培训机构校长岗位说明书及校长职责
培训校长岗位说明书5篇
培训校长岗位说明书5篇培训校长岗位说明书 (1)一、协助部主任制定中学师资培训总体工作计划及实施方案，包括新任教师培训、教师岗位培训、省市县级骨干教师培训、新课程培训、教师资格认定培训、中学教师计算机培训、中学学科实验员培训、中学图书管理员培训等。
二、制定关于中学教师继续教育非学历培训教学管理方面的规章制度及相应的实施细则。
三、审定各教学系制定的关于中学教师继续教育非学历培训的教学计划、教材版本，协助各教学系予以实施。
四、组织各类非学历培训班的教学活动，包括寄发通知、报名注册、开学典礼、教学安排、考勤考核、结业发证等工作。
组织学员参加各种教学实践及考察活动。
五、做好各类师资培训工作会议会务工作和保障工作。
六、做好中学教师继续教育非学历培训的教学资料订购工作。
编制全省高中教师、琼北地区初中教师继续教育非学历培训数据库，编印《中学教师继续教育手册》。
七、做好各类培训学员结业档案的收集、整理及保管工作。
八、及时了解继续教育教材编写、发行信息，为领导订购教材提供咨询服务。
九、负责继续教育学历培训学员和任课教师用书的订购、发放工作，保证继续教育各类学历培训班的教学用书。
十、对教材、教材费进行科学化、规范化管理，对教材经费的使用做到手续齐全、帐目清楚、开支合理。
十一、完成部主任临时安排的工作。
培训校长岗位说明书 (2)一、全面负责学校的招生、培训管理和教学改革工作。
凡属教学和教学改革中的重大问题由校长或主管教学的副校长提交校务会议决定。
二、建立全面质量管理的工作体系，领导培训计划的制订和实施。
强化教学过程的质量管理。
要与主管后勤的副校长一同做好教学服务的各项工作，为稳定培训秩序和提高培训质量创造良好的教学环境。
三、负责教学基本建设的领导，做好教练队伍、专业教学改革、教材、电教片、图书资料、训练场、学院管理以及其他各项教学管理规章制度的建设工作。
四、定期征询和听取教练员、学员对培训工作的意见和建议，总结经验教训、提高管理水平。
培训机构校长岗位职责描述（大全）
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第一篇：学校校长岗位职责校长是学校教育教学和行政工作的主要负责人，是学校法人代表，对学校整体工作全面负责。
1、全面贯彻党的教育方针，认真执行教育法规，坚持社会主义办学方向，以全新的教育理念统帅学校的教育思想，领导学校的教育教学工作，全面推进素质教育，提高教育教学质量。
2、主持召开校长办公会议、行政办公会议和全体教职工大会，研究决定重大决策，主持制定并组织实施学校工作计划和长远发展规划。
3、坚持以教学为中心，深入教学第一线，整体把握教育教学发展方向，听取教职工意见，沟通思想，掌握情况，并及时发现问题、研究解决问题。
4、坚持教育教学改革和创新，开展教科研工作，组织全体教职工学习先进的教育和管理理论，完善各项教育教学管理制度．实现学校管理工作的科学化、法制化、民主化。
5、主持学校人事工作。
负责中层干部的选拔、考核、任免、奖惩工作和校级干部的推荐工作。
6、主抓学校财经工作。
负责审查学校财务计划，基建项目投资预算，教学仪器设备购置计划，掌握校长基金的收支使用和房产、场地的使用方案。
7、负责全校的`德育工作和综合治理工作。
加强思想政治教育，抓好校风、教风建设，提高师生的思想政治素质。
8、支持工会工作，关心教职工生活，不断改善教职工福利待遇和学校办学条件。
9、支持团委和学生会等群众组织工作。
10、定期向学校党委、职代会、教职工大会汇报工作，并接受监督，加强民主管理。
及时向上级请示汇报工作，协调平衡各方面的关系。
第二篇：学校校长岗位职责1、认真听取各方面办学经验，发现教职工的先进思想，发扬成绩，交流经验，重视考核，做好教职工的提职、晋级工作及师生员工的奖惩工作，不断总结经验。
2、加强自身的素质修养，努力学习政治和教育理论，遵纪守法，以身作则，做群众的贴心人，秉公办事，不谋私利，发扬民主，工作中增强透明度，积极改革，勇于创新，团结进取，为学校的发展做出具体安排。
培训学校校长职责(三篇)
培训学校校长职责作为一所培训学校的校长，职责包括但不限于以下几个方面：1. 校务管理：负责学校的日常管理和运营，包括制定学校的发展目标和发展战略，制定学校的年度计划和预算，组织实施学校的各项工作，并对学校的运行情况进行监督和评估。
2. 教学管理：负责学校的教学管理工作，建立和完善教学管理体系，制定教学目标和教学计划，组织教师培训和评价，保证教学质量，并推进学校的教育教学改革和创新。
3. 师资队伍建设：负责学校的师资队伍建设工作，包括招聘和选拔合适的教师，制定教师职业发展计划和培训计划，提供良好的教学环境和培训机会，激励和激励教师，提高教师的综合素质和教学水平。
4. 学生管理：负责学校的学生管理工作，制定学生管理规章制度，建立健全学生档案和管理制度，关心和照顾学生的成长和发展，协助学生解决学习和生活中的困难，组织开展丰富多彩的学生活动。
5. 家校合作：加强与家长的沟通和合作，建立和维护良好的家校关系，定期组织家长会和家访活动，与家长共同关心学生的学习和成长情况，协调解决学生的问题和矛盾。
