湖北事业单位考试分值

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湖北行测125题评分标准

湖北行测125题评分标准

湖北行测125题评分标准湖北省行政职业能力测验(下称湖北行测)是湖北省公务员考试中的一部分,是评价考生基本职业能力的重要指标之一、其中125题是行测的常见题量,下面将从评分标准的角度详细解析湖北行测125题的评分标准。

一、总体考评思路:二、具体题型评分标准:1.言语理解与表达言语理解与表达题型主要考察考生对文本的理解和归纳能力,以及对常识性问题的理解。

评分标准主要包括准确率和理解力。

对于主观性较强的问题,评分要求考生客观分析,不得出现明显的片面观点。

2.数量关系数量关系题型主要考察考生对数字运算和逻辑推理的能力,评分标准主要包括计算准确度和推理准确度。

对于计算步骤正确但答案错误的情况,可以给予部分分。

对于含有错误计算步骤或缺少推理过程的答案,应予以扣分。

3.资料分析资料分析题型主要考察考生处理和分析数据的能力,评分标准主要应考虑信息理解和分析合理度。

对于对信息理解正确的答案,应给予相应分数。

对于分析合理度高的答案,可以给予额外加分。

三、公平公正,避免主观偏差评分过程中应避免主观因素的干扰,评分者应严格按照评分标准进行评分。

特别是在存在主观性较强的题目中,评分者应保持客观公正的态度,充分考虑考生的回答背景和解题思路,避免个人主观偏见对评分产生影响。

四、科学性和合理性评分标准应科学且合理,充分考虑单项题目的评分点,并统筹考虑整体的考核内容。

评分者应综合考虑考生在不同题目类型上的得分情况,以全面准确地评价考生的职业能力。

综上所述,湖北行测125题的评分标准应该包括准确率、理解力、计算准确度、推理准确度、信息理解和分析合理度等方面。

评分过程应公平、公正,并严格按照评分标准进行评分,避免主观偏差。

评分标准应科学且合理,兼顾单项评分和整体评分,以准确反映考生的职业能力水平。

文山事业单位考试b类分值

文山事业单位考试b类分值

文山事业单位考试b类分值事业单位考试科目及内容针对不同招聘岗位特点,按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。

其中:中小学教师类(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。

第一、综合管理类(A类)主要考试内容为常识判断、言语理解与表达、数量关系(数据关系的分析、运算和判断)、判断推理和资料分析等部分主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位,具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

第二、社会科学专技类(B类)主要考试内容为常识判断、言语运用、数量分析(数学运算、资料分析)、判断推理、综合分析等部分主要适用于事业单位人文社科类,指经济、新闻、律师、出版编辑、公证员、会计、翻译、工艺美术、艺术专业(编剧,作曲,指挥、美术等)一般性社会科学研究人员岗位。

第三、自然科学专技类(C类)主要考试内容为常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等部分主要适用于事业单位自然科学类,指工程、农技、统计、船舶、民航飞行、实验员、技工学校教师等一般性自然科学研究人员岗位。

第四、中小学教师类(D类)主要考试内容为常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择(教育情境感知理解、分析判别、权衡选择恰当策略的能力)等部分。

主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

第五、医疗卫生类(E类)主要考试内容为常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择(医疗卫生情景感知理解、分析判别、权衡选择恰当策略、医患沟通、医患矛盾应对等方面的能力)等部分。

主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

具体分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别。

湖北事业单位考试大纲D类

湖北事业单位考试大纲D类

5.4中小学教师类(D类)5.4.1《职业能力倾向测验(D类)》5.4.1.1考试性质和目标《职业能力倾向测验(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

5.4.1.2考试内容与题型介绍⑴常识判断主要测查应试人员是否具备从事教育工作所需要的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力,是否具有广博的知识面,主要涉及教育、文化、历史、政治、自然、经济、法律等方面。

例题:教育上的,拔苗助长”违背了个体身心发展的()规律。

A.互补性B.共同性C顺序性D.差异性答案:C⑵言语理解与表达主要测查应试人员迅速准确地理解和把握语言文字内涵、运用语言文字进行思考和交流的能力,包括查找主要信息及重要细节;正确理解指定词语、语句的含义;概括归纳主题、主旨;判断新组成的语句与阅读内容原意是否一致;根据阅读内容合理推断隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字、表达观点。

例题1:有一个小孩,在上中学时,父母曾为他选择文学这条路。

只上了一学期,老师就在他的评语中写下了这样的结论:,该生用功,但做事过分拘泥,这样的人即使有着完善的品德,也决不可能在文学上有所成就。

“后来,一位化学老师了解到他的这个特点后,就建议他改学化学,因为做化学实验需要的正是一丝不苟。

改学化学后,他好像找到了自己的人生舞台,成绩在同学中遥遥领先。

后来,他荣获了诺贝尔化学奖,他的名字叫奥托〃瓦拉赫。

这个故事主要告诉我们:A.父母不应过早代替孩子选择人生道路B.教师对孩子的成功具有决定性的作用C.人在本质上只有特点而没有优缺点之分D.善于利用,缺点”就有可能获得成功答案:D例题2:从学校的角度上说,家长和学校本身应该是一种合作关系。

在家中,家长要担负起教育责任,不应过度地____________ 校方教育。

2013年湖北省直事业单位考试“材料作文”真题解析

2013年湖北省直事业单位考试“材料作文”真题解析

2013年湖北省直事业单位考试“材料作文”真题解析中公教育名师宋晓婷将针对湖北省直事业单位“材料作文”为考生们进行详细的真题解析。

【考情分析】中公教育名师宋晓婷老师:纵观近几年湖北省直事业单位考试公告及历年真题,我们会发现考试内容虽然分为A、B卷,但是考试科目一般情况下都是两门,即《综合应用能力测试》和《基本素质测试》。

其中《综合应用能力测试》满分100分,时限120分钟,均为主观题目。

命题形式多样,包括辨析题、论述题、案例分析题、材料作文等。

根据2010年—2013年湖北省直事业单位考试《综合应用能力(A、B卷)》科目分析,材料作文分值为40分,给定材料500字左右,结合材料写1000字左右议论文。

材料作文所占比重较大,因此中公教育专家建议广大考生,重视材料作文复习,做好完全准备。

【真题回顾】2011年湖北省直事业单位招录考试《综合应用能力测验》(A卷)2010年初,某市政府下文在全市积极倡导“马上就办”的工作理念,推行“马上就办”的工作方法,形成“马上就办”的工作作风。

