1建立健全安全生产责任制
建立健全安全责任制
建立健全安全责任制
1. 明确责任主体
企业主要负责人：企业主要负责人是安全生产的第一责任人，负责建立和健全企业的全员安全生产责任制。
各级管理人员：各级管理人员在完成生产或经营任务的同时，对保证生产安全负责。
职能部门人员：各职能部门的人员对自己业务范围内的安全生产负责。
班组长和特种作业人员：班组长和特种作业人员对其岗位的安全生产工作负责3。
所有从业人员：所有从业人员应在自己本职工作范围内做到安全生产。
2. 制定责任制内容
责任范围：明确各岗位的安全生产责任范围，确保责任内容简明扼要、清晰明确、便于操作。
考核标准：制定各类安全责任的考核标准以及奖惩措施。
3. 公示和培训
责任制公示：在适当位置对全员安全生产责任制进行长期公示，内容包括所有层级、所有岗位的安全生产责任、安全生产责任范围和考核标准。
教育培训：将全员安全生产责任制教育培训工作纳入年度培训计划，通过自行组织或委托具备安全培训条件的中介服务机构实施。
4. 考核管理
考核制度：建立健全安全生产责任制管理考核制度，对全员安全生产责任制落实情况进行考核管理。
激励机制：通过奖励主动落实、全面落实责任，惩处不落实责任、部分落实责任，激发全员参与安全生产工作的积极性和主动性。
5. 监督检查
监督检查内容：包括企业全员安全生产责任制建立情况、公示情况、教育培训情况和考核情况。
依法处罚：对未履行建立健全全员安全生产责任制职责的企业和人员，依法进行处罚。
生产经营单位应当健全安全生产责任制
生产经营单位应当健全安全生产责任制在现代社会，安全生产是每个生产经营单位都必须高度重视和照顾的重要问题。
为了保障员工、客户和公众的安全，生产经营单位应当建立健全的安全生产责任制。
本文将从安全生产责任的重要性、建立健全安全生产责任制的原则以及实施安全生产责任制的方法等方面进行讨论。
1. 安全生产责任的重要性安全生产责任是企业追求可持续发展的关键之一。
通过建立健全的安全生产责任制，单位能够在生产经营过程中减少事故发生的风险，保障员工的身体安全和生命安全；同时，单位也能够增加生产效率，提升竞争力，取得良好的经济效益。
更重要的是，在社会层面上，安全生产责任制的实施能够有效防止和减少生产事故对环境和公众的影响，促进社会的和谐稳定发展。
2. 建立健全安全生产责任制的原则（1）明确安全责任主体：生产经营单位应当明确安全生产责任主体，设立专职安全生产管理人员或组织安全生产管理工作，明确各级管理人员的安全生产职责和权限。
（2）制定安全生产责任制度：生产经营单位应当制定安全生产责任制度，明确安全生产的各项要求和措施，并将其细化为各级岗位的具体职责和工作任务。
（3）加强安全培训和教育：单位应当加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能素质，确保员工能够正确履行安全职责。
（4）建立健全安全风险评估和控制机制：单位应当建立健全安全风险评估和控制机制，制定科学的安全风险评估方法和措施，及时发现和排除生产过程中存在的安全隐患。
（5）落实安全管理措施：单位应当切实落实各项安全管理措施，包括设立安全责任人、制定应急预案、购买和配备必要的安全设施和装备等。
3. 实施安全生产责任制的方法（1）明确责任目标：单位应当根据自身生产经营特点和安全风险情况，明确责任目标，制定具体的安全生产目标和指标。
（2）责任分工：单位应当根据岗位职责和工作任务，明确责任分工，明确各级管理人员的安全职责和权限，确保责任明确、权责对等。
（3）制定考核评价机制：单位应当制定相应的考核评价机制，通过定期考核和绩效评价，激励和约束安全生产责任主体履行职责。
严格安全责任心追究,构建安全生产 的责任制度和工作体系
严格安全责任心追究,构建安全生产的责任制度和工作体系
一、制定安全生产责任制度
为确保生产安全，必须制定完善的安全生产责任制度，明确各级管理人员和员工的安全职责，建立起覆盖全面的责任网络。
二、明确各级职责分工
根据安全生产责任制度，各级管理人员和员工需明确自身职责，形成各司其职、分工合作的良好工作氛围，确保安全生产的每个环节都有人负责。
三、完善安全检查机制
建立健全的安全检查机制，定期对生产设备、安全设施进行检查，及时发现并处理安全隐患，确保生产过程的安全可控。
四、加强安全培训和教育
定期开展安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和技能水平，增强员工对安全生产的认识和应对突发事件的能力。
五、强化事故应急处理能力
建立健全的事故应急处理机制，提高应急响应速度和处理能力，尽可能减少事故造成的损失和影响。
六、建立奖惩机制促进责任落实
通过建立奖惩机制，对安全生产工作中表现突出的个人和团队进行表彰和奖励，对违反安全规定的行为进行惩处，促进责任的有效落实。
七、持续优化工作体系和流程
根据企业实际情况和安全生产需要，持续优化工作体系和流程，提高工作效率和安全性，确保安全生产的长效稳定。
八、构建全面风险评估和管理机制
建立完善的风险评估和管理机制，对生产过程中的各类风险进行全面评估和
管理，有效预防和降低风险对企业生产安全的影响。
九、严格执行安全法规和标准
企业应严格执行国家和地方的安全法规和标准，确保生产活动符合相关要求，保障员工生命安全和企业的可持续发展。
主要负责人安全生产职责(五篇)
主要负责人安全生产职责企业主要负责人是企业安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产负主要责任。
其安全生产职责如下：1、对公司的安全生产负全责。
2、建立、健全公司的安全生产责任制。
3、组织制定安全生产规章制度和操作规程。
4、保证公司安全生产投入的有效实施。
5、督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
6、组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。
7、及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救，配合有关部门进行事故调查，在事故调查期间不擅离职守。
8、严格执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和标准，提出本公司安全生产方针与目标并组织实施。
