公司茶水间管理规定
办公室茶水间管理规定（2篇）
办公室茶水间管理规定第一章总则第一条为加强办公室茶水间管理，提高工作效率，维护工作环境，特制定本规定。
第二条本规定适用于办公室茶水间的管理和使用。
第三条办公室茶水间是为方便员工供应茶水、咖啡、饮料等饮品的场所。
第四条办公室茶水间的管理应遵循公平、公正、公开的原则。
第二章员工权利和义务第五条员工有权在工作间隙进入办公室茶水间取用饮品。
第六条员工在使用茶水间时，应保持良好的卫生习惯，不得乱丢垃圾，不得在茶水间内吸烟。
第七条员工离开茶水间时，应关闭茶水机、热水壶等设备，保持茶水间整洁。
第八条员工不得将个人物品放置在茶水间，保持茶水间清爽整洁。
第九条员工不得擅自取走茶水间内的茶叶、咖啡、饮料等物品，不得将茶叶、咖啡、饮料等物品带离办公室。
第十条员工发现茶水间内设备损坏或有其他问题，应及时向茶水间管理员或相关部门报告。
第三章管理机构和责任人第十一条办公室茶水间管理由茶水间管理员负责，负责茶水间的日常管理工作。
第十二条茶水间管理员有权制定日常管理制度，并监督员工的使用行为。
第十三条茶水间管理员应定期检查茶水间设备的运行情况，及时维修或更换损坏的设备。
第十四条茶水间管理员有权查看茶水间监控器的录像，以监督员工的行为。
第十五条茶水间管理员应定期清洁茶水间，保持茶水间的整洁与卫生。
第四章管理制度和措施第十六条茶水间设备应符合国家安全规定，茶水间内严禁使用有安全隐患的设备。
第十七条茶水间内应配备充足的茶叶、咖啡、饮料等物品，并按照一定的数量进行补充。
第十八条茶水间内的电器设备应符合电器安全标准，定期进行安全检查。
第十九条茶水间内应设置饮用水设备，保证员工能够安全饮用热水。
第二十条茶水间内应放置垃圾桶，员工应将使用过的杯子和餐巾纸放入垃圾桶内。
第二十一条茶水间内不得摆放易燃、易爆、有毒或有害物品。
第二十二条茶水间内应设置警示标志，以提醒员工注意安全和保持环境整洁。
第五章监督和违规处理第二十三条茶水间管理员有权对员工的使用行为进行监督，并可以根据情况采取相应的处理措施。
茶水间管理办法
茶水间管理办法在公司的日常运营中，茶水间是一个供员工休息、交流和补充能量的重要场所。
为了确保茶水间的整洁、有序和安全，提高员工的使用体验，特制定以下茶水间管理办法。
一、茶水间的开放时间茶水间的开放时间为工作日的具体时间 1至具体时间 2。
在非开放时间内，茶水间将关闭，以进行清洁和维护工作。
二、设施与设备管理1、公司将提供饮水机、微波炉、冰箱、咖啡机等基本设备供员工使用。
2、员工应正确使用设备，遵循设备的操作说明。
不得私自拆卸、改装或损坏设备。
3、如发现设备故障或损坏，应及时向行政部门报告，以便安排维修。
三、环境卫生管理1、每位员工在使用完茶水间后，有责任清理自己产生的垃圾，并将其放入垃圾桶内。
2、严禁在茶水间乱扔垃圾、随地吐痰或倾倒污水。
3、定期安排保洁人员对茶水间进行全面清洁，包括地面清扫、台面擦拭、垃圾桶清理等。
四、食品与饮料管理1、员工可在茶水间存放个人食品和饮料，但应注意食品的保质期，避免存放过期食品。
2、未经允许，不得在茶水间存放易变质、有异味或可能影响他人的食品。
3、公司会提供一定数量的免费饮品和茶点，但请员工按需取用，避免浪费。
五、安全管理1、严禁在茶水间使用明火或违规电器，以防发生火灾。
2、离开茶水间时，应确保关闭所有电器设备，如饮水机、微波炉、咖啡机等。
3、注意用水安全，避免水溢出造成地面湿滑导致摔倒。
六、秩序管理1、在茶水间内应保持安静，不得大声喧哗或打闹，以免影响其他员工休息和工作。
2、遵守先来后到的原则，如需排队使用设备，应耐心等待。
3、不得在茶水间长时间逗留，影响他人使用。
七、违规处理1、对于违反本管理办法的员工，行政部门将视情节轻重给予警告、通报批评等处理。
2、多次违反规定且屡教不改者，将按照公司相关规章制度进行处罚。
八、监督与反馈1、行政部门将定期对茶水间的使用情况进行检查和监督。
2、欢迎员工对茶水间的管理提出合理的建议和意见，可通过内部邮件或意见箱向行政部门反馈。
公司员工茶水间管理制度
第一章总则第一条为保障公司员工身心健康，提高工作效率，营造良好的工作氛围，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，茶水间的使用和管理。
第三条茶水间作为员工休息、交流的场所，应保持整洁、卫生、安全。
第二章茶水间设施与用品第四条茶水间应配备足够的饮水设备、茶具、清洁用品等。
第五条饮水设备应定期检查、清洗，确保水质安全。
第六条茶具应定期消毒，保持清洁，员工不得自行购买、使用非公司提供的茶具。
第七条清洁用品包括扫把、拖把、垃圾桶等，应确保充足，并由专人负责定期更换。
第三章茶水间使用规范第八条员工进入茶水间应自觉维护秩序，爱护公共设施。
第九条使用饮水设备时，应注意节约用水，不得浪费。
第十条使用茶具时，应保持茶具的清洁，用后及时清洗、放回原位。
