公司招聘工作人员笔试试卷推荐范本
公司招聘员工笔试试卷模板
公司招聘员工笔试试卷模板一、简答题（共20分，每题2分）1.请简述Web开发中的前端和后端的概念及其职责。
答：前端是指网站或应用程序中与用户直接进行交互的部分，主要包括界面和用户体验方面的工作。
前端开发的主要职责是根据设计师提供的设计稿，通过HTML、CSS和JavaScript等技术实现网站或应用程序的界面和交互功能。
后端是指网站或应用程序中运行在服务器端的部分，主要负责处理请求、处理和存储数据以及与数据库交互等工作。
后端开发的主要职责是根据业务需求编写程序逻辑，处理前端发送的请求，并将数据进行处理和存储。
2.请简述浏览器缓存的原理及其优势。
答：浏览器缓存是指浏览器在第一次请求资源时，将资源文件（如图片、CSS文件、JavaScript文件等）保存在本地，下次再次请求时直接从本地读取，不再重新向服务器请求资源。
这样可以减少不必要的网络请求，提高网页加载速度和用户体验。
浏览器缓存的原理是通过HTTP协议的缓存相关头部字段实现的。
当浏览器请求资源时，服务器通过设置缓存相关头部字段（如Expires、Cache-Control、Last-Modified、ETag等）来告知浏览器该资源是否可以缓存、缓存时间、缓存策略等信息。
浏览器根据这些信息来判断是否从缓存中获取资源。
浏览器缓存的优势主要体现在以下几个方面：–减少网络请求，节省带宽。
–提高网页加载速度，减少用户等待时间。
–减轻服务器负载，提高网站性能和并发处理能力。
–可以在离线情况下访问缓存的资源。
3.请说明HTTP协议的主要特点。
答：HTTP（Hypertext Transfer Protocol，超文本传输协议）是一种通信协议，用于在Web浏览器和Web服务器之间传输数据。
HTTP协议的主要特点包括：–简单快速：HTTP协议设计简单，并且通信的过程非常快速。
–灵活可扩展：HTTP协议支持各种类型的数据，可以通过Content-Type进行扩展。
招聘笔试题与参考答案(某大型集团公司)
招聘笔试题与参考答案(某大型集团公司)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、以下哪个选项不是公司常用的办公软件？A、Microsoft OfficeB、Google WorkspaceC、Adobe PhotoshopD、WPS Office2、关于公司的组织结构，以下哪种说法是正确的？A、组织结构是静态的，不会随着公司发展而变化B、组织结构应当与公司的战略目标保持一致C、组织结构的设计应完全基于员工的个人能力D、组织结构的选择没有固定模式，完全由管理层决定3、以下哪项不属于企业战略规划中的外部环境分析工具？A. 波特五力模型B. SWOT分析C. PEST分析D. 企业内部价值链分析4、在人力资源管理中，以下哪项不属于绩效评价的指标？A. 工作质量B. 工作效率C. 团队协作D. 职业道德5、根据公司法规定，下列哪项不属于有限责任公司的股东会职权？A. 决定公司的经营方针和投资计划B. 审议批准董事会的报告C. 选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项D. 制定公司的基本管理制度6、假设一个项目在两年后的预期现金流入为12100元，如果年利率为10%，那么这笔款项在今天的现值是多少？A. 10000元B. 10100元C. 11000元D. 12100元7、以下哪个选项不属于公司规定的办公设备使用规范？A、下班前关闭所有办公设备的电源B、禁止在办公设备上放置私人物品C、私自将公司电脑用于个人网络游戏D、定期清理办公设备，保持清洁卫生8、关于公司内部培训，以下哪种说法是正确的？A、所有员工必须参加公司组织的内部培训B、内部培训只针对新入职员工C、内部培训是自愿参加，但晋升时需提供培训证明D、内部培训只在特定时间开放，不提供后续学习资源9、某部门去年的销售额为120万元，今年增长了20%，则今年的销售额是多少万元？A. 138万元B. 140万元C. 144万元D. 150万元二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、以下哪些部门属于大型集团公司的核心管理部门？（）A、人力资源部B、财务部C、市场部D、生产部E、研发部2、在以下关于企业文化建设的说法中，正确的是（）A、企业文化是公司员工共同的价值观、信念和行为准则B、企业文化是公司对外形象的代表C、企业文化可以提升员工的工作积极性和忠诚度D、企业文化对公司战略目标的实现具有重要作用E、企业文化是一成不变的3、下列关于项目管理的说法正确的是：A. 项目管理的目标是在限定的时间内完成任务。
招聘笔试题与参考答案(某大型集团公司)
招聘笔试题与参考答案(某大型集团公司)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、某大型集团公司计划在未来五年内扩大其市场份额，以下哪项不是公司可能采取的市场拓展策略？A、增加广告投放B、降低产品价格C、提高产品质量D、减少研发投入2、在人力资源管理中，以下哪项不是员工激励的手段？A、提供具有竞争力的薪酬福利B、实施员工股权激励计划C、定期进行员工培训和发展D、限制员工的工作时间和休息时间3、在企业组织结构中，哪种类型的组织结构最能体现横向的线条和整体的功能整合？A、直线型组织结构B、职能型组织结构C、矩阵型组织结构D、事业部型组织结构4、在招聘过程中，以下哪种做法最有助于提高招聘的有效性和工作效率？A、通过web推送进行大规模招聘B、采用单一的面试形式来筛选候选人C、提前一段时间开始招聘流程规划D、仅依赖招聘平台寻找候选人5、某大型集团公司计划在三年内将其在亚洲的市场份额提高至20%，假设公司初始市场份额为10%，每年的市场份额增长率为5%，那么公司第三年结束时的市场份额是多少？A. 16.25%B. 19.25%C. 20.25%D. 21.25%6、某公司当前资产负债表中负债总额为1000万元，所有者权益总额为2000万元，总资产是多少万元？A. 3000万元B. 2000万元C. 4000万元D. 6000万元7、某大型集团公司计划在未来五年内将研发投入增加50%，预计研发投入将从目前的1000万元增加到多少？A. 1500万元B. 1500万元C. 2000万元D. 2000万元8、某部门现有员工30人，其中男性员工占60%，女性员工占40%。
如果新招聘5名员工，且新员工中男性与女性各占一半，那么调整后该部门男性员工的比例是多少？A. 55%B. 60%C. 65%D. 70%9、某大型集团公司计划在三年内进行一次大规模的技术升级，预计投资总额为1000万元。
公司招聘笔试试题及答案
公司招聘笔试试题及答案应聘岗位：姓名：得分:一、选择题1.近一段时期，各地电视剧拍摄制作备案公示的谍战剧、反特剧所占比例较大，部分剧目出现故事情节雷同，甚至自我克隆、的现象，且部分剧目格调不高，严重影响了该剧种的整体质量。
填入横线部分最恰当的一项是( )。
A.报告照搬B.申请复制C.申报抄袭D.呈报剽窃2.很多人对那些价值连城的财宝，却又没有足够的勇气和胆量去征服沙漠以及杀机四伏的重重陷阱。
这批珍贵的财宝，就这样在沙漠古城里埋藏了一代又一代。
