保卫人员管理规章制度示范文本
保卫科人员管理制度
第一章总则第一条为了加强保卫科人员的管理，提高保卫科工作效率，保障单位安全稳定，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于保卫科全体工作人员。
第三条保卫科人员应严格遵守国家法律法规，认真履行职责，确保单位内部安全。
第二章职责与权限第四条保卫科人员的职责：1. 负责单位内部安全保卫工作，制定和实施安全保卫措施；2. 负责单位重要物品、设备、资料的安全保管；3. 负责单位内部治安管理，维护单位正常工作秩序；4. 负责单位内部突发事件的处理；5. 负责协助公安机关开展侦查、打击犯罪活动；6. 负责完成领导交办的其他工作任务。
第五条保卫科人员的权限：1. 对单位内部安全保卫工作进行监督检查；2. 对违反安全保卫规定的行为进行制止和处理；3. 对单位内部治安事件进行先期处置；4. 对单位内部安全隐患进行排查、整改；5. 对违反国家法律法规的行为，有权报告公安机关。
第三章入职与培训第六条保卫科人员应当具备以下条件：1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导；2. 具有良好的政治素质和职业道德；3. 具有高中及以上学历；4. 身体健康，符合岗位要求；5. 具备一定的工作经验和专业技能。
第七条新入职的保卫科人员，需经过以下培训：1. 国家法律法规和安全保卫知识培训；2. 单位规章制度和岗位职责培训；3. 实战演练和应急处置培训。
第四章考核与晋升第八条保卫科人员实行年度考核制度，考核内容包括：1. 工作态度；2. 工作能力；3. 工作业绩；4. 团队协作；5. 遵纪守法。
第九条依据考核结果，对表现优秀的保卫科人员给予晋升、奖励；对表现不佳的，进行批评教育或降职处理。
第五章奖励与处罚第十条保卫科人员有下列事迹之一的，给予奖励：1. 在安全保卫工作中成绩显著的；2. 阻止或减少事故发生的；3. 在维护单位治安秩序方面有突出贡献的；4. 为单位挽回重大经济损失的；5. 其他应当给予奖励的。
2024年保卫人员岗位责任制（四篇）
2024年保卫人员岗位责任制一、当值班时间内，必须服从命令听指挥，认真完成各项工作任务。
二、认真做好交接班记录，要求做到详细、真实、清洁。
三、不迟到不早退，交接班时，上一班等下一班接班后方可离岗。
四、不准串岗、睡岗、溜岗，不准班前和当班饮酒，不准在刚上看书(报)和接待客人，不得从事和本工作无关的事。
五、当班应自觉打扫本岗位卫生区卫生，接班时如发现上一班卫生不符合要求，可拒绝接班，直到其打扫干净为止。
六、请假必须写请假条，经领导批准后方可休假，到期必须销毁。
七、不得私自换岗、代班和变化当班时间，有特殊情况必须经保卫负责人同意，领导批准。
八、当班期间，要求做到文明执勤，仪表严整。
九、对外单位有关领导参观指导的，要求在外站立，保持良好的形象。
十、当班期间，要认真做好岗位环境卫生。
2024年保卫人员岗位责任制（二）引言：保卫人员是一个社会中不可或缺的角色，他们肩负着维护社会安全与秩序的重任。
随着社会的发展和变化，保卫人员的职责和要求也在不断变化。
本文将探讨2024年保卫人员岗位责任制的相关问题。
一、背景分析随着社会经济的快速发展和人口的增加，各种犯罪活动也不断增加。
各种安全事件频繁发生，给人们的生命财产安全带来严重威胁。
因此，建立稳定的社会治安和安全环境成为当务之急。
对保卫人员的要求也越来越高，需要建立一套科学的岗位责任制。
二、价值理念2024年保卫人员岗位责任制的核心价值理念是以人为本，以提高人们的生活质量和幸福感为出发点，强调保卫人员应以服务于社会安全为宗旨，始终把人民群众的安全放在首位。
三、岗位职责分析1. 维护社会秩序和安全：保卫人员应以稳定社会秩序为首要任务，及时应对各类安全事件，并通过担当和努力保持社会安全的稳定状态。
2. 预防和打击犯罪：保卫人员必须通过积极的预防工作，减少犯罪发生的可能性。
在犯罪行为发生时，他们需要快速反应并采取措施，保护人们的安全。
3. 管理和维护安全设施：保卫人员应负责管理和维护各类安全设施，包括监控系统、报警设备等。
保卫人员管理规定模版
保卫人员管理规定模版一、总则1.1 为确保单位的安全和秩序，保卫人员在本单位内负责保卫工作。
1.2 保卫人员应遵守法律法规，遵纪守法，履行职责，勤勉工作，保证单位安全。
1.3 本规定适用于所有保卫人员，包括保安、巡逻员等。
二、职责与权利2.1 保卫人员负责单位内部的安全巡逻、设备监控、人员出入管理等工作。
2.2 保卫人员有权制止违法、违规行为，保持单位的正常秩序。
2.3 保卫人员有权查验出入单位的人员、车辆并进行登记。
2.4 保卫人员有权对发现的安全隐患及时报告并采取相应的措施。
2.5 保卫人员应当妥善保管所使用的保卫器材和工具，并按规定使用和保养。
三、工作要求3.1 保卫人员应当保持队容整齐、仪表端庄，举止文明。
3.2 保卫人员应遵守保密规定，不得泄露与工作相关的机密信息。
3.3 保卫人员应具备必要的法律法规知识和应急处理能力。
3.4 保卫人员应积极配合其他相关部门的工作，共同维护单位的安全稳定。
