从事业单位转到企业,如何办理养老保险待遇

事业单位有企业经历的退休政策

事业单位有企业经历的退休政策在我国，事业单位是指由国家、地方或其他社会组织依法设立并通过自主经营规模、与其他单位相对独立的非营利性单位。

与企业不同，事业单位退休人员享有一些特殊的退休政策，其中之一就是有关于企业经历的退休政策。

一、企业经历的认定根据《事业单位退休人员工作经历认定办法》，对于曾经在国有或集体企业中工作的人员，事业单位可以认定其企业经历。

认定的依据主要有个人工作证明、人事档案等。

对于个人的企业经历，事业单位会进行审查和认定，以确保真实、准确。

二、企业经历的转化事业单位对企业经历的转化有特定的政策，一般包括以下几个方面：1. 工龄折算：对于从企业转入事业单位的人员，事业单位将考虑其在企业工作的年限折算为事业单位工作年限，从而增加其退休待遇和福利。

具体的折算比例根据不同单位和个人情况而定。

2. 社保转移：事业单位在将企业经历转化为事业单位工作经历的同时，也会安排相关的社保转移工作。

包括职工基本医疗保险、养老保险、失业保险等，确保相关人员的保障权益。

3. 个人档案管理：将个人企业经历纳入事业单位档案管理，同时，个人也应积极配合事业单位对个人档案进行整理和转移。

这有助于事业单位更好地管理相关人员的个人信息和工作经历。

三、退休待遇的调整事业单位对具有企业经历的退休人员在待遇上一般会予以适当调整，具体体现在以下几个方面：1. 退休工资的计算：事业单位将综合考虑企业工作和事业单位工作年限，计算退休工资。

企业工作经历所占比例越高，退休工资越高。

2. 退休金的给付：事业单位将按照相关政策，按月给付退休人员的退休金。

退休金的计算基数也包括了企业工作期间的工资水平。

3. 相关福利待遇：具有企业经历的退休人员还可以享受事业单位的其他福利待遇，例如医疗保险、住房公积金、职工福利等。

综上所述，事业单位对于具有企业经历的退休人员有特别的退休政策。

通过认定、转化和调整，既使这些人员的企业经历得到充分重视，也让他们在退休后能够继续享受相应的待遇和福利。

养老保险关系转移申请

养老保险关系转移申请随着社会的发展和人口老龄化的加剧，养老保险的重要性越来越被人们所重视。

在实际操作中，一些人会因为工作变动或者搬迁等原因需要将养老保险关系进行转移。

本文将从以下几个方面进行介绍：什么是养老保险关系转移；转移的条件；转移的流程；转移的注意事项。

一、什么是养老保险关系转移养老保险关系转移是指职工在不同单位或不同地区工作时，将原单位或原地区的养老保险关系转移到新单位或新地区的养老保险关系的过程。

养老保险关系转移是职工享受养老保险待遇的前提条件之一。

二、转移的条件1. 职工在转移前必须已经参加了养老保险；2. 职工在转移前必须已经缴纳了养老保险费用；3. 职工在转移前必须已经取得了参保证明。

三、转移的流程1. 提交申请：职工在转移前需要到原单位或原地区的社保局办理《养老保险关系转移申请》。

同时需要提供身份证、社保卡、最近一年的缴费记录等相关材料。

2. 审核申请：原单位或原地区的社保局会对职工的申请进行审核，确认职工是否符合转移条件。

3. 提供材料：审核通过后，原单位或原地区的社保局会向职工提供《养老保险关系转移证明》。

4. 提交材料：职工将《养老保险关系转移证明》交给新单位或新地区的社保局。

5. 确认信息：新单位或新地区的社保局会对职工提供的材料进行审核，确认职工的养老保险关系转移是否成功。

四、转移的注意事项1. 转移前需要提前了解新单位或新地区的养老保险政策和规定；2. 转移前需要对原单位或原地区的养老保险缴费情况进行核对；3. 转移后需要及时更新个人信息，确保养老保险待遇的准确发放；4. 转移后需要注意自己的养老保险账户余额，及时查询是否有缴费漏缴或者欠费情况。