第十一条茶水间内不得吸烟、饮酒，不得进行影响他人休息的活动。
第十二条员工不得在茶水间内大声喧哗，影响他人工作。
第四章茶水间卫生管理第十三条茶水间应保持干净整洁，员工应自觉保持个人卫生。
第十四条每日下班前，由专人负责清理茶水间，包括清洁地面、整理茶具、清空垃圾桶等。
第十五条发现茶水间设施损坏，应及时报修，不得私自更换或维修。
第五章茶水间安全管理第十六条茶水间内不得存放易燃易爆物品，不得私拉乱接电源。
第十七条茶水间内应配备灭火器等消防设施，确保消防通道畅通。
第十八条员工使用电器设备时，应注意安全，防止触电事故发生。
第十九条茶水间内不得存放个人贵重物品，以防丢失。
第六章奖励与处罚第二十条对积极维护茶水间卫生、提出合理化建议的员工，给予一定的奖励。
第二十一条对违反本制度，造成不良影响的员工，将视情节轻重给予批评教育或处罚。
第七章附则第二十二条本制度由人力资源部负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起施行。
第二十四条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。
公司茶歇间管理制度
公司茶歇间管理制度一、茶歇间开放时间为了兼顾不同部门的工作特点和员工的生活习惯，茶歇间将在每个工作日的上午9:30至10:30，下午15:00至16:00对员工开放。
在此期间，员工可以自由进出茶歇间，享受短暂的休息时光。
二、使用规范1. 保持环境卫生：员工在使用茶歇间时，应自觉维护环境的清洁与整洁，不随地吐痰、丢弃垃圾，不在茶歇间内吸烟或进行其他污染环境的行为。
2. 爱护公共设施：茶水间内的一切设施和用品都是为员工服务的公共资源，大家应当珍惜使用，如有损坏需及时报告给行政部门，以便维修或更换。
3. 节约资源：在使用茶水间的电器设备如微波炉、咖啡机等时，应注意节能，用后立即关闭电源。
在使用茶叶、咖啡粉等消耗品时，应按需取用，避免浪费。
三、食品与饮料管理1. 提供健康选择：公司将定期提供新鲜水果、健康小食及饮用水，以满足员工的基本需求。
2. 个人食品管理：员工自带的食品应存放于个人储物柜中，食用完毕后请及时清理包装物，以保持茶歇间的清洁。
3. 食品安全：所有食品和饮料应遵循食品安全标准存放，易腐食品应妥善保存在冰箱内，并注意保质期限。
四、交流与活动1. 交流空间：茶歇间不仅是休息的地方，也是员工交流的场所。
鼓励员工在享用茶歇时进行友好的交流，分享工作经验，增进相互了解。
2. 定期活动：公司将不定期在茶歇间举办小型文化或团建活动，增加员工之间的互动，营造积极向上的工作氛围。
五、监督与反馈1. 监督管理：行政部门将负责茶歇间的日常管理工作，包括物资补充、设施维护和卫生清洁等。
2. 用户反馈：员工对茶歇间的任何建议或问题都可以通过意见箱或直接向行政部门反馈，我们将及时处理并不断改进。
公司茶水间管理制度范例
公司茶水间管理制度一、使用管理1.茶水间是公司为员工提供免费茶水、咖啡和饮料的场所，严禁私自改变其使用用途。
2.公司员工在茶水间内应保持文明有序的行为，不得随意浪费和损坏茶水间内的设备和物品。
3.员工在茶水间内应保持环境卫生整洁，不乱扔垃圾、不乱涂乱画、不私自挪用他人物品。
4.员工在取用茶水、咖啡和饮料时，应按照先来后到的顺序排队等候，不得争抢和插队。
5.严禁在茶水间内吸烟、酗酒、赌博等不良行为。
6.员工在茶水间内应自觉维护公共秩序，避免大声喧哗和吵闹。
7.严禁将茶水间内的设备和物品私自带出公司。
8.如发现有人故意损坏茶水间内的设备和物品，应立即报告上级领导进行处理。
二、设备管理1.茶水间内设备应由专人负责管理和维护，定期检查设备的运行情况，及时发现和处理设备故障。
2.员工在使用茶水间设备时，应按照设备的使用说明进行操作，避免因不当使用而造成损坏。
3.员工应爱护茶水间内的设备，避免随意乱动和拆卸设备部件，以免造成损坏或丢失。
4.对于易耗品和一次性用品，应由专人负责管理和补充，确保随时满足员工使用需求。
5.对于贵重设备或物品，应建立档案管理制度，详细记录设备的购置时间、型号、数量和使用情况等信息。
6.如发现设备损坏或丢失等情况，应立即报告上级领导进行处理。
三、安全卫生管理1.茶水间应保持通风良好，避免潮湿和霉变等情况发生。
2.员工在取用食品和饮料时，应注意检查食品的保质期和卫生情况，避免食用过期或变质食品。
3.茶水间内应定期进行清洁和消毒处理，确保环境卫生整洁和安全可靠。
4.茶水间内应配备消防器材和安全出口指示标识等设施，确保紧急情况下能够迅速应对。
5.员工应熟悉茶水间内的消防器材和安全出口位置等信息，以便在紧急情况下能够迅速采取措施。
四、监督与考核1.公司应建立茶水间管理制度，明确管理职责和监督考核机制。
2.茶水间应设定专人负责日常管理，包括设备维护、卫生清洁、物品补充等工作。
