某公司安全、文明生产管理办法正式版
安全文明生产标准化管理规定(正式版)
安全文明生产标准化管理规定（完整正式规范）编制人：___________________审核人：___________________日期：___________________安全文明生产标准化管理规定第一章总则第一条为了提高铝业公司及所属各单位安全文明生产规范化与标准化管理水平，规范员工的行为，营造良好的工作环境，最大限度保护员工的身心健康,特制定本制度。
第二条适用范围本标准适应于铝业公司及所属单位安全文明生产标准化管理。
第二章组织机构和职责第三条组织机构（一）成立铝业公司安全文明生产工作领导小组组长：副总经理（主持工作）常务副组长：生产副总经理副组长：党委副书记（主持工作）经营副总经理财务总监行政副总经理工会主席总工程师副总工程师成员：安全与环境保护监察部主任生产技术部主任监察部主任办公室主任人力资源部主任财务部主任计划部主任政治工作部主任工会办公室主任营销中心主任采购中心主任电解一厂副厂长（主持工作）电解二厂厂长电解三厂厂长电解四厂厂长铸造厂厂长阳极组装厂厂长净化厂厂长动力厂厂长维修厂厂长运输部主任仓储部主任质检部主任综合服务中心副主任（主持工作）齐邦劳务公司经理职责：1．铝业公司安全文明生产工作领导小组是公司安全文明生产管理工作的最高机构，对公司的安全文明生产管理具有领导职责。
2．负责组织制定安全文明生产管理标准及奖惩办法。
3．负责组织开展铝业公司安全文明生产活动。
4．负责组织讨论、决定安全文明生产的重大奖惩事宜。
5．负责组织编制铝业公司安全文明生产管理通用标准。
（二）领导小组下设安全文明生产工作办公室，安全文明生产工作办公室设在安全与环境保护监察部（以下简称：安环部）主任：安全与环境保护监察部主任副主任：生产技术部副主任成员：安全与环境保护监察部成员、生产技术部安全主管职责：1．负责制定安全文明生产管理标准及奖惩办法。
2．负责编制铝业公司安全文明生产管理通用标准。
3．负责协调解决安全文明生产管理工作所需的人、财、物及其它问题。
某有限公司安全生产责任制管理办法（3篇）
某有限公司安全生产责任制管理办法本公司安全生产责任制管理办法旨在确保公司安全生产工作的顺利进行，维护员工的生命安全和财产安全。
所有公司员工都应遵守本管理办法的规定。
一、安全生产责任划分1. 公司董事会承担最高领导责任，制定公司安全生产政策和目标，确保公司安全生产工作的有效组织和管理。
2. 公司高层管理人员负责制定公司安全生产目标和计划，并落实到各部门和岗位。
3. 各部门负责人负责组织实施安全生产工作，确定本部门的安全责任，并制定相应的安全规章制度。
4. 岗位责任人负责落实安全生产工作，执行相关安全规章制度和操作规程，确保工作场所的安全和员工的安全。
二、安全生产管理机构1. 公司设立安全生产管理部门，负责安排和协调公司的安全生产工作，并向公司高层汇报安全生产情况。
2. 各部门设立安全生产岗位，由专职人员负责安全工作的组织和管理，配合安全生产管理部门的工作。
3. 安全生产委员会由公司高层管理人员和各部门负责人组成，定期召开会议，研究安全生产相关事宜，并提出相应的改进措施。
三、安全生产制度建设1. 公司应建立健全安全生产规章制度，明确各级岗位的安全责任和管理要求。
2. 公司应定期组织安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
3. 公司应建立健全安全事故报告和处理制度，及时处理安全事故和隐患，并追究相关责任人的责任。
四、安全生产监督检查1. 公司应定期进行安全生产检查和评估，发现问题及时整改，并追究相关责任人的责任。
2. 公司应建立安全生产巡查制度，确保工作场所的安全和设备的正常运行。
3. 公司应建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作突出表现的员工予以表彰和奖励，对安全责任和规定违反的员工予以处罚。
以上便是本公司安全生产责任制管理办法的内容，希望所有员工能够认真遵守，确保公司安全生产工作的顺利进行。
某有限公司安全生产责任制管理办法（2）第一章总则第一条为确保公司的安全生产工作得到有效的组织和管理，维护公司员工的生命财产安全，保护公司的生产设施和财产安全，制定本办法。
文明生产管理管理制度
文明生产管理管理制度第一章总则第一条为了加强企业的文明生产管理，营造良好的工作环境，创造高效的工作效益，提高企业的整体素质和竞争力，根据有关法律法规，结合本企业的实际情况，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本企业所有员工和外来人员。
第三条企业领导层要充分认识到文明生产管理的重要性，树立正确的生产理念，积极推进文明生产管理的实施。
第四条文明生产管理是实行现代化企业管理的基础，是提高企业经济效益和社会效益的重要途径，所有员工应当自觉遵守本管理制度。
第五条文明生产管理的目标是：通过规范生产行为，提高生产效率，提升产品质量，保障员工的安全与健康，保护环境，实现企业稳定发展和社会可持续发展。
第六条文明生产管理的原则是：依法合规，科学规划，安全可靠，环境友好，质量为本，效益优先，人文关怀。
第二章企业生产秩序管理第七条企业应当制定并实施生产计划，确保生产进度的合理安排和产品质量的稳定提升。
第八条生产车间是企业生产的主要场所，应当保持干净整洁，设施设备运行顺畅，确保安全生产。
第九条生产车间应当按照安全生产的要求配备相关设施和防护措施，及时检查和维修设备，确保安全可靠。
第十条生产车间应当保持良好的通风和照明，设立紧急疏散通道，应急设备齐全，以确保员工的安全。
第十一条在生产车间内禁止吸烟、饮食，严禁携带易燃易爆危险物品进入车间。
第十二条生产车间应当配备必要的急救设备和医疗箱，并有专人负责管理和维护。
第十三条企业应当定期开展生产安全培训，提升员工的安全意识和操作技能。
第十四条生产车间应当制定并实施安全生产制度，确保员工按规定操作和使用设备，做到谨慎慎重，严禁违章操作。
第十五条对于违反安全生产规定的员工，企业应当及时进行纠正和处理，同时要加强安全生产的监督和检查。
第三章企业文明生产管理第十六条企业应当制定并实施员工行为规范，对员工的行为进行规范和管理。
