双责”是指公司所属各部门及各层级管理人员和员工，不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产责任。

第四条。

按公司统一制定各层级、各岗位的《岗位安全生产职责》及《安全生产责任书》执行。

第五条。

通过层层签订《安全责任书》的形式，明确各部门、各层级、各岗位的安全生产责任。

第六条。

公司建立安全生产责任制及“一岗双责”考核与激励机制并逐步完善。

一、安全责任第七条。

公司法人是安全生产的第一责任人，对公司的安全生产全面负责。

第八条。

公司总经理是公司安全生产的主要责任人，对安全生产负直接责任。

第九条：公司安技部经理对安全生产负具体责任。

第十条：公司其他领导班子成员及员工，对应各自的《岗位安全职责》承担安全生产责任与义务。

二、考核与激励第十一条。

公司年度考评组按照公司年度考评规定对落实和执行安全生产责任制情况进行全面考评，作为奖惩和评先的依据之一。

第十二条。

员工的岗位安全生产的情况与月度薪酬考核、挂钩。

第十三条。

凡年度安全生产不达标或不合格的车辆和个人，一律不能在本年度参与评优评先。

第十四条。

凡怠于发行安全其职责玩忽职守，造成事故给企业造成不良影响或较大经济损失的，公司将依据有规定严格责任追究。

具体各部门及岗位职责见公司各岗位安全职责制度汇编。

安全生产责任制及”一岗双责”制度（2）安全生产责任制指的是企业领导对安全生产工作负有全面责任，并将责任明确到具体岗位上，落实安全生产工作的各项措施和要求。

安全生产责任制一岗双责范文(三篇)

安全生产责任制一岗双责范文公司安全生产责任制范本第一章总则第一条为加强公司安全生产工作，保障员工人身安全和财产安全，制定本责任制。

第二条公司全体人员必须遵守国家有关安全生产法律法规，树立安全第一的思想，增强安全意识，从自身做起，履行安全生产责任。

第三条公司领导干部是全面负责安全工作的第一责任人，全体员工均应参与安全生产工作，共同为安全生产贡献力量。

第四条公司将安全生产纳入日常管理，加强安全培训与教育，建立健全安全管理制度，全面推进安全责任制落实。

第五条实行安全风险评估和隐患排查制度，定期开展安全检查，发现安全隐患及时整改，确保安全生产工作不断改进。

第六条公司鼓励员工提出安全生产改进建议，对有效改进措施给予奖励和表彰。

第二章安全管理责任第七条公司董事长对公司安全生产工作负总责，主要职责如下：（一）主持制定公司安全生产方针和目标，并进行动态调整和监督；（二）组织落实安全生产责任制，确保安全生产责任的层层传导；（三）组织安全生产培训，提高全体员工安全意识和安全能力；（四）推动安全管理制度建设和应急预案制定；（五）认真落实安全风险评估和隐患排查制度，定期组织安全检查；（六）加强与相关监管部门的合作，及时了解国家和地方有关安全生产政策，并及时向公司员工传达；（七）对安全事故进行调查，总结教训，提出改进措施。

第八条公司总经理是公司安全工作的直接责任人，主要职责如下：（一）切实履行安全管理职责，制定公司安全管理制度和操作规程；（二）组织落实安全责任制，确保安全管理责任的层层传导；（三）组织开展安全检查和隐患排查，发现安全隐患及时整改；（四）组织安全培训和教育，提高员工安全意识和应急处理能力；（五）推动公司各部门安全目标的完成，定期对安全工作进行评估和整改；（六）组织调查分析安全事故，总结经验教训，提出改进方案；（七）与相关监管部门保持密切联系，及时报告安全事故和安全管理情况。

第九条公司各部门负责人是本部门的安全管理责任人，主要职责如下：（一）负责制定并组织实施本部门的安全管理制度和操作规程；（二）组织落实安全责任制，确保安全责任的传递和履行；（三）组织本部门的安全培训和教育，提高员工安全防范意识；（四）负责本部门的安全风险评估和隐患排查，确保安全隐患及时整改；（五）定期对本部门的安全工作进行评估和整改，推动完成安全目标；（六）配合公司组织调查安全事故，总结安全经验，提出改进建议。

安全生产责任制一岗双责

安全生产责任制一岗双责
是指企业安全生产责任分解到每个岗位，并由岗位负责人承担责任。

具体来说，安全生产责任制一岗双责包括以下几个方面的内容：
1. 安全责任：每个岗位负责人都要承担安全生产的主体责任，包括安全生产管理、安全控制和事故预防等。

2. 监督责任：岗位负责人要对本岗位工作的安全生产进行监督和检查，发现问题及时进行纠正，并向上级报告。

3. 教育责任：岗位负责人要对本岗位员工进行安全生产教育和培训，提高他们的安全意识和技能。

4. 应急责任：岗位负责人要组织和指导本岗位员工进行应急预案的演练和培训，确保在突发情况下能够及时、有效地做出应对。

5. 信息报告责任：岗位负责人要及时向上级报告本岗位的安全生产情况、问题和改进意见等，保持信息畅通。

通过实行安全生产责任制一岗双责，可以使每个岗位负责人更加重视安全生产工作，加强对本岗位员工的管理和教育，确保安全生产工作的有效开展，提高企业的安全生产水平。

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安全生产“一岗双责”责任制(6篇)

