培训师个人简历范文3篇

培训师个人简历范文3篇Sample resume of trainer

培训师个人简历范文3篇

前言：个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍，包括个人的基本信息、过往实习工作经验以及求职目标对应聘工作的简要理解，在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言精简，避免可能会使你被淘汰的不相关信息。写出一份出色的个人简历不光是对找工作很有用处，更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。本文档根据个人简历内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

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1、篇章1：培训师个人简历范文

2、篇章2：培训师个人简历范文

3、篇章3：培训师个人简历范文

求职简历,等于自我推销的广告,不论古今,都很重要。那关于优秀培训师个人简历有哪些呢?下面是小泰为你整理的优秀培训师个人求职简历范文，希望对你有帮助。

篇章1:培训师个人简历范文

杨先生（男，31岁，婚姻状况：已婚

民族：汉

参加工作时间： 20xx-05

现居住地：石家庄市

户口所在地：石家庄市

联系电话：xxxxxxx

期望工作性质：全职

期望工作地点：石家庄市,北京市

期望从事行业：保险,快速消费品（食品/饮料/日化/烟酒等）,家电业,娱乐/运动/休闲,其他

期望从事职业：部门经理,培训经理/培训主管,讲师,培训师

到岗时间：面谈

期望月薪： 4000元-4999元（税前）

教育经历

毕业学校：河北xxx大学大学时间： 1997-09至

20xx-07

专业：文秘学历：专业描述：文书、秘书、应用文体写作、档案管理、公共关系学、行政管理等。各科成绩优秀毕业学校： xxx学院时间： 20xx-07至 20xx-07

专业：金融学学历：本科

专业描述：国际贸易、市场营销、财务管理、政治经济学、贷币银行学、国际金融、保险学等

工作经验

公司名称：某大型快销品企业

工作描述：负责全国销售分公司营销队伍的培训工作、各分公司的经销商的培训工作和公司的各种大型会议的组织与安排。

建立健全了公司的培训体系，年度培训计划，创办了公司的营销培训学院，强化了公司文化体系的建设和企业文化的传播与渗透。

培养员工的良好的职业心态，树立职业生涯发展规划，建设职业化团队，提升了绩效。

公司名称：恒基伟业河北市场管理部

职位名称：人力资源部经理工作时间： 20xx-05至20xx-11

工作描述：编制管理手册，建立、健全公司各项管理制度，签定劳动合同，调整薪资结构，签定劳动合同，完善公司各项制度和管理体制，使公司运营有章可循，公司员工能够定岗、定编、定责，提高了公司的整体运营效率。

河北省内经销商的培训、管理、指导，各经销商的销售督导和河北市场的广告投放等。

公司名称：中国人寿保险公司

职位名称：组训工作时间： 20xx-05至20xx-05

工作描述：负责公司人员的 20xx年入围并参加了河北省首届寿险高峰会议，20xx带领部门团队在公司业务竞赛中进入前三强。

自我评价

职业经理人，专业培训师，培训经理。严谨的工作作风，敏锐的市场洞察力，良好的沟通与表达能力。工作务实认真，勤奋好学，学习力强。做事有明确目标,条理明晰,逻辑思维力好，适应能力强。

培训经历

20xx-07 组训培训中国人寿保险公司培训部

培训描述：专业化营销培训、专业组训培训、ptt讲师训练、主管培训、潜能开发等。在职期间参加了多种有关营销的培训，并参与了公司相关培训课程的设计与开发等。

20xx-09 拓展训练力源训练营

培训描述：体验式培训，旨在通过参训人员全身心的投入以改变固有的心智模式，激发人的潜能，增强团队意识与团队合作性。

20xx-08 酒店管理培训北京洛桑酒店管理顾问公司

培训描述：服务意识、服务技能和服务业管理培训。

20xx-09 五常法国际大厦

培训描述：关于五常法的培训与推广。

20xx-09 心灵财富培训北京心灵财富

培训描述：体验式培训。工作期间和多家咨询公司、保险公司、培训机构等有广泛合作和深度交流。

篇章2:培训师个人简历范文【按住Ctrl键点此返回目录】

姓名：XXX

性别：女

所在地：天津

民族：汉族

年龄： 28 岁

求职意向及工作经历

应聘职位：培训讲师

工作年限： 7

求职类型：全职

月薪要求： 5000-8000

希望工作地区：北京天津上海

个人工作经历：

1、世博联华有限公司：20xx.06 ～ 20xx.07

担任职务：培训部经理

工作描述：

（1）负责公司的教育培训工作，企业发展战略进行制定

和宣导，主要对店长培训、店助培训、店员基础培训、职员培训、督导培训、带动师培训、加盟商培训制定培训方案，年、月度培训计划，培训的实施和培训考评;

（2）负责组建培训部团队，制定培训部门工作手册。深入一线了解培训需求，有针对性的进行培训。

主要成绩：

（1）人力架构与团队建设：培训部从无到有目前已经拥有4个人的培训团队;

（2）培训质量：对店长培训、基础培训的同时还举行了小区域的培训，将培训真正的送到市场，并成功举办达30期各种培训班。

2、平安保险xxx分公司：20xx.08 ～ 20xx.05

担任职务：首席讲师

工作描述：

（1）负责对企业文化、企业发展战略进行宣导，建立市场部队伍，经营管理、绩效分析、会报管理、内部管理、规范销售流程制定销售制度，完成销售目标;

（2）负责个险部代理人岗位相关工作，负责组织、实施支公司筹建工作;