华夏银行2015校园招聘求职大礼包
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会计行业2015校园招聘大礼包—— 大街网 倾情奉献会计行业校园招聘公共主页/corp/2788048大街网校园招聘频道/大街网校园招聘微博/yjsxyzp关注微信校招季率先获取最新校园招聘信息会计行业2015校园招聘大礼包目录一、会计行业简介 (6)1.1 会计行业定义 (6)1.2 会计行业业务分类 (6)1.3 会计行业作用 (6)1.4 会计行业排名 (7)1.5 会计行业现状发展 (8)二、会计行业就业分析 (10)2.1 会计行业人才需求 (10)2.2 会计行业专业证书 (10)2.3 会计行业2014届应届生薪资待遇 (12)三、会计行业零接触 (16)3.1 安永笔经大奉送-2014.1 (16)3.2 安永求职记,普通211硕士,仅此给同学们-2013.11 (16)3.3 热腾腾的笔经-2013.10 (18)3.4 毕马威精英计划笔试归来攒人品-2014.4 (19)3.5 为了赞RP 今天开始直播小弟的PwC之旅-2014.3 (19)3.6 HK Consulting Apt Test-AC-Par In-2013.12 (20)3.7 PWC 一路来的面试总结(有par面的tips)-2013.12 (22)3.8 KPMG来了offer~感谢&回馈~非专业小硕-2013.12.4 (24)3.9 KPMG全程记录和心得分享-2013.11.19 (25)3.10 一个月来终于结束了真心求offer-2013.11.19 (26)3.11 bj --拿到audit offer--kpmg之旅-2013.11.18 (27)3.12 成都西财最后一场,N详情-2013.10.26 (28)3.13 Beijing DTT Audit GA随笔-2013.11.11 (29)3.14 consulting笔经-2013.11.4 (29)3.15 DTT Consulting 在线笔试-2013.11.2 (30)3.16 刚刚做的,笔经-2013.11.2 (31)3.17 热腾腾的笔经,网络和语言选择etc-2013.11.2 (31)四、四大会计事务所面面观 (33)4.1 2013/12/6 BJ TAX Offer + 一路的历程-2013.12 (33)4.2 广州ac+m面面经~~-2013.11 (34)4.3 北京所校招过程全记录,供15年的小盆友参考-2014.1 (35)4.4 PwC求职之路~希望对以后学弟学妹有所帮助-2014.1 (38)4.5 12.20拿到PwC的RCA offer-2013.12 (40)4.6 HK pwc 笔试+AC+par in经验求offer!-2013.12 (41)4.7 PwC一路走来经验总结,造福后人-2013.12 (42)4.8 收到offer,写一些general的tips-2013.12 (44)4.9 12.3 GZ AUDIT已拿到offer有感-2013.12 (46)4.10 OFFER SH Advisory 感恩-2013.12 (49)4.11 求offer! SH Advisory 笔经M面P面-2013.12.4 (50)4.12 SH KPMG audit之路-2013.11.30 (52)4.13 BJ笔试~M面~par面,为KPMG做总结-2013.11.27 (54)4.14 发帖造福后面的同志们吧-2013.11.24 (55)4.15 ERS 深圳GA面经-2014.04.22 (56)4.16 2014春广州Audit OT- GA-PAR 全程记 -2014.4.22 (56)4.17 2014 ERS GZ Partner 面经-2014.4.11 (58)4.18 DTT HK HC 2014春季补招GA面经-2014.2.27 (59)4.19 Human capital consulting AC面经-2014.2.25 (59)4.20 HK Consulting HR GA 面经-2014.2-24 (60)五、会计行业职业圈 (61)5.1 会计行业职业路径 (61)5.2 会计行业同行分布 (61)5.3 会计行业热点问题 (61)六、会计行业工作经历&感悟 (63)6.1 安永工作半年总结---献给新一届的安永人! (63)6.2 普华审计2013新入职员工来给大家八一八普华 (64)6.3 毕马威企业咨询(中国)有限公司HR助理经理工作感言 (67)6.4 致向往四大的后来者们 (69)6.5 KPMG(毕马威)工资待遇工作环境大揭密 (71)6.6 一个在德勤的师兄写的文章很真实 (72)七、会计行业名企求职大礼包 (74)7.1 普华永道 (74)7.2 安永 (75)7.3 毕马威 (76)7.4 德勤 (77)八、会计行业相关资料延伸阅读 (78)8.1 周星:普华永道最重要的资产是人-2014.6 (78)8.2 二本学生入职普华永道选拔测性格还看抗压力-2014.5 (79)8.3 外资银行与四大工作比较 (79)8.4 德勤“爸爸团”帮男士减压公司提供弹性工作时间 (87)一、会计行业简介1.1 会计行业定义会计师事务所是依法设立并承办注册会计师业务的机构。
中国银行山东分行2015校园招聘求职大礼包
中国银行山东分行篇应届生论坛中国银行山东分行版:/forum-941-1.html应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区: /forum-436-1.html应届生求职招聘论坛(推荐):应届生求职大礼包——中国银行山东分行篇应届生求职网目录第一章中国银行简介 (3)1.1 中国银行公司信息框图 (3)1.2 中国银行公司概况 (3)1.3 中国银行主要奖项 (4)1.4 中国银行公司文化及价值观 (5)1.5 中国银行企业历史 (5)1.6 中国银行组织结构 (6)1.7 中国银行生涯管理 (6)1.8 中国银行主要业务 (7)1.9 中国银行竞争对手 (7)第二章中国银行山东分行求职资料 (9)2.1 26号新东大厦面经 (9)2.2 27号青岛京东大厦面试 (9)2.3最终还是参加了周五的面谈 (10)2.4中行潍坊分行面谈归来 (10)2.5中国银行山东分行笔试归来~~ (10)2.6中行山分1.4南郊宾馆面经------献给明天面试的同学和13年毕业的学弟学妹们 (11)2.7求职总结 (12)2.8杯具地派遣了...提醒同为派遣制的同学,记得跟劳务公司网签三方哦~~ (14)2.9中行山东分行求职经验 (15)2.10中行的面试和一点感想 (24)2.11中国银行山东分行济南体检面试归来 (25)2.12山东分行笔试&试题 (26)2.13中国银行山东分行面经 (27)2.14中国银行山东分行笔试,从心理上写笔经 (28)第三章中国银行山东分行综合求职经验 (29)3.1 中行待遇感悟 (29)3.2 中行2014年校招笔经+面经供2015届学弟学妹们参考 (30)3.3 中行2014年校园招聘笔经+面经 (31)3.4 说说我在交行的那两年 (32)3.5 2013-01-18济宁分行体检面谈 (32)3.6 11届中行新人欢迎12届学弟学妹 (33)3.7在中行的体会 (34)3.8中行淄博分行工作状况,待遇等问答 (34)3.9送给想进银行的应届生 (34)附录:更多求职精华资料推荐 (37)内容声明:本文由应届生求职网()收集、整理、编辑,内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献,内容属于我们广大的求职同学,欢迎大家与同学好友分享,让更多同学得益,此为编写这套应届生大礼包2015的本义。
