手机使用管理办法(试行)
学校手机管理办法
中学生使用手机十大危害1、频繁用机，损身又害心。
中学生处在生长发育期，很多身体机能还不健全，手机辐射危害学生发育,影响身体健康，造成理解力、反应力、记忆力的明显下降，视觉受损,免疫功能失调。
2、考试作弊，冲击考风学风.在学业成绩检测时，有的学生通过手机舞弊，弄虚作假,欺骗家长，欺骗老师。
造成课上精力分散，学习不用功，课堂受到干扰,教学秩序受到严重的影响.特别是作为学生，学习必然不认真努力，学习成绩下降。
3、黄色泛滥，不利成人成才。
手机浏览器、QQ微信、网络游戏、电子书、快手抖音等APP 存在大量低俗涉黄内容，手机黄、赌、毒，毒害青少年.黄色信息、黄色网站等对涉世不深的青年学生来讲，怀有十分强的好奇之心,危害极大，严重影响青年学生健康地成长与发展,使学生情绪波动很大，注意力不集中,学业成绩直线下降。
甚至违纪违法,最后走上犯罪的道路.4、破坏校纪，影响教与学。
学生使用手机晚上躲在被窝里聊天、看小说、玩游戏，深夜不睡，干扰他人休息，在教室里,个别学生是开着静音或振动甚至带着耳机玩手机,自己不能安心听课,同时扰乱教学秩序。
5、亲情疏远,教育虚无飘渺.目前，家长纷纷给学生配备手机，对他们进行摇控管理.手机像根“绳”,其目的是想栓着学生的心.家长的一片好心,学生并不理解。
家长由于工作繁忙，依靠手机对学生进行管理，这样减少了对学生直接地面对面地教育机会,减少了家长与老师直接地交流与沟通。
家庭教育实际上由实变虚，由直接到间接，由亲近到疏远。
家庭教育不到位，出现了漏洞.个别学生可以随心所欲，任意撒谎，学生养成了极坏的品格。
6、乱交朋友，情感纠纷不断。
通过手机聊天交友、早恋甚至结交社会闲散人员。
为了减少老师的监控，同学的猜疑,与异性同学交往，都是通过手机.学生配备手机后，交际范围迅速扩大。
有些学生不仅在校内交往频繁，而且与社会上很多人也有关联.有时校外的朋友一声呼唤,学生便谎称有病请假。
有的学生之间交往不规范、不注意，往往引起一些是非。
学生手机使用管理办法
学生手机使用管理办法为创建和谐、文明的校园环境，引导同学们正确使用手机，促进同学们身心健康发展，现对我校学生手机的使用进行规范管理，具体规定如下：一、广大同学要树立正确的消费观，要有限度地使用手机，节约手机通话、信息等费用的支出。
二、广大学生妥善保管好自己的手机，不得随意借给别人，不得随处乱放。
由此引发的手机损坏、遗失等后果，责任自负。
三、上课期间（包括自习课），学生一律将手机关闭，如被发现未关机的，课任老师及纪律值班老师同学有权收缴其手机，并代为保管一个月，并将情况记录在课堂情况登记表上。
四、上课期间（包括自习课）学生不得有接听手机、收发信息和其它使用手机的行为。
一旦发现，课任老师及纪律值班老师同学有权收缴其手机，学期结束时通知其家长收回，并将情况记录在课堂情况登记表上。
五、午休和就寝期间不得在宿舍乱放手机音乐，晚上熄灯后不得使用手机上网或接打电话，一旦发现，值日老师有权收缴其手机，并代为保管一个月，管理员老师将情况记录在交接班情况登记表上。
六、为学生安全，学生上课、晨读和晚自习时间不得在教室充电，一旦发现，班主任老师及纪律值班老师同学有权收缴其手机，学期结束时通知其家长收回。
七、利用手机制发虚假信息、骚扰他人，影响他人身心和扰乱社会秩序的行为，一旦查获，将没收其手机。
给他人和社会造成损害的将追究其相应的责任。
八、学校将违反手机使用管理规定的行为列入班级量化考核项目，上课使用手机被任课老师发现的，每人次扣班级量化1分，扣个人量化5分。
每周班级量化分数被扣10分及以上的，该班级将被取消“文明班级”评选资格。
望各班加强教育和引导，广大同学要积极配合，正确、合理、文明地使用自己的手机，养成良好的生活消费习惯和行为规范。
工作手机使用管理办法
工作手机使用管理办法为了加强对工作手机的管理，提高工作效率，保护企业信息安全，制定了以下工作手机使用管理办法：一、工作手机管理的目的和范围1.目的本管理办法旨在规范工作手机的使用，保障企业信息安全，提高工作效率。
2.范围本管理办法适用于公司所有员工使用的工作手机。
二、责任单位和责任人1.责任单位公司信息技术部门负责工作手机管理的具体执行和技术支持。
2.责任人每个部门的主管负责本部门员工的工作手机使用管理。
三、工作手机的申领和归还1.申领员工若需要领取工作手机，需提出申请，并填写相关申请表。
申请经部门主管审批同意后，由信息技术部门指定专人发放。
2.归还员工离职、调岗或工作需要结束时，应及时归还工作手机。
