餐饮类简单版劳动合同范本2019

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关于餐饮劳动合同范本5篇

关于餐饮劳动合同范本5篇1. 餐饮服务员工劳动合同甲方（雇主）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方需要餐饮服务人员，乙方愿意提供服务，双方本着平等自愿的原则，签订本劳动合同。

第一条工作内容乙方同意在甲方的餐厅担任服务员，负责顾客接待、点餐服务、餐后清理等工作。

第二条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的餐厅。

第三条工作时间乙方的工作时间按照甲方的营业时间安排，每周不超过40小时，具体时间由甲方根据营业需要安排。

第四条薪资待遇乙方的薪资为每月______元人民币，甲方每月______日支付上月工资。

第五条社会保险甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

第六条合同期限本合同有效期为一年，自____年____月____日至____年____月____日。

第七条合同解除双方均可提前30天书面通知对方解除合同。

如乙方违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。

第八条争议解决合同执行过程中发生的争议，双方应首先协商解决，协商不成时，可提交甲方所在地劳动仲裁委员会仲裁。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方代表签字：_____________________乙方签字：_____________________签订日期：____年____月____日2. 厨师劳动合同甲方（雇主）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方需要厨师，乙方愿意提供服务，双方本着平等自愿的原则，签订本劳动合同。

第一条工作内容乙方同意在甲方的餐厅担任厨师，负责菜品的烹饪、厨房卫生等工作。

第二条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的餐厅。

第三条工作时间乙方的工作时间按照甲方的营业时间安排，每周不超过48小时，具体时间由甲方根据营业需要安排。

第四条薪资待遇乙方的薪资为每月______元人民币，甲方每月______日支付上月工资。

有关餐饮行业劳动合同范本5篇

有关餐饮行业劳动合同范本5篇篇1餐饮行业是一个消费者需求多样化、竞争激烈的行业，员工与企业之间的合作关系也至关重要。

在餐饮行业工作的员工往往需要签订劳动合同，以明确双方权利和责任，保障员工权益，促进企业发展。

下面是一份关于餐饮行业劳动合同的范本，具体内容如下：餐饮行业劳动合同甲方（雇主）：______公司法定代表人：______联系地址：______电话：______乙方（劳动者）：______身份证号码：______联系地址：______电话：______鉴于甲乙双方本着平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经友好协商，就乙方在甲方公司工作事宜达成如下协议：一、工作岗位乙方被聘为甲方公司的______职位。

工作地点为______。

二、工作时间1.乙方正式工作时间为每日______至______，中间休息______小时。

2.乙方需加班工作的情况，甲方应当支付相应的加班费。

三、工资及福利1.乙方的基本工资为每月______元（含税前税后），另有绩效奖金、餐补等福利待遇。

2.乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利。

四、工作纪律1.乙方在工作中应当服从公司的管理，遵守规章制度，认真完成工作任务。

2.乙方不得私自泄露公司机密，涉及公司利益的事项需得到公司同意。

五、工作保密乙方知悉公司的商业秘密和个人隐私，应当保密，不得擅自泄露。

六、劳动保护甲方应当落实劳动保护责任，提供必要的劳动保护措施，确保乙方的身体健康和安全。

七、违约责任1.乙方违反劳动合同规定，应当承担相应的违约责任。

2.甲方违反劳动合同规定，应当依法承担相应的法律责任。

八、解决争议本合同的解释及争议的解决方式应当依法执行，并由双方友好协商解决。

九、其他约定事项本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。

甲方：______乙方：______日期：______日期：______以上是一份关于餐饮行业劳动合同的范本，具体内容可以根据实际情况做出适当调整和修改。

餐饮服务劳动合同范本5篇

餐饮服务劳动合同范本5篇篇1餐饮服务劳动合同范本一、合同双方甲方（雇主）：单位名称：__________法定代表人（负责人）：__________联系地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：姓名：__________身份证号码：__________联系地址：__________联系电话：__________二、劳动合同内容1. 甲方（雇主）聘用乙方（员工）从事餐饮服务工作，岗位为__________。