四、纪律要求4.1 保卫人员应遵守单位的工作纪律，服从管理和指挥。
4.2 保卫人员不得擅自离岗、旷工、拖延工作时间。
4.3 保卫人员不得利用职务之便违规或者徇私舞弊。
4.4 保卫人员应积极参加相关培训和考试，不断提升自己的专业技能和素质。
4.5 保卫人员应按时上岗，完成岗位任务，并填写相应的工作记录。
五、考核与处罚5.1 保卫人员的工作绩效将定期进行考核，考核结果将作为其聘用、晋升或奖惩的依据。
5.2 保卫人员如违反相关规定，将受到相应的处罚，包括但不限于警告、记过、记大过、辞退等。
5.3 保卫人员如有失职、渎职行为，将承担相应的法律责任。
5.4 保卫人员的处罚决定应当依法依规进行，确保公平公正。
六、附则6.1 对于本规定无法覆盖的情况，相关部门将依照有关法律法规、规章进行处理。
6.2 本规定自颁布之日起生效，并适用于所有保卫人员。
七、附：保卫人员管理规定配套制度7.1 保卫人员工作记录制度7.2 保卫人员培训考核制度7.3 保卫器材使用与管理制度7.4 保卫人员纪律教育与管理制度八、结束语本规定的制定旨在规范单位内的保卫人员工作行为，提升单位的安全保卫水平，确保单位的正常运营和员工的人身安全。
保卫人员日常管理制度范本
第一章总则第一条为加强保卫工作，确保单位安全稳定，维护正常工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位全体保卫人员，包括专职保卫人员和兼职保卫人员。
第三条保卫人员应牢固树立“安全第一”的思想，严格遵守国家法律法规，严格执行本制度。
第二章职责与分工第四条保卫人员职责：1. 负责单位内部治安管理，预防和制止违法犯罪活动；2. 负责对来访人员进行登记、查验，维护单位内部秩序；3. 负责单位内部安全防范设施的检查、维护和保养；4. 负责单位内部火灾、事故的预防和应急处置；5. 负责协助公安机关侦破案件，维护社会治安秩序；6. 完成单位领导交办的其他工作任务。
第五条保卫人员分工：1. 专职保卫人员负责单位内部治安管理、安全防范设施维护、火灾事故预防和应急处置等工作；2. 兼职保卫人员负责来访人员登记、查验，协助专职保卫人员开展安全防范工作。
第三章工作要求第六条保卫人员应具备以下条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德；2. 具备较强的责任心和敬业精神；3. 具备一定的法律知识和安全防范技能；4. 身体健康，能适应值班和巡逻工作。
第七条保卫人员工作要求：1. 严格执行值班制度，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗；2. 严密观察单位内部及周边环境，发现可疑情况及时报告；3. 对来访人员进行登记、查验，严禁无关人员进入单位；4. 定期对单位内部安全防范设施进行检查、维护和保养，确保设施完好；5. 发现火灾、事故隐患，立即采取措施予以消除；6. 掌握应急处置预案，遇有突发事件，迅速采取有效措施，确保人员安全和财产安全；7. 做好值班记录，及时、准确、全面地反映工作情况。
第四章奖惩第八条对表现突出的保卫人员，给予表彰和奖励。
第九条对违反本制度，造成不良后果的保卫人员，给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同。
第五章附则第十条本制度由单位保卫部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
保卫人员日常管理制度的具体内容如下：一、值班制度1. 保卫人员实行24小时值班制度，确保单位安全稳定。
保卫人员制度(5篇)
保卫人员制度一、坚守工作岗位，严格按照值班制度交接班二、保证重要部门的安全，落实安全技术防范措施。
三、服从领导、热爱本职，保证自己分管的部位不出现丢失或被盗情况。
四、做好有轻微违法犯罪行为前科人员的教育和转化工作。
五、协助公安机关，与破坏国家财产和伤害职工人身安全的危险分子作斗争。
六、保护刑事案件，治安案件的现场，抢救受伤人员和国家财产，并及时向公安机关报告。
协助公安机关的侦破工作。
七、做好有关法律法规、规章制度的其他治安保卫工作。
八、如有因不遵守规章制度、交接班制度而发生国家财产和职工人身安全受到损害的人员，后果自负。
保卫人员制度（2）是指一个组织、企业或机构为保护安全和维护秩序而设立的一套管理和指导保卫工作的规章制度。
保卫人员制度的目的是确保组织内部的安全，包括物质财产的安全和人员的安全。
该制度可以规定保卫人员的职责和权力，明确他们在工作中的权限和责任，以便更好地组织和管理保卫工作。
保卫人员制度通常包括以下内容：1. 保卫人员的选拔和培训：包括对保卫人员进行招聘、考核和培训，确保他们具备必要的专业知识和技能。
2. 工作职责和权力：明确保卫人员的工作职责和权力，包括巡逻、监控、安全检查等具体任务。
3. 工作流程和标准：制定保卫人员工作的流程和标准，明确他们在不同情况下的处理方式和措施。
4. 紧急处置和危机处理：规定保卫人员在紧急情况下的应急处置措施，包括火灾、抢劫、暴力事件等。