6. 外部联系：代表学校与相关部门和机构进行协调和联系，了解和反映行业和市场动态，积极参与相关的学校和行业组织的活动，推广学校的品牌和形象，扩大学生招生和合作机会。
7. 质量评估：负责学校的质量评估工作，制定和实施学校的质量保证体系，组织开展内外部的评估和审核，及时发现和解决存在的问题，提出改进措施和意见，不断提升学校的教育教学质量。
8. 创新发展：积极推进学校的创新发展，关注行业和社会的新动态和新需求，思考和引领教育教学的创新方向和模式，提出和实施教育改革和发展的战略和措施，使学校保持竞争力和可持续发展。
培训学校校长职责（二）培训学校校长的职责通常包括以下几个方面：1. 管理学校行政工作：校长负责学校的整体管理和运营，包括制定学校发展战略、组织实施教育教学计划、管理师资队伍、管理学校财务和资源等。
2. 提升教育教学质量：校长应该关注教育教学的质量，确保教学内容符合教育要求，师资力量强大，教学资源充足，并制定评估体系来评估学校的教学效果。
培训中心校长岗位职责
培训中心校长岗位职责一、岗位背景与职责概述培训中心校长作为企业管理层的核心岗位之一，是负责管理和领导培训中心的紧要职位。
本制度旨在明确培训中心校长的岗位职责，规范其工作行为，确保企业培训工作的顺利运行。
二、岗位职责1.协同企业战略规划：负责帮助企业订立培训战略规划，与企业管理层紧密合作，确保培训中心的目标与企业整体发展战略同步。
2.订立培训中心发展计划：负责订立培训中心的年度发展计划，并依据企业组织架构和人才梯队情况，合理布置培训目标和培训项目，确保符合企业发展需要。
3.培训需求分析与规划：负责组织对企业各部门的培训需求进行调研和分析，编制培训需求规划报告，为企业培训供应科学依据。
4.建立培训体系：负责建立完善的培训体系，包含培训课程体系、培训管理制度、师资队伍建设等，确保培训工作有组织、有序进行。
5.负责培训预算管理：依据企业财务预算订立培训预算，并监督培训资金的合理投入和使用，确保培训投入的有效性和经济性。
6.师资队伍管理：负责筛选和选拔优秀的培训师资，建立师资队伍管理制度，进行师资培训和评估，确保培训师资的质量和本领。
7.培训项目管理：负责组织和管理培训项目，包含课程设计、教材编写、培训实施等各个环节的管理，确保培训项目质量高效完成。
8.培训效果评估与改进：负责订立培训评估方案，对培训效果进行定期和不定期的评估，及时发现问题并采取改进措施，提高培训效果。
9.与外部培训机构合作管理：负责与外部培训机构进行合作管理，确保外部培训资源优化利用，提高培训效果。
10.培训信息管理：负责建立培训信息管理系统，包含培训记录、培训档案、培训数据统计等，为企业管理层供应决策参考。
11.培训团队管理：负责培训团队的组织建设和管理，包含招聘、考核、培训等，确保培训团队的稳定运行和连续发展。
12.维护内外部关系：负责与企业内外部相关部门和机构建立和维护良好的合作关系，乐观开展培训沟通合作，推动培训工作的不绝创新与发展。
培训学校各岗位职责说明书
培训学校各岗位职责说明书一、校长岗位职责1. 负责制定并执行学校的发展战略，确保学校的教学质量和管理水平不断提升。
2. 负责学校日常运营和管理工作，确保各项工作有序进行。
3. 负责教师团队的建设和管理，包括招聘、培训、考核等工作。
4. 监督教学质量，定期检查课程进度和学生学习情况，及时调整教学策略。
5. 负责学校与家长、社会各界的沟通和联系，提升学校品牌形象。
二、教务主任岗位职责1. 负责制定并执行学校的教学计划，确保课程安排合理、有效。
2. 协调教师资源，合理安排教师教学任务，确保教学质量。
3. 负责学生学籍管理，包括学生档案的建立、维护和更新。
4. 定期组织教学质量评估和反馈，提出改进建议。
5. 协助校长处理日常教务管理工作。
三、教师岗位职责1. 根据教学计划，认真备课、上课，确保教学质量。
2. 关注学生学习情况，及时给予指导和帮助，提高学生的学习兴趣和能力。
3. 参加学校组织的教研活动和培训，提升自身的教学水平和专业素养。
4. 负责学生作业的布置、批改和反馈，关注学生的全面发展。
5. 遵守学校规章制度，积极参与学校各项活动。
四、招生顾问岗位职责1. 负责学校的招生工作，制定并执行招生策略。
2. 接待来访家长和学生，解答咨询问题，提供专业的课程建议。
3. 跟进意向学员，提供个性化的招生服务，促成报名。
4. 负责招生数据的统计和分析，为招生策略的调整提供依据。
5. 协助学校进行品牌宣传和推广活动。
五、行政人员岗位职责1. 负责学校的日常行政事务处理，包括文件收发、会议组织等。
2. 维护学校办公环境的整洁和秩序，确保各项设施的正常运行。
3. 协助其他部门处理相关工作，确保学校各项工作的顺利进行。
4. 负责学校档案的整理和保管，确保档案的安全和完整。
5. 遵守学校规章制度，保守学校机密，维护学校形象。
六、财务人员岗位职责1. 负责学校的财务管理工作，包括预算编制、资金管理等。
2. 严格执行财务管理制度，确保学校财务的合规性和安全性。
教育机构校长职责范文(3篇)
教育机构校长职责范文作为一位教育机构的校长，我将担负着以下职责：1. 领导和管理：作为校长，我将负责领导和管理整个教育机构。
我将制定和实施长远的发展战略，确保学校的运营顺利进行。
同时，我将协调各部门和教职员工，确保各个方面的工作都能够有效地推进。
