最新汽车4S店市场部年度工作计划,汽车4S店市场部营销计划
2024年汽车4s店销售计划书（4篇）
2024年汽车4s店销售计划书在过去的一年中，销售部在集团公司的战略指导下，通过全体员工的共同努力，成功克服了各种挑战，与各公司及部门紧密协作，圆满完成了年度销售任务。
一、年度工作回顾在过去的一年里，销售部取得以下成果：1. 销售目标实现情况：在经历了公司高层领导人员的小幅调整后，销售部在公司领导层的精准指导下，针对性地开展市场促销活动及人员建设，取得显著成绩。
具体表现为：车辆销售总量达到____台、精品销售额达到____万元、保险销售额达到____万元、车贷手续费及返利收入____万元、临时车牌销售额____万元。
2. 存在的问题及分析：尽管销售部已逐渐形成一支精干、团结、上进的团队，但仍然面临以下问题亟待解决：1) 部分销售人员缺乏工作积极性，主动性不足，自觉性有待提高。
2) 客户关系维护工作不足，客户留资率、基盘客户数量、回访量均偏低，影响活动效果及销售业绩。
3) 销售流程执行不够彻底，监督不到位，管理职能未能充分发挥，服务意识有待提升。
4) 销售人员与客户沟通时，信息传达不清晰，对客户需求响应不够迅速，缺乏有效的沟通策略。
5) 部分员工之间存在不良风气，需加强领导者的示范作用，提升团队的整体素质。
6) 销售人员未养成总结与计划工作的习惯，导致销售工作缺乏统一管理和合理时间分配，业绩增长有限。
二、销售部年度工作计划为确保销售工作的持续发展，销售部制定了以下策略和计划：（一）销售工作策略与方针1. 销售部工作策略：优先解决重要且紧急的问题；在解决当前问题的做好长远规划；发挥团队优势，建立常态机制。
2. 销售部工作方针：提升销售人员综合能力；形成销售工作常态机制；提高销售绩效。
3. 销售部工作重点：开展销售技能培训，形成成长机制；强化销售规划和策略能力；规范日常销售管理；完善激励与考核制度；加强团队建设和人才发掘。
（二）销售部具体工作计划1. 构建稳定、业务熟悉的销售团队，提升团队凝聚力和合作精神。
2024汽车4s店年度工作计划样本（五篇）
2024汽车4s店年度工作计划样本一，我们可以和驾校合作，通过我们____学车网报名成功学车的学员，在我们网站买车，能够优惠，优惠比例后续再讨论。
也可以和一些跟我们本来不合作的驾校合作，通过驾校这边到我们网站买车，优惠力度等等。
二，在我们网站首页和各个城市分站等页面上大力推广卖车业务，并且前期肯定有比较大的优惠力度，才能吸引用户。
三，跟一些我们合作的网站、传媒互换软文，竭力推广我们汽车板块，也可以到如：、中华网、凤凰网等这些网站发宣传我们。
四，寻找一些地方型的社区网站，跟他们合作。
五，网站不定期做促销优惠活动，拉近客户关系，使客户知道我们网站的汽车价格优势。
六，跟一些汽车公司合作（如：平安保险等），拿到一些优惠的互惠互利的保险价格，对我们来说应该也是一种优势。
七，业务，就是销售，然后是销售培训，在销售培训上多下功夫，熟悉掌握自己所卖的车型构造，性能，价格与竞争车型的优略比较分析。
如果销售员的业务知识明显匮乏，直接影响销售部的业绩，现在产品技术更新很快，不培训就等与落后，对用户的疑问不能解答，直接影响销售。
在销售与培训过程中，及时发现问题，及时解决。
快速提高销售员的能力。
八，售前售后服务，客户买汽车肯定是希望简便简洁，没有人会愿意花钱买罪受的，所以我们要提高市场占有率，所以我们要把用户的真正的需求和担心（无外乎就是：整车的质量保障、有完善的售后服务、售后的索赔、售后维修的优惠、销售人员的专业性，公司的诚信度、公司的人员的良好印象等）落实到实处。
我相信我们应该能够成功。
2024汽车4s店年度工作计划样本（二）____年，在总经理的领导下，在销售工作方面，我坚持：重点维持现有市场，抓住机遇，开发潜在客户，注重销售细节，强化服务，逐步增加市场份额，并积极争取成功完成销售任务。
第一，销售目标：至____年____月____日，销售部实现在江苏地区的销售任务____万元，销售目标____万元（详____年的销售时间表附后）;。
2024汽车4s店年度工作计划模板(三篇)
2024汽车4s店年度工作计划模板一、建立一支团结、上进、稳定而又训练有素的销售队伍。
公司的发展成长首先是要用销售业绩来说话的，而要实现更高的销售目标，销售人才是关键。
也许有人认为，现在汽车行业很火暴，顾客主动找上门来，所以销售人员也只是走过场，因此对销售人员的素质没有太多要求。
我要说这其实是个错误而危险的观点，我们应该站在高处看问题。
现在市场竞争其实日益激烈，回望____及____上半年汽车市场一直不是很景气，消费者的购买行为渐趋理智，只有一流的销售人员才能准确有效将品牌价值、先进技术、品质服务甚至品牌的增值行为等传递给消费者，东风风行做为一个国内老字号品牌，它成熟的科技、高标准的品质、可靠的服务……，这其中的东西绝不是一个普通人能表达出去的。
所以我工作中的第一重点就是要建立一支既有凝聚力，又有杀伤力的销售团队，做成泰安汽车行业服务第一的团队。
1、人员的挑选我相信贵公司不乏一流的销售人才。
但是优胜劣汰，好的人才有更高的标准来衡量。
我认为专业销售人才必备的五个基本素质缺一不可，那就是：正确的态度、专业的知识、自我约束、履行职务。
2、人员的培训。
在这个信息社会，只有不断地用知识武装自己，才能在社会上立于不败之地。
我们的销售人员就要不断地吸取新的知识，掌握更多的信息。
我们要制订好计划，定期进行专业培训。
销售礼仪、产品知识、销售技巧、标准销售流程都是销售人员的必修课。
在培训的方法上主要注意培训内容的系统性与连贯性，打造汽车销售的正规军。
3、建立激励机制，增加销售人员的动力。
具作例如将底薪+提成分解为底薪+提成+奖金，销售人员划分明确的级别（具体细节详细汇报），这样做能促进员工主动性，提高工作效率，实现公司与员工的双赢。
二、规范展厅管理：1、推行展厅5S管理（整理,整顿治理,清扫,清洁,修养），打造规范化现代化展厅（具体细节制定计划）2、人员规范要有详细周密的展厅值班计划分工明确，责任明确，逐渐养成优良习惯。
2024年汽车4S店销售工作计划模版（四篇）
2024年汽车4S店销售工作计划模版一、市场现状分析伴随着轿车逐步成为家常交通工具，我市汽车市场已日趋成熟，市场竞争愈发激烈，机遇与挑战并存。
在____年，销售业务依然是我公司的核心任务。
面对初期的投入与现有市场状况，作为汽车销售公司的销售经理，我充满创业激情，信心满满，同时也深感责任之重。