归还时，需经过信息技术部门确认并签字，方可办理相应手续。
四、工作手机的使用规定1.使用要求（1）员工必须按照公司制定的工作时间使用工作手机，不得私自外借或私自使用。
（3）不得使用工作手机进行个人通话、短信或其他个人事务。
2.信息安全（1）员工应妥善保管工作手机和手机密码，不得将手机密码告知他人。
（2）工作手机内的企业信息不得外传，若有需要外传的情况，需经过上级主管同意，并采取安全措施。
3.使用费用员工使用工作手机产生的通讯费用由公司全额承担，但若出现超额使用或滥用情况，公司有权进行扣除或追究责任。
五、工作手机的维护和保养1.维护责任员工应定期备份自己手机上的重要数据，并保持手机的干净、整洁和良好的工作状态。
2.损坏和丢失（1）如工作手机在使用过程中损坏，员工应及时报告信息技术部门，并按要求配合修复或更换。
（2）如工作手机丢失，员工应立即报告信息技术部门，并报案处理。
六、违规处理1.处理方式员工违反本管理办法的规定，将会受到相应的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、扣除绩效奖金或停发奖金、调岗降职甚至解雇。
2.严重后果员工的违规行为可能导致企业信息泄露、系统被入侵、财产损失等严重后果，将承担相应的法律责任。
关于公司员工私人手机使用的管理制度规定
关于公司员工私人手机使用的管理制度规定关于员工手机管理规定（试行）为进一步加强安全管理，员工上班时随意用手机上网、看小说不仅影响生产质量，而且会对公司安全生产构成威胁。
为了维护正常的生产秩序，强化岗位责任落实，规范员工行为，保障员工的安全作业环境，按照国家安监总局64号令“化工（危险化学品）企业保证生产安全十条规定”要求，结合公司实际情况，对公司员工的手机管理作如下规定：1、适用范围公司全体员工。
（外来人员手机关机或不得带入中门内，若发现开机带入二门，处罚接待人员。
）2、管理要求2.1手机存取办法2.1.1公司购置员工手机暂存柜，放置在传达室中。
员工在工作时间将手机暂存手机暂存柜中。
2.1.2安管部负责在手机柜上按顺序喷绘编号，统一为在二门内的员工登记个人手机暂存柜。
2.1.3在中门内上班的公司员工在进入公司后，必须将手机放置于自己的手机暂存柜内保管，不得将手机带入中门内，下班后方可取出手机使用。
2.1.4调离公司的员工要及时将手机暂存柜钥匙交回安管部。
2.2安全保障2.2.1安管部负责在传达室的手机暂存柜方位安装广角24小时监控摄像头，保障手机安全并有记录可查。
2.2.2传达室值班人员负责对手机暂存柜的定期巡检。
发现异常及时向安管部报告。
2.2.3员工的手机暂存柜钥匙要妥善保管，不得丢失。
如有遗失，应及时通知安全管理部。
2.2.4如员工发现手机丢失，应第一时间向安管部报告，由安管部人员调取录像资料追溯。
对查出的嫌疑人给与严肃处理，直至开除。
2.3违规责任2.3.1配备手机暂存柜后，中门内上班员工不得将手机带入中门，更不得用手机上网、看小说等违反公司规章制度行为，发现违反的员工罚部门主管200元，当事员工500元。
2.3.2员工必须严格按安管部登记分配的手机柜使用，不是私自占用闲置的手机暂存柜。
2.3.3公司员工在任何情况下，不得私自通过非正常途径开锁和撬锁，否则一律按盗窃处理。
造成手机柜损坏须照价赔偿。
阳光高中学生手机使用管理办法(试行)
阳光高中学生手机使用管理办法（试行）为保护学生视力，让学生在学校专心学习，防止沉迷网络和游戏，促进学生身心健康发展，根据教育部办公厅《关于加强中小学生手机管理工作的通知》相关精神，并结合学校实际情况，制定此管理办法。
一、携带规定：1．学生一律不能带手机进校园；住校生如果需要带手机，只能存放在宿舍内，按照宿舍相关管理规定使用，不能带入班级。
2．凡因特殊情况确需携带使用手机的，须由家长填写《申请书》一式三份，家长、班主任、年级各一份，经班主任同意且汇报年级。
进校后将手机存放到班主任老师处。
未经许可，在全校范围内，手机不能外显。
二、使用规定：(一)除特殊情况获得学校审批外，在学校期间学生一律禁止使用手机，如发现有以下情形一律收缴手机，并给与校纪处罚。
1.手机铃响，特别是教学楼内、班级内手机铃响的；2.拨打、接听电话的;3.用手机收、发信息的;4.其它使用手机(如看视频、听音乐、看电子书籍、交友、游戏、购物等)行为的；5.考试期间使用手机实施作弊或涉嫌作弊的。
(二)用手机浏览、编辑、传播低俗内容的，情节严重的，移交公安机关处理。
(三)用手机联系校内外人员组织打架斗殴或其他非法活动，除收缴手机外，情节严重的，移交公安机关处理。