5. 日常管理和监督：建立保卫人员的日常管理和监督机制，确保他们按照规定履行职责并保持职业操守和道德标准。
保卫人员制度的实施可以提高组织的安全性和秩序性，保护组织的利益和员工的安全。
同时，也有助于保卫人员的规范和专业化发展，提高其综合素质和能力。
保卫人员制度（3）是一种由国家、企事业单位或社区等组织实施的一种保卫安全的制度。
该制度旨在通过招募、培训和管理保卫人员，确保其具备一定的安全防范能力和技能，以保障人员和财产的安全。
保卫人员管理规定范文（3篇）
保卫人员管理规定范文一、职责和权利1. 保卫人员的主要职责是维护单位的安全和秩序，保护员工生命财产安全。
2. 保卫人员有权对进出单位的人员、车辆进行检查和登记，对可疑人员进行盘问和排查。
3. 保卫人员有权利采取必要的措施和使用合法的防卫器械，对危及员工安全的行为进行制止和处置。
4. 保卫人员有责任及时上报重要情况和事件，配合公安机关开展调查工作。
二、服装和装备1. 保卫人员必须佩戴统一的工作服或制服，不能随意更换或擅自修改。
2. 保卫人员必须按规定佩戴身份证件和工作证件，在工作中需要展示给工作对象。
3. 保卫人员必须熟悉和掌握使用各类防卫器械的方法和技巧，并按规定携带和妥善保管。
三、行为准则1. 保卫人员必须保持良好的工作纪律和职业道德，严守保密规定，不得泄露单位内部信息。
2. 保卫人员必须礼貌待人，与工作对象保持良好的沟通和关系，不得使用武力或恶语相向。
3. 保卫人员必须严格执行上级的指示和命令，不得私自变更工作安排。
4. 保卫人员必须时刻保持警觉，发现异常情况及时报警或上报上级。
5. 保卫人员不得参与或干预单位的内部纠纷和矛盾，要保持中立和公正的立场。
四、工作流程1. 保卫人员必须按规定的工作时间和工作地点进行工作，不得迟到早退或私自离岗。
2. 保卫人员必须按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，发现问题及时报告并妥善处理。
3. 保卫人员必须按照规定的程序对进出单位的人员、车辆进行检查和登记。
4. 保卫人员必须按照规定的程序对可疑人员进行盘问和排查，确保单位的安全和秩序。
五、培训和评估1. 保卫人员必须参加定期的岗前培训和业务知识培训，提高专业水平和素质。
2. 保卫人员必须接受定期的业务考核和能力评估，通过合格方可继续从事保卫工作。
3. 保卫人员必须积极参加相关的安全演练和应急演练，熟悉各类应急处理方法和程序。
六、处罚和奖励1. 保卫人员如有违反规定的行为，将依据规定进行相应的处罚，包括警告、记过、记大过甚至解雇。
保卫人员的管理制度
一、总则为加强保卫人员的管理，确保单位内部安全稳定，提高保卫工作效能，特制定本制度。
本制度适用于本单位的全体保卫人员。
二、职责与权限1. 职责（1）负责单位内部安全保卫工作，确保单位资产和人员安全。
（2）协助公安机关打击违法犯罪活动，维护社会治安秩序。
（3）负责单位内部巡逻、监控、报警系统的管理和维护。
（4）负责单位内部突发事件的处理和应急救援工作。
（5）负责单位内部消防、交通安全管理工作。
（6）负责单位内部保密工作。
2. 权限（1）有权对单位内部进行安全检查，发现安全隐患及时报告并采取措施。
（2）有权制止和阻止危害单位安全和利益的行为。
（3）有权对违反单位规定的人员进行警告、制止和上报。
（4）有权对违反法律法规的行为进行制止，并协助公安机关处理。
三、选拔与培训1. 选拔（1）保卫人员应具备良好的政治素质和道德品质。
（2）保卫人员应具备较强的组织纪律性和保密意识。
（3）保卫人员应具备一定的法律知识和专业技能。
（4）保卫人员应具备良好的身体素质和应变能力。
2. 培训（1）新聘保卫人员需经过岗前培训，熟悉岗位职责、操作规程和应急预案。
（2）保卫人员应定期参加业务培训，提高业务水平和应对突发事件的能力。
（3）单位应组织保卫人员进行法律法规、保密知识和心理素质等方面的培训。
四、工作制度1. 巡逻制度（1）保卫人员应按照规定路线、规定时间进行巡逻。
（2）巡逻过程中应密切注意单位内部及周边环境，发现可疑情况及时报告。
（3）巡逻时，保卫人员应携带警棍、手电筒等必要装备。
2. 监控制度（1）保卫人员应确保监控系统的正常运行，定期检查监控设备。
（2）监控录像应妥善保管，不得泄露。
（3）保卫人员应定期查看监控录像，发现异常情况及时处理。
3. 报警制度（1）保卫人员应熟练掌握报警系统的操作方法。
（2）发生紧急情况时，保卫人员应立即启动报警系统，并迅速采取措施。
（3）报警信息应准确、及时上报。
4. 应急预案（1）单位应制定各类突发事件应急预案，保卫人员应熟悉并掌握。
保卫处人员规章制度
保卫处人员规章制度第一章总则第一条为了保障单位的人员和财产安全，发挥保卫处人员的职责和作用，维护单位的正常秩序，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于单位内部所有保卫处人员，必须严格遵守并遵循执行。
第三条保卫处人员应具备较强的执行力和团队合作精神，服从上级指挥，服从组织安排，保持高度的责任意识和荣誉感。
第四条保卫处人员要密切配合其他部门，建立良好的工作协调机制，提高工作效率，确保单位内部安全和秩序。