杭州银行2015校园招聘求职大礼包
杭州银行篇应届生论坛杭州银行版:/forum-784-1.html应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区: /forum-436-1.html应届生求职招聘论坛(推荐):目录第一章杭州银行简介 (3)1.1 杭州银行概况 (3)1.2 杭州银行发展史 (3)1.3杭州银行企业文化 (4)第二章杭州银行笔试资料 (5)2.12013.11.23杭州银行北理笔试 (5)2.22012/12/15 杭银玉泉校区笔试 (5)2.32011年12月3日笔经 (6)2.4 杭州银行上海分行笔试总结 (6)第三章杭州银行面试资料 (7)3.12014.1.14杭州银行面经 (7)3.2 杭州银行上分终面 (8)3.3 攒人品~深大11.13面试/笔试 (8)3.4 北分终面面经 (9)3.52012.10.15杭州银行初面 (9)3.612.24面试杭州银行 (9)3.72012.10.15杭州银行初面 (10)3.82012.10.15杭州银行初面 (10)3.9 杭州银行北分面经,大家一起攒RP! (10)3.10 讲一讲我今天杭州银行面试的经过 (11)3.11 转一篇宁波银行的面经,给各位准备申请城商行的同学一点忠告~~~ (12)3.12 杭州银行北分面经 (13)附录:更多求职精华资料推荐 (13)内容声明:本文由应届生求职网()收集、整理、编辑,内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献,内容属于我们广大的求职同学,欢迎大家与同学好友分享,让更多同学得益,此为编写这套应届生大礼包2015的本义。
祝所有同学都能顺利找到合适的工作!应届生求职网第一章杭州银行简介1.1 杭州银行概况杭州银行官网:/杭州银行简介成立于1996年9月26日,经过十三年的努力,现已发展成为一家初具规模、资产质量良好、盈利能力较强、综合实力跻身全国城市商业银行前列的具有良好投资价值的股份制商业银行。
2009年,在由《银行家》杂志推出的“中国商业银行竞争力排名”中,成功摘取“2008年度最佳城市商业银行”殊荣。
广州银行2015校园招聘求职大礼包
广州银行篇应届生论坛广州银行版:/forum-2005-1.html应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区:/forum-436-1.html应届生求职招聘论坛(推荐):目录第一章广州银行简介 (3)1.1广州银行简介 (3)1.2广州市商业银行历史沿革 (3)1.3广州市商业银行市场定位 (3)第二章广州银行笔试面试资料 (4)2.1 广州银行信用卡中心 (4)2.2 广州银行信用卡中心面试 (4)2.3 2013.12.12广州银行新鲜出炉面经~ (5)2.4 12.1 广州银行面试 (5)2.5广州银行 (6)2.6广州银行面经 (6)2.7广州银行笔试内容,新鲜出炉! (6)2.8新鲜热辣的东莞银行一面面经 (7)2.9广州银行待遇~~怪不得不公布待遇 (8)2.10 2012广州银行春季面试问题大搜罗 (8)2.11 广州银行信用卡中心1面2面后的感受 (8)2.12 2012.4.6广州银行面经 (9)2.13 2012.3.30广州银行笔试经历 (10)2.14广州银行14号面经 (11)2.15 2011.12.08笔经 (11)2.16 2011广州银行笔试内容 (12)2.17 26日热乎乎的笔经 (12)附录:更多求职精华资料推荐 (13)第一章广州银行简介1.1广州银行简介广州市商业银行作为“政府的银行”,广州市商业银行致力于支持广州经济发展,积极为基础设施建设、市政工程项目提供资金支持。
先后为广州地铁、土地开发建设、广园快速路、城中村改造、科学城、新光快速路、珠江新城、天河软件园、广州市内环路等项目提供资金支持,对促进地方经济的快速、持续、稳定发展起到了重要作用。
作为“市民的银行”,广州市商业银行致力于服务创新、产品创新和技术创新,以优质服务、优质产品吸引优质客户,率先在全市银行业中推行“全能柜员制”和“客户经理制”;承办广州市路桥收费款和住房补贴归集业务;代理发放广州市直属机关公务员工资;是办理医保卡的三家发卡行之一。
华夏银行校园招聘工作计划
华夏银行校园招聘工作计划
1. 招聘对象
华夏银行校园招聘面向全国各高校在校大学生,包括本科生、硕士研究生和博士研究生。
2. 招聘岗位
本次校园招聘主要招聘对象为华夏银行各大业务线的实习生,包括风控、市场、人力资源、产品、柜员等岗位。
3. 招聘流程
(1)简历投递:应聘者需将个人简历发送至华夏银行官方邮箱,简历筛选通过后,将收到面试通知。
(2)面试:通过电话面试或者视频面试的方式进行初步的筛选,合格者将进入下一轮面试。
(3)笔试:针对特定岗位,进行相关知识能力测试。
(4)终面:与最终候选人进行终面,了解其综合素质。
4. 招聘政策
(1)薪酬福利:提供有竞争力的薪酬和丰富的福利。
(2)培训发展:为实习生提供专业的岗前培训和职业发展指
导。
(3)留用机制:优秀的实习生有望获得正式就业的机会。
5. 招聘时间
暂无具体时间安排,具体招聘时间将在华夏银行官方网站进行公布。
感兴趣的同学可持续关注官方信息。
网易2015校园招聘求职大礼包