2. 乙方（员工）入职时间为从__________年月日起，试用期为__________个月，试用期工资为__________元/月。

3. 乙方（员工）工作地点为__________，工作时间为每天__________至__________，每周工作日为__________天。

4. 乙方（员工）的岗位工资为__________元/月，工资发放时间为每月______日。

5. 乙方（员工）享有法定节假日和周末休息，若需要加班、调休或轮班工作，需提前通知，经双方协商一致后执行。

6. 乙方（员工）需遵守公司规章制度和工作纪律，服从管理，认真履行工作职责，保守公司商业机密。

7. 双方在合作期间发生任何纠纷，应协商解决；若协商无果，可向劳动仲裁部门或相关行政机构寻求帮助。

8. 合同期间如乙方（员工）有不履行合同义务的情况，甲方（雇主）有权对其进行扣减工资或解除合同等处理。

9. 合同期限为__________年，期满可续签或终止。

10. 其他约定事项：__________三、法律责任1. 乙方（员工）在工作期间有违纪行为或泄露公司商业机密的，将承担相应的法律责任。

2. 乙方（员工）在工作中有意破坏公共财物或客户投诉较多的，将受到工资扣减或停职等处罚。

四、生效及变更1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 若需变更合同内容，双方需经协商一致并签署书面协议后生效。

五、解除合同1. 若本合同期满后双方均无异议，合同自动终止。

餐饮行业的劳动合同范本（精选5篇）

餐饮行业的劳动合同餐饮行业的劳动合同范本（精选5篇）现今很多公民的维权意识在不断增强，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。

那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编整理的餐饮行业的劳动合同范本（精选5篇），欢迎大家分享。

餐饮行业的劳动合同1甲方：____________________乙方：____________________性别：____________________年龄：____________________居民身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议所列条款。

一、劳动协议期限第一条本协议生效日期_________年________月_______日，本协议有效期暂定12个月，试用期1个月。

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要安排，担任厨师工作岗位。

第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，保证项目部饮食合理供应，达到规定的标准。

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第六条乙方需持有效的厨师健康证及厨师从业资格证书，交风场登记备案。

第七条因乙方自身原因造成的一切安全事故，由乙方负全部责任。

第八条已方如有事需要离开风场，必须提前和风场负责人打招呼，否则将扣除_________________元押金。

由此产生的一切安全事故，由乙方负全部责负责。

第九条厨师必须保证足够的饭菜，保证职工吃饱、吃好，职工因工作不能按点回来吃饭，必须保证留足足够的饭菜，正常开饭几个菜，必须保证晚点回来的人一样的待遇。

四、劳动报酬第十条乙方必须按规定完成日常工作内容，甲方每月以货币形式足额支付乙方工资，工资：3500元/月(大写：叁仟伍佰元)，工作不满一个月，实行日薪制，以月工资乘以工作天数除以本月日历天数作为结算工资方法，当月工资下个月20前发，第一个月扣押20______元作为押金。

餐饮类简单版劳动合同范本6篇

餐饮类简单版劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1餐饮类简单版劳动合同范本甲乙双方，经过友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成以下劳动合同：第一条合同双方甲方：（雇主）法定代表人：地址：联系电话：乙方：（雇员）身份证号码：地址：联系电话：第二条工作内容甲方聘用乙方从事以下工作：餐饮服务岗位，具体工作内容包括但不限于服务顾客、点餐、送餐等工作。

第三条工作地点乙方工作地点为甲方餐厅所在地，具体地址为_________________________。

第四条工作时间乙方工作时间为每周工作____小时，具体排班由甲方调配。

双方可根据实际情况协商调整工作时间。

第五条工资待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币____元，根据工作表现及绩效情况，可适当调整。

2. 乙方享受国家规定的社会保险待遇，具体由甲方依法为乙方缴纳。

第六条试用期乙方入职三个月为试用期，试用期期间双方如有不满意可解除劳动合同。

第七条福利待遇1. 乙方享有带薪年假____天，具体安排由甲方负责。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息，并依法享受加班工资。