立足当前，我们将紧跟永州____汽车销售服务有限公司的发展步伐，在____公司的坚强领导下，未来销售工作中，我们将突出重点，关注公司品牌的现有市场，把握机遇挖掘潜在客户，重视销售团队的培养，关注销售细节，加强优质服务，旨在巩固并提升市场占有率，确保圆满完成销售目标。
二、销售目标设定公司目前年销售量为____辆汽车，销售额为____万元，盈利为____万元。
其中，____年____月至____月的具体销售目标为____台。
三、资金管理公司目前总投入资金为____万元，包括公司筹建、服务站建设、广告宣传等费用。
其中，____万元作为周转资金，____万元用于公司展车与流动资金及保证金。
资金来源包括：约____万元通过银行房产抵押贷款，约____万元为公司自有资金，约____万元为朋友借款。
近期，公司计划投入____万元，跟随永州申湘公司对所有汽车品牌销售与售后服务的投入。
四、团队构成公司团队包括：总经理兼销售经理一名，财务会计一名，出纳一名，展厅经理一名，销售顾问若干，服务站售后经理一名，售后客服接待一名，维修部员工若干，装潢部员工若干。
五、市场划分与效率提升加大市场拓展力度，巩固老客户关系，同时加强对新客户和大额订单的把握及跟踪。
对应收账款及时督促和控制，发现问题及时解决，以提高工作效率。
当前销售人员主要致力于老客户维护，对新客户开发力度不足。
____年，除了稳定老客户，还将制定措施加强新客户开发，合理利用出差时间。
六、管理层级与流程明确虽然高层领导拥有更大的决策权，但设立中层领导的目的在于为公司创造效益，解决问题，分解和承担责任。
2024汽车4s店年度工作计划模板（3篇）
2024汽车4s店年度工作计划模板一，我们可以和驾校合作，通过我们____学车网报名成功学车的学员，在我们网站买车，能够优惠，优惠比例后续再讨论。
也可以和一些跟我们本来不合作的驾校合作，通过驾校这边到我们网站买车，优惠力度等等。
二，在我们网站首页和各个城市分站等页面上大力推广卖车业务，并且前期肯定有比较大的优惠力度，才能吸引用户。
三，跟一些我们合作的网站、传媒互换软文，竭力推广我们汽车板块，也可以到如：、中华网、凤凰网等这些网站发宣传我们。
四，寻找一些地方型的社区网站，跟他们合作。
五，网站不定期做促销优惠活动，拉近客户关系，使客户知道我们网站的汽车价格优势。
六，跟一些汽车公司合作（如：平安保险等），拿到一些优惠的互惠互利的保险价格，对我们来说应该也是一种优势。
七，业务，就是销售，然后是销售培训，在销售培训上多下功夫，熟悉掌握自己所卖的车型构造，性能，价格与竞争车型的优略比较分析。
如果销售员的业务知识明显匮乏，直接影响销售部的业绩，现在产品技术更新很快，不培训就等与落后，对用户的疑问不能解答，直接影响销售。
在销售与培训过程中，及时发现问题，及时解决。
快速提高销售员的能力。
八，售前售后服务，客户买汽车肯定是希望简便简洁，没有人会愿意花钱买罪受的，所以我们要提高市场占有率，所以我们要把用户的真正的需求和担心（无外乎就是：整车的质量保障、有完善的售后服务、售后的索赔、售后维修的优惠、销售人员的专业性，公司的诚信度、公司的人员的良好印象等）落实到实处。
我相信我们应该能够成功。
2024汽车4s店年度工作计划模板（二）（一）细分（乡镇安置帮教工作计划）目标市场，大力开展多层次立体化的营销推广活动。
____部门负责的客户大体上可以分为四类，即现金管理客户、公司无贷户和电子银行客户客户。
结合全年的发展目标，坚持以市场为导向，以客户为中心，以账户为基础，抓大不放小，采劝确保稳住大客户，努力转变小客户，积极拓展新客户的策略，制定详营销计划，在全公司开展系列的媒体宣传、网点销售、大型产品推介会、重点客户上门推介、组织投标和集中营销活动等，形成持续的市场推广攻势。
2024年汽车4s店销售计划(三篇)
汽车4s店销售计划（一）细分目标市场，大力开展多层次立体化的营销推广活动。
部门负责的客户大体上可以分为四类，即现金管理客户、公司无贷户和电子银行客户客户。
结合全年的发展目标，坚持以市场为导向，以客户为中心，以账户为基础，抓大不放小，采劝确保稳住大客户，努力转变小客户，积极拓展新客户”的策略，制定详营销计划，在全公司开展系列的媒体宣传、网点销售、大型产品推介会、重点客户上门推介、组织投标和集中营销活动等，形成持续的市场推广攻势。
巩固现金管理市场领先地位。
继续分层次、深入推广现金管理服务，努力提高产品的客户价值。
要通过抓重点客户扩大市场影响，增强现金管理的品牌效应。
各行部要对辖区内重点客户、行业大户、集团客户进行调查，深入分析其经营特点、模式，设计切实的现金管理方案，主动进行营销。
对现金管理存量客户挖掘深层次的需求，解决存在的问题，提高客户贡献度。
今年争取新增现金管理客户____户。
深入开发公司无贷户市常中小企业无贷户，这也是我行的基础客户，并为资产业务、中间业务发展提供重要来源。
____年年在去年开展中小企业“弘业结算”主题营销活动基础上，总结，深化营销，增强营销效果。
要保持全公司的公司无贷户在量上增长，并注重改善质量;要优化结构，提高优质客户比重，降低筹资成本率，增加高附加值产品的销售。
要重点抓好公司无贷户的开户营销，努力扩大市场占比。
要加强对公司无贷户维护管理，深入分析其结算特点，进行全产品营销，扩大我行的结算市场份额。
____年年要努力实现新开对公结算账户____户，结算账户净增长____户。
做好系统大户的营销维护工作。
针对全市还有部分镇区财政所未在我行开户的现状，通过调用各种资源进行营销，争取全面开花。
并借势向各镇区其他政府分支机构展开营销攻势，争取更大的存款份额。
同时对大中型企业、名牌企业、世界10强、纳税前____名、进出口前7334强”等____多户重点客户挂牌认购工作，锁定他行目标客户，进行重点攻关。
2024汽车行业市场部的销售工作计划(五篇)
2024汽车行业市场部的销售工作计划在这一年里，公司成立初期市场部需要不断完善管理制度，加强市场环境的调研，为步入高速发展的快车道，实现更快的效益增长做好准备。
对于市场部来说，全面提升管理水平，与公司同步发展，既是一种压力，又是一种动力。
为了完成公司的总体经营管理目标，市场部特制订____年工作计划如下。
一、销售网络管理1.建立直接操作关系市场部是负责公司销售网络建设与维护、信息收集处理工作的职能部门，接受董事长的领导。
市场部销售人员与各区域市场开发之间是一种直接接触的关系，即在销售网络建设、维护、信息处理方面直接进行操作，并承担销售网络工作的任务。
