公司辞退除名通知书
辞退通知书(15篇)
辞退通知书(15篇)辞退通知书1__X先生女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于__月__日离开本公司。
您的一切待遇按照__X规定办理。
__X有限职责公司年月日辞退通知书2__x先生/女士：鉴于您在担任本公司业务部________(写明职务)期间，违反公司____规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。
请您于____年__月__日前办理业务及离职交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
__x有限公司__月__日辞退通知书3__先生/小姐：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。
请于年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续。
__X__月__日辞退通知书4__先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年__月__日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的____规定和劳动合同的约定处理。
__X__月__日辞退通知书5市场部__：鉴于您在本公司工作期间，未能到达公司关于市场部经理岗位的工作要求，不能按照公司管理条例服从公司管理，与此同此利用市场部工作权限之便，以请客户吃饭的名义，报销假账，经财务部发现问题，行政部调查，状况属实，触犯了公司管理条例以及本公司财务报销制度，严重影响了公司员工的团队协作以及企业财务制度的正常运行。
根据本公司的相关规定，现决定予以员工提前解除劳动关系的处理。
请您于__月__日之前到人力资源部办公室办理离职手续。
特此通知。
__人事部__年__月__日辞退通知书6___先生：由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任FQC工作，经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于_年11月24日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。
公司开除通知书（通用5篇）
公司开除通知书（通用5篇）公司开除篇1员工违纪处理通知书XX部门员工：鉴于您在本公司就职期间内，未经公司同意，私自向其他公司同行泄露本公司内部经营信息，您的行为属严重违反了公司，损害了公司的利益。
根据我国相关法律并结合本公司的有关规定，决定做出开除的处理。
请您在XX年XX月XX 日点分之前到人资部办公室办理离职手续并承诺在规定期限内工作交接完毕，并不带走公司任何信息本公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
X有限公司XX年XX月XX日公司开除通知书篇2因原因，公司现决定辞去原任公司岗位的员工，请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于内完成离职手续，任职新岗位。
特此通知综合办公室日期公司开除通知书篇3________先生/女士：鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。
请于____年____月____日前办理业务交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
________股份有限公司年月日公司开除通知书篇4：你于x年x月x日至x月x日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。
限你于年月日前，回公司上班。
否则，视为自动离职，一切后果自负。
特此通知x公司x年x月x日公司开除通知书篇5兹有我厂职工，男，现年XX岁，系XX车间工种。
该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予XX处分。
特此通知X厂办XX年XX月XX日。
公司辞退通知书
公司辞退通知书公司辞退通知书在我们平凡的日常里，需要使用通知的情况越来越多，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。
你写通知时总是无从下笔？下面是店铺精心整理的公司辞退通知书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司辞退通知书1xx：由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年9月30日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知xx有限公司行政部9月24日公司辞退通知书2xxx先生/女士：由于xxxxxxxxxxxxxxxxxx原因，经部门主管和公司主管共同协商研究决定，请您于20xx年xx月xx日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知。
xx公司20xx年x月x日公司辞退通知书3xxx先生/女士：经公司研究，由于xxxx原因，从20xx年x月x日起，公司决定对您予以辞退。
请按照公司有关规定，在接此通知书后于20xx年xx 月xx日前至人力资源部办理离职手续。
xxxx公司人力资源部20xx年x月x日公司辞退通知书4xx先生/女士：你于20xx年xx月xx日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第x条第x款规定：因xxxxxx对单位造成极大影响的，给予辞退。
你自20xx年xx月xx日起，公车私用，被交警拍摄，对单位造成极大影响，已经违反上述规定。
在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。
鉴于此，现在正式通知你，请你于xx月xx日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。