____组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核，坚持新工人进公司后的三级安全教育和特种作业人员持证上岗作业。
____组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励。
11.定期召开安全生产会议，研究、部署、总结安全生产工作。
主要负责人安全生产职责（二）安全生产主要负责人职责1、建立、健全安全生产责任制；2、组织制定安全生产规章制度和操作规程；3、保证安全生产投入的有效实施；4、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；5、组织制定生产安全事故应急预案，并定期组织演练；6、及时、如实报告生产安全事故；7、组织制定安全生产方针与目标；8、主持召开安全生产委员会或安全生产领导机构会议，讨论安全生产问题；9、定期听取员工对安全生产工作的意见和建议；10、每年至少组织开展____次标准化系统的管理评审；11、组织开展企业安全文化创建活动，并公开开展对履行安全生产职责的承诺；12、定期向职代会或员工代表大会汇报安全生产工作情况。
管理层培训内容1、事故调查分析技术；2、危险源辨识，风险评价和风险控制技术；3、沟通技巧；4、检查、审校技术；5、法律依从性管理；6、应急管理；7、职业卫生管理；8、变化管理。
安全员、班组长培训内容1、工作中潜在的风险；2、事故预防及应急响应中的职责；3、偏离制度可能的后果；4、操作程序与作业业指导书。
落实企业安全生产主体责任,建立和完善安全生产管理体系
落实企业安全生产主体责任，建立和完善安全生产管理体系(一）建立健全安全生产管理体制机制⒈建立健全企业安全生产责任制。
要全面落实安全生产主体责任，保证企业具备法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；建立和完善安全生产责任体系，健全安全生产管理机构，明确职能部门、各级管理人员和全体员工的安全生产职责；建立安全生产长效机制，确保企业生产经营活动满足安全生产的各项要求.⒉企业主要负责人是安全生产第一责任人.要认真履行国家法律法规规定的职责，把安全生产作为企业管理的首要任务，对安全生产工作负总责。
要认真全面落实国家的有关法律、法规和标准、规定，组织制定适合企业特点的安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程，全面加强企业安全生产管理、安全技术管理和安全教育培训工作,保证安全生产投入的有效实施，及时消除生产安全事故隐患，确保生产安全。
⒊建立健全安全生产管理网络,配足安全管理人员。
专职安全管理人员应不少于企业员工总数的2%，（不足50人的企业至少配备1人).安全管理人员应具备化工或安全相关专业中专以上学历，有从事化工生产相关工作3年以上经历，取得安全管理资格证书.⒋建立安全生产责任考核制度。
要明确考核内容、程序、频次、方法、标准、奖惩办法,逐级签订安全生产目标责任书，对落实安全生产责任制和履行安全职责的情况进行严格的考核，奖罚分明,客观公正。
⒌建立健全健全生产议事制度.企业主要负责人每季度至少召集一次安全生产专题会议，研究和解决安全生产重大问题;企业分管负责人每月至少主持一次、由各部门和生产（包括辅助生产）装置负责人参加的安全生产例会，分析安全生产形势，协调、检查、布置、总结安全生产工作；企业要广泛开展车间、工段、班组安全活动，做到班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。
（二）加强安全生产教育培训⒈加强安全生产教育培训。
完善安全教育培训制度，制定安全培训计划,建立培训档案，分类别、分层次开展法律法规、安全管理规章制度、安全技术、操作规程、事故案例、应急管理、职业危害与防护和遵章守纪等教育培训活动。
安全生产一法三卡管理制度
一、制度背景为贯彻落实国家安全生产法律法规，加强企业安全生产管理，提高全员安全意识，确保企业安全生产，特制定本制度。
二、制度目的1. 建立健全安全生产管理体系，规范企业安全生产行为。
2. 提高全员安全意识，强化安全生产责任。
3. 预防和减少安全事故，保障员工生命财产安全。
4. 促进企业持续稳定发展。
三、制度内容1. 安全生产责任制（1）企业法定代表人为安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。
（2）各部门负责人对本部门安全生产工作负责，落实安全生产措施。
（3）全体员工应遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产工作。
2. 安全生产教育培训（1）企业应定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识。
（2）新员工入职前必须接受安全生产教育培训，合格后方可上岗。
（3）员工应参加企业组织的安全生产培训，提高自身安全技能。
3. 安全生产检查与隐患排查（1）企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（2）员工应主动报告安全隐患，共同维护安全生产环境。
（3）对发现的隐患，应立即采取措施予以整改，确保整改到位。
4. 安全生产事故处理（1）发生安全生产事故，应立即启动应急预案，妥善处理事故。
（2）事故发生后，应迅速调查事故原因，查明责任，严肃处理。
（3）事故调查报告应报上级主管部门，确保事故原因分析准确。
5. 安全生产“一法三卡”制度（1）一法：安全生产法。
企业应严格执行《中华人民共和国安全生产法》，确保安全生产工作合法、合规。
（2）三卡：安全生产责任卡、安全生产教育培训卡、安全生产隐患排查卡。
a. 安全生产责任卡：明确各级负责人和员工的安全生产责任，确保安全生产责任落实到人。
b. 安全生产教育培训卡：记录员工参加安全生产教育培训情况，提高员工安全技能。
c. 安全生产隐患排查卡：记录隐患排查情况，确保隐患整改到位。
四、制度实施与监督1. 企业应成立安全生产领导小组，负责本制度的实施与监督。
2. 各部门应设立安全生产管理员，负责本部门安全生产工作的落实。
安全管理四个一制度