____人员配置：（1）销售、统计管理员：内勤统计管理员____名，分管产品销售及产品进销存统计，兼任加工进销存统计。
（2）市场开发助理：省外市场开发助理____名,分管省外市场的销售，兼任物料取样和调度工作。
____强化人员素质培训____月份前完成对市场部销售、统计管理员和市场开发助理的招聘和培训，使____年市场部在人员素质方面有充分的保障。
4.加大人员考核力度在人员配置、资源保证、业绩考核等方面对销售网络建立和维护实施细则规定。
建立市场部考核制度，并根据实际情况和存在的问题，有针对性地加以分析和研究，以督促其在短期内按规定建立和健全销售管理的工作。
5.动态管理市场网络市场部长根据市场开发助理提供的市场信息、项目规模、信息达成率、三项指标对市场部成员进行定期的动态评估。
销售、统计管理员和市场开发助理应结合相互收集资料进行细致地分析，确定其通过帮助后业绩增长的可能性。
进一步加强销售的管理，在销售的完整性、及时性、有效性和保密性等方面更上一层楼。
6.加强市场调研以市场开发助理提供的销售信息和公司在外省的业务进展情况，将以专人对各区域贵金属业务的发展现状和潜在的发展趋势，进行充分的市场调研。
通过调研获取第一手资料，为公司在各区域的机构设置合理和公司在开拓新的市场方面作好参谋。
2024年汽车4s店市场部年度工作计划范文(二篇)
2024年汽车4s店市场部年度工作计划范文在公司____年年度总结会议上，董事会制定了“五年三阶段”发展规划，确立“321”工作目标，即“打好三个基础，强化两项管理，实现一项指标”。
____年作为关键的基础年，公司将在金融开放及资本市场的机遇中，稳健推进发展。
公司定位P2P项目为核心主营业务，计划在____年实现____万销售利润。
基于当前信贷部门提供的利润率，为实现此目标，预计信贷业务目标为：信用类____万，抵押类____万。
市场部门将紧密配合公司整体战略，制定相应的工作目标和计划，并严格执行。
以下为具体工作内容及目标：一、部门人员架构与理财团队建设完善部门人员配置，总计约____人，包括部门经理____人（已到岗），培训督导____人（已到岗），企划推广专员____人（现有），招商专员____人（暂缺），理财专员12至____人（现有），团队长1至____人（暂缺，将从理财专员中选拔）。
1. 扩大招聘渠道，与人事部门合作加快招聘进程，如有必要，参加现场招聘会，确保在____月中旬之前，理财专员人数达到____人。
2. 根据业绩表现，全面评估理财专员，实施定岗定员，预计在____月中旬确定部门人员数量，并在____月底前完成全部人员配置。
二、扩大“中盈”品牌影响力1. 网站建设：升级客户投资平台系统，目前正在测试阶段，预计____年____月____日正式上线。
由企划部门负责完善平台功能及界面内容，并定期召集相关部门评估平台功能。
2. 制作公司宣传画册，增加软文宣传数量，提高品牌知名度。
3. 加大广告投放力度，包括电视广告、公交站牌小型区域广告、公交车内部广告及出租车或私家车简短广告宣传语等。
____月中旬完成广告投放方案，并在____月份之前完成第一批广告投放。
4. 积极参与有影响力的行业会议和活动，加强与其他金融机构和投资机构的合作，提升“中盈P2P”品牌形象。
三、融资目标达成方案1. 培训理财专员，确保全面理解并认可公司产品，从现有市场开展业务，并设立个人业务目标，监督执行情况。
2024汽车4s店年度工作计划(三篇)
2024汽车4s店年度工作计划一、整理客户资料、建立客户档案客户送车进厂维修养护或来公司咨询、商洽有关汽车技术服务，在办完有关手续或商谈完后，业务部应于二日内将客户有关情况整理制表并建立档案，装入档案袋，4s店售后工作计划。
客户有关情况包括：客户名称、地址、电话、送修或来访日期，送修车辆的车型、车号、车种、维修养护项目，保养周期、下一次保养期，客户希望得到的服务，在本公司维修、保养记录（详见“客户档案基本资料表”）。
二、根据客户档案资料，研究客户的需求业务人员根据客户档案资料，研究客户对汽车维修保养及其相关方面的服务的需求，找出“下一次”服务的内容，如通知客户按期保养、通知客户参与本公司联谊活动、告之本公司优惠活动、通知客户按时进厂维修或免费检测等等。
三、与客户进行电话、信函联系，开展跟踪服务（一）业务人员通过电话联系，让客户得到以下服务：（1）询问客户用车情况和对本公司服务有何意见;（2）询问客户近期有无新的服务需求需我公司效劳;（3）告之相关的汽车运用知识和注意事项;（4）介绍本公司近期为客户提供的各种服务、特别是新的服务内容;（5）介绍本公司近期为客户安排的各类优惠联谊活动，如免费检测周，优惠服务月，汽车运用新知识晚会等，内容、日期、地址要告之清楚;（6）咨询服务;（7）走访客户（二）售后服务工作规定：1、售后服务工作由业务部主管指定专门业务人员-跟踪业务员负责完成。
2、跟踪业务员在客户车辆送修进场手续办完后，或客户到公司访谈咨询业务完后，两日内建立相应的客户档案。
客户档案内容见本规定第二条第一款。
3、跟踪业务员在建立客户档案的同时，研究客户的潜在需求，设计拟定“下一次”服务的针对性通话内容、通信时间。
4、跟踪业务员在客户接车出厂或业务访谈、咨询后三天至一周内，应主动电话联系客户，作售后第一次跟踪服务，并就客户感兴趣的话题与之交流。
电话交谈时、业务员要主动询问曾到我公司保养维修的客户车辆运用情况，并征求客户对本公司服务的意见，以示本公司对客户的真诚关心，与在服务上追求尽善尽美的态度。
2024汽车4s店年度工作计划（五篇）
2024汽车4s店年度工作计划一、销售工作策略、方针和重点为确保销售工作具有明确的行动方向，保证销售工作计划的顺利开展和进行，销售部门特制定了相应策略和方针，用以指导全年销售工作的开展。
1.销售部门工作策略：要事为先，步步为营;优势合作，机制推动。
要事为先：分清问题轻重缓急，首先解决目前销售工作中最重要、最紧急的事情;步步为营：在解决重要问题的同时，充分考虑到公司的战略规划，在解决目前迫在眉睫的问题同时，做好长远规划和安排，做到有计划的层层推进。
优势合作：充分发挥每个销售人员的能力，利用每个销售人员的能力优势为团队做贡献;机制推动：逐步建立解决问题和日常工作的常态机制，通过机制推动能力养成、管理改善和绩效提高。
2.销售部门工作方针：以提高销售人员综合能力为基础，逐渐形成销售工作常态机制，并最终提高销售人员和部门门的工作绩效。
3.销售部门工作重点：1）规划和实施销售技能培训：强化销售人员培训，并逐步形成销售人员成长机制。
2）强化销售规划和策略能力：注重销售的策略性和销售的针对性（每接待一个客户都需要策略、。