(四)不允许因给手机电池充电而私自乱接电源，更不允许在教室或其他场所给手机充电，一经发现，没收手机、电池或充电器。
如因充电引发火灾事故的，要追究相应责任。
(五)学校不提倡在校学生使用手机，如学生丢失手机，由学生个人负责。
(六)学生违规使用手机，可当场由校内管理者（全体教职工、年级领导、年级干事、班主任、任课教师、试验员、电教员、宿管老师等）收缴，交到学生所在年级集中处理。
学生主动配合上交手机的，可减轻处理;拒不交手机的，要严肃处理。
(七)使用手机处罚规定，参照《大庆一中高中部学生管理条例》、参考各年级和班级手机管理规定执行。
三、强调说明：1．若在校期间使用手机，全校教职工、班主任、任课老师、宿舍管理人员等，可扣留其手机交至学生所在年级。
小学学生手机使用管理制度
随着手机的日益普及，学生使用手机对学习管理和学生发展带来诸多不利影响。
为了引导学生科学合理使用电子产品，维护学校正常的教育教学秩序，保障学生身心健康，促进学生学业进步和全面发展，全面落实中央和上海市“双减”工作部署，根据教育部办公厅印发的《关于加强中小学生手机管理工作通知》（教基厅函〔2021〕3号）精神，结合学校实际特制定本制度：
一、实施原则
1.以正面引导为主，惩罚批评为辅，家校合作共建和谐校园。
2.本文件中所针对的电子产品包括手机、智能电话手表、平板、游戏机等一切电子设备。
二、校内管理
1. 原则上不得将个人电子产品带入校园，禁止带入课堂。
2. 确有特殊情况需要使用手机，需经老师同意、并由家长提出书面申请，老师报告学发部备案，方可带进校。
3.进校后手机由老师统一保管，禁止带入课堂，放学时再取回。
如发。
关于大学生手机的管理办法
关于大学生手机的管理办法
1.背景
大学生手机使用普遍，但过度使用手机对学生的学习和健康造成了一定的影响。
为了建立良好的学习和生活环境，制定一份大学生手机的管理办法是必要的。
2.目的
本管理办法旨在规范大学生手机的使用，促进学生的学习和健康发展，提供一个良好的学习和生活环境。
3.管理办法
3.1.使用时间限制
大学生在学习期间，每天晚上10点至第二天早上7点不得使用手机。
3.2.手机使用场所限制
在课堂上、图书馆、实验室等学习场所，大学生应当关闭手机
或将其调至静音模式。
3.3.网络使用限制
大学生不得上课期间使用手机上网，不得在教室内上网，以免
干扰课堂秩序。
3.4.睡眠保护
大学生应尽量避免在就寝前使用手机，以保证充足的睡眠时间。
3.5.管理责任
学校管理部门应当建立手机管理制度，加强对大学生手机使用
的监管和指导；辅导员和班主任应对学生的手机使用进行管理和提醒。
4.处罚措施
对违反本管理办法的大学生，可以视情节轻重给予口头警告、
书面警告、扣分、扣奖学金等纪律处分。
5.宣传教育
学校应加强对大学生手机管理办法的宣传教育工作，使学生充
分认识到过度使用手机的负面影响，增强自觉遵守管理办法的意识。
6.评估和调整
学校应定期评估管理办法的实施效果，并根据需要进行调整和
完善。
以上是关于大学生手机的管理办法的初步制定，希望能够对学
生的学习和健康发展起到积极的促进作用。
一中高一班班学生手机管理办法
一中高一班班学生手机管理办法
1. 上课时间禁止使用手机：在上课时间内，学生必须将手机关闭或静音并放在书包内。
任何情况下，学生都不得在教室内使用手机。
2. 课间休息时间：在课间休息时间，学生可以使用手机，但需要在指定的区域内使用，并遵守以下规定：
- 使用手机的时间不得超过课间休息时间的10%；
- 不得使用手机打游戏、上社交媒体或其他与学习无关的应用；
- 不得干扰其他学生的休息。
3. 自习时间：在自习时间内，学生可以在室内使用手机，但需要遵守以下规定：
- 使用手机的时间不得超过自习时间的10%；
- 不得使用手机打游戏、上社交媒体或其他与学习无关的应用；
- 不得干扰其他学生的学习。
4. 督导老师随机检查：班级督导老师有权随机检查学生是否遵守手机管理规定，并对违规行为进行相应的处罚。
5. 违规处罚：学生违反手机管理规定的，将受到以下处罚：
- 首次违规：口头警告，并将手机没收一天；
- 第二次违规：口头警告，并将手机没收三天；
- 第三次违规：书面警告，并将手机没收一周；
- 多次违规：根据情况进行进一步处理，可能包括通报批评、记过等。
6. 特殊情况例外：学生在特殊情况下可以使用手机，但需要提前向班主任或督导老师请示，并得到批准。
以上为一中高一班学生手机管理办法的主要内容，具体实施细节可根据实际情况进行调整和补充。