一年来,该市很多部门、单位挂牌成立了“马上就办办公室”(简称“马上办”)。

按该市有关方面的说法,很多群众到政府机关办事,因为不清楚部门的职能,经常要跑多个处室,时常碰壁。

于是就有了“马上办”,专为前来办事的群众提供咨询服务。

“马上办”见诸媒体后,引起社会热议,有人质疑,高效率办事本来就应当是政府的常态,何必多此一举成立这样的机构呢?如果服务观念和实际行动跟不上,仅仅挂个牌子又有什么用呢?有人担心,这会不会又是一个花样翻新的形象工程?也有人认为设立“马上办”体现了政府重视群众的诉求,体现了政府为民服务意识的增强,是件好事。

请根据以上材料,自拟题目,用不少于800字的篇幅进行论述。

要求:观点鲜明,论证充分,有说服力。

(40分)【中公解析】中公教育名师宋晓婷老师:这是一篇材料作文,文章中的关键词是“马上办”。

所谓的“马上办”,其实质是“马上就办办公室”的简称,对于该市成立“马上就办办公室”这一行为,有人支持,认为它体现了政府为民服务意识的增强;有人质疑,认为这就是形象工程罢了。

湖北省2024年卫生事业单位招聘医学基础考试试题

湖北省2024年卫生事业单位招聘医学基础考试试题

湖北省2024年卫生事业单位聘请医学基础考试试题本卷共分为2大题40小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。

一、单项选择题(在每个小题列出的四个选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题干后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

本大题共20小题,每小题2分,共40分。

)1、慢性肾盂肾炎的孕妇,妊娠14周,SCr 188μmol/L,尿白细胞++,采纳抗生素治疗应避开运用下列哪种药物____A.头孢唑啉B.呋喃妥因C.庆大霉素D.氧氟沙星E.头孢氨苄2、甲类传染病是指____A.鼠疫、狂犬病B.黑热病、炭疽C.鼠疫、炭疽D.鼠疫、霍乱E.炭疽、霍乱3、男性,70岁,糖尿病10年,以往无心悸、胸痛史,今晨餐后1小时,突觉胸闷明显,面色苍白、烦躁、出汗、恐惊感,2小时未缓解。

查体:心率100次/分,血压86/70mmHg。

最可能的诊断为____A.糖尿病酸中毒B.不典型心绞痛C.低血糖D.变异型心绞痛E.急性心肌梗死4、M样作用表现为__。

A.皮肤、黏膜和内脏血管收缩,瞳孔扩大B.血管扩张、平滑肌舒张、糖原分解、促进去甲肾上腺素释放C.心脏抑制、血管扩张、平滑肌收缩、腺体分泌增加、瞳孔缩小D.心脏兴奋、脂肪分解E.自主神经节兴奋、肾上腺髓质分泌5、男孩,2岁,发热4天,咳嗽、轻喘。

查体:双肺可闻及散在的中小水泡音,诊断是____A.支气管炎B.支气管肺炎C.毛细支气管炎D.急性喉炎E.支气管异物6、下列哪一项不是血厥实证的症状表现?____A.面赤唇紫B.突然昏厥C.四肢震颤D.牙关紧闭7、病原菌与其传播途径,组合错误的是____A.淋病奈瑟菌——性传播B.伤寒沙门菌——消化道传播C.引起猩红热的A族链球菌——血行传播D.脑膜炎奈瑟菌——呼吸道传播E.肺炎链球菌——呼吸道传播8、妇科历史上有记载的第一首方剂是____A.四乌贼骨一茹丸B.胶艾汤C.金匮温经汤D.四物汤9、手术进行中的无菌原则哪项错误____A.无菌器械台浸湿需加盖无菌手术巾B.手套污染应马上冲洗C.器械落至台下不行以再次运用D.传递手术器械应在术手术者胸前E.手术者肘部污染应加套无菌套袖10、临床多测定内生肌酐清除率(Ccr)评估肾小球滤过功能,Ccr<25ml/min是表示____A.提示肾功能有损伤B.肾功能不全代偿期C.肾功能不全失代偿期D.肾功能衰竭期(尿毒症期)11、肾小球有效滤过压等于____A.肾小球毛细血管血压+血浆胶体渗透压-囊内压B.肾小球毛细血管血压-浆晶体渗透压+囊内压C.肾小球毛细血管血压+血浆胶体渗透压+囊内压D.肾小球毛细血管血压-血浆晶体渗透压-囊内压E.肾小球毛细血管血压-血浆胶体渗透压-囊内压12、新生儿肺炎早期最主要临床表现是____A.发热伴剧咳B.气急伴鼻煽C.肺部密布细湿啰音D.反应差,口吐泡沫E.X线摄片正常13、胃热壅盛的吐血宜选用____治疗。

湖北事业单位考试大纲D类

湖北事业单位考试大纲D类

5.4 中小学教师类(D类)5.4.1 《职业能力倾向测验(D类)》《职业能力倾向测验(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

⑴常识判断主要测查应试人员是否具备从事教育工作所需要的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力,是否具有广博的知识面,主要涉及教育、文化、历史、政治、自然、经济、法律等方面。

例题:教育上的“拔苗助长”违背了个体身心发展的()规律。

A.互补性B.共同性C.顺序性 D.差异性答案:C⑵言语理解与表达主要测查应试人员迅速准确地理解和把握语言文字内涵、运用语言文字进行思考和交流的能力,包括查找主要信息及重要细节;正确理解指定词语、语句的含义;概括归纳主题、主旨;判断新组成的语句与阅读内容原意是否一致;根据阅读内容合理推断隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字、表达观点。

例题1:有一个小孩,在上中学时,父母曾为他选择文学这条路。

只上了一学期,老师就在他的评语中写下了这样的结论:“该生用功,但做事过分拘泥,这样的人即使有着完善的品德,也决不可能在文学上有所成就。

”后来,一位化学老师了解到他的这个特点后,就建议他改学化学,因为做化学实验需要的正是一丝不苟。

改学化学后,他好像找到了自己的人生舞台,成绩在同学中遥遥领先。

后来,他荣获了诺贝尔化学奖,他的名字叫奥托·瓦拉赫。

这个故事主要告诉我们:A.父母不应过早代替孩子选择人生道路B.教师对孩子的成功具有决定性的作用C.人在本质上只有特点而没有优缺点之分D.善于利用“缺点”就有可能获得成功答案:D例题2:从学校的角度上说,家长和学校本身应该是一种合作关系。

在家中,家长要担负起教育责任,不应过度地______校方教育。

知己知彼,百战不殆!