网易篇应届生论坛网易版:/forum-235-1.html应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区: /forum-436-1.html应届生求职招聘论坛(推荐):目录第一章、网易简介 (4)1.1 网易概况 (4)1.2 网易业务 (5)1.3 网易历史 (6)1.4 网易领导人 (7)1.5 网易发展战略 (8)1.6网易生涯管理 (8)第二章、网易笔试资料 (9)2.12014网易校招网申 (9)2.2 网易游戏运营管理培训生笔试题目 (9)2.3 网易法务笔试 (10)2.4 网易-房产新闻记者笔试 (10)2.5 系统运维工程师笔试 (11)2.6 市场调研专员笔试题 (11)2.7 网易法务笔试题 (12)2.8 网易科技门户内容编辑笔试 (13)2.9 网易市场管培生笔试题(北京地区) (14)2.10 市场管培笔试—上海地区 (14)2.11 用户研究员笔试题 (15)2.12 网易市场调研员笔试题 (15)2.13 数据分析专员笔试题目 (16)2.14 运营编辑(移动产品)笔试题 (17)2.15HR管培生笔试题 (18)2.16 网易反洗钱笔试 (18)2.17 网易游戏营销岗 (19)2.18 品牌管理培训生笔试 (19)2.19 品牌管理笔试 (20)2.20 品牌培训生广州笔试试题 (20)2.21 法务笔试 (21)2.22 东北大学网易产品笔经 (21)2.23 杭州产品策划笔试题 (23)2.24 网易笔经并附上自己整理的9套卷子 (24)第三章、网易面试资料 (24)3.1 游戏运营管理培训生面经 (24)3.2 二面面经 (25)3.3 游戏用户体验研究员面经 (25)3.4 运营数据挖掘工程师电面 (26)3.5 运营管培电面 (26)3.6 网易营销一面 (27)3.7 网易彩票产品运营面试 (27)3.8 网易面经 (27)3.9 产品策划(邮件事业部)-群面一面二面 (28)3.10 网易法务专员 (29)3.11 运营管培电面 (30)3.12 互联网市场管培面经 (30)3.13 网易HR管培一面 (30)3.14 网易人力资源管培面经 (31)3.15 网易游戏运营管培 (32)3.16 HR管培面经 (32)3.17 GZ用户体验研究一面 (33)3.18 营销管培~ (34)3.19 网易视频编辑一面二面 (35)第四章、网易求职综合经验 (36)4.1第一个帖子,写给网易 (36)4.2互联网产品面试的那点事儿(二) (38)4.3网易杭州用户研究员笔试电面123面到offer (40)4.4不具备任何优势的我这样叩开网易的大门 (43)4.5网易游戏虚拟架构(文案)笔经面经 (47)4.6网易营销专员经历 (51)4.7全程参与网易校园招聘后的成长-笔经面经感受 (53)附录:更多求职精华资料推荐 (59)内容声明:本文由应届生求职网()收集、整理、编辑,内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献,内容属于我们广大的求职同学,欢迎大家与同学好友分享,让更多同学得益,此为编写这套应届生大礼包2015的本义。
韩资企业2015校园招聘大礼包_大街网制作 @大街网
韩资企业2015校园招聘大礼包—— 大街网 倾情奉献大街网校园招聘频道/大街网校园招聘微博/yjsxyzp关注微信校招季率先获取最新校园招聘信息韩资企业2015校园招聘大礼包目录一、韩资企业简介 (5)1.1 韩资企业文化取向 (5)1.2 韩资企业特点 (5)1.3 韩资企业排名 (6)二、韩资企业2015校园招聘介绍 (8)2.1 韩资企业2014校园招聘时间回顾 (8)2.2 韩资应届生薪资待遇 (8)三、走进韩企 (10)3.1 韩资企业文化及就业 (10)3.2 韩企理念——员工关系决定企业成败 (10)3.3 韩企——熟悉儒家文化很重要 (11)3.4 韩企生存法则 (11)3.5 韩企职员小记——office内外的“家”感觉 (12)3.6 韩企人才需求 (13)3.7 韩企管理模式 (14)3.8 韩企“留人政策”三要点 (15)四、韩资企业零接触 (16)4.1 衣恋(CNC管培) 网申+笔试+一面+二面经验分享-2013.12.02 (16)4.2 笔试已挂,求RP-2013.11.12 (17)4.3 2014衣恋集团笔试跪来(SH区CNC管培)-2013.11.03 (17)4.4 餐饮终面-2013.12.06 (18)4.5 衣恋一面二面分享~~-2013.12.02 (19)4.6 CNC 上海终面经验分享-2013.11.25 (20)4.7 面试现代汽车的电子工程师-2014.05.23 (21)4.8 北京现代14春招一面面经-2014.04.13 (21)4.9 北京现代-生产管理-2013.05.01 (21)4.10 北京现代汽车面试经验-2013.03.02 (21)4.11 三星笔试+电面,发帖求人品-2013.11.11 (21)4.12 三星gsat笔经【贡献一下攒人品】-2013.10.21 (22)4.13 三星笔试-西安2013.10.20 (23)4.14 三星长春考区笔试归来-2013.10.19 (23)4.15 三星笔试经验,新鲜出炉~~2013.10.19 (23)4.16 一面面经攒人品,求offer-2013.12.10 (24)4.17 三星电子2014,小组初面+部门“终面”面经-2013.12.23 (24)4.18 三星电子二面面筋-2013.11.22 (25)4.19 三星北京22号上午二面-2013.11.22 (25)4.20 一面+二面2013.11.19 (26)五、韩资企业工作经历&感悟 (27)5.1 前辈分享衣恋工作感悟 (27)5.2 韩国乐天集团经历--关于乐天公司去韩国培训的事情 (30)5.3 我在三星的工作经历 (30)5.4 LG员工工作感受 (31)六、韩资企业名企求职大礼包 (34)6.1 北京现代 (34)6.2 三星 (34)6.3 衣恋 (35)七、韩资企业相关资料延伸阅读 (37)7.1 衣恋:“分享”是第一经营理念 (37)——衣恋集团捐赠1.45亿元资助中国优秀贫困高中生 (37)7.2 韩国衣恋集团今年计划吸引10万中国游客拟进军化妆品 (38)7.3 提升行业服务标准推动人才选拔培养——北京现代助力全国职业院校技能大赛首届汽车营销赛事 (38)7.4 从北京现代运动会看企业文化的“四化“建设与”三力“效果 (39)7.5 2014年上半期天津三星电子现场管理者组织管理培训-2014.6.11 (41)一、韩资企业简介1.1 韩资企业文化取向忠诚文化一脉相承韩企非常注重企业文化,长期以来,韩企内逐渐形成了先考虑公司利益,个人利益在其次的文化氛围,“一般来讲,韩企员工的工作时间都比较长,经常加班,韩国也是世界上加班时间最长的国家之一”,这一职场传统与老一辈的言传身教有关,很多人都把企业当作自己的家一样,甚至连一日三餐都在公司内解决。
中国农业银行2015校园招聘求职大礼包