2. 招生与宣传：校长在招生和宣传方面扮演着重要角色。
我将制定招生计划和策略，确保学校能吸引到优秀的学生。
同时，我将与公众和媒体建立良好的关系，进行有针对性的宣传，提高学校的知名度和声誉。
3. 师资培养与管理：教师是学校的重要资源，我将确保教师队伍的优化和培养。
我将建立教师培训和发展计划，提供专业的培训和支持，以不断提高教师的教学能力和专业水平。
同时，我将制定教师管理政策，激励教师的教学热情和积极性。
4. 学生管理与服务：作为校长，我将关注学生的全面发展，并提供相关的管理和服务。
我将制定学生管理规定，确保学生的行为秩序和安全。
同时，我将建立学生发展和支持体系，提供学业和职业规划指导，帮助学生解决问题和困扰。
5. 家长沟通与合作：家长是学生成长过程中的重要伙伴，我将与家长建立良好的沟通和合作关系。
我将定期组织家长会和座谈会，分享学校的发展和教育理念。
同时，我将倾听家长的意见和建议，共同促进学生的成长和发展。
6. 社区和外部关系：校长在维护学校的社区和外部关系方面起着重要作用。
我将与社区建立良好的合作关系，参与社会公益活动，提高学校的社会影响力。
同时，我将积极与其他教育机构和相关机构合作，促进资源共享和合作发展。
作为一位校长，我将严谨、负责地履行以上职责，努力为学校和学生的发展做出贡献。
教育机构校长职责范文（2）校长办公室机构设置和岗位职责校长办公室是学校的综合办事机构，工作任务主要是参与政务、管理事务、做好服务，发挥好参谋、助手和综合协调作用。
机构设置和岗位职责如下：岗位职责(一)校办主任职责主持校办全面工作。
(二)分管秘书科与档案科副主任职责1、负责校内外文件的审核、运转、归档，档案管理，以及行政管理规章制度制定等工作；2、负责学校行政工作报告、年度工作计划要点、年度工作总结等全局性重要文稿的起草；3、负责校长办公会记录工作，并及时整理会议纪要；4、完成与校领导有关的文件、资料等传递和收集工作；5、完成领导交办的其他工作。
培训学校校长岗位职责范文
培训学校校长岗位职责范文一、岗位背景和概述培训学校校长作为学校职能部门的紧要成员，承当着学校管理的紧要职责。
校长负责学校的整体运营和管理，带领团队实施学校进展战略，确保学校规章制度的有效执行，供给高质量的教育培训服务。
本职责范文旨在明确培训学校校长的实在职责，为校长和相应职能部门供给明确的管理标准和考核标准，以确保学校的正常运行和高质量的教育培训服务。
二、岗位职责和义务1.订立学校进展战略–调研行业动态和竞争情况，分析市场需求和进展趋势，订立学校的长远进展战略。
–定期评估和更新学校进展战略，确保战略与市场需求的匹配。
2.设定学校的目标和指标–依据学校进展战略，订立学校的年度目标和指标。
–监督和评估学校的整体运营情况，确保目标的实现。
3.管理学校的教职员工–依据教学需求和岗位要求，聘请和选拔优秀的教职员工。
–监督教职员工的工作表现，供给他们的专业进展和培训机会。
–组织团队建设活动，促进教职员工之间的合作与沟通。
4.管理学校的财务和资源–负责学校的财务管理工作，包括预算订立、资金申请和使用等。
–监督和管理学校的资源，确保资源的合理调配和利用。
5.维护学校与社会的良好关系–与政府和相关部门保持良好的沟通和合作关系。
–维护学校与同学、家长以及其他利益相关方的关系。
–适时回应社会和媒体关于学校的疑问和建议。
6.推动教育培训服务质量的提升–确保教学内容和方法的科学性和有效性，促进教育培训服务质量的提升。
–保证学校的教学设施和教育资源的完善和更新。
–监督和评估教育培训成果，适时改进教学方法和内容。
7.管理学校的规章制度和安全管理–讨论和订立学校的规章制度，确保规章制度的合理性和执行力。
–监督学校的安全管理工作，保障同学和教职员工的人身安全。
三、管理标准和考核标准1.管理标准–学校进展战略的订立与执行本领。
–教职员工管理本领和团队建设本领。
–财务和资源管理本领。
–社会关系维护本领。
–教育培训服务质量管理本领。
–规章制度和安全管理本领。
培训中心校长岗位职责模板
培训中心校长岗位职责模板一、岗位概述培训中心校长是企业职能部门中的紧要职位，负责全面管理和运营培训中心，确保培训活动的顺利开展和高质量完成。
本制度旨在明确培训中心校长的职责和权力，规范其行为，提高培训中心的运营效率和培训质量。
二、岗位职责1.订立培训中心的发展战略、规划和目标，并组织实施；2.协调培训中心各职能部门的工作，保持良好的内部沟通和协作；3.负责师资队伍的建设和管理，保障培训师的素养和本领；4.研究并确定培训中心所需的教学资源和教材，保障教学质量；5.监督培训课程的设计和实施，确保培训内容与需求相匹配；6.管理培训活动的日常运营，确保培训过程的顺利进行；7.确保培训场合、设备、料子等的准备工作完满和可用；8.管理培训中心的财务预算和本钱掌控，保证经费使用的合理性；9.定期进行培训中心的工作总结与考核，并提出改进看法；10.定期向企业职能部门汇报培训中心的工作情况和突发事件；11.审核培训中心所订立的相关规章制度和政策，确保其合规性；12.开展与企业外部机构的合作，拓展培训资源和市场渠道；13.管理培训中心的品牌形象和宣传工作，提升企业的知名度。