知己知彼,百战不殆!

知己知彼,百战不殆!华图教育梁花云2015年的教师招聘季即将到来,武汉市事业单位教师招聘已进入紧张的备考阶段,此时的你是否做到了对考试知己知彼呢?尤其是面对占笔试总成绩70%的学科专业考试,你是否做到了熟知考情、一一攻克难点呢?不要担心,华图竭诚为您服务!下面就全面给大家介绍下武汉事业单位教师招聘小学语文学科专业的具体考情,让大家做到知己知彼方能百战不殆!一、试卷构成:所有学科的笔试都要考公共基础知识和学科专业知识两门,各100分,最后学科专业知识占总分比例的70%,可见学科专业知识的重要性。

而学科专业知识又分为两部分,前一部分是考查所有考生的基础英语和计算机常识,分值为20分,考查内容比较简单;后一部分即为每位考生报考的学科专业知识,分值为80分,这一部分是大家着重需要备考的点,换句话说,这一部分直接决定你的成败了,一定要重视。

就语文学科来说,笔试考查的具体内容如下图所示:二、考试题型:武汉事业单位小学语文近几年笔试的考试题型如上图所示,都没有发生变化,考查的都是一些语文学科的常规题型,包括单选题、填空题、判断题、修改病句、阅读题和作文六大题型,侧重对语文学科专业知识的全面考查。

单选题包括6小题,每小题2分,共12分,占全卷分值的15%,具体考查语音、字形、成语、词语结构和修辞等内容,也可能会涉及到一些文学与文化常识。

填空题包括8小题,每小题1分,共8分。

占全卷分值的10%。

考查考生的名句名篇识记能力。

一般是要求考生默写常见的古诗词,难度并不大,只要考生能够全面掌握教学大纲所要求的古诗文诵读篇目,并要做到书写无误。

判断题是小学笔试中的特有题型,有5个小题,每题1分,共5分,占全卷分值的6.25%。

所涉及的内容与选择题的考查范围类似,但在考题设置上降低了难度,考生只须找出题干中有表述错误的地方,做出判断即可。

针对该题型,考生应对古今中外文学史上的重要作家及其代表作品有所了解。

近年考试中,还出现了一些对我国古代文化常识的考查,也应引起考生的充分注意。

湖北发展和改革委员会所属事业单位考试题型汇总2023

湖北发展和改革委员会所属事业单位考试题型汇总2023

湖北发展和改革委员会所属事业单位考试题型汇总2023第一部分常识判断1.2022年1月18日,国家发改委表示,2021年,我国国内生产总值(GDP)达114.4万亿元,同比增长()。

A.0.081B.0.092C.0.076D.0.069【答案】:A2.2021年12月11日18时32分,中国第二台“华龙一号”核电机组——中核集团福建福清核电6号机组反应堆首次达临界顺利完成,标志着机组正式进入带功率运行状态,向建成投产迈出了重要一步。

作为中国核电走向世界的“国家名片”,“华龙一号”是()A.当前核电市场接受度最高的三代核电机型之一B.当前核电市场接受度最高的二代核电机型之一C.当前核电市场接受度最高的四代核电机型之一D.当前核电市场接受度最高的一代核电机型之一【答案】:A3.下面哪位诗人是“初唐四杰”之一?()A.孟浩然B.李白C.王维D.王勃【答案】:D4.下列关于爱岗敬业的说法正确的是()。

A.即便在市场经济时代,也要提倡“干一行,爱一行,专一行”B.市场经济鼓励人才流动,再提倡爱岗敬业已不合时宜C.要做到爱岗敬业就应一辈子在岗位上无私奉献—1 —D.在现实中,我们不得不承认,“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由【答案】:A5.下列对“通胀预期”的理解正确的是()。

A.统计部门发布的关于物价水平的数据分析统计B.不影响宏观经济运行对未来物价上涨的猜测C.居民对于未来物价上涨水平的一种心理估计D.能够得到准确验证的对未来物价上涨的估计【答案】:C6.朱熹的学派被称为考亭学派,其学被称为:()A.闽学B.象数学C.关学D.洛学【答案】:A7.需求量对价格变化不敏感,则称需求为()。

A.完全无弹性B.缺乏弹性C.单位弹性D.有弹性【答案】:B8.临川四梦由文学家汤显祖所著,不包括()。

A.《邯郸记》B.《南柯记》C.《西厢记》D.《牡丹亭》【答案】:C9.某市住建局向省住建厅发送公文,请求省住建厅对该市城镇供水、排水项目建设给予资金支持,则关于城镇供水、排水项目规划方案以及费用预算明细等若干文件材料应作为公文()一同报送。