3）规范日常销售管理：强化销售日常管理，帮助销售人员进行，提高员工销售积极性和效率。
4）完善激励与考核：制定销售部门日常行为流程绩效考核。
5）强化人才和队伍建设：将团队分组，组长固定化，垂直管理，并通过组长的形式逐步发觉团队中的管理人才。
二、销售部门工作计划1.建立一支熟悉业务而相对稳定的销售团队一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本呢，在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。
2.完善销售制度，建立一套明确的业务管理办法。
完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。
因此不能单凭业绩来考核为尺度，应该从以下几方面：（1）（出勤率、展厅5S点检处罚率、客户投诉率、工装统一等。
2024年汽车4s店市场部年度工作计划（7篇）
汽车4s店市场部年度工作计划一、主要业绩指标及完成情况市场部____年度主要业绩指标完成情况：截止____年____月____日，我公司共发展二级合作网点两个，鲁山、舞钢。
因无配备专业的市场专员负责，____年全年二网的销售状况不容乐观，截止____月____日，____全年二网总计销售____台，在____年____月我公司结束与鲁山顺发的合作，开始于鲁山大团结汽贸城合作后，形式有了好转，主要是鲁山大团结的经营理念与模式有了很大的提高，包括场地的正规建设都很好。
另加上新店开业，我公司投入的精力和人员也比较到位，后期跟踪较紧，这促使鲁山在____月单月销售达到____台。
二、市场部主要工作回顾____年度市场部主要工作包括以下几个方面。
1.市场活动汇总一季度____月：迎新春，红运礼-本次活动深受广大客户的欢迎，这不仅大大增加了客户来店量同时也促进销售,也有效提高了广汽本田及我店的知名度.____月：汽车文化宣传长廊-借汽车文化长廊这个平台让客户更深入理解广汽本四款车型。
在销售顾问和客户良好的沟通交流中，客户认知和肯定我们的品牌同时强化四车型可信赖、高品质的形象。
____月：荣耀共享，春情回馈-根据销售顾问反应销售情况,得知本次活动有明显效果,来店和来电量有明显增加,活动以来截止今天,销量____台（含汝州一台），订单____个雅阁，____个奥德赛，____个锋范,来店批次总63，首次来店批次总104，来电总数43,效果明显增加，本次活动效果还比较理想。
____月：热销____万，广本倾情送-此次活动积极消减了库存，缓解了资金周转压力，提高市场占有率，最终提升销量，完成任务目标。
____月：鹰城春季购车节-本次车展以飞度,锋范为主推车型,以"轻舞飞扬锋芒时代"为活动主题,突出时代气息,以特色的推广促销活动方案,吸引针对用户群.达到销售效果。
二季度____月：世博之旅-广汽本田紧跟____年____月上海世博会风潮,借助本次世博会强大的影响力,开展"购雅阁，看世博"的抽奖免费体验游活动，通过本次活动宣传过后，来电咨询和来店看车人数有明显幅度增加，对近期有意向购买雅阁的用户具有很强吸引力.活动期间,雅阁定单销量总计____台.____月：鹰城首届春季汽车团购节-我们经过总结____月份连续两次车展的不足，在本次车展前期我们加强了对销售顾问的培训，做细做足车展前期的筹备工作，致使本次团购节上所有销售顾问精神面貌都很好,氛围很不错,虽然没有达到我们预定的销售目标,但是本次车展也达到一个很不错的销售结果.____月：中国名媛时尚文化巡礼-中国名媛时尚文化巡礼是针对高收入、高品位人群的高端文化宣传活动，本次活动的主要媒体宣传有平顶山电视台和平顶山广播电台，我店为本次活动的赞助商，借助两大强势媒体优势提高广汽本田得佳4s店的品牌知名度，强化车主对广汽本田品牌的认知与忠诚度,为以后的口碑宣传做好铺垫.但此次活动没有起到良好的监督执行,致使顾客报名度非常低,望以后加强活动的监督执行.____月：感恩回馈，五周年店庆-借我店____周年店庆之际，特推出感恩回馈，大幅优惠政策，给顾客真正优惠，在店庆期间达到一个比较好的销售。
2024年汽车4S店销售工作计划范文(四篇)
2024年汽车4S店销售工作计划范文____年，在总经理的领导下，在销售工作方面，我坚持：重点维持现有市场，抓住机遇，开发潜在客户，注重销售细节，强化服务，逐步增加市场份额，并积极争取成功完成销售任务。
第一，销售目标：至____年____月____日，销售部实现在江苏地区的销售任务____万元，销售目标____万元（详____年的销售时间表附后）;第二，计划拟定：1，年初拟定《年度销售总体工作计划》;2，年底制订《年度销售工作总结》;3，年初制定《每月销售的时间表》和《客户如期访问表》;4，制定《月销售统计表》和《月访客户统计表》;三，客户分类：根据____年销售额度进行市场细分，将现有客户进行划分，分成VIp客户，一级客户，二级客户和其他四个主要类别的客户，对客户进行全面的分析。
四，各项措施的落实：1，技术交流：（1）今年的技术部门要针对VIp客户，开展售后服务的技术研讨会;（2）参加两次有关的贸易展会，其中包括一个大型网络联谊座谈会;2，客户回访：要巩固和扩大市场，一定要加强与客户的沟通，协调与客户，用户之间的直接关系。
必须按照《客户如期访问表》如期如实如数地进行客户回访工作。
3，网络搜索：充分发公司网站和网络资源优势，通过信息检索，及时掌握分析实现销售信息。
4，售后协调：目前的情况下，我公司仍然以贸易为主，____卖产品不如卖服务的理念，在下一步工作当中，我们要增强责任感，继续加强优化我们的销售服务。
____年，在总经理的领导下，在销售工作方面，我坚持：重点维持现有市场，抓住机遇，开发潜在客户，注重销售细节，强化服务，逐步增加市场份额，并积极争取成功完成销售任务。
第一，销售目标：至____年____月____日，销售部实现在江苏地区的销售任务____万元，销售目标____万元（详____年的销售时间表附后）;。
第二，计划拟定：1，年初拟定《年度销售总体工作计划》;2，年底制订《年度销售工作总结》;3，年初制定《每月销售的时间表》和《客户如期访问表》;4，制定《月销售统计表》和《月访客户统计表》;三，客户分类：根据____年销售额度进行市场细分，将现有客户进行划分，分成VIp客户，一级客户，二级客户和其他四个主要类别的客户，对客户进行全面的分析。
2024年4s店汽车销售工作计划范例（三篇）
2024年4s店汽车销售工作计划范例一、确立工作目标首要任务是清晰地设定工作目标。