三、管理标准1.培训中心校长应具备较高的领导本领和战略眼光，能够订立发展规划和目标，并率领团队实施；2.培训中心校长应具备良好的沟通和协调本领，能够与其他部门保持紧密合作，解决问题；3.培训中心校长应具备较高的教育背景和培训经验，能够对师资队伍和教学质量进行有效管理；4.培训中心校长应具备较高的财务管理和项目管理本领，能够合理掌控本钱和预算；5.培训中心校长应具备较高的市场开拓和品牌推广本领，能够拓展合作机会和提升企业形象。
四、考核标准1.培训中心校长的工作目标和任务完成情况；2.培训中心校长对师资队伍和教学质量的管理效果；3.培训中心校长对培训活动的组织和运营水平；4.培训中心校长对财务预算和本钱掌控的执行情况；5.培训中心校长对与企业外部机构的合作情况；6.培训中心校长对培训中心品牌形象的宣传工作。
培训学校校长职务说明书
培训学校校长职务说明书培训学校校长职务说明书一、职位介绍：培训学校校长是负责学校整体工作的负责人，对学校的教育教学管理和各项事务承担最终责任，是学校的灵魂和重要核心。
二、岗位职责：1. 制定学校发展规划，确保学校目标的实现；2. 负责对学校的日常管理、教学管理、绩效考核等工作进行监督与指导，确保学校各项工作的顺利进行；3. 组织开展教职工培训，提高师资队伍的整体素质和专业水平；4. 加强与社会企业等各界的联系，推动学校资源共享；5. 协助招生工作，提高学校的知名度和影响力；6. 处理学生和家长的各项事务，提供合理的咨询和解决方案；7. 推进学校的改革与创新，不断提高教育质量。
三、任职资格：1. 具有教育相关本科及以上学历，具备丰富的教育教学管理经验；2. 具备优秀的组织协调能力、沟通能力和领导能力；3. 具备较强的学校管理经验和实践能力，能够合理配置和管理学校资源；4. 具备学校招生运营经验，熟悉教育市场，能够制定切实可行的招生计划；5. 具备教育教学管理知识和学科专业知识，能够对教职工进行有效的培训和指导。
四、工作环境：培训学校校长工作环境较为繁忙，需要具备高强度的工作能力和责任心。
工作地点通常位于学校办公室，但也需要现场检查各项工作，并与教职工、学生及家长进行互动沟通。
五、工作亮点：培训学校校长职位是一个非常有挑战和发展空间的职位，具有以下亮点：1. 参与学校发展规划，为学校的发展方向和目标贡献自己的智慧和力量；2. 管理一支优秀的师资队伍，培养和引导教职工，推动教师的专业成长；3. 与社会各界建立广泛的联系，为学校争取资源和机会；4. 参与学校的改革与创新，为学校的发展提出合理的建议和方案。
六、发展方向：作为培训学校校长，可以通过以下方式展开个人发展：1. 通过学习和研究，提升自己的教育教学理论和知识，提高自己的专业素养；2. 参与学校教师培训和学科建设，推动学校整体教学质量的提高；3. 积极参与学校活动和社会交流，为学校的影响力和知名度提供支持；4. 进行校长职业发展规划，不断提升自己的管理能力和领导力。
培训机构校长岗位说明书及校长职责
培训机构校长岗位说明书及校长职责岗位名称：分校长部门/分支机构：教务部岗位每周工作时间：6天岗位任命提议权限：分部长岗位代码：未提供所属部门：教务部薪资级别：未提供岗位任命批准权限：校董事会校长岗位综述：分校长在校长的领导下，负责分部的教务管理、事务管理、人员管理和教师管理工作，协调分部与其他职能部门的协作关系，为分部发展提供支撑和保障。
工作关系：直接主管：校长隔级领导：校董事会平级：分部长直接下属：分部学科组长主要职责如下：1.遵守机构作息时间，按时打卡上下班。
2.保持整洁卫生的着装，保持办公区域和教学区域的卫生。
3.热爱工作，爱惜办公用品，上班期间不闲聊、不玩电脑等。
4.兼课分部长需承担教师职责。
5.及时分解并完成校长下达的分部业绩指标，分解目标至每一成员，并监督、协助其完成目标。
6.培养优秀的管理岗教师，组建高效率的团队，明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。
7.做好市场调研与市场推广，了解竞争对手，扩大机构影响，提高市场占有率。
8.完善绩效考核制度，调动员工积极性，制定和调整各阶段的培训计划。
9.完成校长交办的其他任务。
10.采集、整理与当地中小学同步的教育教学信息，发布或者传递给有关部门。
11.协助教研组建立机构教案系统及试题系统。
12.丰富团队文化生化，增进团队凝聚力，提高教师对机构的归属感。
13.参与应聘老师复试，并向校长提出合理化建议。
14.建立健全常规教育教学和教科研制度，并监督查检制度执行情况。
15.检查常规教学工作，组织教学评比及教研活动。
16.组织分部各类会议，指导校区进行常规教学教研工作。
17.每月对分部教育教学工作与教育教研工作进行检查，策划实施各科教师研讨培训活动，制定当月总结报告和次月工作计划安排。
18.协助校长核算分部成员工资。
19.做好每期学员的续费、拓课、招新工作。
20.处理、维护社会（政府、事业单位、企业、个人）关系。
教育机构校长职责(4篇)
教育机构校长职责校长是一所教育机构中的最高管理者，负责整个学校的日常运营和管理。
校长的职责十分重要，以下是校长的主要职责描述：1.领导和管理校长是学校的领导者，他们负责对学校的整体发展和运营进行规划和决策。
他们需要制定学校的教育目标和发展战略，确保学校的长远发展和可持续发展。
