规程措施编制、审批、贯彻、实施制度
规程措施编制、审批、贯彻、实施制度
规程措施编制、审批、贯彻、实施制度规程措施编制、审批、贯彻、实施制度 制定部门：某某单位时间：202X 年X 月X 日封面规程措施编制、审批、贯彻、实施制度为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《规程措施编制、审批、贯彻、实施制度》，望本单位职工严格执行!一、作业规程的会审（一）、工作面作业规程由技术科承担编写，矿总工程师主持会审，矿长、生产矿长、安全矿长、技术科、调度室、安全科、地测科、通风科、机电科、综掘队参加。
（二）、作业规程会审期间，各相关部门与队对作业规程内容的可行性以及存在的问题进行充分讨论，对存在的问题及时协调解决，并做好作业规程会审相关的记录。
（三）、作业规程会审结束签字后才能生效，并由矿总工程师签发。
二、工作面作业规程的实施：（一）、贯彻规程：1、经矿总工程师批准的作业规程，应在工作面开工前五天由队长安排技术人员向全体干部与工人进行贯彻。
同时，安全科、调度室及其它服务于生产一线的科室管理人员等也务必贯彻。
2、学习规程要设立签名登记簿，相关的记录学习内容、时间、地点，凡因请假、公休等原因未能参加的人员，由在籍部门向其贯彻。
坚持在日常生产中按期贯彻规程的要求。
3、外单位参观学习，由技术部门安排贯彻学习作业规程，由生产管理部门与综掘队管理人员陪同才能入井。
（二）、作业规程考试：1、有关作业规程及措施经会审后，由技术科打印、分装，并给下发部门填写贯彻学习签字单，随同作业规程或措施一同下发各部门。
2、各职能部门在接到《贯彻学习签字单》、《作业规程》后，立刻安排员工在3日内学习，在学习当中，广泛征求员工意见，认真仔细记入学习相关的记录，对合理部分及时交技术科进行及时修改。
3、学习结束后，要安排学习人员进行考试，不合格者再安排学习补考。
4、《贯彻学习签字单》务必在自下发5日内交技术科存档。
5、贯彻学习掘进工作面作业规程后，要认真仔细落实考试制度。
规程措施编制、审批、贯彻、实施制度
规程措施编制、审批、贯彻、实施制度第一章总则第一条为了规范企业规程措施的编制、审批、贯彻和实施流程，提高企业法务管理的效率和质量，依据国家法律法规，结合企业实际情况，订立本制度。
第二章编制程序第二条企业规程措施的编制程序应遵从以下步骤：1.需求提出：相关部门或人员对编制或修订规程措施的需求提出书面报告，包含编制目的、范围、依据和预期效果等内容。
2.订立草案：由特地部门或人员负责订立规程措施的草案，包含规程的重要内容、条款和解释说明。
3.内部评审：草案完成后，进行内部评审，评审人员应包含法务部门、相关部门和高层管理人员，对草案的合规性、合理性和可实施性进行评估。
4.征求看法：在评审通过后，向相关部门、人员和员工进行草案的征求看法，尤其需要征求法务部门的看法。
5.修订看法：对征求看法进行汇总并修订草案，如有必需，可以多次进行修订和征求看法的循环。
6.最终确定：修订后的草案在经过相关领导的审查并做出决策后，最终确定为正式规程措施。
第三章审批程序第三条企业规程措施的审批程序应遵从以下步骤：1.企业内部审批：规程措施草案完成后，由法务部门进行内部审批，包含合规、合理性和可执行性的评估，并将审批看法反馈给草案的订立部门或人员。
2.法务审核：草案在内部审批通过后，由法务部门负责审核规程措施的合规性，确保规程符合国家法律法规和企业的规章制度要求，并做出看法反馈给相关部门或人员。
3.领导审批：经过法务审核后，将草案提交给高层管理人员进行审批和决策，包含规程的可行性和合规性的评估。
4.正式发布：规程措施在领导审批通过后，经由领导签署正式发布，并在企业内部进行广泛宣传，确保全体员工了解并遵守。
第四章贯彻实施第四条企业规程措施的贯彻实施程序应遵从以下步骤：1.发布通知：规程措施正式发布后，由法务部门负责向全体员工发布通知，说明规程的内容、目的和适用范围，并要求员工在规定的时间内熟识和遵守规程。
2.培训教育：法务部门应组织相关部门或人员进行针对规程措施的培训，包含规程的内容解读、执行方法和注意事项等，以提高员工对规程的理解和遵守意识。
作业规程(安全技术措施)的编制、审批、贯彻、实施、管理和考核制度
作业规程（安全技术措施）的编制、审批、贯彻、实施、管理和考核制度一、原则1、《作业规程》、《安全技术措施》必须严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国矿产安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》等国家有关安全生产的法律、法规、标准、规章、规程和相关技术规范。
2、坚持“安全第一、预防为主”的方针，积极推广新技术、新工艺、新设备、新材料和先进的管理手段，提高安全经济效益。
3、单项工程开工之前，必须严格按照“一工程、一规程（措施）”的原则编制作业规程（措施），不得沿用、套用作业规程，严禁无规程措施组织施工。
4、《作业规程》、《安全技术措施》由总工程师组织，生产技术部具体负责《作业规程》、《安全技术措施》的编制、审批、贯彻、管理考核等各个环节的工作。
二、《作业规程》、《安全技术措施》的编制1、《作业规程》、《安全技术措施》的编制由施工单位的工程技术人员负责。
要做到：内容齐全，语言简明、准确、规范；图表满足施工需要，采用规范图例，内容和标注齐全，比例恰当、图面清晰，按章节顺序编号；采用计算机编制。
字体为宋体，字号正文为小四号字、每章标题为黑四号字、节为黑小四号字，纸张统一用A4纸。
2、编制《作业规程》、《安全技术措施》必须具备下列文件、资料：（一）已批准的有关设计（采区、综采工作面、基建工程等设计）文件、资料。
（二）由地质测量部门提供的经过批准的地质说明书及施工现场地质条件变化的勘查资料。
（三）同一煤层或相邻工作面的矿压观测，瓦斯等级和煤尘的爆炸性、煤的自燃倾向性鉴定，水害等资料。
（四）由通风部门提供的通风资料。
（五）由机电部门提供的供电系统图和机电设备资料。
（六）《煤矿安全规程》、《煤矿安全技术操作规程》等。
（七）有关安全生产的管理制度，如岗位责任制、工作面交接班制度、“一通三防”管理制度、爆破管理制度、巷道维修制度、机电设备维修保养制度、通风安全仪表使用维修制度等。
规程措施制定、审批、贯彻考试制度
规程措施制定、审批、贯彻
考试制度
陈
家
湾
乡
煤
矿