省考行测分值

省考行测分值

省考行测分值在中国的公务员考试中,行政能力测试是非常重要的一部分。

而在行政能力测试中,行测(行政职业能力测验)是其中的一部分内容,也是决定考生最终成绩的重要指标之一。

所以,对于参加省考的考生来说,了解行测的分值分配是非常重要的。

在省考行测中,分值往往是由各地自行确定的,但大致上可以分为以下几个部分:一、言语理解与表达(30-40分)言语理解与表达是考察考生的文字表达和对文章的理解能力。

它主要包括阅读理解、语句补全、语法填空等题型。

这部分的分值通常在30-40分之间,占据行测总分的相当比例。

二、数量关系(20-30分)数量关系是考察考生的数学运算能力和逻辑推理能力。

这部分主要包括数字推理、数学运算、图形推理等题型。

数量关系部分的分值通常在20-30分之间。

三、资料分析(20-30分)资料分析是考察考生对于图表、数据的分析和判断能力。

这部分主要包括图表分析、数据判断、趋势推断等题型。

资料分析部分的分值通常在20-30分之间。

四、判断推理(20-30分)判断推理是考察考生的逻辑思维和推理能力。

这部分主要包括推理判断、逻辑推理、因果推理等题型。

判断推理部分的分值通常在20-30分之间。

五、综合运用(20-30分)综合运用是考察考生综合运用各项知识的能力。

这部分主要包括综合应用、综合分析等题型。

综合运用部分的分值通常在20-30分之间。

通过以上分析,我们可以看出,在省考行测中,各个部分的分值权重是相对平衡的,没有明显的高低分值划分。

每个题型都有一定的分值,考生应该全面准备,不能偏废某一部分。

在备考省考行测时,考生应该注重以下几点:首先,要注重平时的积累和训练。

行测考察的是考生的综合素质和能力,除了基础知识的掌握外,还需要有较强的分析和判断能力。

平时可以多进行阅读、练习逻辑推理等相关的训练,提高自己的综合素质。

其次,要注重做真题。

通过做真题可以了解考试的题型和难度,熟悉考试规则和时间掌握。

同时,也可以从真题中分析出常考的题型、考察的重点,有针对性地进行备考。

事业单位100题试卷分值

事业单位100题试卷分值

事业单位100题试卷分值20天行测83分申论81分(经验)(适合:国家公务员,各省公务员,村官,事业单位,政法干警,警察,军转干,路转税,选调生,党政公选,法检等考试)———知识改变命运,励志照亮人生我是2010年10月15号报的国家公务员考试,报名之后,买了教材开始学习,在一位大学同学的指导下,大约20天时间,行测考了83.2分,申论81分,进入面试,笔试第二,面试第一,总分第二,成功录取。

在这里我没有炫耀的意思,因为比我考的分数高的人还很多,远的不说,就我这单位上一起进来的,85分以上的,90分以上的都有。

只是给大家一些信心,分享一下我的经验,我只是普通大学毕业,智商和大家都一样,关键是找对方法,事半功倍。

指导我的大学同学是2009年考上的,他的行测、申论、面试都过了80分,学习时间仅用了20多天而已。

我也是因为看到他的成功,才决定要考公务员的。

“人脉就是实力”,这句话在我这位同学和我身上又一次得到验证,他父亲的一位朋友参加过国家公务员考试命题组,这位命题组的老师告诉他一些非常重要的建议和详细的指导,在这些建议的指导下,我同学和我仅仅准备了20天左右的时间,行测申论就都达到了80分以上。

这些命题组的老师是最了解公务员考试机密的人,只是因为他们的特殊身份,都不方便出来写书或是做培训班。

下面我会把这些建议分享给你,希望能够对你有所帮助。

在新员工见面会上,我又认识了23位和我同时考进来的其他职位的同事,他们的行测申论几乎都在80分以上,或是接近80分,我和他们做了详细的考试经验交流,得出了一些通用的备考方案和方法,因为只有通用的方法,才能适合于每一个人。

2010年国考成功录取后,为了进一步完善这套公务员考试方案,我又通过那位命题组的老师联系上了其他的5位参加过命题的老师和4位申论阅卷老师,进一点了解更加详细的出题机密和阅卷规则。

因为申论是人工阅卷,这4位申论阅卷老师最了解申论阅卷的打分规则,他们把申论快速提高到75到80分的建议写在纸上,可能也就50页纸而已,但是,他们的建议比任何培训机构和书籍效果都好(我是说申论)。

事业单位考试评分标准

事业单位考试评分标准

事业单位考试评分标准
事业单位考试评分标准是考生备考和参加考试时需要了解的重要内容。

事业单
位考试评分标准是根据考试科目的不同而有所不同,但是总体来说,主要包括笔试、面试和体能测试等内容。

下面将从这几个方面来介绍事业单位考试评分标准。

首先,笔试是事业单位考试的第一关,也是最重要的一关。

笔试一般包括行政
职业能力测验(A类岗位)、公共基础知识测验(B类岗位)等。

在笔试评分标准中,主要考察考生的基础知识掌握情况、逻辑思维能力、文字表达能力等。

评分标准主要包括试卷总分、各部分得分、及格分数线等内容。

考生需要根据评分标准来合理安排备考时间,有针对性地进行复习。

其次,面试是事业单位考试的第二关。

面试评分标准主要包括考生的综合素质、应变能力、沟通表达能力等。

在面试中,考官会根据评分标准对考生进行综合评定,最终确定考生的面试成绩。

因此,考生需要在备考过程中注重提升自己的综合素质和沟通表达能力,以便在面试中取得更好的成绩。

最后,体能测试是某些特殊岗位的考试内容。

体能测试评分标准主要包括各项
测试项目的标准要求、测试成绩评定标准等。

考生需要根据评分标准来进行有针对性的训练,以确保在体能测试中取得合格成绩。

总的来说,事业单位考试评分标准是考生备考和参加考试时需要重点关注的内容。

考生需要根据评分标准来有针对性地进行备考,以确保在考试中取得更好的成绩。

同时,考生还需要了解不同岗位的评分标准有所不同,需要根据具体岗位的要求来进行备考。

希望考生们能够认真对待事业单位考试评分标准,取得理想的考试成绩。

2016湖北省直事业单位分类考试公共科目笔试大纲(试行)-自然科学专技类(C类)

2016湖北省直事业单位分类考试公共科目笔试大纲(试行)-自然科学专技类(C类)

页眉内容2016湖北省直事业单位分类考试公共科目笔试大纲(试行)-自然科学专技类(C类)1.考试类别设置基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求,事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。

综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

社会科学专技类(B类)主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。

自然科学专技类(C类)主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。

中小学教师类(D类)主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

医疗卫生类(E类)主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

2.公共科目设置及测评内容2.1公共科目名称综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

2.2考试时间及分值《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟,满分为150分。

《综合应用能力》考试时限为120分钟,满分为150分。

2.3测评内容事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试属于职位竞争性考试,根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容,主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。

3.类别确定公开招聘岗位对应的考试类别,原则上由用人单位和招聘主管部门确定,并在招聘公告中标明。

报考人员依据报考职位标定的考试类别参加公共科目笔试。

4.成绩使用招聘综合管理部门和主管部门可根据报考资格限定情况、专业考试设置情况以及其他具体情况,自行研究确定公共科目笔试成绩使用的方式方法。

5.3自然科学专技类(C类)5.3.1《职业能力倾向测验(C类)》5.3.1.1考试性质和目标《职业能力倾向测验(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等部分。