中国农业银行篇应届生论坛中国农业银行版:/forum-277-1.html应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区: /forum-436-1.html应届生求职招聘论坛(推荐):目录第一章、中国农业银行简介 (6)1.1中国农业银行概况 (6)1.2中国农业银行企业文化核心理念 (6)1.3中国农业银行标志 (7)1.4中国农业银行广告语 (7)1.5中国农业银行组织结构 (7)1.6中国农业银行人力资源管理 (9)1.7中国农业银行大事记 (9)第二章、中国农业银行笔试资料 (9)2.1 银行校园招聘网申答疑汇总,网申必看 (9)2.2 目前最全的银行网申经验总结 (10)2.3 山西农业银行笔试详情2013.11.17 (12)2.4 20131117农行第一部分 (12)2.5 农行新鲜的笔经 (14)2.6 2013年11月17日,农行笔经 (15)2.7 中国农业银行2014年校园招聘部分笔试试题回忆版 (16)2.8 2013-11-17 农行笔试太原分行含题目回忆 (18)2.9 农行天津分行笔经----认真攒人品 (20)2.10 2013年11月17日农行笔经回忆版 (21)2.11 农行SH分行炮灰笔经 (22)2.12 2013.11.17农行笔试,攒RP (23)2.13 没有错,这是一篇笔经,而且是2013年的 (24)2.14 农行笔经~新鲜出炉 (27)2.15 纪念一下我的考前冲刺农行笔试 (28)2.16 2013.11.17农行笔试经验 (30)2.17 11月17日农行笔试归来小结~ (31)2.18 2014农行校招笔试分享信息,收获正能量 (33)2.19 农业银行定向招聘笔试回忆 (34)2.20 2013年内蒙古自治区分行合同制柜员招聘考试经验谈 (34)2.21记2013农行笔试 (36)2.22今天的农总法律笔经~~~2012.12.1 (36)2.23 2012.12.08【农行笔经】~攒RP~ (37)2.24 2012.12.08农行笔经(题目回忆版) (38)2.25回忆2013农行笔试,给学弟学妹作参考,也为自己攒人品 (39)第三章、农业银行面试资料 (41)3.1 北京分行 (41)3.1.1 北分面经 (41)3.1.2 又一个北分一面面经 (41)3.1.3 2013.12.1 北分一面面经 (42)3.1.4 12.06农行北分二面详细面经~ (43)3.1.5 2014届北分二面。
2015年江苏华夏银行社会招聘启事
2015年江苏华夏银行社会招聘启事1.敬业爱岗,遵纪守法,清正廉洁,保守秘密,具有良好的职业道德,诚信记录良好,无违规违纪及其他不良记录。
2.身体健康,符合银行相关岗位工作需要。
3.符合我行亲属回避制度要求。
二、专业要求:(一)支行行长(若干名)1.熟悉国家金融政策和监督管理制度,了解国家和当地产业政策与市场情况,熟悉银行业务及其职责,具有较强的组织协调能力和语言、文字表达能力及综合分析能力。
善于带领和培养团队,具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
2.大学本科及以上学历,经济学、管理学、法学等专业毕业,中级及以上职称。
3.具有8年以上银行工作经历,或10年以上经济工作经历(其中5年以上银行工作经历)。
具有2年以上支行负责人工作经历。
4.原则上年龄不超过40周岁。
(二)公司业务客户经理(若干名)1.熟悉国家金融政策和监督管理制度,掌握产业政策和当地市场动向,熟悉银行公司业务的管理规定,具有一定的语言、文字表达能力、沟通协调能力和综合分析能力。
2.大学本科及以上学历,经济学、管理学等专业毕业。
具有2年以上银行公司业务工作经历,熟悉银行公司业务及其职能。
3.年龄不超过40周岁。
(三)个人业务客户经理(若干名)1.熟悉国家金融政策和监督管理制度,掌握产业政策和当地市场动向,熟悉银行个人业务的管理规定,具有一定的语言、文字表达能力、沟通协调能力和综合分析能力。
2.大学本科及以上学历,经济学、管理学等专业毕业。
具有2年以上银行个人业务工作经历,熟悉银行个人业务及其职能。
3.年龄不超过40周岁。
(四)个人理财经理(若干名)1.熟悉国家金融政策和监督管理制度,熟悉当地市场情况,熟悉个人金融业务,具有较强的沟通能力。
有亲和力,善于团队合作。
2.大学本科及以上学历,经济学、管理学等专业毕业,获得AFP证书(或CFP/CHFP/RFP/CFA 证书)。
具有2年以上银行从业经历。
3.年龄不超过30周岁。
求职礼仪2015校园招聘大礼包_大街网制作 @大街网
求职礼仪2015校园招聘大礼包—— 大街网 倾情奉献求职礼仪校园招聘公共主页/大街网校园招聘频道/大街网校园招聘微博/yjsxyzp关注微信校招季率先获取最新校园招聘信息求职礼仪2015校园招聘大礼包目录一、求职礼仪综述 (3)1.1大学生求职礼仪 (3)1.2求职礼仪的几方面 (4)1.3 五大实用职场礼仪 (5)二、求职礼仪之简历 (7)2.1简历的书写礼仪 (7)2.2简历写作原则 (7)三、求职礼仪之面试 (9)3.1面试礼仪综述 (9)3.2面试时的仪表(着装) (9)3.3面试时的仪容仪态 (10)3.4面试的时间问题 (11)3.5面试时的应答 (11)3.6面试后的礼仪 (12)四、求职礼仪相关文章 (13)4.1 求职面试礼仪的六个注意 (13)4.2 职场礼仪——8个词汇沟通时需谨慎 (16)4.3 职场礼仪让你赢取人际关系 (16)4.4 不知礼则失礼失礼则无人理:论职场礼仪的重要性 (17)4.5 五大职场礼仪禁忌 (19)一、求职礼仪综述1.1 大学生求职礼仪一、求职者的举止求职应试过程虽然可能只有短短的一个来小时,或几个小时,但就是在这一时段里,可以说求职者展示自己行为举止的天地还是很广阔的。
这一时段的行为举止,可能正是你的思想气质的真实写照。
因此,把握好这一时段的举止,用行为举止去打动人、说服人,就显得特别的重要了。
举止大方大方既是一种心理素质,又是一种人文素养。
如果由于要面对那么多的陌生人而感到拘谨、胆怯,这完全是心理素质上的问题。
这除了作好充分的应对准备,多锻炼多历练外,没有别的办法。
当然,临场前的深呼吸、自我安慰等也会产生一定的功效。
但大方更多的是涉及到一个人的气度和思想风貌方面的问题。
在求职上,你是否能坦然置之?是否能保持一颗平常心?如果你真正懂得了就业竞争必然有成功与失败两途,如这次不成功,不还有下次吗?下次不成功,不还有再下一次吗?而一个坚持奋斗的人,最终肯定是会成功的。
华夏银行总行校招录取公示
华夏银行总行校招录取公示1. 引言华夏银行作为中国领先的商业银行之一,在校园招聘中扮演着重要的角色。
本文旨在介绍华夏银行总行校招录取公示的相关信息,包括招聘政策、选拔流程、录取标准等内容,以便广大应聘者了解并参与招聘活动。