规程措施制定、审批、贯彻考试制度
1、制定规程措施之前，要组织有关人员现场勘察，根据现场实际情况，制定出有针对性、科学性、可操性强的规程措施。
2、制定规程措施要考虑周密，并做到科学、经济、安全、可靠。
3、规程措施制定好后，要及时上报总工室和安监处审批，合格后要及时向职工贯彻，做到无规程措施不开工，不学习规程措施不安排工作，并由现场跟班指导员和带班长严格把关。
4、贯彻规程措施以班为单位，由班长组织，技术人员负责贯彻，本人亲自签字，组织不好或无故不到者对当班班长进行处罚，没学规程措施或学习后考试不及格者不安排工作，因事请假或轮休者要在下次上班前进行补课，否则不安排工作。
5、无论何种原因无故脱班10天以上者（包括10天）必须重新学习规程措施，否则不安排工作。
6、规程贯彻考试不许代签代考，发现代签代考者一律按规定罚款。
7、技术管理人员要经常深入井下现场，重点工作要进行重点盯岗。
重点盯规程措施对号，重点抓规程措施落实情况。
8、井下现场遇到地质变化时要及时与有关职能部门联系看准问题及时补充安全技术措施。
9、制定规程要严把“五关”，即：现场勘察关、规程制定关、规程贯彻关、现场实施关、规程修改补关。
矿建作业规程措施编制、贯彻、落实制度
矿建作业规程措施编制、贯彻、落实制度
矿建作业规程措施编制、贯彻、落实制度
为规范作业规程措施管理，特对作业规程措施的编制、贯彻、落实工作做如下规定：
一、作业规程措施的编制与审批
1.作业规程、措施由各工程所属施工单位组织编制。
2.当现场施工条件、施工工艺等发生变化时，施工单位必须编制作业规程或技术措施。
3.作业规程、措施编写完成后必须由施工单位上级主管部门会审批复，并由监理单位审批后方可按规程措施组织施工。
4.编制人员对审批后的作业规程、措施必须认真整理，将批复、审批意见纳入规程条文内容，并对作业规程措施内容认真核对，若因漏项、错误或对技术难点未论述清楚造成不良后果者，由编制人员负主要责任。
5.当现场情况与作业规程、措施不相符时，施工单位应编制补充措施，并履行审批手续。
6.作业规程、措施审批后，应连同批复、审批意见及贯彻记录装订整齐，开工前报送生技部、安全部、监理单位等相关单位备案。
二、作业规程措施贯彻、落实
7.作业规程、措施必须传达、贯彻到每一位施工人员与管理人员，并做好记录。
8.作业规程及重要的安全技术措施必须进行全员考试，将考试成绩列入作业规程或措施中。
9.生技部、安全部、监理部等相关部门收到报送的作业规程措施后，必须组织相关人员学习。
10.学习未按要求贯彻学习作业规程不得开工;未按要求参加学习不准参加施工与管理。
11.作业规程、措施贯彻落实情况由施工单位、监理单位、生技部生产技术管理人员进行检查。
12.施工单位未按要求贯彻学习作业规程、措施的查出一次扣罚施工单位500元。
13.出现无规程、措施施工或不按措施施工的，责令立即停止作业，并按有关规定处罚。
关于作业规程措施编制审批及贯彻执行的规定
作业规程措施编制、审批及贯彻执行的规定一、作业规程、措施的编制1、作业规程是煤矿三大规程之一,作业规程是采掘工作面施工的依据,必须严格遵照执行.所有采掘工作面施工前必须编制作业规程,严禁无规程施工.2、作业规程措施必须按技术科下发的统一格式进行编制,否则,对有关单位主管技术员罚款50元.作业规程要具有科学性、针对性,真正起到促进技术进步,指导安全生产,提高经济效益的作用；要积极采用行之有效的新技术、新工艺、新设备、新材料和现代化管理技术；坚持正规作业、循环作业、保证安全、提高效率.3、作业规程措施编制之前,必须具备下列文件：1矿总副总工程师审批下发的施工设计或生产技术业务联系单；2经过审批的开拓延深设计、采区设计、区段设计或单项工程设计等；3经过审批的该区域地质说明书或地质预报书.4、编制作业规程时,必须以安全规程、操作规程、工种岗位责任制为依据,并参照有关的安全技术管理制度和资料.如：工作面交接班制度,工程质量验收制度,巷道维修制度,采掘机电设备维修制度,瓦斯、煤尘管理制度,放炮和瓦斯检查制度,通风安全监测仪表使用维护制度,以及临近采区、同一煤层、相邻巷道的矿压观测资料等.5、作业规程与安全规程、操作规程、工种岗位责任制的关系：1凡安全规程明文规定要求在作业规程中作出规定的都必须在作业规程中予以规定；2凡安全规程、操作规程、工种岗位责任制无规定,而在作业中必须明确规定的内容,必须在作业规程或安全措施中明确规定；3凡属安全规程、操作规程、工种岗位责任制中已明文规定且又属作业中必须明确贯彻执行的条文,在作业规程中必须写清该条文的具体内容.6、以下各工程,可视为一个单项工程纳入一个作业规程编制.1水平运输大巷；2总回风巷；3采区进风石门；4采区回风石门；5轨道上下山和上下部车场及附属峒室；6运输上下山、通道和附属峒室；7通风和行人上下山及附属峒室；8采区煤仓；9岩石集中巷及与之关联的联络巷道；10岩石轨道巷及与之关联的联络巷道；11同一回采工作面的风巷、机巷、开切眼、轨道巷及联络巷道；12安技措专项工程等.7、下列情况需编制针对性的补充安全技术措施1在已视为单项工程中的附属工程；2掘进施工过程中遇较大的断层破碎带时；3掘进迎头出现较大的落棚时；4需改变巷道支护方式或巷道规格时；5掘进迎头发现有出水征兆时；6掘进迎头发现瓦斯涌出量有异常变化时；7掘进巷道遇老空区时；8掘进巷道穿过距离小于3米的上部和下部巷道.补充措施,要附在原作业规程上.8、下列情况必须编制专门安全技术措施1石门见煤或揭煤；2巷道贯通；3高突区域、水患威胁区域等；4、串连通风措施9、技术科提前10天下发生产技术业务联系单,施工单位的技术人员自接到生产技术业务联系单起,1天内向各职能科室下发巷道开工通知书,机电科、通防科在接到巷道开工通知书2天内,必须准备好规程编制所需的机电、通风方面的资料包括图纸,由施工单位技术员整理编制作业规程.作业规程必须在开工前3天内审批完毕并及时下发到各单位.不按规定时间进行各项工作的,无特殊原因,罚施工单位技术主管50元.10、作业规程编制前,施工单位技术人员必须到现场勘查,认真分析现场情况.编制过程中,要广泛征求本区队职工意见,要求内容齐全、重点突出、字迹清楚,文字简练通顺,图、表、文相符,计算依据充分、选取参数合理、技术先进、切合实际、操作上可行、安全上可靠、符合各种规定.作业规程必须由区技术主管编制,作业规程编制后,经区、队长、签署.作业规程必须打印,要求装订整齐、书面整洁.