这些规定旨在保障学生学习的质量和班级的秩序，帮助学生养成良好的手机使用习惯。
公司手机终端使用管理办法(试行)
XXXXXX天然气有限公司编号：公司手机终端使用管理办法（试行）发布日期：2018-6- 实施日期：2018-6-XXXXXX天然气有限公司发布XXXXXX天然气有限公司公司手机终端使用管理办法第一章总则第一条为使公司信息化服务管理平台更好地在日常工作中得到应用，通过信息化手段提高工作效率,为特定岗位的工作人员配备手机移动终端APP程序进行日常工作。
为了更好使用工作手机，加强手机的管理，经研究制定本办法。
第二章适用范围第二条公司给员工配发的公司手机及SIM卡产权归公司所有。
领用人应当明确公司手机是公司安排的工作设备，领用人只有按照公司规定在一定范围内使用的权利。
非特定岗位的员工一律不得领用公司手机。
第三条公司手机在上班期间必须保证正常使用。
若手机终端发生（损坏、丢失等）暂时不能使用时应立即向部门领导反映情况。
第四条领用人不得用此手机发布损害公司形象、利益的消息，不得用此手机从事违法违规活动。
第五条领用人不得滥用公司手机下载各类与工作无关的软件，以免影响正常工作开展。
第三章流量规定第六条公司为特定岗位的工作人员办理电信物联网卡（无通话功能），流量数据费用为每月元，包含 G流量，每月费用由公司统一支付。
第七条手机终端使用实际费用超出指定套餐标准，确属工作原因造成超标，必须凭费用清单及本人书面说明，报公司领导审批方可报销。
第四章使用要求第八条领用人应当爱惜公司手机，最大限度发挥公司手机的有效价值。
所有手机按照国家“三包”规定享受售后服务，请使用人员保管好相关资料，以备后用。
手机终端出现非人为故障或其他异常情况时，统一找使用部门进行处理，私自维修者公司不予承担费用。
不在保修范围内且人为损坏的，必须由手机使用者在最短时间内自行修理并承担所有费用。
第九条公司手机因自然损耗而致无法使用，可以向分管领导申报维修或更换手机。
第十条根据本办法领用公司手机的领用人应办理移交单（附件1）并签字确认。
一经签名，即表明领用人已阅读并接受本办法的所有条款内容并承诺将严格遵守。
五项管理-XX学校学生手机使用管理新办法(附：申请表倡议书承诺书)
XX学校学生手机/电话手表使用管理办法（试行）为保护学生视力，让学生在学校专心学习，防止沉迷网络和游戏，促进学生身心健康发展，根据《关于加强中小学生手机管理工作的通知》相关要求，并结合学校实际情况，制定此管理办法。
一、学校禁止学生携带手机（含智能机、老人机、平板电脑、电纸书等便携式电子设备）进入校园，不建议学生携带电话手表进入校园；确需带入校园的，必须经学生家长同意、书面提出申请，经班主任审核批准后方可带入校园。
二、手机/电话手表带入校园后，应调整至关机状态，并交于班主任统一管理；中午、下午放学时领回手表，出校门后方可开机（上课禁用服务不能等同于关机，必须关闭手表电源）。
三、在校期间（包括延时托管服务期间），学生不得使用电话手表。
若确有急事需通话，学生可以报告班主任或科任老师，征得老师同意后可开机联系家长，联系完毕后立刻关机；家长有急事可直接联系班主任。
四、对违反此规定的行为，学校将根据《XX学校日常便携式电子设备管理规定》中的相关规定进行处理。
五、此规定从2021年6月15日起施行。
XX学校2021年6月15日XX学校日常便携式电子设备管理规定便携式电子设备包括但不限于手机（含智能机、老人机、平板电脑、电纸书等）、电话手表，下同。
一、学校禁止学生携带手机（含智能机、老人机、平板电脑、电纸书等便携式电子设备）进入校园，不建议学生携带电话手表进入校园；确需带入校园的，必须经学生家长同意、书面提出申请，获得批准后方可带入校园。
二、手机/电话手表带入校园后，应调整至关机状态，并第一时间交于班主任统一管理；中午、下午放学出校门后方可开机（上课禁用服务不能等同于关机，必须关闭手表电源）。
三、携带便携式电子设备入校，有以下情形之一的，本校的任何教师有权收缴其便携式电子设备，并转交给相应班主任进行进一步的处理：1.携带电话手表以外的便携式电子设备进入校园的；2.未经申请携带电话手表进入校园的；3.携带电话手表进入校园、拒不关机的；4.在上学、放学时段（包括延时托管服务、延时特色服务），未经老师同意于校园内使用电话手表的；5.在校期间使用便携式电子设备进行播放音乐、视频、玩游戏、打电话、拍照、录像、录音、群聊等影响他人学习的活动的。
公司工作手机使用管理办法
公司工作手机使用管理办法一、适用范围：本办法适用于公司所有员工使用公司提供的工作手机。