填入横线部分最恰当的一项是( )。
A.视如敝屣B.馋涎欲滴C.心驰神往D.垂涎三尺3.一名虔诚的佛教徒遇到了难事，便去寺庙里求拜观音。
走进庙里，才发现观音的像前也有一个人在拜，那个人长得和观音一模一样，丝毫不差。
“你是观音吗?”“是的。
”“那你为何还拜自己?”“因为我也遇到了难事。
”这段文字意在告诉我们( )。
A.每个人都会有遇到困难的时候B.不要寄希望于别人C.求人不如求己D.人生不如意十之八九4.远红外线被人体吸收后，可使生物细胞产生共振效应，可将远红外热能传递到人体皮下较深的部分，以下深层温度上升，产生的温热由内向外散发。
这种作用强度，使毛细血管扩张，促进血液循环，强化各组织之间的新陈代谢，增加组织的再生能力，提高机体的免疫能力，调节精神的异常兴奋状态。
从上段文字可以推出( )。
A.远红外线可使生物细胞温度上升B.远红外线对人体有医疗保健作用C.远红外线能使人精神亢奋D.远红外线能量较高可以治疗疾病5.( ) 对于桌子相当于对于房屋A.木头—烟囱B.餐桌—楼房C.椅子—山岭D.固体—建筑6.1，3，3，9，（），243A.81B.9C.12D.277.1，1，5，3，9，9，13，27，()，( )A.17，81B.16，54C.15，36D.14，428.张老师给幼儿园两个班的孩子分水果，大班每人分得5个橘子和2个苹果，小班每人分得3个橘子和2个苹果。
招聘笔试测试题及答案
招聘笔试测试题及答案一、选择题（每题2分，共10题）1. 以下哪个选项是公司的主要业务？A. 软件开发B. 零售业C. 金融服务D. 制造业答案：A2. 公司最近的一次重大技术升级是在何时？A. 2021年B. 2022年C. 2023年D. 2024年答案：C3. 公司对于员工的培训周期通常是多久？A. 1个月B. 3个月C. 6个月D. 1年答案：B4. 公司的主要客户群体是？A. 企业客户B. 政府机构C. 个人消费者D. 非营利组织答案：A5. 公司在以下哪个领域拥有最多的专利？A. 人工智能B. 生物技术C. 可再生能源D. 纳米技术答案：A6. 公司对于新员工的试用期是多久？A. 1个月B. 3个月C. 6个月D. 1年答案：C7. 公司在以下哪个国家设有分公司？A. 美国B. 英国C. 日本D. 澳大利亚答案：A8. 公司的主要竞争对手是？A. 谷歌B. 亚马逊C. 微软D. 苹果答案：C9. 公司最近一次的年会是在哪个城市举办的？A. 北京B. 上海C. 广州D. 深圳答案：B10. 公司对于员工的绩效评估周期是多久？A. 每季度B. 每半年C. 每年D. 每两年答案：C二、简答题（每题5分，共2题）1. 请简述公司的核心价值是什么？答案：公司的核心价值是创新、诚信、卓越和团队合作。
2. 描述一下公司对于环境保护的承诺。
答案：公司致力于可持续发展，通过减少废物、节约能源和推广绿色技术来保护环境。
结束语：以上是本次招聘笔试的测试题及答案，希望每位应聘者都能认真作答，展现出自己的真实水平。
我们期待您的加入，共同为公司的发展贡献力量。
岗位招聘笔试试题及答案
岗位招聘笔试试题及答案【试题一】：逻辑推理题题目描述：在一个有100个房间的酒店里，每间房间都住着一个客人。
酒店经理发现，如果连续两天，每个客人都搬到下一个房间，那么总会有至少一个房间的客人数量是奇数。
请问这是为什么？答案：根据题目描述，我们可以假设第一天每个房间都住着一个客人。
如果每个客人都搬到下一个房间，那么第100号房间的客人将没有下一个房间可以搬，因此他必须搬回第1号房间。
这样，第1号房间就会有两个客人，而其他房间的客人数量仍然是奇数。
因此，至少有一个房间的客人数量是奇数。
【试题二】：数学计算题题目描述：一家工厂生产了1000个产品，其中5%的产品存在缺陷。
工厂决定对所有产品进行抽检，如果抽检的产品中有超过5%的产品存在缺陷，则认为整个批次的产品不合格。
假设工厂抽检了50个产品，其中有3个产品存在缺陷。
请问这批产品是否合格？答案：首先，我们需要计算抽检的缺陷率。
抽检的缺陷率是3/50 = 6%。
由于6%大于5%，根据题目中的规则，我们可以认为这批产品不合格。
【试题三】：英语阅读理解题题目描述：Read the following passage and answer the question:In the heart of the city, there is a beautiful park where people often go to relax and enjoy nature. The park has alarge pond with ducks and swans swimming in it. There is also a playground for children and a garden with a variety of flowers.Question: What can be found in the park?Answer: In the park, one can find a large pond with ducks and swans, a playground for children, and a garden with a variety of flowers.【试题四】：数据分析题题目描述：某公司的销售数据显示，今年第一季度的销售额为100万元，第二季度为150万元，第三季度为200万元。
招聘笔试题附参考答案精选全文
可编辑修改精选全文完整版一、下列题目每题只能选一个选项。
1.大智者的智慧和对工作的耐心，你认为你拥有那一条？( )A．两者差不多B．大智者的智慧C．对工作的耐心2.你是否很擅长为参加考试而复习？( )A．还算擅长，我必须强迫自己集中注意力B．不是很喜欢这样，如果我能坐下来复习，我一定能考得好一些C．比较擅长3.你每年平均阅读几本书？( )A．超过一本，少于5本B．1本或没有C．超过5本4.你是否喜欢连续地做一个很费时间或很难得项目，直到最后完成？( )A．如果可能我会中间停下来休息干点别的，以便恢复精力B．不是这样，我倾向于手头上同时有很多未完成的项目C．是的，我喜欢这样5.你喜欢做下面哪一件事？( )A．带着狗遛弯儿B．在花园闲逛C．绘画和做室内装修6.你是否相信古老谚语：“只要等待，什么都会到来。
”( )A．通常是这样，但是有时需要主动改进B．不是这样，唯一必然会等来的是死亡C. 是的，事情就是这样7.如果你坐下来玩字谜，结果会怎么样？( )A．通常会完成那些能够立即做对的答案B．我不太可能坐下来做纵横字谜题C．会坚持到完成所有的答案8.你觉得下面哪一个是在逛超市时最乏味的？( )A．没完没了地经过来往的过道B．在收银台排队C．在逛超市时没有让我感到乏味的地方9.如果有人说你对傻里傻气的人没有耐心，你觉得是这样吗？( )A．有一定的道理B．他说的很对C．不，不是这样10.下面哪件事让你觉得脑火？( )A．在给朋友打电话时，老是忙音B．儿童在公共场所大声喧哗C．有人在公共场所说骂人的话11.如果你养了一只宠物，你认为应当训练它吗？( )A．作为宠物狗的主人，我会尽我的义务训练它一些基本能力B．不会，除非其他人训练它C．是的，我很喜欢训练宠物12.你经常发脾气吗？( )A．偶尔B．经常C．很少或从不13下面那个词能够最好地描述别人对你的看法？( )A 想法多B 不安于如此C 安分14.如果邻居经常晚上练钢琴，你是否曾向他们提出过意见？( )A．有几次想这样做C．是的，有提过C．几乎没有15.你是一位好的听众吗？( )A．只有当是我感兴趣的话题才是B．一般情况下是这样C．偶尔是这样16.你去买体育比赛的入场券，但你并不是真的很想看比赛，因为你朋友有喜剧表演的票，而且你发现要排上2个小时队才能买到票。