第五条本规章制度由单位保卫处负责具体执行和管理，保卫处人员必须严格遵守相关规定，不得违纪违规。
第二章保卫处人员行为规范第六条保卫处人员在执行任务期间，必须保持冷静、沉着，不得擅自行使职权，不得滥用暴力，不得侵犯他人合法权益。
第七条保卫处人员必须按照上级领导的安排和指示，完成各项任务，不得私自转移职责，造成工作滞后或失误。
第八条保卫处人员在服务中要礼貌待人，言行举止得体，不得对他人进行语言或肢体伤害，不得歧视或侮辱他人。
第九条保卫处人员要定期参加培训和学习，提高业务水平和综合素质，不断完善自我，不断提升自身修养。
第十条保卫处人员在工作中应注重个人形象，服装整洁，仪表端庄，树立良好的职业形象，维护单位形象和声誉。
第三章保卫处工作制度第十一条保卫处人员应严格按照工作制度和操作规程执行工作，不得私自操作或违规操作，造成不良后果。
第十二条保卫处人员要做好工作记录和报告，及时向领导汇报工作进展，及时处理工作中的问题和困难，提出解决方案。
第十三条保卫处人员要保持工作秩序，保持工作环境整洁，保持工作设备设施的完好，提高工作效率和工作质量。
第十四条保卫处人员要密切关注单位内部安全隐患，及时发现和排除安全隐患，确保单位内部安全和秩序。
第十五条保卫处人员要积极配合相关部门开展安全检查和应急演练，根据实际情况定期调整安全预案，加强应急处置能力。
第四章保卫处人员纪律规定第十六条保卫处人员不得晚报到、早退，不得擅自离岗，如有特殊情况需请假，应提前向领导请示并备案。
保卫人员执勤管理制度
一、总则为了加强我国社会治安管理，维护国家安全和社会稳定，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
二、职责1. 保卫人员应遵守国家法律法规，认真履行职责，切实保障单位内部安全。
2. 保卫人员负责对单位内部治安、消防、交通、环境卫生等进行巡查，及时发现和消除安全隐患。
3. 保卫人员负责对进出单位的人员、车辆、物品进行严格检查，防止可疑人员、物品进入单位。
4. 保卫人员负责对单位内部进行安全防范宣传，提高员工安全意识。
5. 保卫人员负责处理突发事件，维护单位内部秩序。
三、工作制度1. 保卫人员应着装整齐，佩戴齐全，按规定时间到岗，并做好交接班工作。
2. 保卫人员应认真履行值班职责，坚守岗位，不得擅离职守。
3. 保卫人员应熟悉单位内部环境，了解各部门人员情况，掌握消防设施、器材的使用方法。
4. 保卫人员应定期对单位内部进行巡查，发现安全隐患，立即上报并采取措施整改。
5. 保卫人员应严格执行外来人员登记制度，对身份不明、无证件、行迹可疑者，有权制止其进入单位。
6. 保卫人员应严格执行车辆管理制度，对进出单位车辆进行严格检查，防止危险物品进入单位。
7. 保卫人员应严格执行物品管理制度，对进出单位物品进行严格检查，防止违禁品进入单位。
8. 保卫人员应协助公安机关处理治安案件，维护单位内部秩序。
四、奖惩措施1. 对工作认真负责、表现突出的保卫人员，给予表彰和奖励。
2. 对工作不负责任、玩忽职守、违反本制度的保卫人员，视情节给予批评教育、警告、记过、降职、辞退等处分。
3. 对违反国家法律法规、给单位造成严重后果的保卫人员，依法追究其法律责任。
五、附则1. 本制度由单位保卫部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上保卫人员执勤管理制度，旨在明确保卫人员的职责，加强单位内部安全管理，确保单位内部安全稳定，为我国社会治安管理做出贡献。
保卫人员管理规章制度
保卫人员管理规章制度一、概述为规范保卫人员纪律，维护单位安全，制定本规章制度。
二、保卫人员的岗位职责1. 保卫任务保卫人员应认真履行保卫任务，确保单位安全。
包括：•对进出单位的人员进行仔细审查，防止携带危险物品进入单位•在进出单位的通道和场所中进行巡逻，确保单位安全•发现安全隐患，应及时上报和妥善处理•配合相关部门做好突发事件应急处置工作2. 岗位标准•保卫人员应遵守国家法律法规和单位规章制度，始终保持工作状态，不得随意离开或者打瞌睡•保卫人员应具备一定的业务素质，包括熟悉安全保卫常识、技能和应急处理能力•保卫人员应加强学习，不断提高自己的业务素质和工作水平，从而更好地履行保卫任务三、管理要求1. 岗前培训•保卫人员上岗前，必须进行岗前培训，包括安全保卫法律法规、保卫任务、应急处置等方面的培训•保卫人员必须经过严格筛选，保证其具备保卫的基本能力，同时具有良好的身体素质和心理素质2. 岗位培训•保卫人员应定期进行岗位培训，提高业务素质和应急处理能力，达到不断适应工作变化的目的3. 工作记录•保卫人员必须按照规定填写相关工作记录，包括巡逻路线、检查记录、问题处置记录等，以便上级管理部门及时掌握工作情况4. 工作安全•保卫人员必须按照规定佩戴工作证件，严格遵守工作时间和规章制度，保证工作安全•保卫人员必须定期进行身体检查，确保身体健康四、违规处理•违反本规章制度的保卫人员，将被按照情节轻重受到相应的处罚。
情节严重者将取消保卫人员资格•如有造成单位损失或者威胁到单位安全的保卫人员将被追究法律责任五、本规章制度的制定和完善，能够进一步规范保卫人员的行为，提高保卫人员工作的效率和质量，让单位的安全得到有效保障。