一、引言随着社会经济的快速发展，各行各业对安全管理的重视程度日益提高。
为有效预防和减少安全事故的发生，提高企业安全管理水平，确保员工生命财产安全，本制度特制定安全管理“四个一”制度，以规范企业安全管理行为，保障企业持续健康发展。
二、制度内容1. 一个目标安全管理“四个一”制度的核心目标是：实现零事故、零伤害、零污染，确保企业安全生产形势持续稳定。
2. 一个责任（1）企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，确保“四个一”目标的实现。
（2）各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，对本部门的安全生产工作进行监督检查。
（3）全体员工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。
3. 一个体系建立健全企业安全生产管理体系，包括以下内容：（1）建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产责任。
（2）制定安全生产规章制度，包括安全生产操作规程、安全教育培训、安全检查、事故报告、应急管理等。
（3）建立健全安全生产投入保障机制，确保安全生产经费投入。
（4）建立健全安全生产教育培训体系，提高员工安全意识和技能。
（5）建立健全安全生产检查制度，定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
4. 一个考核（1）企业定期对各部门、各岗位的安全生产工作进行考核，考核内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全生产投入情况、安全生产教育培训情况、安全生产检查情况等。
（2）考核结果作为各部门、各岗位负责人和员工评先评优、晋升、奖惩的重要依据。
三、制度实施与监督1. 宣传教育企业通过举办安全生产知识讲座、培训等形式，加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识。
2. 组织实施企业成立安全生产领导小组，负责组织、协调、监督、检查“四个一”制度的实施。
3. 监督检查（1）企业内部设立安全生产监督检查机构，对各部门、各岗位的安全生产工作进行监督检查。
（2）企业定期对安全生产“四个一”制度实施情况进行自查自纠，确保制度落实到位。
建立健全安全生产责任体系安全生产
建立健全安全生产责任体系1、如何健全安全管理体系一、明确安全生产责任，形成完善的安全生产管理体系1、院党政领导班子所有成员、各生产经营单位负责人以及各职能部门主要负责人实行“一岗双责制”，既要做好职责范围内工作，同时要负责安全生产工作。
2、院长是安全生产的第一责任人，对我院安全生产负全责，下属各生产经营单位负责人是本单位安全生产的直接责任人，对本单位安全生产负全责，分管安全工作的副院长是安全生产的主要责任人，协助院长主抓安全生产管理工作，分管副院级领导负责分管生产单位的安全生产工作，对分管单位安全生产负总责，总工程师履行安全技术职责，抓好全院安全技术管理工作。
3、各生产经营单位要严格执行年初与院签订的经济承包合同书(经营合同书)和安全目标责任书规定，以项目为单位把施工安全生产目标和责任进行分解，实行定员定岗定责管理，建立健全职工岗位安全职责，把岗位应知应会、安全操作规程和岗位职责范围真正落实到每一个班组、每一个职工身上，推行岗位技能安全经济责任制，促进职工按章作业的自觉性。
要配足安全生产管理人员，明确工作职责，加强日常安全检查工作。
促使我院真正形成“横向到边、纵向到底”的安全生产责任体系，形成“齐抓共管，群防群治”的安全生产新格局，形成“关口前移，重心下移”的安全生产管理新机制。
二、严格执行地质勘探安全规程，实现安全生产管理规范化、制度化1、各专业项目技术负责人在编写项目设计或者施工设计中，要根据《地质勘探安全规程》、《爆破安全规程》和《测绘作业人员安全规范》的规定，对测区存在的安全隐患进行评估，提出切实可行的防范或者管理措施，做到整改措施、责任、资金、时限、预案“五到位”。
使我院从项目设计源头上加强安全管理工作，预防和防范事故的发生。
2 、严格执行技术规范、安全规程和项目技术设计，在地震勘探孔径、孔深、药量和封孔、压沙袋等方面，严格执行现场检查制度，确保工程质量合乎设计、规范、规程要求，为实现安全生产提供基础保障。
1建立健全安全生产责任制
建立健全安全生产责任制什么是安全生产责任制安全生产责任制是指企业或组织在安全生产领域建立的一套管理制度和责任体系。
它通过规范化、标准化的流程和责任分配，实现对安全生产的全面领导、保障和落实，进而提高企业的安全生产水平，确保职工的生命安全和财产安全。
建立安全生产责任制的必要性近年来，安全生产事故频发，严重威胁到人民群众的生命财产安全和社会稳定。
而认真贯彻落实安全生产责任制，则能够遏制安全生产事故的发生，保障职工和公众的生命财产安全，实现企业可持续发展。
在中国，2014年11月工业和信息化部、国家安全监管部发布了《企业安全生产标准化运行规范》，明确了企业安全生产责任制的主要内容、工作流程、管理要求和考核标准，进一步推动了企业建立健全安全生产责任制的工作。
如何建立健全安全生产责任制制定安全生产责任制的方案企业主管领导应组织技术、管理等部门的人员，依据国家和行业的安全生产标准化、法律法规以及企业自身安全生产的实际情况，制定出科学合理的安全生产责任制方案。
该方案应明确包含安全生产的各项管理制度，例如安全培训制度、安全生产检查制度、事故应急处置制度等等。
此外，该方案还应明确责任人和责任部门，明确职责和分工，确保责任人制定的制度能够得到落实。
确立安全生产责任人企业要明确安全生产的责任人员，包括领导、管理人员、安全生产负责人等。
安全生产责任人要承担主体责任和重要的生产安全监督职责，建立健全的安全生产管理机制，并与主管部门和其他部门密切配合，促进安全生产工作。
完善安全生产管理制度企业应按照安全生产责任制的工作要求，建立健全完善的安全生产管理制度。
这些制度包括，但不限于安全培训制度、安全生产检查制度、事故应急处置制度等。