安全生产“一岗双责”责任制目录一、安全生产责任制度细则二、企业总经理安全生产责任制三、企业主管安全生产副总经理安全生产责任制四、安全生产管理部门安全生产责任制五、人事部门安全生产责任制六、财务部门安全生产责任制七、工人安全生产责任制八、材料、设备保管员安全生产责任制九、安全生产责任考核制度一、安全生产责任制度细则安全生产责任制是企业安全生产管理中最基本的一项管理制度，安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，做到责任明确，协调配合，同时应上级主管部门要求，企业领导、安全生产管理部门履行“一岗双责”的安全生产责任制，真正把安全生产工作落到实处，提高企业安全生产管理水平，实现企业安全管理目标。

2.建立企业安全生产责任制机构和人员。

按公司总经理→分管安全生产副总经理→安全生产管理部门→生产部→车间班组长→生产工人的程序签字确认后予以落实。

安全生产责任制及”一岗双责”制度(三篇)

安全生产责任制及”一岗双责”制度安全生产责任制是指在生产过程中，企业及相关人员对安全生产负有相应的责任。

而“一岗双责”制度是指企业中的每个岗位都要承担安全生产的责任，既要关注自己的安全，也要关注他人的安全。

1. 安全生产责任制安全生产责任制包括企业级别和个人级别两个层面。

企业级别的安全生产责任制是指企业领导层对安全生产的全面负责，包括制定安全生产方针和目标、制定安全管理制度、组织开展安全教育培训等。

企业要建立健全安全生产管理体系，明确各级管理人员的职责，确保安全生产工作的落实。

同时，企业还要加强对各级员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。

个人级别的安全生产责任制是指每个员工对自己的安全和他人的安全负有责任。

员工要严格遵守安全操作规程和工作流程，禁止违章操作和滥用权力。

员工要积极配合企业的安全督导和检查，及时报告安全隐患和突发事件，并参与安全事故的调查和处理。

同时，员工还应当加强自身安全知识和技能的学习，提高自己的安全素质和应急处理能力。

2. “一岗双责”制度“一岗双责”制度要求企业中的每个岗位对安全生产负有责任。

具体来讲，每个岗位要明确安全责任，制定安全操作规程，并在工作中严格执行。

每个岗位还要负责相关设备和场所的安全检查和维护，及时排除安全隐患，保障工作环境的安全。

此外，“一岗双责”还要求员工在工作中不仅关注自己的安全，还要关注他人的安全。

员工要积极参与安全培训和演习，掌握相关安全知识和技能，提高自己的安全意识和责任感。

员工要相互监督，及时纠正他人的不安全行为，确保工作环境的安全。

同时，员工还要积极提出安全改进建议，为企业的安全生产工作贡献自己的智慧和力量。

3. 安全生产责任制和“一岗双责”制度的重要性安全生产责任制和“一岗双责”制度是保障企业安全生产的重要措施，对于维护员工生命财产安全、保障企业发展具有重要意义。

首先，安全生产责任制和“一岗双责”制度可以将安全生产工作落到实处。

安全生产责任制范文(四篇)

安全生产责任制范文如下：安全生产责任制范文（二）为了确保企业安全生产工作的顺利开展，维护员工的生命安全和财产安全，本公司特制定了以下安全生产责任制：一、公司的安全生产总责公司的安全生产总责由公司总经理担任。

总经理负责制定、组织实施公司的安全生产规章制度、安全生产目标和安全生产措施，并组织开展安全生产教育培训，协调各部门之间的安全生产工作，保证公司安全生产工作的顺利开展。