第十七条企业应当加强员工道德教育，提倡员工遵纪守法，文明礼貌，注重团队合作，保持良好的工作态度和价值观。
某公司安全、文明生产管理办法（3篇）
某公司安全、文明生产管理办法是指为了保障职工生命安全、维护生产秩序和提高生产效率，公司制定的一系列规章制度和管理措施。
下面是一些常见的内容：1. 安全生产责任制度：明确各级管理人员的责任和权力，明确安全生产工作的组织、协调、监督和检查职责。
2. 安全生产教育培训制度：规定职工入职前、入职时和在岗期间的安全教育培训内容和方法，确保职工对安全操作和应急措施有清楚的了解。
3. 生产现场安全管理制度：规定生产现场的布局、设备摆放、通道设置、消防设施等，并制定相应的安全操作规程。
4. 劳动防护制度：规定职工在工作中必须佩戴的防护用品，如安全帽、眼镜、耳塞、手套等，确保职工的人身安全。
5. 生产设备维护制度：确保生产设备的正常运行和安全使用，规定设备的检修、保养和维护工作，并定期进行设备的安全检查。
6. 废弃物处理制度：规定废弃物的分类、暂存和处理方式，确保废弃物不对环境和职工产生污染和危害。
7. 突发事件应急预案：制定各类突发事件的应急预案，明确各级管理人员和职工在突发事件发生时的应急处理措施和逃生路线。
8. 安全培训和奖惩制度：定期进行安全培训，提高职工的安全意识和应对突发事件的能力。
同时，建立安全奖惩制度，对安全表现突出和违反安全规定的职工进行奖励或处罚。
9. 安全检查和监督制度：组织安全检查和验收工作，及时发现和纠正存在的安全隐患，防止事故的发生。
设立监督机构，定期进行监督检查。
以上只是某公司安全、文明生产管理办法的一些基本内容，具体细节还需根据该公司的实际情况进行制定和完善。
某公司安全、文明生产管理办法（二）第一章总则第一条为保障公司生产过程中的安全性和文明性，依法规定安全生产管理制度，制定本办法。
第二条本办法适用于公司及其下属部门、子公司等所有员工，包括生产、技术、后勤等各个职能部门。
第三条公司安全、文明生产管理遵循“预防为主、综合治理、全员参与、依法管理”的原则。
第四条公司安全、文明生产管理以保障员工生命安全和公司财产安全为宗旨，倡导文明生产行为，推动公司可持续发展。
2024年某公司安全、文明生产管理办法
2024年某公司安全、文明生产管理办法第一章总则第一条为了确保公司的生产活动安全、文明和环境保护，根据国家相关法律法规和公司的实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于公司内的所有生产单位和员工，包括外包单位和临时工。
第三条公司生产活动应当遵守国家相关法律法规和行业标准，注重安全文明生产，建设绿色环保的工作环境。
第四条公司应当建立健全安全、文明生产管理体系，确保生产活动安全和污染防控措施的实施。
第二章安全生产管理第五条公司应当根据企业的具体情况，制定安全生产管理制度。
通过定期的培训、演练和考核，提高员工的安全生产意识和技能。
第六条公司应当建立安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责和义务。
第七条公司应当定期进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，确保生产设备的安全运行。
第八条公司应当建立健全灭火救援机制。
设置灭火器材和应急设施，并针对可能发生的灾害事件进行应急预案制定和演练。
第九条公司应当建立和完善事故报告制度，及时报告生产安全事故，保证信息流通和及时处理。
第三章文明生产管理第十条公司应当倡导员工文明生产，建立文明生产的秩序。
如有需要，可以制定相应的纪律和规范。
第十一条公司应当建立生产区域的管理制度，保持生产环境的清洁和整齐。
第十二条公司应当培养员工的文明素质，加强道德教育和职业操守培养。
员工应当遵守职业道德规范，维护企业形象和声誉。
第十三条公司应当加强文明用语的宣传教育，杜绝辱骂、恶语和粗言秽语。
第十四条公司应当加强员工的安全教育，做好防护用品的发放和使用培训。
第四章环境保护管理第十五条公司应当遵守国家相关法律法规和环保要求，采取有效的污染防治措施。
禁止任何形式的环境污染行为。
第十六条公司应当建立环境影响评估制度，对新增的生产项目进行环境影响评估和管理。
第十七条公司应当加强有害废物的管理和处置，确保废物的分类和合规处置。
第十八条公司应当建立和完善清洁生产监测和管理制度，开展定期的清洁生产评估。
某公司生产安全管理办法
某公司生产安全管理办法
通常包括以下内容：
1. 安全目标和责任：明确公司的生产安全目标和责任，确保各级管理人员对生产安全负有责任，并制定相应的责任制度。
2. 安全生产组织结构：建立健全公司的安全生产组织机构，明确各部门的安全职责和权限。
3. 安全生产管理规定：制定公司的安全生产管理规定，包括安全操作规程、应急预案、职业卫生和环境保护等方面的管理要求。
4. 安全生产培训和教育：对员工进行安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
5. 安全设施和装备：确保公司所使用的设施和装备符合国家安全标准，并保持良好的工作状态。
6. 事故隐患排查和整改：定期开展事故隐患的排查工作，并及时整改存在的安全隐患。
7. 安全生产监督和检查：建立健全安全生产监督和检查制度，确保安全生产规章制度的执行情况。
8. 事故预防和应急处理：制定灾害事故的预防和应急处理措施，确保员工在事故发生时能够迅速有效地应对。
9. 安全生产宣传和教育：定期开展安全生产宣传和教育活动，提高员工对生产安全的关注和重视。
10. 安全生产考核和奖惩：建立安全生产考核制度，对安全生产工作进行定期评估，并采取奖励和惩罚措施激励员工的积极参与。
安全生产管理办法(修订版)
某某公司安全生产管理办法（修订版）第一章总则第一条为全面落实安全生产主体责任，建立安全生产长效机制，规范安全生产管理工作，保障员工生命和财产安全，促进公司安全发展，依据国家、行业有关安全生产法律、法规、条例以及某某上级单位相关管理制度和要求，结合公司实际，制定本办法。