招聘笔试题与参考答案
招聘笔试题与参考答案(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、在项目管理中，以下哪个阶段是确定项目目标、范围和可行性分析的阶段？A、项目收尾阶段B、项目规划阶段C、项目启动阶段D、项目实施阶段2、以下哪种沟通方式最适合于复杂、技术性强的信息传递？A、电子邮件B、面对面会议C、内部报告D、社交媒体3、在项目管理中，以下哪个阶段通常被称为“项目收尾”？A、启动阶段B、规划阶段C、执行阶段D、收尾阶段4、在敏捷开发中，以下哪个角色负责确保产品愿景和策略得到实现？A、产品经理B、项目经理C、Scrum MasterD、开发人员5、在软件开发过程中，以下哪种设计模式主要用来处理对象之间的依赖关系？A. 工厂模式（Factory Pattern）B. 单例模式（Singleton Pattern）C. 装饰者模式（Decorator Pattern）D. 观察者模式（Observer Pattern）6、在数据库管理系统中，以下哪个术语用来描述数据完整性的规则？A. 数据模型（Data Model）B. 数据库模式（Database Schema）C. 数据约束（Data Constraint）D. 数据表（Data Table）7、在以下哪个选项中，不属于Java中的基本数据类型？A. intB. StringC. booleanD. double8、在Java中，以下哪个关键字用于声明一个抽象类？A. classB. abstractC. extendsD. implements9、以下哪个选项不属于企业战略管理的基本职能？A、战略规划B、战略实施C、战略评估D、市场调研 10、在下列关于沟通的描述中，哪一项是不正确的？A、沟通是信息传递的过程B、沟通可以是单向的也可以是双向的C、有效的沟通必须遵循诚信原则D、沟通的目标是达成共识，而不是产生分歧二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、题号：1、题目：以下哪些是常见的招聘流程环节？（）A. 发布招聘信息B. 简历筛选C. 初试（电话或视频面试）D. 终试（现场面试）E. 体检F. 背景调查G. 录用通知2、题号：2、题目：以下关于员工培训的说法正确的是哪些？（）A. 员工培训有助于提高员工的工作技能和职业素养B. 培训内容应与企业的战略目标和岗位要求相匹配C. 培训方式应多样化，包括课堂讲授、实践操作、在线学习等D. 培训效果评估是员工培训不可或缺的一部分E. 员工培训应当注重短期效果，忽视长期发展3、以下哪些是公司常用的人才选拔工具？A. 面试B. 行测能力测试C. 专业技能考核D. 情景模拟E. 心理测评4、以下哪些是影响员工绩效的因素？A. 个人能力B. 工作环境C. 组织文化D. 领导风格E. 薪酬福利5、下列哪几项属于团队合作中的有效沟通技巧？A. 倾听他人的观点而不打断B. 在会议中只强调自己的观点C. 使用专业术语以显示个人能力D. 提供积极反馈鼓励团队成员E. 避免非言语暗示如眼神交流6、在项目管理中，哪些活动属于规划阶段？A. 制定项目预算B. 进行风险评估C. 分配任务给团队成员D. 定义项目目标E. 监控项目进度7、以下哪些是敏捷开发中的核心价值观？A. 客户合作胜过合同谈判B. 持续交付胜过频繁发布C. 个体和互动胜过过程和工具D. 可工作的软件胜过详尽的文档E. 对变化的响应胜过遵循计划8、以下哪些是SQL中用于查询数据的命令？A. SELECTB. INSERTC. UPDATED. DELETEE. DROP9、关于面向对象编程（OOP）的基本概念，下列哪些说法是正确的？（多选）A. 封装性是指将数据与操作数据的方法绑定在一起。
国企招聘笔试试卷通用版
国企招聘笔试试卷通用版一、综合知识（每题2分，共30分）1. 我国的根本政治制度是（）。
A. 人民代表大会制度。
B. 民族区域自治制度。
C. 基层群众自治制度。
D. 中国共产党领导的多党合作和政治协商制度。
2. 社会主义核心价值观中，公民个人层面的价值准则是（）。
A. 富强、民主、文明、和谐。
B. 自由、平等、公正、法治。
C. 爱国、敬业、诚信、友善。
D. 以上都是。
3. 在市场经济中，企业追求的经营动机是（）。
A. 利润。
B. 社会效益。
C. 企业规模。
D. 市场占有率。
4. 下列关于我国古代文化常识的表述，不正确的一项是（）。
A. 古人把宫、商、角、徵、羽称为五音。
B. 我国古代的计量单位有仞、钧、斛等。
C. 山东、山西中的“山”指崤山。
D. 古代兄弟排行以伯、仲、叔、季为序，季是最小的。
5. 以下哪个不是“一带一路”沿线的国家（）。
A. 印度。
B. 新加坡。
C. 巴西。
D. 巴基斯坦。
6. 下列关于计算机病毒的说法正确的是（）。
A. 计算机病毒是一种芯片。
B. 计算机病毒是一段程序。
C. 计算机病毒是一种生物病毒。
D. 计算机病毒能够传染给人。
7. 我国宪法规定，中华人民共和国公民在（）的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。
A. 年老、疾病或丧失劳动能力。
B. 年老、疾病或残疾。
C. 患病或残疾。
D. 年老或丧失劳动能力。
8. 企业在市场竞争中，采用价格竞争是一种常用的手段。
近年来，不少企业不再单纯依靠价格竞争，而是注重通过提高产品质量和服务质量来进行非价格竞争，这是因为（）。
A. 价格因素对市场的影响逐渐减小。
B. 高质量的产品和服务可以给企业带来更高的效益。
C. 企业的市场竞争主要是产品和服务的竞争。
D. 价格竞争具有盲目性、自发性的弱点。
9. 下列哪种现象与地球自转有关（）。
A. 昼夜长短的变化。
B. 四季的更替。
C. 昼夜交替。
D. 五带的划分。
10. 经济学上所推崇的“橄榄型”收入分配结构，是指低收入和高收入相对较少、中等收入占绝大多数的分配结构。
招聘笔试题与参考答案(某大型集团公司)
招聘笔试题与参考答案(某大型集团公司)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、某大型集团公司为了提高员工的专业技能，决定开展一系列的内部培训课程。
以下哪种培训方式最符合公司实际情况？（）A、线上自学B、集中面授C、远程视频教学D、以上均可2、某部门计划组织一次团队建设活动，以下哪种活动形式最适合提高团队凝聚力和协作能力？（）A、户外拓展训练B、部门内部聚餐C、部门内部比赛D、以上均可3、某大型集团公司计划在一年内完成3000万元的销售额，目前已完成1500万元。
若要实现原计划，剩余9个月每月需完成的销售额是多少？A. 333.33万元B. 500万元C. 166.67万元D. 333.33万元4、某部门有员工10人，其中男员工6人，女员工4人。