二、手机使用权限管理：1.手机领用：根据工作需要，公司将根据岗位要求、职位级别等因素规定手机领用标准，并记录领用人员信息。
三、工作手机使用规范：1.保持手机安全：员工应妥善保管工作手机，不得将手机随意借给他人或遗失，如发现遗失应及时上报，并协助进行找回或补办手续。
2.合理使用通信资源：员工需倡导节约使用通信资源，不得进行不必要的长时间通话、频繁发短信等行为，避免造成公司通信资源浪费。
3.保护公司信息安全：员工在使用工作手机过程中应严守信息安全，不得将涉及公司商业机密、客户资料等重要信息发到非公司相关渠道，如发现不当行为应及时上报。
四、禁止行为：2.禁止损坏手机：员工不得故意损坏工作手机，如发现损坏应及时上报，并配合维修或更换。
3.禁止安装非法软件：员工不得在工作手机上安装非法软件，以免带入病毒、木马等安全风险。
五、违规处理：1.对于违反本办法的员工，公司将根据违规行为的严重性轻重处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣发奖金、暂停使用工作手机等措施，严重违规者将面临相应的纪律处分。
2.员工如发现他人在使用工作手机方面存在违规行为，应及时向上级领导或人力资源部门报告。
六、附则：本办法自颁布之日起执行，对于不在本办法范围之内的情况，将按公司相关规定处理。
以上即为公司工作手机使用管理办法，公司将建立相应的监管机制，加强对员工手机使用的监督和管理。
希望员工严格遵守以上规定，共同维护公司的信息安全和形象，提高工作效率。
同时公司将不断完善该管理办法，以适应业务发展和安全需要的变化。
工作手机使用管理办法
工作手机使用管理办法一、背景介绍随着信息技术的快速发展和移动互联网的普及，工作手机已经成为现代企业管理中的重要工具。
合理使用工作手机可以提高工作效率，加强沟通与协作，但如果使用不当，则可能带来一系列问题，如信息泄露、工作效率低下等。
因此，为了保证工作手机的正常、安全使用，制定一套有效的管理办法是必要的。
二、管理细则1.所有员工都应该了解并遵守工作手机使用管理办法。
2.工作手机的分配和使用必须遵循岗位权限和需要原则，并经过相应部门的审批。
3.工作手机的使用范围仅限于完成工作任务，不得用于个人娱乐或其他非工作相关的用途。
4.工作手机应妥善保管，不得转借、转让或私自更换SIM卡等操作。
5.员工应当保证工作手机的电量充足，并避免长时间使用导致电池损耗过快。
6.员工在使用工作手机时应注意文明用语和礼貌用语，不得发送含有不良信息或有损公司声誉的内容。
7.工作手机号码应尽量避免在广告、论坛等公开网站中留下，以防被不法分子利用。
8.员工在手机通话时应尽量避免敏感信息的传递，如涉及机密信息的通话应在特定环境下进行或使用加密软件。
9.工作手机不得用于非法活动，如贩卖或传播淫秽、暴力、恐怖等违法信息。
10.离开工作岗位时，员工应将工作手机关机或设置为静音状态。
11.员工对于工作手机上的软件、操作系统等应及时更新或升级，确保系统安全。
12.工作手机出现故障或遗失时，员工应及时向相关部门提供反馈和报告，并配合工作人员的处理措施。
13.员工离职时，应当将工作手机交还给公司，并注销相关账号和权限，确保信息的安全性。
14.对于违反工作手机使用管理办法的行为，公司有权采取相应的纪律处分，包括警告、罚款、降级、解雇等。
三、管理措施为了有效管理和监督工作手机的使用，公司应采取以下措施：1.建立健全相关制度和规章，明确工作手机的分配和使用原则，并将其纳入企业员工手册中。
2.定期对员工进行工作手机使用培训，提高员工的安全意识和合规意识。
学生手机使用管理办法
学生手机使用管理办法手机在现代社会已经成为我们生活中不可或缺的一部分。
终端设备的普及使得手机使用越来越普遍，学生也不例外。
然而，随着手机使用过程中的一些不良现象的出现，如沉迷于手机游戏、上课时偷偷使用手机等，学生手机使用管理成为学校管理者和家长关注的焦点。
为了更好地管理学生手机使用，提高学生的学习效果和保障校园秩序，有必要制定学生手机使用管理办法。
一、使用时间限制为了确保学生能够专注学习，校方应制定手机使用时间限制。
在上课期间，学生应将手机关闭或者关机，以避免分散注意力。
在课间休息时间，学生可以自由使用手机，但是需要控制使用时间，确保不会占用过多的学习时间。
同时，学校应设立手机使用专区，以便学生在休息时间使用手机，避免对其他学生的干扰。
二、禁止上网和使用特定应用学生手机使用办法中应明确禁止学生在校园内上网以及使用特定应用。
上网可能会让学生沉迷于社交媒体和游戏，影响正常的学习和生活。