其中，安全培训制度是指企业为职工提供必要的安全知识和技能培训，提高职工的安全意识和能力；安全生产检查制度则是指企业要逐级开展安全生产检查、评估和核查，及时发现隐患并进行整改；事故应急处置制度则是指企业应建立科学合理的事故应急预案和响应机制，确保发生事故时能够第一时间响应和处理。
建立健全安全生产责任
4.企业应记录安全生产教育与培训的情况，并对培训效果进行评估，作为从业人员晋升和奖惩的依据。
十三、安全生产监督检查
1.企业应建立健全安全生产监督检查制度，对生产过程进行定期和不定期的安全检查。
2.企业应配备专职或兼职的安全生产监督检查人员，负责日常的安全检查工作。
九、安全生产法律法规与标准规范
1.企业应严格遵守国家安全生产法律法规，及时了解和掌握新的安全生产法律、法规、标准规范。
2.企业应将法律法规和标准规范的要求纳入企业安全生产管理制度中，确保企业安全生产管理工作符合法律法规和标准规范的要求。
3.企业应定期对从业人员进行法律法规和标准规范的培训，提高其遵守法律法规的自觉性。
3.企业应制定事故应急救援预案，并定期组织应急演练。
4.企业应加强生产设备、设施的安全管理，确保设备、设施的安全运行。
5.企业应加强施工现场的安全管理，严格执行施工方案和安全生产操作规程。
四、安全生产考核与奖惩
1.企业应建立健全安全生产考核制度，对安全生产工作进行定期评估。
2.企业应对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
七、安全生产投入与保障
1.企业应确保必要的安全生产投入，包括设备更新、安全防护设施、安全生产培训、事故应急救援等，以满足安全生产需要。
2.企业应建立安全生产投入的预算管理制度，明确安全生产投入的使用范围、标准和程序，确保投入的合理性和有效性。
3.企业应对安全生产投入进行专项管理，定期评估投入效果，根据实际情况调整投入计划。
2.企业应主动接受政府和社会的监督，对提出的意见和建议及时回应并整改。
晶澳新员工三级安全教育考试试题答案
晶澳新员工三级安全教育考试试题答案一、选择题（每题2分，共40分）1. 安全生产管理的目标是（A）。
A. 保障员工的生命安全和身体健康，预防生产安全事故的发生B. 提高企业的经济效益C. 保障企业的财产安全D. 提高企业的知名度答案：A2. 以下哪项不属于安全生产的基本原则（B）。
A. 安全第一，预防为主B. 重生产，轻安全C. 安全生产人人有责D. 科技兴安答案：B3. 以下哪个不属于安全生产“三同时”原则（C）。
A. 安全设施与主体工程同时设计B. 安全设施与主体工程同时施工C. 安全设施与主体工程同时验收D. 安全设施与主体工程同时投入生产答案：C4. 企业安全生产的责任主体是（A）。
A. 企业B. 政府部门C. 社会中介机构D. 员工答案：A5. 以下哪个不是安全生产规章制度的主要内容（D）。
A. 安全生产责任制度B. 安全生产培训制度C. 安全生产检查制度D. 企业文化制度答案：D6. 安全生产投入的基本要求不包括以下哪项（C）。
A. 按照国家有关规定提取和使用安全生产费用B. 用于安全生产的设备、设施和器材符合国家标准或者行业标准C. 用于安全生产的培训费用低于上年度水平D. 用于安全生产的科研费用逐年增加答案：C7. 以下哪个不属于安全生产培训的内容（B）。
A. 安全生产法律法规B. 企业营销策略C. 安全生产技术D. 安全生产管理答案：B8. 企业应当对下列哪种人员实行安全培训（D）。
A. 新员工B. 老员工C. 管理人员D. 所有员工答案：D9. 以下哪个不是安全生产事故应急预案的主要内容（D）。
A. 应急组织机构和职责B. 应急处置措施C. 应急资源保障D. 企业发展规划答案：D10. 以下哪个不是安全生产事故的处理原则（C）。
A. 事故调查和处理应当及时、准确、公正、透明B. 事故责任单位和责任人员应当依法承担法律责任C. 事故处理费用由企业自行承担D. 事故处理结果应当公开答案：C二、判断题（每题2分，共30分）1. 安全生产是企业发展的重要保障。
安全生产责任制建立
安全生产责任制建立在安全生产责任制建立方面，我们必须充分重视和加强管理，并且确保规章制度能够得到有效执行。
本文将介绍安全生产责任制的重要性，以及建立该制度的目标和具体步骤。
一、安全生产责任制的重要性安全生产责任制是确保企业安全生产的重要保障措施。
通过建立责任制，能够明确每个岗位和个体的安全生产责任，提高员工对安全的重视和自觉性。
只有每个人都能够承担起自己应尽的安全责任，才能够有效预防和避免事故的发生，保障企业员工的生命安全和财产安全。
二、建立安全生产责任制的目标1.明确责任分工：通过建立责任制，明确每个岗位和个体在安全生产中的具体责任，确保每个人都清楚自己的职责和义务。
2.提高安全意识：通过责任制的建立，能够增强员工的安全意识，促使其自觉地遵守安全规章制度，提高对安全问题的敏感度。
3.加强安全管理：责任制的建立不仅有助于明确职责，还能够加强安全管理，归纳和总结过去的事故教训，推动安全管理工作的规范化和制度化。
三、建立安全生产责任制的步骤1.明确岗位责任：每个岗位都应该明确自己在安全生产中的具体责任，包括工作内容、安全规范和操作要求等。
同时，还应该为每个岗位配备相应的安全设备和防护用品。
2.制定责任清单：为了确保责任的明确和责任的履行，可以制定岗位责任清单，明确每个职位的责任内容和要求，便于监督和落实。
3.建立考核评价机制：建立与安全生产责任制相适应的考核评价机制，制定相应的考核指标和权重，评估每个岗位和个人在安全生产中的工作表现。
4.加强宣传培训：通过举办培训班、开展现场演练等方式，加强对安全生产责任制的宣传和培训，提升员工的安全意识和应急处置能力。
5.实施监督检查：建立健全监督检查机制，定期对各个岗位的责任履行情况进行检查，对存在问题进行及时整改，确保责任制的落实和执行效果。
四、安全生产责任制建立的效果通过建立安全生产责任制，可以有效提高员工的安全意识和安全素质，促使每个岗位和个人都能够自觉地履行安全责任。
2024年注册安全工程师安全管理真题及答案解析