总之，养老保险关系转移对于职工而言是一件非常重要的事情，需要认真对待。

只有在符合转移条件、按照规定流程进行操作并注意相关事项的前提下，才能确保自己在享受养老保险待遇时不会出现任何的问题。

事业人员转企业人员退休待遇30号文

事业人员转企业人员退休待遇30号文摘要：1.事业人员转企业人员的背景2.退休待遇的政策规定3.医疗保险待遇的具体实施4.住房补贴待遇的具体实施5.企业单位转入事业单位人员退休待遇问题6.原事业单位转企业的职工退休待遇7.自收自支事业单位转企业的职工退休待遇问题8.事业单位转企业的职工退休待遇的计算方法9.独生子女证对退休待遇的影响10.1998 年9 月30 日及以前参加工作的职工的退休待遇问题11.自收自支事业编制人员的退休待遇问题正文：一、事业人员转企业人员的背景随着我国改革开放的深入推进，事业单位和企业单位之间的界限逐渐模糊，许多事业单位逐步转为企业。

这一转变不仅涉及到单位性质的变化，还关系到职工的退休待遇问题。

为了解决这一问题，我国出台了相关的政策规定，对事业人员转企业人员的退休待遇进行了明确。

二、退休待遇的政策规定根据《关于事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（人社部发[2015]30 号文），事业人员转企业人员退休待遇分为基础养老金和个人账户养老金。

具体计算方法如下：1.基础养老金：（退休时上年度全省在岗职工月平均工资+ 本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。

2.个人账户养老金：退休时个人账户储存额/退休年龄相对应的计发月数。

三、医疗保险待遇的具体实施原事业单位转企业的职工，在退休时，可以享受原事业单位的医疗保险待遇。

具体的医疗保险标准，也要根据原事业单位的规定来确定。

四、住房补贴待遇的具体实施原事业单位转企业的职工，在退休时，可以享受原事业单位的住房补贴待遇。

具体的住房补贴标准，也要根据原事业单位的规定来确定。

五、企业单位转入事业单位人员退休待遇问题企业单位转入事业单位的职工，其退休待遇问题主要取决于现单位对其在企业这段工作的认定。

如果现单位认可其在企业的工作年限，那么其退休待遇将按照企业单位的规定执行。

六、原事业单位转企业的职工退休待遇原事业单位转企业的职工，其退休待遇将按照企业单位的规定执行。

单位主体变更社保转移流程

单位主体变更社保转移流程一、准备工作1. 了解政策：详细阅读并理解关于单位主体变更和社保转移的相关政策法规，确保流程的合规性。

2. 准备材料：-原单位开具的《解除劳动合同通知书》或相关证明文件。

-个人身份证原件及复印件。

-社保卡原件及复印件（如有）。

-接收地社保经办机构出具的《接收函》（需注明转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号）。

二、原单位社保转出1. 提交转出申请：-线上办理：登录原单位所在地的社保局官网，提交社保转出申请。

-线下办理：前往原单位所在地的社保局窗口，提交转出申请及所需材料。

2. 获取转出凭证：-申请通过后，原单位社保经办机构会出具《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》。

三、新单位社保转入1. 提交转入申请：-在新单位缴纳了一个月社保后，向新单位所在地的社保局提交转入申请及所需材料。

-可选择线上或线下方式办理。

2. 等待审核：-新单位所在地的社保局会对申请进行审核，并在15个工作日内办结相关手续。

四、注意事项1. 确保原单位已停止社保缴纳且无欠费：在申请转出前，需确保原单位已停止个人的社保缴纳，并且没有欠费情况。

2. 社保卡余额处理：社保卡内的余额在转入地可能无法使用，需在办理转出时要求社保局将余额提取，并前往银行取消社保卡。

3. 重复缴费处理：如原参保地和新参保地存在缴费重复的情况，应在新参保地的社保局申请退费。

五、查询进度可通过新单位所在地的社保局官网或窗口查询社保转移进度。

以上为单位主体变更社保转移流程的范本，具体流程可能因地区和政策差异而有所不同，请以当地社保经办机构的要求为准。

关于分类推进事业单位改革中从事生产经营活动事业单位转制为企业的若干规定(国办发[2011]37号之6)

关于分类推进事业单位改革中从事生产经营活动事业单位转制为企业的若干规定为积极稳妥地推进从事生产经营活动事业单位转制为企业，确保事业单位改革顺利进行，根据《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》(中发〔2011〕5号)，制定本规定。