排版合理,字体统一.11、主井、副井、井底车场、水闸墙等工程必须编制施工组织设计.12、揭煤、贯通、过断层等技术安全措施的编制,以地测科下发的地质预报或业务联系单为依据,施工单位技术员根据地质预报或业务联系单的要求及时编制措施指导施工.因措施编制不及时影响生产的,罚施工单位技术主管300元.造成事故的,另行追究责任者责任.二、作业规程、措施的审批13、作业规程必须严格执行会审制度,由矿总工程师负责组织技术科、地测科、机电科、通防科、调度所、煤质办、安监处和施工单位等技术负责人共同会审；提出会审意见,进行会签,由总工程师批准后,下发一并贯彻执行.会审时必须有施工单位区、队长参加,否则,不予审批,影响生产由施工单位主管技术员和区队长负责.14、措施由矿分管副总工程师组织有关单位审查批准.规程及涉及重大安全技术问题的专项措施,必须由矿总工程师审查批准.审批权限规定如下：总工程师：作业规程、贯通措施、石门揭煤措施、探放水措施；掘进副总：掘进措施、修护措施；采煤副总：采煤措施、坑代措施；通风副总：“一通三防”措施；机电副总：机电措施、运输措施.技术安全措施会审时必须有施工单位队长参加,否则,不予审批,影响生产由施工单位主管技术员和队长负责.并对施工单位技术主管罚款50元.15、作业规程、措施参与会审单位必须明确规定审批人员,若规定审批人员因有事外出等原因不能审批时,由单位负责人指定人员代其审批,并向规定审批人员说明.如总副总工程师因事外出,可委托他人代签生效.16、作业规程、措施审批时间定于每周一、三、五下午14：00,各单位作业规程及技术安全措施审批人员做好准备,接到技术科通知后及时参加措施审批,迟到者,罚款20元,缺席者,罚款50元,影响生产责任由缺席者及其单位承担.紧急或应急措施即报即批.17、作业规程措施审批人员对报批的设计、规程、措施,必须认真审阅,积极提出修改意见.因审批把关不严而造成技术责任事故的,审批人员按其责任分工范围,同编写人员负同等技术责任.18、作业规程、措施有下列情况之一者,要求打回重写并罚编制人员、主管技术员各100元.1图纸、计算或应用数据错误的；2出现错字、别字或掉字现象达三处的；3字迹潦草一般人无法辨认的；4排版混乱,字体不一致的；5措施没有针对性、条理不清、语句不通顺的；6违反国家或上级及矿有关管理规定的；19、作业规程、措施审批后,进行统一编号,并加盖受控章后,在一天内分发到各单位.作业规程在2天内必须上网发布,发放布不及时的,每推迟一天罚款50元.没有盖受控章的,罚款100元.20、作业规程措施经矿总副总工程师批准生效后,任何人不得随意更改,若存在错漏之处确实需要更改的,应在技术科的组织下由施工单位技术员负责收集各单位持有的作业规程或技术安全措施进行更正,涂改更正之处应加盖编制技术员印章.擅自更改作业规程措施的,对施工单位技术主管罚款200元,造成事故的,另行追究责任者责任.三、作业规程的贯彻、执行21、作业规程及技术安全措施由施工单位的技术人员在开工前分三班向本单位全体工作人员认真贯彻.1作业规程、安全技术措施的贯彻,必须建立记录簿,其内容包括规程、技术安全措施的名称,贯彻日期,参加人员和区、队长签字,未参加人员及补充贯彻情况,作业规程考试成绩.安监处、技术科每月对作业规程措施贯彻情况进行一次检查,发现有一人次漏签代签上岗的罚单位技术主管20元,记录簿内容不齐全的发现一项次罚单位技术主管20元；2对分期施工或因故停工的工程,当再次恢复施工时,必须有复工报告,可以沿用原作业规程,但必须重新贯彻执行.当施工队伍复工调整时,应办理移交手续,交接有关技术资料,原则是谁施工、谁贯彻、谁负责.若因停工时间过长,施工工艺、设备、材料等施工条件或生产技术条件发生变化时,应编制补充措施连同原作业规程一并贯彻执行.3作业规程贯彻后,必须对所有上岗人员和区队干部进行考试,未参加考试或考试不及格者不准上岗.缺席者要进行补考.考试试卷由施工单位妥善保存,以备检查.考试成绩记入作业规程贯彻记录中.发现试卷分数统计与实际不符的,每发现一人次对技术主管罚款20元,每发现一人次替考现象的,对技术主管罚款50元.每发现一人次未参加考试或考试不及格者上岗的,对技术主管、队长、区长各罚款100元.22、施工中发生和遇到较大的冒顶区、破碎带等隐蔽工程和隐患,必须由施工单位的技术人员做好原始记录,报矿技术科.瞒报隐蔽工程或汇报不及时的,发现一次对施工单位技术主管罚款100元,造成事故的,追究施工单位技术员责任.23、矿每月组织技术科、安监处对作业规程措施的编制、审批及贯彻执行情况进行一次全面检查,检查要有专门记录,并将检查情况在网上及时进行通报,每发现少检查一次罚技术科负责人100元；查出的问题不按规定期限整改的,每条罚该区主管技术员50元.24、各分管副总工程师应组织技术科、安监处、通防科、调度所、施工单位等有关部门,依据现场具体情况,对作业规程、技术安全措施,每月进行一次全面复审,并提出复审意见,报矿总工程师审批.作业规程、技术安全措施复审由技术科提前半天通知复审人员,无故缺席不到者,罚缺席者50元,影响生产另行追究责任.作业规程、技术安全措施复审要有记录,并发放到施工单位及有关单位.25、严禁无规程、措施施工,否则罚施工单位区长、队长、指示无规程、措施施工的有关人员各300元并进“三违”学习班学习,造成事故的,追究相关人员责任.26、对设计、规程、措施在编制、审批和贯彻执行过程中出现以下违章现象,每发现一次罚矿安监处负责人100元.1经集团公司或矿检查发现无规程措施施工,尚未发现和制止的；2发现按规程措施的规定施工不能保证现场工人安全,不督促编制人员修改补充规程措施的.27、掘进每项工程竣工验收后,应由施工单位的技术人员将作业规程和技术安全措施、巷道支护形式、规格及隐蔽工程、重大隐患等整理成册,交技术科存档备查.否则,工程不予验收.28、采煤工作面收作后,采区技术员应提交“技术总结报告”,经采煤副总审核后,交技术科存档备查.“技术总结报告”包括以下内容：1巷道布置的优缺点,工作面超前压力及周围采空固定支承压力的影响范围,改进意见；2回采过程中存在的问题及处理方法；3采煤方法的优缺点及矿压显现规律和顶板管理经验；4提供工作面回采率的途径；5组织正规循环作业经验及存在问题；6各项技术经济指标的对比分析；7设备使用情况和事故分析；8劳动力配备的合理性分析；9高瓦斯工作面要总结瓦斯涌出规律及防治经验.。
作业规程编制、审批、贯彻、实施管制制度1.doc