2024年注册安全工程师安全管理真题及答案解析一、真题回顾（一）单项选择题（每题2分，共40分）1. 下列关于安全生产管理的基本原则，错误的是（）A. 预防为主，防治结合B. 安全第一，效益优先C. 人本管理，科学决策D. 全员参与，综合治理2. 安全生产责任制的核心是（）A. 明确安全生产责任B. 建立安全生产制度C. 加强安全生产培训D. 完善安全生产设施3. 下列关于安全生产投入的说法，正确的是（）A. 安全生产投入必须以企业的经济效益为依据B. 安全生产投入应与企业规模成正比C. 安全生产投入应与事故损失成反比D. 安全生产投入应与企业安全生产实际需要相匹配（二）多项选择题（每题4分，共40分）1. 安全生产管理的主要内容包括（）A. 安全生产目标管理B. 安全生产组织管理C. 安全生产制度管理D. 安全生产风险管理2. 下列关于安全生产风险管理的说法，正确的有（）A. 风险管理应以预防为主B. 风险管理应贯穿于安全生产的全过程C. 风险管理应注重风险识别和评估D. 风险管理应注重风险控制和应对（三）案例分析题（每题20分，共40分）1. 某企业因安全生产管理不善，导致发生一起重大事故。
请分析该企业在安全生产管理方面可能存在的问题，并提出相应的整改措施。
2. 某企业安全生产投入不足，导致安全生产设施不完善。
请分析该企业安全生产投入不足的原因，并提出相应的解决措施。
二、答案解析（一）单项选择题1. 答案：B解析：安全生产管理的基本原则包括预防为主，防治结合；安全第一，效益优先；人本管理，科学决策；全员参与，综合治理。
选项B错误，因为安全生产管理应坚持安全第一，效益优先的原则。
2. 答案：A解析：安全生产责任制的核心是明确安全生产责任。
通过明确企业内部各级、各部门、各岗位的安全生产职责，确保安全生产工作的落实。
3. 答案：D解析：安全生产投入应与企业安全生产实际需要相匹配。
根据企业的安全生产实际需要，合理投入资金、技术、人才等资源，确保安全生产工作的顺利进行。
工程项目建立安全生产责任制
工程项目建立安全生产责任制
是为了确保工程施工过程中的安全生产，保证工人的生命安全和财产安全。
主要包括以下几个方面：
1. 建立安全生产责任制组织机构：在工程项目中建立专门的安全管理机构，负责组织、指导和监督安全生产工作。
对项目中的各个岗位进行职责分工，明确各个岗位的责任和义务。
2. 构建安全生产责任制度：制定安全生产管理规范和操作规程，确保各项安全措施得到有效执行。
明确各级管理人员、技术人员、作业人员的安全管理责任，倒查制度，及时查找和弥补安全管理中的漏洞。
3. 完善安全生产培训和教育制度：提供必要的安全培训和教育，确保工人具备必要的安全生产知识和技能。
定期进行安全演练和应急预案培训，提高工人应对突发事件的能力。
4. 建立安全生产责任追究机制：建立安全生产责任追究制度，对违反安全规定和造成事故责任人进行追责。
严肃处理安全生产事故，加强事故调查和处理工作，通过法律手段对违法行为进行严厉处罚。
5. 推行安全生产评价与监督制度：对项目生产过程进行安全评价，及时发现和解决安全隐患。
建立定期检查和监督制度，对项目进行安全检查和评估，确保安全生产措施的有效实施。
通过建立完善的安全生产责任制，能够形成一套科学有效的安全管理体系，提高工程项目的安全生产水平，保障工人的生命和财产安全。
生产安全单位应当建立健全安全生产责任制
生产安全单位应当建立健全安全生产责任制安全生产是生产单位的重要职责，对于保障员工的生命安全和财产安全具有重要意义。
为了确保生产过程中的安全性，生产安全单位应当建立健全安全生产责任制，以落实各级责任，提高生产管理的科学性和有效性。
一、生产安全责任的划分1. 企业法人或责任人安全生产责任作为企业的法人或责任人，应当担负起最重要的安全生产责任。
他们需要制定安全生产的总体策略和目标，并确保充分的投入和资源以支持安全生产。
同时，他们还需要对相关的安全法规进行了解和学习，以确保企业的生产活动符合相关的法律法规，并积极推动安全生产的持续改进。
2. 生产安全管理人员责任生产安全管理人员是企业中专门负责安全管理工作的人员。
他们需要根据企业的安全管理制度，制定具体的安全管理规章制度，并组织实施。
此外，他们还需要对员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急处理能力。
同时，他们还需要进行安全生产的风险评估和安全检查，及时发现并解决安全隐患。
3. 员工的安全生产责任员工是企业生产过程中的重要力量，他们需要履行自己的安全生产责任。
这包括遵守相关的安全规章制度，正确使用和维护生产设备和设施，参与安全培训和教育，积极配合安全检查和隐患的整改工作，并及时上报生产安全事故和隐患。
二、安全生产责任的层级管理为了确保安全生产责任的有效分工和落实，生产安全单位应当建立层级的责任管理体系。
1. 企业的顶层管理人员负责生产安全的总体规划和决策，并确保相关资源的投入。
2. 高级管理人员负责制定安全生产的具体策略和目标，并对下级部门的安全生产工作进行指导和监督。
3. 各级部门负责制定本部门的安全生产管理细则，并对下属人员的安全生产工作进行指导和监督。
4. 每个员工都有各自的安全生产任务，并需要及时上报生产安全情况和隐患。
三、风险评估和安全预警为了及时发现和控制安全隐患，生产安全单位应当建立风险评估和安全预警机制。
风险评估可以通过考虑生产环节中的各种风险因素，从而识别出可能导致安全事故的重大风险点。
建立健全的安全生产责任制
建立健全的安全生产责任制建立健全的安全生产责任制安全生产是保护人民群众生命财产安全的重要举措，是企事业单位必须要认真贯彻的工作之一。
为了确保安全生产工作的顺利开展，建立健全的安全生产责任制是非常必要的。
下面本文将从三个方面分析如何建立健全的安全生产责任制。
首先，建立安全责任体系。
企事业单位应该明确安全生产责任的主体和分工，制定一个完善的安全管理体系。
领导层应该履行安全生产的第一责任人，他们要加强安全意识，补齐安全制度的短板，制定安全生产工作计划和安全管理制度。
同时，企事业单位应该成立安全生产管理部门，严格落实安全生产措施，做好日常的安全防护工作。
此外，还需要加强人员培训，提高员工的安全意识和应急能力。
其次，加强安全标准和技术规范的制定。
在安全生产中，必须严格依照国家的安全标准和技术规范进行操作。
企事业单位应该制定符合国家规定的安全生产标准，确保设施设备的安全可靠性和合理使用；同时制定操作规程、操作程序和操作规范，明确工作流程，指导员工安全操作。
此外，还要制定应急预案，及时、科学、有效地应对各类安全事故。
最后，完善安全检查和监督机制。
企事业单位应该建立健全的安全检查和监督机制，确保安全措施的有效实施。