一、财务、资产关系变更1．从事生产经营活动事业单位转制为企业（以下简称转制单位），应当制定转制方案，并按照规定程序报批后组织实施。

2．转制单位与原主管部门脱钩的，由财政部门履行财务监管职责，其国有资产管理除国家另有规定外，由履行国有资产出资人职责的机构负责。

3．转制单位财务隶属关系需要划转的，由划出方的主管部门报同级财政部门审核，并商划入方主管部门和财政部门同意后确定；涉及预算指标划转的，按照有关预算管理程序办理。

二、资产清查、资产评估、产权和工商登记4．转制单位的资产清查工作由主管部门或转制单位按照国家有关规定组织实施。

其中，执行事业单位财务会计制度的转制单位，按照《行政事业单位资产清查暂行办法》（财办〔2006〕52号）的有关规定执行；执行企业财务会计制度的转制单位，参照《国有企业清产核资办法》（国资委令第1号）、《国有企业清查核资工作规程》（国资评价发〔2003〕73号）等有关规定执行。

5．转制单位的资产清查工作要在转制方案批准后6个月内完成。

资产清查结果报送主管部门和财政部门。

6．财政部门或主管部门按照有关规定对资产清查结果进行审核批复。

其中，对执行事业单位财务会计制度的转制单位，按照《行政事业单位资产核实暂行办法》（财办〔2007〕19号）的有关规定审核皮肤；对执行企业财务会计制度的转制单位，参照《关于印发国有企业清产核资资金核实工作规定的通知）（国资评价〔2003〕74号）的有关规定审核批复，其中涉及资产损失的，按照《企业资产损失财务处理暂行办法》（国企〔2003〕233号）确认。

7．完成资产清查后，转制单位要按照企业财务会计制度对各项资产、负债重新分类建账，并由中介机构进行财务审计，由同级财政部门依法核定国家资本金。

换单位了社保怎么转移_本市社保转移流程

换单位了社保怎么转移_本市社保转移流程一、省内社保转移基本原则(一)权利义务对应原则。

参保人在各参保地按规定参保缴费，养老保险待遇根据本人缴费情况按规定计发。

、(二)责任共担原则。

各参保地要负责保管好参保人的参保缴费信息，分段计算应承担的养老待遇支付责任。

二、省内社保转移适用对象(一)按照《广东省社会养老保险条例》的规定，在我省行政区域内的不同地区(地级以上市)参加企业职工基本养老保险，且在本办法实施前尚未领取基本养老保险待遇的参保人，适用本办法。

(二)参保人跨省(区、市)转移养老保险关系的，按国家有关规定办理。

三、养老保险关系转移参保人在新就业地继续参保后，应当向原参保地经办机构索取养老保险参保凭证，交由新参保地社会保险经办机构接续本人养老保险关系并存档。

原参保地社会保险经办机构应发给参保人养老保险参保凭证。

四、省内社保转移账户转移在参保人养老保险关系转移的同时，原参保地社会保险经办机构应将其个人账户储存额、视同缴费账户储存额、地方养老金总额实账转入新参保地。

五、基本养老保险待遇申领与发放参保人符合领取基本养老保险待遇的条件时，由最后参保地社会保险经办机构按规定办理申领、审核手续并发放基本养老保险金、年度调整增加的基本养老金和死亡待遇等。

六、基本养老保险待遇计算方法参保人符合领取基本养老金条件时，基本养老金按照参保人在省内不同参保地的缴费年限(含视同缴费年限)和平均缴费水平，分段计算，按规定计发。

基本养老金年度调整按照最后参保地的标准执行。

领取基本养老金的参保人死亡的，其死亡待遇按照最后参保地的标准执行。

社保转移所需手续办理流程(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

陕西省机关养老与城职养老转移接续操作手册

陕西省机关养老与城职养老转移接续操作手册四川久远银海软件股份有限公司目录一、功能说明 (3)二、业务流程图 (3)三、操作指南 (4)➢ 省内转移 (4)1. 城职养老（转出）转机关养老（转入） (4)2. 机关养老（转出）转城职养老（转入） (12)➢ 跨省转移 (17)3. 省外城职养老、机关养老（转出）转机关养老（转入） (17)4. 机关养老（转出）转省外城职养老、机关养老（转入） (22)一、功能说明按照《人力资源社会保障部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》（人社部规〔2017〕1号）、《机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续经办规程（暂行）》（人社厅发〔2017〕7号）的要求,在陕西省机关事业单位养老保险信息系统中，扩建机关保转移功能，支持机关保转移电子化流程。