作业规程编制、审批、贯彻、实施管理制度1习水县富泓煤矿作业规程编制审批贯彻实施管理制度作业规程编制、审批、贯彻、实施管理制度为进一步规范作业规程，加强矿井作业规程管理力度，提高职工安全技术水平和综合素质，从而保障安全和健康，为此特制定作业规程编制、审批、贯彻、实施管理制度。
一、作业规程是煤矿“三大规程”之一，是煤矿最基本的规程，涉及所有工作、岗位的操作人员，对矿井安全生产至关重要。
二、作业规程必须符合规程规定和技术规范要求，符合煤矿标准，在每项工程开工前由技术人员结合实际情况编制作业规程，做到以一工程一规程，并能指导工作。
三、作业规程编制完成后送安全矿长、生产矿长、机电矿长审签后，由矿技术负责人审批，矿长批准后实施。
四、作业规程审批人员审批必须通读全文，并严格按《安全规程》的规定进行审批，有依据不充分、不正确的作业规程不予批准，不能指导生产施工、作业的作业规程不予批准。
五、不予审批的作业规程，由工程技术人员重新按照要求编制，直到符合要求为止。
六、审批人员要有一定的安全生产理论知识和实践经验，在审批过程中有义务向编制人提出意见，并帮助其改进和完善。
七、作业规程一经审批后生产矿长必须认真组织管理人员和作业人员进行贯彻学习，参加学习人员必须签字，作业人员必须严格按批准的作业规程作业，任何人不得更改。
八、在施工过程中发生情况变化时，必须对作业规程进行修改和补充，修改后的作业规程必须由原审批人员进行审批，批准后必须严格按其施工。
九、该作业地点的所有作业人员必须学习作业规程，并进行考试，未参加考试或考试不及格者不得下井作业。
十、作业规程的编制人，审批人必须对审批后的作业规程负责若因技术问题发生的事故或其它问题，按照相关规定进行严肃查处。
十一、作业规程贯彻学习后必须存档保存。
作业规程编制、审批、贯彻管理制度4作业规程编制、审批、贯彻管理制度为切实加强矿生产技术管理基础工作保证矿持续、健康、稳定地发展依据《煤矿安全规程》及有关技术政策并针对当前矿作业规程编制、审批等诸多环节中存在不规范的问题特制定本制度。
采煤作业规程、措施编制、审批、复审、贯彻、实施及评比制度
采煤作业规程、措施编制、审批、复审、贯彻、实施及评比制度作业规程是技术管理的基础文件，是现场施工的法规。
为加强煤矿安全技术管理，使我公司作业规程进一步规范化、标准化，根据上级有关技术文件要求，结合我公司实际情况，经专业领导共同研究，特制定作业规程管理办法，以便更好地指导生产，服务于生产：第一条规程措施的编制(一)作业规程的编制内容按照山东煤矿安全监察局编辑的《煤矿作业规程》样本和中煤工业协会组织编辑的《煤矿作业规程指南》执行。
内容主要包括：总体概况、地质说明书、施工方法和工艺选择、支护状况、运输方式、通风系统、防尘系统、供电系统、排水系统、安全监控、设备及参数、循环作业和劳动组织、单位直接成本核算及主要技术经济指标、施工质量标准、工作面灾害预防、避灾路线及各工种详细的安全技术操作措施。
(二)新投产的工作面，必须根据《煤矿安全规程》(2016版)、《煤矿安全技术操作规程》及有关技术政策规定，认真编制作业规程，坚持一工程一措施。
(三)作业规程在开工前30日，由公司牵头科室下达编制通知，相关科室及单位在开工前25日提供编制作业规程的有关技术资料，施工单位在开工前15日提供1份书面作业规程交牵头科室，同时将电子版发给会审人员提前审阅，牵头科室2日内组织会审完毕。
批准的作业规程统一编号，2日内报送相关科室备案，并进行登记。
(四)地质测量部门提供的地质说明书、工作面防治水方案及措施、采掘平面图和煤层顶底板柱状图，要由总工程师审阅批准，方可作为编制作业规程的依据;施工中遇到地质变化，地测科应及时到现场会审，会审意见作为编制补充安全技术措施的依据。
采掘作业规程需机电专业提供回采工作面供电设计及系统图、设备布置图，通防专业提供工作面通风、安全监控、防尘设计及系统布置图等。
(五)矿压观测部门应提前1个月将根据工作面所在煤层及邻近采区的观测资料确定的支护设计送交规程编制单位。
凡没有矿压观测资料和支护设计的作业规程不得审批。
煤矿规程措施编制、审批、贯彻、实施制度
规程措施编制、审批、贯彻、实施制度第一章、安全技术措施管理第一条：采、掘工作面开工之前，必须有经审批的作业规程，其它工程开工之前必须有批准的施工安全技术组织措施，做到一工程一措施，严禁无措施施工。
•若因规程措施拖延而影响生产，视其影响程度，对责任者处以50—500元的罚款。
第二条：规程措施的编制由技术科根据计划、工程和接续情况，提前给施工单位技术员安排和布置，•并书面通知有关业务部门提供有关资料和图件：1、技术科提供：•施工图设计、施工放线图。
2、地测科提供地质说明书、•意想剖面图、水平截面图、矿区资料等。
掘进规程提前半个月提供；3、通风工区提供：通风系统图、预计瓦斯涌出量、防尘系统设计图、•安全监测安装设计等；4、机运科提供：供电系统图、提升设备布置及选型设计等）•，5、以上资料和图件必须在开工之前10天提交给施工单位技术员，•每拖延一天罚款10元，若因未按时提交给施工单位技术员而造成影响生产，视其影响程度，对责任者处以50－500元的罚款。
第三条：作业规程，石门揭煤措施至少提前工作面开工时间5天制定出来，其它措施必须提前开工时间2天制定出来，便于施工单位按规程措施要求做好开工准备。
每拖延一天罚款10元。
第四条：规程措施的编制由施工单位技术员负责，特殊情况由分管业务科室安排其它技术员编制。
第五条：由技术科编制的措施有，石门揭煤措施（通风工区负责提供通风系统图、•瓦斯压力测定参数及曲线图、突出危险性预测预报参数表，•地测部门负责提供钻孔施工成果图表）。
第六条：由通风工区编制的措施有：采、掘工作面防治煤与瓦斯突出措施、采、掘工作面“一通三防”管理措施。
第七条：由于现场施工条件发生了变化，根据《煤矿安全规程》规定需要补充安全技术措施的，•分管业务科室要及时安排施工单位技术员制定补充措施，•若因补充措施不及时到位而影响生产，按第1、2条规定处罚。
第八条：凡因规程措施不及时到位而影响安全的，要追究有关人员的责任。
煤矿作业规程编制、审批、贯彻、实施管理制度
煤矿作业规程编制、审批、贯彻、实施、复审管理制度为更进一步规范我矿作业规程编制、审批、贯彻、实施、复审工作，使作业规程能有效地指导井下生产作业、施工组织及规范作业人员现场操作,真正实现安全有效，特制定本管理制度：一、作业规程编制：1、作业规程编制必须严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》等国家有关安全生产的法律、法规、标准、规章、规程和相关技术规范。