2. 招聘政策华夏银行总行校招录取公示的政策如下:2.1 招聘岗位华夏银行总行校招面向全国高校的应届毕业生,提供丰富多样的岗位,包括但不限于以下领域:•风险管理•财务管理•信用卡业务•信息技术•人力资源•市场营销•客户服务2.2 招聘对象华夏银行总行校招的对象为2022年毕业的全日制本科及以上学历的学生,不限专业。
2.3 招聘计划根据业务发展需要,华夏银行总行校招的招聘计划将根据具体情况确定,公开招聘岗位数量以招聘公告为准。
3. 选拔流程华夏银行总行校招的选拔流程如下:3.1 网上报名应聘者需在指定时间内登录华夏银行总行校招官方网站进行网上报名,填写个人基本信息、教育背景、工作经历等。
3.2 笔试通过初步筛选后,应聘者将参加华夏银行总行校招的笔试环节。
笔试内容包括综合能力测试、专业知识测试等,考察应聘者的综合素质和专业水平。
3.3 面试笔试合格的应聘者将进入面试环节。
面试方式包括个人面试、小组讨论等形式,面试内容主要考察应聘者的综合素质、沟通能力和团队合作能力。
3.4 终面通过初试和面试的应聘者将进入终面环节。
终面主要由华夏银行总行的高层管理人员进行,旨在综合评估应聘者的综合素质、专业能力和潜力。
3.5 录取根据综合评估结果,华夏银行总行将择优录取合适的应聘者,并以书面形式通知录取结果。
录取的应聘者需按照通知要求完成相关手续,正式加入华夏银行总行。
4. 录取标准华夏银行总行校招的录取标准如下:4.1 学历要求应聘者需具备全日制本科及以上学历,2022年毕业。
4.2 综合素质华夏银行总行注重应聘者的综合素质,包括但不限于以下方面:•学习能力:具备较好的学习能力和自我提升能力。
•沟通能力:良好的口头和书面表达能力,能够与他人有效沟通。
招聘干货——华夏银行
华夏银行求职干货目录1.校招介绍 (1)1.1华夏银行2014 校园招聘介绍 (1)1.2华夏银行校园招聘流程 (1)1.3华夏银行其它 (1)2.HR 答疑 (2)2.1华夏银行校园招聘FAQ (2)3.薪酬待遇 (2)3.1华夏银行职业发展 (2)3.2华夏银行薪酬待遇 (2)4.笔试经验 (3)4.1华夏济南分行在线测评 (3)4.2华夏南京分行笔试 (4)4.3华夏银行杭州分行笔试经验 (5)5.面试经验 (5)5.1华夏从笔经到终面全过程 (5)5.2华夏银行总行一面面经 (6)1.校招介绍1.1华夏银行2014 校园招聘介绍以下是华夏银行 2013 届校园招聘回顾,供参考华夏银行 2013 校园招聘回顾:启动于 2012 年 10 月,10 月起,华夏银行在太原分行、长治分行、温州分行、沈阳分行、信用卡中心、济南分行、东莞分行、青岛分行、南京分行、宁波分行、杭州分行进行了校园招聘。
招聘的职位主要有客户经理岗、会计柜员等几个职务。
招聘专业主要为经济类、管理类、等几个专业,要求为 2013 年应届毕业的全日制本科及以上学历。
工作地点为各个分行所在地或者分行所在城市的其他小分行。
1.2华夏银行校园招聘流程简历投递->笔试->面试->实习->培训->签约录用1.3华夏银行其它注意事项:1.应聘者应根据系统提示要求进行注册、填报信息、提交简历等。
2.应聘者应对所填写的内容和提供相关材料的真实性、完整性负责,如与事实不符我行有权取消其录用资格,由此导致的后果由应聘人员自己负责。
3.应聘人员务必保证提供的联系方式(包括 E-mail,手机等)正确无误,并保持通讯工具畅通。
4.除网上报名外,我行不接受其他形式的报名。
招聘条件1.国内普通高等院校 2013 年应届本科及以上学历毕业生,原则上为211、985 院校及专业;海外学历毕业生应为硕士研究生及以上学历,且所持学历应取得国家教育部留学服务中心出具的国外(境外)学历学位认证。
2015年华夏银行校园招聘考试笔试内容和题型考什么
华夏银行招聘考试笔试复习资料历年考试真题华夏银行2014 校园招聘流程网上报名及报名表初选→综合素质笔试→面试→体检→签订就业协议3. 华夏银行职位设置及发展空间3.1. 华夏银行职位设置华夏银行校园招聘常见岗位岗位大类岗位细分岗位职责柜台业务类对私柜台最常见的储蓄柜台对公柜台主要做公司业务,负责开具和接受公司票据,以及公司保证金的转账、入账等工作客户营销类对私客户经理主要推销理财产品和信用可等个人业务对公客户经理主要做公司融资业务,负责存贷款业务产品支持类主要分析客户市场需求,涉及产品、营销策划等;为销售人员提供支持协助风险控制类预防控制信用、市场和操作风险;检测各种风险指标;指导银行全面风险管理信息科技类执行银行软硬件系统的开发测试维护等工作,保障信息系统的安全并对其他业务需求提供支持3.2. 华夏银行职业发展空间3.2.1.柜员柜员一般有两条出路:1.走会计条线:升为柜长,然后竞聘为支行的会计主管,再竞聘为基层网点的副行长,一般需要 5 到8 年。
再往上可以爬到省分行的会计部门做个小领导,然后竞聘会计部总经理,再向总行进军。
2.走营销条线转岗做客户经理,需要在做柜时有较强的营销意识,转岗一般需要参加笔试和面试。
3.2.2.客户经理客户经理一般有三条出路:1.一直做客户经理客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问,需要5 年以上的时间,随着级别的不断升高,工资收入也不断提高,管理的客户也是不断的高端起来,主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入,但一直在支行工作,受支行长的管理。
2.竞聘支行行长如果你喜欢做领导,通常有 3 年的工作经验之后,就可以去参加每年的支行长竞聘。
做支行长压力非常大,每年背负着很多指标,做不好就会受到一定的惩罚,甚至直接降级。
3.向省分行的相关部门发展对私客户经理就去私人金融部,对公客户经理就去公司业务部,零贷客户经理就去信贷部,然后在这些部门做领导。
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就业协议 2015校园招聘大礼包 —— 大街网 倾情奉献 就业协议校园招聘公共主页 / 大街网校园招聘频道 /大街网校园招聘微博/yjsxyzp 关注微信校招季率先获取最新校园招聘信息就业协议2015校园招聘大礼包目录一、就业协议 (3)1.1 就业协议定义 (3)1.2 就业协议的作用 (3)1.3 就业协议与劳动合同的关系 (3)1.4 就业协议主要内容及主要条款 (3)1.5 就业协议的订立 (4)1.6 教育部关于《全国普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法 (5)二、签约 (6)2.1 签就业协议应该注意的问题 (6)2.2 签约前最后的思考 (6)2.3 签约后该做什么? (8)三、无效协议、解除协议和违约 (9)2.1 无效协议 (9)2.2 解除协议 (9)2.3 毕业生违约责任及后果 (9)2.4 毕业生三方协议违约办理流程和前辈建议 (10)一、就业协议1.1 就业协议定义就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,又叫三方协议。