现在随机从该部门抽取3人，计算至少有1名男员工的概率是多少？A. 0.5B. 0.75C. 0.25D. 0.15、某大型集团公司计划在未来三年内进行一次大规模的数字化转型，以下哪个部门最有可能负责这个项目的总体规划？A. 人力资源部B. 财务部C. IT部门D. 市场营销部6、在招聘过程中，公司采用以下哪种人才测评方法可以更全面地评估应聘者的实际工作能力和潜力？A. 面试B. 专业知识测试C. 心理测评D. 业绩模拟测试7、在项目管理中，哪个阶段是确定项目范围、制定项目计划并分配资源的核心阶段？A. 项目启动B. 项目规划C. 项目执行D. 项目监控8、在数据库设计中，用于描述数据库中数据的全局逻辑结构和特性的模型是？A. 物理数据模型B. 逻辑数据模型C. 概念数据模型D. 外部数据模型9、一家公司为了提高员工的工作效率，决定引入一种新的工作模式，要求员工在规定时间内完成任务的同时，也注重工作的质量。
这体现了管理中的哪种原则？A. 效率优先B. 质量至上C. 效率与质量并重D. 时间管理 10、在一个团队项目中，成员之间的沟通至关重要。
招聘笔试题与参考答案(某大型央企)
招聘笔试题与参考答案(某大型央企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1.仅供新员工入职时参考使用。
2.提供操作指导和规范工作流程。
3.仅仅是技术部门的事情，与其他部门无关。
4.主要用于公司对外宣传之用。
1.团队协作能够提高整体工作效率和解决问题的能力。
2.良好的沟通氛围有助于增强团队的凝聚力和创造力。
3.团队内不需要个体发挥个人能力突出，只需要整体协调一致即可。
4.良好的沟通是避免误解和冲突的关键手段之一。
3、关于网络安全和信息技术，以下哪项描述是正确的？A. 防火墙主要用于防止外部入侵。
B. 数据加密后，即使被拦截也无法被解密。
C. 所有的网络攻击都可以通过物理隔离来避免。
D. 所有的软件漏洞都可以提前发现并修复。
4、关于某大型央企的管理和运营理念，以下哪个描述最为准确？A. 企业重视员工的个人能力胜过团队合作。
B. 企业在重大决策时通常遵循快速响应和灵活调整的原则。
C. 企业注重社会责任和可持续发展。
D. 企业仅在遇到困难时才寻求外部资源与合作。
5.（数字略）关于企业战略管理，下列说法正确的是：A. 企业战略管理只关注长期目标，忽视短期经营。
B. 企业战略管理过程中，环境因素是唯一的决定因素。
C. 企业战略制定后，无需根据执行情况进行调整。
D. 企业战略管理涉及对内部资源和外部环境进行综合分析。
6.（数字略）关于项目管理，下列哪项描述是错误的？A. 项目管理需要通过详细规划来确保资源的有效利用。
B. 项目管理的主要目标是确保项目按照预定时间和预算完成。
C. 项目经理的权力是绝对的，不需要与其他部门或团队协商。
D. 有效的沟通是项目管理成功的关键。
7.关于企业战略管理，下列说法错误的是：A. 企业战略管理是对企业整体发展的规划与实施B. 企业战略管理仅涉及企业内部因素的分析和评估C. 企业战略管理需要关注外部环境和内部资源的匹配D. 企业战略管理旨在确保企业实现长期可持续发展目标8.在项目管理中，对于风险管理的描述不准确的是：A. 风险管理是项目管理的重要环节之一B. 风险管理的目的是预防或减轻潜在风险对项目的影响C. 风险管理人员无需具备多学科背景知识来应对各种风险问题D. 风险管理的过程包括风险识别、评估、应对和控制等环节9.某大型央企正在招聘财务人员，以下哪项不是财务人员的核心职责？A. 财务报表编制B. 成本控制与分析C. 人力资源管理D. 税务筹划与申报 10. 在进行财务分析时，以下哪项指标通常用于评估企业的盈利能力？A. 资产负债率B. 流动比率C. 净利润率D. 市盈率二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1.选出所有符合题意的答案。
企业招聘考试(笔试)试卷及答案模板
企业招聘考试(笔试)试卷及答案模板企业招聘考试（笔试）试卷及答案试卷一：笔试题目考试时间：120分钟满分：100分一、选择题（共40题，每题2分，共80分）在每题的括号内选择正确的答案。
1. 某公司的年度总收入来自于以下哪项？A. 销售收入B. 贷款利息C. 股票投资回报D. 公司固定资产的增值2. 某公司的会计方程式是指：A. 资产 = 负债 - 所有者权益B. 资产 + 负债 = 所有者权益C. 负债 + 所有者权益 = 资产D. 所有者权益 - 负债 = 资产3. 以下哪项不是有效的团队沟通方式？A. 邮件B. 面对面会议C. 社交媒体平台D. 简报4. 某公司采用什么方式来招聘和筛选员工？A. 简历评估和面试B. 随机抽签C. 工作经验的时间长度D. 考试成绩5. 以下哪项是有效的时间管理技巧？A. 完成一项任务后再开始下一项B. 经常进行多任务处理C. 避免设定时间限制D. 忽视紧急事务二、问答题（共3题，每题10分，共30分）根据题目要求回答问题。
1. 简要介绍公司资金管理的重要性。
2. 解释员工培训的意义以及对企业的影响。
3. 简述SWOT分析的主要用途。
三、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）根据提供的案例进行分析，并回答问题。
案例一：某公司面临的人力资源挑战和应对策略。
案例二：某公司销售额下降的原因及解决方法。
四、综合题（共1题，20分）综合各个知识领域的内容，回答问题。
（此处省略综合题的具体内容，请根据需要自行设定）试卷二：答案一、选择题1. A2. C3. C4. A5. A二、问答题1. 公司资金管理的重要性在于确保企业在经营过程中有足够的资金来支付成本、债务和其他负债，并保持组织的正常运作。
2. 员工培训的意义在于提升员工专业技能和知识水平，增加员工的工作满意度和忠诚度，提高企业的竞争力和生产效率。
3. SWOT分析主要用于评估组织的内外部环境，帮助企业识别优势、劣势、机会和威胁，并制定相应的发展战略。
公司招聘工作人员笔试试卷（优秀范文五篇）
公司招聘工作人员笔试试卷（优秀范文五篇）第一篇：公司招聘工作人员笔试试卷**公司招聘工作人员笔试试卷（二）作答时间：30分钟，共20题，每题5分，满分100分。
考试时间：2012年7月13日考生姓名：分数第一部分常识判断根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。
1.下列有关生活常识的说法，不正确的是：()A.夏天不宜穿深色衣服，深色衣服比浅色衣服更易吸收辐射热B.驱长虫药若饭后服用，不易达到最好的驱虫效果C.按照建筑采光要求，相同高度的住宅群，昆明的楼房距应该比哈尔滨的楼房间距大D.在汽车玻璃清洗液中加入适当比例的酒精，可使其抗冻效果更好2．我国的能源条件可以概括为：（）A.缺煤、富油、少气B.富煤、缺油、少气C.缺煤、缺油、多气D.富煤、富油、多气3．关于我国的军衔制度，下列说法正确的是：()A.士兵军衔肩章版面底色有棕绿色、天蓝色、黑色三种B.一般分帅、将、校、尉、士五个等级C.刘伯承、陈毅、粟裕等人曾被授予元帅军衔D.中国人民解放军第一次实行军衔制度是在1949年4.汇率变动会对一国对外经济活动产生影响，假如某国货币升值，则下列表述不正确的是：()A．不利于出口贸易B．有利于公民出境旅游C．会导致热钱流入D．有利于消除贸易逆差5．下列关于日常生活中的做法，不正确的是：()A.为了使用方便和最大限度的利用材料，机器上用的螺母大多是六角形B.在加油站不能使用手机，是因为手机在使用时产生的射频火花很容易引起爆炸，发生危险C.交通信号灯中红色被用做停车信号是因为红色波长最长D.家中遇到煤气泄漏事件应立即使用房间的电话报警第二部分言语理解与表达请根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。