因此，学校应利用技术手段限制学生手机的上网功能。
此外，一些特定的应用，如赌博、色情和暴力类应用也应该明确禁止学生使用。
这样可以有效地减少学生接触不良信息和影响，保护学生的健康成长。
三、手机安全管理学生手机使用管理办法还应涉及手机安全管理。
学校应提供安全储物柜，供学生将手机存放在上课期间。
这样可以防止手机被偷窃或者丢失。
同时，学校也应该加强对手机的防盗教育，教育学生保护个人信息，并定期检查学生手机，确保学生不会将非法或危险物品带入学校。
四、教育引导除了严格的手机管理办法，学校还应加强对学生的教育引导。
学生需要了解手机的正确使用方式以及手机使用的注意事项。
学校可以开展手机使用教育活动，邀请专家为学生讲解正确的手机使用方法，并告诉他们手机过度使用的危害。
家长也应参与其中，与学校共同为学生创造一个良好的手机使用环境。
五、违规处理对于违反手机使用规定的学生，学校应采取相应的违规处理措施，以起到震慑的作用。
具体的处理措施可以包括口头警告、写检讨、手机没收等。
关于初中生手机的管理办法
关于初中生手机的管理办法一、背景随着科技的快速发展，手机已成为人们生活中不可或缺的工具。
然而，在初中阶段，学生的注意力和时间应集中在研究上。
为了帮助学生更好地管理手机使用，制定了以下的管理办法。
二、管理办法1. 手机使用时间限制初中生可以在以下时段使用手机：- 上午：7:00 - 8:00- 中午：12:00 - 13:00- 晚上：19:00 - 20:00其他时间段，学生应将手机交给班主任或家长保管。
2. 学校禁止使用手机的场所为了不影响研究和课堂秩序，学校规定以下场所禁止使用手机：- 教室：上课期间，手机必须关闭并收起。
- 图书馆：在图书馆内研究或自修时，手机必须保持静音或关机。
3. 手机内容限制初中生在使用手机时，应遵守以下内容限制：- 禁止使用手机上网浏览不适合年龄的网站。
- 禁止进行违法、暴力、色情等不良信息的传播或接收。
4. 紧急情况允许使用手机如果遇到紧急情况，初中生可以使用手机：- 发生意外或紧急情况时，可以拨打家长或紧急服务电话。
- 学校发生突发事件时，可以接收学校通知。
三、违规处理对于违反上述管理办法的学生，学校将采取以下处理措施：- 第一次违规：口头警告提醒学生遵守规定。
- 第二次违规：书面警告，并通知家长。
- 第三次违规：手机暂扣，由家长到学校领回。
四、建议为了更好地管理初中生的手机使用，我们建议：- 学校、家长和学生之间应加强沟通，共同制定手机使用规定。
- 学校可以定期组织关于手机安全和使用的教育活动，提高学生的意识和素质。
以上是对初中生手机管理办法的规定，希望通过这些措施能够帮助学生合理使用手机，保证学习的质量和安全。
手机使用管理办法
手机使用管理办法1.合理安排使用时间。
学生应合理安排手机使用时间，不能长时间玩手机。
建议一天不要超过2个小时，而且最好是在学习和课余活动之后使用。
2.禁止在课堂上使用手机。
在上课期间，学生应将手机关闭或设置静音模式并放置于书包内。
课堂上需要学生专心听讲和参与，手机的使用会影响学生的学习效果。
3.尊重他人权益。
学生在使用手机时，应尊重他人的权益，不得录音、拍照或发布他人的隐私信息。
同时，不得在学校内用手机拍摄、传播不雅、暴力、令人不悦的内容。
4.禁止使用手机作弊。
学生在考试及其他考核情境下，应将手机交给监考人员保管，不得携带或使用手机。
如有发现作弊行为，将依照校方规定进行处罚。
5.防止上瘾。
学生应自觉抵制手机游戏、网络小说等对手机上瘾的事物。
手机游戏和网络小说等虚拟世界容易让人沉迷，影响学习和健康。
6.强化信息安全意识。
学生应保护好个人手机信息，不随意透露个人手机号码、身份信息等敏感信息。
同时，在使用手机时也要警惕网络诈骗、病毒、木马等网络安全问题。
7.鼓励使用学习类APP和软件。
学生可以根据自己的学习情况选择一些有益的学习类APP和软件，提高学习效率。
但同时也要注意合理使用，不要过度依赖手机。
8.加强家校沟通。
学校与家长、学生之间应保持定期沟通，了解学生使用手机的情况和问题，共同制定出一套适合学校和学生的手机使用管理办法。
9.设立手机使用区域。
学校可以在特定区域内设置手机使用区域，为学生提供使用手机的场所。
这样有助于减少在非使用时长散漫使用手机的情况。
10.学校加强监管和教育。
学校应加强对学生的手机使用监管，并定期进行教育宣传，增强学生的手机使用安全意识和风险防范意识。
综上所述，手机使用管理办法是为了规范学生使用手机的行为、保护学生的权益和利益而制定的规定和措施。