保卫人员管理规章制度
保卫人员管理规章制度第一章总则第一条目的和依据为确保企业内保卫工作的顺利进行，保护企业内部安全和员工人身资产安全，订立本规章制度。
本规章制度依据《公司法》等相关法律法规以及企业内部管理制度，适用于企业全体保卫人员。
第二条适用范围本规章制度适用于企业内被指派负责保卫工作的专职保卫人员。
第二章岗位职责第三条保卫人员的基本职责1.负责保护企业内部安全，防范各类安全风险。
2.负责企业内部人员、设施、资产的防控和安全监督。
3.负责订立和执行保卫工作相关的制度、规范和操作程序。
4.帮助处理企业内部的安全事件和紧急情况。
5.开展安全培训和宣传工作，提高员工的安全意识和应急本领。
6.维护企业内部的秩序，处理员工之间的纠纷和冲突。
第四条保卫人员的岗位权限1.接受并执行上级布置的保卫工作任务。
2.依照订立的工作程序，进行巡逻、检查和监控，及时发现并处理安全隐患。
3.进行安全设备的操作和维护，确保设备的正常运行。
4.携带和使用必需的防卫器械，对可能显现的威逼采取必需的防卫措施。
5.在履行职责的过程中，有权对违反安全规定的行为进行制止和报告。
第五条保卫人员的职业操守1.具备高度的责任感和敬业精神，始终保持职业操守。
2.不得利用职务之便，滥用权力或从事与保卫工作无关的违法犯罪活动。
3.对企业内部的安全信息和业务秘密保守，不得泄露给外部人员。
4.不得与员工发生不正当的私人关系，不得利用职务对员工进行不正当管束。
第三章工作要求第六条工作纪律1.保卫人员必需定时上岗，不得迟到早退，确保岗位安全不留盲点。
2.严格遵守上级布置和订立的工作计划和工作流程。
3.不得因私事影响工作，不得利用工作之便从事与保卫工作无关的活动。
第七条巡逻和监控1.依照订立的巡逻和监控计划，认真执行巡逻和监控任务。
2.发现任何异常情况和安全隐患，及时采取措施进行处理和上报。
3.对监控设备进行有效操作，确保监控画面的清楚和可靠。
第八条安全培训和宣传1.不定期组织安全培训，提升员工的安全意识和应急本领。
保卫人员管理规章制度
保卫人员管理规章制度一、保卫人员必须服从命令听从指挥，坚守岗位，依法执勤，严格履行自己的岗位职责。
作为保卫部的一名成员要加强组织纪律性，树立高度的组织纪律观念，遵守服从组织，下级服从上级的原则，做到有令必行，有禁必止。
服从安排，有意见先保留执行后提出来解决。
二、负责门卫、要害部位守卫警戒和公司内的巡逻工作，保卫公司财产和员工安全，维护公司内部秩序。
三、在部门领导下协助公安机关抓捕作案或潜逃的违法犯罪分子。
四、协助有关部门做好安全防范工作，掌握各种消防设施的使用方法，排除影响内部安全的事故隐患。
五、负责维护内部治安秩序，发现治安案件和重大事故，并及时向部门值班领导和上级公安部门报告，采取安全措施，抑制事态发展，保护好现场，等待值班领导处理。
六、做好重大节假日、大型活动和外宾、首长的保卫工作。
加强巡逻检查工作，维护良好秩序，防止火灾、盗窃、破坏和治安事故的发生。
七、文明执勤保持高度的警惕，准时上岗、注意风纪，做到服装整齐、仪表端庄，精神饱满、态度和蔼，礼貌待人、办事公道，上班时不喝酒、吸烟，不耍特权，严禁刁难人、打骂人、欺压人、粗暴无礼、侮辱人格的行为。
不擅离岗位、不看书报、不做私活、不与他人闲谈嬉笑，不长时间接电话，不玩手机，夜间执勤不准睡觉，认真做好交接班工作，发现问题及时报告处理。
八、保守机密。
严守国家和公司内部机密，做到不该问的不问，不该看的不看，不与无关人员谈论公司内部等情况，不得将公司重点部位的位置、报警器分布情况和有关公司领导电话号码等情况向无关人员透露。
九、注意团结、互相学习、互助互爱，共同提高，做到不利团结的话不说，不利团结的事不做，维护部门内部的团结。
十、在部门领导下执行公司各项治安、安全检查、防范制度，制止、纠正违法违章行为。
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保卫人员管理规章制度
保卫人员管理规章制度第一章总则第一条为了加强保卫人员的管理，规范保卫工作，确保社会安全和公共秩序，制定本规章制度。
第二条本规章适用于所有从事保卫工作的人员，包括公安、武警等部门的保卫人员和企事业单位的保卫人员。
第三条保卫人员应遵守法律法规，忠诚履职，保守秘密，严守纪律，行使职权，依法处理案件，维护社会稳定。
第四条保卫人员应严格执行工作规程，服从领导，加强学习和培训，不断提升业务水平和工作能力。
第二章职责和权益第五条保卫人员的职责包括但不限于维护公共秩序、抓捕犯罪嫌疑人、排除安全隐患等。
第七条保卫人员有权接受上级领导的指示，有权向上级汇报工作情况和存在的问题。
第八条保卫人员享有休息、休假、劳动保护等权益，有权要求单位提供必要的工作条件和装备。
第三章职业道德和行为规范第九条保卫人员应遵守职业道德，树立良好的形象，不得违背法律法规、损害公民合法权益。
第十条保卫人员要积极服务群众，任劳任怨，尊重群众，礼貌待人，不得滥用权力，不得虐待或侮辱群众。
第十一条保卫人员在执勤过程中，必须佩戴制式警服和胸牌，不得私藏或私用警械，不得任意调换警力。