3.管理人员应定期对茶水间进行检查和考核，确保各项管理制度的落实和执行。
办公室茶水间管理规定范文（3篇）
办公室茶水间管理规定范文一、茶水间的使用1. 茶水间为全体员工提供茶水和休憩的场所，所有员工都有使用的权利。
2. 茶水间使用时间为工作时间内，午休和其他休息时间，不包括加班时间和非工作时间。
3. 在使用茶水间时，请保持整洁，不要乱扔垃圾。
杯具等使用完毕后请及时清理。
4. 请在使用茶水间时保持安静，不要大声喧哗，以免干扰其他员工的休息和工作。
二、茶水间的设施和维护1. 茶水间的设施包括热水烧水器、饮水机、茶杯、咖啡杯等。
请爱护这些设施，不要损坏或滥用。
2. 在使用完茶杯和咖啡杯后，请自行清洗并放回原位。
如果碰巧没有洗涤用品，请及时向负责人员反映。
3. 如果发现茶水间设施有损坏或无法正常使用，请及时向负责人员报告，以便进行维修或更换。
4. 茶水间的卫生由全体员工共同维护，每个人都有义务保持茶水间的清洁和卫生。
请勿在茶水间食用大蒜、辣椒等气味较重的食物。
三、茶水间的用水和茶叶管理1. 在使用热水烧水器时，请确保放入足够的水，以免干烧，同时要注意用电安全。
2. 茶叶和咖啡等供应物品由公司提供，供全体员工共同使用，不得私自带出办公室范围。
3. 在使用茶叶时，请适量取用，避免浪费和过度消耗。
每个人都有义务节约用水和茶叶。
四、茶水间的纪律和安全1. 在茶水间内禁止吸烟，禁止酗酒。
2. 禁止在茶水间进行赌博、娱乐、观看非工作相关的视频等活动。
3. 禁止在茶水间内进行任何形式的违法违规操作，包括传销、色情等。
4. 茶水间内请勿使用过于刺激或有异味的香水、化妆品等物品，以免影响他人的休息和舒适度。
5. 茶水间内请勿摆放或带入任何危险物品，如刀具、易燃物品等。
五、违反规定的处理1. 如果发现同事严重违反茶水间管理规定，应及时向领导或人力资源部门汇报，由公司依据公司规章制度予以相应处理。
2. 对于违反茶水间管理规定的行为，公司有权采取警告、扣奖金、停职等相应的纪律处分。
小结：茶水间是办公室员工休息和放松的场所，也是展现公司文化和员工素质的一面镜子。
茶水间管理制度
茶水间管理制度茶水间是工作场所中提供员工休息、交流的公共空间，为保证茶水间的秩序和卫生，提高员工的工作效率和生活品质，制定茶水间管理制度是必要的。
本文将根据茶水间的管理需求，提出一套适用于各种工作环境的茶水间管理制度。
一、茶水间使用规定1. 茶水间开放时间：根据公司作息时间安排茶水间的开放时间，确保员工在工作期间有合理的休息时间和茶水间的使用权。
2. 茶水间定位：茶水间应设在员工的工作区域附近，方便员工就近使用，同时避免打扰到其他部门或办公区域的员工。
3. 使用顺序：原则上茶水间采取先到先得的使用原则，但在茶水间较为繁忙的时段，可以采取合理轮候或预约机制，确保每位员工都能有机会使用茶水间。
4. 建立使用时间限制：为了避免员工过度滞留茶水间，影响工作效率，可以设定适当的使用时间限制，例如每次使用不超过15分钟，以便其他员工有机会使用。
二、茶水间设施要求1. 饮用水供应：茶水间内应始终提供干净卫生的饮用水，确保员工随时能够饮用。
2. 快速冷热水设备：提供满足员工需求的冷热水设备，以满足不同季节和个人口味的需求。
3. 洗手设备：茶水间应设有洗手台、洗手液或者洗手液消毒器，以保证员工在使用茶水间前后能够进行必要的手部卫生，保持环境的整洁。
4. 咖啡机/茶具：为提供多样化选择，可以提供简易咖啡机和茶具，供员工冲泡咖啡或茶水。
5. 储物柜：茶水间内应设有储物柜，供员工暂时存放个人物品，避免茶水间内物品杂乱无序。
三、茶水间卫生管理1. 定期清洁：安排专人定期对茶水间进行清洁和消毒，包括清洁茶水机、冰箱、咖啡机等设备，并及时更换茶叶、咖啡粉等消耗品。
2. 垃圾处理：茶水间内应设有明显的垃圾桶，并定期清理，保持环境整洁。
3. 维护卫生习惯：建立并宣传员工维护茶水间卫生的意识和习惯，例如及时清理茶水溅洒或洒在地面上的情况，保持桌面整洁。
四、茶水间行为规范1. 保持安静：员工在茶水间内应保持安静，避免大声喧哗，以免干扰到其他员工的休息或工作。
茶水间管理制度
茶水间管理制度茶水间是办公场所必备的休息与交流空间，它不仅可以提供员工休息的场所，还能促进同事之间的沟通与协作。
为了保持茶水间的整洁和有序，提高工作效率，公司决定制定茶水间管理制度，具体规定如下：一、茶水间使用规定1. 茶水间的开放时间为每天上午9点至下午5点，如有特殊情况需要延长使用时间，请提前向行政部门申请。
2. 使用茶水间的员工应保持安静，不得大声喧哗，以免影响他人工作。
3. 使用茶水间时应注意个人卫生，如吃零食应注意不留下垃圾及碎屑，在离开茶水间前请将个人物品带走。
4. 使用茶水间的员工应自觉排队取水，不得推搡或插队。
5. 使用茶水间的员工应合理利用茶水设备，不得浪费水、电等资源。
6. 在茶水间内不得从事除饮水和休息外的其他任何活动，禁止在茶水间内吸烟。