第二条公司安全生产管理应当以人为本、安全发展，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，公司及所属各子公司应严格遵守有关安全生产的法律、法规、规章制度，牢固树立安全生产红线意识和底线思维，按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则加强安全生产管理，建立健全安全生产各项管理制度及办法，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。
第三条公司安全生产工作实行分级管控、具体负责的管理模式，并依据各业务特点和安全生产风险程度实行动态管理。
第二章组织机构和工作职责第四条公司设立“安全生产领导小组”，负责统一领导公司的安全管理工作，成员组成如下：组长：党支部书记执行董事副组长：经理分管安全生产工作的副经理成员：其他领导班子成员各部门、子公司、项目经理部负责人安全管理部负责办理公司安全生产领导小组日常业务。
公司安全生产领导小组的职责是：全面贯彻落实某某上级单位安全生产工作的安排部署和要求，按照“党政同责、一岗双责”和“三管三必须”的要求，不断健全和完善安全管理体系，强化安全生产风险分级管控和隐患排查治理，采取切实有效的管控措施，有效防范非责任事故和坚决遏制责任事故的发生，为公司生产经营创造良好安全生产环境。
第五条公司应按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系和“尽职照单免责、失职照单问责”的责任追究制度，健全完善各层级的岗位安全职责，签订安全生产目标责任书，制定全员安全责任清单，逐级落实安全责任。
第六条安全管理部负责建立健全全员安全生产责任制，明确安全生产职责，切实将安全责任落实到每个部门、每个岗位、每个班组、每位员工。
某公司安全生产管理制度
公司安全生产管理制度总则第一条为了改善公司生产中的劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司的经营活动能够顺利的开展下去，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制定本规定。
第二条公司必须树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，由总经理(法定代表人)总体负责，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，来实现公司的安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对因违反安全生产制度和操作规程而造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑法的，交由司法机关进行处理。
机构与职责第四条公司应该成立安全生产委员会(以下简称安委会)，来总体组织领导公司的安全生产，安委会应该由公司领导和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是：全面领导公司的安全生产管理工作，研究制订安全生产措施和劳动保护计划，检查和监督生产安全，调查处理发生的事故等工作。
安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。
第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。
安全生产小组组长由各单位的领导任命，并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。
各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。
第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
第七条公司安全生产专职管理干部职责：1。
经常组织开展安全生产大检查。
深入现场指导安全生产工作。
遇有特别紧急的不安全生产情况时，有权停止生产，并立即报告领导，进行研究处理。
2。
制定、修订安全生产管理制度，并监督检查制度的贯彻执行情况。
3。
参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。
某公司生产安全管理办法（3篇）
某公司生产安全管理办法某公司的生产安全管理办法旨在确保员工在工作中的安全和健康，并预防事故和职业病的发生。
以下是一些可能包含在该办法中的主要内容：1. 安全责任：明确公司管理层和员工的安全责任和义务。
2. 安全培训：对新员工进行必要的安全培训，并为现有员工提供定期的安全培训和教育。
3. 作业规范：规定每项工作的操作规范和安全要求。
4. 危险辨识与评估：对工作环境进行评估，识别潜在的安全风险和危险因素。
5. 安全设施与装备：确保工作场所配备适当的安全设施和装备，如防护装备、防火设备等。
6. 事故预防和应急响应：制定事故预防措施和应急响应计划，并进行演练和培训。
7. 安全检查和记录：进行定期的安全检查和记录，及时发现和纠正安全隐患。
8. 事故调查和教训：对发生的事故进行调查，总结教训，并采取措施防止类似事故再次发生。
9. 职业健康管理：进行职业病预防和健康管理，包括定期体检和工作环境监测等。
10. 危险化学品管理：制定危险化学品管理措施，确保其安全储存、使用和处置。
11. 安全宣传和教育：通过会议、培训、宣传栏等形式，加强员工的安全意识和知识。
12. 安全奖励和惩罚措施：建立奖励机制，奖励积极参与安全活动的员工，并对违反安全规定的员工进行相应处罚。
需要注意的是，每个公司的安全管理办法可能会根据具体的行业和实际情况有所不同，需要根据实际情况进行调整和补充。
此外，确保办法的有效执行和监督也是非常重要的。
某公司生产安全管理办法（二）第一章总则第一条为了做好某公司的生产安全工作，确保员工的人身安全、财产安全和生产设施的运行安全，维护公司的正常生产秩序和社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于某公司内部各个生产环节中的人员、设备和物资安全管理工作。
第三条全体员工都有义务遵守本管理办法，并有权利参与与生产安全相关的培训、检查和评估。
第四条某公司将按照国家相关法律法规要求，建立健全安全生产管理体系。