定期进行安全检查，对安全生产存在的问题立即整改，并跟踪考核整改情况。
同时加强安全培训和宣传，提高员工的安全意识，定期组织安全演练，强化员工的应急技能。
此外，还要建立安全投诉和举报制度，及时接收和处理员工和社会公众的安全问题反馈。
在建立健全的安全生产责任制过程中，我们必须认真履行安全生产的各项责任，落实各项安全措施，使安全生产工作始终得到有效的开展。
只有这样，我们才能保障人民群众的生命财产安全，推动经济社会的可持续发展。
健全和完善安全生产责任制安全生产
健全和完善安全生产责任制安全生产健全和完善安全生产责任制安全生产的重要性安全生产是指在生产过程中，通过采取合理的安全措施，有效预防和控制各种事故和灾害的发生，保障员工的生命安全和财产安全。
安全生产是企业发展的基础，也是社会稳定和可持续发展的重要保障。
因此，健全和完善安全生产责任制，提高安全意识和管理水平，对于推动企业发展和社会进步具有重要意义。
安全生产责任制的定义安全生产责任制是指在企业内建立和完善安全生产管理体制和工作机制，明确相关岗位和个人的安全生产责任，形成科学、高效的安全生产管理体系。
它涉及到企业的顶层设计、制度建设、责任明确等方面，通过规范和优化企业的安全生产管理，确保安全生产工作的有效开展。
健全和完善安全生产责任制的必要性1. 保障员工生命安全和财产安全：完善安全生产责任制能够增强企业对安全生产的重视程度，提高员工的安全意识和自我保护能力，保障员工的生命安全和财产安全。
2. 提升企业形象和信誉：安全生产责任制的健全和完善，有助于提升企业的社会形象和信誉度。
一个安全可靠的企业往往更容易获取市场认可，获得更多的合作机会。
3. 符合法律法规和政策要求：健全和完善安全生产责任制是企业遵守法律法规和政策要求的必然要求。
只有建立起科学合理的安全管理体系，才能确保企业在法律法规和政策要求下进行安全生产。
健全和完善安全生产责任制的关键要素1. 明确安全生产责任：企业应该明确各个岗位和个体在安全生产工作中的责任，将安全生产责任落实到人，确保每个人都清楚自己的责任，并且能够按照职责履行安全生产工作。
2. 建立完善的安全生产管理制度：企业应该制定和完善各种安全生产管理制度，明确各项规范和流程，确保安全生产工作有章可循，便于管理和监督。
3. 加强安全培训和教育：企业应该加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
只有员工具备了必要的安全知识和技能，才能做好安全生产工作。
4. 建立健全的安全生产监督机制：企业应该建立健全的安全生产监督机制，对安全生产工作进行监督和检查，及时发现和纠正存在的安全隐患，确保安全生产工作的顺利进行。
安全管理五落实、40条刚性要求
企业安全生产主体责任“五个必须落实”一、必须落实安全生产责任制1.建立、健全本单位安全生产责任制及责任清单；2.明确本单位主要负责人及其他分管负责人、各部门负责人、岗位作业人员、其他从业人员等各岗位人员的安全责任和考核标准；3.落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任；4.落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责；5.落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任，定期组织召开安委会议；6.设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员；7.保证本单位安全生产投入并有效实施;8.制定本单位安全生产规章制度和操作规程;9.实施全员岗位安全生产责任考核；10.制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，建立安全生产教育和培训档案，保证安全生产宣传教育培训经费的有效落实；11.按规定要求组织本单位从业人员进行生产安全事故应急演练;12.落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。
落实企业重大隐患治理情况向负有安全生产监督管理职责的部门和企业职代会“双报告”制度；13.做到安全责任、安全投入、安全培训、安全管理、应急救援“五到位”；14.对安全生产政策和法律法规进行广泛宣传，营造浓厚安全氛围；15.贯彻落实国家和各级党委、政府关于安全生产的决策部署要求。
二、必须落实安全管理制度16.建立并落实安全生产会议制度；17.建立并落实安全生产资金投入保障制度；18.建立并落实安全生产教育和培训制度；19.建立并落实安全生产风险分级管控和隐患排查治理制度；20.建立并落实重大危险源管控制度；21.建立并落实危险作业管理制度；22.建立并落实劳动防护用品采购、配备和使用管理制度；23.建立并落实作业场所职业危害检测检验制度；24.建立并落实安全设备管理制度；25.建立并落实特种作业人员管理制度；26.建立并落实特种设备定期检测制度；27.建立并落实生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度；28.依照法律法规建立并落实负责人现场带班作业制度；29.开展安全生产标准化建设工作；30.参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。
安全生产责任制的建立与完善
• 引言 • 安全生产责任制的建立 • 安全生产责任制的完善 • 安全生产责任制与企业管理体系的融
合 • 安全生产责任制在实践中的应用 • 未来展望与建议
01
引言
目的和背景
应对安全生产挑战
随着社会经济的发展，安全生产问题 日益突出，建立与完善安全生产责任 制是预防和减少生产安全事故的迫切 需要。
企业制定了安全生产规章制度和操作规程，并严格监督执行，确保 安全生产工作的规范化、制度化。
安全投入保障
企业按照国家规定提取和使用安全生产费用，用于改善安全设施、 更新安全技术装备等，保障安全生产的物质基础。
典型案例分析
案例一
某化工企业发生爆炸事故，造成多人伤亡。调查发现，该企 业安全生产责任制形同虚设，管理混乱，违规操作频发。这 起事故暴露了企业安全生产责任不落实、管理不到位等突出 问题。
定期对安全生产责任制进行评估和调整
1 2
制定评估标准