二、茶水间设施管理1. 茶水间内的设施包括饮水机、微波炉、咖啡机等，员工可以自由使用。
2. 每周一次的清洁工作由专人负责，保持茶水间的整洁和卫生。
3. 如发现茶水设备出现故障或需要维修，请及时向行政部门反馈，以便及时处理。
4. 茶水间内的桌椅、餐具等应保持整洁，员工使用后应及时清洁归位。
5. 不得私自搬移茶水间内的物品，如需移动或更换，请与行政部门联系。
三、茶水间的宣传和培训1. 新入职员工在入职培训中将会介绍茶水间的使用规定和设施情况。
2. 定期组织茶水间使用知识培训和宣传活动，提高员工对茶水间管理制度的认知和遵守意识。
3. 在茶水间内设置宣传栏，不定期发布茶水间管理制度、相关通知和员工宣传活动，以增强员工对茶水间管理的重视程度。
四、茶水间管理制度的执行和违规处理1. 公司将通过监督和检查等方式对茶水间管理制度的执行情况进行监控。
2. 对于违反茶水间管理制度的员工，将按照公司相关规定进行处理，包括口头警告、书面警告、扣减绩效奖金等。
3. 对于多次违反茶水间管理制度或者行为严重影响工作秩序和员工利益的员工，将依据公司规定进行严肃处理。
总结：茶水间管理制度的制定旨在提供良好的休息和交流环境，促进员工的工作效率和团队合作。
公司茶水间规章制度
公司茶水间规章制度公司茶水间规章制度（篇1）1、目的为了规范写字楼内大堂、楼层公共通道及茶水间环境卫生管理,避开和杜绝在使用过程产生影响客户业主办公的环境或对建筑、公用设备等设施的破坏,以及地面积水、火灾隐患等安全隐患的防范。
特订立本规定。
2、实施内容:写字楼公共区域全部使用人的规范管理,避开干扰、影响,给其他业主、租户产生的投诉现象。
3、易发因素为以下几种重要情况:1）地面湿滑、积水、生活污渍环境卫生等；2）茶水间生活垃圾处理不及时、不规范现象；3）墙体、隔断、地面、建筑（墙体、门、天花）、电梯等设施、设备安全隐患现象,影响办公等4）其它干扰和安全隐患。
4、应对措施；1）环境卫生应对第一、地面湿滑、积水发现者第一时间通知锦日立刻清理,并设立防滑警示牌；第二、地面生活污渍及灰尘发现者第一时间通知锦日派人处理；第三、茶水间生活垃圾每天两次清理（分别是:14:00、19:00）；第四、有占用公共通道及公共区域有安全隐患的.第一时间排出,排出不了的做好协调的同时,肯定的做好警示提示；2）投诉应对第一、接到业主、租户投诉,值班人员应第一时间上门表示歉意,并列入上报表中说明,并立刻进行情况了解及向投诉业主（租户）表明改善态度,与相关部门交涉改善结果或没有得到改善时立刻逐级报告处理；第二、处理结果快速向投诉方告知；第三、记录处理过程、结果,必需的交接工作完成,日报表统计时必需作为异常事项内容统计说明。
公司茶水间规章制度（篇2）茶水间是员工泡茶饮水、短暂休息的地方，为加强茶水间的管理，给大家创建一个温馨如家的休闲空间，现订立如下茶水间管理规定，请各位同事自发遵守。
一、管理部门职责1、茶水间由公司综合管理部统一协调管理。
2、综合管理部布置保洁员负责茶水间的卫生清洁及垃圾处理等工作。
3、综合管理部负责相关电器设备、生活物品的购置、维护和修理、保养等工作。
二、卫生管理制度1、工作时间内，保洁员会不定期对茶水间进行清扫，每天频率不少于4次。
茶水间规章制度
茶水间规章制度茶水间是企业员工日常休息和社交的场所，为了维护良好的办公环境和提高员工的工作效率，制定了以下茶水间规章制度。
一、茶水间使用宗旨茶水间是员工休息、沟通和放松的场所，旨在提供一个舒适、卫生、安全的环境，使员工的工作效率得到保障。
二、茶水间使用规定1. 茶水间的开放时间为工作日的上午9点至下午6点，在非工作时间不得进入使用。
2. 请保持茶水间的整洁，每日工作结束后，员工应当清理个人用过的水杯、餐具和食品残留物，垃圾应放入指定的垃圾桶。
3. 为了环境卫生与健康，禁止在茶水间吸烟和饮酒，违者将受到相应的惩罚。
4. 请勿在茶水间大声喧哗或打闹，以免影响他人休息。
5. 茶水间内禁止使用大功率电器和危险物品，以确保员工的人身安全。
6. 禁止在茶水间进行商业和政治宣传活动，保持茶水间的纯粹性。
7. 员工在使用完茶水间后，应及时关掉水龙头、熄灭电源以及锁好门窗，确保茶水间的安全。
三、茶水间设备管理1. 茶水间配备有咖啡机、饮水机、微波炉、电冰箱等设备供员工使用，请勿损坏或擅自调整设备。
2. 使用茶水间的设备时，请保持设备的清洁，并按照使用说明进行正确操作。
3. 若茶水间内的设备出现故障或损坏，请及时向维修部门报修。
四、茶水间卫生管理1. 茶水间每天定期进行清洁和消毒，保持环境的整洁与卫生。
2. 注意个人卫生，使用茶水间前请先洗手，并确保衣着整洁，不得穿着脏污的工装进入茶水间。
3. 为了保持茶水间的清洁，禁止在茶水间剪指甲、修脚等个人卫生行为。
4. 茶水间内禁止随地吐痰、乱扔纸屑或其他垃圾，保持茶水间干净整洁。
五、茶水间食品管理1. 请勿在茶水间存放易腐烂食品，以免造成环境污染和卫生问题。