它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
1.2 就业协议的作用《高校毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。
《高校毕业生就业协议书》一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
作为学校列入派遣计划依据的《全国普通高等院校毕业生就业协议书》,由学校发给,毕业生签字,用人单位盖章,毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。
1.3 就业协议与劳动合同的关系就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议,但两者分处两个相互联系的不同阶段,表现在:1、毕业生就业协议是毕业生在校时,由学校参与见证的,与用人单位协商签订的,是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据,劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议,学校不是劳动合同的主体,也不是劳动合同的见证方,劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。
事业单位2015校园招聘求职大礼包
事业单位篇应届生论坛事业单位版:/forum-1677-1.html应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区: /forum-436-1.html应届生求职招聘论坛(推荐):目录事业单位 (4)第一章事业单位概述 (4)1.1 什么是事业单位 (4)1.2 事业单位三大特征 (5)1.2.1机构特征 (5)1.1.2 功能特征 (6)1.2.3 活动特征 (6)1.3 事业单位类别 (6)1.3.1 全额拨款 (6)1.3.1财政补贴 (7)1.3.1自收自支 (7)1.3.1参公(参照公务员) (7)1.4 事业单位区分 (7)1.4.1与企业单位区别 (7)1.4.2国家机关和事业单位的联系和区别 (8)1.4.3 “机关事业单位”与“事业单位”两者的区别 (8)1.5 推进事业单位改革指导意见 (8)第二章事业单位招录考试概述 (12)2.1事业单位组织机构设置 (12)2.2事业单位考试与公务员考试对比 (12)第三章事业单位招录考试流程 (13)3.1事业单位招考—报名 (13)3.1.1招考形式,考试内容 (13)3.1.2考试时间 (13)3.1.3职位要求 (13)3.1.4 报考条件 (14)3.1.5 考试科目 (14)3.1.6 考试内容 (14)3.2事业单位招考—笔试 (14)3.2.1行政能力测试 (15)3.2.2申论 (15)3.2.3公共基础知识 (15)3.4事业单位招考—体检流程 (15)3.4.1事业单位体检须知 (15)3.4.2事业单位体检程序 (15)3.5事业单位招考—体检实施细则 (16)3.6事业单位招考—政审FAQ (17)3.7事业单位招考—录用 (18)3.8事业单位考试、笔试、面试经验 (18)3.8.1中国劳动保障科学研究院“劳动法和社会保障法”研究岗位笔试题2013-4-13 (18)3.8.2 2013北京市新闻宣传中心笔试回忆版)热乎乎~~) (18)3.8.3 2013农业部在京单位笔试,大家考得怎么样? (19)3.8.4可用于湖北中心---审协面经-整理 (19)3.8.5 2013年1月12日人行广州分行经济金融面试归来 (20)3.8.6 2013国家计算机应急协调处理中心面试过程 (20)3.8.7面试备考经验总结 (20)3.8.8国家海洋局事业单位笔试通过,谈下面试 (21)3.8.9应聘经验——留学人员和专家服务中心——人力资源和社会保障部部属事业单位 (21)3.8.10 2012年上半年应聘武汉高校的经历 (22)3.8.11 2012年财政部事业单位——会计资格评价中心笔试内容 (23)3.8.12 2012年:北京工业大学招聘面试笔试 (24)3.8.13 2012年:留学人员和专家服务中心——人力资源和社会保障部部属事业单位 (24)3.8.14 2012-05-13安徽省直事业单位考试实录 (25)3.8.15 事业单位考试要点整理 (25)3.8.16事业单位公共基础知识考试试卷及答案 (52)第四章事业单位工作感悟 (61)4.1 2014年机关事业单位绩效工资最新规定 (61)4.2审协VS航天一院研发中心 (62)4.3事业单位工作感悟 (63)4.4 从事业单位到银行的真实感悟 (65)附录:更多求职精华资料推荐 (73)内容声明:本文由应届生求职网()收集、整理、编辑,内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献,内容属于我们广大的求职同学,欢迎大家与同学好友分享,让更多同学得益,此为编写这套应届生大礼包2015的本义。
2015年华夏银行总行招聘公告
2015年华夏银行总行招聘公告1992年10月,华夏银行在北京成立;1995年3月,实行股份制改造;2003年9月,首次公开发行股票并上市交易(股票600015),成为全国第五家上市银行;2005年10月,成功引进德意志银行为国际战略投资者;2008年10月、2011年4月,先后两次顺利完成非公开发行股票。
截止2015年6月末,华夏银行在82个中心城市设立了36家一级分行、38家二级分行和10家异地支行,营业网点达到624家,形成了“立足经济发达城市,辐射全国”的机构体系,与境外1千多家银行建立了代理业务关系,代理行网络遍及五大洲115个国家和地区的329个城市,建成了覆盖全球主要贸易区的结算网络;总资产达到19172.32亿元,资产规模稳步增长,盈利能力持续提升,业务结构不断优化,服务质效进一步提高,规范运营扎实推进,保持了良好的发展势头。
在2015年7月出版的英国《银行家》杂志世界1000家大银行评选中,华夏银行按照一级资本和总资产计算分别排名第81名和第79 名;在2015年中国企业500强中排名第138名、中国服务业企业500强排名第51名。
根据业务发展需要,华夏银行总行公开招聘相关专业人员若干,具体招聘信息如下:一、招聘岗位及人数此次招聘共涉及总行4个部门25人,其中:1.计划财务部3人(集中采购管理岗3人)2.国际业务部4人(外汇收支管理岗、贸易融资业务管理岗、客户营销岗、产品推广岗各1人)3.法律事务部3人(银行业务法律审查岗2人、非银行业务法律审查岗1人)4.科技开发中心15人(开发岗15人)工作地点:北京市。