省内转移平台搭建完成后,支持机关事业单位基本养老保险制度内跨地区转移、机关事业单位基本养老保险与城镇企业职工基本养老保险跨制度转移。

二、业务流程图图 1 业务流程图三、操作指南➢省内转移1.城职养老（转出）转机关养老（转入）1.1城职养老转出参保人员向机关养老参保单位提供《参保缴费凭证》；1.2 机关养老参保单位于【机关养老网上经办系统】办理以下操作：1.2.1 公共业务管理——>>人员参保管理——>>人员增员图 2 人员增员1.2.2 养老保险转移——>>养老保险关系转移申请提示：如转移人员已存在机关养老系统，此操作可忽略，直接办理联系函打印业务。

图 3 养老保险关系转移申请1.2.3 养老保险转移——>>打印联系函1.2.4 养老保险转移——>>联系函上传图 4 打印联系函、联系函上传1.3 城职养老经办人员进行联系函下载，身份证号必输，此处可以对数据发送方业务进行撤销处理，撤销已上传未下载的联系函图 5 城职养老联系函1.4城职养老经办人员接收联系函1.5 城职养老经办人员于跨数据中心转移，办理转出图 6 城职养老转出1.6 城职养老经办人员上传信息表图7 城职养老信息表上传1.7 机关养老参保单位下载信息表办理转入业务经办顺序：养老保险转移——>>信息表下载养老保险转移——>>人员转入图8 机关养老信息表下载、人员转入1.8 机关事业单位参保所在地养老经办机构经办人于机关养老中心端系统办理人员转入审核相关业务。

事业单位机构改革后,相关政策如何衔接？

中央纪委监察部举报电话……010-*******http：///□综合整理：本刊编辑部事业单位机构改革后《黑龙江省深化事业单位机构改革实施意见》日前出台。

不同类型的事业单位之间转移或事业单位转企后，相关人员的养老保险等待遇如何衔接？事业单位精简合并后，分流人员如何妥善安置？在黑龙江省编制网上公布的《深化事业单位机构改革有关政策解读》中，相关部门给出了权威答案。

三种情况下，养老保险关系这样转——事业单位之间转移接续养老保险关系，其中的基本养老保险关系转移政策为：第一，在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动的，只转移基本养老保险关系，不转移基金。

第二，在机关事业单位养老保险制度内跨统筹范围流动的，在转移基本养老保险关系的同时转移基金。

本人基本养老保险个人账户的储存额全部转移；单位缴费部分以本人各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足一年的，按实际缴费月数计算转移。

第三，参加地方原有机关事业单位养老保险试点，并纳入机关事业单位基本养老保险的人员，在转移接续基本养老保险关系时，不转移参加试点期间的单位缴费和个人缴费，原试点期间个人缴费本息按照人社部发〔2015〕28号文件有关规定执行。

需要特别说明的是，改革单位尚未办理机关事业单位养老保险或仍参加属地政府试点事业单位养老保险的，按国家和我省政策参加机关事业单位保险后再办理转移接续。

事业单位转移，职业年金实账部分随同转移事业单位之间转移接续养老保险关系，其中的职业年金转移政策是这样规定的：职业年金个人账户实账部分，在工作人员变动工作时随同转移。

单位缴费采取记账方式管理的部分，分三种情况：第一，在同级财政全额供款的单位之间流动时，可转移本人的职业年金单位缴费部分的累计记账额，继续由转入单位采取记账方式管理。

第二，在非同级财政全额供款的单位之间流动，或者由财政全额供款单位流动到非财政全额供款单位的，应当由转出单位相应的同级财政保障拨付资金记实后转移接续。

内蒙古事业单位转企人员安置办法

内蒙古事业单位转企人员安置办法一、事业编制职工事业单位转企改制后与事业编制人员的人事关系即行终止，依照法律规定订立劳动合同，合同期限由劳动关系双方协商确定，但不低于原事业单位聘用合同的剩余期限；符合法律规定应订立无固定期限劳动合同情形的，除职工提出订立固定期限劳动合同外，一律订立无固定期限劳动合同。

二、劳动合同制职工事业单位转企改制前与单位签订劳动合同职工，转企改制后，原劳动合同继续履行，可以根据实际需要，与转企后的单位重新签订劳动合同。

三、劳务派遣制职工和劳务人员转企改制前的劳务派遣人员和劳务协议（包括退休返聘）人员，转为企业后，原有劳务派遣关系和劳务协议关系延续。

也可根据实际需要重新签订派遣协议和劳务协议。

四、国家法定退休年龄5年以内的职工本人申请并经单位批准，可以提前离岗，签订离岗协议，离岗期间待遇按照转企改制前本人岗位工资、薪级工资以及国家和当地政府规定发放的福利、补贴之和。