2. 员工可自行携带食品到茶水间食用，但请勿乱扔食品残渣，保持茶水间清洁。
3. 为了避免食物异味对他人造成困扰，请适量减少食用有较浓气味的食品。
六、茶水间安全管理1. 禁止将私人贵重物品带入茶水间，以免丢失或被他人观察到。
办公室茶水间管理规定
办公室茶水间管理规定
办公室茶水间是员工休息、交流的场所，为了保持良好的秩序和卫生，我们制定以下办公室茶水间管理规定：
1. 使用时间：茶水间开放时间为工作日上午9点至下午6点，其他时间不得使用。
2. 清洁卫生：任何人离开茶水间时，请确保茶水台面干净整洁，湿垃圾放入垃圾桶，避免食品、饮料等留下残渣或污渍。
3. 食品管理：禁止在茶水间食用外卖或快餐，以免产生异味和垃圾。
允许在茶水间食用小食品，但请保持环境干净，垃圾放入垃圾桶。
4. 热水壶管理：热水壶使用前请先确认电源接口是否正常，使用完毕后请及时拔掉电源插头，并将壶内水箱清洗干净。
5. 茶水台面管理：使用完毕的杯子、纸巾、瓶盖等垃圾请扔入指定垃圾桶，不得乱丢垃圾。
为了环保，请尽量使用可重复使用的杯子。
6. 清洁维护：公司将定期安排保洁人员进行茶水间的清洁和消毒工作，请各位员工共同保持茶水间的卫生和整洁。
7. 公平使用：请合理安排使用茶水间的时间，避免长时间占用茶水间影响其他员工的正常使用。
8. 私人物品管理：禁止在茶水间存放私人物品，以免占据公共空间。
9. 设备维护：如发现茶水间设备损坏或故障，请及时向行政人员报告，切勿私自拆修或调整。
10. 特殊情况处理：如有特殊情况无法按照规定使用茶水间，应当提前向行政人员报备，并获得同意。
以上规定适用于办公室茶水间的日常管理，希望大家共同遵守，共同维护一个舒适、干净的休息环境。
公司茶水间日常管理制度
第一章总则第一条为加强公司茶水间的管理，提高员工生活质量，保障员工身心健康，营造和谐的工作环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有茶水间的管理。
第三条茶水间管理应遵循安全、卫生、便捷、节约的原则。
第二章茶水间布局与设施第四条茶水间应设置在方便员工使用的位置，确保员工在休息时间能够方便地进入。
第五条茶水间内应配备以下设施：1. 冷热水饮水机；2. 茶具（茶壶、茶杯、茶叶等）；3. 咖啡机（如有需要）；4. 热水瓶；5. 食品储藏柜；6. 清洁工具；7. 洗手台；8. 垃圾桶。
第六条茶水间设施应定期检查、维修，确保正常使用。
第三章茶水间使用规定第七条员工进入茶水间时，应保持安静，不得大声喧哗。
第八条使用茶水间的员工应爱护公共设施，不得损坏、私占或随意移动。
第九条使用饮水机时，应先关掉水源，取下水瓶，避免水流浪费。
第十条使用茶具时，应保持茶具的清洁，使用后及时清洗并放回原位。
第十一条咖啡机、热水瓶等电器设备使用完毕后，应及时关闭电源，确保安全。
第十二条食品储藏柜内不得存放过期、变质或不符合卫生标准的食品。
第十三条员工不得在茶水间内吸烟、饮酒或进行其他违反公司规定的行为。
第四章茶水间卫生管理第十四条茶水间应保持整洁，每日进行清洁消毒。
第十五条员工使用茶水间后，应将水杯、茶具等清洁物品放回原位。
第十六条清洁工具应定期更换，确保卫生。
第十七条茶水间内不得堆放杂物，保持通风良好。
第五章茶水间安全与消防第十八条茶水间内不得存放易燃、易爆、有毒等危险物品。
第十九条茶水间内应配备消防器材，员工应熟悉消防器材的使用方法。
第二十条如发生火灾或其他安全事故，员工应立即报告公司相关部门，并按照应急预案进行处置。
第六章茶水间管理制度执行与监督第二十一条本制度由公司行政部门负责监督执行。
第二十二条公司定期对茶水间进行检查，对违反本制度的行为进行通报批评。
第二十三条员工对茶水间管理有意见和建议，可通过公司内部渠道反映。
公司茶水区管理制度
公司茶水区管理制度第一章总则第一条为了营造良好的工作氛围，提高员工的工作效率，公司特制定本管理制度。
第二条公司茶水区是为了方便员工在工作间隙休息、放松、社交的一个场所，同时是展示公司文化和形象的窗口。
第三条公司茶水区的管理应该遵循公平、公正、民主、科学的原则，确保员工的利益最大化。
第二章茶水区设施第四条公司茶水区应该设施齐全，包括饮水机、饮料柜、茶具、热水壶、微波炉、冰箱等，保证员工在茶水区能够方便的取得所需的饮料和食品。
第五条公司茶水区的设施应该定期维护、清洁、消毒，确保员工的健康和安全。
第三章茶水区使用规定第六条员工在使用茶水区时应该保持宁静，不得影响他人休息。
第七条员工在使用茶水区时应该爱护公共设施，不得损坏、污染设施。
第八条员工在使用茶水区时应该保持卫生，不得在茶水区内吸烟、乱扔垃圾、随地吐痰。
第九条员工在使用茶水区时应该节约资源，不得浪费饮料、食品、水电等资源。
第四章茶水区管理第十条公司应该配备专人负责茶水区的管理，负责设施维护、清洁、消毒、物品采购和管理等工作。
第十一条茶水区管理员应该定期检查设施，及时发现问题并解决，确保员工的使用体验。