同时，校长要负责监督和管理学校的各项工作，确保学校的各项活动顺利进行。
2.制定和执行教育政策校长负责制定学校的教育政策，根据教育部门和政府的要求，制定学校的教学计划和课程设置。
他们还要确保学校的教学质量和教育水平达到国家的要求，提高学生的学习成绩和综合素质。
3.招聘和管理教职员工作为学校最高管理者，校长负责招聘和管理教职员工。
他们要组织教师招聘，选择优秀的教师加入学校，并制定教师管理政策，激励和培训教师，提高教师的专业素养和教育能力。
4.维护学校声誉校长是学校的代表，他们要维护学校的声誉和形象。
他们要与家长、教师和社区保持良好的沟通和合作关系，解决学校内外的问题，并积极向社会宣传学校的优势和特色。
5.协调学校各项工作校长要协调学校各项工作，包括教学、管理、财务、后勤等方面的工作。
他们要与各部门的负责人密切合作，确保各项工作有序进行，高效运转。
6.创建和维护良好的学校文化校长要创建和维护良好的学校文化，营造良好的学习氛围和师生关系。
他们要教育学生遵守学校规章制度，培养学生正确的价值观和道德观念，并与教师共同营造良好的教育环境。
7.与家长和社区保持良好的沟通和合作校长需要与家长和社区保持良好的沟通和合作关系。
他们要组织家长会和社区工作，了解学生和家长的需求和意见，加强家校合作，共同关心和培养学生的全面发展。
8.处理突发事件和紧急情况校长要具备处理突发事件和紧急情况的能力。
他们要制定和完善应急预案，组织演练和培训，确保学校的安全和稳定。
9.推动教育改革和创新校长是教育改革和创新的推动者，他们需要积极参与教育政策的制定和实施，推动学校的教育改革，引进新的教育理念和方法，提升学校的教育质量和学生的综合素质。
培训机构校长岗位职责(多篇)
培训机构校长岗位职责（多篇）篇：培训机构总监、校长岗位职责培训机构总监或校长岗位职责岗位职责：一、制定规划1.负责制定校区教学总规划，对教学的总体实施情况和效果进行监督并改进。
2.组织制定全校教学计划，监控教学计划实施过程并组织改进。
二、教学创新工作1.定期组织讲师进行创新课程开发活动，收集汇总创新课例，做好存档。
2.定期组织听课活动，开展讲师互评工作，提高教学水平。
编制讲师、助教课程排班表1.负责编制课表，安排讲师、助教的听课、调课、补课、代课等工作，确保各校区教学工作正常有序进行。
2.负责教学工作的检查，不定期检查课堂教学和学生的学习情况，及时，交流教学经验，提高教学质量。
3.负责新招学生的排班工作，确保生源分配公平、合理。
四、制定讲师发展计划1.负责制定师资队伍建设规划及组织实施。
2.提出师资配置计划，协助组织讲师的招聘工作。
具体负责对讲师的配备、使用、考核、晋升、聘任、奖惩和培养等提出具体意见。
3.配合培训部做好教学质量标准化、一致化工作，积极配合进行讲师评级晋升工作。
五、其他1.按时保质保量完成上级安排的其他任务，配合其他部门完成工作。
第2篇：培训校长岗位职责培训校长岗位职责【篇1：培训机构分校主管及校长工作职责及考核指标】分校主管或校长工作职责及考核指标分校日常行政管理① 分校校长或主管综述a：分校主管或校长工作职责一、行政：1、全面领导分校员工做好日常接待、管理工作；2、对总校下达的招生任务量，进行分解安排；3、围绕学校发展战略，有计划、有条理的组织分校进行正常运营；4、及时与宣传人员协调总校规定的相关事宜，做好分校宣传的监察工作。
5、熟知每天、每周、每月的招生情况，新生、续班、内部班等情况；6、校园卫生、环境、桌椅摆放、固定资产维护（如每周一上午主管亲自带人隔个教室要检查，周二上午之前修理完毕）；7、做好在校学生安全的管理工作，杜绝各类安全隐患，以维持学校及学员利益。
8、积极做好与校领导及相关部门的协调工作，并做好教师、学员、学校三方的沟通和协调工作；9、和家长沟通良好，熟知20%学生的名字和家庭情况（50-80人左右）.10、指导监督前台做好各类前台及教务表格，并及时进行整理、归档、装订、保管工作。
教育培训机构执行校长岗位职责(共3篇)
教育培训机构执行校长岗位职责〔共3篇〕第1篇：教育集团校长执行校长岗位职责校长〔执行校长〕岗位职责校长〔执行校长〕是学校第一责任人，在集团和上级主管部门领导下主持学校全面工作，主要职责：一、贯彻执行党和国家的方针政策及法律法规，执行集团和上级部门的指示、决定。
二、把握学校办学方向，积极拓展办学空间，打造学校特色，树立学校品牌，保持学校稳定安康开展。
三、负责组织学校的招生就业、教育教学、消费实习、平安保卫、财务后勤、人事管理等工作。
四、主持召开学校校长办公会、行政工作会，协调学校各副校长和各部门间的工作。
五、根据集团规定设置学校机构，提名学校副校长人选，任命或解聘学校中层干部及其他工作人员。
六、组织制定和施行学校各项规章制度、开展规划、工作方案，积极推行学校管理及教育教学改革。
七、审批对外行文，批办上级来文，处理涉外事宜。
八、组织编制学校经费收支预决算，审批学校各部门财务开支、资产购置和报废方案。
九、负责组织学校教职工思想政治、业务培训工作，构建高素质的教职工队伍。
十、负责学校精神文明建立，关心学校师生员工的工作和学习，全心全意为师生员工效劳，建立良好的校风、教风、学风。