达到法定退休年龄后，按照城镇企业职工养老保险有关规定办理退休并领取养老保险待遇。

五、特岗职工转制时距特岗退休年龄5年以内的，可申请提前离岗，经单位批准，签订离岗协议。

达到特岗退休年龄后，按照城镇企业职工养老保险有关规定办理退休并领取养老保险待遇。

六、职工或单位提出解除聘用（劳动）合同转企改制前，职工或单位协商一致解除聘用合同或劳动合同的，按照有关规定单位向职工支付经济补偿金；转企后职工提出解除合同的不再支付经济补偿金。

支付经济补偿金标准1、事业编职工被解聘人员在该转制单位每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资；在该转制单位工作年限满6个月不满1年的，按1年计算。

本条所称月平均工资是指被解聘人员上年应得的月平均工资。

月平均工资高于本市同期职工月平均工资3倍以上的，按本市同期职工月平均工资3倍计算。

月平均工资低于本人同期岗位工资、薪级工资以及国家和我市规定的福利、补贴之和的，按被解聘人员同期岗位工资、薪级工资以及国家和地方政府规定的福利、补贴之和的标准计算。

江苏省劳动和社会保障厅关于我省事业单位转制为企业后有关养老保险问题的处理意见

江苏省劳动和社会保障厅关于我省事业单位转制为企业后有关养老保险问题的处理意见文章属性•【制定机关】江苏省劳动和社会保障厅•【公布日期】2003.06.09•【字号】苏劳社险〔2003〕7号•【施行日期】2003.06.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文江苏省劳动和社会保障厅关于我省事业单位转制为企业后有关养老保险问题的处理意见苏劳社险〔2003〕7号各市劳动和社会保障局：根据国家和省政府的有关规定，结合我省事业单位转制的具体情况，经研究，现对我省事业单位转制为企业后有关养老保险问题提出如下处理意见：一、事业单位转制为企业后，在职人员和离退休人员应成建制参加当地城镇企业职工养老保险。

二、事业单位转制为企业后，经当地人民政府批准可以办理提前退休的人员，除省政府办公厅苏政发[2000]100号文件明确的科研转制单位外，都应按照《省政府办公厅转发省建设厅等部门关于全省工程勘察设计单位体制改革的实施意见的通知》(苏政发[2002]55号)文件精神，一次性缴纳提前退休人员自办理提前退休手续至法定退休年龄期间应缴纳的养老保险费和应支付的养老金。

如个别单位一次性缴纳有困难的，经当地养老保险经办机构同意，可签订不超过五年的分期缴款协议，但首次缴款额不得低于50%，并商定双方违约的处理办法。

三、提前退休人员一次性补缴的费用，以本人提前退休前的工资收入(含各项补贴、奖金，但不得少于档案工资与各项津、补贴之和)为基数，每年按一定比例(当地前5年职工平均缴费工资的平均增长率)递增，具体办法由当地劳动保障部门确定；单位缴纳基本养老保险费的比例，按省政府规定的当地企业缴费比例确定，职工个人不再缴纳；应支付的养老金以转制前按国家和省有关规定核定的退休待遇标准计算。

四、事业单位转制为企业后，转制前已办理离退休手续的人员(含经批准的提前退休人员)养老金，按企业办法调整，并在养老保险基金中列支。

河北机关事业单位养老保险关系转移接续这样办理

为进⼀步推进机关事业单位⼯作⼈员养⽼保险制度改⾰，做好机关事业单位⼯作⼈员基本养⽼保险关系和职业年⾦转移接续⼯作，⼈⼒资源社会保障部、财政部下发了《关于机关事业单位基本养⽼保险关系和职业年⾦转移接续有关问题的通知》（⼈社部规[2017]1号），省⼈社厅结合河北实际情况提出具体执⾏意见。

基本养⽼保险关系转移接续参保⼈员因辞职、辞退等原因离开机关事业单位，3个⽉内到企业重新就业或灵活就业的省内户籍⼈员，基本养⽼保险关系转移⾄重新就业地社会保险经办机构；外省户籍⼈员或超过3个⽉未实现重新就业的省内户籍⼈员，原单位负责将养⽼保险关系转移⾄户籍地企业社会保险经办机构。