6.信用卡从根本上改变了我们的花钱方式，当我们用现金买东西时，购买行为就涉及到实际的损失--------我们的钱包变空了，然而，信用卡却把交易行为化了，这样我们实际上就不容易感觉到花钱的消极面了，脑成像实验表明，刷卡真的会降低脑岛的活动水平，而脑岛是与消极情绪有关的脑区。
国企招聘笔试试卷通用版
国企招聘笔试试卷通用版一、综合知识（每题2分，共30分）1. 我国的根本大法是（）。
A. 刑法。
B. 民法。
C. 宪法。
D. 行政法。
2. 社会主义市场经济体制下的宏观调控手段包括（）。
（多选）A. 经济手段。
B. 法律手段。
C. 行政手段。
D. 道德手段。
3. 以下哪个历史事件发生最早（）。
A. 开元盛世。
B. 贞观之治。
C. 文景之治。
D. 康乾盛世。
4. 在企业管理中，PDCA循环中的“D”代表（）。
A. 计划。
B. 执行。
C. 检查。
D. 处理。
5. 马克思主义哲学的基本问题是（）。
A. 物质和意识的关系问题。
B. 联系和发展的关系问题。
C. 质变和量变的关系问题。
D. 运动和静止的关系问题。
6. 以下哪种能源属于不可再生能源（）。
A. 太阳能。
B. 风能。
C. 煤炭。
D. 水能。
7. 我国的最高行政机关是（）。
A. 全国人民代表大会。
B. 国务院。
C. 最高人民法院。
D. 最高人民检察院。
8. 经济学中“看不见的手”是指（）。
A. 政府调控。
B. 市场机制。
C. 计划经济。
D. 宏观经济。
9. 以下属于计算机输入设备的是（）。
（多选）A. 键盘。
B. 鼠标。
C. 显示器。
D. 打印机。
10. 在数学中，勾股定理是指（）。
（写出表达式）11. 企业文化的核心是（）。
A. 企业价值观。
B. 企业形象。
C. 企业制度。
D. 企业物质文化。
12. 中国加入世界贸易组织的时间是（）。
A. 2000年。
B. 2001年。
C. 2002年。
D. 2003年。
13. 以下哪种金属的导电性最好（）。
A. 铜。
B. 铝。
C. 铁。
D. 银。
14. 科学发展观的第一要义是（）。
A. 以人为本。
B. 发展。
C. 全面协调可持续。
D. 统筹兼顾。
15. 英语中，“increase”的反义词是（）。
二、专业知识（每题3分，共45分）（一）[专业名称]专业基础部分。
1. 在[专业名称]中，[专业术语1]的定义是（）。
XXX招聘笔试真题(附答案)
XXX招聘笔试真题(附答案)XXX笔试真题一、XXX笔试题型结构1、基础知识部分（约70题）该部分包括时事政治、专业知识和XXX知识。
时事政治主要涉及本年度国内外重要或典型事件，专业知识则涵盖宏观经济学、会计学、证券投资学、法律、人力资源管理和计算机技术等综合知识。
XXX知识则包括XXX的广告语、核心资本充足率、黄金产品名称和校园招聘宣传口号等内容。
2、行政能力测试（约70题）该部分包括语言题、逻辑判断和资料分析，其中资料分析一般有三道大题。
3、英语阅读（约20题）2015年XXX英语考试与XXX、XXX不同。
XXX给了四篇阅读，每篇阅读有5问，共20题，三十分钟必须做完。
这四篇英语阅读讨论的问题分别是：商店男女扒手比例及原因、中国援助非洲问题，英国对对欧元区债务危机的矛盾之处，英国部分图书馆被取消引起的抗议。
文章难度一般，问题非常简单，一般都可以在原文迅速找到答案。
4、性格测试二、XXX笔试100练题1、商业银行贷款发放和使用应当符合国家法律、行政法规和XXX发布的行政规章，应当遵循的原则有（D）。
该题考查贷款发放和使用的原则，正确答案为安全性、流动性、效益性。
2、按贷款期限划分短期贷款是指（C）。
该题考查短期贷款的定义，正确答案为一年以内（含一年）。
3、按贷款方式划分，贷款分哪些种类（B）。
该题考查贷款种类的分类，正确答案为信用贷款、担保贷款、票据贴现。
4、贷款的五级分类标准为正常、关注、次级、可疑和损失。
5、自营贷款一般期限最长不超过十年。
6、根据我国商业银行存贷款比例指标，各项贷款与各项存款之比不得超过75%。
7、商业银行年末存贷比例不得高于80%。
8、一年期以上中长期贷款余额与一年期以上存款余额的比例不得高于120%。
9、商业银行资产负债比例管理指标中资产利润率不得低于0.5%。
10、短期贷款展期期限累计不得超过原借款期限。
11、商业银行资产负债比例管理指标中一般要求企业的流动比率应高于200%。
招聘专员笔试题样本（含答案）
招聘专员笔试题样本（含答案）XX集团招聘专员岗位测试题（本试题为闭卷测试，答题时限为60分钟，满分为100分）姓名：应聘职位：得分：尊敬的先生/小姐：您好！非常感谢您参加本公司的面试，为保证面试质量，真实地反映各位应聘者的水平，科学、客观的进行人才招聘和选拔，我公司专门编辑了本测试题。
本测试题共分为两部分，同时测试得分将不会公开，仅作为我们决定是否录用的重要参考信息，请您合理分配笔试时间认真作答。
谢谢！第一部分：专业知识测试（分值50分）一、单项选择题（以下题目只有一个答案是正确的，请把您认为正确的答案选项填写在题号前的括号内，每小题2分，共13题，总26分）( D ) 1.狭义的人力资源规划实质上是A. 企业人力资源开发规划B. 企业人力资源制度改革规划C. 企业组织变革与组织发展规划D. 企业各类人员需求的补充规划( D ) 2.一般来说，人员招聘的来源可以分为（）两个渠道。
A. 自我推荐与他人引荐B. 学校与社会C. 广告招聘与机构推荐D. 内部来源与外部来源( D ) 3.面试中的“晕轮效应”表现为A. 面试官根据开始几分钟得到印象对应聘者作出评价B. 面试官相对于前一个接受面试的应聘者来评价正在接受面试的应聘者C. 面试官个人的偏爱和过去的经历对面试的影响D. 面试官从某一优点或缺陷出发去评价应聘者( A ) 4.为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是A.“你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的？”B.“当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的？”C.“请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。