第十二条保卫人员要保守秘密，不得泄露单位、个人的隐私信息，不得利用职务之便谋取私利。
第十三条保卫人员要自觉践行廉洁自律，不得收受贿赂、利用职务之便牟取不正当利益。
第四章管理制度第十四条保卫人员应按时上岗、下岗，不得迟到早退，不得擅离岗位。
第十五条保卫人员需定期参加培训和考核，不达标将给予相应处理。
第十六条保卫人员在执勤过程中，不得私放被扣押的物品，应按规定程序交有关部门处理。
第十七条保卫人员发现安全隐患或违法犯罪行为，应及时向上级报告，并采取必要措施加以防范。
第十八条保卫人员在执行特殊任务时，应按照有关程序接受指挥，保证安全和任务顺利完成。
第五章处罚与奖励第十九条对于违反规章制度的保卫人员，可以给予警告、记过、降职等纪律处分，严重者将面临开除处分。
第二十条对于表现突出、完成任务的保卫人员，可以给予奖励，并记入个人档案。
保卫部管理规章制度范文(3篇)
保卫部管理规章制度范文为加强保卫工作管理,充分发挥保卫作用及其功能,确保公司安全有序运营和财产安全,根据公司安全工作要求特制定本制度。
一、保卫人员应遵守职业道德，爱岗敬业，必须具有高度的工作责任心和警惕性,认真负责完成好公司交予的安全保卫任务。
二、保卫人员应着装整齐、精神饱满、坚守岗位、尽职尽责,不得无故脱岗。
三、保卫人员须经过培训考核合格,熟悉掌握保卫工作流程及监控设备操作规程后,方可值班。
四、保卫人员须服从值班干部的工作安排,认真负责完成公司交予的各项工作任务。
五、保卫人员必须严格按照规定时间上、下班，禁止私自换班、调休，病假、事假要提前向主管领导请假，不准随意离岗脱岗。
个人需处理事务时,应征得值班领导的同意并在有人顶岗的情况下方可离开。
六、未经部门领导批准值班人员严禁带领闲杂人员进入执勤岗位,不得在岗位内会客,值班时间内不准看书报,不得在岗睡觉,不做与值班岗位无关的事，严禁在岗位内吸烟。
七、保卫人员须爱护和管理好岗位内的各项装备和设施,要严格按照操作规程操作,确保岗位设备正常运作，监控通讯设施应时刻处于应急备用状态，严禁用电话、对讲机聊天。
八、严格执行交接班制度,当班人员应将当班发生的事以书面的形式告知接班人,接班人员应检查岗位设备的运行工作状况,保证设备处于良好的工作状态。
九、保卫人员每日须做好工作岗位的卫生工作,并保持工作岗位的卫生清洁。
十、不准在工作岗位上玩耍,私自随意摆弄岗位设备,值班人员须严格按照设备操作规章进行操作,保证工作岗位设备安全有序运行。
十一、保卫人员在值班期间发现可疑的情况和问题,应及时向值班领导汇报情况并果断处理。
十二、严禁将易燃、易爆的危险品及其他污染物带入工作岗位,特殊岗位内严禁吸烟和使用明火。
十三、保卫人员应做好保密工作,不向无关人员泄露自己的工作任务，如确因工作需要，应征得部门领导同意后方进行。
十四、保卫人员须严格执行本制度,如有违反工作行为的情况,遵照公司、部门有关规定进行处罚。
保卫人员管理规定范本(二篇)
保卫人员管理规定范本第一条【总则】为了加强对保卫人员的管理，提高保卫工作的质量和效率，根据有关法律法规，制定本管理规定。
第二条【适用范围】本管理规定适用于本单位的保卫人员管理工作。
第三条【管理原则】本单位对保卫人员实行统一管理和领导，根据工作需要合理配置保卫人员资源，加强对保卫人员的培训和督导。
第四条【保卫人员的岗位设置和职责】（一）保卫人员的岗位设置应与本单位的特点和需求相适应，包括但不限于门卫、巡逻、安全监控等岗位。
（二）保卫人员的职责包括但不限于：1.维护本单位的门卫秩序，做好出入管理工作；2.执行巡逻任务，防范和发现各类安全隐患；3.做好安全监控工作，及时报告异常情况；4.协助保卫部门开展安全演练和紧急处置工作；5.配合相关部门做好安全防护和整改工作。
第五条【保卫人员的聘用与任用】（一）保卫人员的聘用应当符合国家有关规定，并按照本单位的规章制度进行程序和程序。
（二）保卫人员的任用应当根据其素质、能力和工作表现等综合因素进行评估，经过保卫部门审批后确定。
第六条【保卫人员的培训与考核】（一）保卫人员应当接受必要的培训，提高其业务水平和技能。
（二）保卫人员应当定期进行考核，考核结果作为岗位绩效的重要依据。
第七条【保卫人员的督促与管理】（一）保卫人员应当遵守本单位的规章制度，服从上级领导的指挥和安排，保持良好的工作纪律和职业操守。
（二）保卫部门应当对保卫人员进行日常督促和管理，及时发现和纠正问题，提供必要的帮助和支持。
第八条【保卫人员的权益和待遇】（一）保卫人员享有公民的基本权益，受到法律的保护。
（二）保卫人员应当按照本单位的有关规定享受相应的待遇和福利。
第九条【奖惩措施】（一）对于表现突出、成绩优异的保卫人员应当给予适当的表彰和奖励。
（二）对于违反工作纪律、失职渎职、侵犯群众利益等行为的保卫人员应当给予相应的纪律处分或行政处分，情节严重的应当依法追究刑事责任。
第十条【附则】本管理规定自颁布之日起施行，如有需要修改的，按照程序进行修订并报相关部门备案。
保卫值班的管理制度
保卫值班的管理制度•相关推荐保卫值班的管理制度（精选8篇）在当下社会，制度对人们来说越来越重要，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