2、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极推广、采用新技术、新工艺、新设备、新材料和先进的管理手段,提高经济效益.3、作业规程的编制必须严格按照“一工程，一规程”,严禁无规程组织施工。
4、由矿技术负责人组织，对作业规程进行编制，并做到：内容齐全、语言简明、准确、规范;图表满足施工要求，采用规范图例，内容标准齐全，比例恰当，图面清晰，按章节顺序编制等。
5、作业规程编制前由技术科组织各科室施工队组及有经验的工人代表对开工地点及邻近煤层进行现场勘查,既可以检查现场的施工条件，预测施工中可能遇到的各种情况,便于有针对性地制定作业规程，同时又明确施工的程序和任务，为作业规程编制做好准备工作，确保作业规程更加符合现场实际。
6、编制作业规程时,规程的工程质量等标准，均应高于或等同于《煤矿安全规程》、安全监测监控标准、机电设备标准,不得低于国家行业工程质量检验评定标准。
7、作业规程的编制必须根据经矿总工程师批准的地质说明书及施工现场地质条件变化的勘察资料。
8、技术科在作业规程编制前一个星期，将巷道设计开口位置、断面规格、支护设计、掘进长度、顶板管理、探放水设计等，以文字形式,并绘制巷道布置示意图,提供到各相关科室，各科室依据技术科提供资料，凡涉及各自业务范围的相关内容，具有针对性、可行性、适用性编制作业规程。
各科室负责编制作业规程相关内容:①技术科：负责规程中巷道布置、工作面布置、支护设计、矿压观测、顶板管理，探放水设计、技术措施以及相关图纸。
规程措施编制、审批、贯彻、实施制度
规程措施编制、审批、贯彻、实施制度一、编制规程措施的基础1.1 组织机构规程措施是组织机构实施管理的基础。
依据组织机构的性质、职责和任务，规程措施的编制和修订应当在组织机构中明确分工、责任和权限。
1.2 环境因素规程措施编制和修订应当依据所处的环境因素，包括政策法规、技术标准、工作流程、人员素养，全面系统地反映实际情形。
1.3 安全风险规程措施编制和修订应当以安全风险为维度，从源头掌控，建立完整的安全风险评估和掌控体系。
二、规程措施的编制2.1 规程措施编制的程序规程措施的编制应依照清楚、明确、可操作性和可读性的标准进行，包括起草、审批、批准、颁布和执行。
规程措施的修订和废止也应当依照同样的流程进行。
2.2 规程措施编制的标准编制规程措施应当遵从肯定的标准，包括条理清楚、科学合理、操作简便、易学易懂、循序渐进等。
同时，应当依据实际情况设置适当的防篡改措施。
2.3 规程措施实在流程起草阶段：对比工作职责和标准，订立清楚的起草方案，明确编制的目的和意义。
组织起草部门审核反馈看法，依照要求订立起草初稿。
审批阶段：经主管部门审批同意，把稿子送到编写机构，进行技术逻辑验证和语言修饰。
批准阶段：批准部门对审批稿子进行批改，明确各条款、规范、制度等的适用和执行、权属。
颁布阶段：颁布部门发布稿子，一般通过内部网、网站或工作站进行公布，同时将文件备案，确保制度执行。
执行阶段：启动随机检查，跟踪是否备案，知悉哪些单位或个人有阅读制度内容并接受制度管束。
执行情况纳入规程效果考核范畴。
三、规程措施的审批3.1 规程措施审批的原则依照《行政许可法》要求，规程措施的审批，应当遵从检查、审议和决策相结合的原则。
在订立、修改、废止规程措施前，必需认真对相关法律法规加以审查，确保规程措施的合法性和合规性。
3.2 规程措施的审批程序规程措施审批程序分为内审和外审两个阶段。
内审阶段重要是在编制规程措施的过程中进行自测、自评、自检，检查规范是否严格，细节是否到航，并确认决策者已经完成决策；外审阶段重要由相关的批准部门对起草部门初步审核，并转交到专业部门、专业机构，进行技术引导和看法反馈。
规程措施编制、审批、贯彻、实施制度模板
规程措施编制、审批、贯彻、实施制度模板1. 简介本制度旨在规范企业规程措施的编制、审批、贯彻和实施流程，确保企业职能部门的工作符合管理标准，并能通过有效的考核标准进行评估。
2. 编制规程措施2.1 规程措施的编制要求1.编制规程措施前，必需明确其目的、适用范围、实施依据、执行程序和责任等要素。
2.编制规程措施应综合考虑相关法规、制度和标准。
3.编制规程措施要在实际操作中不绝修订和完满。
2.2 编制规程措施的流程1.由职能部门负责收集、梳理相关料子，并明确编制规程措施的需求。
2.职能部门负责起草规程措施，并征求相关部门和人员的看法。
3.经职能部门主管审核后，提交给企业领导层审批。
4.经领导层批准后，职能部门将最终版规程措施进行归档和发布，并通知相关部门和人员。
3. 审批规程措施3.1 规程措施审批的范围和程序1.规程措施审批适用于全部职能部门内部的规程措施。
2.规程措施的审批程序分为初审、复核和最终审批阶段。
3.初审阶段由职能部门负责进行，复核阶段由规程措施编制相关人员进行，最终审批阶段由企业领导层进行。
3.2 规程措施的审批标准1.规程措施的目的明确、内容完整、条理清楚。
2.规程措施与相关法规、制度和标准相符合。
3.规程措施的执行程序明确、责任分工清楚。
3.3 规程措施审批流程1.职能部门起草规程措施后，经相关人员认真审核。
2.经初审通过后，提交给规程措施编制相关人员进行复核。
3.复核通过后，规程措施提交给企业领导层最终审批。
4.企业领导层在审批规程措施时，应认真评估其合理性、可行性和有效性。
5.审批通过后，职能部门负责将规程措施进行归档和发布，并通知相关部门和人员。
如有不通过的情况，应及时反馈给职能部门并提出合理建议。
4. 贯彻和实施规程措施4.1 规程措施的贯彻要求1.全部相关部门和人员都应严格依照规程措施的要求进行工作。
2.职能部门应组织相关培训和宣贯活动，确保规程措施的有效贯彻。
4.2 规程措施的考核标准1.考核标准应明确规程措施所涉及的各项要求和指标。
规程措施管理制度
规程措施管理制度第一条规程、措施是职工从事岗位作业的行为规范，是安全生产的基础。
为规范安全操作规程的编制、审核、贯彻、监督，特制定本管理制度.第二条规程、措施的编制、审批、贯彻执行的通用要求:（一）严格按照“一工程、一规程（措施）”要求编制，并符合《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《工种操作规程》、行业规章和标准要求的有关规定，充分体现安全可靠、技术可行、经济合理的原则。