某公司安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高公司整体安全管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、承包商、供应商等相关人员。
第三条公司安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。
第四条公司建立健全安全生产责任体系，明确各级人员的安全责任，确保安全生产管理制度的有效实施。
第二章安全生产组织与管理第五条公司设立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的领导、决策和监督。
第六条安全生产委员会成员由公司总经理、各部门负责人及相关专业人员组成。
第七条安全生产委员会的主要职责：1. 贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策；2. 制定公司安全生产管理制度和措施；3. 组织开展安全生产检查、隐患排查治理；4. 组织安全生产教育培训；5. 处理安全生产事故；6. 审批重大安全生产投资项目。
第八条公司设立安全生产管理部门，负责公司安全生产日常管理工作。
第九条安全生产管理部门的主要职责：1. 负责公司安全生产制度的制定、修订和实施；2. 负责安全生产检查、隐患排查治理；3. 负责安全生产教育培训；4. 负责安全生产事故的调查处理；5. 负责安全生产信息的收集、统计和上报；6. 负责安全生产设备的维护和管理。
第十条各部门负责人对本部门安全生产负直接领导责任，部门内部安全管理工作由部门负责人组织实施。
第十一条公司对安全生产管理人员进行定期培训和考核，提高其安全管理能力。
第三章安全生产教育与培训第十二条公司对新员工、转岗员工和全体员工进行安全生产教育培训，确保员工掌握安全生产知识和技能。
第十三条安全生产教育培训内容包括：1. 国家安全生产法律法规和方针政策；2. 公司安全生产管理制度和操作规程；3. 安全生产基本知识和技能；4. 事故案例分析；5. 应急救援知识。
公司文明生产管理制度
公司文明生产管理制度一、背景随着社会的发展，企业的生产管理逐渐受到关注。
为了确保企业生产的安全、高效以及员工的身心健康，制定一套科学有效的公司文明生产管理制度显得尤为重要。
二、目的本文明生产管理制度的目的在于规范企业的生产行为，提高生产效率，并确保员工的生命安全和身体健康。
三、适用范围本制度适用于公司所有员工、领导以及访客。
四、基本原则1. 安全第一：公司生产过程中，安全永远是第一位的原则，不得以牺牲员工的安全为代价。
2. 秩序井然：通过规范的生产流程和管理措施，保持生产现场的秩序井然，提高工作效率。
3. 互助合作：员工之间应相互合作，互相帮助，形成良好的团队合作氛围。
五、生产环境管理1. 生产区域的布置应符合安全、便利、高效的原则，通道应宽敞明亮，设备应合理摆放，以确保生产过程的顺利进行。
2. 生产区域严禁私拉乱接电线，一切用电设备必须符合安全标准，且定期检修，以防电器设备故障引起火灾等安全事故。
3. 生产区域的通风设备必须保持畅通，并定期进行清理和维护，以确保空气质量达标。
六、生产设备管理1. 生产设备必须按照规定操作方法使用，严禁擅自更改设备的工作参数，以防意外事故的发生。
2. 生产设备必须定期进行检修和保养，以确保设备的正常运转，同时减少设备故障和事故的发生。
3. 临时停工时，所有生产设备必须断电并进行安全保护，以防误操作导致事故发生。
七、生产作业管理1. 生产作业必须按照制定的工序和流程进行，禁止违规操作或越级生产，以确保生产质量和效率。
2. 员工在操作设备或进行高空作业时，必须佩戴符合安全要求的个人防护设备，并接受相应的培训。
3. 员工操作设备时，必须保持清醒，不得在疲劳、酒精或药物影响下进行操作，以防因个人原因导致的安全事故。
八、事故预防和应急处置1. 定期组织事故应急演练，提高员工的应急反应能力，并定期对员工进行相关安全教育培训。
2. 事故发生时，应立即采取相应的应急措施，报告上级领导，并进行事故调查和分析，以防止类似事故再次发生。
某公司安全生产责任制管理办法模版（3篇）
某公司安全生产责任制管理办法模版第一章总则第一条为了加强某公司的安全生产管理，确保员工的生命安全和财产安全，根据国家有关法律、法规以及相关标准，制定本办法。
第二条本办法适用于某公司的所有员工和相关工作人员。
第三条某公司将安全生产作为企业发展的重要方面，认真贯彻执行国家和地方有关安全生产法律、法规和标准，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制，落实安全生产措施，提高安全生产管理水平，确保员工的生命安全和财产安全。
第四条注重安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和责任意识。
加强培训，提高员工的安全技能和紧急救援能力。
建立安全生产信息报告和统计分析制度，完善安全生产记录和档案管理，实行安全事故隐患排查和整改制度，及时消除事故隐患，确保安全生产。
第二章安全生产责任制第五条某公司建立安全生产责任制，明确公司领导、部门负责人、班组长和员工的安全生产责任，形成层级管理、协同作战的安全管理体系。
第六条公司领导是安全生产的第一责任人，负责公司安全生产工作的决策、组织和监督，确保安全生产目标的实现。
第七条各部门负责人是安全生产的责任主体，负责本部门的安全生产工作，制定安全生产方案和措施，组织实施，确保安全生产。
第八条班组长是安全生产的直接责任人，负责本班组的安全生产工作，对本班组员工的安全操作进行监督检查，及时发现和排除安全隐患，保障安全生产。
第九条员工是安全生产的参与者和执行者，要按照公司的安全生产规定进行操作，遵守安全操作规程，积极参与安全培训，提高自身安全意识和安全技能，减少事故发生。
第十条某公司建立安全生产责任书制度，对公司领导、部门负责人、班组长和员工进行责任划分和明确，确保安全生产责任到人。
第三章安全生产措施第十一条某公司要严格执行安全生产法律、法规和标准，制定和完善安全生产制度和管理办法，对各项安全工作进行规范和指导。