我们该怎么拟定制度呢？以下是小编为大家收集的保卫值班的管理制度（精选8篇），希望能够帮助到大家。
保卫值班的管理制度1一、门卫人员必须坚守岗位，实行24小时值班制度。
二、每晚12点钟以前锁好大门和自行车棚。
三、对陌生人、可疑人员要及时严格进行盘查登记。
四、对来访的可疑人员要用电话联系或亲自陪到房主家，必要时及时报告派出所。
五、外来人员携带的可疑物品进行检查登记。
六、协助居委会调解小区的各类民事纠纷。
七、管理好门卫设施的使用，及时报警。
保卫值班的管理制度2一、门卫实行二十四小时值班制度。
大门开门时间：早上7点至9点，中午12：00至15：00，晚上18：00至22：00，大门关闭后人员出入经由小门通过，车辆进出临时开门。
二、外来人员，必须经门卫登记后方可进入。
院内车辆实行出入证管理。
出租营运车辆未经允许，不得进入院内。
外来车辆未经同意，不得在院内停放过夜。
三、门卫对外来人员、车辆未履行登记职责的，扣发当月工资20元/次。
四、外来人员不得在院内闹事和从事其他违法犯罪行为，否则移送公安机关处理。
五、不准闲杂人员及精神病人进入院内，不准小商小贩入院叫买叫卖。
对外来人员携带大件物品外出的要经门卫核实情况后方可通过。
六、无关人员不得进入门卫值班室闲谈，或者进行打牌、下棋等娱乐活动。
七、值班人员要坚守工作岗位，认真履行职责，文明、热情待人；坚持24小时有人监守，不得擅离职守。
八、任何人不得阻碍、刁难门卫值班员履行职责，否则视情节轻重予以处理或者交由有关部门处理。
保卫值班的管理制度31、门卫实行24小时不间断值班，值班人员应按时到岗，按规定时间值班，轮流用餐、休息。
2、值班期间不准擅离职守，不准找人顶替，有事请假。
不准做与值班无关的事情，不准私自放行人和车辆。
3、门卫值班期间应按要求着装，礼貌待人。
保卫执勤人员管理制度范本
一、总则为确保公司（单位）内部安全，维护正常的生产、工作和生活秩序，保障员工生命财产安全，特制定本制度。
二、职责与权限1. 保卫执勤人员负责公司（单位）内部的安全保卫工作，对违反安全规定的行为进行制止和处理。
2. 保卫执勤人员有权对进出公司（单位）的人员、车辆、物品进行查验，对可疑人员进行询问和监控。
3. 保卫执勤人员有权对违反治安管理的行为进行制止，并报告公安机关。
4. 保卫执勤人员有权对违反公司（单位）规章制度的行为进行制止，并报告相关部门。
三、工作要求1. 保卫执勤人员应严格遵守国家法律法规，坚守岗位，认真履行职责。
2. 保卫执勤人员应具备较强的安全防范意识和业务技能，熟悉公司（单位）内部情况。
3. 保卫执勤人员应着装整齐，仪容端庄，礼貌待人，树立良好的形象。
4. 保卫执勤人员应加强学习，提高自身素质，确保工作质量。
四、工作流程1. 人员进出管理（1）员工出入：员工凭有效证件进出公司（单位），保卫执勤人员查验并登记。
（2）外来人员：外来人员需填写来访登记表，由接待部门审批后，保卫执勤人员方可放行。
2. 车辆进出管理（1）公司（单位）内部车辆凭出入证进出，保卫执勤人员查验并登记。
（2）外来车辆需登记车牌号、驾驶员姓名、来访单位等信息，经审批后方可进出。
3. 物品进出管理（1）公司（单位）内部物品凭手续进出，保卫执勤人员查验并登记。
（2）外来物品需登记物品名称、数量、来源等信息，经审批后方可进出。
4. 巡逻检查（1）保卫执勤人员按照规定路线和时间进行巡逻，对重点区域、部位进行重点检查。
（2）发现安全隐患，及时报告相关部门，并采取措施予以排除。
五、奖惩1. 对认真履行职责、表现突出的保卫执勤人员，给予表彰和奖励。
2. 对玩忽职守、失职渎职的保卫执勤人员，给予批评教育、罚款、降职等处分。
3. 对违反治安管理的行为，依法予以处理。
六、附则本制度自发布之日起施行，解释权归公司（单位）保卫部门所有。
保卫人员管理规章制度
保卫人员管理规章制度背景保卫人员是承担企业安全保卫工作的重要力量之一，确保企业的人身财产安全，维持企业生产经营的正常秩序。
为了保证保卫人员的规范化管理，制定本规章制度。
一、岗位职责1.保卫人员负责企业的安全保卫工作，并处置各类紧急事件；2.保卫人员在保卫工作中，必须严格执行保卫工作计划，按时到岗，按劳动合同要求工作；3.保卫人员在岗位值班期间，必须全神贯注、注意观察，发现异常情况及时报告，做好相关调查工作；4.保卫人员必须服从领导的指导、管理和安排，独立思考，认真分析情况后，独立研判工作；5.保卫人员必须严格保守企业机密，确保机密信息不外泄。
二、培训及技能考核1.保卫人员必须参加企业组织的《安全防范》、《突发事件应急处理》等培训；2.保卫人员必须掌握一定的安防知识，掌握紧急救援技能；3.保卫人员必须通过技能考核，确认岗位匹配度；4.保卫人员必须定期参加安全防范技能培训和考核。
三、管理制度1.保卫人员必须遵守国家法律法规、企业规章制度；2.保卫人员必须全程督导和记录公司安全状况，发现隐患及时上报；3.保卫人员须在下班前做好本岗位职责记录，交接班期间必须认真核对信息；4.保卫人员的工作强度遵循国家法律法规，不能超过规定时间范畴；5.保卫人员必须严格遵守人身保护和保密责任，杜绝一切行为侵犯客户隐私和公司记录资料；6.保卫人员违反国家法律法规或企业规章制度，并对公司及客户产生不利影响是严重违纪，如情节严重，将解除劳动合同。