没有明确的目标，工作动力将缺失，无论我继续工作一年、三年或五年，现状可能仍将维持原样，这是不争的事实。
基于自我评估的工作能力，我已经设定了一项目标：在本年度结束前，确保销售的车辆数量达到____辆，并确保接待的客户中有____%以上产生购买行为，这是实现销售目标的关键策略。
二、调整工作态度与方法我意识到需要适时调整工作态度和方式。
目前的客户接待策略及沟通方式似乎已无法满足现代需求。
来访的客户通常已有购买意愿，而我的任务是激发并强化这种购买意愿，以促成交易。
频繁的流单情况表明，我需要更新销售策略，以适应时代发展，唯有如此，才能赢得客户的青睐。
三、深入理解4s店各品牌车辆当前，汽车行业蓬勃发展，国内汽车品牌层出不穷，其中不乏性价比极高的车型，这些车型也已引入我们店中。
但由于我对这些新车型的了解不足，导致我未能向客户推荐，从而限制了他们的选择范围。
许多年轻人虽存款有限，但渴望拥有一辆车，这些新兴品牌就能很好地满足他们的需求。
因此，我需要全面了解店内新引入的车辆，以便在销售时能为客户提供更多选择。
四、加强市场调研与分析当务之急是访问各大汽车销售点和网站，收集数据，以了解当前哪些品牌的销量最佳，它们的优势何在。
我需要站在客户的角度去思考，如果是我买车，会倾向于选择哪个品牌。
我需要深入分析客户为何偏好这些品牌，从品牌知名度、价格优势、独特特性等方面进行剖析，掌握各个产品的销售亮点至关重要。
2024年4s店汽车销售工作计划范例（二）内容改写如下：1、提升团队业务能力，实施全面的销售管理培训计划，以强化部门的业务技能和知识。
2、强化部门制度建设，规范运营平台，确保部门运作的高效与合规。
3、展厅5S管理：A. 创建以客户为中心的温馨展厅环境，提升销售体验。
B. 实行标准化文件管理，统一合同、销售文件和DMS系统，实现工作标准化、规范化。
2024年汽车行业市场部的销售工作计划（3篇）
2024年汽车行业市场部的销售工作计划销售网络管理是公司运营的重要组成部分，以下是对相关内容的官方语言改写：一、销售网络管理1. 建立高效的销售网络操作关系市场部作为公司销售网络建设与维护的核心职能部门，直接接受董事长的战略指导。
该部门负责销售人员与各区域市场开发之间的直接互动，确保在销售网络构建、维护以及信息处理方面的高效运作，并承担相应的销售网络工作任务。
人员配置：（1）销售与统计管理员：配置内勤统计管理员若干名，主要负责产品销售及进销存统计工作，同时兼顾加工进销存统计。
（2）市场开发助理：配置省外市场开发助理若干名，主要负责省外市场的销售工作，并兼管物料取样与调度。
2. 提升人员素质在规定月份前完成市场部销售、统计管理员及市场开发助理的招聘和培训工作，以确保当年市场部在人员素质方面能够满足工作需求。
3. 加强人员考核对销售网络的建立与维护实施细则是基于人员配置、资源保障、业绩考核等多个方面的综合考量。
建立市场部考核制度，并根据实际情况进行针对性分析，以推动销售管理工作的规范化和完善。
4. 实施动态市场网络管理市场部长依据市场开发助理提供的信息，包括市场信息、项目规模和信息达成率等关键指标，定期对市场部成员进行动态评估。
销售、统计管理员和市场开发助理需综合分析收集的数据，评估业绩增长的可能性，从而提高销售管理的完整性、及时性、有效性和保密性。
5. 深化市场调研利用市场开发助理提供的销售信息和公司在外省的业务进展情况，对各地区贵金属业务的发展现状和潜在趋势进行深入的市场调研。
通过调研获取一手资料，为公司在各区域的机构设置和市场拓展提供决策支持。
二、品牌推广1. 为进一步扩大公司品牌影响力和市场占有率，计划在当年参加若干品牌推广会和贵金属年会，以宣传和扩大公司品牌，拓展销售信息网络，创造更大的市场空间。
2. 在完成重点或大型招标项目后，邀请相关部门参加公司举办的庆功活动，通过展示大型贵金属招标或大额订单实例，宣传公司品牌，彰显公司在行业中的技术实力和业绩水平，树立行业典范和领导地位。
2024年汽车行业市场部的销售工作计划（二篇）
2024年汽车行业市场部的销售工作计划本年度，我国某公司市场部面临初创期的关键阶段，需着力完善管理制度，加强市场环境调研，为公司的快速发展和效益增长奠定坚实基础。
以下为市场部____年工作计划的具体内容。
一、销售网络管理1. 建立高效的销售网络操作体系：市场部作为公司销售网络建设与维护、信息收集处理的核心职能部门，直接接受董事长的领导。
销售人员与各区域市场开发之间建立直接的操作关系，全面负责销售网络的建设、维护和信息处理工作。
人员配置：（1）销售、统计管理员：配置内勤统计管理员若干名，负责产品销售及进销存统计，同时兼顾加工进销存的统计工作。
（2）市场开发助理：配置省外市场开发助理若干名，负责省外市场的销售工作，并兼顾物料取样和调度工作。
2. 加强人员素质培训：在____月份前完成市场部销售、统计管理员和市场开发助理的招聘和培训工作，确保人员素质满足____年市场部的需求。
3. 加大人员考核力度：对销售网络建立和维护的实施细则进行规定，建立市场部考核制度，针对实际情况和问题进行针对性分析研究，督促销售管理工作的完善。
4. 实施动态管理市场网络：市场部长根据市场开发助理提供的信息，对市场部成员进行定期评估，结合收集的资料进行细致分析，确定业绩增长的可能性，进一步提升销售管理的完整性、及时性、有效性和保密性。
5. 加强市场调研：针对各区域贵金属业务的发展现状和潜在趋势进行充分的市场调研，为公司在各区域的机构设置和市场开拓提供决策依据。
二、品牌推广1. 参加品牌推广会和贵金属年会，提升公司品牌知名度和市场占有率，为销售任务的完成奠定坚实的市场基础。
2. 在完成重点或大型招标项目时，举办庆功活动，邀请相关部门参与，展示公司技术实力和业绩，提升品牌形象。
3. 加强广告和宣传资料的制作与发布，利用网络和知名贵金属网页宣传公司实力，提高品牌推广的深度和力度。
4. 加强与业内人员的交流，提升员工专业知识和素质教育，树立良好的公司形象。
2024汽车4s店销售工作计划（4篇）
2024汽车4s店销售工作计划一、策划目的由于受到年初取消的购置税减免、汽车下乡、以旧换新等政策对车市产生了不利的影响，导致的整个车市低迷，我们公司也受到了车市低迷的影响，导致前半年车辆销售情况不理想。
但是有分析指出居民消费物价指数CpI在____月份见顶，下半年宏观调控有望适度放松，GDp增速温和上行，随着____月份前后销售旺季的到来，三四季度，汽车企业有望迎来产销两旺的局面。
鉴于此我们无论是处理库存还是提升销量，都必须把握好这个机会，争取在年内顺利完成任务。