”D.“在你所承担的项目中，你是怎样获得技术部的支持和帮助的？”( D ) 5.面试官提问：“如果公司派你出差，而这个时候你母亲病危，你怎么处理”，这是什么类型的面试?A. 经验性面试B. 投射性面试C. 描述性面试D. 情景性面试( D ) 6.人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是A. 集体面试B. 资历审核C. 文件筐测验D. 无领导小组讨论( A ）7.当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是A. 评价中心B. 笔试C. 结构化面试D. 面试( A ）8.在逐级淘汰的情况下，成本收益较高的招聘流程是A. 履历审核——专业知识测验——心理测验——结构化面试B. 履历审核——心理测试——专业知识测验——结构化面试C. 履历审核——专业知识测验——结构化面试——心理测试D. 履历审核——结构化面试——专业知识测验——心理测试( A ) 9.关于工作说明书的编写，错误的是A. 使用语言应该具有较强的专业性B. 工作职责的罗列应该符合逻辑顺序C. 对于基层员工工作的描述应更具体，详细D. 可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性( B ) 10.销售工作要求执行者能说、善于表达，会计工作要求执行者细心，这体现了A. 个体差异原理B. 工作差异原理C. 人岗匹配原理D. 环境差异原理( C ) 11.新员工与其所直属的工作团队之间的匹配是A. 个人--工作匹配B. 个人—组织匹配C. 个人—团队匹配D. 个人—能力匹配( D ) 12.某企业招用张某为职员，双方签有劳动合同。
招聘笔试题与参考答案(某大型集团公司)
招聘笔试题与参考答案(某大型集团公司)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、某大型集团公司计划在接下来的一年中扩大研发团队，以下哪项不是公司选择新员工时考虑的因素？A、专业技能和经验B、团队合作能力C、年龄和学历D、创新能力2、关于公司企业文化建设，以下哪种说法是正确的？A、企业文化是公司内部的“潜规则”，不需要明文规定B、企业文化是公司的一种无形资产，可以增强员工的凝聚力和归属感C、企业文化是公司产品的直接体现，与员工个人行为无关D、企业文化是公司管理层的个人喜好，无需广泛传播3、在项目管理中，下列哪一项不属于风险管理的过程？A. 风险识别B. 风险量化C. 风险响应规划D. 质量保证4、如果一家公司的财务报表显示流动比率上升，但速动比率下降，这可能表明该公司：A. 增加了应收账款B. 减少了现金持有量C. 增加了存货投资D. 清偿了部分短期债务5、某大型集团公司计划在未来五年内扩大其产品线，预计每年增加的新产品数量如下：•第一年：10个•第二年：15个•第三年：20个•第四年：25个•第五年：30个假设公司每年增加的新产品都将在接下来的三年内逐步推向市场，且每年推向市场的产品数量相等。
请问第五年推向市场的产品数量是多少？A. 10个B. 12个C. 15个D. 20个6、某公司计划招聘一批新员工，根据人力资源部门的预测，预计新员工的入职时间分布如下：•1个月内入职的员工比例：30%•1-3个月内入职的员工比例：40%•3-6个月内入职的员工比例：20%•6个月以上入职的员工比例：10%如果公司计划招聘100名新员工，预计最早会在多少名员工入职后开始进行新员工培训？A. 30名B. 70名C. 80名D. 90名7、在企业资源管理中，下列哪一项不属于企业的无形资源？A. 品牌声誉B. 企业文化C. 专利技术D. 生产设备8、下列哪种市场定位策略是通过强调产品的独特性来吸引消费者的？A. 成本领先战略B. 差异化战略C. 集中化战略D. 价格竞争战略9、以下哪项不属于企业文化建设的核心内容？（）A. 企业价值观B. 企业使命C. 企业愿景D. 企业规章制度 10、以下哪项不属于人力资源管理的基本职能？（）A. 招聘与配置B. 培训与开发C. 绩效考核D. 财务管理二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、某大型集团公司正在进行招聘笔试，以下哪些岗位属于技术岗位？（）A、市场营销专员B、软件开发工程师C、人力资源专员D、财务分析师2、以下哪些行为属于职业道德规范中的诚实守信？（）A、在工作中如实记录和报告数据B、在面试中夸大自己的能力和经验C、遵守公司保密规定，不泄露公司机密D、在工作中发现错误及时上报3、关于公司组织架构，以下说法正确的是：A、公司组织架构应该根据业务发展需要灵活调整B、组织架构的稳定性是公司长期发展的关键C、公司组织架构应遵循“权责分明、分工协作”的原则D、公司组织架构应充分考虑公司战略目标和市场环境4、以下哪些措施可以有效提升团队协作效率？A、建立明确的沟通机制B、定期开展团队建设活动C、设立团队目标，并进行绩效考核D、鼓励员工在工作中互相学习、分享经验5、以下哪些部门属于企业内部管理职能部门？（）A. 财务部B. 人力资源部C. 生产部D. 销售部E. 研发部6、在以下哪些情况下，企业需要进行战略调整？（）A. 市场环境发生重大变化B. 企业内部管理出现严重问题C. 竞争对手采取新的竞争策略D. 公司高层领导层变动E. 国家政策法规发生变化7、以下哪些部门在大型集团公司中属于后勤保障体系？（）A. 人力资源部B. 财务部C. 保卫部D. 物业管理部E. 餐饮服务部8、关于公司文化，以下哪些说法是正确的？（）A. 公司文化是指公司内部员工共同认同的价值观和行为规范B. 公司文化是公司长期发展过程中形成的独特文化特征C. 公司文化对公司员工的行为和态度具有深远影响D. 公司文化可以通过培训和教育来塑造和传承E. 公司文化与企业竞争力没有直接关系9、以下哪些是公司倡导的企业文化价值观？（）A. 团队合作B. 创新思维C. 顾客至上D. 诚信经营E. 环保责任 10、关于公司内部沟通渠道，以下哪些说法是正确的？（）A. 内部邮件是公司最主要的沟通方式B. 公司内部论坛可以促进员工之间的交流C. 定期举行员工大会有助于提升团队凝聚力D. 下属向上级汇报工作应当遵循正式的报告流程E. 非正式的交流方式不利于公司信息的流通三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、公司规定，所有员工入职前必须参加由人力资源部组织的统一培训，培训合格后方可正式上岗。
(答案)招聘试题模板(笔试)
制造一、二部技术部部门产品工程师岗位笔试试题□外聘□内聘考试时间：30分钟姓名：得分：（百分制）一、选择题(每题2分，共16分)1.电缆线路的正常工作电压一般不应超过电缆额定电压的( C )。
(A)5% (B)10% (C)15% (D)20%2.聚氯乙烯简称为（C）；交联聚乙烯简称为（E）（A）PE （B）PP （C）PVC （D）PS (E)XLPE3.在相同绕包外径的条件下，包带越宽，则包带边缘拉力的不均匀性将（ A ）。
（A）越大（B）不变（C）越小（D）无关4.ZA-RVV成缆绕包采用 ( C ) ，其导体种类为第五类。
（A）聚脂带 (B)无纺布 (C)玻璃丝带 (D)PPT带5.电缆线芯的功能主要是输送电流，线芯的损耗是由( A )来决定。
(A)导体截面和电导系数 (B)电压高低 (C)电阻系数 (D)温度系数6.金属统包屏蔽电缆成缆时要求使用聚酯带绕包，其主要目的是（ C ）(A) 绕包紧密 (B) 控制电缆外径 (C) 提高绝缘性能，防止电压试验击穿 (D )提高生产速度7. 电缆线芯的功能主要是输送电流，线芯的损耗是由( B )来决定。