养⽼保险关系转移接续后相关待遇计发参数改⾰后，参保⼈员从企业流动到机关事业单位，过渡期内达到退休年龄，按进⼊机关事业单位时确定的职务职级（技术职称）对应2014年9⽉机关事业⼯资标准，确定⽼办法计算参数。

退休前职务（技术职称）升降的，按冀⼈社发［2016］49号⽂件规定办理。

机关事业单位养⽼保险制度改⾰前个⼈缴费处理改⾰前参加河北省机关事业养⽼保险试点和机关事业单位参加企业职⼯养⽼保险以及原为企业中⼩学、公检法、医院等单位，改⾰后纳⼊机关事业单位养⽼保险的⼈员，改⾰前个⼈账户中个⼈缴费本息采取记账⽅式划⼊改⾰后的本⼈职业年⾦个⼈账户，按国家规定管理并计算收益，退休时⼀次性⽀付给本⼈。

成建制转移养⽼保险关系处理参加机关事业养⽼保险的单位成建制跨省转⼊、转出的，由省级社保经办机构负责与相关省份协商养⽼保险关系转移接续事项，并按规定程序办理。

多重养⽼保险关系处理各级社会保险经办机构要结合参保登记，加强信息⽐对，对于已经享受机关事业养⽼保险待遇，⼜参加企业职⼯养⽼保险并缴费的，将参加企业职⼯养⽼保险个⼈缴费部分退还本⼈，终⽌企业职⼯基本养⽼保险关系。

《关于机关事业单位基本养⽼保险关系和职业年⾦转移接续有关问题的通知》实施后，参保⼈员办理正式调动或辞职、辞退⼿续离开机关事业单位，养⽼保险关系转移统⼀按通知规定执⾏。

关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理的实施意见

河北省劳动和社会保障厅、河北省财政厅、河北省人事厅、河北省机构编制委员会办公室冀劳社[2001]96号关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理的实施意见各设区市人民政府、省政府各部门：为促进职工在机关事业单位与企业之间的合理流动，推进市、县、乡机构改革，根据劳动和社会保障部、财政部、人事部、中央机构编制委员会办公室《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》（劳社部发〔２００１〕１３号）规定，结合本省实际，并经省政府同意，现就职工流动时社会保险关系的处理问题提出如下实施意见：一、养老保险关系处理（一）职工由机关及参照和依照公务员制度管理的单位（含财政全额供款事业单位，下同）进入企业工作后，从进入之月起，参加企业职工基本养老保险，单位和个人按照《河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》（冀政〔１９９８〕１号）规定缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人账户，职工原有的工作年限经劳动保障行政部门审核后视同缴费年限。

职工退休时按企业的办法计发基本养老金。

（二）在国家没有统一规定前，职工由机关及参照和依照公务员管理的事业单位进入已试行养老保险制度的机关事业单位工作后，从进入之月起，参加机关事业单位养老保险，单位和个人按照当地机关事业单位的缴费标准缴纳养老保险费，建立基本养老保险个人账户，职工原有的工作年限经人事行政部门和机关事业社会保险经办机构审核后视同缴费年限。

职工退休时按机关事业单位的办法计发养老金。

（三）职工由已试行养老保险制度的机关事业单位进入企业工作后，从进入之月起，参加企业职工基本养老保险，单位和个人按照冀政〔１９９８〕１号文件规定缴纳基本养老保险费，职工原在机关事业社会保险经办机构建立的个人账户按照劳动和社会保障部办公厅《关于严格执行职工基本养老保险个人账户转移政策的通知》（劳社厅发〔１９９９〕２２号）规定转入企业社会保险经办机构管理，职工在原单位试行养老保险制度以前的工作年限，经劳动保障行政部门审核后视同缴费年限，职工退休时按企业的办法计发基本养老金。

五险转职工养老保险流程与注意事项

五险转职工养老保险流程与注意事项下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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上海市社会保险管理局关于机关、事业单位改制为企业后办理退休手续人员养老金计发办法的通知