第八条违约责任1. 若乙方未按合同约定履行职责，甲方有权解除劳动合同。

2. 若甲方未按合同约定支付工资或提供相应福利待遇，乙方有权要求赔偿，并可向劳动仲裁部门投诉。

第九条合同解除1. 乙方在试用期内解除合同需要提前三天通知；非试用期内解除合同需要提前一个月通知。

2. 双方协商解除劳动合同需要书面协议，如有争议可以通过劳动仲裁方式解决。

第十条其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期后自动续约。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）: ____________________ 日期: ___________乙方签字: ____________________ 日期: ___________篇2餐饮类简单版劳动合同范本甲方（用人单位）：乙方（职工）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经过友好协商，达成以下劳动合同，共同遵守：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方，职位为：______________________，工作地点为：______________________。

餐饮店劳动合同范本6篇

餐饮店劳动合同范本6篇第1篇示例：餐饮店劳动合同范本一、合同双方雇主：（以下简称甲方）地址：法定代表人：联系方式：二、合同期限甲乙双方经协商一致，达成以下劳动合同，并同意以下条款作为双方之间的合同约定：本劳动合同自年月日起，至年月日止。

三、工作内容1. 乙方应按雇主要求，认真履行工作职责，包括但不限于服务顾客、制作菜品、保持餐厅卫生环境等工作内容。

2. 乙方应服从雇主的工作安排，若需要变动工作时间或工作内容，应提前告知乙方，并经乙方同意。

3. 乙方应遵守餐饮店的相关规章制度，维护餐饮店的形象，并对工作中的任何失误负责。

四、工资与福利1. 乙方的薪酬标准为每月元，工资发放日期为每月的日。

2. 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。

3. 乙方享受法定的带薪年假，具体天数按照国家相关规定执行。

五、劳动时间和休息1. 根据国家相关法律法规，乙方的每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。

2. 乙方享受每周至少一定的休息日，具体休息安排由雇主负责安排。

3. 若因特殊情况需要乙方加班工作，应提前通知乙方，并支付加班费。

六、保密条款1. 乙方在工作期间接触的雇主的商业秘密、顾客信息等，应保密，不得泄露给第三方。

2. 乙方离职后，不得将与雇主有关的商业机密、商业资料带出餐饮店，否则应承担相应法律责任。

七、终止合同1. 乙方如果需要解除本合同，应提前一个月书面通知甲方。

3. 发生以下情况之一，本合同自动终止：a. 乙方丧失劳动能力；b. 乙方患病，无法继续工作；c. 乙方违反职业操守或严重违反公司规定；d. 其他不可抗力的情况。

八、法律适用和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国法律。

2. 因履行本合同所发生的争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

第2篇示例：餐饮店劳动合同范本甲方（雇主）：__________（营业执照号：__________）__________（地址：__________）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方雇佣乙方从事餐饮服务工作，达成如下合同：第一条合同期限1. 本合同期限自________ 年_____ 月_____ 日起至________ 年_____ 月_____ 日止。

餐饮店劳动合同模板（精选17篇）

餐饮店劳动合同模板（精选17篇）餐饮店模板篇1甲方(用人单位)名称：法定代表人(主要负责人)：地址：工商登记注册型：联系电话：乙方(劳动者)姓名：性别：身份证号码：文化程度：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规和规章的规定，为确立劳动关系、明确双方的权利和义务，经甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

本合同依法订立即具有法律约束力，双方必须严格履行本合同规定的义务。

一、劳动合同期限(一) 合同期本合同的期限按以下三种情形中的第种情形确定：1、固定期限：从月2、无固定期限：从日起至法定终止条件出现时止。

3、以完成一定工作任务为期限：从年工作任务时止。

(二)试用期本合同的试用期按以下第种方式确定(试用期包含在合同期内)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

1、无试用期。

2、试用期从年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点(一)甲方根据需要安排乙方在部门岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)从事其职务(或工种)为(二)乙方的工作地点为。

(三)合同期内，甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人的意见的权利，但未经甲方批准，乙方应当服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假(一)甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工资制度。

(二)甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

(三)如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度。

(四)甲方应当按照国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和带薪休假。

四、劳动报酬(一)甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，并实行正常的工资调整机制。

餐饮劳动合同范本(5篇)

餐饮劳动合同范本甲方：法定代表人注册地址乙方性别居民身份证号码出生日期____年____月____日在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。