二、基本条件(一)年龄要求:原则上不超过35周岁。
(二)学历要求:全日制硕士研究生及以上。
其中,科技开发中心开发岗要求全日制本科及以上。
(三)工作年限:3年以上相关工作经历。
三、岗位职责及专业条件(一)计划财务部集中采购管理岗:负责总行集中采购、供应商及招投标管理,同时对分行集中采购工作进行管理、指导和检查。
人力资源2015校园招聘大礼包_大街网制作 @大街网
人力资源行业2015校园招聘大礼包—— 大街网 倾情奉献大街网校园招聘频道/大街网校园招聘微博/yjsxyzp关注微信校招季率先获取最新校园招聘信息人力资源行业2015校园招聘大礼包目录一、人力资源行业简介 (4)1.1 人力资源行业定义 (4)1.2 人力资源行业分类 (4)1.3 人力资源行业特点 (5)1.4 人力资源行业现状发展 (6)二、人力资源行业就业分析 (7)2.1 人力资源行业人才需求 (7)2.2 人力资源行业专业证书 (8)2.3 人力资源行业平均薪资待遇 (10)三、人力资源行业零接触 (12)3.1 怡安翰威特笔试体会2013.10 (12)3.2 怡安翰威特在线笔试分享2013.10 (12)3.3 合肥华为人力资源专员面试经验,热乎乎滴~2010-10-14 (12)3.4 东软人力资源实习生面试小结2010-4-6 (13)四、人力资源行业面面观 (15)4.1 怡安翰威特二面面经2013.11 (15)4.2 怡安翰威特上海case面(二面)归来 (15)4.3 多益网络面试经验-人力资源岗2014.3.24 (16)4.4 优衣库2014春季招聘,广州面经2014.4.14 (17)五、人力资源行业职业圈 (20)5.1 人力资源行业职业路径 (20)5.2 人力资源行业同行分布 (20)5.3 人力资源行业热点问题 (21)六、人力资源行业工作经历&感悟 (23)6.1 Insider View--Hewitt (23)6.2 我与HR的七年之痒 (23)七、人力资源行业名企求职大礼包 (26)7.1 美世 (26)7.2 翰威特 (26)7.3 FESCO (27)7.4 中智 (28)八、人力资源行业相关资料延伸阅读 (29)8.1 怡安翰威特成立南京分公司助力长三角企业优化人力资源管理战略 (29)8.2 腾讯:人力资源不是管理,而是服务 (30)8.3 不得不跨界:做懂业务的HR (32)8.4 向互联网企业学人力资源管理 (33)一、人力资源行业简介1.1 人力资源行业定义中文名称:人力资源英文名称:human resources定义:指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。
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华夏银行篇应届生论坛华夏银行版:/forum-517-1.html应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区: /forum-436-1.html应届生求职招聘论坛(推荐):目录第一章华夏银行简介 (4)1.1 华夏银行概况 (4)1.2 华夏银行经营范围 (4)1.3 华夏银行管理目标 (5)1.4 华夏银行的发展状况 (5)1.5华夏银行未来发展展望 (6)1.6 华夏银行大事记 (9)第二章华夏银行笔试资料 (10)2.1 2014华夏银行青岛分行笔经 (10)2.2 华夏银行青岛分行2014.1.9笔经 (11)2.3 合肥华夏银行大堂经理笔试 (11)2.4华夏银行济南分行2013.01.02在线测评笔经 (12)2.5 华夏银行太原分行-笔经-攒人品 (13)2.6 南京分行笔试结束~ (14)2.7 2012.11.11华夏银行宁波分行笔试 (14)2.8 2011.10华夏幸福基业现场笔试题型 (15)2.9 华夏银行203年校招笔经 (15)2.10 华夏银行杭州分行笔试内容 (16)2.11华夏银行南京分行笔试归来 (16)2.12华厦银行上海分行笔经 (17)2.13 12月20日华夏笔试 (17)2.14我来说说今天上午新鲜出炉的华夏银行“所谓”的笔试 (17)2.15华夏银行苏州分行笔试 (18)2.16华夏银行济南分行笔试 (19)2.17华夏银行笔试题目 (19)2.18 华夏银行总行笔试 (20)2.19 华夏银行笔试题型 (20)2.20 华夏银行笔经 (20)第三章华夏银行面试资料 (20)3.1 华夏银行济南分行2014届毕业生面经 (20)3.2 华夏天津分行~二面 (21)3.3 北京华夏信用卡中心,二面面经 (22)3.4 补一下华夏济南分行的二面。
攒人品啦 (23)3.5 华夏济南分行面经~新鲜出炉呦 (23)3.6 华夏银行济南分行一面 (24)3.7发个小面经吧,华夏济南。
攒人品啦 (25)3.8 华夏银行重庆分行终面结果 (25)3.9悲剧的华夏银行杭州分行面试 (26)3.10太原分行2012.11.27面经 (27)3.11华夏银行笔经加面经 (27)3.12 2012.11.4华夏银行杭州分行面试 (27)3.13 华夏山西二面 (28)3.14华夏山西分行面经 (28)3.15 12月28日华夏杭州分行一面面经 (29)3.16华夏南分一面的体会,希望帮到大家 (30)3.17华夏银行南京分行面试记——这哪里是面试这是在拼爹啊!!! (30)3.18沈阳华夏银行二面 (31)3.19华夏银行济南分行面试加笔试 (32)3.20华夏银行面试回来共享经验 (32)3.21华夏山东分行面试补充 (33)3.22华夏银行长沙分行面试终 (34)第四章华夏银行综合求职经验 (35)4.1 华夏济南面经(测评+笔试+ 一面+二面),攒人品 (35)4.2 华夏银行济南分行笔试+初面 (35)4.3 华夏济南分行 (36)4.4 华夏银行杭州分行笔试+ 一面 (37)4.5 华夏银行杭州分行笔试加一面 (37)4.6华夏银行厦门分行笔试+面试 (37)4.7网申简历的四大潜规则 (38)4.8关于华夏招聘,作为一名过来人,唠叨几句 (38)附录:更多求职精华资料推荐 (40)内容声明:本文由应届生求职网()收集、整理、编辑,内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献,内容属于我们广大的求职同学,欢迎大家与同学好友分享,让更多同学得益,此为编写这套应届生大礼包2015的本义。
祝所有同学都能顺利找到合适的工作!应届生求职网第一章华夏银行简介1.1 华夏银行概况华夏银行官方网站:华夏银行成立于1992年10月,是一家全国性股份制商业银行,总行设在北京。
1995年经中国人民银行批准开始进行股份制改造,改制变更为华夏银行股份有限公司(简称华夏银行)。