上海市社会保险管理局关于机关、事业单位改制为企业后办理退休手续人员养老金计发办法的通知文章属性•【制定机关】上海市社会保险管理局•【公布日期】1998.04.09•【字号】沪社保业一发[1998]7号•【施行日期】1998.04.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文上海市社会保险管理局关于机关、事业单位改制为企业后办理退休手续人员养老金计发办法的通知（沪社保业一发[1998]7号1998年4月9日）为了有利于本市机关、事业单位的机构改革和体制改革，现对本市机关、事业单位改制为企业后办理退休手续人员养老金的计发办法通知如下：一、国家机关机构改革时，经批准改制为企业后，二年内到达退休年龄的人员，经本人申请，单位同意，报市社会保险管理局批准后，可按机关办法退休，养老金的计发办法按本市对机关退休人员的规定执行。

单位改制后至职工办理退休手续期间，本市对机关职工增加且规定可作为计发养老金的工资，二年内办理退休手续的人员也可参照同类人员水平执行。

二、机关改制为企业二年后到达退休年龄的人员，按企业办法退休。

其中，单位改制时工作年限满25年的人员，养老金可按单位改制满二年时本市对机关退休人员规定的待遇及其单位改制二年后个人养老保险账户储存额增量的一百二十分之一计算。

三、事业单位改制为企业后到达退休年龄的人员，按企业办法退休。

其中，单位改制时工作年限满25年的人员，养老金按单位改制前本市对事业单位退休人员规定的待遇及其单位改制后个人养老保险账户储存额增量的一百二十分之一计算。

四、1995年经市委、市政府批准，机构改革时由国家机关转制为控股公司或企业集团公司的，二年后办理退休手续的人员，可参照本通知第二条规定执行。

五、1999年1月以后由事业单位改制为企业的，亦可按本通知的第三条规定执行。

机关事业单位养老保险转移有什么流程

机关事业单位养⽼保险转移有什么流程
养⽼保险关系转⼊调⼊的职⼯需要办理养⽼保险关系转⼊⼿续时，由参保单位专管员携带《事业单位增加⼈员计划指标卡》，职⼯调动的《⾏政关系介绍信》、《职⼯养⽼保险⼿册》、《职⼯养⽼保险关系转移单》到社保机构业务部门办理。

社保机构业务经办⼈应对参保单...想要了解更多关于机关事业单位养⽼保险转移有什么流程的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

养⽼保险关系转⼊
调⼊的职⼯需要办理养⽼保险关系转⼊⼿续时，由参保单位专管员携带《事业单位增加⼈员计划指标卡》，职⼯调动的《⾏政关系介绍信》、《职⼯养⽼保险⼿册》、《职⼯养⽼保险关系转移单》到社保机构业务部门办理。

社保机构业务经办⼈应对参保单位提供的资料进⾏认真审核，审核的主要内容：缴费年限;个⼈账户存储额;缴费基数;个⼈缴费⾦额;转移⾦额。

审核⽆误的，报部门负责⼈在《职⼯养⽼保险关系转移单》上签字后，交转移⼈到财务部门办理结算⼿续。

养⽼保险关系转出
职⼯办理养⽼保险关系转出⼿续时，应提供《职⼯养⽼保险⼿册》、转⼊地社保机构基⾦账户的开户银⾏、名称、账号和转⼊⼯作单位名称。

养⽼保险关系转出⼿续的办理程序如下：审查《职⼯养⽼保险⼿册》;核算缴费年限、缴费基数、个⼈账户存储额、个⼈缴费⾦额、转移⾦额;打印《职⼯养⽼保险关系转移单》并由经办⼈、主管领导签字后，加盖保险关系转移专⽤章;填写《养⽼保险关系转移登记表》，由转移单领取⼈签字后，将《职⼯养⽼保险关系转移单》领取⼈到财务部门办理结算事宜。

以上就是店铺⼩编为你介绍的关于机关事业单位养⽼保险转移有什么流程的知识，希望对你有所帮助，如果还存在疑问，可以联系店铺律师为你解答。

关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理的实施意见

河北省劳动和社会保障厅、河北省财政厅、河北省人事厅、河北省机构编制委员会办公室冀劳社[2001]96号关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理的实施意见各设区市人民政府、省政府各部门：为促进职工在机关事业单位与企业之间的合理流动，推进市、县、乡机构改革，根据劳动和社会保障部、财政部、人事部、中央机构编制委员会办公室《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》（劳社部发〔２００１〕１３号）规定，结合本省实际，并经省政府同意，现就职工流动时社会保险关系的处理问题提出如下实施意见：一、养老保险关系处理（一）职工由机关及参照和依照公务员制度管理的单位（含财政全额供款事业单位，下同）进入企业工作后，从进入之月起，参加企业职工基本养老保险，单位和个人按照《河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》（冀政〔１９９８〕１号）规定缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人账户，职工原有的工作年限经劳动保障行政部门审核后视同缴费年限。