本合同____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。

本合同终止。

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

第三条乙方工作应达到标准。

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。

执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

第五条甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。

甲方安排乙方延长工作时间,应支付不低工资的50%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低工资____年以上，且距法定退休年龄不满____年的;复员、转业退伍军人初次参加工作未满____年的;建设征地农转非工人员初次参加工作未满____年的;义务服兵役期间的;（八）集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起____年以内的。

第二十三条乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。

但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。

第二十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（一）在试用期内的;（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

第二十五条本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。

餐饮类简单版劳动合同范本5篇

餐饮类简单版劳动合同范本5篇第1篇示例：餐饮类简单版劳动合同范本甲方（雇主）：公司名称：统一社会信用代码：注册地址：乙方（劳动者）：姓名（身份证号码）：联系电话：现居住地址：鉴于甲方需要雇余人员从事餐饮相关工作，并乙方愿意接受甲方的雇佣，经双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容乙方接受雇佣后，应以认真负责的态度，完成甲方安排的餐饮服务工作，包括但不限于接待顾客、清洁卫生、餐具摆放、食品调配等工作。

二、工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

三、工资待遇乙方的工资待遇为每月固定工资XXX元，具体工资按照乙方实际出勤情况计算，包括基本工资和绩效奖金等。

四、劳动保险甲方将按照国家规定为乙方购买劳动保险，保障乙方的合法权益。

五、工作纪律乙方在工作期间应遵守甲方的相关规章制度，服从管理，不得违反劳动纪律，如有违反，将受到相应处罚。

六、保密条款乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密和客户信息，应保密，不得泄露给他人，违者将受到法律制裁。

七、终止协议1. 本协议自双方签订之日起生效，期限为一年，到期后如双方协商一致可续签。

2. 若乙方在合同期内擅自解除合同或违反协议规定，甲方有权解除合同，并无需承担其他费用。

3. 乙方需提前30天书面通知甲方解除合同，否则需要按照约定向甲方支付违约金。

八、争议解决本协议一经签订，即双方认可其中所有内容，并遵守执行。

如发生争议，应友好协商解决，协商不成则提交当地劳动仲裁机构解决。

本协议为甲、乙双方自愿签订，具有法律效力。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章后生效。

甲方（盖章）：乙方（签名）：法定代表人签字：日期：2021年X月X日本协议履行过程中如有需要变更的地方，双方应当书面协商一致，并签订书面变更协议。

第2篇示例：餐饮类简单版劳动合同范本甲方（雇主）：_______________乙方（雇员）：_______________鉴于甲方为提高餐饮服务质量，现邀请乙方加入本公司工作，为明确双方权利义务，避免发生纠纷，双方经友好协商，就乙方入职事宜订立以下劳动合同：一、工作内容1.1 乙方将担任甲方餐厅的服务员，负责为顾客提供优质的服务。

餐饮业劳动合同范本5篇

餐饮业劳动合同范本5篇篇1餐饮业劳动合同范本一、甲方（雇主）：公司名称：_____________法定代表人：_____________注册地址：_____________联系电话：_____________二、乙方（雇员）：姓名：_____________身份证号：_____________家庭地址：_____________联系电话：_____________三、合同签订日期：_____________四、合同期限：本劳动合同为自_____________（日期）起至_____________（日期）止的合同（期限少于三十天的以日计）。

五、工作地点：乙方在甲方公司从事餐饮服务工作。

工作地点为_____________。

六、工作内容：乙方应按照甲方公司的要求，认真履行以下工作职责：_____________。

七、工作时间：1. 乙方每周工作时间为_____________小时，具体工作安排由公司管理人员制定并通知乙方。

2. 乙方的工作时间为_____________。

3. 乙方在工作中必须遵守公司的工作纪律和规定。

八、工资和福利待遇：1. 甲方保证乙方按照国家规定的最低工资标准支付劳动报酬。

2. 甲方按照规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 甲方根据乙方的工作表现，给予相应的奖励和补贴。

九、劳动纪律：1. 乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司管理。

2. 乙方应维护公司的利益，保守公司的商业秘密。

3. 乙方不得私自接受顾客的服务费用或其他礼物。

十、合同解除：1. 本合同期满，视为自动终止。

2. 乙方在合同期间严重违反公司规定或者失职，甲方有权随时解除合同。

3. 乙方如需解除合同，必须提前一个月书面通知公司，并经公司同意后方可解除合同。

十一、其他事项：1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________ 乙方签字：_____________日期：_____________ 日期：_____________附件：身份证复印件_____________份以上是餐饮业劳动合同的范本，希望能够对您有所帮助。