第十二条公司应该定期组织茶点活动、品茶活动、茶艺展示等活动，丰富员工的茶余生活。
第五章茶水区安全第十三条公司应该配备消防设备和急救箱，确保员工在茶水区发生意外时能够及时处理。
第十四条员工在使用茶水区时应该注意安全，不得随意触碰电器、热水壶、冰箱等电器设备。
第十五条员工在使用茶水区时应该遵守消防规定，不得在茶水区使用明火、酒精灯等易引发火灾的物品。
第六章茶水区纪律第十六条公司应该建立健全茶水区管理制度，明确员工在茶水区的行为准则，约束员工的行为。
第十七条员工在使用茶水区时应该自觉遵守公司规定，不得干扰他人、占用茶水区时间、挪用茶水区物品等行为。
第十八条对于违反茶水区管理规定的员工，公司应该及时进行处理，包括警告、扣款、停用茶水区服务等处罚。
第七章附则第十九条本管理制度自发布之日起生效，如有修订，需公司领导审核后方可实施。
茶歇管理规定
茶歇管理规定
在公司内，茶歇是员工们放松身心、交流感情的重要环节。
为了规
范茶歇管理，提高工作效率，公司制定了以下茶歇管理规定：
一、茶歇时间
1. 上午茶歇时间为上午10:00至10:15，下午茶歇时间为下午15:00
至15:15，每次茶歇时间为15分钟。
2. 员工在茶歇期间可以在茶水间、会议室或指定茶歇区域内休息，
不得在工作区域茶歇。
二、茶歇用品
1. 公司提供茶水、咖啡、饮料等基础饮品供员工选择。
2. 员工需自行保持茶杯、杯托的清洁卫生，茶具使用完毕后归还指
定位置。
3. 不得擅自带走茶水间、茶点等物品，如有需要请向相关部门协调。
三、茶歇秩序
1. 员工在茶歇期间需保持安静，不得大声喧哗，影响他人休息。
2. 严禁在茶歇期间进行商务活动或私人电话、聊天等行为，确保茶
歇时间专心休息。
3. 请在茶歇结束提醒员工按时返回工作岗位，不得迟到。
四、茶歇场所
1. 公司设有专门茶水间和茶歇区域，员工可选择合适的地点休息。
2. 请保持茶水间和茶歇区域整洁干净，不得乱扔垃圾或破坏设施。
3. 如有特殊情况需使用其他休息区域，需提前与主管或人事部门协商。
五、责任追究
1. 如发现有员工违反茶歇管理规定，公司将视情节轻重采取相应的纪律处分。
2. 在茶歇期间如发生意外或突发情况，请及时通知管理人员协助处理，确保员工安全。
通过制定茶歇管理规定，公司有效规范了员工茶歇行为，营造了良好的工作氛围，提高了员工工作效率和生活质量。
希望所有员工能够自觉遵守规定，共同维护一个和谐、舒适的工作环境。
公司茶水间管理制度内容
公司茶水间管理制度内容
一、茶水间开放时间
茶水间应全天候开放，以满足不同时间段员工的需求。
为了保证安全和节能，非工作时间茶水间的部分电器将关闭，仅保留基础供水功能。
二、使用规范
1. 员工在使用茶水间时应保持安静，避免大声喧哗，不影响他人休息或工作。
2. 请自觉维护茶水间的清洁卫生，使用完毕后，应及时清洗个人使用的杯具和其他器具。
3. 茶水间内禁止吸烟、饮酒及其他违反公司规定的行为。
4. 妥善使用茶水间内的设备和物品，如发现损坏，请及时向行政部门报告。
三、清洁责任
1. 行政部门负责茶水间的日常清洁和维护工作，确保环境的整洁与设备的正常运行。
2. 所有员工都应承担起保持茶水间卫生的责任，不得随意丢弃垃圾或留下食物残渣。
四、设施管理
1. 茶水间内提供的电器设备（如微波炉、冰箱、咖啡机等）仅供员工工作时间内使用，且需遵守相应的使用指南。
2. 如需新增或更换茶水间设备，由行政部门负责评估和采购，必要时可征求员工意见。
五、安全管理
1. 严禁在茶水间内使用明火，以防火灾事故的发生。
2. 确保电器设备使用后及时关闭，避免造成能源浪费和安全隐患。
3. 茶水间内应配备适量的消防器材，并定期检查其有效性。
六、反馈与改进
1. 员工对茶水间的管理和使用有任何建议或问题，可通过内部沟通渠道反馈给行政部门。
2. 行政部门应定期收集员工关于茶水间的使用反馈，不断优化管理制度，提升服务质量。
七、违规处理
违反茶水间管理制度的员工，将根据情节轻重，给予相应的提醒或处罚。
严重违反者，将按照公司纪律处分条例进行处理。
公司茶水间管理制度完整版
公司茶水间管理制度
一、使用规定
1. 茶水间仅供公司员工使用，非公司员工不得进入。
2. 员工应自觉维护茶水间的卫生，不乱丢垃圾，不随地吐痰。
3. 茶水间内禁止吸烟、喝酒、吃零食等行为。
4. 茶水间内的桌椅、沙发等设施仅供员工休息使用，不得擅自搬离或挪作他用。
5. 员工应节约用水、用电，避免浪费。
二、卫生管理
1. 茶水间由公司保洁员负责日常清洁和维护，每周至少进行一次全面清洁。
2. 员工使用茶水间后，应将桌椅、沙发等设施恢复原状，
并将垃圾放入指定的垃圾桶内。
3. 茶水间内的茶具、咖啡机、饮水机等设备应定期进行清洁和保养，确保设备的正常使用。
三、安全管理
1. 茶水间内应配备相应的消防器材，并定期进行检查和维护。
2. 员工在使用茶水间时，应注意安全，避免因操作不当引发安全事故。