职工退休时按企业的办法计发基本养老金。

（二）在国家没有统一规定前，职工由机关及参照和依照公务员管理的事业单位进入已试行养老保险制度的机关事业单位工作后，从进入之月起，参加机关事业单位养老保险，单位和个人按照当地机关事业单位的缴费标准缴纳养老保险费，建立基本养老保险个人账户，职工原有的工作年限经人事行政部门和机关事业社会保险经办机构审核后视同缴费年限。

职工退休时按机关事业单位的办法计发养老金。

（三）职工由已试行养老保险制度的机关事业单位进入企业工作后，从进入之月起，参加企业职工基本养老保险，单位和个人按照冀政〔１９９８〕１号文件规定缴纳基本养老保险费，职工原在机关事业社会保险经办机构建立的个人账户按照劳动和社会保障部办公厅《关于严格执行职工基本养老保险个人账户转移政策的通知》（劳社厅发〔１９９９〕２２号）规定转入企业社会保险经办机构管理，职工在原单位试行养老保险制度以前的工作年限，经劳动保障行政部门审核后视同缴费年限，职工退休时按企业的办法计发基本养老金。

养老保险转移说明

养老保险转移说明在如今的社会中，人员流动日益频繁，工作的变动可能会让我们面临养老保险转移的问题。

养老保险转移关系到我们未来的养老保障，因此了解相关的流程和规定是非常重要的。

接下来，我将为您详细说明养老保险转移的相关事宜。

一、什么是养老保险转移养老保险转移，简单来说，就是当您从一个地区的工作单位离职，到另一个地区重新就业或者暂时没有就业时，将您在原工作地缴纳的养老保险关系和资金转移到新的工作地或户籍所在地，以确保您的养老保险权益能够得到延续和累计计算。

二、为什么要进行养老保险转移1、保障权益累计养老保险的待遇与缴费年限密切相关。

通过转移养老保险，能够将您在不同地区的缴费年限累计计算，这样在您达到法定退休年龄时，可以获得更高的养老金待遇。

2、实现无缝衔接如果不进行转移，可能会导致您在不同地区的养老保险缴费记录中断，影响您的养老保障连续性。

3、适应工作变动随着经济的发展和个人职业规划的调整，工作地点的变动是常有的事。

进行养老保险转移能够让您的养老保障跟随您的工作变动而顺利迁移。

三、养老保险转移的条件1、跨省转移一般情况下，跨省就业的人员在新就业地建立基本养老保险关系后，可以申请将原参保地的养老保险关系转移到新就业地。

2、省内转移省内流动就业的人员，在符合一定条件时，也可以申请养老保险关系的转移。

具体条件可能因省份而异，通常需要在新就业地建立养老保险关系。

3、未就业转移如果您在离职后暂时没有就业，但户籍发生了变动，也可以将养老保险关系转移到户籍所在地。

四、养老保险转移的流程1、申请由参保人员向新参保地社保经办机构提出养老保险关系转移接续的书面申请。

2、审核新参保地社保经办机构审核转移接续申请，对符合条件的，向参保人员原参保地社保经办机构发出同意接收函。

3、办理原参保地社保经办机构在接到同意接收函后，办理好转移接续的各项手续。

4、确认新参保地社保经办机构在收到转移的养老保险关系和资金后，确认情况并通知参保人员。

原直事业单位退休人员转企业

原市直事业单位退休人员转企业
养老保险待遇申请书
根据《关于印发〈原市直事业单位转企及单位撤销后参加企业养老保险实施办法〉的通知》（佛人社〔2011〕491号）规定，原事业单位转为企业或事业单位被撤销时，保留事业单位社会保险待遇的退休人员，经本人申请，可参加企业基本养老保险。

本人李四身份证号码：123456789111111111 ，已认真阅读并清楚《原市直事业单位转企及单位撤销后参加企业养老保险实施办法》，自愿申请享受企业养老保险待遇，今后不再变更。

申请人签名（指模）：李四
日期：XXXX年X月X日
提示：
1、社会化管理的退休人员，每年4-6月本人凭身份证和退休证到户口所在地社保分局或社区进行资格认证工作，否则停发养老金。

2、此表一式两份，社保局存档一份，本人留存一份。