xxx公司人力资源行政部20xx年xx月xx日公司辞退通知书5员工xxx：鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任xx的岗位，现决定予以辞退，请在xx日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。
解雇通知书范文（精选14篇）
解雇通知书范文（精选14篇）解雇范文篇1________先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和的约定处理。
________有限责任公司年月日解雇通知书范文篇2________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司年月日解雇通知书范文篇3：兹有你在年月日被我单位录用，现因原因，不能继续在我单位工作，故要予以辞退。
经本单位研究决定，自年月日起本单位解除与您的聘雇劳动关系。
关于经济补偿问题，将参照国家和省市镇有关规定再另行通知。
非常感谢您在本单位的辛勤工作!同时，祝愿您在未来有更好的发展。
单位负责人(签名)：单位盖章：佳运达企业年月日解雇通知书范文篇4××先生/小姐：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。
请于年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续。
××××公司人力资源部年月日解雇通知书范文篇5________先生/女士: 根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司年月日________先生/女士:根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。
公司解雇员工通知函范文
公司解雇员工通知函范文尊敬的XXX先生/女士：您好！请允许我在此以公司名义，向您表示最诚挚的问候和深深的敬意。
遗憾的是，本次通信旨在通知您，根据公司人事调整的决定，我们将终止与您的雇佣关系。
在此过程中，我们将秉持尊重和诚信的原则，确保此事得到妥善处理。
一、解雇原因请理解，本次解雇决定并非出于一时之策，而是公司在综合考虑了多方面因素后，经过慎重研究作出的决策。
我们深知这对您来说是一个沉重的打击，但为了公司的长远发展，我们不得不采取这一措施。
在此，我们对给您带来的困扰和不便，表示深深的歉意。
二、解雇生效日期根据公司规定，您的解雇生效日期为【填写日期】，自该日起，您将不再担任公司【填写职位】一职。
三、离职手续办理为了确保您在离职过程中能够顺利办理各项手续，以下是一些建议和提示：1. 请您于解雇生效日期前，将个人物品整理完毕，并归还公司财产，如工作证、门禁卡、工作服等。
2. 请您与财务部门沟通，办理工资结算、社会保险等相关事宜。
3. 如有需要，您可以向人力资源部门咨询离职证明的办理事宜。
四、关爱与支持尽管我们即将结束雇佣关系，但公司始终关心您的未来发展。
在此特殊时期，如果您在求职、职业规划等方面遇到困难，欢迎随时向我们寻求帮助。
我们将竭诚为您提供力所能及的支持和协助。
五、感谢与祝福在此，公司对您在过去的工作中所付出的辛勤努力和贡献，表示衷心的感谢。
我们深知，您的才华和能力将会在未来的道路上取得更好的成绩。
在此，我们向您表示最诚挚的祝福，愿您前程似锦，早日找到更适合自己的舞台。
请您在收到本通知后，尽快与人力资源部门联系，以便确认相关事宜。
如有任何疑问，请随时与我们沟通。
再次感谢您的理解与支持，祝您一切顺利！此致敬礼！【公司名称】【联系人】【联系电话】【电子邮箱】【通讯地址】【日期】。
公司辞退通知书（通用19篇）
公司辞退通知书在发展不断提速的社会中，我们都跟通知有着直接或间接的联系，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。
通知的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的公司辞退通知书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司辞退通知书篇1XXXXXXXX先生/女士：鉴于您在担任本单位部XXXXXXXX(写明职务)期间，违反公司XXXX规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。
请您于XXXX年XXXX月XXXX日前办理业务及离职交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
(视您的表现)特此通知。
XXX有限责任公司行政人事部年月日公司辞退通知书篇2xx员工：兹因你在xx(工作场所)工作期间于xx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤，违法了xx公司《员工手册》xx款xx条(或劳动合同xx款xx条)：xxxxxxxxxxxxxxxx。
情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!此致xx公司日期公司辞退通知书篇3xxxxxxxx先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxxxxxxx规定和劳动合同的约定处理。
xxxxxxxx有限责任公司年月日公司辞退通知书篇4xx女士/先生：感谢你入职以来对公司的贡献。
依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内(时间：20xx 年11月20日至20xx年1月12日)对您进行了考核。
由于您的考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于20xx年月日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。
考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的'工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。
关于辞退员工的通知书（通用3篇）