四、工作考核1.保卫人员的工作质量及时将写实近况向领导汇报；2.保卫人员的效率、客户评价、安全情况等七大指标，由部门考评小组综合评定；3.保卫人员的考核评分被指定为七项总打分，最终人力资源部根据打分确定员工的经济奖励、工作晋升等。
五、违规处理1.对于任何不遵守保卫人员工作规定的行为，将进行相应处理；2.保卫人员违反国家法律法规，移交司法部门进行处理；3.保卫人员泄露公司机密信息或在保卫过程中侵犯客户利益，将取消保卫岗位并解除劳动合同。
保卫员工作日常管理制度
第一章总则第一条为加强保卫工作，确保单位内部安全，维护正常的工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体保卫员。
第三条保卫员应严格遵守国家法律法规，履行职责，勇于担当，确保单位安全稳定。
第二章职责与权限第四条保卫员的主要职责：1. 负责单位内部的安全巡逻，及时发现和制止安全隐患；2. 负责门卫管理，确保外来人员、车辆出入登记，严禁无关人员进入；3. 负责监控设备的管理和维护，确保监控设施正常运行；4. 负责处理突发事件，协助相关部门进行安全检查和隐患排查；5. 负责宣传教育，提高员工安全意识；6. 完成领导交办的其他工作。
第五条保卫员的权限：1. 对违反单位规章制度的行为有权制止和纠正；2. 对可疑人员、物品有权进行检查；3. 对违反治安管理的行为有权进行警告或拘留；4. 对监控设备出现故障有权进行报修；5. 对单位内部安全隐患有权提出整改意见。
第三章工作要求第六条保卫员应按时到岗，不得迟到、早退、擅自离岗。
第七条保卫员应熟悉单位内部环境，掌握各部门的位置和职责。
第八条保卫员应掌握消防安全知识，定期进行消防演练。
第九条保卫员应熟练操作监控设备，确保监控画面清晰、实时。
第十条保卫员应保持良好的工作态度，文明礼貌，尊重他人。
第十一条保卫员应积极参加单位组织的各项安全培训，提高自身业务水平。
第四章工作纪律第十二条保卫员在工作中应严格遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利。
第十三条保卫员应保守单位秘密，不得泄露单位内部信息。
第十四条保卫员不得参与赌博、吸毒等违法行为。
第十五条保卫员不得在工作中滥用职权，对违反规章制度的行为应依法处理。
第五章奖励与处罚第十六条对工作表现突出、成绩显著的保卫员，给予表彰和奖励。
第十七条对工作不认真、玩忽职守、造成安全事故的保卫员，给予批评教育或处罚。
第十八条对违反本制度的保卫员，视情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分。
第六章附则第十九条本制度由单位保卫部门负责解释。
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保卫人员管理规章制度示
范文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
保卫人员管理规章制度示范文本
使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
一、保卫人员必须服从命令听从指挥，坚守岗位，依
法执勤，严格履行自己的岗位职责。
作为保卫部的一名成
员要加强组织纪律性，树立高度的组织纪律观念，遵守服
从组织，下级服从上级的原则，做到有令必行，有禁必
止。
服从安排，有意见先保留执行后提出来解决。
二、负责门卫、要害部位守卫警戒和公司内的巡逻工
作，保卫公司财产和员工安全，维护公司内部秩序。
三、在部门领导下协助公安机关抓捕作案或潜逃的违
法犯罪分子。
四、协助有关部门做好安全防范工作，掌握各种消防
设施的使用方法，排除影响内部安全的事故隐患。
五、负责维护内部治安秩序，发现治安案件和重大事
故，并及时向部门值班领导和上级公安部门报告，采取安全措施，抑制事态发展，保护好现场，等待值班领导处理。
六、做好重大节假日、大型活动和外宾、首长的保卫工作。
加强巡逻检查工作，维护良好秩序，防止火灾、盗窃、破坏和治安事故的发生。
七、文明执勤保持高度的警惕，准时上岗、注意风纪，做到服装整齐、仪表端庄，精神饱满、态度和蔼，礼貌待人、办事公道，上班时不喝酒、吸烟，不耍特权，严禁刁难人、打骂人、欺压人、粗暴无礼、侮辱人格的行为。
不擅离岗位、不看书报、不做私活、不与他人闲谈嬉笑，不长时间接电话，不玩手机，夜间执勤不准睡觉，认真做好交接班工作，发现问题及时报告处理。
八、保守机密。
严守国家和公司内部机密，做到不该问的不问，不该看的不看，不与无关人员谈论公司内部等
情况，不得将公司重点部位的位置、报警器分布情况和有关公司领导电话号码等情况向无关人员透露。
九、注意团结、互相学习、互助互爱，共同提高，做到不利团结的话不说，不利团结的事不做，维护部门内部的团结。
十、在部门领导下执行公司各项治安、安全检查、防范制度，制止、纠正违法违章行为。
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