十一、从严要求、廉洁奉公，做师生员工的楷模，自觉承受党组织和师生员工的监视。
十二、组织对全员的学月、学期、学年、聘期工作考核，施行奖惩。
十三、定期向上级主管部门、集团、教代会或教职工大会汇报学校工作的开展情况。
十四、负责对学校副校长的工作指导和考核。
十五、负责完成集团和上级主管部门下达的其它工作任务。
第2篇：培训学校执行校长岗位职责---岗位职责一、主持学校日常管理工作。
二、与其他部长和管理校长讨论协调好其他部门工作。
每月的学按学校全年工作方案安排布置好每周、三、执行学校决策，校主要工作，并及时检查监视完成。
四、领导并协调好学校教育、教学、招生、平安卫生、物件采购、财务及其他学校工作。
五、本部招生教学等管理工作。
考六、配合校长、分管校长做好招聘工作及全校教职工的工资档案、核、奖惩、业绩分配等工作。
培训学校校长职责（4篇）
培训学校校长职责培训学校校长的职责包括但不限于：1. 组织和管理学校的日常运营，包括师资管理、课程设置、学生招生及安排等。
2. 确保学校的教学质量和教育目标的实现，监督教师的教学工作，定期评估教师的教育教学能力。
3. 制定学校的规章制度、办学理念及发展计划，并进行动态调整和更新。
4. 开展与家长、学生及社会各界的沟通和合作，促进学校与家庭、社区、行业等相关方面的良好合作关系。
5. 协调学校行政、教育教学和后勤各方面的工作，确保学校各项工作有序进行。
6. 负责学校的经费管理和资源配置，合理利用各项资源，提高行政效能。
7. 关注并解决学校发展中的问题和困难，推动学校的改革与发展。
8. 高度关注学生发展和学生素质教育，培养学生的才能和品德。
9. 领导和激励全体教职员工，建立良好的教师团队，提升教师的发展和职业素养。
10. 代表学校参与相关教育活动、学术交流和工作会议，扩大学校的影响力。
培训学校校长职责（二）作为一位培训学校校长，你将肩负着多个重要的职责和任务。
以下是一个校长职责的范本，包括了关键职责和具体的任务，可能会涵盖超过____字。
校长职责范本：1. 教育领导职责：- 制定并实施学校的教育方针和目标- 推动教学改革和创新，确保教学质量的提升- 设计和实施教学计划和课程，以满足学生的学习需求和社会需求- 确保学校遵循教育法规和政策，以及学校的教育理念和价值观2. 学生管理职责：- 确保每个学生受到公正评价，并获得适合的学习支持和指导- 管理学生行为和纪律，制定并执行学校的行为规范和纪律政策- 确保学生的安全和福利，制定并执行安全管理政策- 支持学生发展和成长，提供必要的社会、情感和心理支持3. 师资管理职责：- 招聘、选拔和聘用优秀的教师和职员- 提供教师培训和专业发展机会，以提高教师的专业水平- 建立和维护教师评估体系，促进教师的成长和发展- 学校团队的组织和管理，促进合作和共享最佳实践4. 学校管理职责：- 制定和执行学校的管理计划和年度预算- 确保学校资源的有效利用和管理，包括教学设施、设备和教材- 建立并维护学校与家长、社区和相关机构的良好关系- 确保学校遵守法律法规和政策，维护学校的声誉和形象5. 校园文化建设职责：- 建立和维护积极、包容和激发学习的校园文化- 促进校园的多元化和包容性，尊重不同背景和能力的学生- 发展和维护学校的核心价值观和道德标准- 倡导学校与社区的互动和参与，建立积极的社区关系6. 校长领导职责：- 提供有效的领导力，激励和支持学校教职员工- 与学校董事会、教师、职员和家长保持有效的沟通和合作- 参与和推动学校的发展和改进计划- 代表学校与政府、社区和其他机构进行有效的合作和沟通以上是一个校长的职责范本，当然实际工作中的职责会因学校的性质、规模和需求的不同而有所差异。
校外培训机构或培训学校校长分校长学科主管教师岗位职责说明书
千里之行，始于足下。
校外培训机构或培训学校校长分校长学科主管老师岗位职责说明书岗位职责说明书一、校外培训机构校长：校外培训机构校长是整个机构的管理者和决策者，负责对整个机构的运行进行规划、组织和把握。
主要职责包括但不限于：1. 制定机构的进展战略和目标，确定机构的进展方向和重点；2. 负责制定机构的规章制度、管理方法和工作流程，保证机构的正常运营；3. 组织制定机构的年度工作方案和预算，进行资源的合理配置和利用；4. 负责与政府、学校和家长等相关部门和群体的沟通和协调工作；5. 乐观开展市场调研，把握市场需求，制定营销策略，提高机构的知名度和影响力；6. 负责培训师资的聘请、培育和管理，确保教学质量的提高；7. 监督课程教学的质量，保证同学的学习效果；8. 跟踪同学的学习状况，准时与家长沟通，解决学习中的问题；9. 组织和指导培训班的教学活动，确保教学方案的顺当进行；10. 管理机构的经费预算和人员配备，确保机构的正常运转；11. 对机构的经营状况进行定期分析和评估，提出改进意见和措施。
二、培训学校校长：培训学校校长负责对学校的整体运营和管理，并依据教育局的要求和标准，组织开展教学工作。
主要职责包括但不限于：第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