关于辞退员工的通知书（通用3篇）关于辞退员工的篇11. 根据20xx年最新《法全文》(以下简称《劳动法》)的第四章第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(二)严重违反劳动纪律或者用人单位的。
“2. 公司20xx年1月颁布的《考勤制度》及《补充说明》第二节第4条：“旷工者，按比例双倍扣除工资。
累计旷工3天将解除劳动合同。
”解除劳动合同通知书同志：因自xx年xx月xx日起，公司未收到你的工作汇报内容，且在办公地点均无任何考勤记录，本公司根据最新《劳动法》的规定决定与你解除劳动合同。
本公司依据《劳动法》第四章第五十条为你办理社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。
根据《劳动法》第四十六条，本公司将不对你支付经济补偿。
本通知书一式两份，盖章之后生效，单位与该职工各持一份，电子版发送至该职工邮箱。
XX公司xx年x月x日关于辞退员工的通知书篇2，我公司与你于x年xx月xx日签订了，双方建立了劳动关系。
但在劳动过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。
并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。
同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致X有限公司年月日关于辞退员工的通知书篇3，我公司与你于X年X月X日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。
但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。
并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。
同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
公司辞退员工通知书（精选3篇）
公司辞退员工通知书（精选3篇）公司辞退员工篇1——先生/女士：根据本公司与您签订的第——条第——款的规定，决定终止合同，请您于——年——月——日离开本公司。
您的一切待遇按照——规定办理。
——有限责任公司年月日公司辞退员工通知书篇2公司各部门:为丰富员工的业余文化生活，有效使用现有娱乐场地及健身器材，增进员工之间，部门之间的友谊与了解，从而构建和谐的工作、生活环境，充分体现团队精神、团队力量。
增强企业凝聚力，缓解工作压力。
以实际行动迎接"五一"劳动节的到来。
经与公司领导研究决定:"五一"前夕，公司将组织"迎五一"体育周系列活动。
现将有关事宜通知如下:一、活动指导思想:坚持友谊第一，比赛第二的原则;加强体育运动，增强员工体质。
倡导健康文明，追求高品位的业余生活，陶冶情操，展现认证后的宝泰人，团结一心，奋发向上的精神风貌。
二、活动内容:1、篮球联赛。
2、乒乓球友谊赛。
3、拔河。
三、具体要求：1、各部门领导接此通知后，在不影响生产和工作的前提下，务必组织落实并于本月十五日前将参赛运动员名单、参赛项目报经理办。
2、本次活动既是友谊热身赛，也是体育竞技擂台赛，望各部门、各联队队长认真组织，赛出水平、赛出风格、赛出友谊、赛出团结，赛出争创一流企业、一流车间、一流部室的忘我干劲。
3、为鼓励大家及各部门的参与意识，也为下一步我们对组建公司篮球队、乒乓球队，搞好人才选拔奠定一定的基础。
望各部门在输送选手时，一定要坚持选良、选优、选精的原则，把本次活动组织好。
4、本次活动既是个人才华展示，也是团队才华展示，所以各部门领导在组织好观看的同时，还要组织好啦啦队，以形成团结、团队、向上的氛围。
5、上述四项比赛时间均为本月每周五的下午5:00--6:00。
如时间不够，可在中午就餐后进行。
公司辞退员工通知书篇3一年一度的中秋佳节即将来临，为欢庆中秋佳节，公司定于某年某月某日某时于某处举行中秋聚餐，欢迎公司全体同事参加。
公司开除通知书多篇
公司开除通知书多篇辞退通知书篇一#先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第XX条第XX款的规定，决定终止合同，请您于#年XX月XX日离开本公司。
您的一切待遇按照#规定办理。
#有限责任公司#年#月#日开除通知书格式篇二通告致：全体员工编号：CHIP-PAD-#-077 由：人事行政部时间：#年12月24日刊布日期至：#年12月24日事由: 关于xx部员工开除事宜一、#年12月19日，xx 部员工顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办公室威胁上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。
二、行为，严重违反了厂规厂纪，侵害了他人的合法权益，给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响；对此，经公司研究决定，给予解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。
特此通告！开除通知书篇三xx先生/女士：鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款xx元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第xx条的规定，决定予以除名。
请于#年xx月xx日前办理业务交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
#股份有限公司#年xx月xx日公司开除通知书篇四#先生/女士：鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第#条的规定，决定予以除名。
请于#年#月#日前办理业务交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
#股份有限公司xx年xx月xx日辞退通知书篇五余xx由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于#年9月30日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知广西xx科技有限公司行政部9月24日开除通知书篇六xx部门员工：鉴于您在本公司就职期间内，未经公司同意，私自向其他公司同行泄露本公司内部经营信息，您的行为属严重违反了公司规章制度，损害了公司的利益。