3. 在紧急情况下，员工应知道如何采取正确的应急措施，如火警、地震等。
四、违规处理
1. 对于违反茶水间使用规定的员工，公司将予以口头警告。
2. 对于严重违反茶水间使用规定的员工，公司将予以书
面警告，并扣除相应的绩效奖金。
3. 对于屡次违反茶水间使用规定的员工，公司将予以辞退处理。
以上是一份完整的公司茶水间管理制度，公司可以根据实际情况进行调整和完善。
办公室茶水间管理规定（4篇）
办公室茶水间管理规定办公室茶水间是员工休息、交流和放松的重要场所，良好的管理规定能够提升员工对工作环境的满意度和工作效率。
以下是办公室茶水间的管理规定，共____字。
一、茶水间使用规定1. 茶水间开放时间：茶水间将在工作日的上午9点至下午5点对员工开放。
非工作时间茶水间关闭，禁止员工入内。
2. 使用茶水间的人数控制：根据茶水间的面积和设备数量，茶水间内同时容纳的人数不得超过10人，以尽量避免拥挤和影响使用体验。
3. 员工轮流使用茶水间：为了保证每位员工都有足够的时间使用茶水间，每位员工在茶水间使用时限为15分钟，超时需让给其他员工使用。
4. 维护茶水间卫生：员工在使用完茶水间后，应自觉清理好自己使用的杯子和器具，并将垃圾和溢出的液体放入指定的垃圾桶和排水管。
定期由清洁人员清理消毒茶水间，保持整洁卫生。
5. 禁止在茶水间吸烟：为了保持办公环境的良好氛围和健康，茶水间严禁吸烟，员工应在规定的吸烟区域抽烟。
6. 禁止在茶水间噪音过大：茶水间是员工休息和放松的地方，禁止在茶水间大声喧哗，影响他人使用和休息。
7. 茶水间内不得进行商业活动：茶水间作为员工休息场所，不得用于商业交易和活动，禁止在茶水间内买卖物品或做其他商务活动。
二、茶水间设备管理规定1. 提供基本的茶水设备：茶水间内将提供热水壶、电热杯、茶叶和咖啡等基本设备和物品，以满足员工的基本饮品需求。
2. 茶叶和咖啡的储备和管理：公司将负责购买茶叶和咖啡，定期补充茶叶和咖啡供应。
员工应自觉节约使用，并遵守茶叶和咖啡的管理规定。
3. 维护茶水设备的卫生：员工在使用茶水设备前，应先进行简单的清洁和消毒，确保设备的干净卫生，并负责自己使用的杯子和器具的清洗和归还。
4. 茶水设备的维修和更换：如果发现茶水设备有故障或损坏，员工应及时向设备管理员报告，以便进行维修或更换。
5. 茶水设备的用电安全：使用茶水设备时需注意用电安全，避免使用电源线过长或容量过大的设备，以防止发生安全事故。
茶水间管理制度
茶水间管理制度一、目的为了给员工营造一个舒适、整洁、有序的茶水间环境，规范员工在茶水间的行为，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于本公司所有员工。
三、茶水间开放时间周一至周五：上午 8:00 下午 6:00周六：上午 9:00 下午 1:00法定节假日及公司特殊安排的休息时间，茶水间不开放。
四、设施与设备管理1、饮水机（1）员工应正确使用饮水机，不得随意摆弄饮水机的开关、按钮等部件。
（2）如发现饮水机出现故障或水质异常，应及时通知行政部门进行维修和处理。
2、微波炉（1）使用微波炉时，应按照微波炉的操作说明进行操作，不得超时加热或使用金属容器。
（2）加热食物时，应注意密封或加盖，以防止食物飞溅和污染微波炉内部。
（3）使用完毕后，应及时清理微波炉内部，保持其干净整洁。
3、冰箱（1）冰箱内仅可存放员工自带的食品和饮料，不得存放公司物品或违禁物品。
（2）存放食品和饮料时，应标注姓名和存放日期，避免长时间存放导致变质。
（3）定期清理冰箱，对于过期或变质的食品应及时清理。
4、水槽与水龙头（1）使用水槽后，应及时清理水槽内的杂物和污渍，保持水槽畅通。
（2）正确使用水龙头，避免过度用力或长时间开着水龙头造成水资源浪费。
5、桌椅（1）使用桌椅时应轻拿轻放，不得故意损坏。
（2）离开茶水间时，应将桌椅摆放整齐。
五、卫生与清洁管理1、个人卫生（1）员工在使用茶水间设施和设备后，应及时清理自己产生的垃圾和污渍。
（2）不得在茶水间随地吐痰、乱扔垃圾或进行其他不文明的行为。
2、公共卫生（1）行政部门安排专人负责茶水间的日常清洁工作，包括地面清扫、桌椅擦拭、水槽清理等。
（2）定期对饮水机、微波炉、冰箱等设备进行消毒和清洁。
3、垃圾处理（1）茶水间设有垃圾桶，员工应将垃圾放入垃圾桶内，不得随意丢弃。
（2）垃圾桶满后，应及时更换垃圾袋，并将垃圾运至指定的垃圾存放点。
六、食品与饮料管理1、自带食品与饮料（1）员工可以自带食品和饮料进入茶水间，但应注意食品的保存和卫生。
员工休息室茶水间管理制度
第一章总则第一条为保障员工身体健康，提高工作效率，营造和谐的工作氛围，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工休息室茶水间的使用与管理。
第三条员工休息室茶水间是公司为员工提供休息、饮水、餐饮等服务的场所，应保持整洁、卫生、舒适。