根据企业实际情况和安全生产要求，制定科学合 理的评估标准，明确评估指标和权重。
定期开展评估工作
组织专业人员定期对安全生产责任制进行评估， 全面了解各级人员安全职责的履行情况。
3
及时调整责任制
根据评估结果，针对存在的问题和不足，及时调 整安全生产责任制，确保各级人员安全职责的有 效落实。
THANKS
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企业应明确各级管理人员和员工的安全生产职责，形成全员参与、 齐抓共管的安全生产格局。
加强安全培训和教育
定期开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和操作技能， 确保员工能够熟练掌握安全操作规程和应急处置措施。
强化安全检查和评估
建立完善的安全检查和评估制度，定期对生产设备、工艺流程、作 业环境等进行全面检查，及时发现和消除安全隐患。
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公司各级各部门安全生产责任制太谷县顺鑫路桥工程有限公司目录一、公司主要负责人安全责任1、经理2、副经理3、技术负责人4、工会主席二、主要职能管理部门安全责任1、安全科科长2、生产科科长3、技术科科长4、办公室主任5、财务科科长6、材料科科长三、项目部安全责任1、项目经理2、技术负责人3、施工员4、技术员5、安全员6、材料员7、核算员8、班组长9、电工10、焊工11、操作工人12、特种工13、机械工一、公司主要负责人安全责任1、经理（1）公司经理是企业安全生产第一责任者，应依法对本企业的安全生产工作全面负责。
（2）认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规、法令，结合本公司实际情况，把安全生产列入重要议事日程，建立健全公司安全生产责任制度和安全生产教育培训制度。
（3）按照国家规定，审批技改费中提取的安全技术措施费用，保证本公司安全生产所需资金的投入，做到专款专用。
（4）制定安全生产规章制度和操作规程。
（5）审查安全生产指标，安技措施，奖罚制度，并实施兑现。
（6）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
（7）组织制定本单位的生产安全事故应急救援预案。
（8）及时、如实报告生产安全事故。
（9）组织制定公司年度安全管理目标，包括事故控制目标，达标目标，文明施工目标。
2、副经理（1）在经理的领导下，对本公司的劳动保护和安全生产负总的责任。
（2）认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、规程、标准，结合本单位安全生产情况制制订实施措施，并检查执行情况。
（3）制订公司各科室的安全生产责任制和安全管理制度。
（4）定期组织公司对项目的安全检查，开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产经验。
（5）参加重大伤亡事故的调查，领导组织重伤事故的调查处理。
（6）在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
（7）将安全管理目标分解到各科室，并转发至各项目部，并定时将各项目部完成情况总评，适时组织调整目标管理实施情况。
3、技术负责人（1）对公司的安全生产技术工作负总的责任，（2）认真贯彻执行国家安全生产方针政策和安全技术标准，结合本单位安全生产状况制定实施措施并检查落实。
（3）在组织编制施工组织设计和采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，必须制定相应的安全技术措施；（4）组织安全技术教育培训，负责提出改善劳动条件的项目和实施措施，及时解决施工中的安全技术问题，（5）参与事故调查分析，提出技术鉴定和改进措施。
（6）将公司制定的安全管理目标从技术角度进行分解贯彻落实，并为各部门提供技术指导。
4、工会主席（1）认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法规、标准，贯彻全总“工会劳动保护监督检查”的条例，把改善劳动条件，保护职工的生命安全和身体健康做为头等大事来抓。
（2）利用各种宣传工具，宣传安全生产方针、政策，搞好宣传教育，参与安全教育培训，普及安全生产知识，增强职工自我防护能力。
（3）监督行政部门按国家标准规定发给职工劳保用品、保健品和防暑饮料等。
（4）通过职代会监督安全施措施经费的正确使用，做好职工的特殊保护，参加事故调查处理，维护国家法规的尊严和职工的合法权利。
二、主要职能管理部门安全责任1、安全科科长（1）贯彻执行国家安全生产法规、条例、标准，参与制定本公司安全生产管理制度。
（2）组织劳动安全员做好安全生产检查监督工作。
（3）深入施工现场，制定检查工作，掌握安全生产动态，调查、研究生产中不安全因素，提出改进意见和措施。
（4）做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。
（5）与有关部门共同做好职工培训、考核及特种作业考核发证工作。
（6）组织开展安全活动，定期与不定期进行安全检查。
（7）监督检查劳保用品的质量是否符合标准，协同有关部门采取防止职业病的防护措施。
（8）协同领导组织伤亡事故的调查处理，负责工伤事故的统计、分析。
（9）将安全管理目标转发各项目部，并定期收集各项目部安全管理目标完成情况，不达标的要根据制度规定提出处罚意见。
偏移目标较大的项目要重点监控。
2、生产科科长（1）坚持管生产必须管安全的方针，合理组织生产，贯彻安全规章制度和施工组织设计。
（2）负责加强现场安全管理，建立健全安全生产和文明施工秩序。
做到不违章指挥。
上道工序为下道工序打好基础，创造好条件，做到文明施工，杜绝盲目蛮干和野蛮施工。
（3）学习并督促施工层认真执行安全技术措施及安全操作规程。
（4）对公司安全管理目标要求组织具体实施方案布置。
3、技术科科长（1）审查安全技术方案，对公司各项目工程生产经营中的安全生产负技术责任。
（2）严格遵照国家有关安全技术规程，标准编制设施、施工、工艺等技术文件，提出相应的安全技术措施；编制安全技术规程及雨季施工安全技术措施；负责安全设备等技术鉴定，针对生产中不安全因素和事故原因提出技术改进措施。