餐饮行业的劳动合同范本（精选11篇）

餐饮行业的劳动合同范本（精选11篇）餐饮行业的劳动合同范本一、合同的格式有哪些合同的格式法律上并没有明确的表示，只规定了合同一般应当包含哪些条款。

当事人可以根据需要自行确定合同格式。

法律规定合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。

二、餐饮行业的劳动合同范本随着人们对法律的了解日益加深，合同起到的作用越来越大，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。

那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是小编收集整理的餐饮行业的劳动合同范本，希望能够帮助到大家。

餐饮行业的劳动合同范本1甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

一、劳动合同期限（一）本劳动合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

其中，试用期自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。

二、工作内容和工作时间（一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。

经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议作为本合同的附件。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

（二）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

（三）乙方每日工作时间不超过_____小时、平均每周工作时间不超过_____小时。

甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。

三、劳动报酬（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___日支付工资，并由乙方签字确认。

简易餐饮劳动合同范本5篇

简易餐饮劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1简易餐饮劳动合同范本甲方：餐饮企业（以下简称“甲方”）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：员工（以下简称“乙方”）身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方需要招聘员工从事餐饮服务工作，乙方愿意应聘并且甲方依法择用乙方，双方经协商一致，就乙方为甲方工作的有关事项，达成如下协议，以便共同遵守：第一条工作内容1. 乙方须按照甲方的要求，认真履行工作职责，保障餐饮服务的顺利进行。

2. 乙方工作内容包括但不限于：接待顾客、点菜服务、餐点送餐、清洁卫生等工作。

第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 如因工作需要，乙方需要加班的，应当按规定加班，加班费按照国家规定支付。

第三条工资及福利1. 乙方的工资为__________元/月，发放日期为每月__日。

2. 乙方享受国家规定的社会保险。

3. 乙方享受带薪年假，具体天数按照劳动法规定执行。

第四条保密义务1. 乙方在工作期间或者离开公司后，应当尊重甲方的商业秘密，不得泄露给他人或用于个人利益。

2. 如乙方违反保密义务，应当承担相应的法律责任。

第五条解除劳动合同1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权立即解除劳动合同：（1）擅自离岗、旷工、旷课超过3次；（2）无故拖延工作进度，有严重失职行为；（3）利用职务便利谋取私利，损害甲方利益；（4）其他严重违反劳动纪律的情形。

第六条其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决，如发生争议，应当依法解决。

第七条生效与终止1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，有效期届满，双方如无异议，自动延长。

2. 乙方如需提前解除合同，应提前__个月书面通知甲方。

甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________ 签订日期：__________本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

餐饮类简单版劳动合同范本6篇

餐饮类简单版劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：______________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同：一、工作内容及地点1. 乙方从事餐饮行业工作，具体岗位为____________________ 。

2. 工作地点：____________________ 。

二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。

具体安排按照国家规定执行。

四、工资待遇及支付1. 乙方工资标准为______元/月。

具体支付形式按照甲方规定执行。

2. 甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险及福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方应为乙方办理相关手续。

2. 乙方享受国家规定的其他福利待遇。

六、劳动保护及条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件。

2. 乙方应遵守劳动安全卫生规定，严格执行操作流程。

七、劳动纪律及规章制度1. 甲乙双方应严格遵守法律、法规及甲方制定的规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2. 甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照法律规定执行。

九、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。

具体违约责任按照法律规定执行。

2. 发生劳动争议，甲乙双方应先协商解决。

协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

餐饮劳动合同简易版(七篇)

餐饮劳动合同简易版甲方（用人单位）名称：_____乙方（劳动者）姓名：_____ 居民身份证号码：_____ 根据有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条：本合同____年____月____日生效,____年____月____日终止;其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止。

第二条：乙方担任_____岗位（工种）工作,工作区域甲方各连锁门店。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作位。

第三条：甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范。

第四条：乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。

乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

第五条甲方采用以下形式向乙方支付工资：（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资,月薪：____元（薪资中包含加班加点工资）;（二）试用期期间的工资为____元/月;（三）甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为____元/月。