第十二条安全生产责任人要制定安全生产目标和计划，明确安全生产工作重点，制定安全操作规程，加强安全培训，提高员工的安全防范意识和技能。
2024年某公司安全生产规章制度范例（二篇）
2024年某公司安全生产规章制度范例公司安全生产管理制度一、安全生产检查制度1. 公司级安全生产大检查：每季度实施一次，由主管副总经理亲自召集，组织相关部门人员组成专项检查组，对全公司范围内的安全隐患进行全面排查。
一旦发现隐患，立即明确整改责任人及整改时限，确保隐患得到及时消除。
2. 管理处级安全检查例会：各管理处需每月举行一次安全检查例会，由各部门主管共同参与，检查上月整改情况，并上报至公司主管部门，以便跟踪与监督。
3. 班组日常安全检查：各班组需在每班开始前进行“班前五分钟警示教育”，班中实施巡回检查，下班前（后）进行“三分钟安全检查”并总结，确保安全生产贯穿于整个工作过程。
4. 专项与季节性安全检查：定期组织各类专业性、季节性安全生产检查，针对特定时期或特定领域的安全风险，制定并实施相应的应急措施。
5. 奖惩机制：严格按照《安全生产经济责任制考核条例》执行奖惩，以激励员工积极参与安全生产，防范事故发生。
二、劳保用品发放制度1. 目的与原则：为确保劳保用品的合理使用，防止工伤事故，改善劳动条件，预防职业病，职工在工作时必须穿戴好公司提供的防护用品。
2. 发放标准：根据员工工种及实际需求，按不同标准发放相应的劳保用品。
3. 申领流程：各部门、管理处负责人（或授权人）凭申领单至总经办领取劳保用品。
4. 采购与管理：总经理办公室负责劳保用品的采购工作，确保供应商具备合法资质，产品质量可靠。
同时，定期向总经理办公室报告费用支出情况。
5. 调整与重复领用：需调整发放标准时，由各部门（管理处）通知总经理办公室。
兼职多工种者，执行其主要工种的标准，避免重复领用。
6. 特殊防护用品：从事有毒作业的员工需配备防毒面具，工程维修人员需使用工具包、安全带、安全绳、防护罩等防护用品，各部门根据实际需求按规定领取。
三、隐患整改制度1. 隐患报告：公司及各部门（管理处）、班组的安全员及员工在检查、巡视或工作中发现隐患时，必须及时向上级安全负责人报告。
安全生产、现场文明管理制度范文
安全生产、现场文明管理制度范文一、安全生产制度1. 生产人员的安全教育和培训所有从事生产工作的人员必须接受安全教育和培训，并持有相关的安全操作证书。
安全教育和培训应包括以下内容：- 工作场所的危险性及相关预防措施；- 使用各类工具和设备的注意事项；- 灭火、急救等基本应急处理知识；- 安全生产方面的法律法规。
2. 安全生产设施和设备的维护所有安全生产设施和设备必须定期维护和检修，确保其正常运行。
维护和检修工作应由专业人员进行，并有相应的记录。
3. 安全生产事故的报告和处理任何安全生产事故的发生都必须立即报告相关部门，并采取紧急救援措施。
事故调查和处理工作应由专业人员负责，并制定相应的预防措施，以防止类似事故再次发生。
4. 个人防护用品的使用从事施工、操作的人员必须佩戴并正确使用个人防护用品，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。
个人防护用品应定期检查，损坏的应立即更换。
5. 安全意识培养通过定期组织安全演练、安全讲座等活动，增强员工对安全的意识，提高安全技能和应急处理能力。
6. 安全检查和隐患排查定期进行安全检查和隐患排查，发现问题及时整改。
检查和排查应由专业人员进行，并有相应的记录。
二、现场文明管理制度1. 现场文明管理的目标现场文明管理的目标是创造整洁、安全、有序、高效的工作环境，提高员工的工作积极性和工作效率。
2. 现场环境整洁管理保持施工现场的环境整洁、无积尘、无垃圾，及时清理渣土和杂物。
设立垃圾箱，并定期清理和分类处理垃圾。
3. 现场安全管理所有从事施工的人员必须佩戴个人防护用品，并正确使用。
禁止私自使用安全设施和设备，如周围护栏、安全标识等。
4. 现场秩序管理制定明确的工作规范和流程，在施工现场设立工作区域，并设置警示标识。
禁止无关人员进入施工现场。
5. 现场指挥与协调设立专门的现场指挥部，并明确指挥和协调人员。
指挥部负责现场工作的组织、协调和安排。
6. 现场交流与协作建立良好的沟通渠道和协作机制，不同班组之间及时交流工作信息，协调工作计划。
变电所文明生产管理制度正式版
变电所文明生产管理制度正式版第一章总则第一条为了加强对变电所文明生产的管理，确保生产过程中员工的安全与舒适，保证生产的顺利进行，特制定本管理制度。
第二条变电所文明生产管理制度适用于全体变电所员工，并具有法律效力。
第三条变电所应当建立严格的安全管理、文明生产、责任追究的工作制度，加强员工的安全培训，提高员工的安全意识和文明生产意识，确保员工在工作中能够依法依规、文明遵纪，充分发挥员工的积极性和创造性，推动变电所的发展。
第二章安全管理第四条变电所应当建立完善的安全制度和应急预案，并定期进行演练，以确保员工在紧急情况下的安全。
第五条变电所应当建立安全生产责任制，各岗位应当履行安全生产责任，严禁存在安全漏洞和安全隐患，如发现安全隐患应立即上报，并采取相应措施进行处理。
第六条变电所应当配备足够数量和质量的防护设备和器材，确保员工在工作中的人身安全。
第三章文明生产第七条变电所应当建立和落实合理的排班制度，保证员工的休息时间和假期。
员工不得违反规定超时工作，超负荷工作。
第八条变电所应当加强对员工行为的规范，禁止员工在生产过程中吸烟、喧哗，不得违反产品质量标准和工作程序。
第九条变电所应当建立和完善生产过程中的文明行为制度，对员工进行文明生产教育和培训，强调员工的道德品质和职业操守。
第十条变电所应当倡导员工绿色环保意识，提倡节约资源和环保行为。
严禁随意倾倒废弃物和污水，杜绝环境污染。
第四章责任追究第十一条变电所应当建立完善的责任追究制度，对违反安全生产和文明生产规定的员工进行追责。
轻微的违规行为可以通过口头警告、扣工资等方式进行惩罚，严重的违规行为可以进行停职、解聘等处理。
第五章附则第十二条变电所应当定期对本管理制度进行评估，及时修订完善，以适应变化的工作环境和法律法规的要求。
第十三条变电所应当向员工广泛宣传本管理制度，让员工充分认识到遵守本制度的重要性和必要性。