（二）编制规程、措施文字部分统一用A4纸,纵向排序，文字统一用宋体；图纸部分可根据实际情况而定，但大于A4纸的纸型要折叠与A4纸对齐.（三）各单项工程的作业规程要在工程开工前10天编制完成，报子公司会审并按程序报批。
(四)规程、措施由子公司总工程师或分管副总工程师组织生产技术、通防、安监、调度、机电、地测、施工单位等有关部门会审签字，最后由总工程师或分管副总工程师签字生效。
（五)施工单位主管工程师在施工前必须向本单位干部、工人贯彻学习批准的作业规程、措施.贯彻学习人员必须在作业规程上签字，并经考试合格后，方能进入现场作业。
（轮休或请假人员必须补课并经考试合格和签字后方可参加作业)。
贯彻、考试情况均要记录和存档保存。
(六)外包基建项目的施工措施、作业规程,由施工单位项目部编制，报其上级主管部门批准，报监理和建设单位备案。
第三条回采作业规程编制的主要内容：（一）工作面概况1.工作面位置：包括井上下位置、地面情况及周围采掘情况等；2。
工作面地质及瓦斯赋存情况：包括煤层情况、瓦斯赋存及抽放情况、地质构造、水文地质、影响回采的其它地质因素等;工作面的几何尺寸、储量及回采率计算；综采工作面作业规程应有相应的回采地质说明书等；3.巷道布置：包括采区巷道布置、工作面回采巷道布置、巷道的几何参数及支护形式等。
（二)采煤方法及生产工艺1。
采煤方法;2。
生产工艺,包括工艺流程、工艺特点及工艺技术要求等；3.明确对开采过程中煤质标准要求和管理措施。
（三）工作面设备配备、布置及管理包括液压支架或其它金属支架（应有支护强度验算）、采煤机、刮板运输机、转载机、破碎机、顺槽胶带运输机、泵站、移动变电站等设备的选型配套、布置方式、使用管理及其工艺操作标准等有明确规定和要求。
采煤作业规程编制、审批、贯彻、实施、复审管理制度
采煤作业规程编制、审批、贯彻、实施、复审管理制度简介采煤作业是煤矿生产中最基本、最重要的环节之一，对于确保煤矿生产的安全、高效进行具有至关重要的作用。
为了规范采煤作业的各项流程和管理，制定了采煤作业规程编制、审批、贯彻、实施、复审管理制度。
本文档将详细介绍这一制度的内容和要求。
1. 采煤作业规程编制制度1.1 制度目的采煤作业规程编制制度旨在规范煤矿在进行采煤作业时的规程编制流程，确保采煤作业的安全、高效进行。
1.2 编制责任1.2.1 煤矿安全生产管理部门负责组织编制和修订采煤作业规程。
1.2.2 采煤作业负责人负责根据煤矿安全生产管理部门的要求，组织编制本矿的采煤作业规程。
1.3 编制流程1.3.1 煤矿安全生产管理部门确定采煤作业规程的编制任务。
1.3.2 采煤作业负责人组织编制采煤作业规程的草案。
1.3.3 草案经煤矿安全生产管理部门审核通过后，报主要负责人审批。
1.3.4 审批通过后，将采煤作业规程编制的相关文件归档。
1.4 编制内容1.4.1 采煤作业区域的划分及安全要求。
1.4.2 采煤机的使用及维护。
1.4.3 工作面的布置和防护措施。
1.4.4 作业人员的职责和安全操作规范。
1.4.5 灭火和排水措施。
1.4.6 作业设备的管理及维护。
2. 采煤作业规程审批管理制度2.1 制度目的采煤作业规程审批管理制度旨在确保采煤作业规程的合理性和符合安全生产要求，保证采煤作业的安全可行。
2.2 审批责任2.2.1 煤矿安全生产管理部门负责对采煤作业规程进行审批。
2.2.2 作业负责人负责提交采煤作业规程的审批申请，并确保规程内容的合理性。
2.3 审批流程2.3.1 采煤作业负责人提交采煤作业规程的申请，并提供相关资料。
2.3.2 煤矿安全生产管理部门对申请材料进行审查和评估，并提出意见和建议。
2.3.3 采煤作业负责人根据意见和建议进行修改和完善，再次提交审批。
2.3.4 审批通过后，将采煤作业规程的审批文件归档。
规程措施编制、会审、贯彻制度
规程措施编制、会审、贯彻制度规程措施编制、会审、贯彻及复审管理规定为进一步提高作业规程（措施）的科学性、针对性、可操作性，从技术源头保障矿井安全生产，特制定本规定。
一、作业规程（措施）编制要求（一）编制原则1、严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等国家法律、法规；行业标准、技术规范和《操作规程》；企业有关安全生产的规章制度。
2、严格执行“一工程，一规程(措施)”，单项工程、单位工程开工之前必须编制作业规程（措施），严禁无规程（措施）施工。
（二）编制依据1、批准的采区、采煤工作面、掘进巷道设计、锚网巷道支护设计等有关资料。
2、经单位总工程师批准的地质说明书，经地测副总审核的地质变化勘查资料。
3、经分管副总工程师审核的“一通三防”、“防突”、供电系统图、机电设备配置等资料。
4、同一煤层或邻近工作面的矿压观测，瓦斯等级和煤尘的爆炸性、煤的自燃倾向性鉴定，水害等资料。
5、工种操作规程，工种岗位责任制。
6、有关安全生产管理制度（工作面交接班制度、工程量验收制度、机电设备维修保养制度、瓦斯、煤尘管理制度、爆破和火工产品管理制度、文明生产制度等）。
（三）编制程序1、作业规程（措施）由施工单位的工程技术人员负责编制，规程措施编制前区队技术人员必须查看现场。
施工单位负责人组织本单位技术人员、班队长和有现场经验的工人代表对规程（措施）进行讨论，提出修改意见。
2、作业规程（措施）由施工单位行政负责人签字后，上报审批。
（四）编制内容1、作业规程（措施）编制要做到：内容齐全重点突出，图表正确规范，数据准确，具有针对性、时效性、可操作性。
2、规程、措施内容力求语言准确、文字简练、通俗易懂，字体规范、格式统一、装订整齐。
（五）变化管理当施工地点的地质条件、施工工艺、支护形式及参数等发生变化时，必须及时修改作业规程或补充编制安全技术措施。
二、作业规程（措施）的审批（一）规程、技术措施实行集中会审制度，不得跑签、传签。
关于作业规程措施编制审批及贯彻执行的规定
关于作业规程措施编制审批及贯彻执行的规定作业规程措施是指为了保护员工的安全和健康，在工作场所中制定的一系列规章制度和安全措施。
为了保证作业规程措施的有效性和执行力，有必要制定审批及贯彻执行的规定。
本文将介绍关于作业规程措施编制审批及贯彻执行的规定。
一、作业规程措施编制审批的规定1.编制者资格要求：编制作业规程措施的人员应具备一定的安全知识和经验，并经过相关部门的培训和考核，取得相应的资格证书。