二、部门安全生产责任各部门负责人为本部门的安全生产负责人，对本部门的安全生产工作负有直接责任。

他们应当制定本部门的安全生产管理制度，组织实施安全生产工作，确保本部门的安全生产目标的完成。

三、岗位责任制1. 每个岗位的负责人负有对本岗位的安全生产工作负有直接责任。

他们应当制定本岗位的安全操作规程，加强对员工的安全教育和培训，防范安全风险，保证本岗位的安全生产工作的顺利开展。

2. 每个员工都应当遵守公司和部门的安全生产规章制度，正确使用和维护工作设备和安全设施，加强安全意识，报告和消除安全隐患，确保自身的安全和周围员工的安全。

四、安全生产考核制度为了加强对安全生产工作的监督和管理，公司将建立完善的安全生产考核制度。

按照考核结果，公司将给予安全生产成绩优秀的部门和个人相应的奖励和表彰，对于安全生产工作不达标的部门和个人，将给予相应的处罚和警告。

五、安全生产监督机构公司将设立安全生产监督机构，由专门的安全生产人员组成。

他们将定期巡视各个部门和岗位的安全生产工作，发现安全隐患及时解决，提出相应的安全改进意见，确保公司的安全生产工作的顺利开展。

六、安全紧急预案及演练公司将制定相应的安全紧急预案，并定期进行演练。

预案中将明确每个岗位的安全防范措施和应急处理方法，确保在突发安全事故发生时能够迅速、有效地进行应对和处理，并减少事故损失。

以上为本公司的安全生产责任制范文，希望每位员工都能够认真履行自己的安全生产责任，共同维护企业的安全生产工作。

安全生产责任制范文（三）一、总则安全生产是企业的头等大事，是企业可持续发展的基石。

安全生产责任制(1)1.04

安全生产管理制度一、为了确保安全生产，保证工作人员的人身安全和物品在生产过程中不受损害，特制定本制度。

二、严禁在禁火区内吸烟、点明火、乱丢烟蒂。

三、易燃易爆部位的工作人员要严守职责，经常开展安全检查，防止跑、昌、滴、漏，发现隐患及时整改、报告，对易燃易爆物品、材料和氧焊、割焊要做好消防、防爆工作。

四、严格执行易燃易爆物品的储运、使用、管理、存放规定，确保安全。

五、生产单位、车间必须按相关规定时间开关电闸。

六、消防器材，要定期检查保养，保证其完好，任何人不得移用、破（损）坏。

七、上班时不准穿拖鞋、西装短裤、裙子或打赤膊上班；不得穿戴奇装异服上班。

八、上班时间不得串岗、离岗，不准谈天谈地，要坚守岗位，集中精力。

九、公司员工不得违反操作规程操作，未经上级主管安排，不得越岗操作，造成经济损失，应由当事人按价赔偿，造成重大安全事故，后果自负。

十、下班时应清扫工作场地，所用器具应按定位摆放。

十一、严禁在车间、仓库内外吸烟；严禁带明火在车间，仓库工作；严禁带小孩进入车间，严禁酒后上班。

十二、车间、仓库的设备、模具辅助材料摆放整齐有序，并留有一定的安全通道。

十三、电线线路整齐有序，不乱拉乱搭线路，有接头的部分要用电胶布或绝缘套包扎，不准裸露在外。

十四、不准缺盖的开关、闸刀在生产使用，闸刀的“易熔丝”不能用其他电线代替。

十五、经常检查各线线路情况，发现电线肥损或老化要及时更换。

更换时要切断电源，严禁带电作业。

十六、各种设备要定期检修保养；检修保养要记入档案。

十七、末班下班时要切断电源、气源，擦试设备，打扫车间场地，清理废物，做到文明生产。

十八、特殊工种工作人员必须参加相应培训，考核合格持证上岗。

十九、下班后要注意关好门窗、保险柜等，做好防盗工作。

二十、发现火险、火警要及时报警，并组织自救。

二十一、本公司员工在从事生产、操作过程中必须遵守本制度。

安全生产议事制度为及时解决生产经营活动中出现的安全问题，消除事故隐患，部署和检查安全生产工作，建立安全生产议事制度。

安全生产责任制度模版(三篇)

安全生产责任制度模版第一章总则第一条为了规范安全生产行为，保障员工的生命财产安全，确保企业的正常经营和社会的稳定，制定本责任制度。

第二条公司全体员工应自觉遵守本责任制度，并按照本责任制度要求履行安全生产职责，确保责任明确，责任到位，责任落实。

第三条公司要加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。

第二章安全生产责任的主体第四条公司是安全生产责任的主体，公司负责制定安全生产目标，制定安全生产规定，组织实施安全生产工作。

第五条公司应建立健全安全生产管理体系，明确安全生产责任，明确责任部门，形成层级管理。

第六条公司应配备安全生产管理人员，负责安全生产管理和监督。

第三章安全生产责任的层级第七条公司领导层应带头履行安全生产责任，制定公司安全生产目标和计划，并组织实施。

第八条公司领导层应定期开展安全生产检查和考核，对违反安全生产规定的行为予以严肃处理。

第九条公司各部门负责人应制定本部门安全生产工作计划，组织实施，并对本部门的安全生产工作负责。

第十条公司各岗位人员应遵守安全生产规定，按照公司要求履行安全生产职责，并积极参与安全生产活动。

第四章安全生产责任的落实第十一条公司应建立健全安全生产目标，明确各部门和岗位的安全生产任务。

第十二条公司应制定安全生产规章制度，明确安全生产的工作程序和要求，并组织宣传和培训。

第十三条公司应定期开展安全生产检查、隐患排查，对发现的安全隐患及时整改，并建立安全事故报告和处理机制。

第十四条公司应建立健全安全生产宣传教育制度，开展定期安全生产培训，提高员工的安全意识和业务水平。

第五章安全生产责任的评价和考核第十五条公司应建立安全生产责任的评价和考核体系，对各部门和岗位履行安全生产责任的情况进行评价和考核。

第十六条评价和考核结果作为公司对相关部门和岗位进行奖惩的依据，对履行安全生产责任不力的进行相应处理。

第十七条公司应建立安全生产责任的奖励机制，对履行安全生产责任突出的个人和集体进行表彰和奖励。