第十四条本管理制度自颁布之日起生效，可根据需要进行修改。
某公司安全、文明生产管理办法
某公司安全、文明生产管理办法一、安全生产责任制度1. 公司领导要高度重视安全生产工作，确立安全生产责任制度，落实各级安全生产职责。
2. 各部门负责人要切实履行安全生产管理职责，建立健全安全管理制度。
3. 员工要严格遵守安全操作规程，积极参与安全培训，加强自我保护意识。
二、安全生产管理制度1. 设立安全管理委员会，负责制定安全生产管理制度，组织制定安全生产目标和计划，并监督执行。
2. 建立健全事故隐患排查制度，定期开展安全检查和隐患整改工作，确保隐患消除。
3. 加强设备设施管理，制定定期检修维护计划，保障设备正常运行，避免事故发生。
三、安全生产培训教育1. 公司要定期组织安全生产培训，包括安全操作技能、应急救援知识等方面的培训。
2. 全员参与安全演练，提高灾害应对和自救互救能力，确保员工安全。
3. 引入安全生产知识考核制度，考核员工对安全操作规程的理解和掌握程度。
四、安全生产纪律与奖惩制度1. 严格遵守安全操作规程，不得违反操作规定，违者严肃追责。
2. 对违反安全操作规程且造成事故的员工，依法予以纪律处分，追究其责任。
3. 对积极参与安全工作、安全生产达标的员工进行嘉奖并通报表扬，激励全体员工共同建设安全生产环境。
五、文明生产管理措施1. 建立健全环保监测与管理制度，定期对生产过程中的环保工作进行评估。
2. 倡导绿色生产，提倡节能减排，采取科学有效的措施降低环境污染。
3. 注重企业文化建设，提高员工的文明素质，教育员工文明生产和文明办公。
六、安全生产信息化管理1. 建立安全生产信息化管理系统，实现对生产过程中各环节的实时监控和数据分析。
2. 制定安全生产信息报告制度，定期对安全生产状况进行统计和分析，为决策提供依据。
3. 通过信息化手段对员工进行安全知识培训，提高员工的安全意识和技能。
七、危险化学品管理1. 严格按照国家相关法律法规，制定危险化学品管理制度，确保危化品的安全生产和储存。
2. 配备专职安全管理人员，对危险化学品进行分类存储，建立有效的监控和应急救援机制。
某公司安全生产责任制管理办法(3篇)
某公司安全生产责任制管理办法第一章总则第一条目的为了保障员工生命安全和公司正常运营，规范安全生产责任制，提高公司安全管理水平，制定本办法。
第二章责任主体第二条公司领导层责任公司领导层对安全生产负有最终责任，应制定公司安全生产方针和目标，并明确相关职责。
第三条部门经理责任各部门经理是安全生产的责任主体，应保障本部门内部安全生产工作的有效推进，并负责培训员工相关安全知识。
第四条员工责任每位员工都有安全生产责任，应接受安全培训，严格遵守安全操作规程，对发现的安全隐患及时报告并采取相应措施。
第三章安全生产操作第五条安全操作规程公司应制定适合本企业的安全操作规程，明确工作流程中的安全要求和操作规范。
员工必须遵守相关规定，确保安全生产。
第六条安全设备维护公司应建立健全设备维护制度，对各类安全设备进行定期检修、维护保养，并进行记录和备案。
第七条应急演练公司应定期组织安全演练活动，包括火灾、事故等应急情况的演练，提高员工的应急反应能力。
第四章安全生产管理第八条安全隐患排查公司应定期组织安全隐患排查，发现问题及时整改，确保工作环境的安全。
第九条安全教育培训公司应定期组织员工参加安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第十条事故报告和处理对于发生的安全事故，公司应及时报告相关部门，并启动事故处理流程，确保事故得到妥善处理。
第五章法律责任第十一条追究责任对于违反公司安全生产责任制的人员，将给予相应的处罚，包括警告、罚款、停职等，并且对于造成严重后果的，可能追究法律责任。
第十二条法律法规适用本办法所述的法律法规，包括国家、地方、行业相关法律法规的适用。
第六章附则第十三条本办法的解释权归某公司所有，并在公司内部进行宣传和推行。
第十四条本办法自发布之日起生效。
以上是某公司安全生产责任制管理办法的一个范例，具体内容可根据实际情况进行调整和补充。
某公司安全生产责任制管理办法（2）第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，明确____公司(以下简称____公司)各级安全生产责任人的安全生产职责，共同做好____公司安全生产工作，依据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规和《____公司安全生产工作规定》等有关规定，制定本办法。
某发电企业现场安全文明生产标准化建设管理办法
某发电企业现场安全文明生产标准化建设管理方法一、前言当下，安全生产已经成为企业经营的必备条件之一，特别是在火电站等重点行业，对安全的重视就显得更加紧要。
为进一步加强现场安全生产管理，提高员工安全意识，降低事故发生率，某发电企业订立了现场安全文明生产标准化建设管理方法。
二、建设管理原则1. 把安全放在首位，实行安全文明生产的方针；2. 采纳标准化、规范化的管理措施，强化纪律性，建立责任制；3. 紧密结合生产实际，重视团队合作，加强员工培训；4. 推广新技术、新材料，提高生产效率与质量。
三、安全管理制度1. 强制防护措施：对于涉及到不安全的区域，如发电机区、锅炉室等，应设立警示标志，保护措施应得到实施并定期维护；2. 安全用电：全部电线电缆必需依照标准布置，做到统一管理、乾净有序，零星线路应适时处理；3. 防止火灾：应严格掌控吸烟行为，加强防火设备的维护，设立防火墙，并设置灭火器等消防设备。
四、生产管理制度1. 工艺流程：严格依照工艺流程操作，确保每一道工序的标准化，提高生产效率，保障产品质量；2. 设备管理：全面建立设备档案，定期维护和修理与保养，确保设备的完好安全，削减故障率；3. 生产计划：依据市场需求，合理订立生产计划，并与相关部门协调，保障生产的顺畅进行。
五、文明施工规范1. 路面标识：对于生产车间、办公区域等内部区域，应设立各类标识，如交通禁止、禁止停车等；2. 卫生保洁：对于生产场地，应依照相关标准设立垃圾桶与污水排放设施，做到无垃圾、无积水；3. 安全设施：对于配备不安全设备的区域应设置隔离设备，如护墙等，防止不法人员进入、危害他人与自身安全。