2.审批程序：作业规程措施的编制应严格按照公司的程序和流程进行，包括编制、评审、修改、审批等环节。
相关部门应参与编制过程，并对作业规程措施进行评审意见提出。
3.程序文件规定：公司应建立完善的程序文件规定，明确作业规程措施的编制流程和责任分工。
明确责任人和审批机构，并规定审批结果的生效时间。
4.文件存档：编制完成的作业规程措施应进行存档，以方便后续查询和审查。
存档的作业规程措施应标明编制日期、审批人员、生效日期等信息，方便查看作业规程措施的历史记录。
1.培训要求：公司应制定相应的培训计划，对员工进行必要的作业规程措施培训，包括规程的内容、操作方法、安全注意事项等。
培训应定期进行，并建立培训记录。
2.有效沟通：公司应建立良好的沟通机制，确保作业规程措施能够顺利传达到员工。
可以通过会议、通知、培训等方式进行沟通，不断加强员工对作业规程措施的理解和认同。
3.监督检查：公司应有专门的部门或人员负责监督作业规程措施的执行情况，并依据监督检查结果进行奖惩和改进措施。
监督检查可以通过定期检查、巡检、抽查等方式进行，确保作业规程措施的有效执行。
4.提供必要的资源：公司应为员工提供必要的资源，包括工具设备、劳动保护用品、人员配备等。
确保员工能够按照作业规程措施进行安全作业。
5.奖惩制度：建立健全的奖惩制度，对严重违反作业规程措施的员工进行相应的处罚。
同时，对按照作业规程措施进行良好作业的员工进行表彰和奖励，激励员工遵守作业规程措施。
作业规程编制审批贯彻复审管理制度
作业规程编制审批贯彻复审管理制度作业规程是一份组织内部制定的文件，旨在规范和约束员工在工作中的行为和操作流程。
编制、审批、贯彻、复审是制定和实施作业规程的重要环节，对于保证作业规范性和实施效果起着关键性作用。
本文将从编制、审批、贯彻、复审四个方面对作业规程的管理制度进行详细论述。
一、编制管理制度：1.明确编制责任：确定编制作业规程的责任人和机构，明确其职责和权限。
2.制定制度：制定作业规程编制的程序和要求，包括涉及的审批流程、编制内容、整理格式等。
3.收集资料：对相关业务工作进行全面调研和资料收集，梳理工作过程中的关键事项。
4.起草编制：根据收集资料，起草作业规程的具体内容和操作流程。
5.内部协调：对起草的作业规程进行内部协调，确保内容准确、合理、可行。
6.征求意见：向相关部门和人员征求意见，以充分考虑不同利益方的需求和意见。
7.修改完善：根据征求意见的反馈，对作业规程进行修改和完善。
8.定稿审批：最终确定编制规程的版本，提交上级主管部门进行审批。
二、审批管理制度：1.审批权限设定：明确不同级别、不同部门对于作业规程的审批权限。
2.审批程序规定：制定明确的审批流程，包括审批的申请、审批的途径和时间节点等。
4.审批结论处理：审批部门需及时对审批结果进行反馈，并根据情况对作业规程进行批准或退回，并提出修改意见。
5.审批记录保存：审批部门要保存审批记录，以备查证和追溯。
三、贯彻管理制度：1.宣贯培训：将作业规程下发至相关岗位和人员，并进行宣贯培训，确保其了解和掌握作业规程的内容和要求。
2.执行督导：建立督导机制，对作业规程的贯彻情况进行监督和检查，及时发现问题并进行整改。
3.奖惩激励：对于执行良好的员工给予奖励和激励，对于违反规定的员工进行批评和纠正，以形成规范执行的氛围。
4.问题反馈：鼓励员工对作业规程的不合理之处和改进建议进行反馈，及时进行调整和更新。
四、复审管理制度：1.制定复审周期：根据作业规程的特点和工作实际，合理确定作业规程的复审周期。
采煤作业规程编制、审批、复审、贯彻、实施制度
关于下发采煤作业规程编制、审批、复审、贯彻、实施制度的通知矿属各单位：《XX煤矿采煤作业规程编制、审批、复审、贯彻、实施制度》已制定，现予以下发，望各单位认真遵照执行。
附件：刘河煤矿采煤作业规程编制、审批、复审、贯彻、实施制度XXXX年XX月XX日XX煤矿采煤作业规程编制、审批、复审、贯彻、实施制度为进一步规范现场操作，使采掘作业规程真正起到指导生产、服务生产、保证安全生产的作用，有效消除作业过程中的不安全因素，从源头上消灭事故隐患，促进矿井安全高效生产，切实保障职工生命和国家财产安全，特制定本制度。
本制度适用于XX煤矿相关区队和单位。
一、管理机构及职责（一）管理领导小组组长：总工程师副组长：生产科长成员：相关科室、区队负责专项工作的专业技术人员（二）安全技术措施审批管理领导小组职责生产科：负责采掘日常审批管理工作，负责组织业务分管范围内的工程设计、技术方案论证、规程措施会审及相关安全生产标准化工作。
地测科：负责地测防治水技术日常审批管理工作，负责组织业务分管范围内的工程设计、技术方案论证、规程措施会审及相关安全生产标准化工作。
通防科：负责一通三防日常审批管理工作，负责组织业务分管范围内的工程设计、技术方案论证、规程措施会审及相关安全生产标准化工作。
机电科：负责机电运输安全技术措施日常审批管理工作，负责组织机电运输工程设计、技术方案论证及相关专项安全技术措施会审及相关安全生产标准化工作。
- 1 -安检科：参与各专业技术论证与技术措施审批，对劳动生产组织过程中的安全管理及公共安全技术措施审批及相关安全生产标准化工作。
区队技术员：负责作业规程和补充措施的编制、贯彻。
区队负责人：负责按作业规程要求组织现场生产与安全管理。
其它相关科室：参与分管业务范围内的技术措施审批及相关安全生产标准化工作。
二、采掘作业规程编制原则及标准（一）采掘作业规程编制原则。
1.采掘作业规程（以下简称作业规程）编制必须严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》、《煤矿防治水细则》、《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》等国家有关安全生产的法律、法规、标准、规程和相关技术规范。
煤矿安全生产作业规程、操作规程、安全技术措施编制、审批、贯彻及执行的管理制度制度规范
作业规程、操作规程、安全技术措施编制、审批、贯彻及执行的管理制度第一节总则一、为了贯彻执行党和国家的安全生产方针，为了加强矿井生产技术管理，不断提高矿井采掘工作面生产技术管理水平，做到科学地组织生产，实现工作面正规循环作业，均衡地完成和超额完成生产任务和各项技术经济指标，确保工作面的安全生产，特制定本制度。