二、当前的营销环境状况1、当前市场状况及市场场景分析：①奥迪汽车较早进入中国，人们对它性能，安全，舒适等都有不错的口碑，由于人们生活日益见好，社会经济发展快，随着人们对汽车行业的慢慢了解，奥迪汽车也将慢慢走近寻常百姓家，奥迪汽车前景反正大。
②奥迪汽车市场成长迅速，目前汽车正处于发展期，公司需发觉潜在客户，应把营销重点放在那些潜在客户，次之则进行宣传，在未来的几年甚至十几年内，需求量将会增加很多，需求量的增加说明奥迪汽车各方面的性能好，被人们所接受。
③对于消费者，在未来的时间里，人们对汽车的依赖性增强，人们的生活质量有很大的提高，在交通工具上将会选择更安全舒适的汽车，而奥迪汽车安全舒适，价格实惠，就会成为他们的首选，奥迪汽车市场发展前景广阔。
2、市场影响因素：宏观环境政治环境：____年____月新汽车政策的颁布对泉州地区的影响不是很大购置税税率上调至____%、汽车以旧换新力度度加大、汽车真实油耗统一分布、新能源汽车加大试点、政府采购____%自主品牌。
社会文化：人们对奥迪汽车的品牌是肯定的，认知度比较高。
自认环境：泉州地区交通便利，公路交通网线发达，人们对以汽车代步的欲望比较强烈。
经济环境：泉州地区经济发展迅速，经济环境良好。
生活水平逐渐提高，消费观念改变微观环境供应商：奥迪汽车整车、零配件供应商营销中介：奥迪的代理商和经销商顾客：奥迪是较早进入中国市场的，顾客对其认可度比较高社会公众：是奥迪品牌的监督者和宣传者竞争者：宝马、奔驰、别克三、市场机会1、行业分析随着汽车工业的迅速发展，随着中国经济的快速发展，汽车消费者的普及，汽车逐渐成为了人们日常出行的主要工具，像冰箱、彩电一样也走进了寻常百姓家，购车后人们对爱车养车已渐入人心，时尚、个性、经济、实用成为有车族的追求目标。
汽车4s店市场部年度工作计划(5篇)
汽车4s店市场部年度工作计划一、工作思路根据公司____年年度总结会议，董事会提出并设定“五年三阶段”发展规划，达成“打好三个基础，强化两项管理，实现一项指标”的“321”工作目标，____年将是至关重要的基础年，公司将在金融开放和资本市场中力求在完善中前进，在稳健中发展。
同时，将p2p 项目定位为公司主营业务，拟定在____年实现____万销售利润，依照目前信贷部门提供的利润率，为达成此利润目标，预计信贷目标为：信用类____万，抵押类____万。
市场部门将全力配合公司目标，制定相应工作目标及计划，并严格按照此计划方案落实执行。
由于市场部成立时间短，部门业务人员不足，前期业绩达成存在一定困难，需要在不断完善过程中从低到高逐步累积提升。
二、工作目标根据目前人员状况，以及市场部成立初期，设定此计划目标：三、具体工作执行方案（一）部门人员架构完善，理财团队建设完善部门人员配置，合计____人左右，部门经理____人（到岗），培训督导____人（到岗），企划推广专员____人（目前____人），招商专员____人（暂无），理财专员12~____人（目前____人），团队长1~____人（暂无，根据理财业绩状况及管理能力，从理财专员中产生）。
1.拓宽招聘渠道，配合人事部门抓紧时间招聘，如有需要，参加现场招聘会一次，____月分中旬之前，理财专员人数达到____人;2.根据部门业绩状况，对理财专员全面定岗，优胜劣汰，在____月中旬之前，确定部门人员数量，并在____月底之前，全部配置完成。
（二）扩大“中盈”品牌影响力1.网站建设：客户投资平台系统升级，目前正在测试中，拟定____年____月____日正式上线，完善平台功能，丰富界面内容，由企划王____负责，并不定期召集相关人员检讨平台功能;2.制作公司宣传画册：____多制作软文宣传：4.加大广告投放力度：目前有收集相关资料，正在甄选中，建议电视广告继续保留，另外，个人建议，公交站牌小型区域广告（简短，重在“中盈”品牌宣传），公交车内部广告，出租车或私家车简短广告宣传语等（如：“中盈财富，您的理财首选”、“中盈财富，让您放心的投资平台”、“中盈财富，您最真诚的财富管家”等），具体广告投放方案，在____月中旬完成，提交审批后，在____月份之前，完成第一批的广告投放，后续根据需要，适当追加广告投放力度。
2024年汽车市场部销售工作计划样本(三篇)
2024年汽车市场部销售工作计划样本在公司发展的关键阶段，市场部肩负着完善管理制度、加强市场调研的重要任务，为公司的快速发展和效益增长奠定坚实基础。
为了与公司整体发展战略同步，市场部制定了____年的工作计划如下：一、销售网络管理1. 构建高效销售网络市场部作为公司销售网络建设与维护的核心职能部门，直接受董事长领导。
销售人员与各区域市场开发建立直接操作关系，确保销售网络的高效运作。
人员配置：（1）销售、统计管理员：配置内勤统计管理员若干名，负责产品销售及进销存统计。
（2）市场开发助理：配置省外市场开发助理若干名，负责省外市场销售及物料取样调度。
2. 提升人员素质在____月份前完成销售、统计管理员及市场开发助理的招聘与培训，确保市场部在人员素质方面具备充分保障。
3. 加强人员考核制定销售网络考核制度，对人员配置、资源保证、业绩考核等方面进行细化规定，以促进销售管理工作的规范化和效率化。
4. 实施动态管理市场部长依据市场信息、项目规模、信息达成率等指标，对市场部成员进行定期评估，加强销售管理的完整性、及时性、有效性和保密性。
5. 深化市场调研充分运用市场开发助理提供的销售信息，对各地区贵金属业务发展现状和趋势进行深入调研，为公司决策提供第一手资料。
二、品牌推广1. 参加品牌推广和行业年会，提升公司品牌知名度和市场占有率。
2. 举办庆功活动，邀请相关部门参与，展示公司技术和业绩优势，树立行业典范。
3. 加强广告宣传和资料发放，提升品牌推广深度和力度。
4. 加强与业内人员的交流，提升员工专业素质和企业文化内涵。
三、客户接待客户接待工作是市场部工作的重要组成部分。
市场部将深入研究客户需求，优化接待流程，确保接待效果，提高项目跟踪成功率。
1. 培训员工以提高接待质量，确保热诚、有礼有节的接待原则。
2. 在保证接待效果的前提下，尽可能节省接待费用，降低公司运营成本。
3. 加强客户档案管理，准确掌握项目进程，促进业务发展。
汽车4S店市场部年度工作计划（通用6篇）
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时间是一条金河，不停向前流动，我们应该认真撰写一份年度工作计划。
写岗位的年度工作计划工程要正式启动了，因为他可以帮我们有序安排时间，还可以提高我们的工作效率。