开除员工通告（通用19篇）
开除员工通告开除员工通告（通用19篇）在人们越来越注重自身素养的今天，通告与我们的生活紧密相连，不同的通告内容同样也是不同的。
那么你真正懂得怎么写好通告吗？下面是小编帮大家整理的开除员工通告，希望能够帮助到大家。
开除员工通告篇1公司各部门：公司行政办公室原后勤主管XX，在工作中懒散、懈怠，工作态度消极;对本职工作玩忽职守、敷衍塞责，面对工作中存在的问题和隐患经常熟视无睹，既不采取有效措施，又不及时上报公司，对基层员工反映的问题漠然视之，完全置公司利益于不顾;上述问题经分管领导多次批评教育，XX依然我行我素，置若罔闻。
更严重的是，经查XX在食堂管理中，向配送方索要回扣，损害公司和团队利益。
20xx年9月16日，经分管领导与XX谈话后，XX一直不来公司履行工作交接手续。
以上行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作和利益造成了严重影响。
为严肃纪律，维护正常的工作秩序，公司现决定对原后勤主管XX予以开除。
希望公司所有员工引以为戒，在今后的工作中认真遵守公司的各项规章制度，端正态度，做好本职工作，一切以公司和团队利益为重，与公司共同发展;同时倡议所有员工坚持正义、弘扬正能量，发扬主人翁精神，勇于同损害团队利益的坏人坏事作斗争。
特此通报。
行政办公室xx年九月二十三日开除员工通告篇2XX部员工：鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。
根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。
请您于XX年X月XX日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
XXXXX年X月XX日开除员工通告篇3鉴于在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第xx条的规定，决定予以除名。
公司辞退员工通知书万能简短(14篇)
公司辞退员工通知书万能简短(14篇)公司辞退员工通知书万能简短精选篇1________：你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。
且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。
依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。
现公司限你于______年___月___日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你______年___月___日签订的.劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
_________有限公司______年___月___日公司辞退员工通知书万能简短精选篇2__________：因________________________________________________，本公司根据_____________________________________________规定决定与你解除劳动合同。
请你在________内完成工作交接，本公司将依法为你办理档案和社会关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。
按照劳动合同法的规定，本公司________A将不对你进行经济补偿。
B将对你进行如下经济补偿____________________________________________请你在收到此通知后于月日在回执上签名并将此通知返还公司人力资源部。
__公司人力资源部__年__月__日公司辞退员工通知书万能简短精选篇3先生/女士你于__年__月__日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。
你自__年__月__日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。
在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。
鉴于此，现在正式通知你，请你于__月__日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。
开除员工通知（15篇）
开除员工通知开除员工通知(15篇)在当今社会生活中，我们使用上通知的情况与日俱增，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。
你写通知时总是无从下笔？下面是小编收集整理的开除员工通知，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
开除员工通知1xxxx先生/女士：由于你经常旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。
特此通知。
单位签章：xxxx年xx月xx日开除员工通知2因xx原因，公司现决定辞去原任公司岗位的员工xxx，请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于xx日内完成离职手续，任职新岗位。
特此通知。
被辞退员工确认：xxx部门负责人：xxx综合办公室负责人：xxx分管副总经理：xxx日期：xxxxxx开除员工通知3物业部员工xxx（身份证号码：）：鉴于您在无故殴打_____，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。
根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。
我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