（3）认真执行新材料、新技术、新工艺的审批制度，制定相应的安全技术措施和安全操作规程。
（4）对改善劳动条件，减轻体力劳动，消除和防止职业病及生产中的不安全因素提出技术改进措施和建议或制定安全技术措施。
（5）协助有关部门对伤亡事故进行调查、分析、并提出整改措施。
（6）对安全管理目标侧分解实施技术监控，具体指导各项目部如何控制落实，提供技术保障。
对工作中遇到的难题提供合理方案建议或有效措施。
4、办公室主任（1）将安全教育纳入全员培训计划，组织职工安全技术培训。
配合有关部门做好新工人、调换岗位工人、特种作业工人的培训、考核、发证工作。
（2）负责组织公司房屋维修、采暖设备管理，操作人员的培训教育。
（3）负责对违反劳动纪律影响安全生产者加强教育，经教育无效或屡教不改者，应提出处理意见。
（4）参加工伤事故的调查处理，认真执行对责任者的处理决定，并将资料入档。
（5）在安全管理目标具体实施的人员组织与调配上提供保障。
5、财务科科长（1）按国家规定从更新改造资金中提取一定比例作为安全技术措施费专用，不得挪用。
（2）按规定提供实现安全生产措施安全教育培训、宣传的经费，保证专款专用，并监督其合理使用。
（3）对安全投入资金实施专项管理，建立专用台帐。
（4）对项目安全管理目标的分解做好资金调配工作。
6、材料科科长（1）负责对安全技术措施所需材料和劳动保护用品的供应，购买时要严把质量关，必须符合安全生产要求，必须持有生产厂家合格证或到有关部门指定的厂家或商店购买，并索取专用发票。
（2）模板及其支架、脚手架、撬棍等周转材料，安全网、安全帽、安全带要按规定定期检验，不合格的要修理或报废，并申请领导更换，确保安全生产。
（3）加强对易燃易爆物品的严格管理，严格执行有关防火和危险品管理的规定。
（4）严禁发放和租赁不合格材料。
（5）对安全管理目标的完成提供材料保障，对不合格品的进场负责。
检测检验不合格的要及时清退出场。
三、项目部安全责任1、项目经理（1）对本项目工程生产经营过程中的安全生产负全面领导责任。
（2）贯彻落实各级安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目特点及施工全过程的情况，制定本项目各项安全管理制度，并监督实施。
（3）在组织项目工程施工时，必须本着安全工作只能加强的原则，根据工程特点确定安全工作的管理人员，并明确安全责任和制定考核指标、支持、指导安全管理人员的工作；组织上岗安全教育，做好劳动保护工作。
（4）组织落实施工组织设计中安全技术措施，组织并监督项目工程中安全技术安底和设备、设施验收制度的实施。
（5）领导组织施工现场的定期安全生产检查，发现施工生产中不安全问题组织制定措施，并及时解决。
对上级提出的安全生产和管理方面的问题，要定时、定人、定措施解决。
（6）制定本项安全管理目标，认真负责落实。
（7）发生事故，做好现场的保护与抢救工作，及时上报，组织、配合事故调查，认真落实制定的防范措施，吸取事故教训。
2、技术负责人（1）对本项目生产经营过程中的安全生产负技术责任。
（2）贯彻落实上级各项安全生产方针、政策，严格执行安全技术规程、规范、标准。
结合项目工程特点，主持本工程分部（分项）的安全技术交底。
（3）参加或组织编制施工组织设计，制定安全技术措施，并随时检查、监督、落实。
（4）主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定相应的安全技术措施并监督执行。
及时解决执行中出现的问题。
（5）项目工程应用新材料、新工艺要及时汇报，经批准后方可实施，同时要组织上岗人员安全技术培训教育。
认真执行相应的安全技术措施与安全操作规程、工艺要求，预防施工中可能造成的事故。
（6）主持安全防护设施和设备验收，发现设备、设施的不正常情况应及时采取措施，严格控制不合格的防护设备、设施投入使用。
（7）参加安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见，予以消除。
（8）参加、配合事故调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施、意见。
（9）认真落实安全责任目标。
3、施工员（1）认真执行上级有关安全生产规定，对所管辖班组的安全生产负直接领导责任。
（2）认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组进行书面安全技术交底，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正作业违章，做不违章指挥。
（3）经常检查所辖班组作业环境及各种设备、设施的安全状况，发现问题及时纠正解决，对重点、特殊部位施工，必须检查作业人员及各种安全设施、技术状况是否符合安全要求，严格执行安全技术交底，落实安全技术措施，并监督其执行。
（4）要经常组织班组学习各工种安全操作规程，开展安全教育活动，接受安全部门或人员的安全监督检查，及时解决提出的问题。
（5）对工程项目使用“四新”，要严格执行申报、审批制度，发现问题，及时停止使用，并上报有关部门和领导。
（6）认真落实安全责任目标。
（7）发生事故，立即抢救，保护现场，及时上报，参加或配合调查、分析。
4、技术员（1）在项目技术负责人的领导下，负责项目日常安全生产技术工作。
（2）贯彻落实各级安全生产方针、政策，严格执行安全技术规程、规范和标准，结合项目工程特点，负责编制分部（分项）工程安全技术交底并监督落实。
（3）具体负责项目部安全技术培训教育工作，参加安全检查，对查出的隐患和问题要从技术措施上提出处理办法。
（4）协助其他管理人员对施工班组的安全生产实施监督工作。
（5）参加安全设施和设备的验收，发现不正常情况及时采取措施。
（6）认真落实安全责任目标。
（7）参加、配合事故调查，从技术方面分析原因，提出防范措施、意见。
5、安全员（1）安全员负责本项目安全业务工作。
（2）贯彻执行各级安全生产方针、政策、法令、法规、标准、制度，督促检查。
（3）配合项目经理制定安全管理目标，提出实施项目的具体措施，检查工地安全技术措施及经费落实情况。
（4）负责项目安全资料收集整理，努力提高安全工作标准化、规范化、制度化管理，做到安全档案、资料齐全。