学生应合理安排使用时间、尊重他人权益、防止上瘾等。
学校应设立手机使用区域、加强监管和教育等。
只有通过合理规范和管理，才能更好地保障学生的学习和生活环境。
中学关于学生手机管理、实施教育惩戒管理制度、办法(试行)
中学关于学生手机管理、实施教育惩戒管理制度、办法(试行)XXX关于学生手机管理、实施教育惩戒管理制度、办法（试行）学生手机管理制度、办法1.任何学生不能将手机带入校园。
2.学生确有将手机带入校园需求的，须经学生家长同意、书面提出申请，进校后应将手机交由学校统一保管，禁止带入课堂。
3.学生将手机带入校园，一经发现，将采取收缴、统一由各自班主任代为保管，待放寒暑假前、周六日或毕业时由本人或家长领回。
4.收缴、保管、领回手机时要有记录签字，保管的手机要有安全的防盗措施。
5.班主任不能私自将手机归还学生，包庇学生使用手机行为，发现后将对班主任进行约谈，并计入班主任考核中。
6.校内禁止学生在任何时间利用手机上网、收发消息、玩游戏、造谣、传谣等行为。
7.禁止任何学生利用手机偷拍视频后断章取义，发布虚假信息。
造成严重后果的将追究其法律责任。
8.本制度纳入“XXX学生违反日常行为惯处分标准及检查减分细则”中，并与班主任量化考核相结合，班主任在班级要加强宣传、教育、督查。
教师实施教育惩戒管理制度、办法1.全体教师要了解教育惩戒概念、定义是：“学校、教师基于教育目的，对违规违纪学生举行管理、训导或者以规定方式予以矫治，促使学生引以为戒、熟悉和矫正毛病的教育行为”，明确教育惩戒不是赏罚，而是教育的一种方式，强调了教育惩戒的育人属性，是学校、教师行使教育权、管理权、评价权的具体方式。
2.教师在对学生进行教育惩戒时注意：根据程度轻重，《规则》将教育惩戒分为一般教育惩戒、较重教育惩戒和严重教育惩戒三类。
可参考后附的《中小学生教育惩戒规则（试行）》。
3.我校班主任及教师对学生执行教育惩戒时，要提前向所在年级部负责人报告，涉及较严重教育惩戒、严重教育惩戒要向年级部、德育处同时报告后，在多方监管下进行惩戒，所有惩戒必须提前告知家长。
4.教师在对学生举行教育惩戒时的具体做法，要参考《中小学生教育惩戒划定规矩（试行）》版中的第七条、第八条、第九条、第十条、第十一条之规定举行实施，严禁越界。
公司手机号码和手机管理办法(试行))20191010
广东亨利达环保科技有限公司公司手机号码和手机管理办法（试行）1.目的为规范公司手机号码及手机管理，保障员工移动通讯的质量，特制定本办法。
2.适用范围本办法适用于公司所有领用手机号码和手机的员工。
3. 手机号码3.1需使用公司手机号码的岗位，由公司市场部统一配置手机和号码，手机和号码归公司所有。
3.2新员工入职或员工调动需要申请号码时，原则上优先分配闲置的旧号码。
若无闲置旧号码则由综合部到移动公司办理新号。
3.3综合部负责号码的开号、分配、套餐办理、闲置号码的报停及卡的保管等，员工个人不得私自以公司号码办理任何业务。
3.4配发公司手机号的员工名片必须使用公司配置的号码。
3.5使用过程中，手机号码卡因个人遗失或损坏造成的补办费用，由员工全额负责。
3.6员工离职（辞职或辞退）或调动岗位时，须向综合部交还公司手机号码卡，如有遗失或损坏，须由员工全额承担补办费用。
3.7员工离职（辞职或辞退）或调动岗位后闲置的号码，如有其他人员补充，即予发放；如短期内无人补充或撤岗，则由综合部在当月视该号码有无在网协议限制进行处理：无限制则办理停机保号，有则更换最低手机套餐。
4.公司手机4.1 手机所有权归公司所有，员工只有使用权。
4.2 使用公司手机的员工，需保证24小时开机，以便公司的一些突发事宜的处理。
4.3 如遇手机停机，需在30分钟内尽快缴费开通。
4.4手机使用过程中如出现的人为损坏。
如：屏幕摔碎、手机进水、手机中毒等。
由员工负责维修，维修费用由员工全额承担。
无论何种原因造成手机遗失或损毁，皆由员工承担所有损失费用，即按同品牌同规格手机进行补偿或按照市场同款手机价格进行经济赔偿。
4.5 手机使用过程中如出现质量问题引起的故障。
如：无故频繁死机，电池故障等，员工应在24小时内通知综合部并将手机归还综合部，由综合部负责送修。
5.通讯话费5.1员工可享受通讯补助93元/月（88元的话费套餐+5元的短号费），由员工先自行缴费，凭发票按月申领补贴。
【州抚一中高一班班学生手机管理办法】 一中