第六条：乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。

第七条：乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同并不支付经济补偿金：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;（二）乙方无故旷工满三天;（三）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;（四）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（五）不服从门店间调动，严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;（六）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;（七）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;（八）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;（九）被依法追究刑事责任的。

第八条：乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前____日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付一个月薪资作为补偿金。

餐饮类简单版劳动合同范本5篇

餐饮类简单版劳动合同范本5篇篇1餐饮类简单版劳动合同范本甲方（单位）：____________________（以下简称“甲方”）法定代表人（负责人）：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________乙方（个人）：____________________（以下简称“乙方”）身份证号码：____________________联系电话：____________________通信地址：____________________经甲、乙双方自愿协商，就乙方加入甲方餐饮部门工作一事，达成如下劳动合同：第一条企业背景甲方为一家餐饮企业，拥有完善的经营体系和专业的团队，主营业务范围为____________________。

第二条工作内容乙方在甲方餐饮部门担任____________________岗位，具体工作内容包括____________________。

第三条合同期限本合同自____________________年____月____日起生效，至____________________年____月____日止。

第四条工作地点乙方的工作地点设在甲方所在地，具体地址为____________________。

第五条工作时间乙方的工作时间为每周工作____________________小时，具体工作时间安排由甲方决定。

第六条工资待遇1. 乙方的工资由甲方按月发放，工资标准为____________________元/月。

2. 乙方享受的其他福利待遇包括____________________。

第七条保密义务乙方应当保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方透露相关信息。

第八条违约责任1. 乙方因故意或重大过失导致甲方利益受损的，应当承担相应的经济赔偿责任。

2. 乙方未按约定工作时间和工作内容履行工作职责的，甲方有权根据实际情况对乙方进行相应处理。

餐饮类简单版劳动合同范本6篇

餐饮类简单版劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1餐饮类简单版劳动合同范本雇主：____________(以下简称“甲方”)员工：____________(以下简称“乙方”)鉴于甲方为提供餐饮服务而需要雇佣员工，乙方愿意接受甲方的雇佣，经双方友好协商，达成如下劳动合同：第一条工作岗位与内容1.1 乙方作为甲方的员工，担任__________的工作岗位，主要工作内容包括但不限于____________。

第二条试用期2.1 乙方入职后将进行为期___个月的试用期。

试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否继续正式雇佣乙方。

第三条工作时间与地点3.1 乙方的工作时间为每周___天，每天工作___小时，具体工作时间安排由甲方负责通知乙方。

3.2 工作地点为__________。

第四条薪酬与福利4.1 乙方的基本工资为每月人民币__________元。

4.2 乙方享有国家规定的法定节假日休息。

如果因工作需要，需要在法定节假日加班，甲方会按照法律规定支付加班费。

4.3 乙方享有带薪年假___天。

第五条工作纪律5.1 乙方应当遵守工作纪律，按时按量完成工作任务，服从公司的管理和安排。

5.2 乙方应当尊重公司的规章制度，维护公司的形象和利益。

5.3 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。

第六条解雇与离职6.1 乙方有权在提前___天通知的情况下辞职，甲方也有权在提前___天通知的情况下解雇乙方。

6.2 在解雇或离职后，乙方应当如实向甲方交代工作情况，并交接好相关工作。

第七条合同期限7.1 本劳动合同自__________起生效，至__________止。

到期后，如乙方与甲方双方协商一致并签订新的劳动合同，则继续有效。

第八条其他约定8.1 本劳动合同未尽事宜，由双方协商决定。

8.2 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：____________ 乙方（签名）：____________日期：____________日期：____________以上是餐饮类简单版劳动合同范本，希望对您有所帮助。

餐饮员工劳动合同范本6篇

餐饮员工劳动合同范本6篇篇1餐饮员工劳动合同范本甲方（雇主）：（公司名称）组织机构代码：_________法定代表人：_________地址：_________联系电话：_________乙方（员工）：_________身份证号码：_________家庭住址：_________联系电话：_________鉴于甲方拟聘用乙方为餐饮服务员，为明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1.乙方接受甲方的雇佣，主要从事餐饮服务员工作，具体工作内容包括：负责餐厅服务、顾客接待、餐具摆放和清洁、协助点餐等工作。