六、培训及评估流程1. 安全把握指标：对于从业人员，应予以全面的安全学问普及与针对性的安全教育，必要时可对操作流程进行模拟演练；2. 评估指标：通过员工工作表现、安全记录、事故防备与应变本领等一系列指标来进行安全生产的评估及考核。
七、后记以上是某发电企业现场安全文明生产标准化建设管理方法的相关措施。
某发电企业现场安全文明生产标准化建设管理办法
某发电企业现场安全文明生产标准化建设管理办法第一章总则第一条为切实提高生产管理责任意识，提高***发电有限责任公司（以下简称公司)安全运行维护水平和检修质量，全面提升竞争软实力和公司形象,规范安全生产作业程序及有效的做好现场改善工作,营造良好的工作环境，最大限度保护员工在生产活动中的身心健康，制定本办法。
第二条本办法适用于公司及与公司有合同约定的承包方。
第三条指导思想按照集团公司一五五战略部署，进一步落实提升管理、提升效益工作要求,结合创建星级企业的具体标准,通过现场安全文明生产标准化建设工作,提升公司现场安全文明生产水平。
第四条基本原则(一）坚持现场为主，重视渗漏治理。
安全文明生产标准化建设立足于生产现场，将设备无渗漏治理作为重点内容,强化现场设备设施整治，消除现场跑冒滴漏，确保现场安全文明面貌焕然一新。
（二）坚持常态机制，重视缺陷管理。
将安全文明标准化建设融入生产管理的各个环节,形成常态工作机制,建立健全安全文明生产标准化制度和管理体系，同时将现场安全文明生产问题视为缺陷来进行管控，形成闭环管理。
(三）坚持标本兼治，重视本质安全。
安全文明生产标准化建设,应从人员、设备、环境和管理等各方面加以规范，既要治标也要治本，通过安全文明生产标准化建设,规范人员行为,消除设备隐患，避免作业风险,完善管理流程，实现本质安全要求。
(四）坚持质量优先,重视检修管理。
设备检修标准化要坚持ＰDＣＡ循环方法,从检修准备开始，制定各项计划和具体措施,做好施工、验收管理和修后评估工作,实现检修管理规范、高效,保证检修安全、质量和工期。
第二章组织机构及职责第五条成立公司安全文明生产标准化建设工作领导小组，负责建立健全标准化建设工作组织机构、管理体系,明确相关部门、单位职责；负责标准化实施方案和整改计划的审批;负责标准化建设总体协调;负责对标准化建设工作进行指导，对阶段性工作做出评价及要求。
公司领导班子成员在安全文明生产标准化建设中，根据职责分工、分管范围履行责任。
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Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.某公司安全、文明生产管理办法正式版某公司安全、文明生产管理办法正式版下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。
文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
1范围本标准规定了公司安全、文明生产管理中各部门的职责和安全、文明生产各项管理规范。
本标准适用于公司全体员工。
2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本部分。
Q/WFL211015S现场管理实施办法Q/WFL20115固定资产管理办法3职责3.1公司安全生产管理小组是公司安全、文明生产管理的组织领导机构，安全生产管理小组由总经理和有关部门的主要负责人组成。
成员及责任区域见(附表)，根据公司实际情况每年进行调整。
安全生产管理小组负责安全、文明生产的组织领导工作，企管部负责安全、文明生产的具体实施和监督工作。
3.2各部门负责配合安全与文明生产管理的检查和执行工作。
4劳动安全管理4.1操作人员在使用机器、设备、工具之前应先检查其有无异样和初始状况，确认状况正常和无异样时方可使用。
操作人员使用新设备或初次使用机器，对国家有强制要求的岗位必须持证上岗，或经培训合格后，才能上岗作业。
4.2电动机、传动装置和生产线在发动或启动前，操作人员应用口哨、喊声、喇叭、手势、旗帜等方式告知周边人员，确认安全后才能开动。
4.3应防止机器设备的空转，操作人员在确保设备断点停机后才能进行清扫、加注油等工作。
4.4对存在一定压力、温度、速度、密度范围内的生产，操作人员须严格按照《操作规程》进行，确保安全。
4.5操作人员未经许可不得自行操作其它岗位的机器、设备。
4.6公司员工须穿工作制服后才能进入工作现场。
在工作中非经许可不得脱下工作制服，不得穿着露出脚趾的鞋子进入工作现场。
4.7在材料装卸、切断、加工使用以及在有毒液体或高温飞溅场合，操作人员应穿防护鞋和戴手套。
4.8在粉尘量大和气体挥发、锻铸、焊接、切割等工作环境，操作人员应带口罩及防护眼镜。
4.9使用强烈腐蚀性化学品时，操作人员应使用安全器具，并避免与身体接触。
4.10电气设备和线路应符合国家安全规定。
电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。
电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。
使用电气器材时，操作人员应先检查是否绝缘。
维修、更换应先关闭电源开关。
4.11使用塔架或高空作业，操作人员应先检查扶梯是否牢固。
操作起重机、塔吊时，应注意物件下方或附近是否有人。
4.12工具箱不宜放在高处，工具应随时分类整齐的放置在工具箱中，尖锐工具应及时上防护圈套。
4.13玻璃片、钉子、螺丝、铁丝不得随意弃于工作现场，应保持工作场所的整洁。
4.14高压、高温、超低温、高毒等危险或特种作业应由有执业资格的人员承担，并派专人现场监督协助。
4.15企管部应配备简易劳保医疗用具用品，遇到意外伤害，轻者可即时处置。
重者须急送指定医院救治。
5消防安全管理5.1安全生产管理小组消防安全管理工作5.1.1进行公司防火安全方面的法律法规的宣传教育工作，不断提高全体员工遵纪守法意识和防火安全的自觉性，落实公司防火安全责任制。
5.1.2对各厂房、办公室、仓库、油漆房防火安全情况进行日常性巡视检查，发现问题及时采取纠正和预防措施，减少或避免火灾事故。
5.1.3安全生产管理小组成员参与公司新建、改建、扩建工程项目中有关消防安全方面的设计方案审定工作和最终验收工作，并对施工过程的情况负有监督责任。