1. 制定学校的教育教学方案，统筹学校各项事务；2. 协调学校资源，确保学校的正常运营和秩序；3. 组织有效的管理和教育培训活动，提高同学的学习效果；4. 开展校内校外的宣扬活动，提升学校的知名度和声誉；5. 培育老师的教育教学技能，提高老师的师范素养；6. 对老师进行培训和指导，促进老师专业进展；7. 监督同学的学习状况，准时与家长沟通，解决学习中的问题；8. 组织学校的各类活动，提升同学的综合素养和社会力量；9. 管理学校的师资队伍和人员配备，确保教学质量的提高；10. 开展与政府、学校和家长等相关部门和群体的沟通和协调工作；11. 制定学校的年度工作方案和预算，进行资源的合理配置和利用。
教育机构校长职责模版(二篇)
教育机构校长职责模版一、校园领导和管理1.提供全面领导，制定和实施教育机构的发展战略和目标，确保其与教育机构的愿景、使命和价值观一致。
2.建立和维护高效的组织结构，确保教育机构的各部门和职能之间的良好协调和合作。
3.招聘、培养和留住优秀的教职员工，并确保他们的工作满足教育机构的需要。
4.制定并执行教育机构的预算，以确保资金的合理分配和有效利用。
5.建立并维护积极的校园文化，促进教职员工和学生的全面发展。
6.推动和支持创新教育方法和教育技术的使用，以提高学习效果和学生的综合素质。
7.与相关政府部门、社区组织和家长建立良好的合作关系，促进教育机构与外界的互动和共赢。
二、教学质量保障和提升1.制定并实施教学质量保障体系，确保教育机构的教学水平和教学效果符合相关标准和要求。
2.监督和评估教职员工的教学质量，提供必要的培训和支持，以提高他们的教学能力和水平。
3.建立和维护有效的学生评价机制，了解和满足学生的学习需求，促进他们的个人成长和发展。
4.确保教育机构的课程设置和教学活动与现代教育理念和趋势保持一致，满足社会的需求和变化。
5.积极支持和推动教育研究和创新，促进教学方法和教育理论的不断进步。
三、学生管理和关怀1.建立并维护健康、安全的学校环境，创建积极向上的学习氛围，满足学生的基本需求。
2.制定并执行学生管理政策和规章制度，确保学生的行为和学习纪律良好，培养学生的自律和责任感。
3.关注学生的综合发展，提供必要的支持和辅导，帮助他们克服困难和挑战，实现自身潜力的最大发挥。
4.建立并维护与家长的有效沟通和合作机制，共同关心和支持学生的成长和发展。
5.建立并维护学生评价和奖励机制，鼓励学生积极参与各类学习和活动，激励他们提高自身素质和能力。
四、社会责任和公共关系1.承担教育机构的社会责任，积极参与社区和公益事业，提供必要的资源和支持，回馈社会。
2.建立和维护良好的公共关系，与政府部门、社会机构和媒体建立紧密联系，提升教育机构的形象和声誉。
学校校长岗位职责-培训机构校长岗位职责8篇
学校校长岗位职责:培训机构校长岗位职责8篇职责是指位上必需担当的工作范围、工作任务和工作责任。
职务上应尽的责任。
以下是我为大家整理的关于学校校长岗位职责:培训机构校长岗位职责8篇范文，盼望对大家有所协助！学校校长岗位职责:培训机构校长岗位职责篇1岗位职责1、建立健全和完善学校规章制度，组织制定与实施学校开展规划和学期工作打算;2、统一支配学校工作，负责学校的组织管理、行政决策，3、审批部门工作打算，主持召开行政会议，校务会议等;4、组织教育教学探究，推动教学改革，提高教育质量;5、领导和抓好教学工作,保证教学打算和教学大纲的实施;6、建立教职工的聘任、考核制度，加强团队建立;7、分管学校财务，审批财务开支，搞好校内管理和建立;8、搞好学校的对外关系，做好协调工作。
任职资格1、大学专科学历及以上，经济学、教育学、管理学等相关专业;2、五年以上培训行业工作经历，三年以上综合管理经历;3、具有独立开发和管理市场的实力，能敏锐地挖掘市场;4、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受必须的工作压力;5、具有良好的职业素养和团队管理实力，沟通协调实力强。
学校校长岗位职责:培训机构校长岗位职责篇2一、岗位职责:1、全面负责学校的招生、培训管理和教学改革工作.2、负责教学根本建立,做好师资队伍、专业教学改革、教材、电教片、图书资料、实习基地、学院管理以及其他各项教学管理规章制度的建立工作.3、定期征询和听取讲师、学员对培训工作的改良看法和建议,不断总结经历教训、提高管理和教学水平.4、指导主管招生主任搞好学校招生传播工作.5、指导主管讲师搞好教学管理和教学改革工作.8、负责制订学校开展的长远规划和学校的根本建立规划.7、协调各部门工作关系,统一支配、指导全校招生培训工作.8、支配与协调学校重要的接待工作.9、完成董事长交办的其他事情.二、任职资格:1、有5年以上互联网或移动互联网行业的相关工作经历及培训经历,大学退休教师优先考虑.2、拥有必须的社会关系,有丰富的企业或者学校资源.3、酷爱教育培训行业,对市场及国家相关政策信息有高度的敏锐性,有高站位的战略思想.4、有高度的责任感和团队意识,组织实力和领导实力及执行力是必要条件.5、有超赞的领导魅力.三、公司福利待遇1、薪资请您和董事长干脆面议2、公寓式免费宿舍+员工旅游、聚餐+法定节假日带薪休假+节日福利+其他福利3、公司人文关心+员工嘉奖四、温馨提示:1、请具体看完公司简介及职位信息后,在投递简历;2、公司地址在石家庄新华区中远商务广场(大郭村旁边),公司供应住宿,家远的求职者请慎投;3、乘车路途:76、326、游1在大郭村站下车;游11在飞行学院下车即可学校校长岗位职责:培训机构校长岗位职责篇3岗位职责1、建立健全和完善学校规章制度，组织制定与实施学校开展规划和学期工作打算;2、统一支配学校工作，负责学校的组织管理、行政决策，3、审批部门工作打算，主持召开行政会议，校务会议等;4、组织教育教学探究，推动教学改革，提高教育质量;5、领导和抓好教学工作,保证教学打算和教学大纲的实施;6、建立教职工的聘任、考核制度，加强团队建立;7、分管学校财务，审批财务开支，搞好校内管理和建立;8、搞好学校的对外关系，做好协调工作。