________办公室________年____月____日开除员工通知4xxx先生/女士：鉴于您在担任本单位部xxxxxx(写明职务)期间，违反公司xxx规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。
请您于20xx年x月x日前办理业务及离职交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
行政人事部20xx年x月x日开除员工通知5______部员工______：鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私自拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。
公司解聘辞退通知书（通用3篇）
公司解聘辞退通知书（通用3篇）公司解聘辞退篇1：因自xx年xx月xx日起，公司未收到你的'工作汇报资料，且在办公地点均无任何考勤记录，本公司根据最新《劳动法》的规定决定与你解除。
本公司依据《劳动法》第四章第五十条为你办理社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。
根据《劳动法》第四十六条，本公司将不对你支付经济补偿。
本通知书一式两份，盖章之后生效，单位与该职工各持一份，电子版发送至该职工邮箱。
xx公司xx年x月x日公司解聘辞退通知书篇2各部门经理：为进一步提升公司管理人员的管理水平、职业技能及业务素质，公司定于每周四下午15:00召开部门经理专项培训《领袖的风采》，请相关人员按时参加。
培训地点：组织人员：_______参加人员:___________ ___________ __________ ________ ________________有限公司人力资源部____年____月_____日公司解聘辞退通知书篇3尊敬的_________先生：鉴于您在面试中的优异表现，______公司决定录用您为公司员工!为确保相关工作顺利进行，现就录取后工作安排告知如下：一、入司体检请您在收到录取信息后，一周之内到具备体检资格医院(校医院及以上级别医院)体检。
体检项目应包括内外科、心电图、胸透、血常规等基本四项，体检完成后，要求医院出具正规体检报告(盖公章)。
二、签约请您在完成入司体检后，在10月25日17：00前将体检报告及填写完整的《就业》(完成个人部分填写并盖章)以快递方式邮寄到公司人力资源部。
公司在收到就业协议书后，将在一周内完成签约并回寄。
公司将在学校固定协议书的基础上约定以下条款：(1)本协议不因考研、公务员等原因而自动解除;(2)协议双方如有违约，违约方需向另一方支付违约金贰仟元(20__元)。
三、其它说明1、如在上述期限内未收到您的回复，或您未能在规定时间内按要求提供相关资料，视同您自动放弃与公司签约的机会，本通知也将失效。
辞退员工通知书范本(精选10篇)
辞退员工通知书范本（精选10篇）辞退员工通知书（篇1）员工____：鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任__的岗位，现决定予以辞退，请在__日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。
特此通知!__公司人事部__年__月__日辞退员工通知书（篇2）__先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于20__年__月__日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的__规定和劳动合同的约定处理。
通知人：20__年__月__日辞退员工通知书（篇3）__先生/小姐：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。
请于20__年__月__日至公司人力资源部办理离职移交手续。
通知人：20__年__月__日辞退员工通知书（篇4）__(员工)：经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。
特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。
请于20__年__月__日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于20__年__月__日到财务部结算试用期内工资。
通知人：20__年__月__日辞退员工通知书（篇5）__先生/女士：鉴于您在担任本公司业务部__(写明职务)期间，违反公司__规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第__条的规定，决定予以除名。
请您于20__年__月__日前办理业务及离职交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
通知人：20__年__月__日辞退员工通知书（篇6）我公司与你于年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。
辞退通知书
辞退通知书辞退通知书(集锦15篇)辞退通知书1我公司与你于年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。
但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。
并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。
同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
辞退通知书2XX先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第XX条第XX款的规定，决定终止合同，请您于XX年XX月XX日离开本公司。
您的一切待遇按照XX规定办理。
XX有限责任公司20xx年xx月xx日辞退通知书3XXXXXX：你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。
且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。
依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。