汽车4S店市场部年度工作计划(篇1)一、自身建设作为一名销售人员，不管是做什么销售其实都需要有着这么一个意识，工作中一定是做好自己在去做好工作，我一直认为自己本身的一个能力是决定着工作的高度，日常对于自己的一些要求我还是比较高的，我很明白自己在一个阶段中需要去做什么，我需要去学习，去完善自己，其实这已经是一个固定的事情了，不管不是在什么时候对于自己的一个建设都至关重要，学习是没有尽头的，我很相信自己在平时的学习对工作的影响，作为销售人员一贯的使用传统的销售方式，那么在工作中一定就不会有什么突破，这需要一个知识的积累，也需要开拓一下自己的眼界，不管在工作中还是在什么时候，学习一定是首要，跟进时代跟进潮流这一定没错。
二、工作方面每一个销售工作者一定是在乎自己的业绩，业绩是工作的一个保障，作为一名汽销人员没有业绩做什么都是毫无意义的，下半年的工作中我对于业绩的看法就是提高自己能力，一定先要让自己的能力能够配得上自己理想的业绩，这就是一个下半年我努力的一个流程，工作需要重视，业绩就是工作，在工作中我一直在监督着自己，下半年的工作中努力做好业绩，每一名销售都是在努力了之后，学习了之后才能够做到这些东西，自己的工作一定是非常重要的，当然前提是有着一个好的业绩，这些事情我一定是需要不断的努力，对于接下来的工作，我保持一个好的心态，这就是我需要做的事情。
三、高质量的服务接待客户的时候一定为其提供一个高质量的服务流程，让每一个来看车的消费着都满意，其实作为一名销售顾问不仅仅是业绩，服务好每一个消费者才是王道，下半年工作中一定向这方面出发。
汽车4S店市场部年度工作计划(篇2)在新的一年里销售人员个人工作计划如下：1、销售顾问培训：在销售顾问的培训上多下功夫，现在销售员业务知识明显匮乏，直接的影响销售部的业绩，XX年的销售顾问的培训是重点，除按计划每月一次培训以外，按需要多增加培训，特别针对不同时期竞争车型上得多下功夫研究，这在培训中应作重点。
2024年汽车4s店市场部年度工作计划(五篇)
2024年汽车4s店市场部年度工作计划____年对5+7而言，是至关重要的战略发展期，对于品牌形象的塑造和市场拓展均具有决定性意义。
市场部需全力以赴，积极履行各项职责，特别是在策划和营销两大核心领域，我们肩负重大责任，将竭尽全力完成年度工作任务，保障本部门工作的顺利进行，同时与各兄弟部门紧密协作，共同推进公司的整体经营目标。
以下是市场部____年年度工作的总体规划：一、优化工作安排鉴于市场部门与餐厅运营部的作息时间存在差异，合理调整工作时间是提升工作效率的关键措施。
二、完善营销信息管理1. 对周销售额进行深入分析，通过对比营业额数据，采取有效措施，确保日营业额的均衡。
2. 对月度和季度营业额进行对比分析，制定相应的淡旺季营销策略，力求在淡季期间也能保持稳定的营业水平。
3. 部门内部所收集的营业额及相关信息属于公司机密，必须严格保密，防止泄露给竞争对手。
三、竞争分析对竞争对手的促销手段、广告策略及竞争策略进行收集、整理和分析，以确保我们能够掌握行业动态，实施“差异化竞争”，始终保持行业领先地位。
竞争对手既是挑战者，也是学习的对象，借鉴他人的成功经验是行业发展的有效途径。
四、拓展外卖市场针对涡阳地区外卖市场的不景气现状，我们将分阶段推进外卖市场的拓展，包括对个人消费者、中小企业及政府机构的宣传和推广，以覆盖更广泛的消费群体。
五、发展电子商务随着电子商务的普及，我们将完善和推广电子商务系统，针对涡阳县城的主要消费群体，快速占领餐饮行业的电商平台，提供优质服务，提升顾客满意度。
六、建立合作伙伴关系在当前市场环境下，建立互利共赢的合作伙伴关系是发展的关键。
我们将积极寻找与各类行业合作的机会，实现市场一体化，共创双赢局面。
七、广告策略制定我们将制定全面的广告策略，包括年度、季度、月度以及特定活动的广告计划，确保广告内容的针对性和有效性。
八、工作总结与调整根据实际情况，定期进行工作总结，补差补缺，调整策略，确保后期工作的顺利进行，避免重复犯错。
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汽车4S店市场部年度工作计划
2020年已经过去，市场部在公司领导的正确指挥下，各项业绩指标全面完成，并通过一系列的广宣运作进一步的提升了我公司品牌在平顶山地区的知名度，成为平顶山汽车行业的领头羊。
为了继续保持目前的良好发展势头，同时也为了在今后的工作中减少失误，现将2020年的工作成绩与不足总结如下。
一、主要业绩指标及完成情况
市场部2020年度主要业绩指标完成情况：
截止2020年12月31日，我公司共发展二级合作网点两个，鲁山、舞钢。
因无配备专业的市场专员负责，2020年全年二网的销售状况不容乐观，截止12月31日，2020全年二网总计销售18台，在2020年10月我公司结束与鲁山顺发的合作，开始于鲁山大团结汽贸城合作后，形式有了好转，主要是鲁山大团结的经营理念与模式有了很大的提高，包括场地的正规建设都很好。
另加上新店开业，我公司投入的精力和人员也比较到位，后期跟踪较紧，这促使鲁山在11月单月销售达到6台。
二、市场部主要工作回顾2020年度市场部主要工作包括以下几个方面。
1.市场活动汇总
一季度
一月：迎新春，红运礼——本次活动深受广大客户的欢迎，这不仅大大增加了客户来店量同时也促进销售,也有效提高了广汽本田及我店的知名度.
二月：汽车文化宣传长廊——借汽车文化长廊这个平台让客户更深入理解广汽本四款车型。
在销售顾问和客户良好的沟通交流中，客户认知和肯定我们的品牌同时强化四车型可信赖、高品质的形象。
三月：荣耀共享，春情回馈——根据销售顾问反应销售情况,得知本次活动有明显效果,来店和来电量有明显增加,活动以来截止今天,销量20台(含汝州一台)，订单7个雅阁，2个奥德赛，1个锋范,来店批次总63，首次来店批次总104，来电总数43,效果明显增加，本次活动效果还比较理想。
三月：热销200万，广本倾情送——此次活动积极消减了库存，缓解了资金周转压力，提高市场占有率，最终提升销量，完成任务目标。
三月：鹰城春季购车节——本次车展以飞度,锋范为主推车型,以“轻舞飞扬锋芒时代”为活动主题,突出时代气息,以特色的推广促销活动方案,吸引针对用户群.达到销售效果。
二季度
四月：世博之旅——广汽本田紧跟2020年5月上海世博会风潮,借助本次世博会强大的影响力,开展“购雅阁，看世博”的抽奖免费体验游活动，通过本次活动宣传过后，来电咨询和来店看车人数有明显幅度增加，对近期有意向购买雅阁的用户具有很强吸引力.活动期间,雅阁定单销量总计43台.