5.1.4安全生产管理小组成员负责公司生产经营区域内防火安全责任事故的处理，并协助消防管理机关对公司生产经营区域内防火安全责任事故的处理。
5.2企管部消防安全管理工作5.2.1每季度对公司的防火物资、消防器材进行维护保养、检查、更换和增补。
5.2.2在每月月底、节假日以及重大政治活动期间，对各厂房、办公室、仓库、油漆房、配电房防火安全情况进行巡视检查，同时加大重点防火部位的巡视检查频度。
发现问题应及时采取纠正和预防措施，对暂时难以消除的火灾隐患，应报公司主管领导并采取应急措施，对随时有可能发生火灾危险的部位或设施，有权责令有关部门和人员立即改正或者停止使用，确保公司各部门的防火安全。
5.2.3配合消防管理机关和上级管理部门到公司进行的监督检查和验收工作或其他活动，对消防机关指出的隐患提出改进建议，应在规定时间内采取纠正和预防措施，并将结果报告消防机关。
5.3各部门负责人消防安全管理工作5.3.1定期对本部门员工进行防火安全方面的政策法规的宣传教育工作，不断提高本部门员工遵纪守法意识和防火安全的自觉性。
5.3.2监督并检查本部门落实公司安全、文明生产管理制度及规定的情况，对本部门防火安全情况进行日常性巡视检查。
发现问题应及时采取纠正和预防措施，减少或避免火灾事故。
实施科研生产和经营管理工作与防火安全管理工作同计划、同布置、同落实、同检查、同总结、同评比的“六同”。
5.3.3配合消防管理机关、上级管理部门和公司组织进行的监督检查和验收工作以及消防管理机关和地区消防安全领导小组组织的其他活动，对消防机关指出的隐患和提出的改进建议，在规定时间内采取纠正和预防措施，并将结果报告公司安全生产管理小组。
5.3.4发现火灾隐患应及时排除，出现火灾应及时组织本部门员工进行扑救，并向安全生产管理小组及时汇报，不得瞒报、漏报或延报火灾情况。
未经安全生产管理小组许可不得撤除、清理火灾现场。
5.4公司全体员工要爱护公司的防火设施、消防器材和避雷设施，不得随意挪动和挪用。
5.5消防安全的宣传和教育5.5.1安全生产管理小组根据实际情况不定期召开工作例会，分析公司安全形势、学习贯彻有关文件精神，针对问题制定改进措施并予以落实。
5.5.2安全生产管理小组成员应根据实际情况通过公司各项例会进行安全教育，及时通报公司安全情况。
5.5.3企管部应通过公司计算机信息网络、通告栏、宣传画、横幅等多种形式开展经常性的治安防范和防火安全方面的法律法规的宣传教育活动。
5.5.4公司各部门负责人应充分重视公司及部门防火安全工作，按照安全生产管理小组要求落实对员工的防火安全教育，带领员工自觉遵守防火安全方面的法律法规和相关政策以及公司安全方面的有关制度，组织员工开展防火法律法规的学习培训，提高员工防火安全意识和遵守防火法律法规的自觉性。
5.6消防安全管理细则5.6.1公司各级主管不得强令他人违反消防安全规定，冒险作业。
5.6.2建筑设施的强电系统不得私自安装或改造，保证供电系统的安全。
5.6.3对重点部门的防火部位和设施要指定专人负责，下班前拉闸断电，熄灭灯火。
5.6.4人员集中的会议室、计算机房、办公室等处应建立内部管理责任，加强检查，保证人员离开时及时切断电源，确保安全。
5.6.5消防设施管理规定1）企管部负责室内外消火栓和其它消防器材及设施的检查、维修、保养，并加强日常管理，确保处于良好状态。
2）消防器材的采购、配置由企管部负责，其采购参照Q/WFL20115-2008A0版《固定资产管理办法》。
在各责任区内如发现消防器材及设施损坏，应由各部门及时报告企管部，企管部应及时查明原因，负责更换和修理，并负责对责任事故的处理。
5.6.6公司内部用火管理规定：1）未经安全生产管理小组成员批准，禁止在厂区内燃烧树叶杂草等物品，禁止在厂区内使用明火。
2）冬季确需使用电暖气取暖的部门，严禁将衣物及可燃物品靠近或直接搭在电暖气上。
并注意用电负荷量是否符合线路承载能力要求。
3）公司生产经营区域内及员工、保安集体宿舍内严禁私自使用电炉和其它插入式电热器具烧水、做饭。
因科研生产需要使用电炉或其它电热器具的，应指定专人看管，使用过程中不得离开现场。
4）在存有易燃易爆物品的场所、禁火区及禁止吸烟的场所，严禁使用明火和吸烟。
5.6.7易燃易爆危险物品管理规定：1)公司各部门涉及运输、储存、使用易燃易爆危险物品（汽油、酒精、乙醚、稀料等）的人员上岗前应进行有关业务知识的学习和培训。
未经培训的人员不得从事与易燃易爆危险物品有关的作业。
2)公司各部门对易燃易爆危险物品的使用管理原则上应做到“五定”：──定人：凡运输、储存易燃易爆危险物品的应指定专人负责，对使用人员应由生产现场负责人或班组长指定专人负责；──定点：对易燃易爆危险物品的储存应建立固定存放地点并贴上标识，严禁随意乱放；──定量：应根据生产作业需要购进，每次购进不得超过50公升；各使用点的使用人员应根据每日实际用量领用；──定容器：在采购、储存、使用易燃易爆危险物品时，应使用固定容器，其中汽油、稀料等应使用金属容器；──定措施：各部门应根据自身的实际情况制定易燃易爆危险物品各使用点的防火措施。
3)企管部对各部门的“五定”工作负有监督检查及管理责任。
5.6.8灭火、应急疏散预案演练制度。
1）公司应对员工进行报火警、扑救初起火灾、自救逃生知识和技能培训，按照灭火和应急疏散预案，至少每年进行一次演练，并结合实际，不断完善预案。
2）消防演练前，企管部应制定详细的演练方案，应按照报警、扑救、应急疏散、通讯联络、安全防护救护的程序进行演练。
3）消防演练时，应当设置明显标识并事先告知演练范围的人员。
4）专职消防队、义务消防队和公司员工联合演练，应配备相应的消防装备、器材，并组织开展灭火战术、火场救援、应急疏散和灭火技能训练，提高相互协作和扑救火灾的能力。
5）消防演练由企管部指派的“火场总指挥”统一指挥，应采取有效防护措施，维护现场秩序，保证安全。
6）企管部应当对演练时间、地点、内容、参加人员等情况记录留档。
6文明生产管理6.1精神文明在生产活动中要做到遵纪守法，爱护公共财产，同志间互相尊重，紧密配合，积极创造出轻松愉快的良好生产氛围。
6.2环境文明公司生产和办公现场环境管理要求参照Q/WFL21101《5S现场管理实施办法》。