2003年9月,华夏银行公开发行股票,并在上海证券交易所挂牌上市交易(股票代码600015),成为全国第五家上市银行。
2005年11月华夏银行引进战略投资者,与德意志银行签署了股份转让协议、全面长期战略合作协议、全面技术支持和协助协议、信用卡业务合作协议,为提高经营管理能力和国际化水平带来了新的契机。
14年来华夏银行完成了三次历史性跨跃。
华夏银行具有独立法人资格,按照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国商业银行法》和《华夏银行股份有限公司章程》的要求和规定建立了完善的法人治理结构,实行一级法人体制和董事会领导下的行长负责制。
截止2007年3月31日,华夏银行已在北京、南京、杭州、上海、济南、昆明、深圳、沈阳、广州、武汉、重庆、成都、西安、乌鲁木齐、太原、大连、青岛、温州、石家庄、天津、呼和浩特、福州、宁波、苏州、无锡、烟台、聊城、玉溪等28个城市设立了23家分行、5家异地支行,营业机构达到279家,员工8200多名,“立足经济发达城市,辐射全国”的机构体系已经形成。
此外,华夏银行还与境外393家银行建立了代理业务关系,建成了覆盖全球主要贸易区的结算网络。
自2001年以来,华夏银行就提出了高质量发展的办行思想,坚持质量、效益、速度、结构协调发展,不断扩大经营规模,不断提高盈利能力,保持了持续稳定、健康发展的良好态势。
2004年华夏银行被评为中国上市公司金融地产行业10家最具竞争力企业之一;2005年荣获“中国最具有影响力财富企业”称号;在2006年7月出版的英国《银行家》杂志世界1000家大银行评选中排名第339位,在中国企业500强中排名第225位。
2006年,华夏银行在产品研发和服务方面喜获丰收,其中,“中小企业成长产品服务方案”被中国中小企业协会、中国银行业协会、金融时报社授予“最佳中小企业融资方案”,外汇清算系列产品在北京金融展和广州博览会上荣获“优秀金融产品奖”,清算中心再获“花旗集团美元清算直通率卓越奖”,客户服务中心95577被人民日报等媒体评为中国金融业呼叫中心“客户满意十佳品牌”和“十大影响力品牌”。
截至2007年3月31日,银行总资产达4241.13亿元, 2007年一季度实现净利润 4.55亿元,比上年同期增长21.36%。
1.2 华夏银行经营范围吸收人民币存款;发放短期、中期和长期贷款;办理结算;办理票据贴现;发行金融债券;代理发行、代理兑付、承销政府债券;买卖政府债券;同业拆借;提供信用证服务及担保;代理收付款项;提供保管箱服务;外汇存款;外汇贷款;外汇汇款;外汇借款;外汇票据的承兑和贴现;自营或代客外汇买卖;买卖和代理买卖股票以外的外币有价证券;发行和代理发行股票以外的外币有价证券;外币兑换;外汇担保;外汇租赁;国际贸易结算、国际非贸易结算;资信调查、咨询、见证业务;以及经中国人民银行批准的其他业务。
1.3 华夏银行管理目标先进的经营管理理念华夏银行秉承“始终坚持质量、效益、速度、结构协调发展”的经营理念,稳步实施国际化改造战略,在信贷、资金、营销、稽核、风险管理和人力资源等方面加大了改革力度,坚持科技创新与产品创新一体化的方针,加强信息系统管理、信息技术运用以及新产品开发管理,加强全行创新工作的统筹规划管理。
不断加大科技投入,综合业务系统、自助银行和网上银行的开发推广,成为本行电子化的重要支撑,形成了较强的竞争优势。
严密的风险管理体系华夏银行坚持依法合规经营,构建全方位、全过程的风险管理体系,加强风险管理制度建设,培育严格、规范、审慎、稳健的风险管理理念和良好的风险管理文化。
按照全面风险管理原则要求,设立风险管理委员会和风险管理部,对信用风险、市场风险、操作风险等进行持续的监控和管理。
建立了信贷专职审批人制度,实现授信审批的专业化和职业化。
建立了垂直管理的稽核体制,保证稽核监督工作的独立性、权威性和有效性。
依靠较为完善的全面风险管理体系,华夏银行资产质量不断得以优化。
专业化个性化的金融服务华夏银行按照“以客户为中心,以市场为导向”的原则,建立公司、个人、同业三大客户营销体系,全方位开拓市场,制定了全行统一的客户服务标准,采用了先进的电子化服务手段,建立了专业化的客户经理队伍,为客户提供丰富的金融产品和个性化的金融服务。
细分市场、细分客户,根据客户具体情况制定不同的金融服务方案,最大限度地满足客户的各种服务需求。
华夏银行拥有“华夏互联通”、“华夏丽人卡”等为代表的一批品牌产品,在市场上享有盛誉,市场份额在业内名列前茅。
以人为本的企业文化坚持以人为本的企业核心价值观,努力通过企业文化建设凝聚企业精神,塑造企业形象,提高员工职业道德,培育造就优秀人才。
实施以人为中心的企业管理模式,提倡为了人、关心人、理解人、重视人、依靠人、尊重人、培养人的企业文化。
进一步发挥全体员工的积极性,不断完善各项民主管理制度,努力创造和谐的工作环境和氛围,为员工的职业发展创造平台,让每一名员工在华夏银行事业发展的大舞台上充分施展才干,展现自我价值,与银行共同成长。
1.4 华夏银行的发展状况公司总体经营情况2006年公司坚决贯彻国家宏观调控政策和监管部门要求,努力实现质量、效益、速度、结构协调发展。
公司坚持以发展为主题,以结构调整为主线,扎实开展经营工作,各项业务平稳增长,结构调整初见成效,风险控制能力不断提高,资产质量逐步改善,财务实力明显增强,股权分置改革圆满完成,与德意志银行的合作进展顺利,全面完成了董事会下达的各项任务,取得了良好业绩。
(1)经营状况良好截至2006年末,公司资产总规模达到4,450.53亿元,比上年末增加891.32亿元,增长25.04%;各项存款余额3,712.95亿元,比上年末增加571.28亿元,增长18.18%;各项贷款余额2,597.67亿元,比上年末增加263.44亿元,增长11.29%;不良贷款率2.73%,比上年下降0.32个百分点;2006年实现主营业务收入180.83亿元,比上年增加43.02亿元,增长31.22%;实现利润总额24.11亿元,比上年增加4.22亿元,增长21.22%;实现净利润14.57亿元,比上年增加1.77亿元,增长13.87%。
(2)营销工作稳步推进公司于2005年起实施《华夏银行分行集中营销工作实施办法》,明确了推进集中营销的基本模式:对部分行业的重点客户实施分行层面上的集中营销,对授信3000万元以上的客户实施分行层面上的集中授信,全面推行对客户服务方案、团队服务、集团授信、风险监控方面的“四统一”营销管理。
报告期内,公司客户开发取得成效,基本结算账户和优质客户数量增加较快;建立了跨部门、跨专业的产品研发制度和产品创新与市场营销的联动机制,开发优化了多项新产品;个人业务不断提高网点服务水平,持续开展个人业务主题营销活动,不断加大个人业务特色产品的开发和推广力度,全面实施贵宾客户服务计划。