(A)导体截面和电导系数 (B)电压高低 (C)电阻系数 (D)温度系数8. 为防止电缆相互间的粘合及施工人员粘手，常在电缆皮上涂( C )粉。
(A)石英 (B)白灰 (C)白垩 (D)石膏二、填空题（每题3分，共30分）1.通信电源用阻燃耐火软电缆最新执行标准___YD/T1173-2010__;电缆导体的执行标准GB/T3956-2008.2.绞线的主要特点有柔软性好、稳定性好、可靠性好、强度高。
3.电缆导体用的电工圆铜线型号是TR，电阻率要求不大于0.017241Ω.mm2/m。
4.钢带铠装和钢丝铠装的主要作用是：钢带铠装是为承受机械压力；钢丝铠装是为了承受拉力。
5.钢带接头应采用点焊处理，接头处应平整、无突起。
钢带接头时应以45°角裁切后点焊连接，重叠不小于 10mm。
人员招聘与配置试卷【模板范本】
人员招聘与配置试卷11人力33号龙湄一、判断题1．人员招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到合适的人选，或人员招聘是企业与内部或外部人力资源的一种有计划的交接方式。
( √)2．人员招聘的目的并不是寻找具备合适思维方式的人，而是寻找具备合适经验的人。
（×)3．德才兼备就是在甄选工作中克服求全责备的思想，树立看人的长处、优点的观念.（√）4．笔试具有测试内容覆盖范围大，能够实行团体测试，操作程序简单，易于掌握等许多特点.（√）5．职务价值的大小，与企业的发展战略息息相关。
( √）6．搜集信息是有效面试的关键，提问技巧的灵活性十分关键：必须做得很自然，除了自己没人能意识到主考官的意图.。
（√）7．对人力资源部门（行业)配置,要以经济发展重点行业为主要目标，根据投入产出表中各部门之间的关系进行综合平衡后予以确定。
( √)8．岗位是根据企业目标需要设置的具有一个人工作量的单元，是职权和相应责任的统一体。
（√）9．最高岗位数量是指一个企业为了实现其独立承担的任务而必须设置的岗位数。
( ×）10．企业用人应当针对员工的兴趣与需要，尽量将员工安置在他所感兴趣的工作岗位上。
（√）二、单选题1．广义的人员招聘程序包括招聘准备、（ A ）和招聘评估三个阶段。
A．招聘实施B．筛选C．录用D．招募2．人员招聘是与（C ）相联系的过程。
A．绩效管理B．企业文化C．企业管理D．企业目标3．人员招聘的前提有两个：一是人力资源规划，二是（B ）。
A．绩效考评B．工作描述与工作说明书C．任务书D．薪酬计划4．（ A ）是让新员工对所在部门的基本状况以及对具体工作实际操作方法的培训.A．上岗前的集中训练B．上岗以后的分散训练C．上岗前的分散训练D．上岗以后的集中训练5. 对于专业技术人才来讲，从（ B ）进行招聘无疑是一种明智的选择.A．校园B．网上C．猎头公司D．公司内部6．（ C ）也称为电子招聘，是指通过运用技术手段,帮助企业人力资源经理完成招聘的过程.A．猎头公司B．人才招聘会C．网络招聘D．职业介绍所7．（ B )是指招聘者与应聘者之间正式的、面对面的信息交流过程。
公司笔试面试题目(3篇)
第1篇一、笔试部分（1000字）一、选择题（每题2分，共20分）1. 下列哪个不是我国现行的基本经济制度？A. 个体经济B. 私营经济C. 国有经济D. 社会主义市场经济2. 以下哪个不是我国社会主义核心价值观的内容？A. 自由、平等、公正、法治B. 爱国、敬业、诚信、友善C. 诚信、友善、公正、法治D. 自由、平等、公正、爱国3. 以下哪个不是我国当前的主要矛盾？A. 人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾B. 人民群众日益增长的物质文化需要同不平衡不充分的发展之间的矛盾C. 人民群众日益增长的物质文化需要同环境资源约束之间的矛盾D. 人民群众日益增长的物质文化需要同人口老龄化之间的矛盾4. 以下哪个不是我国宪法规定的基本权利？A. 言论自由B. 出境自由C. 选举权与被选举权D. 集会、游行、示威自由5. 以下哪个不是我国现行宪法规定的基本义务？A. 维护国家统一和全国各民族团结B. 遵守宪法和法律C. 维护国家安全、荣誉和利益D. 遵守社会公德6. 以下哪个不是我国刑法规定的主刑？A. 拘役B. 管制C. 死刑D. 没收财产7. 以下哪个不是我国刑事诉讼法规定的强制措施？A. 拘留B. 逮捕C. 监视居住D. 强制传唤8. 以下哪个不是我国行政处罚的种类？A. 警告B. 罚款C. 没收违法所得D. 行政拘留9. 以下哪个不是我国劳动合同法规定的试用期最长时限？A. 1个月B. 2个月C. 3个月D. 6个月10. 以下哪个不是我国社会保险法规定的五种社会保险？A. 养老保险B. 医疗保险C. 失业保险D. 工伤保险二、判断题（每题2分，共20分）1. 我国宪法规定，中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。
（）2. 我国宪法规定，国家尊重和保障人权。
（）3. 我国宪法规定，公民在法律面前一律平等。
（）4. 我国刑法规定，犯罪是指具有严重社会危害性、触犯刑法并依法应当受到刑罚处罚的行为。
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**公司招聘工作人员笔试试卷（二）作答时间：30分钟，共20题，每题5分，满分100分。
考试时间：2012年7月13日考生姓名：分数第一部分常识判断根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。
1.下列有关生活常识的说法，不正确的是：( )A.夏天不宜穿深色衣服，深色衣服比浅色衣服更易吸收辐射热B.驱长虫药若饭后服用，不易达到最好的驱虫效果C.按照建筑采光要求，相同高度的住宅群，昆明的楼房距应该比哈尔滨的楼房间距大D.在汽车玻璃清洗液中加入适当比例的酒精，可使其抗冻效果更好2．我国的能源条件可以概括为：（）A.缺煤、富油、少气B.富煤、缺油、少气C.缺煤、缺油、多气D.富煤、富油、多气3．关于我国的军衔制度，下列说法正确的是：( )A.士兵军衔肩章版面底色有棕绿色、天蓝色、黑色三种B.一般分帅、将、校、尉、士五个等级C.刘伯承、陈毅、粟裕等人曾被授予元帅军衔D.中国人民解放军第一次实行军衔制度是在1949年4. 汇率变动会对一国对外经济活动产生影响，假如某国货币升值，则下列表述不正确的是：( )A．不利于出口贸易 B．有利于公民出境旅游C．会导致热钱流入 D．有利于消除贸易逆差5．下列关于日常生活中的做法，不正确的是：( )A.为了使用方便和最大限度的利用材料，机器上用的螺母大多是六角形B.在加油站不能使用手机，是因为手机在使用时产生的射频火花很容易引起爆炸，发生危险C.交通信号灯中红色被用做停车信号是因为红色波长最长D.家中遇到煤气泄漏事件应立即使用房间的电话报警第二部分言语理解与表达请根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。
6.信用卡从根本上改变了我们的花钱方式，当我们用现金买东西时，购买行为就涉及到实际的损失--------我们的钱包变空了，然而，信用卡却把交易行为化了，这样我们实际上就不容易感觉到花钱的消极面了，脑成像实验表明，刷卡真的会降低脑岛的活动水平，而脑岛是与消极情绪有关的脑区。
