组织架构体系建立(新) - 副本
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绿城物业项目组织架构
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碧桂园物业项目组织架构
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Thank You
Kevin Spacey.October 8th,2014
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企业组织架构表现形式
矩阵制
组织结构上,把既有按职能划分的垂直领导系统,又有按产品(项目)划分的横向领导关系的结构,称为 矩阵组织结构。特点表现在围绕某项专门任务成立跨职能部门的专门机构上。优点是:机动、灵活,可随 项目的开发与结束进行组织或解散
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二、物业行业借鉴
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保利物业项目组织架构
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企业组织架构表现形式
职能制
各级行政单位除主管负责人外,还相应地设立职能机构,各职能机构就有权在自己业
务范围内向下级行政单位发号施令。因此,下级行政负责人除了接受上级行政主管人指挥
外,还必须接受上级各职能的领导。
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企业组织架构表现形式
事业部制
也叫“联邦分权化”,是一种高度(层)集权下的分权管理体制。它适用于规模庞大,品种繁 多,技术复杂的大型企业,通过利润等指标对事业部进行控制。也有实行生产和供销分立,或事
组织架构体系建立
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一、组织架构设计原则
组织架构概念 企业组织架构表现形式
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组织架构设计概念
组织架构是企业的流程运转、部门设置及职能规划等最基 本的结构依据,常见的组织架构形式包括中央集权制、分权制 、直线式以及矩阵式等。
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企业组织架构表现形式
直线制
优点是:结构比较简单,责任分明,命令统一。缺点是:它要求行政负责人通晓多种知识 和技能。适用于规模较小,生产技术比较简单的企业,对生产技术和经营管理比较复杂的企业 并不适宜。
业部则按区域来划分。
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企业组织架构表现形式
模拟分权制
介于直线职能制和事业部制之间的结构形式。所谓模拟,就是要模拟事业部制的独立经营,单
独核算,而不是真正的事业部,生产单位有自己的职能机构,享有尽可能大的自主权,负有“模拟性”
的盈亏责任,目的是要调动他们的生产经营积极性,达到改善企业生产经营管理的目的。