湖北省考公安基础知识题型分值

湖北省考公安基础知识题型分值

湖北省考公安基础知识题型分值
公安基础知识判断分值分布:考查公安政治、经济、法律、历史、地理、自然、科技等常识,总共20道题,每题分值在0.5分左右。

公安基础言语理解分值分布:公安类型选词填空20道题,片段阅读20道题,总共40道题。

每题分数在0.6至0.8分左右。

公安基础判断推理分值分布:公安相关定义判断10道题,图形推理5道题,类比推理10道题,逻辑判断10道题,总共35道题。

每题分数在0.6至0.8分左右。

公安基础数学运算分值分布:总共10道题。

每题分值在1分左右。

公安基础资料分析分值分布:分为三份资料,每份资料有5道题,总共20道题。

每题分值在1分左右。

事业单位统考,技术岗位分值是这样的

事业单位统考,技术岗位分值是这样的

事业单位统考,技术岗位分值是这样的写在前面的话:前一段时间,信哥一直在聊事业单位考试。

这是因为,根据统计,报考事业单位的小伙伴比重非常大,更多的小伙伴会更加关注事业单位考试。

从阅读量、分享量等有关数据看,也确实如此。

上几天,信哥又说回了公考面试,也是为了兼顾已经进面的小伙伴。

而且,信哥一直认为,掌握了公考的面试,事业单位的面试也不在话下了。

所以,不管你是公考进面,还是立志于事业单位考试,这些东西都非常有用、非常实用!真心话,关于面试的文案,信哥真的非常用心。

但看到寥寥无几的阅读量,信哥又真的十分心疼。

小伙伴们,强烈建议你认真地读完信哥的每一篇文章,有些东西,你真的从网上找不到。

闲话不多说了,正式开始今天的话题——事业单位技术类岗位分值设置!因为有小伙伴在咨询有关事业单位技术类岗位的分值情况。

说真的,信哥真不愿意聊这个话题,分类太多、题型太多、专业太多,不管是分值的统计,还是题型的统计,都十分麻烦。

既然小伙伴们有需求,信哥几乎熬了一个通宵,才有了今天你们看到的内容。

先给信哥鼓个掌来!知道了具体的分值设置,我们的备考就更具有针对性了。

# 技术类岗位考试特点江苏事业单位统考的最大特点就是灵活性、针对性特别强。

大家都知道,事业单位统考中,技术类岗位的全称又叫通用技术类岗位。

被录用后,会从事技术类工作,绝大部分的人会走评职称的晋级之路。

而技术类岗位,又分为经济类、法律类、英语类、其他类等。

不管是哪种技术类的岗位,公共基础知识+行测是必考内容。

不同小类别岗位的考试内容也不一样,考试题型也不一样,分值设定也不一样。

比如,“其他类”的技术类岗位,采用的试卷,都和管理类岗位一样,都是公共基础知识+行测+申论。

其中,公基+行测,共50分,申论50分。

而其他的技术类岗位,考的是公共基础知识+行测+专业。

其中,公基+行测,共40分,专业能力60分。

再比如,有的岗位会考多选题、简答题,有的岗位会考案例分析题,有的岗位会考材料题。

2016事业单位考试分值

2016事业单位考试分值

2016事业单位考试分值20天,行测83分,申论81分(适合:国家公务员,各省公务员,村官,事业单位,政法干警,警察,军转干,路转税,选调生,党政公选,法检等考试)———知识改变命运,励志照亮人生我是2010年10月15号报的国家公务员考试,职位是共青团中央国际联络部的青年外事工作科员,报名之后,买了教材开始学习,在一位大学同学的指导下,大约20天时间,行测考了83.2分,申论81分,进入面试,笔试第二,面试第一,总分第二,成功录取。

在这里我没有炫耀的意思,因为比我考的分数高的人还很多,远的不说,就我这单位上一起进来的,85分以上的,90分以上的都有。

只是给大家一些信心,分享一下我的经验,我只是普通大学毕业,智商和大家都一样,关键是找对方法,事半功倍。

指导我的大学同学是2009年考上的,他的行测、申论、面试都过了80分,学习时间仅用了20多天而已。

我也是因为看到他的成功,才决定要考公务员的。

“人脉就是实力”,这句话在我这位同学和我身上又一次得到验证,他父亲的一位朋友参加过国家公务员考试命题组,这位命题组的老师告诉他一些非常重要的建议和详细的指导,在这些建议的指导下,我同学和我仅仅准备了20天左右的时间,行测申论就都达到了80分以上。

这些命题组的老师是最了解公务员考试机密的人,只是因为他们的特殊身份,都不方便出来写书或是做培训班。

下面我会把这些建议分享给你,希望能够对你有所帮助。

在新员工见面会上,我又认识了23位和我同时考进来的其他职位的同事,他们的行测申论几乎都在80分以上,或是接近80分,我和他们做了详细的考试经验交流,得出了一些通用的备考方案和方法,因为只有通用的方法,才能适合于每一个人。

2010年国考成功录取后,为了进一步完善这套公务员考试方案,我又通过那位命题组的老师联系上了其他的5位参加过命题的老师和4位申论阅卷老师,进一点了解更加详细的出题机密和阅卷规则。

因为申论是人工阅卷,这4位申论阅卷老师最了解申论阅卷的打分规则,他们把申论快速提高到75到80分的建议写在纸上,可能也就50页纸而已,但是,他们的建议比任何培训机构和书籍效果都好(我是说申论)。