培训校长岗位说明书
培训校长岗位说明书
篇一：培训校长岗位说明书
1、认真贯彻党的教育方针，认真执行国家和上级教育行政部门的
政策法规和有关文件精神。
2、负责制定学校学年、学期教学教研工作计划、教学进度和各阶
段教学要求。
认真组织实施并检查、督促教学工教研工作的执行情况，并定期做出工作总结，提出改进教学教研工作的意见和措施。
3、组织和开展教学教研工作。
根据新课改要求和高考大纲要求制
定课程方案和教学计划，开展教育科学研究，不断改进教学方法，积
极推进素质教育，全面提高教育教学质量。
4、组织开展教师新课改培训、业务学习、教学研究和青年教师的
业务培训工作，不断提高教师业务水平。
具体组织教师的招聘和考核
工作。
5、定期组织开展各年级评教评学活动，定期做好检查、总结和反
馈工作。
及时调整和改进教学计划和要求，提高教育教学工作的针对
性和有效性。
6、负责学校各阶段考试的组织和实施，做好成绩分析总结，提出
有关教学工作意见和要求，及时调整教学计划和进度。
7、负责与上级有关教学教研部门的联系和沟通。
重视校际间业务
交流，及时采纳有关教学教研信息和经验，推动我校教学教研工作高
效展开。
篇二：培训校长岗位说明书
重点句子：1、6、负责学校各阶段考试的组织和实施，做好成绩
分析总结，提出有关教学工作意见和要求，及时调整教学计划和进度。
重点句子：2、认真组织实施并检查、督促教学工教研工作的执行情况，并定期做出工作总结，提出改进教学教研工作的意见和措施。
重点句子：3、3、组织和开展教学教研工作。
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培训机构分校长岗位职责说明书
培训机构分校长职责
总责：严格遵守公司各项规章制度，完成分部所有管理工作，工作积极起模范带头作用。
岗位目的：负责分部全面工作，负责分部教务管理工作和事务管理工作，以及分部的人员管理和教师管理工作，协调分部与其他职能部门的协作关系，为分部发展提供有效的支撑和保障。
职责一：团队建设
1. 根据公司发展情况，选聘教师、培训教师；制定教务部考核制度及执行。
2. 负责教务部授课教师的专业素质提升。
3. 组织教研活动，确定教研的主题、内容、形式及执行。
4. 组织教师培训活动。
5. 使整个教学团队有更强的向心力及战斗力。
6. 协助校长完成公司制定的业绩目标。
分解总目标至每一成员，监督并帮助成员完成目标。
职责二：教学监督
1. 制定教务部教师的工作流程和工作规范。
2. 负责教师的监督和考核评价体系及执行。
3. 负责为新开班安排科任教师，协调教师请假、代课、看班等教学工作。
4. 制定切实可行的开班课程设置、教学进度，并执行教学计划。
5. 检查和改写教案、课件。
6. 随时进班听课并作出质量评价，对不足之处与教师进行沟通和调整。
7. 了解学生的学习情况，听取学生意见，搜集学生和教师双方的反馈信息，并及时与校长联系。
8. 组织教学成果收集和展示活动，扩大教学影响力。
9. 进行各科目间沟通和跨部门沟通，了解各部门工作情况，并根据实际情况进行工作调整。
10. 负责组织教学，包括办公设备、教学用书、教具等安排，教师指派等。
职责三：教研与教务
1. 对课程模式进行改进设计，含教案、授课安排、教学方法等的改进。
2. 对教学服务模式进行优化，含学生服务、家长服务、教师服务等。
3. 收集行业情报，了解行业发展情况，向校长作出汇报。
4. 收集教育情报，预测教育发展方向，制定并申报新开班模式或改革项目，并组织完成相关项目的实施和结果评定。
职责四：教务管理
1. 做好机构教务日常管理、课程设置及师资组建等相关方面的各项工作，解决和处理教学过程中发生的各种问题和突发事件。
2. 制定整体教学发展计划，收集、整理各类报名数据和信息，并进行统计和分析。
3. 参与教学改革，根据市场需要进行教学项目的调整和创新。
4. 制定各种教学管理制度和规范各种教务管理工作。
5. 负责与教师的沟通、协调工作。
6. 搜集相关学校的各种信息，及时掌握最新动态。
7. 了解其他培训学校的课程设置，吸取其有益的内容。
8. 严抓教学管理，加强课堂监控。
9. 组织每期学费、拓课、招生工作。
10. 负责各类教务管理工作安排及排班表的审核。
11. 负责教务部人员分工和组织流程制定及优化工作。
12. 检查、督促教务部岗位工作人员考勤、考核等日常工作。
13. 组织召开教务部各类管理会议。
14. 组织相关业务培训，定期进行部门员工的业务知识考核。
15. 负责本部门人员的绩效考核工作。
16. 定期或不定期检查、监督教师情况，计划、组织任课教师会议。
17. 听课制度的建立。
18. 协助校长审核教师工资等。