二、本管理制度各矿、科、队及公司相关业务部门必须认真贯彻执行，矿总工程师必须亲自抓此项工作，做到有部署、有安排、有检查，使工作面作业规程管理办法走上规程化和制度化。
三、采煤、掘进、开拓、安装、回撤工作面在投产作业前必修编制作业规程，机电设备、特殊工种必须编制操作规程，单项工程和临时性工作及特殊作业环节施工作业时都必须安全技术措施，严禁无安全技术措施进行施工作业。
四、每个采掘（开）工作面及其它安装、回撤工作面，都必须在投产（或开工）前，严格按照规定的程序、时间和要求，编制审批作业规程。
五、作业规程、安全措施的编制，必须依据审批的“采区设计”和“地质报告书”，以及《煤矿安全规程》、《操作规程》、《煤炭工业技术政策》，结合矿井技术装备水平，临近采区同一煤层的矿压观测资料，各工种定额、岗位责任制和各项安全制度及行业上级和公司有管理规定进行编制。
六、作业规程必须按照现场调研、主要危险源、编制、审批、学习、考试、补考、成绩登记、现场实施、规程复查、修订补充等十一个环节进行操作。
操作规程必须按照识别危险源、编制、审批、学习贯彻、考试、补考、成绩登记、现场实施、定期培训等九个环节进行实施。
重大项目的安全技术措施与作业规程编制同等要求管理，一般性安全技术措施必须按照现场调研、主要危险源、编制、审批、学习贯彻、现场实施等六个环节进行实施。
七、规程和安全措施一律实行会审制，预防重大事故的安全技术措施应该在会审前发至审批人员手中预先审阅，各单位都要建立职责明确的规程、安全措施审批责任制。
作业规程、操作规程、重大项目的安全技术措施会审，由矿总工程师组织。
规程编制审批贯彻实施制度
滇东矿业分公司富源一矿规程编制审批贯彻实施制度第一节总则第一条作业规程的编制必须贯彻党和国家的安全生产方针，充分体现国家有关安全生产的方针政策，推行现代化管理技术和方法，充分利用工时、降低消耗、发挥设备效益、搞好质量标准化、避免人员伤亡并把非人身事故降到最低限度。
第二条工程技术人员在编制作业规程前，要广泛征求施工队组员工、管理人员意见，开工前一星期编制完成，由本区（队）区（队）长及工程技术人员签字上报审批。
第三条作业规程的编制必须按矿井或采区设计要求编制，并符合《煤矿安全规程》、操作规程、工种岗位责任制等有关规定。
第四条采掘作业规程的编制必须具备下列文件、资料：1、批准的有关设计（基建工程、采区等）2、批准的地质说明书3、相关工种《煤矿安全技术操作规程》、岗位责任制4、有关安全管理制度5、矿压观测资料（同一煤层、相邻工作面）第五条采、掘作业规程与安全作业规程、操作规程、工种岗位责任制关系。
1、凡《煤矿安全规程》明文要求在作业规程中做出规定的都必须在作业规程中做出规定。
2、凡安全规程、操作规程、工种岗位责任制无规定，而在作业中必须明确规定的内容，必须在作业规程或安全技术措施中明确规定。
3、凡属安全规程、操作规程、工种岗位责任制中已明确规定且不属在作业中必须贯彻执行的条文，只需在作业规程中写上该规程的条、项号，在贯彻作业规程时同时贯彻其条文的内容。
第六条因地质条件发生变化。
现场作业条件与采掘作业规程不符时，必须及时补充安全技术措施。
采煤工作面安装、初次放顶、收尾、采掘工作面过老巷、过断层需编制专门安全措施。
采、掘作业规程编制审批同时必须同时编制供电报告、防突设计，防突专项措施。
第二节采掘作业规程编制的准备第七条资料的搜集、整理工程技术人员在编制作业规程前，要对工程所涉及到问题广泛征求矿各有关业务部室及本队工人、管理人员意见，将资料的内容加以综合分析。
尽可能的符合现场实际情况，确保具有针对性地指导安全生产。
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规程措施编制、审批、贯彻、实施制度
一、作业规程的会审
（一）、工作面作业规程由技术科负责编写，矿总工程师主持会审，矿长、生产矿长、安全矿长、技术科、调度室、安全科、地测科、通风科、机电科、综掘队参加。
（二八作业规程会审期间，各相关部门和队对作业规程内容的可行性以及存在的问题进行充分讨论，对存在的问题及时协调解决，并做好作业规程会审记录。
（三）、作业规程会审结束签字后方可生效，并由矿总工程师签发。
二、工作面作业规程的实施：
（一）、贯彻规程：
1、经矿总工程师批准的作业规程，应在工作面开工前五天由队长组织技术人员向全体干部和工人进行贯彻。
同时，安全科、调度室及其它服务于生产一线的科室管理人员等也必须贯彻。
2、学习规程要建立签名登记簿，记录学习内容、时间、地点，凡因请假、公休等原因未能参加的人员，由在籍部门向其贯彻。
坚持在日常生产中定期贯彻规程的要求。
3、外单位参观学习，由技术部门组织贯彻学习作业规程，由生产管理部门和综掘队管理人员陪同方可入井。
（二八作业规程考试：
1、各种作业规程及措施经会审后，由技术科打印、分装，并
给下发部门填写贯彻学习签字单，随同作业规程或措施一同下发各部门。
2、各职能部门在接到《贯彻学习签字单》、《作业规程》后，
立即组织职工在3日内学习，在学习当中，广泛征求职工意见，认真
记入学习记录，对合理部分及时交技术科进行及时修改。
3、学习结束后，要组织学习人员进行考试，不合格者再组织学
习补考。
4、《贯彻学习签字单》必须在自下发5日内交技术科存档。
5、贯彻学习掘进工作面作业规程后，要认真执行考试制度。
6、队长、班组长及全体作业人员必须掌握规程中的各项要求。
贯彻规程后都要进行考试，合格后方可指挥生产及下井作业，不合格
者应限期补考，补考不及格着应调离。
（三八作业规程贯彻和落实：
1、主管矿长、总工程师、有关生产技术部门应经常检查作业规
程的贯彻执行情况，发现不符和规程，必须及时纠正。
2、必须按照作业规程组织生产。
所有工种工队序必须按照作
业规程规定作业。
严禁违章指挥，违章作业。
3、安全检查人员要坚持每班在工作面现场检查和监督工作保
证作业规程的实施。
4、其他服务于工作面的管理人员也要对作业规程的实施进行监督和检查。
（四八作业规程修改补充：
1、技术人员要经常深入工作现场，根据工作面地质条件的变化
及生产中出现的问题，及时修改和补充规程，使之符合生产实际，正
确的指导工作面生产作业。
2、规程的修改和补充都要形成文字材料，审批后下发贯彻执行。
（五八规程归档：
1、作业规程由档案室统一归档。
所有作业规程的修改、补充措施、临时措施都要编号存档。
编号方法由矿自行制定。
2、作业规程发放前，由技术科审核盖章，编号登记后方可发放。