信用卡的实质就是我们，让我们感觉不到付账的痛苦。
依次填入划横线部分最恰当的一项是：( )A. 合理麻痹B. 抽象麻醉C. 简单迷惑D. 概念蒙蔽7.任何城市的演变都是城市的历史与新元素的，城市的历史和历史建筑应当是我们的资源、城市的特色、而不应被看作城市建设的。
依次填入划横线部分最恰当的一项是：( )A. 融会贯通负担B. 兼收并蓄阻力C. 此消彼长包袱D. 相辅相成障碍8.在美国，学术界、工商界、主管部门和多数消费者倾向于认为用豆浆代替牛奶是一种更健康的选择。
不过，绝大多数西方人很不喜欢豆味，所以美国的豆浆有进一步去除或掩盖豆味的操作，而中国人就会觉得这样一点儿豆浆味也没有。
对奶味的偏好和对豆味的排斥，是豆浆在西方不够受欢迎的主要原因。
此外，豆浆在保存过程中比牛奶容易发生聚集下沉，这也给豆浆成为牛奶那样的方便带来了难度。
保存难度高，加上市场需求量不是那么大，导致美国豆浆的价格远远高于牛奶。
对这段文字的主旨概括最准确的是：( )A．对此中国人和西方人对豆浆口味的不同喜好 B.剖析多讲在美国市场上价格偏高的原因C.探究豆浆在西方市场不受欢饮的根本原因D.指出豆浆打入美国市场所必需的技术手段9.人类的平均寿命越来越长，但是人类所观察到的癌症发生率也越来越高。
在分析这种趋势的时候，很多人会把它归结为现代食物的品质越来越差，于是时不时有人发出“某某食物致癌”的言论，总能吸引一堆眼球；如果指出这种“致癌的食物”跟现代技术有关，＿＿＿＿＿＿＿＿。
填入划横线部分最恰当的一句是：( )A．那就更容易得到公众的普遍认同 B．那就应该分析其关联性到底有多大C．那也不能作为反对现代技术的理由 D．那么据此得出的结论就往往只是初步的10.信息时代里的企业就像一个完整的人，组织如骨骼，资金如血液，信息如神经。
信息流就是生命线，信息系统是神经系统，顾客需求是刺激源。
在统一的数字神经系统下，从决策到管理者再到执行者，从人到机器，如果信息可以一路顺畅，整个企业就能用一个大脑思考。
这颗数字大脑不仅要对多样化、个性化的顾客需求做出及时准确的反应，还有在对这类信息资源的筛选和分析汇中不断寻找新的机遇，拓展进步的空间，打造时刻贴近顾客需求的无缝隙的服务品牌、这段文字意在强调：( )A．打造知名品牌是企业长远发展的基础 B．应高度重视企业各个环节的有效整合C．如何对顾客需求做出及时准确的反应 D．信息系统对企业具有至关重要的意义第三部分数量关系每道题呈现一段表述数字关系的文字，要求你迅速、准确地计算出答案。
11.小王步行的速度比跑步慢50%，跑步的速度比骑车慢50%。
如果他骑车从A城去B城，再步行返回A城共需要2小时。
问小王跑步从A城到B城需要多少分钟？( )A.45B.48C.56D.6012.甲、乙、丙三个工程队的效率比为6：5：4，现将A、B两项工作量相同的工程交给这三个工程队，甲队负责A工程，乙队负责B工程，丙队参与A工程若干天后转而参与B工程。
两项工程同时开工，耗时16天同时结束，问丙队在A工程中参与施工多少天？( )A.6B.7C.8D.913.甲、乙两人在长30米的泳池内游泳，甲每分钟游37.5米，乙每分钟游52.5米，两人同时分别从泳池的两端出发，触壁后原路返回，如是往返。
如果不计转向的时间，则从出发开始计算的1分50秒内两人共相遇了多少次？( )A.2B.3C.4D.514.某公司去年有员工830人，今年男员工人数比去年减少6%，女员工人数比去年增加5%，员工总数比去年增加3人，问今年男员工有多少人？( )A.329B.350C.371D.50415.受原材料涨价影响，某产品的总成本比之前上涨了1/15，而原材料成本在总成本中的比重提高了2.5个百分点，问原材料的价格上涨了多少？( )A．1/9 B.1/10C.1/11D.1/12第四部分定义判断每道题先给出定义，然后列出四种情况，要求你严格依据定义，从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。
注意：假设这个定义是正确的，不容置疑的。
16．顺从是指互动中的一方自愿或王动地调整自己的行为，按另一方的要求行事,即一方服从另一方。
顺应的含义比顺从更广泛，除了有顺从的含义外，它还指互动的双方或各方都调整自己的行为，以实现互相适应，根据上述定义，下列行为属于顺应的是（）A王某经常将垃圾堆放在家门口，影响了居民楼内的环境卫生，邻居们向他提出意见后，王某家门口变得干净起来B小燕经常出色地完成各项工作，经理根据小燕的表现在员工大会上表扬了她，并给予奖励C某食品厂因存在不正当竞争行为，被工商部门处以20万元罚款，该厂以罚款过重为由提起行政复议，上级工商部门作出罚款10万元的决定D强盛公司与荣发公司有意进行合作，经过多轮激烈地磋商，双方都降低了自己的条件，从而实现了合作目标17．体验营销是指企业采用让目标顾客观摩、聆听、尝试、试用等方式，使其亲身体验企业提供的产品或服务，让顾客实际感知产品或服务的品质或性能，从而促使顾客认知，喜好并购买的一种营销方式．根据上述定义，下列采用了体验营销方式的是：（）A．某美容公司举办了一场以“亲子教育”为主题的消费者联谊会，把“为消费者着想”的经营理念传递给潜在的客户B．某服装公司邀请批发商参加其产品推广介绍会，在会上安排了表演、小竞赛、新产品试用等活动C．某公司为维护行业领军地位，多次举办全国性的行业讨论会，邀请其部分消费者参与研讨D．某化妆品公司先打开国外市场，树立国际品牌形象，然后在国内以电视购物的方式传播销售，逐步占领国内市场18. 行政指令是指行政主体依靠行政组织的权威，运用行政手段，包括行政命令．指示、规定、条倒及规章制度等措施，按照行政组织的系统和层次进行行政管理活动的方法。
根据上述定义，下列描述不属于行政指令的是（）A．体育局局长签发嘉奖令，表彰在全运会上取得优异成绩的运动员和教练员B．消费者协会同中国家用电器协会正式发布《太阳能热水器选购指南》C．市教育局紧急电话通知，要求全市中小学、幼儿园加强校园安全管理D. 市消防大队对未经消防设计备案擅自施工的违法工程下发《责令改正通知书》19.政策性收益是指由于某些政策、法规的变动而导致的个体收益，这种收益不会导致整个社会财富的增长，只会导致整个社会财富的重新分配。
根据上述定义，下列涉及政策性收益的是：（）A．由于市相关部门联合整治经营环境，小张经营的书店效益明显好转，每月营业额增加5000元B．歹徒意欲行凶，小王挺身而出制服了歹徒，因此获得市政府见义勇为奖5万元C．由于国家加大西部开发力度，某县获得了5000万元专项水利建设基金D．由于利率调整，小李的存款利息比此前每月增加100元20.反应性相倚是指在沟通过程中，沟通双方都以对方的行为作为自己行为的依据,做出相应的反应，而并不按照原来的计划进行沟通。
根据上述定义，下列属于反应性相倚的是：（）A .妈妈得知小明考试失利准备劝慰一番，但她发现小明的情绪并未受到影响，于是放弃了劝慰小明的打算B.王厂长在大会上宣读了关于加强劳动纪律的发言稿，由于制定的措施不合理，职工在下面议论纷纷，但他还是完成了自己的发言C.张老师认为他为学生准备的口试题目并不难，但是仍有一些学生回答不出,当学生要求张老师提示时，张老师断然拒绝D.小李同意按照编辑意见修改稿件，但希望保留原文的写作风格,与编辑沟通后，编辑表示同意答题结束！。