2024年上半年湖北事业编考试真题

2024年上半年湖北事业编考试真题

选择题下列关于湖北省事业单位改革的说法,正确的是:A. 所有事业单位将全面转为企业B. 改革旨在提高事业单位服务效率和水平(正确答案)C. 改革后事业单位将不再承担公共服务职能D. 改革仅针对省级事业单位,不涉及地方湖北省事业单位招聘中,对于应聘者的学历要求通常是:A. 必须为博士研究生B. 本科及以上学历为主,部分岗位可放宽至大专(正确答案)C. 只接受海外留学归国人员D. 所有岗位均要求硕士及以上学历关于湖北省事业单位人员的绩效考核,下列说法正确的是:A. 绩效考核结果不影响薪资调整B. 绩效考核仅由直接上级评定C. 绩效考核每年进行一次,结果公开透明(正确答案)D. 绩效考核主要依据工作年限而非工作实绩湖北省事业单位在招聘过程中,对于具有哪些情形的人员,一般会被认定为不符合报考条件?A. 曾因犯罪受过刑事处罚的(正确答案)B. 曾在其他单位工作过的C. 年龄超过35岁的D. 非本省户籍的下列哪项不属于湖北省事业单位工作人员的基本职责?A. 遵守国家法律法规和单位规章制度B. 积极参与单位组织的各项活动C. 泄露工作秘密以换取个人利益(正确答案)D. 努力提高工作效率和服务质量湖北省事业单位在人员培训方面,通常采取的方式是:A. 全部送往国外培训B. 以内部培训为主,结合外部专业培训(正确答案)C. 仅依靠网络在线学习D. 不提供任何培训机会关于湖北省事业单位岗位设置,下列说法正确的是:A. 岗位设置完全由单位领导决定B. 岗位设置需根据单位职责任务和工作需要(正确答案)C. 岗位一经设置,不得调整D. 所有岗位均要求具备高级职称湖北省事业单位在招聘时,对于应聘者的年龄要求通常是:A. 不超过25岁B. 一般在18周岁以上、35周岁以下,部分岗位可适当放宽(正确答案)C. 必须达到40岁以上D. 无年龄限制下列哪项是湖北省事业单位工作人员享有的权利?A. 无条件拒绝加班B. 随时要求调整工作岗位C. 参与单位民主管理,提出意见和建议(正确答案)D. 享有与单位领导同等的薪酬待遇。

湖北省人力资源和社会保障厅关于做好2021年全省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核工作的通知

湖北省人力资源和社会保障厅关于做好2021年全省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核工作的通知

湖北省人力资源和社会保障厅关于做好2021年全省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核工作的通知文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2021.05.06•【字号】•【施行日期】2021.05.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】考核评价正文湖北省人力资源和社会保障厅关于做好2021年全省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核工作的通知各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局,省直各单位,中央在鄂有关单位:为深入贯彻落实省委省政府《关于实施技能人才振兴计划建设技能强省的若干意见》精神,完善事业单位人事管理,推动我省机关事业单位高技能人才队伍建设,进一步提高机关事业单位工勤技能人员理论知识和专业技能水平,现就做好2021年全省机关事业单位工勤技能人员技术等级考核管理工作通知如下:一、考核对象范围和报考要求(一)对象范围截至2021年12月31日前,在职在岗尚未达到法定退休年龄的机关(含参公单位)工勤技能人员、事业单位聘用在工勤技能岗位的人员。

(二)报考要求1.事业单位按规定程序进行岗位设置,并在2020年完成岗位聘用认定工作,相应等级工勤技能岗位仍有空缺的,在空岗数额内报考。

单位无相应岗位空缺,评聘矛盾突出,确需申报的,按照“退二晋一”报考,人员退出计算2020年、2021年数额。

2.机关(参公单位)工勤人员结构比例参照所属事业单位核定的工勤技能岗位结构比例控制。

在结构比例内或按照“退二晋一”报考。

3.中央在鄂有关单位可参照上述要求委托省人事考试机构提供考核服务。

二、考核等级及工种考核等级为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。

考核工种如下:(一)通用工种:62个,见附件1。

(二)行业工种(省直相关行业主管部门所属单位经核准特殊工种):30个,见附件2。

三、报考条件(一)申报条件1.拥护中国共产党的领导,坚持党的基本路线,认真履行岗位职责,努力完成本职工作任务,遵纪守法、作风正派,具有良好的职业道德和社会公德。

事业单位考试行测分值

事业单位考试行测分值

事业单位考试行测分值20天行测83分申论81分(经验)(适合:国家公务员,各省公务员,村官,事业单位,政法干警,警察,军转干,路转税,选调生,党政公选,法检等考试)———知识改变命运,励志照亮人生我是2010年10月15号报的国家公务员考试,报名之后,买了教材开始学习,在一位大学同学的指导下,大约20天时间,行测考了83.2分,申论81分,进入面试,笔试第二,面试第一,总分第二,成功录取。

在这里我没有炫耀的意思,因为比我考的分数高的人还很多,远的不说,就我这单位上一起进来的,85分以上的,90分以上的都有。

只是给大家一些信心,分享一下我的经验,我只是普通大学毕业,智商和大家都一样,关键是找对方法,事半功倍。

指导我的大学同学是2009年考上的,他的行测、申论、面试都过了80分,学习时间仅用了20多天而已。

我也是因为看到他的成功,才决定要考公务员的。

“人脉就是实力”,这句话在我这位同学和我身上又一次得到验证,他父亲的一位朋友参加过国家公务员考试命题组,这位命题组的老师告诉他一些非常重要的建议和详细的指导,在这些建议的指导下,我同学和我仅仅准备了20天左右的时间,行测申论就都达到了80分以上。

这些命题组的老师是最了解公务员考试机密的人,只是因为他们的特殊身份,都不方便出来写书或是做培训班。

下面我会把这些建议分享给你,希望能够对你有所帮助。

在新员工见面会上,我又认识了23位和我同时考进来的其他职位的同事,他们的行测申论几乎都在80分以上,或是接近80分,我和他们做了详细的考试经验交流,得出了一些通用的备考方案和方法,因为只有通用的方法,才能适合于每一个人。

2010年国考成功录取后,为了进一步完善这套公务员考试方案,我又通过那位命题组的老师联系上了其他的5位参加过命题的老师和4位申论阅卷老师,进一点了解更加详细的出题机密和阅卷规则。

因为申论是人工阅卷,这4位申论阅卷老师最了解申论阅卷的打分规则,他们把申论快速提高到75到80分的建议写在纸上,可能也就50页纸而已,但是,他们的建议比任何培训机构和书籍效果都好(我是说申论)。

事业单位考250分

事业单位考250分

事业单位考250分
参加过国考或者省考的小伙伴们都知道,行测70分是一个很牛逼的分数,就今年来说,行测中等难度,全省12万考生行测70+的也不过634人,差不多200个考生中才有一个70+,而75分以上的全省只有59人,也就是说2000考生中才有一个75+,80分以上的全省5个,概率10万分之4。

