做好工程项目党建工作之我见

氛 围 上 下 功 夫 不 够 ：在 树 典 型 、用 典 型 引 路 上 重 视 不 够 ，很 少 认 真 总结 项 目党 建 和 项 目文 化 的经 验 并 从 中树
工程项 目是施工企业 的管理基础 、效益源泉 、创誉 阵地和形象 窗口，是施工企业管理工作 的重 中之重 ，也 是 国有施工企业党建工作 的最基层 。工程项 目具有复杂 性、分散性 、流动性 、地域性 、开放性等特点 ，这些特 点决 定 了工程项 目管理 是一 个不 断变化 的动 态控制 过 程 。近 年来 ，尽管施 工企业工程项 目党组织在组织 、思 想、作风和制度建设上取得长足 的发展 ，形成 了 “ 工程 干到哪里，党 组织建到哪里 ，党建工作做到哪里 ”的党 建工作格局 ，发挥 了党组织 的作用 ，但也存在一些不容
忽视、亟待解 决的问题 ，主 要反映在 ：
１思想认识不到位 。 目 ． 项 管理人员对做好新形势下的 项目党建工作认识不到位、 有偏差， 思想上站位不 高。 认为 项目的生产、 工期都是有形 的工作， 是硬指标， 党建工作是 软指标， 是务虚的工作 ， 甚至存在可有可无的错误认识。 导 致工作中 “ 一手硬 ， 一手软”的现象比较突出。 开展党建工 作时， 不积极、 不参 与 或者应付了事， 致使重生产轻党建在
管好干 部 ， 带好 队伍； 从保安 全、 质量、 生产、 效益 的 抓 促 增
创新工作方法。 要认真研究新形势下面临的新情况、 新 问题、 新特点和新规律。 坚持思想上求实， 工作上务实， 作风
上朴实。 继承优 良 传统， 破除陈旧观念， 转变工作作风， 改进 工作方法。 做到四个转变： 即从单纯党务工作转变到政治工
相 结 合 ，做 好 “ 务 ”这 篇 大 文 章 。 服
定程度上影 响了项 目部党组织政治核心作用的发挥 。 ４活动方式不新颖。 ． 面对新形势和新情况 ， 有的项目部
党组织创新意识不强， 工作方式方法不活， 工作满足于 “ 规
ＩＳ Ａ Ｌ Ｔ Ｏ Ｎ ＴＬ Ａ ／Ｎ
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一
是要与施工生产相结合。 项目施工作 的状况
定性动作 ” 影响了项目部党组织的生机和活力。 ， ５ 工作效果不理想 。项 目党组织抓党建工作力度不 ． 够 。开展有 效地 能调动员工积极性 的活动不多 ，党组织 的战斗堡垒作用 、党 员的先锋模范作用发挥不够。思想 政 治工作效 果不 明显 ，监督约束不 明显 ，干部队伍 建设 效果 不明显 ，促进 生产经 营的效 果不 明显 。 ６ 创新项 目文化有差距 。在深化企业理念宣贯、引 ． 导职 工价值取 向，营造安全 、质： 量、诚信 、廉洁等文化
作中的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用 ，有力地促 进施工生产 ，创造良好的效益和形象 ，这是国有 建安
施工企业 急需研 究实施的课题。本文作者就现阶段工程项目党建工作的现状及如何加强项 目党建工作 等方
做了认 真的探索和总 结。 关键词 ：工程项 目 党建工作 创新发展
中图分类号 ：２ ２２ 文献标识码 ： 文章编号 ：０ ２ ３ ０ （０ ０ ０ ０ １一 ２ Ｄ ６ ． Ｂ １０ — ６ ７ ２ １ ）１－ ０ ７ Ｏ
面对不断变化 的新形势 、新任务，项 目党建工作要
没有形成强有力 的工作制度 。实际工作中存在着主动参
与意识不强 、民主管理不够 、监督约束乏力等 问题，在
一
始终坚持做到 “ 三结合 ”：即党建工作要坚持贴近企业
实 际、贴近项 目实 际、贴近员工实际的原则，围绕 企业 和项 目的中心工作 ，找准切入点、结合点和着力 点，与 项 目施工生产相结合 、与项 目文化建设相结合、与建家
绕企业中心工作 ， 坚持主动服务、自 觉服务、 全力服务。 组 织发动员工， 以工作 的高标准、 高质量服务于企业生产经 营， 为高效、 优质完成生产经营任务， 推进企业发展提供强
有力 的思想 政治 保证 。
的动 态 过程 ， 复 杂 性 决定 了项 目党 建 工作 的 复杂 性 。 其 项
立党组织 ，或者设立不完善 。在职责分工上 ，过多强调 项 目经理 的职权 ，难 以达到共 同领导 ，造成部分项 目党 建工作存在着短期行 为和工作滞后 的问题 。 ３ 工作制度不健全 。项 目部党组织制度建设薄弱， ．
二 、 坚 持 “ 个 结 合 ” ，找 准 项 目党 建 工 三 作 的着 力点
目 党组织要紧密结合与项 目 施工生产相关联 的具有可变性 的人、 事和物的变化情况， 的放矢地开展工作， 有 化解各种
矛盾， 促进队伍的团结和谐； 要紧紧围绕服务项 目 管理这个
中心工作， 积极参与项目重大问题的决策， 坚持民主集中制 和“ 大事集体决策， 党政共同负责” 的领导体制， 把好方向，
８ 项 目党建难度加大 。随着企业规模扩张，施 工生 ． 产压力加大 ，抢工期项 目和短平快项 目越来越多。项 目 施工周期短 、队伍调遣频繁 ，人员变化快 ，这给项 目党 的建设 、党员 的教育和管理 、入党积极分子的教育和培
养 都 增 加 了一 定 难 度 。
定意义上成为了 一种常态。 ２ 组织建设不完善 。个别项 目部组建后未能及时建 ．
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做好工程项目党建工作之我见
魏 永东
（ 建省工业设备安装有 限公 司 福建三 明市 ３ ５ ０ ） 福 ６０１
摘
要 ：如何 把项目党建工作与项 目管理有机地结合起来 ，在项 目上有效开展 党建 工作 ，充分发 挥党组织在基层 工
一
立典 型，不 能及 时反映项 目党建工作 的特色 。
７ 党务干部 队伍后继 乏人 ，面临断档 。年轻干 部认 ．
为从 事党务工作后再转 岗困难 ，不愿从事党务工作 ；加
之 现 有 书 记 队 伍 年 龄 偏 大 ， 结 构 老 化 ， 新 人 补 充 跟 不 上 ，造 成 了党 务干 部 队伍 断档 。