第二章使用规定第四条员工休息室茶水间使用时间：每日上午8:30至12:00，下午13:00至18:00。
第五条员工进入休息室茶水间应遵守以下规定：1. 保持安静，不得大声喧哗；2. 爱护公共设施，不得损坏；3. 不得在休息室茶水间内吸烟、喝酒；4. 保持地面、桌面整洁，不得乱扔垃圾；5. 不得占用休息室茶水间内的座位或设施；6. 不得在休息室茶水间内进行任何与工作无关的活动。
第六条休息室茶水间内的饮水机、冰箱、微波炉等设施仅供员工使用，不得擅自移走或损坏。
第三章卫生管理第七条休息室茶水间应保持清洁卫生，具体要求如下：1. 每日由专人负责清洁，保持地面、墙面、门窗、桌椅等干净；2. 定期清洗饮水机、冰箱、微波炉等设施；3. 定期消毒茶具、餐具等；4. 设置垃圾分类桶，引导员工正确投放垃圾。
第四章安全管理第八条休息室茶水间内应配备灭火器、急救箱等安全设施，并定期检查其有效性。
第九条员工在使用休息室茶水间时，应注意以下安全事项：1. 使用饮水机时，注意防止烫伤；2. 使用微波炉时，注意防止火灾；3. 使用电器时，注意防止触电；4. 如遇紧急情况，应立即报告相关部门。
第五章违规处理第十条对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予以下处理：1. 警告：对轻微违规行为进行口头警告；2. 纪律处分：对严重违规行为给予警告、记过、降职等纪律处分；3. 解除劳动合同：对严重违规且屡教不改的员工，公司有权解除劳动合同。
第六章附则第十一条本制度由人力资源部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
第十三条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和完善。
办公室茶水间管理制度
办公室茶水间管理制度一、茶水间的设立与管理1. 茶水间的设立（1）公司为方便员工休憩、聊天和喝水，必须在每层办公楼内设置茶水间。
（2）茶水间的位置应合理，离员工工作区不远，方便员工随时前往。
（3）茶水间的设施应齐全，包括饮水机、热水壶、茶杯、茶叶、零食等，确保员工在茶水间可以满足休息和饮水需求。
2. 茶水间的管理（1）由办公室管理部门负责茶水间的日常管理和维护，保证茶水间的整洁和设施的完好。
（2）负责定期检查茶水间的设施设备，确保正常运转。
（3）负责统一采购茶叶、饮料和零食，保持茶水间的饮品与零食的新鲜和供应。
（4）负责制定茶水间使用规定，监督员工的行为，维护茶水间的良好秩序。
二、茶水间的使用规定1. 使用茶水间的时间（1）在工作时间内，员工可以自由进入茶水间休息，但原则上不得干扰其他员工的工作。
（2）非工作时间内，员工可以自由进入茶水间休息，但不得喧哗。
2. 茶水间的卫生与安全（1）使用茶水间后，请注意将使用过的茶杯、饮料瓶及时清理干净，保持环境的整洁。
（2）使用热水壶、饮水机时，务必注意用电安全，避免发生意外。
3. 茶水间的设施设备（1）使用茶水间设施设备时，请爱护设备，防止损坏。
（2）使用完毕后，请关闭热水壶、饮水机等电器设备，避免浪费电力。
4. 茶水间的饮品与零食（1）饮水机、热水壶中的水仅限于饮用，不得倒入其他容器或用于其他用途。
（2）使用茶叶、饮料和零食时，请注意节约，尽量不浪费。
5. 茶水间的守则（1）进入茶水间时，需注意礼貌，尊重其他员工的休息需求。
（2）茶水间内严禁吸烟等不文明行为。
三、茶水间的管理责任1. 办公室管理部门（1）负责茶水间的日常管理和维护，保证茶水间的整洁和设施的完好。
（2）负责定期检查茶水间的设施设备，确保正常运转。
（3）负责统一采购茶叶、饮料和零食，保持茶水间的饮品与零食的新鲜和供应。
（4）负责制定茶水间使用规定，监督员工的行为，维护茶水间的良好秩序。
2. 员工（1）员工使用茶水间时，需自觉遵守茶水间的使用规定，保持茶水间的整洁和设施的完好。
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公司茶水间管理规定
1、午餐时间，茶水间桌椅及各种设备应保持干净，及时清洁；保持地面干爽、洁净。
2、饮水机在显示加热时不要接水，避免生熟水混用，影响自身肠胃健康及机器设备使用寿命。
3、请自觉管理好饮水用具(无特殊情况，不为员工提供一次性水杯)。
4、如在使用饮水机过程中，如发现饮用水用完，请使用者主动换水或及时关闭电源，以免发生火灾。
5、请保持茶水间室内空气清新，用餐时如食物中刺激性气味较大，请及时与行政部沟通，喷少量空气清新剂。
6、在茶水间用餐后，请随手把垃圾放置到公司门外右手边的清洁间里。
7、公司如有重要客人来访在使用茶水间时，其他人员暂停进入茶水间。
8、茶水间冰柜内的饮料、矿泉水、茶叶、香烟和电视柜内的物品，属于特供物品，不得擅自取用。
9、如违反以上规定，将视情节轻重予以经济处罚。