现公司限你于XXXX年X月X日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你XXXX年X 月X日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
XXXXX 有限公司20xx 年X 月X 日辞退通知书4xxxx先生/女士：我公司与你于xxxx年xxxx月xxxx日提供了xxxx岗位，试用期xxxx间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退” 予以辞退。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
请于xxxx年xxxx月xxxx日至公司人事部办理离职移交手续。
公司辞退员工通知书怎么写（精选16篇）
公司辞退员工通知书怎么写（精选16篇）公司辞退员工怎么写篇1我公司与你于*年月日签订了，双方建立了劳动关系。
但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。
并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。
同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致X有限公司年月日公司辞退员工通知书怎么写篇2_______先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司年月日公司辞退员工通知书怎么写篇3——先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第——条第——款的规定，决定终止合同，请您于——年——月——日离开本公司。
您的一切待遇按照——规定办理。
——有限责任公司年月日公司辞退员工通知书怎么写篇4尊敬的同学家长：您好!根椐县教育局安排，今年暑假放假时间为XX年 7 月 5 日至XX年 8 月 31 日，XX年 9月 1 日正式开学。
至此感谢您对本学期学校工作的理解、支持与配合!为让您的孩子能够度过一个安全、愉快而有意义的假期，学校特提出以下几点建议：一、安全：假期中要切实加强对孩子的安全教育，教育孩子不随意玩火、玩电，禁止孩子私自或与同学结伴下河游泳或玩水，禁止孩子进入“网吧、游戏机房”等少儿不适宜的娱乐性场所。
假期外出必须事先征得家长同意，并有家人陪同。
二、学习：学校希望您的孩子在假期中生活有规律、学习有效果，认真完成学校布置的假期作业。
有意识地培养孩子的自学能力和自控能力，为新学期的学习积蓄力量。
孩子在假期中除了认真完成老师布置的书面作业之外，还应该在家长的指导下，制定一个科学合理的“亲子共读一本书”读书计划，读好书，多读书，把学校的“阅读能力提升”实验活动延伸到整个假期。
公司开除通知书(8篇)
公司开除通知书（8篇）
篇1：公司开除通知书篇6：开除通知书范本
________先生/女士：
鉴于您在担任本单位部________(写明职务)期间，违反公司____规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。
请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
XXX有限责任公司
行政人事部
年月日
篇7：开除通知书
办公室于20xx年x月底接播音部反映并经本部门核实，播音员***自20xx年xx月份加入广播台以来，共有例会迟到一次，请假四次，旷会三次的.记录，其播音工作也不尽如人意，未经部长同意而缺席播音，前几周甚至音信全无，播音部部长及台长等人联系多次，均未得到回应。
鉴于此种情况，广播台台长，副台以及四位部长依据《广播台管理规定》第六条关于处罚制度的规定，召开部长级会议决定，给予张
xx以开除处理，以免此种消极不佳的态度，以及不负责任的处事方法在其他广播台成员中造成不良影响，该开除处分将记录于其个人档案中。
20xx年x月x日
篇8：开除员工通知书范本
员工应在公司工作中态度不认真，屡犯公司规章制度，很少能完成每日工作量，给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响，对此，经公司研究决定，给予解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。
特此通知
xxxx
年月日。
企业开除通知模板5篇
企业开除通知模板5篇第1篇示例：尊敬的员工：感谢您长期以来在公司的辛勤付出与努力。
不过，非常遗憾地通知您，公司已经决定对您进行开除。
我们深知这个决定对您可能会带来困难和影响，但在此之前，我们已经做出了充分的考虑和努力。
毕竟，开除是我们非常不愿意做出的决定，但出于对公司整体利益和员工团队稳定的考量，我们不得不做出这一决定。
在此通知中，我们为您提供以下相关事项的注意：1. 薪酬结算：开除后，公司将会按照相关劳动法规和劳动合同约定，对您的薪酬进行结算。
2. 离职手续：请您尽快与公司人事部门联系，完成离职手续的办理，并将公司的物品和资料交还。
3. 未结清问题：如果您在公司还有未结清的问题或款项，请及时与公司协商解决。
4. 职业发展：我们希望您能尽快面对新的职业发展选择，并祝您未来能有更好的发展和成就。
感谢您在过去时间里为公司做出的贡献，愿您能在未来的道路上取得更好的成就。
希望您能勇敢面对未来，并早日走出困境。
希望您能理解公司这一决定的背后考虑，也希望您能顺利度过这一艰难的时刻。
祝您前程似锦，事业有成。
再一次感谢您的配合与努力！诚挚的问候，公司名字日期第2篇示例：尊敬的员工：感谢您长久以来为本公司所作出的努力和贡献。
我们对您的绩效和表现产生了一些不满意的情况。
经过深思熟虑和多次沟通，我们不得不做出一个艰难的决定，即现在通知您，本公司决定解除您的劳动合同。
以下是我们的解除通知，希望您能够理解并接受。
在过去的一段时间里，我们提供了多次培训和指导，希望您能够改进和提升。
尽管我们的努力，您的表现仍未达到我们的要求。
您的工作绩效不符合公司的期望，且存在一些严重的问题，例如工作质量不稳定、频繁迟到早退、与同事发生矛盾等。
这些问题的存在已经对公司的工作效率和团队合作造成了一定的影响，因此我们不得不做出这一决定。
请注意，根据您的劳动合同和相关法律法规，我们将为您提供法定的解雇补偿和福利待遇。
您可以联系人力资源部门了解详细信息，并进行相应的手续办理。