2.工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排，根据餐厅的实际经营需要进行调整。

3.乙方需服从甲方的管理，遵守工作纪律和规章制度，保持工作状态良好，不得迟到早退，不得擅自缺勤。

第二条薪酬待遇1.甲方支付乙方的月工资为_________元，工资将于每个月的15日发放至乙方指定的银行账户。

2.乙方在节假日、加班等特殊情况下的工资按照甲方的相关规定执行。

第三条保险福利1.甲方为乙方购买劳动意外伤害保险和社会保险，具体保险标准按照国家相关规定执行。

2.甲方提供统一的工作服装和工作餐，同时提供在职培训和晋升机会。

第四条工作条件1.甲方提供乙方工作所需的劳动设备、工作条件和环境，保障乙方的工作安全与健康。

2.乙方应遵守食品安全卫生法规，保持工作场所的卫生整洁，有效防止食品污染和传染病的传播。

第五条合同期限本次劳动合同自____年___月___日起生效，期限为____年。

合同到期之前，如乙方有工作表现良好，双方愿意继续合作，可协商签订续约合同。

第六条合同解除1.在合同期限内，乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：（1）工作态度消极，严重拖延工作时间；（2）违反工作纪律，多次迟到早退；（3）擅自调离工作岗位，拒不服从安排，造成不良影响；（4）发生严重违纪、违法行为。

餐饮店劳动合同范本5篇

餐饮店劳动合同范本5篇篇1餐饮店劳动合同范本合同双方：甲方（雇主）：名称：___________法定代表人：___________地址：___________联系电话：___________乙方（员工）：姓名：___________性别：___________身份证号：___________住址：___________联系电话：___________餐饮店劳动合同为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方自愿订立本合同。

一、工作内容1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成各项工作任务。

2.乙方的具体工作内容为：_______________________（详细描述工作内容）。

二、工作时间和地点1.乙方工作时间为每天___________（起止时间），每周工作时间不超过___________小时。

2.工作地点为甲方所在地。

三、薪酬待遇1. 在试用期内，乙方月工资为___________元。

试用期满后，工资将调整为___________元。

2. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3. 如乙方加班工作，应按照国家相关法规支付加班工资。

四、劳动保护1.甲方应提供乙方所需的劳动保护用品，并定期进行职业健康检查。

2.乙方应加强自我保护意识，做好个人防护，遵守相关安全操作规定，如有违规行为，应承担相应责任。

五、工作纪律1.乙方应服从甲方的管理和安排，维护餐饮店的形象和秩序。

2.乙方应遵守餐饮店的各项规章制度，不得迟到早退，不得私自调换班次。

3.如有违反工作纪律的行为，甲方有权根据情节轻重做出相应处理。

六、保密义务1.乙方应保守甲方的商业秘密和经营机密，不得泄露给第三方，否则承担相应法律责任。

2.乙方离职后应主动交还所有与工作相关的资料和信息，不得擅自带走或复制。

七、解决劳动争议1.如在劳动关系存续期间发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成时，可向有关部门申请调解或提起诉讼解决。

餐饮店劳动合同范文(5篇)

餐饮店劳动合同范文甲方（单位及姓名）：乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____年。

二、工作内容乙方同意甲方根据生产（工作）任务的需要，安排在部门承担工作任务（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议）。

三、工作时间和休息休假1、每日工作时间小时。

每周工作时间小时，因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。

2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和支付时间1、乙方酒店未开业的工资标准为。

2、乙方酒店正式营业后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资元。

3、甲方按有关政策以货币形式每月日支付乙方工资。

4、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资。

5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会（职代会）集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布。

五、社会保险和福利待遇1、甲方为乙方提供以下福利待遇。

①若乙方因工作需要不能休假者，甲方按正工资级的200%付与乙方。

②甲方应为乙方提供食宿。

六、劳动保护和劳动条件1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

七、劳动纪律1、甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。

2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

八、违反劳动合同的责任1、解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。

2、甲乙双方一方违反合同时，应承担违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金元。

3、其他违约责任：九、双方约定的其他事项：十、附则1、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。