今年湖北省直事业单位,我挑了一个报考人数前5的职位,新华路体育馆——招1人,报名人数500+,我们看一下笔试成绩:
裸分最高分221.5,由于这个职位三不限,报考人数和参加笔试人数都位居全省前列,可以说220分对于事业单位来说是一个非常有竞争力的分数。

在事业单位考试中240分(满分300分)的考生凤毛麟角。

由此可以想象考250分有多困难。

首先不能偏科,即使你一门课考满分150分,另一门也得考100分,如果弱势学科考了7成的分数105分,那么另一门也要145分。

如果在事业单位考试中看到了260分的高分,人的本能第一反应很难相信——这怎么可能?平均130分每科,简直不可思议。

但格木教育让不可能变成可能。

在刚刚发布成绩的保康事业单位中,格木2名学员狂砍260+,荣获
笔试状元跟榜眼。

状元132+131,榜眼133.5+127.5,这个成绩在事业单位笔试科目为《职测》+《综合》的考试中可以说是相当牛了。

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湖北事业单位考试分值20天,行测83分,申论81分(适合:国家公务员,各省公务员,村官,事业单位,政法干警,警察,军转干,路转税,选调生,党政公选,法检等考试)———知识改变命运,励志照亮人生我是2010年10月15号报的国家公务员考试,职位是共青团中央国际联络部的青年外事工作科员,报名之后,买了教材开始学习,在一位大学同学的指导下,大约20天时间,行测考了83.2分,申论81分,进入面试,笔试第二,面试第一,总分第二,成功录取。

在这里我没有炫耀的意思,因为比我考的分数高的人还很多,远的不说,就我这单位上一起进来的,85分以上的,90分以上的都有。

只是给大家一些信心,分享一下我的经验,我只是普通大学毕业,智商和大家都一样,关键是找对方法,事半功倍。

指导我的大学同学是2009年考上的,他的行测、申论、面试都过了80分,学习时间仅用了20多天而已。

我也是因为看到他的成功,才决定要考公务员的。

“人脉就是实力”,这句话在我这位同学和我身上又一次得到验证,他父亲的一位朋友参加过国家公务员考试命题组,这位命题组的老师告诉他一些非常重要的建议和详细的指导,在这些建议的指导下,我同学和我仅仅准备了20天左右的时间,行测申论就都达到了80分以上。

这些命题组的老师是最了解公务员考试机密的人,只是因为他们的特殊身份,都不方便出来写书或是做培训班。

下面我会把这些建议分享给你,希望能够对你有所帮助。

在新员工见面会上,我又认识了23位和我同时考进来的其他职位的同事,他们的行测申论几乎都在80分以上,或是接近80分,我和他们做了详细的考试经验交流,得出了一些通用的备考方案和方法,因为只有通用的方法,才能适合于每一个人。

2010年国考成功录取后,为了进一步完善这套公务员考试方案,我又通过那位命题组的老师联系上了其他的5位参加过命题的老师和4位申论阅卷老师,进一点了解更加详细的出题机密和阅卷规则。

因为申论是人工阅卷,这4位申论阅卷老师最了解申论阅卷的打分规则,他们把申论快速提高到75到80分的建议写在纸上,可能也就50页纸而已,但是,他们的建议比任何培训机构和书籍效果都好(我是说申论)。

这一点我是深有体会并非常认同的。

最终我根据自己和23位80分以上同事的经验,还有6位命题老师4位申论阅卷老师给出的建议,总结出了这套国考(中央级)省考(省市县乡村级)通用学习方案。

在2011年4月份的省考和2011年11月的国考中,有1200多位考生使用这套方案,其中400多位参加国考的考生中有190多位录取,录取率48%,800多位参加省考的考生中有530多位录取,录取率67%,这样的效果,是在我的意料之中的。

下面是20天行测申论突破80分的详细方案:在讲方案之前,我需要先和你分享4个理念,否则这些方案根本不会帮助到你:第1个理念:你要相信你可以考上。

我在家里举办的每期10个人的公务员考试培训班,他们第一次来到我家时,我问他们:“你们想考上公务员的请举手。

”10个人都举手了,我又问:“一定要考上公务员,相信自己能考上的,请举手。

”结果都不举手了,他们说:“考上公务员哪是那么容易的事?”各位朋友,当你在做一件事情时,你如果认为很难,甚至根本办不到,也许做了也不会有结果时,你还会不会去做?会不会付出100%的努力去做?所以,我首先要帮你建立信心,只有这样你都会付出100%的努力去学习和考试。

我以我自己的经验和在家里以及网上指导过的1200多考生的经验,肯定地告诉你一个好消息!考上公务员真的不难,你完全可以考上,特别是省考,比国考要竞争小得多。

为什么我同学能考上?因为他到那位命题组老师的家里去了,手把手现场给他了详细的考试方案和建议,我同学相信,他可以考上,所以他用了20多天时间全力以赴地学习,考上了;我为什么能考上?因为我看到我同学能考上,我相信我用他的方法应该也能考上,所以我也是全力以赴,所以也考上了;为什么到我这里学习的那些人比我在网上指导的考生录取率高10%?因为这些到我家里来的人,都相信自己是可以考上的,所以全力以赴按我给他们方案去执行了。

第2个理念:不管你做什么事,一定有人可以帮你达成目标,而不需要你自己去摸索。

公务员考试也是一样,谁最了解公务员考试?谁最能给你最大的帮助?第一类人是参加过命题组的那些人,还有申论阅卷老师,这一点上,我和6位参加过命题组的老师和4位参加过申论阅卷的老师做过详细的交流;第二类人是以高分考上公务员的人,如果你只找到1个这样的人,可能他的方法不适合你,最好是找到8到10个这样的人,找到他们在备考和考试中所使用的共同方法,我自己和23位同事行测申论几乎都在80分以上。

2011年4月的省考和2011年11月的国考中,我通过家里的小型培训班和网上指导(主要以资料和方案的形式),已经帮助1200多位考生中的700多位成功考上了公务员。