四月：鹰城首届春季汽车团购节——我们经过总结三月份连续两次车展的不足，在本次车展前期我们加强了对销售顾问的培训，做细做足车展前期的筹备工作，致使本次团购节上所有销售顾问精神面貌都很好,氛围很不错,虽然没有达到我们预定的销售目标,但是本次车展也达到一个很不错的销售结果.
五月：中国名媛时尚文化巡礼——中国名媛时尚文化巡礼是针对高收入、高品位人群的高端文化宣传活动，本次活动的主要媒体宣传有平顶山电视台和平顶山广播电台，我店为本次活动的赞助商，借助两大强势媒体优势提高广汽本田得佳4s店的品牌知名度，强化车主对广汽本田品牌的认知与忠诚度,为以后的口碑宣传做好铺垫.但此次活动没有起到良好的监督执行,致使顾客报名度非常低,望以后加强活动的监督执行.
五月：感恩回馈，五周年店庆——借我店5周年店庆之际，特推出感恩回馈，大幅优惠政策，给顾客真正优惠，在店庆期间达到一个比较好的销售。
六月：广本四杰魅力科技升级版上市抢购会——通过限时闭馆的销售方式，结合文艺表演，现场气氛营造，强有力的超低促销方案，使大家在娱乐，和欢乐中喜悦订车，达到很好的销量。
三季度
七月：鹰城夏夜赏车会——在炎炎夏日中我们参与璀璨夏夜赏车会，让消费者在夏夜舒适的环境下赏车,有效提高了广汽本田及我店的知名度，也提高了车主对广汽本田品牌的认知与忠诚度,为以后的口碑宣传做好铺垫.
九月：鹰城车模大赛暨秋季团购节——为积极应对，我们通过强有力的促销手段和强大的品牌宣传来提高销量。
借助鹰城购车节的影响力，车展前期在各主流媒体上进行大规模的活动宣传，又加上有中国第一车模之称的翟凌小姐在车展第二天上午到我广本展位加油助威，增加集客量，发掘更多的潜在客户。
积极消减库存，缓解资金周转压力，打压竞争对手，提高市场占有率。
四季度
十月：鹰城广场秋季团购节——车展在凉爽的十月金秋进行，我公司推出的特别献礼政策能有效吸引顾客,主办方和我公司都进行了大力宣传，广播、电视、报纸、短信立体宣传力度大、效果好，公司展区位置好，在广场主入口,布置大气，展现了我良好的品牌形象
十月：歌诗图上市——用尊贵专用的展位来摆放歌诗图，充分突出了歌诗图的尊贵性，而且也吸引了进店顾客的目光，从而使新车---歌诗图在鹰城形成良好的口碑。
十月：广本得佳之夜周杰伦群星演唱会——此次能争取到周杰伦群星演唱会的独家总冠名权，并且在演唱会中途举行新车——歌诗图的上市发布会，是一次前所未有的成功品牌宣传，现场包括舞台两侧巨型广告牌、座椅等无处不在的广本元素，总经理上台宣布歌诗图正式在平顶山上市发售，这些都为广本在平顶山的美誉度奠定了坚实的基础。
十一月：鲁山二网周末团购会——在这次的周末活动中，砸金蛋是其中的亮点，由购车的顾客自己来再订车最低价的基础上再砸出最低价，让顾客真正的购得最低价，并且提升了广汽本田在鲁山二网的品牌形象，为广本在鲁山打开市场奠定了基础。
十二月：广汽本田感恩2020期许2020答谢会——此次活动的目的不在于卖车，而是一次真正的回馈活动，现场主持人慷慨激昂和幽默风趣让邀请到的客户感到了寒冬里的一丝温暖，也会使广汽本田在平顶山形成更好的口碑，把广汽本田品牌在鹰城的美誉度提高到一个新的层次。
2.市场推广活动
(1)市场部在本年度通过一系列的市场宣传运作，包括冠名周杰伦群星演唱会，年末答谢会等宣传活动，直接推动销售部销售进程基础上极大地促进了市场渠道的拓展。
(2)通过几次春秋季的车展，和一系列提前宣传，提升了我品牌在平顶山的美誉度，同时也宣传了企业。
3.广告宣传活动
市场部今年在平顶山电视台，平顶山晚报，平顶山交通广播等媒体做了大量广宣，大大支援了销售活动，同时也促进了品牌价值的提升。
4.市场部规范化管理的推进
为了提升市场部的竞争能力，在本年度配合公司相关部门开展了市场部规范化管理运动，重新对市场部运作流程进行了规范，为明年工作效率的提升奠定了基础。
三、工作中存在的主要问题
1.与二网联系不够多，很少几乎没有时间去二网亲身体验，分析，二网所在城市的各项调查，致使二网销售量比较差。
2.工作职责不明确，市场运作没有主见，领导安排什么，自己就去做什么，不能独立的去做一些有创意，有利于公司以及市场工作的方案。
四、主要应对措施
1.加强与二级网点的沟通
市场部计划在新的一年里重点加强与二级网点的沟通，定点去二网做市场调查，分析，给予二网协助，销售人员的产品知识，和销售技能的培训工作，有计划的去实施。
2.组织计划管理与执行方面的培训
市场部拟通过组织计划管理与执行方面的培训，增强市场部管理人员的计划管理能力，同时强化基层市场人员的执行能力。
五、2020年工作计划
1、2020年二网销售目标
2、市场规划
希望给予市场部配备，市场专员两名、大客户专员1名。
以完成2020年如下市场部工作维系及巩固：
1)维系现已开发的保有二级市场：已开发的两个县区(鲁山;鲁山大团结汽贸城。
舞钢、舞钢市宇神汽车销售有限公司;并开发郏县、郏县通泰汽车销售有限公司;宝丰、宝丰鸿建汽车销售有限公司)。
2)开发集团大客户：舞钢市(中加公司、农村信用联社、舞钢钢铁公司);市平煤集团、市姚孟电厂、市平高集团及市政府汽车采购科。
3)开发政府采购单位：市内四区(卫东区、新化区、湛河区、石龙区)，及鲁山县财政局、宝丰县财政局、舞钢市财政局、叶县财政局。
回顾2020年,对照自己的工作表现发现市场部还有很多不足，如在业务上，还没有达到精益求精的要求;工作有时操之过急，缺乏深入细致的工作作风，虽然10年一直在努力，但是发现自己还是没有什么能拿出来说的实在成绩，提出的一些建议不够系统，没有给市场提出更多行之有效的办法……望2020年在各个部门的积极配合下积极做到全面的改观。
市场部2020年1月9日
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