【州抚一中高一班班学生手机管理办法】一中州抚一中高一班班学生手机管理办法一、学生手机关机”时间要求携带手机入校的学生，必须在下列时间段处于关机状态：1、上午7:10—11:50（周六、日上午7:10—11：40）2、下午14:20—17:253、晚上18:10—21:40二、学生手机使用建议1、不要携带手机入校，若有急事之需，可打（或借用）班主任或任课教师手机。
2、入住学校公寓或寄宿别家的、不得不随身携带手机的学生，出门时或见校门时，就把手机处于关机状态。
三、学生手机管理办法1、学生必须主动向班委会或班主任汇报自己是否拥有手机、手机号码等信息（借用他人手机者，视同自己拥有”手机）。
2、班主任、班委会干部或同学监督举报：在关机”时间未关闭手机或拿出手机者，则将受到下列相应备优激励”。
注：班主任将不定时在关机”时间，拨通同学们的手机，检查同学们的手机使用情况。
3、备优激励”方案。
（1）班主任、班委干部或同学从本管理办法公布执行之日起，发现或举报违反本办法有关条款，则为第一次违规”。
第一次违规情况，将在全班通报。
通报后，亦视为对全班同学的第一次”提醒。
（2）第一次”提醒后，若发现或举报同学再次违反本办法有关条款，则视为第二次”违规。
第二次违规情况，由班委会或班主任电话告知家长，并在全班通报。
通报后，亦视为对全班同学的第二次”提醒。
（3）第二次”提醒后，若发现或举报同学还违反本办法有关条款，则视为第三次”违规。
第三次违规情况，由班委会或班主任电话通知家长到校，班主任帮助或督促学生与家长签订有关正确使用手机的家庭契约”，并在全班通报。
通报后，亦视为对全班同学的第三次”提醒。
（4）第三次”提醒后，若发现或举报同学还违反本办法有关条款，则视为第四次”违规。
第四次违规情况，由班委会或班主任电话通知家长到校，班主任帮助或督促学生与家长按家庭契约”有关条款处理（未签订家庭契约”者，则制定更加严格的家庭契约”），并在全班通报。
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手机使用管理办法
（试行）
一、目的
为规范公司手机使用管理规定，维护公司财产安全，确保公司业务开展，保证公司通信畅通，特制订本管理办法。
二、使用范围
根据工作岗位需要，公司为客服岗位、招聘岗位等特殊岗位等人员配备公务手机。
三、手机申请流程
四、使用规则
1. 公务手机由公司行政人事部统一购置、统一发放、统一缴费，产权全部归公司所有；
2. 根据各部门实际工作需要在规定时间内保持正常开机，若无法正常开机使用要向部门负责人说明情况；
3. 手机妥善保管，严禁借给他人使用；
4. 做好手机安全维护，根据各部门实际情况设置开机密码；
5. 做好手机系统维护，除手机自带软件外，只允许安装各部门因工作需要的办公软件或APP，严禁私自安装其他APP软件；
6. 手机均为机卡一体，不得私自进行拆卸；
7. 每台手机均有配套的充电器，不得使用非原装充电器进行充电，不得长时间无人监管充电（过夜），因为人为使用不当造成的电板耗损将按价赔偿；
8. 各部门需不定时的对手机的使用情况按要求整体抽查，并将使用情况进行登记并上报给行政人事部。
五、费用管理规定
1. 各部门按照实际工作需要选择合适的话费套餐；
2. 公务手机主要用于工作联系，公司会为每部公务手机每月支付套餐费，各部门在每月5号前向行政人事部报备话费剩余情况；
3. 使用者应自觉节约通话、流量等费用，原则上公司只提供套餐费用；
4. 因个人使用不当，造成超出工作套餐如上网费、游戏费及其它非工作需要产生的费用，超额的费用由使用者承担；
5. 公司可根据工作需要，调整公务手机业务功能；
6. 个人无权办理手机业务，确属工作需要需开通其他业务的，须报主管领导审核，经总经理审批同意后，方可开通。
六、故障处理规定
1. 手机发生故障时，使用者应及时向行政人事部汇报并说明情况；
2. 属产品“三包”范围内的质量问题，由公司负责处理；
3. 属个人原因造成的损失，维修费用由使用者本人负责。
七、损坏、丢失处理规定
1. 公务手机请妥善保管（手机+充电器+sim卡）；
2. 因使用者保管不当，造成手机遗失或损坏的，由使用者承担给公司造成的损失，损坏则修复好，遗失则按同品牌同规格购买新手机偿还公司，并报备行政人事部。
3. 未经行政人事部批准，私自将手机借给他人使用，罚款200元，在此期间所产生的一切费用及损失都由借用人承担；
4. 不得将个人配套的手机号进行各类无关网站的注册，违者将处以200元罚款；
5. 每台手机均有配备原装充电器，不得遗失调换，违者将处以200元罚款。
八、附件
《手机使用申请表》MD-TY-20-B01
表单标号：MD-TY-20-B01 手机申请表。