第3个理念:不管发生什么事情,千万不要放弃,凡事要以积极的心态去面对。

像爱迪生发明灯泡这样的例子太多了,我就不在这里和你重复了。

马上就要考试了,不要慌,制订好自己的计划,按部就班学习就可以,你有20天时间要考试,就做一个20天的计划,有3天就要考试了,就做个3天的计划;考试过程中遇到不会的题目,不要慌,我们是有办法来大大提高不会做的题目的正确率的。

不到最后交卷,就不要放弃。

行测20天突破80分方案:行测短短120分钟时间,135道题,每道题花费的时间不能超过53秒!更何况大部分需要通过大量文字阅读和数字计算才能够得出正确答案,所以行测要取得高分,就要使用技巧。

公考成功的考生都在强调一个道理:做题必须要找对思路,使用技巧!1,言语理解与表达和判断推理:一定要掌握“快速识别考点”的方法,就是考试时,看到一个题,马上就能识别这个题目属于哪个考点,这类的题目应该怎么解。

这样既能提高做题速度,又能达到非常高的正确率。

虽然我在网上无法手把手地教你,但是我花了2980元加入了华图2012公务员考试培训班会员,下载到了这个培训班的全套视频课程,我发现华图培训班视频中的顾斐老师可以帮你快速掌握言语理解与表达,视频中的蔡金龙老师可以帮你快速掌握判断推理。

这样,我在赠品里送你这套2012公务员考试培训视频,你就可以快速掌握言语理解与表达和判断推理了。

2,数量关系和资料分析:一定要掌握“快速解题法”,这些看上去需要数学计算的题目,事实上,在出题时已经设计好了,有80%的题目是可以不用计算,或通过简单计算就能直接得出答案的,而不需要你真正去按部就班做算数题。

在我给你的赠品里这套培训班视频中的李委明老师可以帮你快速学会数量关系和资料分析中的“快速解题技巧”,让你80%的数量计算类的题目,不需要计算或是经过简单估算就能快速得出答案。

3,常识判断:绝大部分考点,教材上都已经有了,只要认真学习教材上内容就可以了,不需要特别的交待。

4,对于你不会做的题目,或者是没有时间做的题目,我这里有一套非常好的技巧,可以帮你大大提高正确率,如果你4选1,正确率只有25%,而事实上,根据2002年到2011年国考省考200多套真题的统计:行测考试中,5种题型,每1种题型,最少有5种规律可以帮你直接选出正确答案,或者帮你马上排除1到2个选项,每张试卷中,有60%的题目可以使用这些规律,正确率达到80%以上。

我总结出来的这些规律和技巧,只需要2小时就可以看完一遍,3天时间就可以完全掌握,提高15分以上。

对于不会做的题目,你使用这些规律和技巧,3天内能帮你提高多少分呢?下面我帮你计算一下:不使用规律技巧的情况:你会的题目分数A分,不会的题目分数B分。

对于不会的题目,你猜对的正确25%,因为是4选1。

假如说你现在行测可以考50分,那么A+B=100;A+B*25%=50;得出A=67分,B=33分,也就是说你能考出50分的成绩,其实你真正会的分数是33分,不会的分数是67分,因为你67分的题目,你猜对的概率是25%,所以最终你能考出50分。

使用规律技巧的情况:可以使用行测技巧的题目占整套试题的60%,正确率是80%你不会做并且不能使用技巧的题目:67*40%*25%=6.7分,你不会做并且可以使用技巧的题目:67*60%*80%=32.16分,那么使用技巧后,你的行测分数就从50分,提高到33+6.7+32.16=71.86分那么可以得出一个公式,你不使用规律技巧能考出的成绩是C,使用技巧后能考出的成绩是X,有60%的题目可以使用技巧,你不会并且可以使用技巧题目的正确率是80%,(60%的应用率和80%的正确率是统计2002年到2011年国考省考200多套真题得出来的):X=(C-100*25%)/(1-25%)+(C-100)*40%*25%/(25%-1)+(C-100)*60%*80%/(25%-1)得出:X=(0.42C+33)/0.75即:如果你现在的成绩C=50分,则使用技巧后成绩提高到X=72分如果你现在的成绩C=60分,则使用技巧后成绩提高到X=77.6分如果你现在的成绩是C=70分,则使用技巧后的成绩提高到X=83.2分所以,在使用技巧之前,先掌握教材知识点,学习赠品里的华图培训班视频课程,快速打好行测基础,把行测成绩提高到65-70分,再使用技巧,就可以达到75-80分的高分。

(具体的行测规律技巧在后面单独给出)申论2天突破75到80分的方案:申论考试中给出的材料,你都读懂了,申论需要你回答的题目也都读懂了,感觉答的不错,字迹也很工整,分数却总是徘徊40分50分,为什么?仅仅是因为不懂申论的答题方法,只有申论阅卷老师才是最了解的申论打分规则的人,他们给出的答题方法和建议,只需要你花1个小时的时间来读完,并花2天时间来细细品味和理解,就可以帮你快速突破70到80分。

或许你觉得不可思议,这就是名副其实的:“真经一句话,假传万卷书”,目前市面上很多申论指导书严重误导了考生,导致有的考生不学申论能考50分,第二年认真学申论,只考了35分这样的结果。

使用这4位申论阅卷老师的方法答题,拉开竞争对手20分,是比较容易的。

1,申论考试中,第一二道题是得分的关键。

这是因为,客观的点好找,容易达成共识,老师们数着采分点给分,一般差距不大,分数得的也理直气壮;所以考前努力抓好前两道题,练习找准采分点,比使劲练大文章要有用得多。

采分点大多使用材料中给定的关键词,并且要使用正确的答题结构,字迹工整。

(详细讲解在后面单独给出)2,最后的文章题,是分档次打分,就是分一二三档次,档次一是多少分到多少分,档次二是多少分到多少分。

一定要站在政府公务员的立场来写,标题决定了你的文章属于哪个档次。

文章内容如何编织都是有章可循的。

(详细讲解在后面单独给出)在2011年4月份的省考和2011年11月的国考中,有1200多位考生使用这套方案(包括理念、方案和技巧资料),其中400多位参加国考的考生中有190多位录取,录取率48%,800多位参加省考的考生中有530多位录取,录取率67%我在家里,也组织了几期小型的面授班,晚上和周末的时间,直接到我家里来以聊天的形式传授考试方案和技巧,因为家里空间有限,每期只招收10个学员,一共30个小时左右,每人收费1980元。

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